动物防疫重点工作落实情况检查考核办法（共五则范文）

第一篇：动物防疫重点工作落实情况检查考核办法

动物防疫重点工作落实情况检查考核办法

一、检查考核内容

检查考核内容主要包括：重大动物疫病免疫与监测、检疫与防疫监督、w、d免疫注射费落实情况、动物疫情报告及动物防疫网络化管理工作落实情况。

二、检查考核的组织形式和范围

（一）检查组人员安排

省防治重大动物疫病

指挥部办公室负责本次检查考核的组织工作。省防指办抽调有关单位负责人任组长，省防指办及各市防指办抽调人员（每市选派熟悉动物防疫和检疫监督工作的负责人各1人），组成13个检查组，每组负责1个市的检查考核工作。

（二）检查范围

每市随机抽查2个县（市、区），每县随机抽查2个乡（镇），苏南每乡随机抽查10个畜禽饲养户，苏中、苏北每乡随机抽查15个畜禽饲养户。被查饲养户中猪、牛、羊有者必查。每乡查规模猪场至少2个，规模牛、羊场至少各一个（可就近扩大检查地范围），蛋鸡饲养场（户）4个，每县查定点屠宰场1个，被查县（市、区）有路检站的必查。规模饲养场指猪存栏20头以上，牛、羊存栏10头以上，蛋禽存栏500羽以上。

三、检查考核工作程序

（一）询问，查阅有关资料。

（二）实地检查考核。除到户到场检查实际防疫工作情况外，每乡镇采集规模养猪户血样8头份（2户）、散养猪户血样6头份（3户），牛血样2头份，羊血样4头份（2户），规模蛋鸡养殖户鸡血样20份（4户），查验免疫实际效果。被查乡（镇）血样采集困难时，可就近扩大采样所在地范围。

（三）考核评分，汇总考核结果，提出建议，并与被检查考核的市、县动防指负责同志就检查情况交换意见（具体考核分数不直接与被查市交换）。

（四）考核组完成考核总结报告。内容包括考核结果、主要业绩和经验、存在问题和建议等，并附上各项考核评分表，考核组成员分别签字后报省动防指办（各检查组必须清晰填写考核评分表，扣分项必须在备注中注明扣分原由）。

四、评分办法

依据《2004年度全省动物防疫重点工作落实情况检查考核评分标准》执行。具体记分方法：

市总分=市级工作得分+县均分（2县得分之和/2）

县总分=县级工作得分+乡均分（2乡得分之和/2）

五、有关评分说明

1．养殖场（户）选择：根据基层防疫人员免疫记录随机选择养殖场（户），按照“免疫密度打分记录表”逐项检查；

2．w二免认定：（1）有双耳标（应为本省编号）、免疫证和免疫档案记录详实；（2）或者有当地耳标，免疫证和免疫档案二次免疫记录详实。此外参考该防疫员的总领用苗量与其免疫档案所登记的实际用苗量是否基本相符（扣除报废w苗量后至少每头猪、羊平均3毫升以上、每头牛平均5毫升以上），严重不符者，不予认定。

3．采样要求和免疫效果判定：详细填写采样登记表，所采血样号与登记表编号一致。天气寒冷，要求采样后立即将血样放入保温箱（热源）3-4小时，然后放4-20℃环境中，切勿摇振，以防溶血。猪（牛、羊）血样每份至少3-4毫升；鸡血样每份至少2-3毫升；猪（牛、羊）血清抗体效价大于或等于25为合格，鸡血清抗体效价大于或等于24为合格。采样数量不足视同不合格样品扣分。所采血样统一使用省畜牧兽医总站提供样品包,由组长当场加锁保存。

4．任务完成情况：重点查w、d、猪瘟、新城疫4个病，查监测记录，完成任务且与监测记录样品数量相符得满分。禽流感根据“苏牧[2008]

11、44号”文件下达的监测任务，每个县至少开展3次高致病性禽流感监测工作，每次至少监测90份；每个市全年至少开展3次高致病性禽流感监测工作，每次至少监测120份。w、猪瘟、新城疫等疫病的监测任务参照“苏总医[2008]13号”文件附表3所下达数量的实际完成情况打分。

5．原始采样、监测记录规范：原始采样记录应包括采样日期、地点、数量、品种、目的及采样人签名等；监测记录应包括检测日期、项目、数量、结果以及诊断液的来源、批号、生产厂名及检测人员签名等。

6．监测报告：应包括检测项目、依据、结果、报告编号、报告日期、编制人、审核人、签发人等。

7．w、d、布病、结核等疫病全年工作总结报告：w、d按监测方案要求，按时上报监测结果及分析，其它疫病监测有全年工作总结。根据报告时间、质量综合评分。

8．w、d免疫注射费落实到位：是指各级地方财政所拨w、d免疫注射费已经真正拨付到基层动物防疫组织，并已按规定实际发放到防疫人员手上的经费数额，需有拨款凭据或相关下拨资金的文件。（全部或部分落实防疫人员工资的，视为全部或部分解决）。

9．被查县（市、区）的抽取：13号

上午由本市检查组人员随机抽取2个县（市、区）。

10．被查乡（镇）的抽取：由省防指办事先抽取二个号（1-30号），用总站信封密封后由检查组组长抽取二个信封，并在到达被查县实施检查前打开，按照该县畜牧生产报表所列乡镇次序确定被查乡镇，最后如所抽二个乡镇的畜禽饲养量为全县后二位时，可由检查组前移2个号重新确定所抽乡镇。

六、检查考核纪律

（一）认真仔细，坚持原则，实事求是，确保考核工作公开、公平、公正，真实有效地反映各地的工作情况。

（二）遵守国家有关规定，不准搞特殊化接待；不准借检查之机，参加用公款支付的营业性娱乐消费活动；不准徇私舞弊，不得以任何形式收受礼品、礼金等。

第二篇：村级动物防疫员工作考核办法

村级动物防疫员工作考核办法

为了切实加强村级动物防疫员的工作考核，不断增强村级动物防疫员的工作责任心，充分调动工作积极性，全面做好动物防疫工作，保障和促进畜牧业健康发展，根据有关法律法规规定，结合实际，田岳坝镇制定了村级动物防疫员工作考核办法如下：

（一）、考核内容及考核方法

1、参加会议、培训情况（5分）

按时参加会议、培训的，得5分。每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分，扣完为止。

2、重大动物疫病防控（85分）

根据强制免疫计划（或免疫程序），在规定时间内保质保量完成动物疫病强制免疫工作，免疫率（高致病性禽流感、口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟，以下简称“四病”）、免疫档案建档率、耳标佩带率、抗体检测合格率均达到100％。

发生重大动物疫情，被兽医站对外公布的扣70分；被上级重大动物疫病防治指挥部通报的，每通报一次扣10分；发生重大动物疫病，没有及时采取有效措施的或没有按照报告制度及时上报而引起越级上访报告的每次扣10分，直到扣完为止。违规操作（包括发苗、拌苗喂食等），每发现一次扣10分，直到扣完为止。

（1）、规模场（20分）：春秋两季在每个动防员责任区内抽查。督查“四病”免疫率100％得10分，发现每场一病未免扣5分，漏免或未达到100％扣2.5分；免疫档案规范、认真填写的得6分，每发现一场未填写档案的扣3分，填写不规范扣1分；二维码耳标佩带率100%得2分，每降低5个百分点扣1分；免疫档案填写规范得2分，填写不规范扣0.5分。

（2）、散养户（65分）：采取集中免疫和月月补针相结合，抽查2个自然村20个家禽散养户，5－10个家畜散养户。

①免疫率（51分）：高致病性禽流感免疫率100％得30分，每下降5个百分点扣2分，低于80％不得分。口蹄疫免疫率100％得7分，猪瘟免疫率100％得7分，猪高致病性蓝耳病免疫率100％得7分，每家畜病免疫率下降5个百分点扣1分，低于80％不得分。

②散养户档案（4分）：散养户档案整洁规范属实齐全并有户主及防疫员签字得4分，每发现1户散养户档案与实际不相符扣0.5分，没有户主、防疫员签字的扣0.1分，直至扣完为止。

③散养户耳标佩戴（4分）：耳标佩带率100％得4分，每下降5个百分点扣1分，直至扣完为止。

④免疫档案填写（6分）：免疫档案100％，填写规范并得6分，每发现1户漏填扣1分，每漏畜1头（只）扣0.1分，填写不规范扣0.5分，直至扣完为止。

3、畜禽养殖规模场（户）监管（5分）

按规定要求对责任区域内畜禽规模养殖场进行监管，对畜禽规模场监管不到位的，漏报、瞒报、谎报规模场的，每发现一次，扣1分。直至扣完为止。

4、动物疫情监测、报告和处理工作（5分）

对于辖区内突发的不明原因大量死亡畜禽的情况，村级防疫员要在第一时间内报告镇畜牧兽医站，不随意向社会上散布相关消息，并积极协助镇畜牧兽医站对病死畜禽做好无害化处理的，得5分。对于不报告或未能及时发现造成损失的不得分。

（二）、考核范围

本辖区所有统一选用的村级动物防疫员

（三）、考核时间

全年分两次进行考核，即上半年、下半年各一次，分别在每年的6月30日前和12月31日前进行。结合平时抽查。

（四）、考核组织

成立田岳坝镇村级动物防疫员的工作考核组。考核组由分管领导周长青任组长，兽医站站长任副组长，动防人员为成员。按照考核内容，采取随机抽查、到户走访、临栏（舍）检查等方式方法逐项评分，对整个面上动物防疫工作进行考核。半年和考核由考核组统一组织实施，平时考核管理由乡畜牧兽医站具体负责。

（五）、评分办法

1、根据考核内容逐项评分。

2、总分达90分以上（含90分）为优秀，75～89分为称职，60～74分为基本称职，60分以下为不称职。

（六）、奖惩

村级防疫员实行一年一聘制。年内考核结果作为继续聘用和奖惩的主要依据。考核评为前三名者在动物防疫补助的基础上奖励500元、400元、200元，内乡上考核为倒数一、二名者，通报批评，并扣发二个月补助。连续两年被评为倒数一、二名者，或在内出现重大问题者不再续聘。在县上检查、抽查时脱岗者、表卡档册填写混乱者扣二个月补助。乡上主要领导或县上部门单位检查、抽查中出现问题并影响乡上名次的，就在免职，不再续聘。

第三篇：春季动物防疫检查简报

春季动物防疫检查简报

一是实行防控责任制和责任追究制。根据规模养殖户和散养农户的不同情况，由区动物防疫机构负责督促龙头企业的防疫工作，街道办事处兽医服务中心负责督促规模养殖场的防疫工作，居委会防疫人员负责散养户的免疫制度，明确和落实疫病防控工作责任，同时实行行政领导负责制，确保以免疫为基础的综合防治措施的落实，达到“力争不发生，确保不流行”的防控目标。对于因防控措施不落实造成重大动物疫情发生和扩散蔓延的，将按照有关的法律法规追究有关人员的责任。

二是抓物资调配，确保工作有序开展。

三是消毒灭源。有效消灭动物疫源，净化养殖环境。

四是抓宣传告知，确保工作进度。各级政府向养殖户、畜禽经营户广泛宣传相关的法律规定、应遵守的注意事项，区兽医站利用检查督促工作之机，深入街道办事处，对居委会防疫人员如何实施强制免疫和广大农户应主动接受免疫等相关知识进行宣讲，力求做到家喻户晓，告之到位，为春防工作打下良好基础。

五是抓强制免疫，确保防疫密度。按照“四不漏”（区不漏街道、街道不漏居委会、居委会不漏户、户不漏畜）的要求全面实施免疫。

六是抓疫情监测，确保信息畅通。从春防开始，就实行了防疫工作周报制度。

七是抓监督检查，确保工作到位。为确保春季动物重大疫病强制免疫工作落到实处，区、街道办事处领导深入基层，实地督查工作，发现问题及时处理，每个街道办事处都安排有兽医站的同志联系负责，除技术指导、问题反馈之外，重点配合街道办事处落实配套措施，确保春防工作到位。

第四篇：遵义市2007年动物防疫工作目标管理考核办法

遵义市2007年动物防疫工作目标管理考核办法

为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》和《贵州省动物防疫条例》，进一步做好动物防疫工作，确保我市动物疫病得到有效控制，根据省市2007年动物防疫工作意见，制定本考核办法。

一、考核对象

各县（区、市）畜牧（农业）局。

二、主要考核内容和指标（总分100分）

（一）签订动物防疫工作责任制，制定重大动物疫病防治预案，建立重大动物疫病快速反应机制，畜禽死亡率分别控制在大家畜1%、中家畜5%、家禽13%的标准范围内。（各记0.5分，共3分）

（二）动物防疫制度建设（办公室、实验室、检疫室、报检点）。（各记0.25分，共1分）

（三）完成上级下达乡镇畜牧兽医站、村防疫室建设计划（未下达建设计划的县（区、市）记1分）。（各记0.5分，共1分）

（四）本辖区内无W病、禽流感、猪瘟、新城疫重大动物疫情发生。（各记1分，共4分）

（五）W病免疫密度100%。（10分）

（六）禽流感免疫密度100%。（10分）

（七）猪瘟免疫密度100%。（10分）

（八）新城疫免疫密度 100%。（10分）

（九）狂犬病、炭疽等其他疫病的疫点疫区免疫密度100%。（2分）

（十）免疫后牲畜耳标佩戴率100%。（10分）

（十一）动物及其产品检疫率100%，经营动物及其产品检疫证明出证持证率100%。（各记3分，共6分）

（十二）病害动物和产品无害化处理率100%、畜禽屠宰场动物检疫证明、免疫耳标回收率和检疫证明发放登记回收存根率100%。（各记1分，共4分）

（十三）动物疫病实验室正常运转，有固定的专职人员2人，有实验室检验记录。（各记1分，共3分）

（十四）按时完成动物疫病监测和实验室检验检测及样品采集任务。（7分）

（十五）完成动物死亡率千户季度调查，以村民组为单位的明细表，按乡镇按时汇总上报。（2分）

（十六）按时上报疫情报表和防疫工作报表及工作总结。（各记1分，共3分）

（十七）各县（区、市）轮训一次村级防疫员和兽防技术干部（检疫员）；动物防疫“两员”管理，做到持证上岗、亮证执法、依法监督和检疫。（各记1分，共2分）

（十八）防疫证章标志实行专人管理、专库保管、专帐纪录，回收销毁情况。（各记0.5分，共2分）

（十九）兽用生物制品实行逐级统一订购供应、专人管理、专库保管、专帐纪录。（各记0.5分，共2分）

（二十）完成下达的免疫耳标、检疫出证、驱虫消毒、许可证件任务。（各记2分，共8分）

三、奖励加分（限20分）

（一）未发生重大动物疫情加4分。

（二）撰写动物防疫工作开展情况方面的文章被上级业务部门编写简报采用的一篇加0.2分。（限加4分）

（三）参加国家、省、市举办的动物防疫知识竞赛、检疫员技能比武和受到表彰的先进工作者，优秀（十佳）动物防疫“两员”获得前三名的。获国家级第一名加0.8分，获国家级第二名、省级第一名分别加0.5分，获国家级第三名、省级第二名、市级第一名分别加0.3分，获省级第三名、市级第二名分别加0.2分，获市级第三名加0.1分。（限8分）

（四）动物防疫工作创新开展，并得到上级业务部门充分肯定的加1分。

四、检查扣分（限20分）

（一）产地检疫未建户口薄的或未到场检疫出具检疫证明的，一次扣2分；未按规定对大中动物产地检疫证明出具一头一证的，查到一次分别扣0.5分。

（二）对未戴免疫耳标牲畜进场屠宰或进场牲畜无免疫耳标，检疫员又出具检疫证明的一起扣0.5分。

（三）动物免疫出现空白点的，造成疫苗浪费的，一起扣2分。

（四）免疫后牲畜未佩戴耳标的一起扣0.5分。

（五）各县（区、市）的牲畜交易市场、动物产品储藏冷库、定点屠宰场、种畜禽场、规模养殖场等动物防疫合格证的办理，查到一个单位未办证的扣0.5分。

（六）动物防疫“两员”是否亮证执法、依法检疫，文明执法。若被新闻曝光一次的扣2分。填写检疫证明不规范的，查到1次扣1分。伪造、转让、涂改和出售检疫证明的，发现一次扣2分。

（七）免疫了W病、禽流感、猪瘟、新城疫、炭疽、狂犬病等疫病的区域又发生W病、禽流感、猪瘟、新城疫、炭疽的、狂犬病疫情的，发生一起扣1分。未免疫注射发生疫情的，发生一起扣2分。

（八）发生疫情不及时上报的，扑灭不及时的扣1分；发生重大动物疫情扣2分。

（九）动物防疫网络被省兽防站通报一次扣1分。

（十）引进种畜禽把关不严，造成疫病流行和经济损失的，出现一起扣2分。

五、考核办法：考核指标按百分比考核达不到要求的，按所完成的比例记分。市对县（区、市）的考核分值实行百分制，按照第二项考核内容和指标进行年终考核，符合指标要求的予以计分，不符合要求的相应扣分，按统计分值设一至三等奖。完成目标任务考核获得100分以上的给予一等奖，95~99分的给予二等奖，90~94分的给予三等奖，90分以下的不予奖励。若各县（区、市）分值在同一等次的，按照分值高低，依次排名。

备注：全年动物免疫密度=（上半年免疫密度+下半年免疫密度）/2，上（下）半年免疫密度=实际免疫数/应免数，实际免疫数＝春（秋）季动物免疫数+平时补针数。免疫密度的计算，各县（区、市）上报密度占60%，平时检查密度占40%。重大动物疫情是指W病和禽流感。

第五篇：夏邑县2011年村级动物防疫员考核办法

夏邑县2011年村级动物防疫员考核办法

为规范动物防疫人员管理，建立一支素质好、效率高、反应快捷、战斗力强的基层动物防疫队伍，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制,根据《中华人民共和国动物防疫法》、《夏邑县村级动物防疫员管理办法》等规定,结合我县实际, 特制定本办法。

一、考核范围

本县所有签订2011 年目标责任书的村级动物防疫员。

二、考核时间

春秋两季集中免疫后各集中考核一次；月月补防随时抽查。

三、考核组织

半年和考核及月月补防抽查由县畜牧局统一组织实施，日常管理由畜牧局防疫工作领导组具体负责。

四、考核程序

（一）由村级动物防疫员个人写出申请，并上交书面工作总结。

（二）由县局包乡人员及各乡（镇）防疫组组长组织对辖区内所有村级动物防疫员实施考核，最后结果报县畜牧局审定。

（三）县畜牧局对动物防疫全过程实施监督。防疫质量监督主要以县级以上动物防疫监督机构采血检验结果为依据，特殊情况下可以参考发病情况。

（四）村级动物防疫员工作业绩的考核结果记入个人档案，并由专人保管。考核结果作为续聘和奖惩的主要依据。

五、考核内容及考核方法

（一）遵守纪律情况（15分）

1、按时参加会议、考试、培训,按时上报畜禽免疫档案、流行病调查情况表及其他报表。不按时参加会议、培训、不按时上交各类报表一次扣2分、无故缺席一次会议、培训或漏报一次报表扣4分；不参加考试的扣5分。

2、春秋两次集中免疫期间及月月补防日（每月3天）要坚守工作岗位，无故脱岗一次给予批评警告，扣发50元补助，扣分值2分，两次给予扣发100元补助的警示，扣分值4分；三次扣发150元的补助，取消全部分值。是检疫兼职人员的加罚10%。无一次违纪情况的得15分。

3、防疫组长因通知不到而引起缺勤的，扣防疫组长分值2分。

（二）服务承诺：（5分）向养殖户公开服务时间、服务电话、服务范围、免疫程序、监督举报电话的得5分，不公布的扣5分。此项考核与查密度同步进行。

（三）疫苗使用情况（5分）疫苗领用记录规范完整、保存符合冷藏条件。所用其他疫苗必须从县疫控中心购买，保证消费者用到安全有效的疫苗，确保防疫效果。并对宣传好、销售好的给予奖励。考核以县疫控中心记录结合检查进行。

（四）强制免疫工作情况（55分）

按照县、乡动物防疫工作安排，在规定时间内保质保量完成重大动物疫病强制免疫工作，免疫后畜禽免疫证发放率、免疫档案建档率、牲畜耳标佩戴率均达到100%，并按要求规范填写免疫证和免疫档案并及时汇总上报，得55分。

集中免疫结束后，随机抽查所分管责任区域内的养禽户 10户，猪、牛、羊养殖户10户，分别计算免疫率（禽的以养殖户口述为准，猪、牛、羊以加施耳标为准）。禽的免疫率占10分，猪、牛、羊口蹄疫占15分，猪瘟、猪蓝耳病各占15分。并核对免疫档案填写是否属实、齐全。免疫密度低于100%的，每降低1个百分点，扣1分；每发现一户免疫证填写不规范的，扣2分；每发现一处免疫档案记录与实际不符的，扣2分；不能按时完成任务的，每拖延一天扣2分；漏防一户扣5分；可连续扣分。在免疫抗体检测中抗体滴度低于规定标准的，扣10分。

（五）规模场监管（10分）

对责任区域内畜禽规模养殖场进行监管；与养殖场签订责任书，落实重大动物疫病防控的免疫程序、完善免疫档案，对免疫猪、牛、羊佩戴免疫标识；督促养殖场落实消毒制度、做好消毒记录；规模养殖场发现异常情况要按规定及时上报县动物疫控中心，并严格遵守疫情保密制度。去养殖场的服务每月不少于2次。

签订责任书的，得2分；免疫档案建全的、消毒记录完整的，得2分；免疫率、免疫标识佩戴率达100%的，得2分；少于100%的不得分。去养殖场的服务每月不少于2次的，得4分。否则少去一次扣2分。出现疫情上报不及时或故意虚报、瞒报、漏报一次扣2分；导致严重后果的（发生疫情，造成重大损失的；疫情通过其他途径报告到上一级或通过新闻媒体曝光的），该项不得分，且实行一票否决所有奖励。

（六）突发疫情报告工作及疫情扑灭工作（5分）

对于辖区内突发的不明原因大量死亡畜禽的情况，村级防疫员要在第一时间内报告乡动物防疫组长或县畜牧局，不随意向社会上散布相关消息的得5分。

对于不报告或未能及时发现造成损失的不得分。通过其他途径报到上一级，或新闻曝光的不得分，造成危害的，依法追究刑事责任。不积极参加疫情扑灭、不按时完成分管区域消毒灭源任务的一票否决。

（七）民主评议（5分）群众评议与防疫组评议相结合，根据两次评议结果取其平均值。

六、评分办法

（一）根据考核内容一次一记分，当场统计入档，事后不补。

（二）防疫密度的计算以省、市、县、乡（镇）检查的最差结果为准。

（三）第四项考核内容允许出现负分，其它项考核分数扣完为止。

（四）第六项考核为一票否决项目。

（五）责任区域无规模养殖场的其分值加入防疫情况项。责任区域无散养的，防疫情况分值按比例加入其它项。

七、奖惩办法

（一）工作成绩突出，经考核达到95分以上的，给予奖励。

（二）被县通报表扬一次加2分，通报批评一次扣2分。被县评为先进的一次分别加3分，并计入总分参加考评。

（三）畜牧局在电视台滚动屏幕公布举报电话，凡不按技术规程操的、不防疫的、不补防的，对举报一经查实给于50元的奖励，给被举报人100元罚款，出现责任事故的一次扣10分。

（四）因个人工作失误给县、乡（镇）整体工作造成损失的一次扣5分。

（五）防疫密度连续两次不合格又不及时补防的和被一票否决的不得享受工作补贴，自动解除出防疫员队伍。

（六）防疫工作补贴（劳动报酬）每半年（考核后）统一发放一次。具体标准为：95分及以上的误工补助按100%发放；90-94分的按95%发放，80—90分的按90%发放；80分以下的按比例发放；低于60分的不予补助。

（七）防疫员因脱岗替岗造成恶劣影响的，一次给予警告，扣发300元补助，二次给予严重警告，扣发600元补助，三次予以清除出防疫员队伍。

（八）防疫员遵守纪律，立足本职，工作中表现突出，起骨干、表率作用，对动物免疫工作做出特殊贡献，遇有非常事件，措施得当，具有功绩的，视情况可加1-5分。

八、续聘和解聘办法

（一）考核被评为80分以上的下继续聘用。

（二）考核被评为60-79分档次的，下试用半年，试用期间劳动报酬按50%发，经考核合格后续聘，不合格的予以解聘。

（三）考核被评为60分以下的，下予以解聘。

（四）村防疫员解聘后的空岗，原则上不再招用，本乡在岗防疫员重新分配责任区域，适当提高待遇。

（五）被聘用的村动物防疫员每年参加专业技术培训考试不合格的；违反纪律造成严重后果，超过规定次数的；岁数过65岁不再聘用。

（六）村级动物防疫员和乡防疫组长可自行申请退出，退出前须提前一个月申请，免得耽误工作。

（七）凡在本乡（镇）连续两次考核占最后名次的应劝其退出。

（八）对所扣补助资金全部用于奖励，40%交防疫组实施奖励、60%用于全县奖励。

九、本办法如与上级新政策规定有不符的从其规定。

十、对防疫组长的考核参照村级动物防疫员规定，结合全县防疫检查结果而定。接受省、市检查的乡（镇）防疫组首先确定为先进防疫组，防疫组组长确定为优秀防疫员，预以表彰和奖励。其他的根据评选结果确定奖惩。

十一、本办法自2011年3月份施行。

十二、本办法由夏邑县畜牧局防疫工作领导组负责解释。

2011年3月20日