面试时如何做到不胆怯(精选5篇)

时间:2019-05-15 06:57:56下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《面试时如何做到不胆怯》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《面试时如何做到不胆怯》。

第一篇:面试时如何做到不胆怯

面试时如何做到不胆怯

从未踏入职场的新生职业者,在面试的时候,这些职业者就会显得胆怯,没底气,在面试也不能充分的表达自己,这样面试成功的几率也会有所下降。这里有几个技巧,给让大家在面试上增添一些底气。

首先你得要了解自己。大家都说到一家大公司工作好,其实不然,在这里一定要重视自己的个性和特长。事实证明,从事和性格特长相符的工作,优势会比较明显,非常容易上手。

二是要了解职业,在工作之前,要先挑选一个适合自己的行业,要知道,同一个专业的人,可以去不同的行业工作。在这里我推荐大家去鹏程万里人才网上找工作,那里面的行业大多是朝阳行业。进入一个朝阳的行业,能让你随着这个行业的发展而发展,未来机会也会变得相对的多。

第三个是要懂得放矢,选到合适的职业,那就要来选择公司了。首要选择应该选择知名的企业,因为他们能成为成功的企业自然有他们的道理。在向公司投递简历的时候,要先了解目标公司当前年度的用人计划,是否有你想应聘的职位,然后有针对性去应征,倘若目标公司不需要招聘你却仍然执拗地投简历,会给这家公司留你死缠烂打的坏印象。

第四个是有一份好的简历和一个好的面试技巧,简历不仅要写的有个性,内容充实,还要选用多途径、多方式让你的简历能够直达目标。面试技巧注重于对目标公司的了解、面试时的穿着、细节、谈吐。从这些事情上让对方感觉你很在乎这份工作。

最后一个是要做长期的准备。有句话说的好,机会是留给有准备的人的。如果你要应聘的是一家大公司的话,那就要更多的练习,平时多找朋友练习,纠正一些说话时的弊病。做到正确的事情,用正确的方法。

如果能做到以上几点,就能在面试时不会胆怯,能在面试上大大的加分。

第二篇:面试时怎样不紧张

面试最怕的是紧张,因为一紧张什么都乱了,该做的事情没做好,该有的水平发挥不出来,真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过,该录用的没录用。面对主考官,如何让自己保持镇静呢?我的经验是,带一只事先整理得井井有条的公文包,可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题,我已作了某些设想,请过目”,这样就可以尽量减少与主考官正面接触。如果你非常怕迟到,那就稍微早到一点,但也不要过早到,一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时,但又不是无所事事。带一份报纸或一本书和杂志,等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理,看看报纸等一来可解等候的不安,二来可显示自己平时的素质。当然,能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。在面试时,你应该想办法掩饰自己的紧张心情,别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度,“没什么了不起,大不了再找一次工作,反正比你们好的单位多的是。”面试当中,如果发现自己说错了一些话,不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有,坦白地说,我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利,你承认自己曾经紧张过,反而能使你更主动地接近主考官。每一个求职者,都要经过面试这道关。有的人经验丰富,发挥自如,接受面试如同表演节目,顺利闯关;有的人则对面试战战兢兢,被动应对,纵有再多能耐,但由于临场表现欠佳,难免败北。

第三篇:面试时一定不要说的话

面试时一定不要说的话

通常你去一家公司时,会让你填一张应聘登记表,这里有两点要注意:

1、填表过程当中,你填的信息跟你的简历要一致。

2、在简历里面写得很清楚了,这一张表是不是可以大概填一填?不是这样的。因为在面试的时候,面试官往往不再看你的简历,而是根据你填的表展开面试。

面试方式的种类会有几种:

1、笔试:

有一些公司给你笔试的卷子,上面有逻辑题、算术题、简答题等等。

2、借助测评工具:主要是潜力测试。通常大公司会采取这样的方式。我工作过的韩国公司也会采取测评工具。

3、集体面试:这种方式采取的很少,而且通常针对级别低的职位。主管以上级别,通常不会采取集体面试。

不管何种面试,归根到底会一对一、一对二、一对三。你是应聘者,面对你的是人力资源部的人、部门经理、公司高管等。

到了面试最后阶段,公司人事介绍了公司的情况,你也讲你自己的情况,相互沟通之后。面试官通常会问你还有什么问题?你可以问自己感兴趣的问题,也可以问一些之前没有提到的公司情况。网上有很多教大家要问的问题。但有两个问题最好不要问:

第一,公司能不能解决北京户口,除非你特别在意北京户口。

第二,不要问公司是否有社会保险和住房公积金。因为这些问题都是你进入公司可以与人力资源部进行沟通的事情。

通常,面试官还会问你一个问题,因为你们虽然现在是大学生,将来会遇到从A公司离职到B公司面试的情况。面试官会问你,为什么要离开A公司。网上也介绍了很多套话,可以学。但还是有两种情况,即使是事实,最后也不要说:

第一,跟老板或上级人际关系处理不好。在工作单位人际关系比在学校复杂得多,得学会与上级、下属、平级处理好人际关系。将来你们也许会有感触,就是‘活累不死人,人可以气死人’。现在都讲究团队合作,如果你在A公司处理不好人际关系。面试官会认为你在B公司也会有同样的困惑。

第二,不要说上一家公司的福利待遇不好。给人的感觉,你不是为了工作而来,是为了福利待遇而来,眼光太短浅。据专家分析,离职半数以上不是因为福利待遇不好而离职,而是因为人际关系处理不当导致不是被Fire掉,就是不得不Resign。

最多说一点,上海公司会可能用英文来面试。我清明节去了上海,在北京很多老外会讲中文。我问朋友说,上海的老外中文怎么样。朋友说,上海老外不会说中文。因为上海人会主动跟老外说英文,而且多数会有个英文名,他们工厂看大门的老大爷还叫David呢(笑)。

现场答疑

同学:现在中国逐步发展和壮大,特别是在奥运来临之前,国企也在不断成长。外企优势体现在哪儿?

外企给你很好的语言环境,有机会说你学的语言;语言这东西就要有环境,否则耳朵、嘴巴都不灵光了。

第四篇:怎么做到上课不走神

怎么做到上课不走神︶ㄣ☆叶子 2009-12-15 20:36:31 回复 转载到



无论做什么事,如果分散注意力就会出现差错,闹出笑话。

在学习中,同学们也常有分散注意力的现象出现。比如,老师在课堂上讲课,有的同学却偷偷地玩玩具,或者想着未完成的作业,想着电影、电视中的情节,想着运动场上激烈的比赛。结果,当老师课堂提问到他时,就往往站起来答非所问,弄得哄堂大笑。要知道,注意是心灵的警卫,学生上课时分散注意力,就等于注意这个警卫失职了,它将该接收的信息拒之门外,而让不该接收的信息闯入人心灵,使正常的学习受到了影响。

导致学生走神的原因因人而异,也有很多是由于突发事件引起,从一般情况来看,来自学生自身的原因主要有:

一是对学习内容不感兴趣。上不喜欢或感到乏味、没用的课程时,学生听课的注意力容易分散,动辄走神;而遇到那些内容新、感觉好的课,则学起来容易跟上老师的思路,不分神、听课效率高。

二是学习上存在困难。有的学生难以真正理解和掌握老师讲授的内容,对知识点的理解和反应比较慢,思想容易“开小差”。

三是过重心理压力造成的。在工作中发现,学生中的走神现象大都是消极心理造成的。比如,有的学生父母离异或病重、有的学生与同学和老师的人际关系处理不当等,此类心理因素也会造成走神现象。四是学生自身性格因素使然。自卑感强烈的学生总觉得己不如人,再努力也没用。心理上顾虑太多使他们不仅在学习上分心走神,而且在成长过程中容易走向自我封闭。盲目自大的学生恰好相反,总以为自己什么都胜人一筹,甚至把老师都不放在眼里,不容易安心听课。

那么,怎样克服上课分散注意力的毛病,专心致志地听好课呢?

第一,要重视45分钟的听课时间。小学生的学习主要是通过课堂教学来完成的,但是有些同学没有把握好这一重要的学习机会,他们往往寄希望于课后自己看书来解决老师所讲的问题。因而在这种思想支配下,他们上课也就没有要求自己集中精力去认真听课,结果将宝贵的时间白白浪费掉。因此,希望同学们懂得珍惜上课45分钟的宝贵学习时间,保证将注意力集中到课堂上来。

第二,明确听课的具体任务。一节课刚开始时,老师往往会将本节课所要完成的任务和要求达到的目的明确提出。这时同学们一定要一一记住。并根据这些要求认真听好老师的课。这样,带着一定的任务听课。注意力就容易集中了。

第三,打好知识基础,扫除听课障碍。有些同学学习基础不够扎实,知识缺漏多。造成听新课困难和听不懂,这样就很难集中精神往下听了。这些同学解决上课分心的首要任务是扎扎实实打好基础,及时补好知识缺漏,形成学习上的良性循环。

第四,加强意志锻炼,提高自我控制能力。上课坐45分钟难免会辛苦,也难免会有内外的干扰,这时,同学们要凭意志力来自我约束、自我监督、自我控制。把注意力自始至终集中到听课上来。

第五,生活要有规律,要按时作息,并且要克服看电视或玩游戏机到深夜的习惯,不要让无聊的事耗费宝贵的精力,以保证有充沛的精力来满足学习的需要。

第五篇:高考作文如何做到不跑题

文章涉及到语言、内容、形式、感情、思想等方方面面,哪一方面都是很重要的。但说到考试作文,切合题意恐怕是最为重要的。如果偏离题意,也就是我们惯说的走题、偏题了,那么,不管文章的语言是多么优美、内容多么充实、感情多么真挚、见解多么深刻、形式多么新颖,都不能说是一篇好的文章,都会降低文章的等级给分。可见切题的重要,它是前提,是基础,是所有评分标准中最为重要的一条。所谓纠正偏颇,就是在文章写到一定篇幅的时候发现有不对题意的可能,及时采取适当的挽救措施,努力使文章走上正确的道路上来。走题中最为普遍的现象是审题不准,重点把握不当,所以在动笔之前,实际上就注定了文章要走题,而在写作过程中有没有发现的话,文章走题偏题就在所难免了。所以动笔之前的审题是至关重要的。如果说纠偏的话,审清题目要求、审清题意就是最可靠的纠偏,也是最有效的纠偏。

不过,考试毕竟是考试,尤其是高考,事关重大,心理紧张自不必说,在短时间内就能把题目要求理解得全面透彻,确实是件很难的事。即使用了很长的时间去思考,挂一漏万的事也会发生。所以会有不少考生在基本理解题目要求的情况下,就开始动笔了,一边写,一边继续审题,这样就会出现这种情况,文章已经写了一部分,或者已经过半了,发现有点不对路子,继续写下去肯定要走题的。这个时候,所剩的时间已经不多了,另起炉灶已没有可能,况且已写的部分占去了不少作文页面,再写一篇的话,可能都容不下800个字。相信考生如果发现这个情况会急出一身冷汗的。在我们平时的作文中是常常碰到这个情况的,有些性急的考生会不假思索拿起橡皮就擦,或者有笔把它划去,结果耗时不说,搞得卷面也不整洁。那么,对此该怎么办?我们以为这个时候最为需要的是冷静、冷静,要冷静思考一下,问题出在何处,又是何因,然后对症下药采取补救措施,或许能生机再现,柳暗花明。

下载面试时如何做到不胆怯(精选5篇)word格式文档
下载面试时如何做到不胆怯(精选5篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    面试时如何做到最佳的自我介绍(含5篇)

    面试时如何做到最佳的自我介绍 1.了解自我介绍 在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高......

    防溺水坚决做到四个不

    防溺水坚决做到“四个不” 不在无成人带领下私自下水游泳;不擅自与同学结伴游泳; 不到无安全保障的水域游泳;不在上下学途中戏水玩耍。 固镇县顾庄小学 二零一三年四月......

    大学生:怎样才能做到上台演讲不紧张

    一般来讲,人们对那些未知的、自己不能控制的事物容易产生紧张和焦虑,其实这是人们面对未知的、不确定的事物时产生的一种自我保护性的身心反应,也是非常正常的一种心理表现。你......

    学习不只为知道,而只为做到

    学习不只为知道而是为了做到——建设“美丽中国”,从学前教育开始彭玉东“把生态文明建设放在突出地位,融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,努力建设美......

    胆怯的近义词是什么

    词语:胆怯 【胆怯的近义词】(以下词语任选其一) 怯懦;恐惧;畏缩;怯生;畏怯;忌惮;畏惧;心虚;害怕;胆寒;惧怕;畏俱;真正的朋友是什么 附录词语(胆怯)的相关知识: 【胆怯的意思】卡夫卡名言......

    2018年公务员面试:如何做到不紧张

    年公务员面试:如何做到不紧张 每一次面试之前,总会有很多考生问我,“W老师,我好紧张,怎么办?”“我紧张的快要窒息了!”“我都听见我声音发抖了„„”诸如此类,不胜枚举。那么紧张......

    毕业生面试自我介绍如何做到不紧张

    2014届毕业的职场新人们,可能面试时会紧张,不能很好的做自我介绍,小编提示您做好以下几点准备,面试成功率会提高很多哦。首先,要知道你应聘的是哪个岗位,针对岗位的一些相关知识进......

    一个不爱岗的人很难做到敬业

    一个不爱岗的人很难做到敬业 文=薛敬 何谓敬业,“敬业”在我国古代《礼记﹒学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹说,“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭......