永和镇卫生院2014年度上半年“三基”考试卷(药学)[样例5]

第一篇：永和镇卫生院2014年度上半年“三基”考试卷(药学)

永和镇卫生院2014年度上半年“三基”考试卷（药学）

姓名得分

一、A型题（每题2分共40分）

1．肝微粒体药物代谢酶系中主要的氧化酶是（）

A．黄嘌呤氧化酶 B．醛氧化酶

C．醇脱氢酶 D．P—450酶

E．假性胆碱酪酶

2．药物作用的两重性指（）

A．既有对因治疗作用，又有对症治疗作用

B．既有副作用，又有毒性作用

C．既有治疗作用，又有不良反应

D．既有局部作用，又有全身作用

E．既有原发作用，又有继发作用

3．有关地高辛的叙述，下列哪项是错误的（）

A．口服时肠道吸收较完全 B．同服广谱抗生素可减少其吸收

C．血浆蛋白结合率约25％ D．主要以原形从肾排泄

E．肝肠循环少

4．下列哪项不是第二信使（）

A．cAMP B．Ca2+

C．cGMP D．磷脂酰肌醇

E．ACh

5．氟氟哌啶醇与哪项药物一起静注可使人产生不入睡而痛觉消失的特殊麻醉状态（A．氯丙嗪 B．芬太尼

C．苯海索 D．金刚烷胺

E．丙米嗪

6．治疗癫痫持续状态的首选药物是（）

A．氯丙嗪 B．苯妥英钠

C．苯巴比妥 D．安定

E．丙戊酸钠

7．苯巴比妥不具有下列哪项作用（）

A．镇静 B．催眠

C．镇痛 D．抗惊

E．抗癫

8．乙酰水杨酸小剂量服用可防止脑血栓形成，是因为它有哪项作用（）

A．使PG合成酶失活并减少TXA2的生成B．稳定溶酶体膜

C．解热作用

D．抗炎作用

E．水杨酸反应

9．色甘酸钠平喘机理是（）

A．松弛支气管平滑肌

B．拟交感作用，兴奋β2受体/

5）

C．对抗组胺、慢反应物质的作用

D．抑制过敏介质的释放

E．抑制磷酸二酯酶，使支气管平滑肌细胞内cAMP积聚

10．硝酸甘油最常用于心绞痛的急性发作，因它首先而且主要产生下列哪项作用（）

A．降低心室容积 B．降低室壁张力

C．扩张静脉 D．扩张小动脉

E．降低耗氧量

11．呋喃苯胺酸属于下列哪类利尿药（）

A．强效利尿药 B．中效利尿药

C．保钾利尿药 D．碳酸酐酶抑制药

E．渗透性利尿药

12．下列哪类激素主要用于贫血、再生障碍性贫血、老年性骨质疏松症治疗（A．皮质激素类 B．抗孕激素

C．雌激素类 D．同化激素类

E．孕激素类

13．磺胺类药物通过抑制下列哪种酶而起作用（）

A．一碳基团转移酶 B．二氢叶酸还原酶

C．二氢叶酸合成酶 D．β—内酰胺酶

E．DNA回旋酶

14，下列有关环丙沙星特点的叙述中错误的选项为（）

A．对G-菌抗菌作用强

B．对G+菌抗菌作用较青霉素G弱

C．对绿脓杆菌、厌氧菌抗菌作用较强

D．可用于呼吸道、泌尿道、皮肤软组织感染

E．禁用于孕妇、哺乳期妇女及青春期前儿童

15．对阿霉素特点描述中错误者为（）

A．属周期非特异性药

B．属周期特异性药

C．抑制肿瘤细胞DNA及RNA合成D．引起骨髓抑制及脱发

E．具心脏毒性

16．部分激动剂的特点为（）

A．与受体亲和力高而无内在活性

B．与受体亲和力高有内在活性

C．具有一定亲和力，但内在活性弱，增加剂量后内在活性增强

D．具有一定亲和力，内在活性弱，低剂量单用时产生激动效应，高剂量时可拮

抗激动剂的作用

E．无亲和力也无内在活性

17．下列有关苯妥英钠的叙述中哪项是错的（）

A．治疗某些心律失常有效 B．能引起牙龈增生

C．能治疗三叉神经痛 D．治疗癫痫大发作有效

E．口服吸收规则，T1/2个体差异小

18．适用于绿脓杆菌感染的药物是（）

A．红霉素 B．庆大霉素/

5）

C．氯霉素 D．林可霉素

E：利福平

19．糖皮质激素特点中哪一项是错误的（）

A．抗炎不抗菌，降低机体防御功能

B．诱发和加重溃疡

C．肝功能不良者须选用可的松或泼尼松

D．使血液中淋巴细胞减少

E．停药前应逐渐减量或采用隔日给药法

20．治疗慢性失血(如钩虫病)所致的贫血宜选用（）

A．叶酸 B．维生素K

C．硫酸亚铁 D．维生素B1

2E．安特诺新

二、B型题（每题2分共40分）

[2l-25]

A.利多卡因 B．维拉帕米

C．奎尼丁 D．普萘洛尔

E．胺碘酮

21．阻滞钠通道，延长ERP（）

22．阻滞钠通道，缩短APD，相对延长ERP（）

23．阻滞钙通道，降低自律性（）

24．选择延长APD和ERP（）

25．诱发或加重哮喘发作（）

[26-30]

A．可乐定 B．美加明

C．利血平D．卡托普利

E．氢氯噻嗪

26．可特异地抑制肾素血管紧张素转化酶的药物（）

27．具有中枢性降压作用的药物（）

28．可阻滞植物神经节上Nl受体的药物（）

29．可耗竭肾上腺素能神经末梢递质的药物（）

30．具有利尿降压作用的药物（）

[3l-35]

A．呋喃苯胺酸 B．乙酰唑胺

C．安体舒通 D．氨苯蝶啶

E．甘露醇

31．脱水和渗透利尿作用较强的药物（）

32．可与醛固酮竞争醛固酮受体的药物（）

33．可直接抑制钠离子选择性通道的药物（）

34．可抑制碳酸酐酶、抑制H+—Na+交换的药物（）

35．抑制髓袢升支粗段的Na+—K+—2CLˉ偶联转运系统的药物（/

5）

[36-40]

A．羟氨苄青霉素 B．氯霉素

C．头孢他定 D．克拉维酸

E．红霉素

36．对绿脓杆菌杀灭作用很强可用于严重感染的药物（）

37．有抑制骨髓造血功能的药物（）

38．抗菌谱较广但对绿脓杆菌无效的药物（）

39．有广谱β—内酰胺酶抑制作用的药物（）

40．治疗军团病最有效的首选药物（）

三、X型题（每题2分共20分）

41．影响多次用药的药时曲线的因素有（）

A．药物的生物利用度 B．用药间隔时间

C．药物的表观分布容积 D．药物血浆半衰期

E．每日用药总量

42．属内源性的拟肾上腺素药有（）

A．去甲肾上腺素 B．多巴胺

C．麻黄碱 D．肾上腺素

B．异丙肾上腺素

43．异丙嗪的主要用途有（）

A．抗心律不齐 B．防治变态反应

C．防治消化性溃疡 D．抗晕动症及呕吐

E．镇静催眠

44．甘露醇可用于（）

A．预防急性肾功能衰竭 B．利尿辅助药

C．青光眼 D．脑水肿

E．心脏性水肿

45．丙硫氧嘧啶的主要适应症有（）

A．中、轻度甲亢 B．甲状腺危象

C．甲亢手术前准备 D．单纯性甲状腺肿

E．甲状腺功能低下

46．下列哪些青霉素类药物能耐青霉素酶（A．氨苄青霉素 B．苯唑青霉素

C．苄星青霉素 D．乙氧萘青霉素

E．邻氯唑青霉素

47．主要用于控制症状的抗疟药有（）

A．氯喹 B．伯氨喹

C．奎宁 D．乙胺嘧啶

E．青篙素

48．长春新碱（）

A．作用于肿瘤细胞增殖中的G1期 B．作用于S期

C．作用于M期 D．属周期非特异性药

E．对儿童急性淋巴细胞白血病疗效较好

49．水杨酸类的抗炎作用原理与下列哪些机制有关（/ 5））

A．抑制免疫反应，缓解炎症反应

B．抑制血小板聚集

C．抑制细菌毒素和细胞结合，减轻细胞损害

D．抑制前列腺素合成和释放

E．抑制缓激肽的合成及组胺的释放

50．异烟肼的作用特点有（）

A．结核杆菌不易产生抗药性 B．对细胞外的结核杆菌有效

C．对细胞内的结核杆菌无效 D．治疗中引起维生素B6缺乏 E．与对氨水杨酸合用，两者均在肝脏乙酰化；从而提高疗效/ 5

第二篇：永和镇卫生院绩效考核细则(试行)

永和镇中心卫生院绩效考核实施细则

《试行》

为使我院绩效考核方案得到到顺利实施，经院务会研究和全体职工会讨论通过，现将我院绩效考核细则公布如下：请全院职工遵照执行。

一、组织机构 卫生院成立以院长为组长，院务会为成员的绩效考核领导小组，负责全院职工绩效考核工作的组织领导，领导小组由卫生院领导及职工代表组成。

二、人员岗位设置 卫生院实行院长领导下的各组长负责制。设公共卫生办公室主任1人，科室成员2人；医疗组长1人，科室成员3人；药房组长1人，科室成员1人；护理组长1人，科室人员1人；检验室1人；合医1人；生活保障1人。设放射、后勤、出纳、中药房、财务、收费员、库房兼职8人，各组长及兼职人员所产生的费用从卫生院业务费中列支，具体兼职补助标准由院务会研究报全体职工大会通过执行。

三、考核内容及平分标准

（一）、考勤考核（10分）

1、严格实行值班制度.各科室按排班表执行考勤制度,如遇星期

六、星期天为赶场天检验室、放射室、公共卫生办公室上班为加班（注：算加班后，不能补休，补休后不能算

加班。）。如有事需先请假,不请假的，按旷工处理。但最低月出勤不得低于22天。无迟到、无早退计10分。

2、实行公休假制度，平时事假、病假用公休假来冲抵，公休假时间内，不影响绩效工资，本公休假用完后的事假、病假按每天一个班计算，达到或超过基础性绩效规定的天数，按基础性绩效规定执行。为提倡和鼓励在职人员参加学习，个人的晋升、学习、考试，在单位领导批准后，不占用公休时间，二班倒的科室，顶班人员计加班，行政班人员和请人顶班人员不计加班，以不补班，但未经批准，擅自外出的，按旷工处理。

3、每天自觉按时上下班、值班和交接班，提倡早上班、迟下班，未及时签到一次扣1分，如迟到早退15分钟以内，事先未请示扣1分。超过1小时以上按旷工处理，扣2分，每旷工一次扣奖励性绩效工资25％，一月内超过4次的，当月奖励性绩效工资为0，超过6次的，按基础性绩效工资考核发放30％，凡未经请假一天未到岗者，扣5分,扣奖励性绩效工资的40％，二至三天未到岗者扣10分并扣除当月奖励性绩效工资，三天以上，一周以下按基础性绩效工资30％发放，超过一周的停发全部基础性绩效工资，并按相关规定处罚。

4、按时参加集体会议和学习，无故不参加会议、培训的一次扣2分。扣奖励性绩效工资25％，累计超过5次的，扣一月奖励性绩效工资。

5、坚持上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。脱岗10分钟扣1分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。下班保持手机24小时畅通，对信息联系不上而影响应急工作造成不良后果者每次扣5分，扣除当月奖励性绩效工资50％和手机费，一月内连续2次以上的，当月奖励性绩效为0。（手机变换号码、信号死角，应及时告知单位，凡未及时告知者，按此款处理）。造成医疗纠纷或事故者，承担相应的经济和法律责任。

6、各类请假及法定假均需事先履行请假手续。1天内请假由组长审批，2天以上由院长批准，请假条交由院办公室备案。到时不归者按旷工计算。

(二)、工作量考核标准和办法（20分）

（1）门诊及住院岗工作量标准及方法（20分）：查各科室门诊日志及处方量与2008-2010年作对比，每下降10％扣1分，扣完为止。

（2）护理岗、药房岗、收费岗、各辅助检查岗考核标准及方法（20分）：查各科室对处方医师交来的处方、治疗完成情况，一例未完成扣2分，扣完为止。

（3）后勤岗、财务岗、合医岗考核标准及方法（20分）：按照岗位职责完成院方交办的工作。一项未完成扣2分，扣完为止。

（4）公共卫生岗考核标准及方法（20分）：按照上级下达的工作任务和院方交办的各项工作。一项未完成扣2分，扣完为止。

(三)、服务质量考核标准和方法(30分)

1、门诊及住院岗医疗质量考核标准及方法（30分）(1)、查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制、门诊病历书写制度、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），做不到扣2分；门诊文书书写不规范、诊断符合率低于80%扣3分；处方书写不按规定执行、处方项目填写少项、无医师签名，发现一次扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品超过国家规定的20%以上扣2分；介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣2分。急诊抢救不及时、无抢救记录和观察记录扣2分；传染病漏报、谎报、瞒报扣4分，并依法依规进行另外处罚。

(2)、查当月住院工作：住院指征不明确，不严格执行合作医疗制度，不认真做好合作医疗政策的宣传扣2分；无医嘱或执行记录、无医师签名、病历书写合格率达不到90%的扣2分；住院病历及时归档,病人出院后3天仍然不能归档,扣除5分。

(3)、不积极配合居民健康档案的建立、老年人保健管

理、慢性病管理（高血压、糖尿病）、孕产妇及儿童系统管理等扣1分；不为35岁以上的就诊患者测量血压扣1分，不积极参与传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理扣2分。

2、护理岗医疗质量考核标准及及方法（30分）

查当月护理工作情况，不严格执行各项规章制度（护理执行制度、护理查对制度、交接班制度、急危重症抢救制度、院感控制制度、消毒隔离制度、护理文书书写制度等）扣6分；随机抽查体温单、医嘱执行记录、住院患者护理记录、危重患者护理记录，一样达不到标准扣4分；常用消毒剂使用、配制不正确、更换消毒液无登记、高压消毒无指示卡、无登记、紫外线消毒、氧气瓶、湿化瓶消毒不规范、无登记扣6分；一次性医疗用品及医疗废物不能做到无害化处理扣6分；急救设备完好率达不到100%、急救药品不齐全或过期失效扣6分；不能做到科室、输液厅、病房内、床单、被条整齐、清洁扣2分。

3、妇幼保健岗医疗质量考核标准及方法（30分）

查当月妇幼保健工作情况，不严格执行母婴保健法及各项公共卫生制度和各项诊疗操作制度扣2分；一例孕产妇或0-3岁儿童未建立保健手册扣2分；孕产妇管理、儿童系统管登记不合格每例扣2分；各种报告信息不及时、不规范，每份扣2分；住院病历、门诊登记、处方书写不规范、不及

时，每份扣2分；有接生无登记、有住院无病历、有体检无登记每例扣2分；项目规定免费孕检、儿检发现1例未登记报账的扣2分；孕产妇住院分娩不按规定提供补助，每例扣2分；不认真宣传或不执行新农合补偿政策的扣2分；不积极参与居民健康档案的建立、老年人保健管理、慢性病管理（高血压、糖尿病）、孕产妇及儿童系统管理等扣2分；不积极参与传染病的防治和突发公共卫生事件应急处理扣2分；不积极参与新生儿疾病复查、督促新生儿首针乙肝疫苗接种及首次预防接种的指导和突发公共卫生事件应急处理的扣2分；不执行基本药物目录和补充药物目录扣2分；严格《出生医学证明》发放，严禁胎儿性别鉴定，做不到的扣2分，责任自负。

4、公共卫生岗服务质量考核标准及方法（30分）查当月各项规章制度落实情况，各项法律、法规落实情况，如不遵守或不落实扣2分；每月适龄儿童基础免疫接种率、加强免疫接种率达不到90%以上，扣2分；每月儿童建卡、建簿及接种登记率达不到98%，扣2分；新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达不到95%以上，扣1分；预防接种门诊管理和运行不规范，扣1分；一次性医用品无害化处理不及时、院感处理不规范，扣2分；疑似预防接种副反应处理不及时，报告不及时，扣2分；不能完成健康教育工作计划、健康教育资料、健康教育宣传栏、健教资

料档案，扣2分；居民健康教育知晓率达不到50%，扣1分；不积极参与辖区内健康档案建立，扣1分；辖区内健康档案合格率达不到95%的，扣1分；辖区内健康档案归档不及时，扣1分；辖区内健康档案的管理率小于80%，扣1分；传染病疫情报告率、及时率、准确率达不到95%以上，扣1分；对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理不到位的，扣1分；对辖区内慢性病管理（高血压、糖尿病）达不到要求的，扣1分；对辖区内重性精神疾病患者未进行登记管理，扣1分；对突发公共卫生事件不能积极主动参与处理，扣2分；不到公共场所、学校、职业高危场所等开展卫生指导的，扣2分；不积极参与乡村卫生服务一体化管理，扣2分。

5、检验、放射、B超岗医疗质量考核标准及方法（30分）

科室各项规章制度落实不到位，扣2分；查检验、登记本，漏登一例扣2分；抽查检验报告单，发现一张不合格或不准确扣2分；检查使用过的一次性医疗用品未按规定及时销毁无害化处理，发现一次扣4分；院内感染控制落实不到位扣2分；检验设备维护不到位扣2分；检验试剂不按规定验收、保存造成损失的扣4分；发现使用过期、失效及不合格的检验材料扣4分；发现一例检验不及时、报告不及时扣4分；不积极配合开展公共卫生服务项目的，每次扣4分。查看当月放射、B超登记本，发现漏登1例扣2分；发现检

查不及时、报告不及时扣4分；发现报告单书写不完整或不正规扣2分；临床与放射诊断符合率、临床与B超诊断符合率小于90%，扣4分；科室不卫生扣2分；防护做不到位扣2分；片子不统一归档扣2分；机器设备保养不到位扣2分；严禁胎儿性别鉴定，发现一例当年无工资，所有责任自负。

6、财务、收费岗质量考核标准及方法（30分）查看当月不严格执行各项财务制度扣4分；不依法设账扣2分；档案管理不规范扣2分；结算不规范，收支不纳入单位统一核算扣2分；发现现金、存款登记不及时扣1分；不按月申报个人所得税扣1分；发现现金与票据不相符扣2分；登、记账发现错、漏，一次扣2分；不按规定收费一次扣2分；各项费用或单据发现弄虚作假一次扣2分；新农合住院及门诊统筹结算不及时扣2分，退费不足扣4分；私自将公款借给他人或贪污、挪用，一次扣4分，除追缴公款外，并依法从严处理。

7、药库、中药房、西药房岗质量考核标准及方法（35分）

查当月药房制度落实不到位扣2分;查当月药品零差率销售未达要求扣4分;处方划价准确率未达到98%扣2分;处方审查合格率小于95%扣2分;不按时申购基本药物和补充药物扣2分；不及时做到药品验收登记扣2分;发现药品过期、霉烂、变质、虫蛀扣2分；药品报损无客观原因解释,扣除

当事人5分,药房工作人员须在药品失效期前提前3个月告知临床医生 ,每月处方不按期汇总对账扣2分；发错药一次不及时更换扣2分，造成差错事故责任自负；发现私自进购药品扣2分；特殊药品保管不当扣2分；药房管理脏、乱、差扣2分。私自卖药归自己腰包和私自拿药回家的按有关规定处罚。

四、医德医风、劳动纪律和行业作风考核标准和方法（40分）

1、坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，如发现与病人及家属争吵一次扣2分。

2、收受病人红包、索要礼品，发现一次扣2分。

3、科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣2分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿性别鉴定，扣除当月全部工资.由实施者承担国家有关法律法规规定的一切经济和法律责任。

4、规范医保、新农合门诊及住院操作，医保和新农合资金是群众的救命钱，一定要按上级规定和方案运作，严明责任纪律，医疗组要把握住院指征，完善病历书写、用药指征，自费药品按规定处理。对在医保和新农合运作中违规操作的，发现一次扣4分。并由当事人承担全部责任。

5、擅自增加收费项目，提高或降低收费标准，发现一

次扣2分。

6、医务人员相互拆台，不团结合作，发现一次扣2分。对职工内部制造是非，打击同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，损坏单位信誉和他人名誉者，经查属实者扣4分，严重者上报县局处理。

7、提高服务质量，改善服务态度，凡对病人冷淡、置之不理，相互推诿或争抢，工作拖拉、扯皮、不认真负责，造成不良影响者，发现一次扣2分。

8、不能按时完成领导交办的工作任务一次扣5分。

9、工作人员之间吵架、斗殴，讲不利于团结的话、做不利于团结的事，发现一次扣2分。

10、科室物品摆放不整齐，卫生状况差，每检查发现一次扣2分。

11、上班时不穿工作服、不挂胸牌、上班穿拖鞋、网上聊天（打牌、玩游戏），非工作联系串岗或聊天、带小孩上班,上班时干私活等，一次扣2分, 上班期间喝酒一次扣5分。各科室应厉行节约，人走电停，违者补交超支电费并扣3分，如造成设备损坏，由个人负责赔偿。

12、上班或值班时在院内无正当理由聚集、打牌，发现一次每人扣2分，并实施诫勉谈话。

13、因事外出,既无委托代班又不交待去向,发现一次扣2分,如出现医疗纠纷或责任事故，后果自负。

14、工作中不严格按照技术操作常规、不积极参加集体主办的业务学习和劳动、遇急危重症病例不积极配合抢救，发现一次扣5分。首诊医生遇疑难病症邀请会诊医生时，被邀请医生拒绝协作者，一次扣2分，超服务能力接诊，不及时转诊，发现一次扣5分。

15、各临床医务人员门诊、急诊要做到随叫随到；药房人员要耐心、细心，收费人员做到在上班时间不外出兑换小币。如发现其中一项扣2分。

院内设有群众意见箱，公布投诉电话，制定病人投诉处理制度，每发现一次投诉扣5分；每月进行5名群众对医务人员满意度调查问卷，群众满意度达不到80%以上扣4分；70%扣6分；60%扣10分；50%扣15分；50%以下为0分。

在医德医风方面：违反有关规定，但够不上组织处理的，扣除基础性绩效工资的5％，凡内受到通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除留用处方的，按处分时限分别扣除基础性绩效工资的20％、30％、50％、60％、70％、80％、100％。

五、否决性指标

按永和镇中心卫生院绩效工资实施方按执行。

六、责任扣除项目：

（一）下列情况之一者由当事人承担全部经济和法律责任,当月无绩效工资：

1、依法行医，按章操作，严禁无证行医，无证行医或超出执业范围而引起的一切责任。

2、使用过的一次性医疗用品，因未及时处理、藏匿、丢失、变卖引起的罚款。

3、收款室现金被盗、丢失。

4、各诊疗科室、中西药房、公共卫生办公室、辅助检查室所有的药品、器械及生物制剂过期未做报废处理而被罚款。

5、药房应划价准确，误差率不超过规定标准。年盘存短款不超过1000元的按两倍赔偿，超过1000元的除按两倍赔偿赔款外，停职待岗。

6、医生错开处方、药房错发药、护理错误注射、输液内有异物、护理脱岗造成单位损失的。

（二）下列情况之一者当事人承担全部法律责任及50%经济责任，另扣除50%绩效工资。

1、因医疗文书、文件、病历、化验、放射、B超报告单；处方、X光胶片、收费登记、验收登记、门诊登记、合医档案等损坏或丢失，造成纠纷或在相关案件中失去证据，其后果由当事人负责。（档案保存期不低于5年）

2、药房验收药品，因质量不合格，未报告、验收登记项目不全、进药计划不周，造成单位药品品种积压、临近效期未报告、中药要勤翻勤晒，遵方炮制，未进行翻晒至霉变、虫蛀、虫害造成损失的以及罚款的金额。

3、一次性医疗用品销毁不当，登记不全而被罚款。

4、在正常医疗活动中，出现纠纷和事故者，由于当事人原始记录不全，证据不足，举证不力造成的经济损失。

5、因门窗未按要求锁好而被盗（除现有条件无法防范外）造成的损失。

6、对不参加各种特殊、突发、紧急情况，不参加公益性活动、义务劳动、突发公共卫生事件、群体防疫、防洪、灭火、抢险、抢救危重病人者，当月无绩效工资并报上级主管部门给予追究、处理。

七、本实施细则经全院职工大会讨论通过,于2011年2月1日起施行。

永和镇中心卫生院 2011年4月25日

第三篇：鸡笼镇卫生院“三基三严”培训计划

鸡笼镇卫生院“三基三严”培训计划

（2011）

为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序。以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定2011年三基培训计划。

一、加强对医护人员“三基三严”的培训。

医务科具体负责全院的培训工作。经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行“三基三严”培训，培训覆盖率达到100％。

二、培训及考核内容：

（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电动洗胃机的使用技术；

三、培训方式方法：

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

四、集中培训计划：

二月份： 安排全院医护人员进行传染病、流行病专题学习。三月份： 以“提高业务能力，树立良好的职业道德”为主题 五月份： 加强医疗质量与安全，继续总结及部署医管年活动，举办急性左心衰专题学习。邀请中心医院专家指导“眩晕症”的诊治

七月份： 毒，麻，精神药品培训

八月份： 安排全院医护人员学习抗菌药物临床应用原则讲座。九月份： 输血技术操作规范。

十一月份： 医疗纠纷专题讲座。医疗质量分析讲评。

第四篇：永和镇卫生院2012年爱国卫生上半年工作总结

永和镇卫生院

2012年爱国卫生上半年工作总结上半年，我院爱国卫生工作在县卫生局的正确领导下、在县爱卫办的大力指导下，深入贯彻了党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导，落实科学发展观和“政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导”的爱国卫生工作方针，坚持以人为本，强化组织领导，广泛开展宣传教育，提高人民群众防病保健意识和能力；组织发动干部群众开展全民爱国卫生运动，改善人居环境与发展条件；加强对农村改水改厕的组织与指导，进一步提高农村卫生水平；坚持用科学方法除“四害”，标本兼治，努力降低“四害”密度；通过开展各级卫生先进单位（村）和无吸烟单位的创建和申报，发挥示范、辐射作用，掀起全民爱国卫生运动热潮；加大检查督导力度，及时通报工作情况，促使爱国卫生工作质量不断提高。现将具体工作情况总结如下：

一、健全组织，加强领导

卫生院建立健全了爱国卫生工作领导小组，落实了分管领导和具体工作人员，制定了爱国卫生工作管理制度。做到了工作有安排、有检查、有评比、有总结。把常年性爱国卫生运动同本乡实际和生产生活、工作任务紧密地结合起来，使爱国卫生工作经常化、制度化、规范化。县爱卫会下发了《关于爱国卫生工作实施意见》，意见确立了爱国卫生工作的指导思想，明确了工作重点，对全年各项工作作了本文由 原创编辑整理提供由审核发布

统一安排部署，并制定了爱国卫生目标管理考核细则。我院爱卫办充分发挥组织、协调职能，爱卫办各成员单位，通力合作，紧密配合，结合自身职能特点，各司其职，各尽其责，形成整体合力，推动了爱国卫生工作有力、有序发展。

二、组织发动全体职工，深入开展爱国卫生运动

开春至今特别是在“五一”前后以及卫生月活动期间，乡爱卫办组织发动了全院职工以及其他单位，人人动手，深入开展爱国卫生运动，清除卫生死角，营造良好的城乡环境。

根据县迎接上级单位领导检查指导工作，接此通知后我院广泛动员特别是在全院范围内进行清洁卫生活动，全院、各科室参加卫生突击活动共7次，参加人数达到140多人次，清除卫生死角35处，清除积存垃圾100多吨，对所有的医疗废物分类处理。

三、加强健康教育，增强群众健康素质

以保护群众身体健康为主题，加强健康教育工作。一是结合宣传日、宣传周、世界卫生日、卫生月活动、联合国儿基会等项目，大力开展健康教育。卫生月活动期间，根据县爱卫会的安排，卫生院发放健康教育宣传资料进1000份，开展宣传活动2次，举办健康教育工作知识讲座4次。利用小讲座、大讨论等方式，针对水、环境卫生和个人卫生进行清洁活动，同时，发放了《农村环境卫生》、《饮用水卫生知识问答》、《粪便对人体健康的危害》、《保持居住环境卫生、养成良好卫生习惯》、《健康生活方式与行为》等健康教育宣传资料1000份。

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四、组织开展了除《四害》工作

在除四害工作，医院领导十分重视，按照县卫生局、爱卫办、乡党委、人民政府的要求，按时购买给予定期发放。

本文由 原创编辑整理提供 永和镇卫生院 2011年6月25日审核发布由

第五篇：永和镇卫生院2012爱国卫生月实施方案

永和镇卫生院

爱国卫生月活动实施方案 今年四月是全国第二十四个爱国卫生月，根据县卫生局、爱卫会的通知精神，为了进一步做好我院的爱国卫生工作，深入开展全民爱国卫生运动，创建优美的院容院貌，促进我院绿化、美化、净化、亮化工作，提高人民群众健康水平，降低疾病发生，为患者提供温馨、卫生的医疗环境,经研究，决定四月份在全院范围内开展环境卫生大整治和以健康教育为重点的爱国卫生月活动。为确保爱国卫生月活动的顺利进行，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以广泛深入地开展爱国卫生月活动为基础，以创建洁净的卫生环境为主线，进一步抓好各卫生室和卫生院大环境的整治。广泛开展环境卫生综合治理除四害，重点部位消毒、粪便无害化处理和全民健康教育活动。通过与各卫生室联动、标本兼治集中综合治理环境卫生，减少疾病传播，改善人居环境，提高人民群众的身体健康，营造健康、和谐、优美的就医环境。

二、方法步骤

（一）宣传发动阶段（4月5日－4月13日）

利用板报、宣传栏及街日等形式向全乡人员宣传爱国卫本文编辑：审核发布

生月活动的意义、目的、卫生知识、健康知识，在卫生院门前悬挂爱国卫生月宣传口号，创造讲文明、讲健康、讲卫生的良好氛围，使他们积极参与到爱国卫生月活动中来。

（二）集中整治阶段（4月14日－4月24日）

1、各卫生室和卫生院在集中整治阶段，要以搬家式的方式清除办公场所室内外灰尘和各种垃圾、污物、白色污染，清除公共场所死角的垃圾污物。

2、加大对乱倒、乱扔垃圾，随地吐痰人员的教育处理力度。

3、积极宣传健康教育，为村民宣传健康知识、发放健康资料。

4、加大卫生室、卫生院环境卫生保洁工作，安排专人负责保洁。

5、大力开展除“四害”（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）活动。投放灭鼠药及捕鼠工具，消灭老鼠；喷洒灭蝇药物，消除四害的滋生条件。

6、积极宣传环境保护，提高人民群众健康水平，降低疾病发生，为患者提供温馨、卫生的医疗环境，（三）检查验收阶段（4月25—4月30日）

1、创卫工作领导小组，不定期对各卫生室、卫生院卫生状况进行抽查，并通报抽查结果。

2、4月底对各卫生室、卫生院门诊科室、住院病房、办

公区域等环境卫生进行全面检查并评比，对做的好的给予表扬并颁发优胜红旗。

3、做好资料的收集和活动总结，以备上级爱卫会的检查。

三、保障措施

（一）加强领导，强化责任

卫生院成立开展爱国卫生领导小组

组长：陆映雄

成员：韦良官、黄文尖、陆英仲、陆义进

（二）扩大宣传，大造声势。

充分利用会议、板报、标语、网络等媒体开展活动宣传，表扬先进卫生室及个人，倡导全镇村民积极投身到爱国卫生月活动中去。

（三）奖惩制度

永和镇卫生院把这次活动开展落实的情况与工作业绩考核相联系，对于在活动中突出的卫生室及个人给予精神或物质奖励，对没有完成任务的或没有达到要求的卫生室及个人给予适当经济处罚。

四、活动要求

广泛深入开展爱国卫生运动，是减少疾病流行、保障人民身体健康的有效措施，全乡卫生人员要充分认识开展爱国卫生月活动的意义，思想要重视，行动要自觉，全面落实“卫

生院组织，创卫领导小组负责，全员参与，科学治理，人人监督”的原则和方法，宣传好、发动好、组织好、教育好、引导好，积极开展爱国卫生运动，切实做到有效预防、有效控制。

二○一二年三月十五日