县委书记在庆五四暨表彰讲话

第一篇：县委书记在庆五四暨表彰讲话

李震国同志

在行唐县庆“五四”暨第六届“双十杰”

表彰大会上的讲话

（2010年4月29日）

青年朋友们：

再过几天就是五四青年节了，今天我们在这里隆重集会，纪念五四运动九十一周年，缅怀先驱，表彰先进，激励未来。首先，我代表县四大班子，向与会的青年朋友并通过你们向全县青年致以节日的问候，向受表彰的青年集体和个人表示热烈的祝贺，并预祝首届行唐县青年论坛取得圆满成功！

青年是时代的先锋。一九一九年爆发的五四运动，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，为中国共产党的成立作了思想上和干部上的准备，在中国历史发展进程中树立了一座丰碑。这场运动孕育的“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，激励着一代又一代有志青年，在中国共产党的领导下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴这一顽强奋斗的宏伟理想，用青春和热血书写了中国青年运动的壮丽诗篇。今天的时代，是一个充满机遇的时代，也是一个充满挑战的时代。新的时代赋予了五四精 1

神新的内涵，赋予了当代中国青年新的神圣使命，就是要紧跟时代要求，弘扬五四精神，自觉在党的领导下，坚定不移地走中国特色社会主义道路，勇当科学发展的时代先锋。特别是胡锦涛总书记在与中国农业大学师生座谈讲话时提出：“要把爱国主义作为始终高扬的旗帜，要把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，要把深入实践作为成长成才的必由之路，要把奉献社会作为不懈追求的优良品德”。这四点希望就是新时期践行五四精神的具体要求，全县青年要不折不扣地模范执行。

青年是国家的未来，民族的希望。毛泽东说过，“青年是整个社会力量中一部分最积极、最有生气的力量”。推进“实干发展，富民强县”进程，实现县委十届五次全会描绘的“生态行唐”建设美好蓝图，需要当代行唐青年，既要从历史的发展中吸取精神财富，更要从时代的发展中把握前进方向，从而更加自觉地担负起这一历史使命，为行唐飞速发展、跨越突破勇当先锋，再立新功。

一是要做解放思想、创新实践的先锋。解放思想，本质上是一种社会动力，是思维活力的释放。近年来我们每一点成绩的取得、每一项工作的突破，无一不是解放思想的结果。特别是在去年的项目建设中，我们通过解放思想，戮力实践，实现了总投资27.5亿元的石家庄玉晶玻璃项目的当年签约、当年立项、当年建设、当年投产、当年见效，创出了鼓舞行唐人民士气、振奋行唐人民精神的富有行唐特色的更快、更高、更新、更好的“行唐效率”，使行唐的项目建设取得了历史性突破。解放思想无止境，也

没有局外人和旁观者。青年是社会的新鲜细胞，朝气蓬勃、思想解放、富于创新。希望青年朋友们发挥自身优势，行进在解放思想的最前列，争当创新实践的“急先锋”。要紧紧围绕县委、县政府各项战略部署和发展目标，进一步弘扬和拓展“行唐效率”，切实增强创新意识，激发创新活力，让创新的智慧竞相迸发，让创新的潜能充分涌流，引领形成全社会崇尚创新的良好氛围。要进一步解放思想，敢闯敢试，打破种种不合时宜的思想观念、发展模式和体制机制的束缚，为行唐飞速发展、跨越突破扫除障碍，开辟新路。

二是要做刻苦学习、奋发有为的先锋。青年，是人一生中最美好的时期，更是最有作为的时期。青年朋友们要珍惜光阴，发奋努力，建功立业。要坚持崇高的理想和远大的精神追求，树立为共产主义奋斗终身的坚定信念，把握正确的人生方向，为今后的人生历程不断迸发激情，催生力量。要深刻理解县委、县政府重视全民学习、提升全民素质的时代内涵，深刻把握县委、县政府把建设学习型社会作为开年第一项重点工作强力推进的要求，积极投身“干群素质提升工程”和“强素质、重品行”全民读书实践活动，积极参与学习型党组织、学习型社会建设，做学习型青年。要牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的观念，养成敏而好学、勤于思考、刻苦学习的习惯，掌握与本职工作紧密相关的专业知识和技能本领，打牢人生成长进步的根基。要加强实践锻炼，把基层一线作为增长本领的最好课堂。在深入基层、深入一线的实践砺炼中克服自身不足，收获成长的经验，提高干事的能力，创造更大的作为。

三是要做建设生态行唐、推动科学发展的先锋。建设“生态行唐”，是我县深入贯彻落实科学发展观的具体实践，也是统领今年及今后一个时期行唐科学发展的主攻方向。在这一进程中，青年朋友要继续发挥生力军和突击队的作用，做出自身应有贡献。要以今天启动的“行唐县首届青年论坛”为平台，围绕如何创优风清气正、凝心聚力的政治生态环境，统筹兼顾、迸发活力的经济生态环境，生活富裕、幸福和谐的社会生态环境，崇尚文明、昂扬向上的文化生态环境和山清水秀、舒适宜居的自然生态环境，深入调研，广泛交流。要从自身做起，从平时做起，从小事做起，把“高标准、严要求，一切工作规范化”作为始终如一的工作追求，把“全市争第一、全省争先进、全国争位次”作为事业前行的奋斗目标，在“争先进位，勇创一流”中把“生态行唐”建设提高到一个新的水平。

四是要做树立文明新风、构建和谐社会的先锋。青年朋友要继承和发扬五四青年引领社会风气之先的光荣传统，在打造孝义之县、构建和谐社会中发挥积极作用。要高举爱国主义旗帜，用先进文化陶冶情操，做先进文化的倡导者。要深化孝德观念，带头弘扬家庭美德，恪守职业道德，维护社会公德，传承中华民族传统美德。要在奉献社会、服务人民中作出大贡献，积极参与青年志愿者活动，体现自身价值。要增强社会责任感和法治观念，正确对待各种社会热点和利益调整，用理性合法的方式和途径表达利益诉求，倍加珍惜来之不易的好形势，积极维护和谐稳定的好局面。

青年兴则事业兴，青年强则国家强。全县各级党组织要从党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，重视和加强对青年一代的培养、教育，一如既往地关心青年、爱护青年，为青年的健康成长搭建舞台、创造环境。全县各级团组织要充分发挥组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能作用，切实加强自身建设，不断提高为党做好青年工作的能力和水平，不断开创共青团工作新局面。

青年朋友们！“五四”精神薪火相传，历久弥新；青年一代重任在肩，前程似锦。全县青年要以“五四”精神为激励，以这次会议为新的起点，牢记时代使命，唱响实干强音，奋力投身“开放、文明、生态、和谐”新行唐建设，为行唐经济社会科学、快速、跨越式发展，为创造我们的幸福生活、再塑千年古县辉煌做出新的更大的贡献！

第二篇：书记在五四表彰会上的讲话

同志们、与会的团员青年朋友们：

大家下午好！

在“五四”青年节即将来临之际，我们在这里隆重集会，举办XXX青年知识竞赛，表彰XX2012共青团工作的先进集体和个人。今天的会议开得很好，开得很成功。XXX知识竞赛使公司的青年职工们接受了一次知识普及教育，“五四”表彰活动为广大青年职工树立了学习的标杆和楷模。特别是集团公司团委XX书记亲临会议现场并讲话，为公司广大青年职工指明了方向，进一步增强了广大青年职工的拼搏动力。在此，我代表公司党委，向出席本次大会的XX书记表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢XX书记长期以来对XX共青团工作给予关心和支持！同时，也向今天受到大会表彰的2个先进集体、16位先进个人，以及在XX青年知识竞赛中取得优异成绩的6支代表队表示热烈的祝贺，并通过你们，向辛勤工作在公司各个岗位上的团员青年致以亲切的问候和良好的祝愿。

2012年，XX取得了显著发展，占据了XX行业的龙头地位，作为XX职工队伍的生力军，广大团员青年发挥了重要的作用，2011年公司团委和各级团的组织围绕中心、服务大局，不断加强团的自身建设，团结带领广大团员青年在推进公司改革发展中做出了积极的贡献，取得了很好的成绩，在2013年工作会上，公司提出了XXX的经济目标和“一个中心、二项重点、三项任务”目标。实现这两个目标，必须发挥广 1

大团员青年生力军和突击队的作用。

下面，结合今天会议的主题，我就广大团员青年如何在航天精工这个平台上发挥作用，实现人生价值，讲三点意见，与大家一起共勉。

一、要勤奋学习。

青年时期是世界观形成的重要时期，是学习的黄金时期。团员青年要想跟上时代的步伐，要想有所作为，就必须加强自身学习。XX当前正处于改革发展的关键时期，虽然我们已经占据了XX行业的龙头地位，但对标国际XX10强企业，我们还存在着很大的差距，一着不慎便很可能错失发展良机，毛泽东同志年轻的时候说过这样一句话：才不胜今人，不足以为才；学不胜古人，不足以为学。意思是你的能力不如别人，不能说你是人才；你的知识不如古人，不能说你有学问。所以主席一生，是书不择手。这是众所周知的，所以我们说，学习是对自己发展的最好投资，学习是人类最好的美容师，学习是我们每一个人走向成功的阶梯，这样的例子举不胜举，学能立德，学能增智，学能增才。一是要学习时事政治，坚定理想信念，加强道德修养，把握时代前进的脉搏，做社会主义核心价值体系的模范践行者。二要钻研业务技术，成为各行各业、各个领域、各个系统管理和操作岗位上的行家里手。团队每个成员素质提高了，这个团队整体素质就提高了，所以希望我们青年朋友们做学习型团队建设的表率。

当前，我们公司为大家提供了良好的学习条件，比如全额报销学费，与重庆大学签订合作协议，我们要好好珍惜这样一个机会。XX的两级团委要探索有效地方式，对广大团员青年进行教育培训，引导他们学习科学文化和管理知识，广大团员青年要本着对企业负责、对自己负责的态度，加强学习，努力提高业务技能，在完成工作任务中成长成才。

二、要勇于创新。

创新是一个企业发展的不竭动力。当前，我公司的创新力还需要大力提升，加快技术革新、引进新技术、使用新设备、取得新进步，迫切需要青年人去探索、去创造。因此，各级团干部要带领公司团员青年进一步解放思想，走创新路、干创新事、投入创新实践，做勇于创新的先锋。形成以创新求安全，以创新促效益的良好氛围，不断开创我公司共青团工作的新局面。广大团干部是党组织联系青年的桥梁和纽带，是直接与团员青年沟通的对象，最了解青年，也最清楚青年最需要什么。各级团干部要不断增强服务意识，提高服务能力，加强与青年的联系，多沟通，多动脑，为他们消疑虑、解难事、办实事，激励大家为企业的和谐稳定以及科学发展贡献聪明才智，推动企业发展目标的顺利实现。

三、要脚踏实地。

青年朋友们要立足本职岗位，爱岗敬业，热爱企业，忠诚于公司。切勿好高骛远，这山望着那山高，那样你将一事无成，要选定人生的坐标，咬定青山不放松。要有强烈的事业心和责任感，要有扎实的思想作风和工作作风，要努力克服工作中的浮漂、浮躁、急躁情绪。要团结同志，与人为善，要虚心向老同志学习，虚心向有经验的同志学习。不仅要学他们怎样做事，更要学习他们怎样做人。这里我把两句话送给大家，与大家一道共勉：你要想把事做好，你一定要把人先做好；要想走好自己的道，首先修好自己的徳。要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，工作中出现了成绩不要骄傲，成绩的取得固然有自己努力的结果，也有组织上的培养，周围同志们帮助的结果。工作中出现失误，也不要气馁，认真吸取教训，改了就好。只有这样，大家才能在公司发展中发挥自己的聪明才智，建功立业，进而获得事业上的成功。

团员青年朋友们，XX当前正处于改革发展的关键时期，在你们身上寄托着公司的未来，寄托着公司的发展，寄托着公司的希望，提升企业核心竞争力，需要你们去拼搏、去奋斗。希望你们像海燕、像海鸥、像雄鹰，鹏程万里，搏击长空，高高飞翔！自由飞翔！健康飞翔！把你们的聪明才智奉献给充满生机和活力的XX！在“五四”精神的指引下，践行科学发展观，用青春、智慧和汗水谱写XX光辉灿烂的新篇章!

最后，祝广大团员青年学习进步！身体健康！事业有成！

第三篇：书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话

书记在庆“七一”总结表彰大会上的讲话

同志们：

在庆祝中国共产党成立周年前夕，我们在这里召开庆“七一”总结表彰大会。刚才，等先进单位和个人介绍的经验，内容丰富，很有先进性，让人听后深受启发，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作和党风廉政建设的个先进集体、名先进个人进行了表彰，充分展示了公司党建工作取

得的丰硕成果。会议开得很好。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

一、坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建观，公司改革发展稳定工作取得了新的成就。

⒈大力加强党的思想建设，掀起了新一轮“解放思想、与时俱进、谋求发展”的热潮。

一是深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，教育引导党员干部解放思想、求真务实、与时俱进。公司党委制订和下发了地录党发号、号文件，对学习贯彻十六大和十六届三中全会精神进行了认真细致的部署。学习活动紧紧围绕“牢固树立和认真落实科学发展观”、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”等专题有序展开，广大党员、干部重点学习了“两个条例”、“完善社会主义市场经济体制”、“中华人民共和国宪法修正案”等必读文件和书目，集体学习和个人学习做到了学习时间、学习计划、学习内容、学习人员、学习考核的“五落实”。各级党组织和党员干部注重理论联系实际，努力做到“四个结合”：即学习十六大精神与公司改革发展稳定的实际相结合；与本单位、本部门的实际相结合；与各级领导班子和党员干部队伍建设的实际相结合；与生产经营的实际相结合。同时，广大党员干部在工作实践中，不断提高了科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局的能力和依法治企的能力等“五种能力”。为保证党员干部受教育面率，公司党委还组织了广大党员参加的“庆祝建党周年网上知识竞赛”，名党员干部参加的“党内监督条例问卷答题”。通过知识竞赛和问卷答题，使广大党员、干部掌握了党建理论基础知识。

二是深入开展“学、转、谋、见、争”活动，坚持发展不动摇，咬定发展不放松。在转变观念上，公司党委一班人根据“创建国际一流录井公司”的发展目标，倡导树立“八种新观念”，引导广大党员、干部积极适应发展变化了的新形势、新任务，自觉树立与市场化经营相适应的新思想、新观念。在谋求发展、见到成效上，公司党委和公司密切结合生产经营实际，把今年确定为“基层建设年”，实施了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式，全面落实扩大公司经济总量、加快录井信息化建设步伐、深入开展基层建设年主题活动等“三大任务”，不断深化“”经营战略的内涵，提高了公司的战略管理水平和核心能力。认真开展次岗位责任制大检查，以基层建设体系、质量体系、体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果，得到了局检查团的好评。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；支队伍进驻伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场，外拓市场一路高歌猛进。思想政治工作和企业文化建设坚持“把握主线，突出重点，深化活动，凸现亮点”的整体思路，“基层建设年”主题活动、专题形势任务教育等已全面展开，扎实推进，皆取得阶段性成果。特别是借鉴标准和学习型组织的思想，策划建立了基层建设体系，在全油田属于首家。这些成果的取得，充分验证了公司党委提出的“学到深处、转到细处、谋到新处、见到实处”的思路，是符合上级党组织的要求，更适应了公司改革发展稳定的实际。

⒉大力加强党的组织建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。公司党委积极适应新形势、新变化的要求，大力推进党的组织建设，焕发出了新的生机和活力。一是成功召开了中国共产党地质录井公司第一次代表大会。总结了公司八年来的主要工作和基本经验，研究确定了公司今后五年党的建设和改革发展稳定的主要目标及总体思路，选举产生了第一届中国共产党地质录井公司委员会和纪律检查委员会，健全了党的组织体系，为公司的长远发展奠定了坚实的组织基础。二是抓好干部的选拔、调整，干部管理工作初步实现了规范化、制度化、民主化。公司党委从发展实际需要出发，对传统的选人用人办法进行了改革，制订实施了《科级干部选拔任用管理办法》和《副总师暂行管理办法》，初步形成了富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。公司党委根据事业发展需要，新提拔科级干部人，其中正科级干部人，副科级干部人；调整交流名科级干部到新的岗位任职，充实了基层领导班子和职能科室；民主推荐和选拔了名副总师，进一步充实了公司领导层。三是下大力气抓好基层党组织建设。按照下管一

级的原则，公司党委制订下发了《关于下放干部管理权限有关问题的通知》，明确了基层党委任用和管理干部的原则、条件、程序和纪律，强化了基层党委的管理职能。对基层党组织坚持月检查、季考评，使基层领导班子合格率为，一类班子达标率为，无三类班子。特别是在个基层党委建设方面，进一步充实了基层党委领导班子，健全了制度，下放了权力，使基层党委形成了

有效的工作机制和管理体系。四是抓好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行《公司党员发展规定》，全年新发展党员名，转正名，为党组织增添了新的血液。五是高度负责地抓好稳定工作。各级党组织牢固树立“稳定压倒一切”的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好家属、协解人员、离退休人员、职工待业子女等特殊群体的稳定工作，取得了很好的成绩，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的战斗力。公司党委深入开展“信访法规宣传教育月”活动和“党员结对帮扶”活动，对有就业愿望的名协解人员和名职工待业子女全部进行了安置，从根本上解决了特殊群体的实际困难。

⒊大力加强党的作风建设，树立了党员、干部良好形象。党的作风，关系党的形象，关系人心向背。公司党委坚持加强党的作风建设，相继推出了一系列新举措和新要求，取得了较好的效果。一是深化党性党风党纪教育，积极组织了“纪律、作风、形象”党风廉政教育主题活动，集中开展了“两个条例”的学习教育，党员、干部的自律意识明显增强。二是制订实施了《公司党风廉政建设责任制实施方案》和加强党员领导干部作风建设的一系列规定，坚持落实各级领导班子民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，在制度监督和约束方面不断取得了实质性的进展。三是加强反腐败关口前移、源头治理工作，坚持“教育为先、从严监督”的方针，全面实施了全体党员干部深入普及主题教育、对外部市场的科级干部靠上教育、对重点岗位领导干部严格教育、对新任领导干部谈话教育的“四种教育”方式，增强了廉政教育的针对性和实效性。组织召开新任干部廉政教育谈话会，对名新任干部进行集体廉政教育谈话，教育他们牢固树立正确的权力观、利益观。四是严格监督检查，重点抓好了政治纪律的监督、领导干部廉洁自律的监督、干部人事管理的监督、实施厂务公开的监督，公司党政领导干部每季度向公司党委报告个人廉洁自律的基本情况，组织监督、群众监督得到了进一步强化。公司党政领导带头遵守“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务；模范执行“三权分离”的约束机制，决策层不插手具体项目的运作，执行层不脱离职能部门的监督，监督部门关口前移，实行全过程监督，用制度约束权力运作，杜绝腐败问题的发生。

一年来，公司各级党组织重视和加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进了公司持续健康地发展。这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众含辛茹苦、舍家忘我的工作；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。

二、深刻理解科学发展观的内涵，精心做好公司发展的大文章。

发展是硬道理，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。胡锦涛总书记指出：“科学发展观，是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。”因此，牢固树立和落实科学发展观，对促进公司快速发展、实现公司发展目标具有指导性、根本性的重大意义。

⒈发展要有新观念。观念决定思路，思路决定出路。公司各级党组织和党员干部要坚持牢固树立“八种新观念”，即树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的党建观；树立“再苦不能苦培训，再穷不能穷科技”的科技观；树立“以质量树信誉，以信誉铸品牌，以品牌占市场”的市场观；树立“心往基层想，劲往基层使，钱往基层投，根往基层扎”的基层观；树立“战略管理、精细管理、科学管理”的管理观；树立“人才是第一资源”的人才观；树立“学习创新、文明科学”的文化观；树立“群众利益无小事”的群众观。在此基础上，我们要深刻理解发展的全面性、人本性、协调性、可持续性，牢固树立和认真落实科学发展观。

⒉发展要有新思路。年初，根据“创建国际一流公司”的目标，八届一次职代会对公司今后发展进行了新的筹划，并经职代会代表认真讨论通过，确定了技术、队伍管理、市场经营、企业文化、信息化建设“五位一体”的整合发展模式。确立并实施这一发展模式，是公司党政领导班子解放思想、求真务实形成的一个结果，既是公司实现新发展、再创新辉煌的内在要求，更是我们学习贯彻“三个代表”重要思想，落实“发展是第一要务”的具体行动。无论形势发生什么变化，公司“五位一体”的整合发展模式和“创建国际一流录井公司”的基本思路是坚定不移的。各单位各部门要根据这一整体思路，牢牢把握发展的主题，精心谋划和实施加快发展的新思路、新举措，抓住机遇，赢得历史性的发展。

⒊发展要有新举措。要想快速发展，必须挖掘一切可以挖掘的潜力，调动一切可以调动的积极因素，以创新性的工作措施，促进公司各项工作健康发展。经济发展是公司发展的中心任务，要通过壮大主业，扩大经济总量，为公司奠定雄厚的物质基础。科技发展是公司发展的强大支撑，要按照“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的思路，加大科技投入，构建科技创新体系和核心技术制高点，加快科学技术转化为生产力的进程，着力打造与国际一流公司相匹配的技术优势。基层发展是公司发展的基石，要按照公司“基层建设年”的主要任务，严格执行基层建设体系文件，各项工作必须按标准、规范、程序去执行，进一步规范单位、部门和个人的行为，塑造良好的形象，确保基层建设达到“着眼五个提高、提升四力、实现四化”的基本要求。文化发展是公司发展的百年大计，要坚持贯彻“标本兼治，软硬结合，重在建设，贵在做功”的方针，持续推进企业文化向“四化”方向延伸，充分利用“五个一”和评选“优秀员工”等活动载体，用企业精神、企业价值观凝聚职工，用“三个识别系统”展现良好形象，用“正反两个方面的典型”教育职工，使企业文化的主要内容真正实现“内化、外化、习俗化和社会化”。

三、坚持党要管党、从严治党的原则，努力建设“负责任、有能力”的各级领导班子和干部队伍。

党要管党，首先要管住领导班子和领导干部。从严治党，首先要治理好领导班子和领导干部。在年初局党委全委（扩大）会议上，局党委提出了选拔“负责任、有能力”的干部，建设“负责任、有能力”的领导班子。负责任才能靠得住，有能力才能干成事。我们要按照这一要求，身体力行，模范实践，切实提高领导干部驾驭市场经济的能力和干事创业的本领。

负责任，就是要强化责任意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。领导干部的权力和责任是对应的，有多大的权力就意味着有多大的责任。为此，公司各级领导干部既要对党和事业负责，又要对本单位和职工群众负责。要自觉贯彻党和国家的大政方针，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，上为公司党委和公司尽责，下为职工群众排忧解难，做一个有心人，做一个敢于负责的人。要认真落实领导干部责任追究制，最近中央集中下发了关于干部人事制度改革的“”文件，其中《党政领导干部辞职暂行规定》要求每个领导干部都必须承担起自己的责任，一旦出现失职失误，就应该勇于承担责任，主动进行自我追究。

有能力，就是要强化实干意识，在想干事、会干事、干成事上下功夫。作为领导干部，首先要把心思集中在“想干事”上。辩证唯物主义告诉我们，任何事物都有一个由量变到质变的过程，任何事业都离不开循序渐进的积累。我们要创建国际一流的公司，没有长期的精力和智慧的持续投入，是万万不行的。领导干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；一定要少一些应酬，多一些实干，才能干出点成绩；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高我们执政的水平，为公司发展注入源源不断的动力。第二，要把本领体现在“会干事”上。实践出真知，实践长才干。一个领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中积累形成，需要在“会干事”上得以体现。我们不仅要会谋划，而且要会操作。各级领导干部要把学与思、知与行结合起来，自觉做到脑勤、手勤、眼勤、嘴勤、耳勤、腿勤，提高干事创业、加快发展的本领，真正做到为官一任，发展一方，造福一方。第三，要把目标落实在“干成事”上。干成事是我们所追求的终极目标。如果做出的决策不执行，规划的蓝图不实施，确定的思路不落实，那么一切理想境界、美好蓝图都只能成为海市蜃楼、水中月亮。因此，各级领导干部不仅要有想干事的愿望，会干事的能力，更要有干成事的本领。要真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上。凡认准的事情，要千方百计去办，绝不能疲沓拖拉，座失良机。要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力和打开工作局面的能力。

要把讲学习放在首位，这是建设“负责任、有能力”领导班子的关键因素。我们党的历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。作为领导干部首先要讲学习，无论职位高低，无论工作忙闲，都必须按照“缺什么补什么”的原则，挤出时间认真读点书，刻苦学习，思考和研究重大问题。要坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。这是最重要、最根本的学习，是指导我们各项工作的强大思想武器，作为党员干部必须学得更深、更系统一些，领会得更准确、更全面一些。要努力学习和掌握社会主义市场经济知识、科学技术知识、经营管理知识等各项基本知识。在实际工作中，涉及企业发展和职工利益的许多新观念、新知识、新内容，我们还知之不多，掌握得不够，制约了综合能力的提高。为此，我们必须要下大力气学习和掌握各类新知识，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要大力弘扬理论联系实际的学风。学习不是给自己装潢门面的，学习的目的全在于应用。作为领导干部，必须把所学的知识与实际工作结合起来，应用于对现实问题的理论思考，应用于公司新的实践和发展，应用于解决分管工作、分管单位存在的突出问题。这样做，学习才有更强的针对性和实效性。

四、打牢党的工作根基，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。

实现公司发展目标，党的基层组织是重要基础。我们必须切实加强和改进基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

⒈要加强和改进基层党组织建设。坚持“三同步”的原则，在驻外单位、特殊群体中建立健全基层党组织。根据公司外闯市场队伍不断增多的实际，要探索形成驻外单位、驻外队伍中党员教育管理、作用发挥的新思路和新举措，加强外部市场党建工作。坚持“三个倾斜”，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例，改善党员队伍的结构和分布。要建立基层党支部书记后备队伍，加强对他们的教育培养和实践锻炼，大力培养选拔一批思想过硬、敢于负责、文化层次高、业务能力强、热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。目前，从基层党建工作存在的突出问题来看，部分单位基层党组织建设有些弱化，这主要是由于思想观念上不重视造成的。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。

⒉要认真落实党的基本制度。制度是一种行为规范，党的基本制度包括组织制度、生活制度、监督制度和工作制度等方面。加强党的制度建设，对于促进基层党组织工作的规范化、系统化，具有非常重要的作用。公司各级党组织要认真落实党代表大会（党员大会）制度，严格执行二级单位党委任期五年、三级单位党委（总支）任期三年、党支部任期两年的换届选举规定。要规范落实党的委员会制度，完善党的各级委员会内部议事和决策机制，进一步发挥党委全体会议的作用。要切实组织好党员领导干部民主生活会，搞好个人的述职述廉，自觉接受组织和群众的监督；要认真坚持“三会一课”制度，注重质量，避免流于形式。

３、要进一步密切党和群众的血肉联系。基层党组织是群众了解党、认识党的窗口。基层党组织和党员的状况如何，直接关系到党在群众心目中的形象和威信，关系到基层党组织是否有战斗力、凝聚力和号召力。为此，基层党组织应当义不容辞地担负起联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，推动“三个代表”重要思想贯彻落实的历史重任。基层党组织要切实增强群众观念，关心群众疾苦，倾听群众呼声，积极为群众排忧解难，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。当前，利益格局的调整引起的各种思想问题比以往更加突出，基层党组织要注意把握职工思想脉搏，掌握职工思想动态，有针对性地做好形势任务教育和思想教育。要坚持个别谈心、走访慰问等行之有效的方法，把一人一事的思想工作做细做实，以情感人，以理服人，使职工心悦诚服，气顺劲足，最大限度地调动职工群众的积极性，让每个职工都积极主动地为公司的改革发展献计献策。

⒋要切实抓好党员的教育管理。党员教育管理是坚持党的先进性的基础性工作。按照局党委和局纪委的部署，下半年要广泛开展“争做党风廉政带头人、争当党风建设信得过部门”教育活动，选树一大批廉政先进集体和个人，以扩大影响，弘扬正气，实现群众监督的制度化和经常化。各单位要重点抓好以下工作：一是开展党员队伍思想状况调查，摸清党员队伍的基本状况，有针对性地加强教育，进一步增强理想信念和强化党性观念；二是认真贯彻落实局党委《关于进一步加强非在职党员教育管理的暂行规定》，切实抓好非在职党员、流动党员的教育管理；三是组织好油田优秀基层“三会一课”评比活动，展现公司基层党组织教育管理的优秀成果；四是高质量完成公司党建工作创新成果的申报工作，力争多出成果、多出精品。

五、牢固树立科学的人才观，抓好人才工作重点，大力推进人才队伍建设。

国以才立，政以才治，企以才兴。全面落实创建国际一流公司的目标，必须要有一批党政领导人才、一批经营管理人才、一批专业技术人才、一批岗位技能人才、一批党务政工人才做支撑。根据公司发展实际，今后我们必须努力实现公司人才队伍的规范化、制度化和科学化管理。

一要牢固树立“四种人才观念”。树立科学人才观，是做好人才工作、培养造就各类人才的基础和前提，也是加快公司发展、实现发展目标的关键。按照中央、山东省、油田人才工作会议的精神，树立科学的人才观，首先要树立人才是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。第二，要树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选用人才。第三，要树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业”的良好环境。第四，要树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的观念，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

二要抓好人才引进、培养、用好三个环节。引进人才是补充人才、解决人才短缺的重要途径。我们要从充分利用油田政策入手，坚持高起点引才原则，大力引进高层次人才、紧缺专业人才和公司发展需要的全日制大学本科以上学历的优秀人才。同时，要积极引进智力，可以采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式“引智”，加强与国内名牌高校、研究院所、国外大公司的合作，建立和保持学术交流、工作联系。培养人才是长远之计。我们要用战略眼光、发展眼光，舍得花力气、下功夫、出本钱，把人才培养好。要坚持把复合型、外向型、高层次人才作为人才培养的重点，切实做到优秀人才加强培养，紧缺人才抓紧培养，骨干人才重点培养，后备人才超前培养，力争形成多层次、多渠道、多形式的人才培养体系。用好人才是人才工作的目的，使用得好，才能人尽其才，才尽其用。我们既要有识才的慧眼，更要有用才的气魄；既要重视有高学历和较高理论水平的人才，也要重视实践经验丰富、有真才实学的“土专家”；既要重视经营、技术人才，也要重视党务政工人才；既要重视引进外来人才，也要重视培养公司内部人才。要通过合理使用各种人才，使他们创业有机会、干事有舞台，发展有空间。

三要建立完善人才评价、选用、激励、竞争、运行五个机制。要通过加强研究和探索，努力形成有利于人才成长和发挥作用的良好机制。一是建立完善人才评价机制。坚持德才兼备的原则，建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人才评价体系，使各类人才都能得到公正合理的评价。二是建立完善人才选拔任用机制。以扩大民主、加强监督为重点，严格执行《科级干部选拔任用管理办法》，进一步深化干部选拔任用制度改革，提高民主化、制度化、科学化管理水平。要深化职称评聘制度改革，职称评审、聘任要向专职从事专业技术工作的人员倾斜，向在科研、生产等一线的人员倾斜，向立足实际创出显著业绩和效益的人员倾斜。科研、生产一线可多设、高设专业技术岗位，引导、鼓励技术人员向一线贡献才智。三是建立完善人才激励机制。要按照“四个尊重”的要求，更新分配观念，建立符合市场经济法则的人才分配激励机制，充分体现人才的价值。要在特岗特薪制度、油田内部工资制度改革、绩效考评和管理、激励与约束机制的探索实践中，放手让知识、技术、管理等生产要素参与收益分配，实现精神激励和利益激励相结合。今后，将定期组织“科技英才奖”、“经营管理英才奖”、“党务政工英才奖”、“技能大奖”等评选活动，对做出突出贡献的各类人才进行重奖。公司党委将积极组织推荐、申报工作，更好地帮助人才实现自身价值。四是建立完善人才竞争机制。要在全公司内创建人才涌现机制和环境，让每名职工都有机会在其岗位上脱颖而出，推动人才在竞争中接受选拔。要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加快由身份管理向岗位管理的转变，实行“因需设岗、竞争上岗、择优聘任、以岗定薪、动态管理”的用人办法，形成“选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据”的用人制度体系，为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。五是建立完善人才工作运行机制。要建立人才工作联席会议制度，单位部门之间要加强沟通联系，协调有关重要政策的制订和落实。建立“公司党委负总责，组织人事部门牵头抓，相关部门协调配合，上下配套联动、齐抓共管”的人才工作运行机制。

第四篇：县(区)委书记在七一表彰会上的讲话

在庆祝建党97周年暨七一表彰大会上的

讲 话

XXX党工委书记（2017年6月28日）

同志们，今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党97周年华诞，表彰全区优秀共产党员，激励广大党员干部进一步提振精神，勤奋敬业，务实进取，为推动XXX挺进全国一百名再创佳绩、再立新功。在此我谨代表区党工委，向受表彰的优秀党员表示热烈的祝贺！向奋战在全区各条战线上的基层党组织和广大共产党员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！全区上下要认真学习他们的先进事迹，进一步保持和发展党的先进性和纯洁性，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断开创XXX发展的新局面。

惟其艰难 方显勇毅;惟其磨砺 始得玉成。回顾党97年的奋斗史，一代又一代中国共产党人，以力挽狂澜的担当和气魄，用鲜血和生命挺起了中华民族脊梁，实现了国家独立和人民解放，建立了彪炳史册不朽功勋，创造了一个又一个“中国奇迹”。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点上，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，开启了实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程，中国特色社会主义

— 1 — 进入了新时代！97年波澜壮阔的峥嵘岁月雄辩地证明：中国共产党不负人民重托、无愧历史选择，不愧是伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为中国工人阶级、中国人民和中华民族的先锋队，不愧是中国特色社会主义事业的坚强领导核心；没有共产党，就没有新中国，没有共产党，就没有中华民族伟大复兴，没有共产党，就没有国家的繁荣富强和人民的幸福安康！

1932年，中共XXX地区第一个党组织，即中共黄柏山党支部在XXX遵化店镇黄柏山正式成立，自此高新人的命运便同党的发展紧密相连。党的十八大以来，特别是党的十九大召开后，XXX人民在党的领导下，以比学赶帮的精神状态，坚定发展信心、直面问题矛盾、增强前进定力、聚焦产业升级，谋全局、抓重点，攻难点、创亮点，各项工作取得新进展、新成绩，实现了历史性突破。XXX的每一个进步、每一项成就、每一次突破，无不传承着高新人“滴水穿石、久久为功”的创业执着，无不凝聚着各级党组织和广大共产党员的心血和汗水。

可以说今天的XXX，正处在历史发展最好时期，正展现历史发展最好局面。新思想引领新时代,新目标开启新征程，光荣使命鼓舞我们砥砺前行，群众期盼鞭策我们开拓奋进。党工委号召，全区各级党组织和广大共产党员，要以庆祝建党97周年为契机，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，凝

— 2 — 心聚力谋发展，务实求实图赶超，为全区经济社会发展作出更大贡献。

第一，要讲政治、顾大局，带头在坚定党性修养上发挥先锋模范作用。党性修养是党员立身、立业、立言、立德的基石。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，及即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，充分体现了党中央全面从严治党的坚定决心。我们要严格按照“两学一做”学习教育要求，问题导向，主动对照，查摆不足；不忘初心，牢记使命，在任何地方、任何时候、任何情况下都要铭记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决贯彻落实上级党委各项部署要求，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、市委和区党工委保持高度一致，让群众真真切切地感受到党员的先锋作用、模范作用、带头作用，努力赢得群众真心实意的认可。

第二，要敢担当、有作为，带头在推动发展上发挥先锋模范作用。市委提出“晋位次争上游走前列、综合经济实力重返第一方阵”工作要求，特别对XXX提出“抓党建，促改革，进入全国XXX一百名”工作目标，要实现这一工作目标，必须靠靠全区广大党员群众去奋斗。全区上下要始终把推动发展的第一要务牢牢抓在手中，特别是在经济下行、爬坡过

— 3 — 坎、转型发展的关键时期，要更加坚定必胜决心和信心，进一步强化责任意识和担当精神，大力弘扬亲自上手、一抓到底的工作作风，始终保持务实进取、敢闯敢干的创业激情，坚决杜绝不敢为、不作为、慢作为等消极懈怠情绪，以实际行动和一流业绩充分展现共产党员攻坚克难、奋发有为的时代风采。要以深化供给侧结构性改革为主线，坚持稳中求进总基调，坚持新发展理念，紧扣社会主要矛盾变化，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，围绕装备制造和新材料两大主导产业，统筹抓好产城融合、乡村振兴、民生保障等，为全市晋位次争上游走前列、综合经济实力重返第一方阵做出XXX应有的贡献。

第三，要转作风、接地气，带头在联系服务群众上发挥先锋模范作用。作风问题关系党的形象和人心向背。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以上率下、以身作则，坚持以优良的党风政风带动社风民风持续转变，获得了全社会的广泛赞誉。市委立足当前、着眼长远开展干部作风大整顿并召开了四次督查通报会，全区上下要以学习党的十九大精神和新党章作为宣传教育的重点，大力弘扬正气，强化纪律约束，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；要以干部作风大整顿为契机，进一步增强作风建设的主动意识，推动作风建设常态化、长效化、制度化。要坚持领导干部分包联系基层“十个一”制度，深入基层、扎根基层、奉献基层，问

— 4 — 政于民、问计于民、问需于民，努力使各项政策方针和工作举措更贴近群众、更加接地气；要大力解决重点民生问题，以让广大群众生活得更幸福、更富裕，作为经济发展的最终目标，把改善民生放在更加突出的位置，抓好环境污染攻坚战、“四城联创”、产业发展和结构调整等重点工作，认真研究解决整村拆迁、征地补偿、问题楼盘处置、防范打击非法集资等热点民生问题。

“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”。同志们，作为XXX发展大潮中勇立涛头弄潮儿中的一员，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，立足高新实际，“不驰于空想，不骛于虚声”，团结带领全区人民为实现“抓党建，促改革，进入全国XXX一百名”工作目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第五篇：马天华书记在2012年五四表彰会上的讲话

中共 中国石油天然气第一建设公司

委员会文件

党办发[2012]3号

关于印发公司党委书记马天华同志 《在公司纪念建团90周年暨五四

表彰会上的讲话》的通知

公司各单位：

现将公司党委书记马天华同志《在公司纪念建团90周年暨五四表彰会上的讲话》印发给你们。这个讲话内涵丰富、思想深刻，对公司各单位和广大青年员工具有重要的指导意义。希望各单位紧密结合本单位实际认真学习，并抓好贯彻落实。

附：公司党委书记马天华同志《在公司纪念建团90周年暨五四表彰会上的讲话》

（此页无正文）

中共中国石油天然气第一建设公司委员会（印鉴）

二○一二年五月八日

主题词：印发 领导讲话 通知

打印：马立芳 校对：李林霞 存档（2）共印10份 中国石油天然气第一建设公司办公室 2012年5月8日印发

在公司纪念建团90周年暨五四表彰会上的讲话

马天华

（2012年5月4日）

同志们、青年朋友们：

今天，我们在这里集会，隆重庆祝中国共产主义青年团成立90周年，隆重纪念五四青年运动93周年，每次和我们青年朋友们在一起，我都感觉到自己年轻了许多，更感到了公司发展的前景和希望。刚才韩芸同志代表公司团委做了工作报告，总结了过去一年来共青团的工作，对2012年共青团的工作进行了动员和部署。工作报告对2011年团的工作总结实事求是、客观，对2012年工作安排符合实际、部署详实。会议对先进青年集体和个人进行了隆重的表彰，优秀青年代表也发了言，清君同志代表公司宣读了《公司“科技杯”知识竞赛活动的通知》，刚才卫总又给大家发了青年“科技杯”知识竞赛的题库，我看了一下，这本书编的很好，希望大家结合各自的工作岗位认真的学习，这本书基本上涵盖了公司各个专业所涉及到的主要技术内容和课题。同时，韩芸同志在报告当中也对今年其他青年系列主题活动进行了部署和安排，这个会议开得很好，开得很成功。在此，我代表公司党政班子成员向受到表彰的青年先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向奋战在公司一线的广大青年朋友们致以节日的问候！

2011年公司团委和各级团的组织围绕中心、服务大局，不断

加强团的自身建设，团结带领广大团员青年在推进公司改革发展中做出了积极的贡献，取得了很好的成绩，公司团委被授予河南省“五四红旗团委”，不少基层团组织和个人分别获得了河南省、集团公司和洛阳市的各类荣誉称号。对共青团去年一年来的工作，公司是给予充分肯定的。

下面，结合今天会议的主题，给广大青年朋友们给予几点希望，与青年朋友们一起共勉。

一是希望广大青年朋友们要做学习型团队建设的表率。学习型团队是一个组织，这个团队，这个组织是由每一个成员组成的。当今社会的发展，经济日趋全球化，科技日新月异，企业要生存，靠什么？靠核心竞争力。核心竞争力是什么？核心竞争力是人才。那么我们怎样才能成为对国家、对社会、对人民、对企业有用的人才？首要的问题是学习。毛泽东同志年轻的时候说过这样一句话：才不胜今人，不足以为才；学不胜古人，不足以为学。意思是你的能力不如别人，不能说你是人才；你的知识不如古人，不能说你有学问。所以主席一生，是书不择手。这是众所周知的，所以我们说，学习是对自己发展的最好投资，学习是人类最好的美容师，学习是我们每一个人走向成功的阶梯，这样的例子举不胜举，学能立德，学能增智，学能增才。一是要学习时事政治，坚定理想信念，加强道德修养，把握时代前进的脉搏，做社会主义核心价值体系的模范践行者。二要钻研业务技术，成为各行各业、各个领域、各个系统管理和操作岗位上的行家里手。团队每个成员素质提高了，这个团队整体素质就提高了，所以希望我们

青年朋友们做学习型团队建设的表率。青年朋友们：要履行好三大责任，第一要履行好政治、社会责任，要热爱党、热爱伟大的社会主义祖国，做一个对国家、对社会、对人民有用的人。第二要履行好工作责任，要干一行、爱一行、通一行、专一行、精一行。第三要履行好家庭责任，要夫妻恩爱，白头到老，孝敬父母，陶冶好道德情操，做一个好儿子，好女婿，好女儿，好儿媳，好爸爸，好妈妈。

二是希望广大青年朋友们要做建功立业的典范。青年朋友们要立足本职岗位，爱岗敬业，热爱企业，忠诚于公司。切勿好高骛远，这山望着那山高，那样你将一事无成，要选定人生的坐标，咬定青山不放松。要有强烈的事业心和责任感，要有扎实的思想作风和工作作风，要努力克服工作中的浮漂、浮躁、急躁情绪。要团结同志，与人为善，要虚心向老同志学习，虚心向有经验的同志学习。不仅要学他们怎样做事，更要学习他们怎样做人。这里我把两句话送给大家，与大家一道共勉：你要想把事做好，你一定要把人先做好；要想走好自己的道，首先修好自己的徳。要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，工作中出现了成绩不要骄傲，成绩的取得固然有自己努力的结果，也有组织上的培养，周围同志们帮助的结果。工作中出现失误，也不要气馁，认真吸取教训，改了就好。只有这样，大家才能在公司发展中发挥自己的聪明才智，建功立业，进而获得事业上的成功。

三是希望青年朋友们要做公司科学发展的引领者。这几年，公司以科学发展观为引领，做了一些扎扎实实、富有成效的工作，但是离上级党组织的要求，离公司广大员工家属的期盼还有很大的距离。我认为，公司要实现全面协调可持续发展，重在认识，重在发展，重在转变，重在实践，重在提升，重在持续，重在服务，重在落实。

要深刻认识科学发展观的内涵：发展是第一要义，以人为本是核心理念，全面协调可持续是基本要求，统筹兼顾是基本方法。这个世界是物质的，没有物质基础何以谈上发展。经济基础决定上层建筑，生产力决定生产关系，这是马克思主义的基本原理。所以没有物质做铺垫，公司就没有发展基础。公司要有发展基础，必须要有可持续发展的战略市场，公司目前正在调整市场战略。公司通过艰难困苦的探索，认识到单走规模型扩大的路子是行不通的，所以及时调整发展思路：坚定不移地走风险可控、量能相济、质量效益型的发展之路。公司现在职工队伍将近九千人，这么一个团队，要发展，要和谐发展，要可持续发展，靠什么？要靠狼的团队精神（狼的特点是：顽强、拼搏、大无畏）和骆驼的吃苦耐劳精神（骆驼的特点是：耐力，韧劲，任劳任怨，无怨无悔）。这样，我们这支队伍就一定能无坚而不摧，无往而不胜。关于“八个重在”今年的党群工作会上我有过一段解释，如果大家有兴趣的话，可以打开OA看一看，悟一悟，我们一起互相探讨和交流。

四是希望青年朋友们要成为公司生产经营的生力军。实际上，你们始终是公司生产经营的生力军和主力军。公司近9000名员工中，35岁以下的员工占到了70%，为什么这个问题还要讲，主要

是在全公司范围内进一步肯定你们生力军和主力军的作用和地位。目前，公司正处在重要的战略发展机遇期，“十二五”末，国内将建成三个大庆，一个是现在的大庆，第二个是新疆大庆，第三个是长庆大庆。中石油将有18家炼油企业完成汽油、煤油、柴油的升级改造。泰州、揭阳、云南三大炼油基地将齐头并进，公司还正在拓展中航油、中煤、LNG、新能源等几个大的战略领域。海外至去年底中石油已经累计输回国内油气权益当量5168万吨，在“十二五”末，要实现权益当量一亿吨，形成国内国外两个半壁河山。目前中国石油四大国际战略通道已经打开，东北中俄原油战略通道、西北中亚天然气战略通道、西南战略通道——广西钦州港，东南战略通道——浙江沿海。但是国际形势也有不容乐观的一面，国际石油能源危机愈演愈烈。现在世界多级动荡的根本原因主要是石油能源争夺，这些对公司的发展既带来了千载难逢的机遇，也带了严峻的市场挑战。不管是机遇也好，挑战也好，我认为对你们青年人来说都提供了一个展示才能的大平台。我们始终保持着炼建第一军的位臵，通过兰州、独山子、四川、抚顺、大庆五大乙烯的建成，我们可以骄傲地说，实现了当年王涛部长对公司“石化争当排头兵”的厚望。回顾过去，哪一个市场不是你们去开发的？哪一个堡垒不是你们去攻破的？哪一个硬仗不是你们去冲锋的、不是你们去打下的？哪一个难题不是你们去解决的？你们开展的劳动竞赛活动，你们开展的青年突击队活动，你们开展的各种主题教育、主题实践活动，都为公司的生产经营起到了很好的保障和保证作用。展望未来，你们更应该为公司有这

样好的生产经营形势感到骄傲，希望你们继续发扬好的传统，好的作风，在公司生产经营中发挥好生力军、主力军作用。坚持在职工群众工作中的主导地位，发挥好在职工群众工作的主体作用，当好排头中的排头兵。

五是希望青年朋友们要成为党组织联系群众的桥梁和纽带。马克思主义哲学有两大思想体系，一是历史唯物主义，二是辩证唯物主义。我们今天只讲历史唯物主义，历史唯物主义承认人民是历史的主人，人民群众是创造世界历史前进的原动力。毛泽东同志讲真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意拥护革命的群众。党的根基在人民群众，血脉在人民群众，力量在人民群众。纵观中国革命的发展历史，归根到底是以毛泽东同志为核心的中国共产党人根据中国革命的实际组织和发动人民群众，是一曲不折不挠的群众路线胜利的历史。毛泽东同志之所以成为伟人，一是在历史唯物主义上对中国革命的发展做出了重大的贡献，二是在辩证唯物主义上对中国革命的发展做出了重要的贡献。大庆油田靠什么起家？就是两论，即《矛盾论》和《实践论》。要提高管理创新能力，首先要提高思维创新能力。公司也是这样，公司近六十年的发展历史，经历过无数个风风雨雨，无论哪一次改革方案的出台，都离不开广大员工的拥护和支持。无论生产经营面临怎样的困难和挑战，都离不开广大员工群众的拼搏和奉献。我讲这么多作为个引子，现在回到主题，希望青年朋友们在思想方法上一定要有群众观点，在工作方法上一定要有群众路线。永远扎根在群众之中，群众才能信任你、拥护你、尊重你、爱戴你，你的事业才能做成、做精、做大、做强，否则你将一事无成。这方面有很多正反两方面的例子，你们自己去总结吧！青年朋友们，你们还有一个很重要的任务，公司要把几千名员工，几万名家属的思想统一起来，把公司的各项方针政策传达、贯彻、落实下去，统一到公司改革发展稳定的大框架内，公司要用社会主义核心价值观、社会主义荣辱观、道德观，先进的企业文化、铁人精神、铁军精神去统一全公司干部、员工、家属的意志，靠什么？靠你们做桥梁和纽带，靠你们去宣传，靠你们去鼓动，靠你们去引导，靠你们去组织，因为你们生活和工作在群众之中，因为你们思想活跃，因为你们是生力军，因为你们是中坚力量！因为你们肩负着公司的重任，因为你们是公司的未来。

六是希望青年朋友们积极靠近组织，成为党补充新鲜血液的源泉。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。今年是建党91周年，90多年来，我们的党靠不断吐故纳新，不断吸收新鲜血液，才始终保持着党的队伍的先进性，党的队伍的纯洁性，党才不断从小到大，从弱到强，不断取得新民主主义革命和社会主义革命建设的一个又一个伟大的胜利。我希望青年朋友们积极靠近组织，执行党的决议，遵守党的纪律，努力为党工作，争取早日成为这支先锋队伍中一名光荣的共产主义战士。要求各级党的组织要把发展新党员作为一项重要工作来抓，要更加支持共青团的工作，要更加为青年朋友们当好伯乐，更加为青年朋友们搭建好舞台。公司现有党员2461名，其中最近两年新入党的党员就有264名，占全公司党员总数的11%，说明公司各

级党组织是重视新党员发展工作的，重视青年人工作的。这些新党员几乎全是35岁以下的青年党员，党的大门是对每个青年朋友敞开的，各级党的组织要善于发现积极分子，在发展的过程中，既要严格程序，更要在培养环节上下功夫。要不拘一格，要特别注意把各种管理骨干、生产骨干发展成党员。尤其是要重视培养他们从思想上入党。

青年朋友们，公司是我们的，也是你们的，但是归根到底是你们的，你们青年人，朝气蓬勃，好像早上八九点钟的太阳，在你们身上寄托着公司的未来，寄托着公司的发展，寄托着公司的希望，希望你们像海燕、像海鸥、像雄鹰，鹏程万里，搏击长空，高高飞翔！自由飞翔！健康飞翔！把你们的聪明和才智奉献给永远充满生机和活力的中国石油一建公司！

最后祝大家学习好，工作好，生活好，身体好！谢谢大家！