第一篇：述职报告(王局)
述职报告
——草原监督管理局局长王杰
（2009年）
各位领导、同志们：
根据旗委组织部的安排，现就本人一年来工作和学习情况向大会述职，请各位领导和同志们提出意见和建议。
一年来，我与班子成员团结一致，带领全旗各级草原监理人员扎实开展舍饲圈养、封育禁牧工作，严厉打击违法破坏草原行为，内强素质、外树形象、开拓创新、强化管理，开创了全局各项工作的新局面。
一、加强学习，不断提高政治思想素质
坚持认真学习，自觉参加党支部组织的各种政治理论学习，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，不断提高政策水平。解放思想、实事求是、与时俱进，以身作则。努力做到在思想上、行动上、政治上与旗委、政府保持高度一致，认真接受上级业务主管部门的领导，努力做好本职工作。根据工作和自身实际需要，坚持经常性政治业务学习，丰富了知识，开拓了视野，增强了自己在工作中分析问题、解决问题和统揽全局的能力，提高了自身的综合素质。
二、坚持民主集中制原则，正确处理各种关系
做为局长自己深知肩上的责任重大，在工作学习和社会生活
1中，处处起模范带头作用。一是妥善处理好工作与班子成员间的关系，力求做到公正办事、公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于承担责任；二是坚持严以律己、宽以待人的原则，团结全局干部职工，齐心协力做好工作；三是坚持民主集中制原则和“三重一大”议事制度。每月组织召开局务会议，总结前一段工作，研究部署下一阶段工作。遇到重大问题、疑难问题随时开会讨论决定，做到大事、难事开会讨论确定，小事互相通气、互相商量。三是坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，相互促进、共同进步。四是秉公执法。严格按照行政处罚各项规定处理草原违法案件，本人坚决不为当事人及亲朋好友说情，同时要求班子成员和局机关工作人员也不为当事人说情，规范草原监理人员的执法行为，提高执法人员的执法水平，努力做到公平、公正执法，执法必严、违法必究。
三、廉洁自律，做好表率
作为主要负责人，在有权左右一定利益关系的时候，本人能坚持原则，廉洁自律，自觉做到不借集体的利益去换取个人的私利，带头做到廉洁从政，坚持言教与身教结合，用自己的行动来引导和营造一个健康向上的工作氛围。
四、开拓创新，努力工作
组织开展了草原法律、法规和封育禁牧、草畜平衡政策宣传活动，提高了全旗干部群众依法保护草原、合理利用草原的责任意识和法律意识，形成了全民参与保护草原的良好社会氛围。
针对我旗地域面积大，执法战线长的特点，采取分片负责的形式，将全旗划分为四个监管区域，要求各工作组对本监管区域内的偷牧、抢牧、滥牧和非法破坏草原等案件进行查处；对各草原监督管理所封育禁牧工作落实情况进行督查；对公路沿线、国家重点公益林区、自然保护区、旅游景区、主要生态建设项目区等封育禁牧区域进行重点监控；加大对偏远地区、交通不便地区的监管力度，严格控制这些地区的偷牧、滥牧、抢牧行为。
组织达日罕乌拉苏木、巴彦查干苏木、达来诺日镇、乌兰布统开发区、浩来呼热办事处、红山子乡、芝瑞镇等草牧场面积较大、外场牲畜易流入的地区进行春季牧业普查，建立《牲畜普查台帐》，核发《出牧证》，夏季对《出牧证》进行查验，对外场牲畜和超载牲畜进行集中清理；组织同兴镇、巴彦查干苏木、浩来呼热办事处、乌兰布统开发区在通往林西、多伦、蓝旗等地的公路设立流动堵卡站，严防这些地区的牲畜流入我旗境内放牧；组织红山子乡、芝瑞镇、万合永镇、经棚镇等具有少量放牧场的地区，春季对改良站点进行规划，确定适宜上站改良的牲畜数量，夏季对改良上站的牲畜进行普查，防止以改良为由超载放牧。
加强对山羊和马属动物滥牧的管理，组织万合永镇、土城子镇、新开地乡等乡镇的草原监督管理所，采取蹲点看守、重点盯防等方式，对山羊存栏数量较大的村民组实行重点监控。
按照旗委组织部《考核方案》的要求，针对2008年草原监督管理工作中存在的实际问题，在深入调研的基础上，对《2009年度草原监督管理工作考核细则》的考核重点和赋分标准进行了调
整，提高了日常监控的考核分值。
加大对各苏木乡镇草原监督管理工作完成情况的考核力度。4月份，抽调各基层所所长，组织开展了封育禁牧互检，及时掌握了各苏木乡镇封育禁牧工作开展情况，使各草原监理所相互学习了经验，确保了封育禁牧工作的顺利开展；7月份，组织开展了草原监督管理工作半年检查，指出了各草原监督管理所工作中存在的差距和不足，对做好下半年的各项工作起到了督导作用；9月份，配合旗两办督查室对全旗的封育禁牧和其它草原监督管理工作进行了督查，有效促进了各项工作的开展。
按照旗人民政府关于转发《赤峰市人民政府关于开展了打击非法开垦草原集中行动的通知》（克政发[2009]15号）的要求，组织开展了严厉打击非法开垦草原集中行动工作。将控制非法开垦草原工作纳入《草原监督管理工作考核细则》，要求牧区各苏木镇建立《饲料地查验台帐》，严格控制非法开垦退耕还草地和改变饲料地用途行为；组织巴彦查干苏木、达日罕乌拉苏木、达来诺日镇、乌兰布统开发区、浩来呼热办事处5个牧区，对饲料地和粮料地进行了清查，测量了面积，标注了GPS拐点坐标，规范了《饲料地查验台帐》；组织浩来呼热办事处、乌兰布统开发区、经棚镇白土村、红山子乡天台永村等易发生非法开垦草原和改变饲料地用途地区，实行重点监控。组织对浩来呼热办事处、达尔罕乌拉苏木发现的非法开垦草原案件进行了查处。
5月份，组织对达来诺日镇、巴彦查干苏木、金峰公司和金戈尔公司的7971.5亩人工草地进行了规划。
组织各苏木乡镇草原监督管理所，开展了打击非法采挖和收
购野生药材活动。
按照农业部《草原征占用审核审批管理办法》的要求，开展了草原征占用登记管理工作，对全旗以前发生的107处，28241亩草原征占用进行了登记管理。
按照旗人民政府《关于进一步完善牧区草牧场“双权一制”工作实施方案》的要求，开展了完善牧区草原“双权一制”工作。
组织开展了草原资源调查与草地生产能力监测工作。在内蒙古自治区草原勘查设计院的帮助下，对普查的数据进行了解析，建立了数据库。
根据草地生产力的监测结果，组织重新核定了全旗的载畜量，向旗委、政府提出了《2008—2009年度草畜平衡实施方案》的修改意见，并认真实施。
对草原监理人员进行了培训，提高了草原监理人员的业务素质和办案水平。
加强档案管理，统一行政处罚基本文书，规范了草原行政执法行为，提高了草原违法案件的办案质量。
建立各类草原行政执法责任制，形成了“以制度管人，以制度管事”的良好局面。
回顾一年的工作，本人能够认真贯彻落实党的各项方针政策，认真履行自己的工作职责，做到为人正派，严于律己，关心职工，廉洁自律，勤政务实，用自己的言行影响和带动全体职工干部，认真作好草原监督管理各项工作，得到广大职工干部的信任和拥护。
在今后的工作中，我将不辜负组织的信任，不辜负领导和同志们的厚爱，坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍树形象的工作思路，与全体职工干部一道，竭尽所能，全力以赴，不断开创草原监督管理工作的新局面。
第二篇：述职报告(王)
述 职 报 告
王 志 臣
2011年，大杨树局在林管局集团公司的正确领导下，团结带领广大党员、干部和各族职工群众，抢抓新机遇，提高执行力，求真务实，真抓实干，各项工作稳步推进，圆满完成了目标任务。现将2011年领导班子和个人履职情况报告如下:
一、领导班子履职情况（一)全力以赴抓好生态建设
----切实做好森林防火工作。森林防火是我局保护生态最重要的一项工作。在前两年取得一定成绩的基础上，今年我们在深化宣传、落实责任、加强队伍建设等方面加大了力度，取得了很好的实效。
1、深化“防范胜于救灾”的理念，加快森林防火社会化进程。大杨树是重点火险区，在森林防火上，我们立足于“防”，树立“防范”胜于“扑救”的观念，坚持近年来好的做法和成功经验，妥善处理森林防火与人民群众生产生活用火的矛盾问题，建立和谐的地企林农、林牧关系，全面构建“群防群治、齐抓共管”的森林防火新格局。对内严格落
实森林防火责任制，从领导到管护员自上而下划分包片责任区，规范各类责任的处罚办法和标准；重点抓好野外火源管理，严格野外用火审批制度；不断加强森林火灾预防、扑救、保障三大体系建设，打造林区一流的防扑火专业队伍和基干扑火队伍。对外充分行使“大杨树地区森林防火指挥部”的职能，落实地方政府行政首长负责制，强化地方政府对属地森林防火工作的领导和管理，发挥地方政府在森林防火上的主导作用，形成“政府领导、统一部署、责权明确、群防群治”的林政防火新格局，确保森林防火的各项措施落实到位，不发生大的火灾。在各乡镇、办事处、驻在企业成立森林防火组织机构，建立森林防扑火队伍，与他们层层签订《大杨树地区林政防火目标责任状》。各基层管护站也与生态功能区内的驻在乡镇和村屯连队召开联防会议，签订防火责任状。加强对村、屯、连队、野外农户、养殖户的管理，签订农户、养殖户区域防火责任状，并聘他们为林政防火协查员，提高护林防火责任感。通过这种区域联防、村屯联防，逐层分解落实防火责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位共同抓、全社会齐抓共管的良好局面。
2、丰富森林防火宣传的内容和方式，提高广大人民群众的防火意识。今年林业局防火办与宣传部、电视台共同研究制定了森林防火宣传方案，加大宣传工作考核力度，细化各部门的工作职责、工作任务，对森林防火宣传起到了指导 2
性作用。我们在局址和部分主要防火地区开展声势浩大的森林防火宣传的同时，要求各基层单位将防火宣传活动做到各大村屯等人员密集的区域，扩大防火宣传的覆盖面和影响力，为15个管护站的宣传车统一安装了语音播放器。另外，在功能区内各主要公路两旁设置了防火标志虎威威雕塑10个；自制各种林政防火警示旗10000面，发放到生态功能区内的各村屯、连队、野外作业点，悬挂在明显位置；发放防火宣传单20000余张，时刻提醒在林区活动的人员树立“进入林区、防火第一”的意识，时刻绷紧防火这根弦；充分利用村、屯、连队通勤客车的车载电视、电子屏以及报纸、网络、手机短信等各种宣传媒体进行宣传，调动广大群众爱林、护林的积极性，号召大家都积极参与到护林防火生态保护中来。
3、强化扑火队员素质，加强防扑火设施建设，提高防扑火战斗力。林业局近两年新进了大批的年轻职工，大多充实到防火办灭火队和基层管护队伍当中。由于接受系统的防扑火训练较少，又缺少扑火实战经验，为强化新增灭火队员素质，林业局及时组织举办防扑火知识培训班，进行高强度的体能训练和灭火机具操作等业务培训，快速提高他们的业务技能和综合素质。硬件设施方面，林业局投入大部分资金，建设防火物资储备库；为建设标准化营房和活动室，购置了床铺、衣柜、行李、桌椅、电视等办公用品；购置防火装备100套，防扑火指挥车一辆，油槽车一辆；修善防火公路34
公里，提高了运兵速度，降低了火灾损失率。今年春防仅发生两起火情，秋防一起火情，实现火灾发生次数和受害面积双下降，当日灭火率100％。
4、深入督导检查，免除麻痹思想，全面做好防扑火准备工作。近两年我局的火灾防范工作成效显著，林火发生率大幅下降，这使很多基层单位领导和职工产生了麻痹思想，对待防扑火的准备工作不够认真，不够重视，管理力度不够。为了消除麻痹思想，消灭防火隐患，林业局继续下派四个综合暗访组，在防火期期间深入到管护站、乡镇村屯及农牧户家中进行明察暗访，对发现的问题提出整改意见，限期整改。暗访组工作的启动，不但督导了各管护站的工作，也及时发现了很多问题。我们发现问题，研究对策，解决问题，努力将我局的森林防火工作推向一个更高的水平。
----大力加强林政管理工作。守土戍边，阻止林缘后退是我局义不容辞的责任、使命。针对近年来蚕食林地、破坏森林资源等违法犯罪行为，我们依法治林，重拳出击，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各种林政案件的发生。
1、严格落实森林资源管护责任制，实行管护责任“三包”。建立局领导包管护站，管护站领导包护林员，护林员包地块、包农（牧）户的责任体系。突出森林资源管护工作的重要性，改革考核办法，对森林资源管护工作实行独立考核，一票否决。加大奖罚力度，引入激励机制，完善责任追
究制度，对工作业绩突出的人员给予重奖，对工作失职、渎职的该处罚的处罚，严惩不怠。情节严重、触犯法律的追究法律责任，决不姑息迁就。
2、各部门通力协作，有利打击各种破坏森林资源和侵占林地的犯罪行为。坚持依法治林，依法护林，充分发挥森林公安专业执法队伍的作用，建立了资源管理部门、森林防火部门、管护站单位配合森林公安办案的工作机制，充分发挥综合暗防组的作用，加强资源管理、森林防火部门、森林公安之间的沟通协调与合作，加强管护站和森林公安基层派出所之间的合作，形成保护生态安全的强大合力。严格执行《大杨树林业局林政案件报告制度及奖惩规定》和《大杨树林业局林政案件管理办法》，规范林政案件的报告、查办和移交工作程序，真正做到“案件发现及时，查处程序规范，打击有力到位，震慑效果明显”。
3、加强林地管理，严格工程建设征占用林地审批手续。对工程占用林地落实责任，监管到位，杜绝未批先占，少批多占现象的发生。严格控制乱采乱挖破坏植被的现象。继续开展林地清查工作，对违法开垦林地依法回收，死看死守，防止复耕复种，对发生复耕复种的，限期彻底毁种。
----积极进行植树绿化建设。为响应林管局号召，打造千里文明线，我局今年举全局之力，对公路沿线和局场周边裸露地表和废弃料场进行清理平整，实施绿化造林，共栽植樟子松、云杉等绿化苗木16700余株。森林经营上，今年完
成更新造林3292.35亩，完成计划的202.98%；完成计划内植被恢复造林1626.6亩，且成活率达到86.9%；造林后抚育完成13596亩，完成计划的194.2%；完成补植1400亩、母树林经营11000亩，均完成计划的100%。林业有害生物防治完成全部计划5.5亩，全部为无公害防治。
(二）审时度势发展生态产业
根据今年林区干部大会会议精神，我们对产业发展进一步科学谋划，努力推进经济转型。一是大力发展蓝莓产业，加大资金投入，扩大栽植规模。截止目前，我局的蓝莓栽植面积已达到800亩，成为内蒙古自治区最大的蓝莓基地。其中部分进入盛果期，今年共产果18吨，产值70余万元。2010年获得呼伦贝尔市《高寒地区有机蓝莓栽植培育技术》科技进步一等奖。在蓝莓产业的发展思路上，坚持生态优先的原则，以生态、经济、社会效益共赢为目的，以科技和体制创新为手段，通过多种所有制形式发展替代接续产业，走生态建设产业化，产业发展生态化的道路。在发展措施上，林业局以生态产业研发中心为龙头，重点建设示范基地和种苗供应基地，以实实在在的效益影响和带动职工和农民发展蓝莓产业，切实起到典型示范、良种供应、技术指导和综合服务的作用。在发展体制上，坚持用新体制新机制谋划新产业，号召、鼓励职工和周围农民以私营、股份等形式进行种植，以达到恢复植被、富民兴林的目的。在产品销售上，我局将逐步建立冷库，进行保鲜仓储，为职工和农民提供仓储和销
售服务。在产业达到一定规模后，引入知名企业，采取股份运营，上深加工项目，延长产业链，实现蓝莓产业的规模化、效益化。二是大力培育绿化苗木。从长计议，重视长远效益，为企业发展积蓄后劲。从2009年开始，加大绿化苗木培育力度，建立苗木良种培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林绿化苗木。三年来共新播樟子松195万株，云杉43万株，落叶松416万株，共栽植樟子松和云杉苗175万株，明年部分苗木即可上市出售，为大杨树林业局“绿色银行”做好前期储备工作。三是大力培育榛子项目。现已引进野生榛子及平欧大果榛子进行驯化种植，其中野生榛子种植2千株，平欧大果榛子种植1.6万株，如果试种成功，将会成为大杨树局又一经济转型项目，形成一个新的产业。四是积极探索培育珍惜树种。培育以文冠果为主的经济树种，加大森林培育力度，发挥其生物质能源及其在医药等多方面的作用。
（三）因地制宜开展新林区建设
根据新林区建设要求，结合我局实际，我们制定了一系列措施和方案。一是以乌鲁布铁至乃木河公路沿线的站所和局址单位为重点，突出抓好乌鲁布铁管护站、甘河大桥检查站、乃木河检查站移建，朝阳管护站新建，宜里、乃木河、奎中管护站维修改造，兴林小区绿化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改扩建希望广场4763平方米，建造绿海扬帆标志性雕塑。三是把重点打造与普遍建设相结合，其它各单位巩固去年建设成果，根据实际情况，因地制宜地制定建设
方案，继续加强环境建设，实施好净化、绿化、美化工程，加大局场站址周边环境的整治力度。四是在加强硬件建设的同时，全力做好软件建设的提升。深入开展文明创建活动、企业文化建设、思想道德建设，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共荣的价值取向，形成环境改变人、影响人，人的文明行为又促进环境持续改善，推进职工群众文明程度的不断提升，把新林区建设不断引向深入。
（四）稳步推进民生工程
改善职工生活条件，提高职工生活水平是我们落实好立党为公、执政为民的宗旨要求。今年我局实施工资制度改革，千方百计增加职工收入，确保在岗职工人均年收入达到2.1万元以上。抓好棚户区改造工程，完成兴林小区道路、小区绿化等配套设施建设项目，修建居民区巷路。完成小区绿化面积1000平方米，建造棚户楼、集资楼34382平方米，平改40000平方米，楼房改造146户。在设计上，尽量满足所有住户的要求；在施工上，严把质量关，派工程质量监督小组24小时分班坚守工地，确保职工住上质量可靠的住宅楼。加强兴林小区管理，实行市场化运作，为兴林小区居住的职工群众提供优质的物业服务。开放职工书屋、文体中心，为全局职工做好服务，满足职工文化和健身的需求。以人为本，关注民生，继续免费为全局女职工体检，为一线职工免费接种森脑疫苗，为森林消防队员和高火险区管护员办理人身意外伤害保险，为全局管护员和基干扑火队员购置服装鞋帽等
保护品，提高防护水平。建设三级帮扶网络，积极开展困难帮扶活动，投入资金帮助困难职工勤劳致富。
（五）全面提升企业管理水平
围绕生态保护和产业发展需要，因应林区管理体制、经营机制、发展模式和生产方式的重大变革，坚持创新发展，全面提升科学发展水平。一是加强制度建设。不断修改完善各项规章制度，改进不科学的工作程序，建立健全以责任制为基础的制度，靠制度管人，按程序办事，把每一项工作落实到个人，形成良好的工作秩序，使各项任务目标的实现得到保证。二是强化财务管理，控制管理费用。建立健全各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督。加强收入、支出管理，加强应收账款和预付账款管理，促进资金合理流转。继续扩大报账制单位范围，年初将防火办纳入报账制。通过审计、监察保证各单位资金使用规范化，确保各单位经济健康运行。三是加强经营业绩考评体系建设，打破原有的体系设置，健全考评办法，对林政、防火工作要加强检查考核，完善激励机制，充分体现奖勤罚懒，促进发展。四是加大审计工作，深入开展预算执行审计，改革审计工作方式，由事后审计向事前控制审计转变，由财务收支审计向管理审计和效益审计转变，强化审计监督和效能监察，杜绝超支和“小金库”等资金使用违规情况的发生。五是推进干部人事制度创新，健全适合本局特点的领导干部选 9
拔任用、激励、监督机制，把组织考核、竞争上岗和民主推荐结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，与林区整体改革发展同步，推进干部人事制度创新。六是继续加强节能减排和增收节支工作，加强成本管理，努力实现降本增效。通过建立降低成本的管理机制和管理办法，健全完善成本费用管理制度，用规范化管理堵住企业“出血点”，降低企业运行成本。七是进行工资制度改革，调整增资方案，实行岗位保底绩效工资制。照顾低收入人群，缩小同岗位工资收入差距，尽量实现同岗同酬的目的。侧重一线职工，给予适当岗位补贴。八是加强农耕地经营管理，继续实行面向社会公开、公平、公正竞价出租，把农耕地出租纳入到厂务公开，作为重要内容，接受广大职工的监督，确保农耕地出租工作在阳光下操作。九是加强计划投资和基本建设管理，严格执行项目投资计划审批和工程实施程序、招投标制度，杜绝计划外项目，严格控制工程造价，确保建设项目的质量和效果。十是增强法律意识，加强对涉诉案件的诉讼管理，严防发生借司法案件侵占企业利益的行为，维护林业局形象。十一是推进民主管理，结合企业内部改革，加大基层单位直选工会主席、行政负责人工作力度，完善职代会制度，深化厂务公开，广泛开展合理化建议活动。十二是严格落实安全生产责任，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范；认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生。
（六）不断提高防腐拒变能力
不断加强领导班子建设，加强党性修养，班子成员能够时刻敲响警钟，保持清醒头脑；遵循规则办事，增强自律性；树立正确的权力观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民赋予的权力用来为党的事业和人民利益服务，始终保持浩然正气，能经受住各种风险考验，不断提高防腐拒变的能力。
1、树立终身学习的观念。树立终身学习的观念既是我们党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，在日常工作中从没间断过学习，而且率先垂范，带领班子成员进行学习，经常鼓励身边的同事要养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。
2、培养健康向上的品德。德才兼备德为先，成人比成才更重要。作为共产党员，不仅要严于律己，而且不断告诫班子成员要通过加强修养，致力提升自己的道德水准，坚决站在党的立场上，从社会主义公德出发，时刻牢记党的宗旨，为党的事业奋斗终身，以此来体现个人的人生观、价值观。
3、始终坚持群众路线。把群众的利益和意愿放在头等位置，深入群众、关注民生、倾听民意，把维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，时刻提醒自己和身边的同志要摆正自己同人民群众之间的
位置，正确对待手中权力，实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
4、端正对待名利的态度。能不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。领导干部无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。
5、强化清正廉洁的意识。首先，强化作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，切实抓好作风建设，改进工作作风，提高工作效率。其次，增强廉政自觉性。廉政建设，领导干部自律是关键，利用各种渠道整合资源，培育氛围、营造环境，使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然，使廉洁自律成为一种共识、成为一种共为。
二、个人学习和履职情况
一年来，在抓好林业局各项工作的同时，为创建学习型领导班子，提高自身素质和能力不断加强理论知识、文化知识和业务知识的学习和积累。一是注重学习政治理论。系统学习“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，不断提升政治素质，增强科学发展意识，提高理论水平。二是注
重学习各种方针政策。认真学习党的十七届五中六中全会、中央经济会议、全国林业会议以及胡锦涛总书记 “七一”讲话、林区干部大会等精神，掌握国家、林业及林区形势和政策，指导实际工作。三是注重学习专业知识。深入系统学习有关林业法律法规方面的理论知识和营林生产、林政管理、森林防火、产业发展等方面的知识，提高综合管理的基本理论水平和管理素质，用所学知识帮助自己不断理清工作思路，明确工作目标，制定工作措施，落实上级指示精神。工作中，我以对党和人民高度负责的态度认真履行职责，注重自身的党性修养，时刻保持清醒头脑，坚持原则；能够贯彻执行党的民主集中制原则，维护安定团结的大局；能够廉洁勤政，执政为民；能够以人为本，关注民生，关心帮助离退休老干部老职工，鼓励支持全局干部职工积极投身到林业局各项生产建设中。反省自己的思想、学习和工作，还有一定的差距和不足。一是学习方面投入的时间精力少，对学习的重视程度不够，政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对林区新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；二是在凝心聚力、抓班子带队伍等思想建设上投入的精力少，重视不够，忙于事务多，沟通协调少，在今后的工作中需要加强。三是我局今年建设任务重、压力大、矛盾多，工作中有时有急躁情绪，不讲究方式方法，缺乏一定的艺术性和策略。四是队伍建设 13
和企业管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进，努力提高自身修养和领导能力，进一步改进工作方法，以适应工作的需要。
三、今后努力方向
下一步，我们要以党的十七届五中全会、六中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话和林区干部大会会议精神为指导，坚持保护生态、发展经济的发展战略，突出抓好班子和职工队伍建设，打造出一支“团结、创新、廉洁、务实、严谨、高效”的领导集体和能吃苦能战斗的现代企业团队。突出抓好生态建设，创新林政管理体制，切实加大林政管理力度，严厉打击侵占林地和破坏林木资源等违法案件。建立健全“群防群治”全社会防火的长效机制，再创防火佳绩。突出抓好产业发展和富民工程，“打生态牌，走发展路”，建立集科研开发、示范带动、生产经营、综合服务为一体的科技示范基地、良种繁育基地，达到富民兴林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，实施安居工程，着力做好棚户区改造，争取惠及全体职工，提高全局职工的住房水平。着力增加职工收入，加大增资幅度。抓好新林区建设收尾工作。维护和谐的发展环境，做好稳定工作。
以上述职，敬请领导、同志们批评指正。
第三篇：王述职报告
述职报告
2014—2015学本人在各级领导和全体教工的关心支持下，锤炼党性，努力做事，学习上有提高，工作上有突破，成长上有攀升。
一、在强基固本中全面抓好学习进修。
一学年来参加了各类培训，提高了政治业务素质和教学科研水平，先后参加了江苏省农村校长助力工程小学校长班培训，区校长任职资格培训、区教育系统中青年后备干部培训、区学科带头人培训和区中青年骨干教师研修班培训。本人还继续参加了第二学历的本科函授，平时重视观摩各类教研活动，坚持生本教育的理论学习，关注教学中生本课堂的打造，学好新课标市课堂教学评价新要求，用先进理念指导教学工作。
二、在崇尚实干中全程履行服务职责。
1．能团结和支持教导处和教科室一班人，在校长室指导下，抓好教学管理工作，全面落实学校各项具体要求，一项一项抓推进，一件一件抓落实。将教师校本培训、业务学习、课堂观摩竞赛等工作落到实处。
2．扎实做好教学常规管理工作，教学管理各部门分工明确。教师集体备课，校本课题研究，听课评课等活动正常开展。今年有32位老师参加了区“一师一优课、一课一名师”活动。着力打造了“悦学课堂”校本模式，预学单、导学案的使用正走向常态。学生学习小组建设操作不断规范，教师以学定教、让学的意识逐步形成并得到强化。
3、重视了教师的校本培训工作，等专家先后为全体教师作了学的课堂、专业成长、教科研等方面的专题讲座。电子白板培训、外出教学观摩等活动也促进了教师各方面的发展。建立了激励教师专业成长机制，开展了校级学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学能手的评选，做好了区级学科带头人、骨干教师的组织申报工作。
4、积极打造教师成长和展示平台。先后承办了通中片小学语文教师信息化教学能手比赛和通中片兼职艺术教师会课活动，组织了区“名师之路”教育科研协会“同研共进”活动，我校教师在活动中得到锻炼，多名教师在区级比赛中获一二等奖。我校还和苏州阳山实验小学结成了省内友好学校，每学期正常开展两校互访交流活动，5．教学质量管理得到好评，2014年学校毕业班三科成绩总分位居通州区第五名，毕业班英语在全市区七年级质量水平测试中夺得第一名，南通市教科研中心专门来校调研，并在全市区质量分析中宣传了学校的经验做法。今年在通中片六年级毕业班教学研讨会议上学校作了《好的教学质量来自于好的过程管理》的经验介绍，学校教学质量管理得到局、片领导的高度肯定。先锋小学来我校开展了两校毕业班教学研讨活动。
6．着力做好学生综合素质的培养提高工作，努力提高艺体常识课的教学效果和社团活动成效，为学生特长素质发展提供保障。坚持做好学生读书指导和书法教育。举行了新校区首届读书节活动，作家章红走进我校作了题为《像作家一样生活》的文学讲座。“悦读”开启了学生智慧。
三、在开拓创新中全力提升工作水平。本人作为市级课题《生本课堂理念下教师有效调控研究》的主持人，带领课题组成员深入开展课题研究。本人认真阅读了《生本教学研究》《生本教育的理念与操作》等教育书籍，关注名校的生本教育研究动态。课题组编发了“走向卓越”教科研专辑六本，共有三篇论文在省级杂志发表，九篇论文在省行知杯和市教师专业成长论文比赛中获二三等奖。课题研究在理论学习、教学研究和课堂实践层面均取得了科研成果，今年将结题。本人还积极撰写论文，文章《育德健体
两翼齐展》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第7期上，论文《有效调控
照亮生本课堂》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第10期上。
学校成功召开了七届三次教职工大会，学校教工羽毛球社团获得通州区优秀教职工文化社团光荣称号。在“品书香、强素质、促发展”读书主题活动中有三名教师获奖，本人写的《向高效能教学学一招半式》获得二等奖。本人被区教育工会评为优秀工会工作者。
一学年来本人认真履职尽责，既忙于教学，又忙于管理，还忙于分担校内其他事务，负责撰写工作计划、总结、报告等，如义务教育现代化学校自评报告、学校办学特色建设报告，素质教育督导自评报告、健康促进学校创建汇报等。尽管一学年的工作千头万绪，忙里忙外，好在有大家的支持，各项工作能有条不紊地开展，富有成效。
第四篇：局党委副书记王德海同志述职报告
局党委副书记王德海同志述职报告
2009年，在局党委的领导下，以‚建一流班子、带一流队伍、创一流业绩‛为目标，按照‚精、严、实、快、廉‛‚五字‛作风的要求，努力学习党的十七届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，忠于职守，严于律己，虚心学习，开拓创新，踏实工作，为全局各项工作不断取得新成绩，做出了应有的努力。下面我就一年来工作情况述职如下：
一、加强学习，深入调研，全面提高履职能力 学习是完善自我的第一需要，为了履行好自己的职责，我把学习当作一种政治责任、一种目标追求，作为搞好各项工作、促进进步的第一要务，力求学用结合、学以致用。面对复杂多变的国际国内形势，努力在把握形势、抢抓机遇、促进发展上下功夫。一是认真学习政治理论，提高理性思维能力。把深入学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观相关知识同学习贯彻党的十七大精神结合起来，深刻理解科学发展观的内涵，坚定理想信念，创新发展理念；把学习中纪委和省、市纪委全会精神同学习领会党的十七届四中全会关于加强党的基层组织建设的部署要求结合起来，准确把握其精神实质，不断强化凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力和生命力。在今年开展的学习实践科学发展观活动中，我结合单位队伍建设实际，多次带队深入基层开展调研，为基层党组织上党课，确定自己的调研课题，认真撰写调研报告，我撰写的《着力建设符合科学发展观要求的市容党员干部队伍》被市委学习实践活动领导小组评为优秀调研报告。二是注重抓好党风廉政建设学习教育。加强党风廉政宣传教育，积极做好分管科室的反腐倡廉工作，以‚加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展‛主题教育为契机，把思想和行动统一到科学发展观的要求上、统一到省、市委决策部署上，以思想认识的高度一致保证行动和工作的高度协调。在推进建立教育、制度、监督并重的惩防腐败体系中，坚持把理论学习与联系实际思考问题相结合，把认真查摆问题落实整改措施相结合，联系自己的思想实际，经常自我反思，从而进一步解放思想，树立培养全球化视野和战略性思维，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，进一步丰富工作的措施，提高了领导发展的本领。三是自觉钻研城市管理政策法规和业务知识。提升驾驭发展的本领。在挑战中寻找机遇，运用所学指导工作实践。
二、坚持发展为重，立足本职，扎实做好分管工作及市委安排工作
根据组织分工，本人分管单位党建、纪检、环卫处、人教科、财务科等工作。同时按照市委部署，又先后被抽调参加市委学习实践科学发展观活动指导组和巡视组。一年来，本人始终不分份内份外，全力以赴，任劳任怨，坚持做好市委交给的活动指导和巡视任务，也较好地完成了自己分管的本职工作，努力做到了两手抓、两不误、两促进。
（一）努力完成市委交给的学习实践科学发展观活动的指导和巡视工作。按照市委学习实践活动领导小组的要求，从2009年3月份到8月份，本人具体负责对19个县级单位学习实践活动进行指导。指导中，我始终坚持强化学习、严格把关、扎实指导，做到每个阶段都亲自参加各单位动员会议，及时发现和解决各单位开展活动中遇到的问题，不定期开展检查落实部署要求，确保圆满完成了市委交给的任务，也受到了被指导单位的好评。2009年9月份至2010年2月份，我又受市委委派，参加了对27个企业和学校的活动巡视工作，坚持深入基层、现场指导、调查研究，掌握第一手资料，为市委当好参谋，确保被巡视单位学习实践活动始终稳步、有序地开展。
（二）认真抓好本单位学习实践活动，进一步提高推动各项工作科学发展的信心。自活动启动以来，我局围绕市委‚科学发展、城市转型‛活动主题和局‚文明创建上台阶、城市管理上水平‛实践主题，高标准定位，高起点启动，高质量推进，圆满完成学习调研、分析检查、整改落实等3个阶段六个环节的重点任务，党员参学率始终保持100%。坚持边学边改，强化实践，使每位党员在实际工作中有针对性地学习，进一步找准贯彻落实科学发展观与做好本职工作的结合点，制定出符合工作实际的高质量的领导班子分析检查报告，总体实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求。学习实践活动群众测评满意率达到98.2%。
（三）坚持‚围绕中心、服务大局‛来推动党建工作。始终坚持‚围绕中心抓党建、抓好党建促发展‛来推进全局党建工作。认真组织中心组学习。通过周一中心组学习形式，认真学习领会市委提出的‚推进科学发展、加快城市转型‛奋斗目标的重要意义，以目标统一思想、提高认识、理清思路，先后组织中心组学习12次，开展专题讨论活动4次，局领导深入基层上党课7人次，共撰写调研报告25篇。中心组成员在学习讨论中进一步坚定了发展信念，拓宽了发展思维。规范党费的收缴、管理和使用。全年共收缴党费23367.6元，并全部上交市委组织部；充分发挥返还党费的作用，先后慰问救助困难党员4名，购买《江淮》、《党支部工作指导手册》等4种党建刊物18套200多册，党员电教片30余盘，为全局党员教育工作提供了充分的保证。加强党的基层民主建设。制定《关于进一步加强全局党内基层民主建设的工作计划》，并在12月1日举办了全局15个党支部书记参加的学习党的十七届四中全会精神专题培训班，进一步提高支部书记开展基层组织工作的能力。做好党务工作信息库建设。认真做好中组部和省委组织部关于基层党组织和党员信息库专项检查，并受到较好评价；建立起全局从党委到基层每个党小组的组织信息库和党员信息库，为开展党务工作提供了完备、科学的基础信息资料。
（四）弘扬先进，认真落实激励和表彰优秀党员活动。加强党员队伍建设。在12月1日—5日举办全局入党积极分子培训班，按照成熟一个发展一个的原则认真做好发展党员工作，今年，9名先进积极分子光荣加入中国共产党，17名预备党员转为正式党员，进一步补充党的新鲜血液。认真落实激励和表彰优秀党员活动。我们在全局开展了向优秀共产党员、‚感动淮北‛十佳人物王小勇的学习宣传活动，年终我们又对2009年工作做出突出贡献的8个先进集体和27位先进个人进行了公开表彰，以他（她）们爱岗敬业、勇于开拓、无私奉献的先进事迹树立身边学习榜样，在全局营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
（五）多措并举，继续加强党员干部纪律作风建设。开展‚服务企业年活动‛活动。在全市率先召开征求意见恳谈会，向社会公开作出文明执法、费用减免等7项服务承诺，并积极推动落实，真心实意想企业所想，做企业所需，全力帮助企业渡过难关，不断提高服务企业的水平。开展民主评议机关活动。积极完成民主评议各阶段工作，发放调查问卷400余份，征求群众意见建议200余条，解决友谊巷管理等群众反映的热难点问题30余个，处理一般性投诉问题240个。开展效能督查和纠风工作。制定实施《关于进一步加强督查工作的通知》等制度，结合领导干部到一线当办事员活动。今年共编发督查通报8期，下发督查令30多份，督查扣分360.5分，发放红卡（奖励卡）13张、黄卡（处罚卡）63张，其中对1名违反工作纪律的中队长给予了撤职处理，对10名城管队员进行了通报批评，打造了雷厉风行的铁的作风。开展‚争先创优‛活动。以中队为单位，坚持开展每月为群众做一件好事活动，涌现出拾金不昧的好队员孙肖峰、何玉宝等好人好事118件，王小勇同志入选‚感动淮北‛十佳人物，张平同志被评为首届‚淮北市道德模范‛，城管机动大队被评为‚淮北市劳模领跑团队‛和‚安徽省工人先锋号‛。
（六）推行环卫精细化管理。制定并完善了精细化监督考核体系，科学安排人工、机械作业有效互补，将机械化清扫率提升至25%，高质量完成了市区主次道路、街巷、居民区600万平方米的清扫保洁任务，确保了城市生活垃圾的收集、清运、处理和全市35座水冲厕所、16座垃圾中转站始终保持‚五净五无‛、‚日产日清‛的部颁标准，得到了广大市民的充分肯定。
（七）标本兼治，继续推进建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强廉政建设宣传教育。先后组织开展了‚加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展‛主题教育和党风廉政警示教育活动，集中学习省市领导的重要讲话，召开纪检监察工作会议，收看反腐败电教片，组织全局党员党纪条规知识测试，以案释法，以案铭纪，努力在全局广大党员干部中牢固树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。坚持把制度建设贯穿于党风廉政建设工作的各个环节，结合学习实践科学发展观活动，对现有制度进行了全面清理，先后废止制度2项，修订完善《淮北市市容局党委会议议事规则》等制度19项，新建《淮北市市容管理局请销假规定》等制度4项，并汇编成册，确保各项制度行得通、管得住、用得好。大力开展廉政建设督查工作。年初组织开展党员领导干部个人2008有关事项报告工作，对‚小金库‛清理、严禁工作日午间饮酒、严禁用公款相互吃请、严格公车管理、党务政务公开、城管执法监察等工作开展了专项检查，全局各单位累计对财务收支、公务招待、车辆油耗、工资调整、行政审批、评先评优等开展公开50余次，组织开展城管执法检查4次，从而进一步变事后监督为事中监督和事前监督，不断增强各项工作的规范性和透明度，打牢了拒腐防变的基础。
（八）稳步有序地开展干部人事工作。认真学习贯彻《条例》及相关规定文件，做到各级领导干部熟悉《条例》，组织人事干部精通《条例》，进一步规范全局干部选拔任用工作，切实做到用好的作风选人、选作风好的人。今年，我局先后推荐正县级干部1名，提拔任用科级干部3人，全局形成富有生机和活力的用人机制。同时，按照市编办关于政府机构改革的要求，重新上报了局‚三定方案‛，结合单位实际制定了《淮北市市容局事业单位岗位设臵管理实施方案》，指导局属各单位扎实推进事业单位岗位设臵工作，全局干部人事工作始终保持稳步、有序地开展。
三、坚持团结干事，严格执行民主集中制，充分发挥参谋助手作用
坚持民主集中制和分工负责制，主动抓好分管工作，做到既敢抓敢管、敢于负责，又相互通气协商、支持配合，分工不分家、分工不分心。在班子中，正确摆正位臵，积极当好配角，时刻以大局为重，自觉服从领导的安排，注重班子团结，主动汇报，及时沟通思想，交流感情，化解矛盾，做到遇事多商量、责任多担待、工作多补台，在思想上齐心、行动上合力。从善如流，平等待人，乐于听取各种意见包括不同意见，勇于开展批评与自我批评，自觉接受监督，与大家团结共事，和谐共处。始终保持雷厉风行、说干就干、干就干好的作风，提升精气神，强化执行力，积极营造干事创业、风清气正的良好氛围。
四、坚持以身作则，严守纪律制度，切实做到勤政廉政 始终以党员干部的标准要求自己，以中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和市委提出的‚十条禁令‛规范自己的言行，秉公办事，廉洁从政，落实党风廉政建设责任制。以开展作风年建设活动为契机，按照制度要求，认真查找问题，细化整改措施，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力打造‚勤政、廉洁、务实、高效、文明‛的良好形象。讲操守、重品行，做到常修为政之德，常怀律己之心，常排非分之想，多看‚前车‛之鉴，多读‚悔恨‛之言，多思‚贪欲‛之害。严守党的纪律，模范遵守各项规章制度，讲真话，办实事，严以修身，廉以自律，始终保持共产党员的政治本色。
回顾一年来的工作，我感到成绩的取得主要得益于领导的信任和职工的支持，本人只是尽心尽力尽责做了一些具体工作。与科学发展观的要求相比还存在一定差距，主要是学习不够深入，解决新情况新问题的办法还不够多。今后将进一步加强理论和业务知识学习，深入研究和把握社会发展规律，不断提高领导水平和工作能力，把各项工作做得更好。
时光飞逝，不知不觉中一年又过去了，这是忙碌辛苦而又充实提高的一年。一年来，我能积极做好各项分管工作，切实发挥参谋助手作用，对照党员领导干部的要求和工作目标，较好地履行了岗位职责，圆满完成了各项任务。
一、加强学习，不断提高自身政治素养。
在政治理论方面。能系统学习党章，深入学习和贯彻科学发展观，深刻领会其精神实质。重点学习中共十七届三中全会精神，省委十二届三次全会精神，以及中纪委第二次全会精神，认真做好学习笔记，坚定不移地贯彻执行党的方针政策，牢固树立与时俱进的思想观念。此外，积极参加全市十七大精神主题学习教育活动，围绕‚促进国有企业发展，国资保值增值‛两大问题，按照委党委确立的‚树立理念、夯实基础、健全监管、改革整合‛整体思路推进工作。同时，积极参加党委中心组理论学习，积极参加每周三的委机关干部学习会，并上了一堂《学习贯彻党政领导干部选拔任用条例》的党课。
在经济、业务知识方面。认真学xxx省、市政府工作报告和经济工作会议精神、反复学习《企业国有资产法》。认真听取了‚全球视野下的温商发展‛、‚关于人才科学发展的若干问题、‚国资系统‘落实两会精神，推进两创总战略’‛、‚当前金融危机对温州经济社会发展影响和对策‛‚企业会计准则（新）‛等多场讲座，积极‚参加如何当好出资人‛等讨论会，从中不断吸取新知识、产生新顿悟、开拓新思维。
二、恪尽职守，切实履行各项工作职责
2008年分管组织、人事、党建、人才、业绩考核、薪酬管理、董事监事管理等工作。能根据委里的整体安排开展工作，根据主任的意见部署工作。通过日常的工作指导和参加每月一次委办公例会、委主任专题会议等形式，及时提出意见和建议，指导各处室开展工作，协调工作中的问题，帮助解决工作中的困难，督促按时完成工作任务。
一是组织开展领导班子和成员考核。当任市委组织部考核组组长和市国资委考核组组长，对部分市直单位和委属企业领导班子和领导干部开展考核工作，深入到进出口公司、开发投资公司、珊溪发展公司、温州银行、房开总公司、温州发展公司、温州港集团公司、建筑设计院和金可达集团公司等进行考核。汇总考核情况，分析领导班子现状，形成总体评价意见，提出加强领导班子建设意见，建立了市管和委管后备干部名单。
二是认真负责外贸板块重组整合工作。针对重组工作，确定调研提纲，带领调研组多次深入到粮油外贸公司、土畜品外贸公司、纺织品外贸公司、国际经济技术合作公司、温州雁荡公司调研，认真听取意见。为确保有效整合，走访市外贸局征求意见，赴省国资委和浙江国贸集团公司学习取经。初步方案形成后，又逐户走访，再次听取意见。重组整合方案经市政府批准后，又成立了工作领导小组，并及时召开了会议。重组整合工作正在实施之中。
三是加强国企党建研究。指导起草《温州市国有企业‚四好‛领导班子考核实施办法》和《市委关于加强国有企业党建工作意见》（代拟稿），研究下发了《温州市国资委2008年基层党建工作目标责任制》。研究布臵国资系统七一纪念活动，对一批国资系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰。在‚七一‛和春节前，到企业慰问老党员和生活困难党员。召开温州市国资系统组织人事工作会议并部署工作，指导国有企业领导班子成员培训班和中青年后备人才培训班。组织研究企业领导人员综合考核办法。参加在清华大学举办的温州市国资系统高级管理人才研修班。
四是积极推进业绩考核工作。主持召开经营业绩考核业务会议，对外贸企业结算方式进行专题协调，统一计价标准，尊重各处室综合评议指标意见，逐户研究2007年业绩考核结果，并提交委主任办公会议通过。到住房开发公司调研房开公司目标值申报工作。分析经济形势，按照同行业同尺度的原则，既保证市委市政府工作任务的完成，又从企业实际出发，各企业指标增幅允许有差异。为了修改完善面向全市的经营业绩考核文件，分别组织召开了房地产开发、外贸、资产管理、公共事业、市场竞争类等分行业企业老总和财务负责人座谈会，认真听取对经营业绩考核工作、薪酬管理办法、任期考核、中长期激励机制的意见和建议，并带队到省国资委业绩考核处和杭州市国资委考察调研，学习业绩考核办法和薪酬管理办法，较好的完成了企业中长期激励机制的研究工作。召开市属企业负责人经营业绩考核工作会议，各企业签订了2008年经营业绩考核责任书。
五是扎实做好干部工作。围绕委中心工作做好干部工作和班子建设。根据工作需求配备提出领导班子配备意见建议，并严把程序关和素质关，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。注意找企业领导人员谈心，特别是在房地产企业重组过程中，当班子确定后，找原企业领导人员逐个谈话，耐心细致地做好思想政治工作。
三、服从大局，充分发挥参谋助手作用
作为班子成员，有较强的角色意识，做好主要领导的参谋和助手。对临时交办的任务不推诿，出主意想办法，想方设法去完成。同时也能积极支持配合其他同志的工作，维护班子的团结和统一，为圆满完成国资委的工作任务和长远发展尽心尽力。
参加各种会议，完成各式各样的任务。作为温州市语言文字工作委员会委员、老干部工作领导小组成员、温州市创建劳动关系和谐企业活动领导小组成员、温州市石油天然气开发利用工作协调小组成员、全市社会困难群众救助工作领导小组成员、温州市总工会委员等，参加各种会议和活动。以及参加人大、政协、组织部、人事局、计生等单位举办的各类会议和活动。
主持处室职能调整的调研工作，征求委领导和各职能处室的意见，经主任办公会议研究确定调整内容，顺利完成调整任务。负责杨案，研究凯盛臵业清算工作。参加市政府原水锰超标治理协调会，参加温州市区残疾军人代表座谈会，切实帮助他们解决实际困难。协调处理特殊群体优惠乘车有关政策问题，沟通市政府关于幼儿园移交问题，研究水务集团公司要求市政府收回闲臵用地问题。配合市计生委做好国资系统计生工作调研工作。配合市委组织部协助省委组织部组织的公选报名工作。参加市政府组建排水公司协调工作。协调机场管理体制改革问题和农民工待遇调整等问题。对于此类临时性工作，都能做到多方联系、积极沟通，较好地完成任务。
做好领导包案工作。多次参加研究信访工作的专题会议，参与解决重点信访问题。扎实了解各项政策，与重点信访人员见面座谈，认真听取情况介绍，耐心细致做好宣传教育工作，尽力帮助解决困难，切实做好稳定工作。
参加温州长运、温州矾矿等企业的职工代表大会并作讲话。参加大江南公司董事会和香港雁荡公司董事会。多次联系有关单位，帮助落实房产物业公司空臵房管理费。汶川大地震后，及时向企业党组织发出抗震救灾各项指示，组织缴纳特殊党费。向省委组织部调研组汇报温州市国资系统抗震救灾情况，陪同调研组到建设集团公司和海螺集团公司指导工作，参加建设集团抗震救灾表彰大会并讲话。参加向汶川大地震献爱心捐款和‚慈善一日捐‛活动以及缴纳特殊党费，共计1800元。
积极参加市‚两新‛活动，向检查组汇报活动开展情况，深入企业调研，帮助解决实际困难。参加‚重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风‛专题教育活动。
四、严于自律，始终保持廉洁奉公作风
坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，保持党同人民群众的血肉联系。以党员领导干部廉洁自律的规定要求自我，以《国资系统建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》和《市国资委关于党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》的要求做好分管的党风廉政建设和反腐败工作。学习中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员违反廉洁自律‚七项要求‛》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》等文件规定，对照各项规章制度，没有违法违纪行为。支持配合委党委、纪检组关于开展全市国有企业领导人员违反‚七项规定‛行为调查摸底工作和职工股清理工作。平时做到警钟长鸣，在思想上筑起防腐倡廉的防线。
存在的主要不足是，学习的系统性不够，深入思考问题不够，有时缺乏耐心，有些工作还没有很好开展，究其原因，一是平时工作太忙，忙于应付，力不从心；二是工作能力水平有待提高。争取在新的一年里，认真学习，努力工作，做出更大的成绩。一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下，牢固树立科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻‚三个代表‛重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的路线、方针、政策，在政治上、思想一和党保持高度一致。勤奋学习，与时俱进，始终保持高度的责任感和强烈的事业心，努力钻研业务，认真履行职责，廉洁秉公办事，依靠上级部门和领导的指导帮助，在综合科全体同志的帮助支持下，较好的完成了各项工作任务，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情况报告如下，请同志们批评指正：
一、坚持学习、努力钻研，不断提高自身的综合素质。
加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作能力和创新能力的必然要求。本人一直比较重视理论学习，一年来能积极参加交通厅组织的干部理论培训班及中心党支部学习，认真学习党的十七大，学习国务院《意见》和省委八届八次全会精神，每次学习都有新的认识和提高。尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。在学习中本人也经常自我剖析，不断提升思想境界，不断完善品德修养，自觉将认识的提高和学习的成果融入自己的工作和生活中，转化为努力工作的动力。到中心工作后，工作职责和内容发生变化，知识结构和能力要求也要随之转变，要做好综合科的工作，必须具备与岗位职责相适应的业务能力和政策水平。为此本人平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习，坚持利用业余时间自学，以增加自己的知识储备，根据工作需要认真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、办公室、党建、纪检、教育、群团、安全生产等方面的知识。积极参加继续教育，认真学习，不断更新专业知识。通过学习，提高自身的理论水平，并做到理论联系实际，自觉将所学知识指导实践，改进工作方法，提高工作效率。工作中遇到问题时，能够多思多想，勤于总结，能客观的对待工作和问题，能在调查研究的基础上，提出自己的意见和建议。通过努力学习和实践积累，使自己的业务工作能力、组织协调能力有了明显的提高。
二、认真履职、开拓进取，为做好中心的工作尽心尽力。
（一）自觉履行岗位职责，组织和调动本科室同志做好日常工作。科室职工之间能默契配合，团结协作，互帮互助，遇到问题都能积极进行沟通，互相研讨。本人与综合科的同志间能做到勤谈心，常沟通，积极探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的实践工作中去，防微杜渐，实时引导，使职工思想和行动始终沿正确的轨道发展，并按上级的要求做好综合科的各项工作。
（二）建章立制，加强制度建设。重视各项制度的贯彻落实，先后建立了财务内控制度，明确财务人员的职责权限，使财务管理规范化；建立了车辆管理制度，使车辆管理有章可循；建立人事档案管理办法，规范人事档案管理；建立AB角制，保证工作的正常开展；建立党费管理管理使用办法，规范党费管理；建立招投标管理办法，提高透明度。做到用制度化规范言行，从自身做起。
（三）积极负责地做好办公室日常事务工作。本人能认真负责地做好单位办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、车辆管理等事务性工作；二是组织科室人员做好安保、平安建设、综治等工作落实安全生产责任，狠抓各项安全管理措施的落实，及时准确的上报报表并定期做好安全检查，加强监督管理；三是严格办公用品采购，坚持货比三家，并组织做好《福建交通》、《建国60周年》画册印刷费招投标工作；四是抓财产管理，加强固定资产日常管理，及时反映固定资产增减变化。年初、年末都要对中心固定资产进行全面的盘点，保证账账、账实、账卡相符。做好固定资产核实工作，避免国有资产流失。五是做好后勤保障工作。认真落实为职工办实事项目，协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题，协助单位领导改善了职工生产、生活中的问题。六是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。
（四）加强财务管理，夯实内业基础。能按照上级的要求，认真执行电算化管理办法，严格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作，使财务管理规范化。不私设小金库。
加强对资金的管理，严格会计核算。按时办理个人所得税纳税申报，及时交纳税款。资金使用上做到量入为出，管好用好各类资金。加强预算的日常管理，把好行政经费与专项经费开支审核关，严格控制行政经费支出，确保预算资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。保证行政经费与专项经费不超支。及时编制预、决算，确保会计信息真实、可靠。
（五）组织做好教育培训工作。按照年初计划安排，于2009年10月25日-27日协助单位领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班，培训人员55人，完成本教育培训任务。并组织做好专业技术人的继续教育工作，着力培养和提高人员素质。
（六）以人为本，做好人事工作。能坚持原则，在事业单位岗位设臵中，做到以人为本，广泛征求全体职工的意见，深入调研，对大家不理解的问题，能做耐心细致的解释。钻研政策法规，抓好工作落实。同事之间互相尊重，以诚相待，讲团结，顾全大局，协调好科室内外的工作关系。
（七）结合日常工作，做好党风廉政建设。对职工比较关注的热点问题如大宗物品采购、岗位设臵、职称评定、福利发放等，均能严格按照有关规定办理，增强办事透明度。做好党费收缴、使用工作。
三、廉洁从业、遵章守纪，保持良好的道德修养。
本人能严格遵守各项规章，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，认真学习《中国中国共产党党内监督条例》，从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自己，自觉起表率作用，把握原则，严守组织纪律，不利用工作上的权力谋取任何私利，严格执行物品采购和工程招投标管理规定，自觉接受职工群众的监督。同时能够严格按照《党风廉政建设责任制制》的要求，加强综合科的廉政教育和管理，做到坚持原则、公道正派，按章办事。
四、正视不足、勤勉改进，明确今后努力方向。回顾任职一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开各位领导的关心支持和帮助指导，离不开科室同志的精诚团结和密切协作，我只是尽了一份我应尽的职责。与此同时，自己也感到自身还存在许多不足：一是理论学习的系统性和深刻性不够，在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象；二是在研究新情况、解决新问题，把上级的方针政策同本职工作实际结合起来，创造性的开展工作还做得不够。针对以上不足，本人决心在今后学习、工作中认真加以改进。一是加强学习，完善自我；二是宏扬正气，清正廉洁；三是求真务实，开拓创新。
今后本人将理清思路，总结经验、查找差距、扬长避短，积极研究新情况，探索新办法，解决新问题，以更加成熟的思维，更加理性的工作方法，在领导的带领下与同志们一起，完成上级下达的各项任务。
第五篇：发展计划局述职报告
发展计划局述职报告
述职报告
（XX市发展计划局XX）
自今年担任市发展计划局局长主持工作以来，我忠诚党的事业，严于律己，在市委、市政府的正确领导下，团结计划局全体干部职工，以XX会议精神为指导，以经济建设为中心，紧紧围绕“XX”工作目标，充分发挥发展计划部门的宏观管理职能和参谋助手作用，开拓创新，积
极工作，使我市发展计划工作在2005年出现了新面貌，有了新进展，取得了一定的成绩。
现将我履行职责的情况作具体汇报如下：
一、依法履行职责情况
我局是主管全市国民经济和社会发展计划的市政府工作机构，主要负责组织编制全市国民经济和社会发展规划，并加强实施过程中的宏观调控，促进群全市经济社会协调发展；组织实施全市发展项目的包装、储备和申报，搜集、发布项目信息，对上争取项目资金支持；实施项目监管；研究全市国民经济和社会发展运行情况，对全市经济运行态势进行预测、监测和分析；主管全市固定资产投资；对全市建设项目招标投标进行总体指导、协调和监管等工作。
由于我局是一个新单位，人手少，任务重，且大多数同志都是新手，工作开展尚属于摸索阶段。针对单位实际情况，我充分调动单位人员的工作积极性，将工作重心着重放在规划编制、项目管理、资金争取、投资监管、对上联系等几个方面，通过集中精力抓好这几方面工作，推动工作的全面开展。
（一）加强调查研究，合理编制我市“十一五”规划
经济发展，规划先行。2005年，我市的“十一五”规划编制工作正式启动。我局作为牵头单位，把“十一五”规划编制作为今年重点工作之一。为了保证规划的科学性，我局聘请相关专家进入规划编制课题组；为了确保规划编制的全面性，我局按照规划编制的进度，对全市重点行业、支柱产业、龙头企业等进行了深入的调研，并在广泛征求社会各界意见的基础上形成了《XX市第十一个五年规划基本思路》。目前，我市“十一五”规划编制工作进展顺利，已在《基本思路》的基础上形成了《XX市第十一个五年规划纲要（征求意见第八稿）》。现在仍在进一步征求意见和修改中，将顺利提交市人代会审议。另外，按照推进城乡一体化进程的战略部署，充分落实规划在推进城乡一体化过程中的基础和指导作用，我局在完成全市基础设施建设等相关规划的基础上，指导和帮助相关镇乡完成了产业布局和城镇发展规划。
（二）抓好项目管理，固定资产投资成效显著。
2005年，我市完成固定资产投资XX万元，同比增长XX；工业投资占全社会固定资产投资的比重达XX。围绕全年固定资产投资奋斗目标的完成，在项目管理方面主要抓了以下三方面工作：
1、加快项目库建设步伐。围绕资源开发和产业链的打造，增强项目承载能力，提高招商引资实效，我局与相关部门密切配合加大项目的策划包装工作。今年以来，我局共收集和整理各类建设项目XX余个，经过认真筛选，XX个项目通过XX信息网进入XX市项目储备库，为今后争取上级资金支持和开展招商引资工作打下了良好的基础。同时，利用项目管理系统，建立了XX市项目储备库，现已入库项目XXX个，预计总投资XX亿元，积极包装和筹划成熟招商项目XX个，预计总投资XX亿元；积极申报重大项目XX个，预计总投资XX亿元，争取列入国家、省、成都市“十一五”规划。
2、做好重点建设项目的跟踪和服务。按照市委、市政府《关于XX项目工作的意见》、市委XX会会议纪要和XX市委、市政府目标督查办公室、重点项目建设领导小组办公室《关于下达XX市2005年重点项目专项目标任务的通知》X文件精神，加大对确定的XX市和我市重点建设项目的跟踪服务力度，随时了解工程进度，并按月向市委、市政府报告项目建设投资完成情况，及时协调和解决项目建设过程中存在的问题和困难，促进各类项目顺利实施，确保了全市固定资产投资任务的完成。
3、认真贯彻落实国家投资体制改革精神。为了促进各类建设项目的顺利实施，确保全年目标任务的完成，我局按照国家、省、市有关投资体制改革的要求和市委、市政府对“项目年”工作的总体部署，对固定资产投资审批及时进行了调整，对非政府性投资且不属于国家限制建设的项目坚决执行了备案制，对非政府性投资国家限制性项目执行核准制。并对重大项目开通了“绿色通道”，加快了项目建设步伐。今年，我局共审批政府性投资项目XX个，对XX个企业投资项目实施了登记备案，核准项目X个（其中X个项目取得了省发改委的项目核准）。
4、加强项目的监管。为了让有限的资金发挥积极的作用，我局积极履行监管职能，与相关部门密切配合，加大对政府投资项目，特别是对上级补助投资建设项目的监管工作。今年，我局积极配合上级部门对我市XX公路、污水处理厂、乡镇卫生院和传染病医院等国债项目进行了重点稽察。因我市日常管理工作扎实，在省、市的检查中得到了肯定。
（三）积
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