药剂科培训考试题.doc

第一篇：药剂科培训考试题.doc

一、填空

1、药品要按照不同性质和要求选择适当的条件储存，室温是指10—30℃。阴凉处和凉暗处，指不超过20℃，冷藏处指2—10℃。

2、进口药品的验收，要求供货方提供符合规定的《进口药品的注册证》和《进口药品检验报告书》。加盖红章。

3、对麻醉精神等特殊药品的保管，按药品管理法的有关规定，严格执行五专管理、专人负责、专柜加锁、专用账册、专薄登记、双人双锁管理。

4、发放在库药品时执行，先产先出、先进先出、易变先出、近期先出。

5、药库管理人员存验收药品时，应按照采购计划，对品名、规格、数量、中标价或批发价、零售价、批发、有效期、生产厂家、供货商、发票号等内容。

6、药品出库单包括哪些内容：药名、剂型、规格、数量、生产厂家、批号、效期、金额。

7、制剂室应有防止污染的（卫生措施）和（卫生管理制度），并由专人负责。

8、配制间不得存放与（配制无关的物品）。配制中的（废弃物）应及时处理。

9、进入洁净室（区）的人员不得（化妆和佩戴饰物），不得（裸手）直接接触药品。

10、（传染病）、（皮肤病）患者和（体表有伤口）者不得从事制剂配制工作。

二、最佳选择题

1、国务院在《关于卫生改革和发展的决定》中，做出了建立并

完善基本药物制度的决定，并规定每（A）年调整一次

A2B3C5D62、国家基本药物目录遴选和调整原则：安全有效必须是（B）A有国家标准的品种

B资料证明其疗效确切，不良反应小，质量稳定的品种 C资料证明其疗效确切，无不良反应。质量稳定的品种。D有适合剂型和适宜的包装，便于使用运输和储藏的品种。

3、药事委员会（C）等科室负责人及有关专家组成定期对医院药品进行充分论证。

A分管院长、药剂。B分管院长、医务。

C分管院长、药剂、医务。D医务、药剂。

4、药品采购应严格执行（C）

A招标结果 B医院药品目录C招标结果及医院药品目录 D招标结果或医院药品目录

5、招标采购应遵循（A）和满足临床需要的原则。

A公开、公平、公正 B公开、公正、统一

C公正、公平、合理D公开你、公平、正规

6、药品储存中（A）需要一同权衡

A高效率、快周转、低成本、高效益

B高效率快周转、低成本、高质量

C快周转、低成本、高效益、高质量

D低成本、高效益、高效率、高质量

7、药品价格应严格执行（A）

A药品政府定价，和市场调节价，招标采购药品严格执行招标零售价

B药品监督管理部门价格

C国家发改委制定价格

D所在地区发改委制定价格

8、«中华人民共和国药品管理法»的适用范围是中华人民共和国境内从事（C）

A：药品的生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人 B：药品的研制、生产、经营、使用的单位或者个人

C：药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人 D：药品的生产、经营、使用和教育的单位或者个人

E：药品的研制、生产、经营、使用和教育的单位或者个人

9、根据«中华人民共和国药品管理法»，下列情形中按劣药论处的是（D）

A：药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的B：以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的C：使用必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的 D：超过有效期的E：国务院药品监督管理部门规定禁止使用的10、根据«中华人民共和国药品管理法»，下列情形中按假药论处的是（E）

A：未标明有效期的B：更改生产批号的药品

C：擅自添加防腐剂的药品

D：超过有效期的药品

E：变质的药品

11、«中华人民共和国药品管理法实施条例»规定，医疗机构配制的制剂可以（C）

A：在医学、药学专业期刊做广告

B：在医疗机构之间销售

C：凭医生处方在本医疗机构使用

D：邮寄销售

E：在市场上销售

12、«中华人民共和国药品管理法实施条例»规定，«药品生产许可证»、«药品经营许可证»的有效期为（E）

A：1年B：2年C：3年D：4年E：5年

13、根据«中华人民共和国药品管理法实施条例»，医疗机构购进药品，必须有（D）

A：检验记录B：双人验收C：科研需要D：真实、完整的药品购销记录E：专门的药品采购部门

14、负责生产注射剂的药品生产企业的GMP认证由以下哪个部门批准（C）

A：国务院卫生行政部门

B：省级卫生行政部门

C：国务院药品监督管理部门

D：省级药品监督管理部门

E：设区的市级药品监督管理部门

三、配伍题

15——18题

A：特殊管理制度B：品种保护制度C：分类管理制度D：批准文号管理制度E：药品保管制度

15、国家对新药生产实行（D）

16、国家对麻醉药品实行（A）

17、国家对处方药和非处方药实行（C）

18、国家对中药实行（B）

19——20题

A：国务院药品监督管理部门B：省级药品监督管理部门C：市级药品监督管理部门D：商务部门E：工商行政管理部门 «中华人民共和国药品管理法»规定

19、药品生产、经营企业注册登记的部门是（E）

20、核发«医疗机构制剂许可证»的部门是(B)

四、问答题：

1、药品的管理原则。

答：

1）、金额管理，数量统计，实耗时销

2）、计划采购、定额管理、合理使用、加速周转、保证供应。

3）、药品的购入和领用必须建立健全出、入库手续药品的购入和领用必须建立健全出、入手续，药库与药房应定期进行。

4）、药品零库存管理药品“零库存“管理可使库存压缩到最低限度。所采购的品种和数量都相应减少，从而减少因库存量大而占用较多的资金。

2、新药申报流程

答：研制新药，必须按照国务院药品监督管理部门的规定如实报送研制方法、质量指标、药理及毒理试验结果等有关资料和样品，经国务院药品监督管理部门批准后，方可进行临床试验。完成临床试验并通过审批的新药，由国务院药品监督管理部门批准，发给新药证书。药物临床试验机构资格的认定办法，由国务院药品监督管理部门、国务院卫生行政部门共同制定。

3、为什么建立基本药物

答：最初，WHO提出基本药物。是为了解决贫困和发展中国家的药品供应问题。是他们能够按照国家卫生需要，以有限的费用合理的价格购买和使用，质量和疗效都有保障的基本药物。

4、开办药品经营企业必须具备的条件？

（1）具有依法经过资格认定的药学技术人员

（2）具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。

（3）具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员

（4）具有保证所经营药品质量的规章制度

（5）遵循合理布局和方便群众购药的原则

第二篇：药剂科培训计划

2013年药剂科培训计划

一、培训目的

为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作出效率出水平。

二、培训安排

按照医院的学习部署进行集体学习或者自学形式相结合的的形式合理安排，尽可能安排相关人员到上级医院或者相关学会举办的培训学习（以医院审批的为准）。

三、培训内容

2013年是迎接评审的关键之年，所有培训围绕着三级评审药事条款展开，主要对各类人员进行药品法律、法规、规章制度和专业技术各项流程、职业道德等教育和培训。

1、抗菌药物的相关内容

2、三级评审应知应会的内容

3、三级评审药事管理的相关条款内容

4、麻醉药品和精神药品管理条例等相关内容

5、各部门相关操作流程培训内容

6、专业知识培训

7、药事法律法规的培训

8、职业道德建设培训

三、培训要求

1、培训工作药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保培训任务顺利完成；

2、所有药学专业人员必须经培训合格才能上岗，要高度重视药品专业技术人员的培训工作，做到科学安排，积极参加。

3、所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根据授课内容认真做好笔记，定期对培训的内容进行考核。

4、主讲人最好以课件的形式进行培训，要积极备课，达到预期目的。

第三篇：答案—2014年药剂科招聘人员岗前培训考试题

答案

一、单项选择

1—

5、CBCAB6—

10、DCAAD11—

15、BBDBB

16—20、ABBCC21—

25、DCAAD26—30、ADBAC

31—

35、BBACD36—40、CBDDB41—

45、ACBDC

二、多项选择

1、ABCD2、ABCD3、BCD4、BD5、ABCD

三、判断

1—

5、T、F、F、T、F6—

10、T、T、F、F、T

四、简答

（6分）

1、温度：18—26℃

相对湿度：40%—65%

（10分）

2、医生开医嘱——药师接受医嘱——药师审核医嘱——（正确的医嘱）保存——打印标签——排药——配置——核对、打包——送至临床——护士核对、接收

（14分）

3、查处方，对科别、姓名、年龄；

查药品，对药名、剂型、规格、数量；

查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；

查用药合理性，对临床诊断。

第四篇：药剂科职工培训教育制度

药剂科职工教育培训制度

1、为树立药剂科良好的形象，提高职工素质，提高、完善在岗职工各项技能，减少工作中失误、提高安全意识、防范医疗纠纷、减少药害事件；使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整创造条件，特制订本制度。

2、新进职工报到后应接受院办以及药剂科分别组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。

3、药剂科工作要求较强的专业技术性岗位，除院办组织的培训外尚须由药剂科主任根据需要亲自组织或指定专人组织专门的知识培训。

4、在岗职工培训内容包括：《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》等卫生法律法规、医德医风规范、医疗相关制度、岗位技术规范等。

5、学习规范用药以及如何判断用药合理性的方法，对于医师用药的误区能够准确判断。

6、同时要根据本地区和本单位卫生事业发展与工作需要不断充实培训内容。

7、根据各部门工作需要，制定相应的学习计划，并组织实施，年底进行业务学习考试、成绩存档。

8、创造条件到上一级医院或教育机构培训学习。

第五篇：药剂科继续教育培训制度

药剂科继续教育制度

一、药剂科鼓励在职和业余业务学习。

二、参加学习者应以工作为重，当学习与工作之间存在不可调和冲突时，应以工作为重。

三、参加药学相关专业学历教育的正式工作人员应向科主任提出申请，统一协调批准同意后，方可报名参加学习。未按规定程序申请或未获得批准擅自参加学习的，药剂科不提供时间、经济等帮助。

四、参加药学相关专业学历教育，原则上不应占用工作时间。

五、参加药学相关专业学历教育，与工作时间相冲突的，由当事人提出，由药剂科主任及相关部门负责人决定是否可以不参加值班等。

六、参加非药学相关专业学历教育或其他教育的，不得占用工作时间。

七、参加各类考试的休假，按医院有关规定执行。

八、在工作允许的情况下，一般应安排主管药师以上人员参加市级以上药学会及其各专业委员会组织的学术活动和继续教育项目，安排药学技术人员参加医院组织的继续教育项目学习，安排执业药师参加相关的继续教育项目和在职培训。

九、在药学相关团体担任专业委员以上职务的，应积极参加本专业团体组织的学术活动，药剂科应在时间、工作安排和经济方面支持。

十、药剂科内部安排每月一次业务学习，要求药剂科全体人员（除夜班、值班人员以外）必须到场参加。

十一、药剂科定期或不定期邀请院外专业人员对全体工作人员进行业务讲座，要求药剂科全体人员（除夜班、值班人员以外）必须到场参加。

十二、药剂科年末进行科内业务考核，主要考察科室内统一组织的业务学习内容、以及相关的医疗、药物知识等。

十三、药剂科鼓励员工在各级、各类杂志上发表文章。

十四、年终根据业务讲座及“三基”内容进行员工考核，考核结果记入个人档案，作为外出进修、学习、晋升等重要条件。