四心四勤诠释

第一篇：四心四勤诠释

企业精神：四心四勤，贵在坚持。

诠释：在王董事长30余年的创业历程中，有两点是最引人称道的，分别是“勤奋”和“坚持”。王董事长将此归结为：“四心四勤，贵在坚持。”其中，四心指苦心、诚心、信心、耐心；四勤指勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿；而“贵在坚持”意在强调将“四心四勤”的精神持之以恒的运用到实际工作中去，既不能纸上谈兵，也不能“三天打鱼，两天晒网”，而要无时无刻地以勤自勉，奋发向上。

曾经有首歌唱道：“„„不经历风雨，怎么见彩虹，没人有能够随随便便成功„„”平淡的语言，蕴含深刻的哲理，令人荡气回肠，回味无穷。的确，没人能够随随便便成功，除非他勤奋工作、努力奋斗、不懈追求。王董事长之所以能成功，这与董事长勤奋工作，孜孜不倦、十年如一日的奋斗精神是密不可分的，而“四心四勤”也正是董事长在多年艰苦创业过程中所积攒的宝贵的精神财富。

四心：苦心、诚心、信心、耐心

四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿

正如王董事长所言：“四心四勤”永远不会过时。勤奋是敬业的基石，是把握机遇走出一条完美人生之路的跳板。只有用勤奋努力的可贵精神来激励自己，积极钻研，不断进取，奋发向上，才能成就梦想。几十年来，豪意人坚持以“四心四勤”的企业精神来自我标榜，自我要求。未来，我们依然将秉承这份精神，坚守这份信念。没有人能随随便便成功，天道酬勤，只有勤字当头、持之以恒，这样的人才才是“真正英雄”！

第二篇：四风诠释

四风诠释

发布人：左静

发布时间：2013-7-25

官僚主义

官僚主义（bureaucratism）：“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。指只发号施令而不考虑实际问题的工作作风，即当官作老爷的工作作风和领导作风。

毛泽东谈官僚主义

毛泽东一生最痛恨官僚主义,他曾经形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像：“一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久座不动，十分无用”。

上世纪60年代初，毛泽东觉得上述画像太笼统，于是他又专门写了一篇《官僚主义的二十种表现》短文。今天重温毛泽东《官僚主义的二十种表现》一文，仍然具有教育意义。其主要内容是：

第一种，高高在上，孤陋寡闻，不了解下情，不调查研究，不抓具体政策，不做政治思想工作，脱离群众，脱离实际，一旦发号施令，必将误国误民。这是脱离领导、脱离群众的官僚主义。

第二种，狂妄自大，骄傲自满；主观片面，粗枝大叶；不抓业务，空谈政治；不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，盲目单干，不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

第四种，官气熏天，不可向迩；唯我独尊，使人望而生畏；颐指气使，不以平等待人；作风粗暴，动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种，不学无术，耻于下问；浮夸谎报，瞒哄中央；弄虚作假，文过饰非；功则归己，过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种，遇事推诿，怕负责任；承担任务，讨价还价；办事拖拉，长期不决；麻木不仁，失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种，遇事敷衍，与人无争；老于世故，巧于应付；上捧下拉，面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种，学政治不成，钻业务不进；语言无味，领导无方；尸位素餐(尸位素餐：形容空占着职位不做事，白吃饭不干活。)，滥竽充数。这是颟顸(mānhān糊涂而马虎)无能的官僚主义。第九种，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心；一问三不知，一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种，文件要人代读，边听边睡，不看就批，错了怪人；对事情心中无数，又不愿跟人商量，推来推去，不了了之；对上则支支吾吾，唯唯诺诺，对下则不懂装懂，指手划脚，对同级则貌合神离，同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

第十一种，机构庞杂，人浮于事，重床叠屋，团团转转，人多事乱，不务正业，浪费资财，破坏制度。这是机关式的官僚主义。

第十二种，指示多，不看；报告多，不批；表报多，不用；会议多，不传；来往多，不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。

第十三种，图享受，怕艰苦；好伸手，走后门；一人做“官”，全家享福，一人得道，鸡犬升天；请客送礼，置装添私；苦乐不均，内外不一。这是特殊化的官僚主义。

第十四种，“官”越做越大，脾气越来越坏，生活要求越来越高，房子越大越好，装饰越贵越好，供应越多越好；领导干部这样，必定引起周围的人铺张浪费，左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种，假公济私，移私作公；监守自盗，执法犯法；多吃多占，不退不还。这是自私自利的官僚主义。第十六种，伸手向党要名誉，要地位，不给还不满意；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较；对同事拉拉扯扯，对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。

第十七种，多头领导，互不团结；政出多门，工作散乱；互相排挤，上下隔阂；既不集中，也无民主。这是闹不团结的官僚主义。

第十八种，目无组织，任用私人，结党营私，互相包庇；封建关系，派别利益；个人超越一切，小公损害大公。这是宗派性的官僚主义。

第十九种，革命意志衰退，政治生活蜕化；靠老资格，摆官架子；大吃大喝，好逸恶劳，游山玩水，走马观花；既不用脑，也不动手；不注意国家利益，不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。

第二十种，助长歪风邪气，纵容坏人坏事；打击报复，违法乱纪，压制民主，欺凌群众；直至敌我不分，互相勾结，作奸犯科，害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。

奢靡之风

奢靡之风表现|

1、思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取

2、讲排场、比阔气，铺张浪费。

3、挥霍公款,吃喝玩乐.4、超标乱配、滥配交通和通讯工具。

5、违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.6、骄奢淫逸,腐化堕落.新形势下享乐主义有多种表现，比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。

享乐主义

所谓享乐主义，就是以享乐为人生追求的最高目标，以享乐为人生价值的最高标准。

当前，绝大多数党员干部的生活作风是好的，但也要看到，党内一些领导干部深受享乐主义毒害而不能自拔，主要表现为四种享乐歪风。

一是拜金风。以钱为乐的拜金风，把拥有金钱与财富的多少当作衡量人生成功与否的标准，人生价值扭曲为金钱价值。

二是攀比风。以虚荣为乐的攀比风，不惜代价，追求虚荣。三是玩乐风。以欲为乐的感官主义，片面追求感官刺激、欲望满足，把人之自然属性无限扩张。

四是奢侈风。消费时代的到来，使享乐消费、奢侈消费日益成为一些人的生活方式，也让少数领导干部陷入精神迷失。享乐主义片面追求人的自然属性的无限满足，而泯灭人的社会性和精神性。这种物质主义、利己主义人生观，对社会文明进步危害严重、影响深远。一是浪费财富。享乐主义者沉湎于物欲追逐，造成社会财富的巨大浪费。二是腐蚀政治。从“商女不知亡国恨”的南唐后主，到“岂宜重问后庭花”的陈后主，再到大清帝国的八旗子弟，其兴也勃、其亡也忽的周期律演绎着由奢而亡的历史悲剧。三是懈怠精神。在奢靡享乐中，有多少人被糖弹击中，信念尽失，理想全无，对待群众麻木不仁，对待责任推诿扯皮，以致造成灾祸。四是败坏风气。少数领导干部奢靡享乐之歪风，毒化、污染民风，危害社会。

铲除党内享乐主义歪风邪气，第一，领导要作表率。领导干部在塑造社会正气、抵制享乐主义歪风邪气中要发挥表率作用，率先垂范、以身作则。第二，治理要坚决。作风治理要严，要以“踏石留印、抓铁有痕”的力度从严管理。第三，制度要健全。道德的约束、民俗的拘束不能从根本上解决问题，只有健全法制、强化党纪，充分发挥制度的刚性作用，把权力关进笼子，才能从根本上遏制享乐之风的蔓延。第四，舆论功能要充分发挥。要充分发挥党的意识形态的导向、引导功能，继承党的优良传统和作风，清理不良习气，旗帜鲜明地批判奢靡享乐之风，塑造文明进步的正风。

形式主义

形式主义是一种贪图虚名、不求实效的工作作风。

任何工作，都是通过一定形式表现出来的。但是，如果只求形式、缺乏内容、不讲效果，不切合基层实际，不解决实际问题，这就是典型的形式主义。

形式主义具体表现形式：

1、方案计划一大堆，说过听过不落实；

2、目标要求常翻新，基层干部难应付；

3、工作过程很热闹，实际问题没解决。

4、“弄虚作假，欺上瞒下，脱离实际，生搬硬套，急功近利，不顾长远，违背实际规律，喜欢“一窝蜂”、“一刀切”热衷于政绩工程和形象工程。

5、工作敷衍了事，不求真务实，做表面文章，说空话、假话、大话，表里不一。

6、安排布置工作不深入调查研究，不认真研究事物发展的内在规律，不注重主客观条件，不切合实际，只走过场，浮于表面。

它不仅浪费宝贵资源、贻误发展时机，而且严重损害党的形象、损害党同人民群众的血肉联系，必须坚决反对和努力克服。

形式主义之所以能够产生，一个重要原因就是背离了实事求是的思想路线，丢掉了全心全意为人民服务的根本宗旨，从而导致工作目的扭曲和工作方法变形。

克服形式主义，必须牢固树立三个观念：

一是对上负责与对下负责相统一。领导干部要树立正确的权力观和政绩观，搞清楚当官为什么、掌权干什么、工作图什么，真正做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，自觉抵制形式主义。

二是抓工作与求实效相统一。求实效，就要说实话、报实情、办实事，真正把心思和功夫用在解决实际问题上。

三是内容与形式相统一。反对形式主义，并不是否定一切形式，而是摒弃对工作无益的形式、采取有利于工作开展的形式，使工作搞得既轰轰烈烈、又扎扎实实。

第三篇：班主任工作的“四心”和“四勤”

班主任工作的“四心”和“四勤”

“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀；可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”我信奉这段话。要管理好一个班级，班主任工作非常关键。

我从教20多年，干了20多年的班主任，也取得了一定的成绩，总结了一些经验，“四心”和“四勤”使我的班级管理有条不紊，各项工作成绩显著，下面与大家分享。

一、“ 四心”

1，爱心。冰心老人说过“有了爱便有了一切”。班主任应该把爱学生作为工作的基本前提。特别是农村小学（我是农村教师）留守儿童多，困难家庭多，还有 单亲家庭，对这些学生要像对待自己的孩子一样，了解他们的困难，生活的，经济的，心里上的，要及时和谈心，给他们经济上帮助，让他们的心灵得到充实。从而才能安心学习。

2.细心。班主任工作没有最细，细到极处，就完善到极处。要细心观察学生的细微变化;包括学习上，纪律上，行为上，心里上。例如;我班有个学生平时都很讲卫生，学习也好，有一天上学，作业没做，也没有洗脸，我发现这种情况后，了解到他的爸爸妈妈打架，使他受了惊吓，我及时给他的爸爸妈妈打电话调解，父母和好，这名同学的学习也很快好了起来。

3.恒心.人贵有恒班主任工作也如此，这主要表现在；制定的班级制度的执行，作业检查，后进生培养上，纪律卫生的定时检查，以上只有坚持，学生才能遵守，班级工作持续发展。

4.童心。小学生他们毕竟是孩子，在班级管理中，不能用成年人的标准去要求，允许他们犯错误，老师有抱有一颗童心和他们交流相处，这样他们才能信任你，愿意和你交朋友，听你的话。例如：在上体育活动课时，可以和孩子一起玩，做游戏，谈自己童年时发生的事情等。

二、“四勤”

1.勤表扬。好孩子是表扬出来的，我信奉这句话。我在班级管理中也充分利用了这一点，老师要善于发现学生的点滴成绩和进步及时表扬，做到每周，每天，每班表扬。学生做对了题目表扬，上课三姿好表扬，卫生保持好表扬，考试成绩提高表扬...表扬让学生得到了学习的动力。

2“.勤与家长联系”家长是孩子家庭教育的执行者，与家长保持联系，能让学生及时了解孩子在校的表现。我充分利用“校信通”把学生在校表现及时发给家长，对问题学生进行家访，召开部分家长会，与家长保持充分沟通，让学生处于无缝隙管理中，保证了孩子的健康成长。

3.“勤总结”班主任工作要勤总结，及时发现问题，及时纠正。主要通过调查班干部和任课老师的帮助来发现管理中的问题。自己及时写出总结报告和改正措施，一般一周总结一次。

4.“勤和管理部门联系”。政教处是学校班级管理的职能部门，经常联系能及时了解班级管理的动态和措施并能及时知道在班级工作检查中自己班级管理存在的问题，以便及时改正。总之，在班主任工作中，只要坚持做到“四心”和“四勤”班级管理一定会走上一个新台阶。

第四篇：四勤正己

四勤正己“英雄起于阡陌，壮士拔于行伍”。不论是风起云涌的革命战争岁月，还是筚路蓝缕的创业建设时期，好干部不会自然而然产生，而是披沙拣金，一步步成长成熟起来的。这个过程离不开个人的努力和党组织的培养，需要经过长期实践的打磨，更需要经过人民群众的检验。

勤照镜子，昂首无愧于党，锤炼新时期好干部。古人云：“以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。”作为新时期的党员干部，应常以党章为镜，对照查不足，找差距，补缺漏；以党章作为言行的标准尺，审视能力够否，观念新否，作风实否；以党章作为努力的方向，锤炼用好权，办好事，履好责的品质。干部要常常照一照党章这面“镜子”，将党性修养，党员义务，党员职责这身“行头”穿好戴好。

勤正衣冠，俯身亲近于民，铸就新时期好干部。干部的“衣冠”正不正，百姓说了算。领导干部是“乐民之乐”、“想民之想”、“忧民之忧”还是“一口官腔”、“一副官架”、“一身官威”，老百姓最有发言权。干部要走出机关，走进人民群众，到百姓最需要的地方去，切实做到“知民情、听民意、体民心、为民生”，密切干群联系，甘为百姓的“孺子牛”；要接地气，通民心，倾听最真切的民声，“沉下去”搞调查，“浮上来”做决策，“静下来”抓落实；要多“正衣冠”，要与人民群众的步伐保持一致，多与群众“肩并肩”零距离接触，多“请教”于群众，共议民生大事。

勤洗洗澡，以礼修身于己，磨砺新时期好干部。干部要多“洗洗澡”，去除一下身上的不实之“泥”，浮夸之“泥”，教条之“泥”，形式之“泥”，讲真话、办实事、解民忧；要以“群众提、自己找、上级点、互相帮”的多种方式，深挖形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的深层次原因；要以整风的精神开展批评和自我批评，开好民主生活会，实事求是地清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。

勤治治病，求真务实于事，净化新时期好干部。党员干部要坚持惩前毖后、治病救人的方针，以求真务实的态度“治治病”。习总书记说，“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，也是领导干部‘官德’的外在表现，做老实人，就是思想务实、生活质朴、作风扎实。”干部要敢“讲真话”，治治“讲真话吃亏，说假话得势”的顽疾。刹住危害党和人民的假话官话大话。执政为民不能空口无凭，要切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，当好百姓的贴心人，做一名为人民办实事、办好事的“务实干部”。

当今社会纷繁复杂，大千世界灯红酒绿，挡不住的风情，禁不住的诱惑。身处此间，我们的干部更要勤照镜子、勤正衣冠、勤洗洗澡、勤治治病，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，知恩、知足、知责、知耻，不弄权、不专权，不越轨、不逾矩，做一名守得住政治生命线和道德、法纪底线，无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的好干部。

第五篇：班组安全员四勤

班组安全员“四勤”

班组是企业的最小组织单位，是加强企业管理的基础，是搞好安全生产的前沿阵地。班组安全管理是企 半管理的一个重要组成部分，企业安全生产管理中的一系列技术措施、管理规定、操作规程，都要依靠班组安全员具体组织实施，企业的安全生产工作要靠各班组安全工作的正常化来保证。因此，班组安全员是企业 安全生产工作的一线守卫者，班组安全员的工作直接影响企业安全生产工作的全局。安全员要履行职责做好上作，笔者认为需要做到“四勤”

脑勤，即要勤于学习。一要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律和规定，对安全生产法规做到熟烂于心，提高对安全生产重要性的认识，自觉增强做好班组安全生产工作的责任意识。二要勤于学习设备 操作规程和生产工艺流程，丰富理论知识，强化操作技能，做到业务水平和实践经验高于班组职工。三要勤于学习安全生产应急预案，做到遇险不乱、处变不惊、应付自如，做班组职工安全生产工作的主心骨。

腿勤，即要勤于检查。班组安全员既是一线生产的劳动者，又是班组安全生产的责任者。不仅要完成个人宁位的工作任务，还要对班组安全生产工作进行督查。因此，腿要勤快，要在班组各岗位之间勤走动、勤检查装置是否安全、环境是否整洁、行为是否规范、劳防用品是否穿戴整齐、操作是否标准、作业有无麻痹凑合，岗位职工是否严格遵守劳动纪律，以及时发现和整改事故隐患，及时制止和纠正各种违章现象。

嘴勤，即要勤于要求和提醒。安全员要有一张婆婆嘴，做到多提醒，多要求。要组织开好班前会，提醒当班职工的安全注意事项，讲解本班安全技术要领，进行安全技术交底，宣布安全应急预案；组织开好班后会，认真总结当班的劳动纪律和安全生产工作，对职工在安全工作中的表现进行讲评，对做得好的给予表扬和肯定，对存在的违章违规行为及时指出和纠正，对存在的隐患进行客观分析，并举一反三，以鼓励大家克服缺点，发扬优点，消除不安全因素。

手勤，即要勤于动手营造环境。一个人的安全素质是安全知识、安全行为、安全思想的综合体现。要使班组职工对各种安全规程、制度和国家有关安全生产的方针、政策、法规熟练掌握，使职工具备一定的安全素质，班组安全员就要勤于动手，通过制作黑板报、知识小卡片、标语牌，张贴宣传画和组织召开安全故事会、举办安全知识小竞赛等活动，用安全知识培训教育职工，用安全目标口号引导和激励职工，用安全制度规定约束职工，用安全事故案例警醒职工，营造一个良好的班组安全文化氛围，使职工自觉养成“我要安全”的良好习惯。