第一篇：药品安全制度
航海中路社区药品安全制度
在2011年底前，航海中路社区药品监督网络覆盖面达到100%，群众对药品供应及药品质量满意率达到100%，药品安全信用制度参与率达到100%，社区药品经营企业GSP认证率达到100%，社区医疗机构药房执行《河南省医疗机构药品使用质量管理规范》达到100%，如期实现省级城市社区药品“两网”建设示范区创建目标。为确保实现上述目标，我社区将着重采取七项工作措施：
一、是加强药品安全协管员和信息员队伍建设。由航海中路社区现有在编在岗人员中选配符合工作任务要求的人员担任专（兼）职药品安全协管员，并确定1名具有一定文化水平、遵纪守法、作风正派的人员担任药品安全信息员。
二、是提升药品安全监督网络运行质量。建立和完善药品监管人员、药品安全协管员和信息员培训、考核、例会、监督报告、检查指导等规章制度。
三、是加强药品零售和临床用药药学服务，组织开展药品零售企业和医疗机构合理用药宣传教育，督促辖区内医疗机构按照“规范（合格）药房”标准创建，指导、督促药品零售企业和医疗机构做好药品不良反应监测、收集和报告工作。
第二篇：街道药品安全协查制度（定稿）
街道药品安全协查制度
一、为进一步加强药品和医疗器械经营、使用的监督管理，保证药品和医疗器械的安全有效使用，巩固城区药品两网建设成果，规范城区药品秩序，保障人民群众用药安全有效，维护人体健康和生命安全，根据药品监督管理相关法律法规的规定和我县城区药品市场监督管理工作实际，制定本制度。
二、牢固树立科学监管理念，以切实保障人民群众用药安全有效为目的，坚持预防为主、警示在先、处罚与教育相结合的原则，坚持以监督为中心，监帮促相结合的工作方针，强化目标责任管理，强化药品市场日常监管，全面加强药品和医疗器械的监督管理，切实保障人民群众用药安全有效。
三、定期监督检查的范围：城区各级医疗机构、药品经营企业。
四、街道药品安全协管员信息员职责：
负责全街道所有医疗卫生单位的药品监管，除医疗卫生单位以外的其他涉药单位的药品监管。
五、定期检查方法：定期监督检查采取联合检查与单独检查相结合的方法进行。
六、定期检查内容：
1、资质检查：包括涉药单位证照核发、变更、年检情况，从业人员资质晋升变化、健康体检情况，供药供械企业的资质证明等；
2、购销检查：包括药械购进销售渠道的合法性，索票索证情况，入库验收记录，质量审核等；
3、存储检查：包括分类陈列、温湿度监测、卫生环境、质量自查考核等；
4、质量检查：包括专项检查、抽样筛查、监督检查等。重点检查有无销售使用过期失效、霉烂变质等假劣药械、非药品冒充药品等；
5、广告监督：重点加强对违法药品广告的监测和查处；
6、制度检查：核查保证药品质量的各项制度的执行情况；
7、专项检查：按要求完成上级交办的其它日常巡查监管和专项检查任务。
七、定期监督检查要求：药品监督定期检查要按照“标本兼治，综合治理”的原则，以确保人民群众用药安全有效为目的，全面整顿和规范城区药品市场秩序。对监督检查中发现的问题，能够现场整改的，必须现场督导整改；不能现场整改的，必须责令限期改正；对依法应当给予行政处罚的，必须按照法定程序立案查处。
关于建立汝南县街道、乡镇药品安全协查制度
配备药品安全协管信息员工作实施方案
为促进我县医药经济健康可持续发展，营造和谐、文明的药品生产、流通、使用环境，切实保障人民群众用药安全，现根据创建药品安全示范县的要求，制定《建立街道、乡镇药品安全协查制度，配备药品安全协管信息员》工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《药品管理法》和相关法律法规为依据，遵循市场经济规律，创新药品监管工作思路、方法和机制，建立体系完备、反应快捷的药品安全监管网络，充分发挥药品安全监管员的作用，保证群众用药安全有效。
二、工作目标
着力于药品长效监管的制度建设和机制创新，发挥各级组织和群众在药品安全工作中的作用，壮大监管力量，合理配置监管资源，提高监管效能。同时通过扩大药品安全监管工作群众参与度，提升群众安全、合理用药的意识和水平，充分发挥药品安全监管工作在医药经济健康可持续发展中的作用，为人民群众用药安全做出贡献。
三、具体措施
（一）成立区药品监督网络建设工作领导小组。
1.药品监督网络建设工作领导小组由汝南县食品药品监督管理局局长王本立担任组长。
2.配备药品安全协管信息员。各街道、乡镇要配备1名街道药品安全协管员，各社区、村要配备1名药品安全信息员，县食品药品监督管理局流通股负责与街道及社区 “两员”保持联络，将发现药品经营、使用违规行为及时向县食品药品监督管理局报告（联系电话：0396-3299901），同时配合药监部门向群众宣传药品法律法规及合理用药常识等。
3.建立街道、乡镇药品安全协查制度。建立街道、乡镇药品安全协查工作制度，充分发挥街道、乡镇药品安全协管信息员作用。
4.建立备案制度。各街道、乡镇将建立的药品安全协查制度和药品安全协管员、信息员的资料要在本单位建立档案的基础上，报送县食品药品监督管理局备案。
四、工作要求
全面开展街道、乡镇药品安全信息员工作，建立街道、乡镇药品安全协查制度，是食品药品监管部门践行“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现。因此，各乡镇、街道要充分认识建立街道、乡镇药品安全协查制度的重要性和必要性，将此项工作列入工作目标抓好抓实，切实保障药品安全监管信息及时上情下传，下情上传，使制售假劣药品的违法行为能迅速得到查处，药品安全问题及时得到有效处置，确保全县人民用药安全有效。
第三篇：药品安全工作责任追究制度
药品安全工作责任追究制度
（一）发生以下情形之一的，应当依法追究有关部门负责人及相关人员的行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
1．应当履行职责而未履行，或未按规定和程序履行，造成重大药品安全事故的；
2．发生药品安全事故，未及时采取有效措施，导致事故危害和影响进一步扩大的；
3．发生药品安全事故，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，阻碍他人报告的；
4．阻碍药品安全事故调查的；
5．对重大药品安全事故和重大药品违法案件查处不力的；
6．其他应追究责任的情形。
（二）行政责任的追究，由县人民政府、县监察机关及有关部门按照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律规定的程序实施。监察机关在依法追究违反行政纪律的同时，应当对责任人处理的落实情况进行监督。
（三）法律、法规和规章对行政过错责任追究另有规定的，从其规定。
第四篇：药品安全作文
把好嘴关，健康一生
卧佛寺小学 五(二)班 王淑杰
众所周知，“病从口入”。当你吃东西时一不留神，细菌或病毒就会和食物一起进入你的小肚肚里给你捣乱，使你发生意想不到的状况。
有一次，我放学回家看到了妈妈刚摘的一盆新鲜诱人的草莓，令我垂涎欲滴。正当我伸手欲拿时，忽然妈妈“啪”的一声打了我的小手。
“妈妈，你为什么打我呀？”我疑惑不解地缩回手。“你知道吗？刚摘的水果含有很多细菌，要清洗干净才能吃哦！”妈妈温柔地解释道。
妈妈刚转身回厨房，我就把妈妈的话抛之脑后。我拿起草莓就狼吞虎咽地吃起来。“真爽口啊！”我顿时觉得一股香甜之意沁入心脾。可是不一会儿，我的肚子就闹起了“革命”，疼得我直冒汗。妈妈见状，立即抱着我往医院跑。医生了解情况后，严肃警告以后吃水果前要清洗，并且还责怪妈妈没有照顾好我。妈妈没有反驳一句，只一个劲地说“是”。
而我也十分后悔，真是“不听老妈言，吃亏在眼前”啊！所以，我也建议：以后大家要注意饭前便后勤洗手，吃的东西要卫生，远离细菌和病毒，养成良好的卫生饮食习惯。当然，除了食品，对于药物也要谨慎小心。
俗话说得好：“是药三分毒”，也就是说无论哪种药都是有毒的，虽然能治病，但是如果使用不当也会产生副作用。比如，双黄连口服液可以治咳嗽、清火等病症，但是它的副作用是让人感到头晕、恶心等。所以，在使用药物时一定要按照说明书服用或遵守医生的嘱咐，切不可自己盲目服药。既不能随便给自己配药，更不能不按剂量胡乱服用，否则后果不堪设想。
总之，食品和药品关乎我们的生存大计，千万不能疏忽大意。唯有把好自己的嘴关，才能健康一生。
第五篇：药品盘点制度（共）
药品盘点制度
1.为进一步加强对药品的规范管理,实行定期对药品进行盘点,根据<药品管理法>.<医院财
务制度>等有关规定,结合本院实际情况,制定本制度.2.药剂科规划全年盘点的具体计划及时间,对每次盘点的具体的组织.方案.执行.数据.各类
报表及相关的原始资料形成文字资料报财务科保管.3.药房在药剂科的部署下每半年盘点一次,特殊情况下应及时盘点.4.各药房应加强在库药品的日常管理,寻特殊管理的药品.日常监控药品应按规定逐日统计,确保所有药品帐物相符,并做好盘点前的各项准备工作.5.为确保盘点数据的准确性,同时为尽量减少盘点对日常工作的影响,盘点应尽可能安排在正常工作以后并在二小时内完成对药品的实际数量的清点,药品清点表一式三份,现场盘点后由财务人员.清点人员.药房负责人签字确认,分别各执一份.6.药剂科根据全年的工作计划安排,在每次盘点前一周内,应及时成立药房药品盘点领导小
组,并提出小组组成人员的具体名单.盘点的时间.具体的实施方案,报院部领导批准后按所制定的方案实施盘点.7.盘点人员应是药剂科人员.财务人员以及网络技术人员参加.8.盘点数据的处理,每次盘点结束后,药剂科应在规定的时间内及时根据帐面数字和实存数
编制盘点表,注明药品名称.规格.应存数.实存数.单价.盘盈亏金额,并进行汇总,由盘点人员及药剂科负责人签字在盘点结束后10日内报财务科审核,财务科提出初步意见,报院领导批准后进行帐务处理.9.奖惩制度;
一.每次盘点存差额不得高于万分之五,凡大于万分之五的数额,查不出正当原因的,在该
科的奖金中扣除.二.每次盘点低于万分之五的数额,院方给予30%的奖励.10.药剂科每次盘点时依据本制度提出具体实施方案.
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