第一篇:XX镇“干部作风建设年”实施攻坚行动情况汇报
XX镇“干部作风建设年”实施攻坚行动情
况汇报
干部作风建设年活动开展以来,我镇认真落实区委安排部署,切实加强组织领导,紧密结合XX镇干部和经济社会发展实际,认真排查梳理作风中存在的问题和影响发展、民生、稳定的问题,组织强力攻坚,狠抓各项目标任务的落实,务求取得新的突破,以干部作风的明显提高推动和促进全镇各项事业的发展。
一、经济发展
一是以“大抓项目、抓大项目”活动破解难题、谋求发展。创新机制,找准支撑点,对在建、前期、筹备项目分类整理的基础上,建立项目例会、碰头会制度,项目负责人跟踪包办制度和落地督促检查制度,实现在建项目早达效、前期项目早投产、筹备项目早落地。我镇通过干部作风建设年活动,整体工作有了明显提高,达到了“两不误,两促进”的目的。全镇呈现出了人人争先、个个创优的良好进取势头。截止9月底,全镇完成全部工业增加值19.38亿元,同比增长7.28%,利税2.3亿元,完成社会固定资产投资37383万元。
二是加快XX城区建设改造,提高城市品位。加快XX东部现代商住区规划,重点抓好东城绿庭项目开发;
五、六街
平改和政府周边开发项目是全区城建重点工程,镇党委、政府充实力量、提高效率、加快进度、严格政策全力保证工程顺利实施;加大境内唐马路、矿西路、市中心环线、建华东道等交通干线两侧拆违拆迁工作力度,扎实做好节点绿化、美化、养护,打造城区进出“景观大道”,畅通城市交通,提升开平城市整体形象。
三是以“三年大变样攻坚行动”为契机,加大农村环境综合整治。积极推进生态村建设,以半壁店、丰山、小屈庄等生态文明村为样板,扩大辐射面积,尽最大努力改善农民生产生活条件,加快经济基础薄弱村城乡一体化的步伐,让全体人民共享改革发展成果。落实村收集管理、区转运处理的垃圾集中处理模式,深入开展城乡环境综合整治活动,从根本上解决城乡垃圾乱堆乱倒问题,改善城乡卫生环境。
四是加快农村新民居建设,推进城乡一体化进程。以小屈庄平改楼为示范,不断推进城边村改造,扩大城市规模,加快城市化、城乡一体化进程;适时启动马路、马家沟平改工程,带动农村新民居建设取得实质性进展,同时为完成固定资产投资提供保障。
二、民生问题
一是努力扩大就业。教育、引导现有企业增强社会责任意识,政府企业携手并肩,共克时难,尽量扩大生产,减少裁员,落实职工保险制度,稳定职工队伍,增强职工安全感;
结合项目建设,大力发展劳动密集型产业,增加就业岗位;营造全民创业氛围,加强就业培训,以创业带动就业。
二是加强社保体系建设。进一步加强社保站力量,强化社保站功能,落实社会保险制度,稳步推进城乡居民养老保险试点工作;按照实现“全民医保”的目标,积极推进新型农村合作医疗工作;全面落实城乡最低生活保障政策,加快建立覆盖城乡全体居民的社会保障体系。
三是落实惠民工程。积极配合有关职能部门,重点抓好境内震后危旧平房改造、城中村改造、廉租房建设及相关道路设施等工程的实施,加快工程进度,加大城乡环境综合整治力度,使百姓生活、居住、出行条件了有较大改善。
三、稳定问题
一是强化矛盾纠纷排查调处。强化隐患排查意识,努力把维稳隐患解决在基层、消除在萌芽状态。镇党委、政府积极推行、落实信访代理制,对排查出的信访案件建立台账,逐一剖析,明确班子成员专人包案,根据具体情况不断完善解决方案,已化解纠纷17起,目前对一些历史遗留问题仍在积极协调各方解决中。
二是全面加强安全生产管理。突出企业主体责任,开展安全生产基础工作,加强安全生产管理队伍、岗位责任制、规章制度、应急预案及演练等环节建设与管理,不断延伸安全生产管理触角,纵向到底、横向到边,实现管理正规化、常态化。突出煤矿、非煤矿山、危险化学品、生产用气单位、建筑施工工地、人员密集场所等重点行业、重点领域、重点部位监管,组织单位自查、突击抽查、行业联查,安全隐患排查整改工作得到进一步加强,全镇安全生产形势稳步好转。
三是始终坚持“打防结合,预防为主”的综治工作方针。认真执行领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制,以社会稳定为目标,深入开展各类矛盾纠纷排查工作,开展了村、学校、企业和创建“平安”镇活动以及周边铁路沿线的治安整治,大力开展反邪教警示教育活动,严打整治活动,推动社会治安综合治理各项措施的落实,确保开平镇社会治安秩序稳定。
四、落实公开承诺
我镇发出意见征求表300张,对征求到的123条意见,分类整理出5类问题,对村民集中反映的问题,进行专项研究讨论,落实整改措施,积极着手解决。进一步深化活动,完善制度,大力解决突出问题,转变干部作风,提高服务水平,有力地改善了机关干部的工作作风,将公开承诺的事项如期兑现。
第二篇:干部作风建设年活动汇报
市支工办公室关于开展
“干部作风建设年”活动的工作汇报
按照市委、市政府开展“干部作风建设年”活动的统一部署,我们紧紧围绕“提高素质、群众满意、推动发展”这一目标,坚持把“廉洁、勤政、务实、高效”贯穿于干部作风建设年活动的始终,把握关键,突出重点,扎实推进,使全机关干部队伍素质得到进一步提高,业务职能得到进一步加强,工作领域得到进一步拓宽,在工作的各个领域都取得了新的进展,全单位上下的精神面貌焕然一新。下面将近期的工作开展情况向领导和同志们简要汇报如下:
一、周密部署、确保实效
1、健全组织、加强领导
2月28日上午市委召开“干部作风建设年”动员大会后,我单位及时召开了班子会议和全体干部职工大会,传达会议精神,研究、部署活动安排,成立了支工办活动领导小组和办公室。
2、周密安排,确保学习时效
为扎实开展学习阶段各项活动,支工办“干部作风建设年”活动办公室在领导小组的周密安排下,制定了开展深入学习活动的实施方案、第一阶段安排意见、学习动员阶段日程安排表、集中学习日程安排表,对学习动员阶段每位党员必须完成的部分工作等作了详细、具体的活动安排。
3、广泛发动,做好动员,提高认识。
3月2日,全体党员在三楼会议室召开了全体职工“干部作风建设年”动员大会。到会率达到100%。
动员会上学习了市委关于“干部作风建设年”活动的有关文
件精神,传达了市委书记范绍慧同志的动员讲话,宣读了支工办开展此项活动的实施方案。对学习阶段各项活动作了具体安排:
(1)、认真学习,不断提高政策水平,提高思想认识。要求
全体职工不仅要保证学时,而且要按照要求精读全部书目;不仅要做好读书笔记,开展专题研究,而且要深入实际,搞好调研。做到学习与工作两不误。
(2)、灵活多样,采取行之有效的学习方式,掀起学习高潮。活动中主要了采取集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、专题讲座与上党课相结合,在学习中每个党员都严格做到了必读篇目一篇不少,每人记学习笔记5000字以上,学习心得一篇。做到了笔记清晰完整,记录本规范,档案资料齐全。
(3)征求意见,查找不足,改进作风。领导班子围绕干部作风、工作质量、办事效率、廉政勤政等内容,通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立征求意见箱、设举报电话等方式向社会各届广泛征求意见。领导班子在本阶段召开了一次民主生活会,查找了领导班子和干部自身存在的差距和不足,认真开展了批评与自我批评,制定了整改措施。
(4)、公开承诺。3月下旬,全体干部职工根据自身查找的差
距和不足制定有针对性的整改措施。领导班子对岗位承诺制进行公示。
二、严格督导检查,边学边改。
活动中,我们充分发挥了办公室的工作职能,办公室工作人员除了做好各种文件资料的归档,和上报各种材料及时上报外,还按时对职工的学习情况进行经常性督导检查。查出勤、查笔记、查学习心得体会、查是否按时按质按量地完成、查学习过程中出现的各种问题,以确保活动取得了实效。
虽然我单位这一阶段的“干部作风建设年”活动基本达到了预期效果和目的,但与市委的要求还存在一定差距,下一阶段,我们将继续按照市“干部作风建设年”活动领导小组的安排部署,在督导组的帮助指导下,结合本部门实际,创新工作,深入学习,扎实开展好“干部作风建设年”活动,切实做到干部作风建设和推动工作两不误、两促进。
第三篇:镇干部作风建设汇报材料
镇干部作风建设汇报材料
市委市政府召开全市干部作风建设大会后,**镇深入把握会议精神,紧紧围绕石墙科学发展、跨越发展的大局,以群众满意和基层满意为目标,加强组织领导,广泛宣传发动,切实把作风建设工作贯彻落实到实处,真正抓出成果、抓出实效。针对干部作风中存在的突出问题,综合施治、集中突破,努力实现执行能力明显增强、服务效率明显提速、发展环境明显优化、群众满意度明显提高,为实现石墙大发展发跨越提供强有力的作风保障。现将主要做法汇报如下: 一是加强领导,广泛宣传。市委市政府召开全市干部作风建设大会以后,我镇立即召开党政联系会议,传达会议精神,认真学习讨论了会议相关要求和石书记讲话。在提高认识的基础上,按照要求,结合我镇实际,制定我镇活动实施方案。组织全体机关党员干部和村支部书记,召开**镇干部作风建设会议,组织大家观看了干部作风专题教育片,向全体党员干部传达了作风建设活动的要求,并由干部代表和支部书记代表作表态发言。进一步统一思想,加深全体党员干部对开展领导干部作风建设年活动的目标任务、方法步骤等问题的理解,进一步增强对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识,大家都表示要振奋精神,积极投身到活动中来。
二制定规范,健全制度。根据全市干部作风建设会议精神,针对我镇党员干部在实际工作中表现的突出问题,制定
了《**镇党员干部廉洁自律“十要十不准”》,规范党员干部从政行为,切实加强机关和基层作风建设,促进镇村干部勤廉务实,预防违纪违法行为发生,即:一要严于律己,不准违法乱纪;二要公道正派,不准以权谋私;三要令行禁止,不准政令梗阻;四要求真务实,不准弄虚作假;五要尊重民意,不准损害群众; 六要服务群众,不准与民争利;七要秉公办事,不准优亲厚友;八要合作共事,不准影响团结;九要勤俭节约,不准铺张浪费;十要崇尚文明,不准赌博迷信。同时要求各部门各单位要从岗位职责和工作实际出发,着眼于解决当前存在的突出问题,制定本单位本部门的实施方案,做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确,推进工作的制度化、规范化。
三领导带头,以身作则。在这次干部作风建设活动中,我镇把领导带头作为活动的一个重要环节来抓,从领导抓起,要求领导率先垂范,为全镇党员干部作表率、树标杆。一要求带头解放思想,增强转变作风的自觉性。要求做到胸怀全局而不能只顾局部利益,多想长远而不能只顾眼前,把解放思想落实到一个“干”字上。二要求坚持以身作则,冲在创业创新的第一线。要在作风建设中严格要求自己,提高标杆,走在前列,作出表率,高标准、大手笔、快节奏地推进工作。三要求带头做好监督,积极创建群众满意机关。深入开展“查看改”活动,查工作态度,查履职尽责,查工作行为,查廉洁自律,做到真查真改、真见成效。
四强化监督,严格问责。进一步健全细化监督机制,重
点加强效能监察和明查暗访,特别是对重大项目、重要工作和热点难点问题,进行专项督查、跟踪检查、定期通报。对督查中发现的问题要跟踪问效,及时通报整改,查到什么问题就要解决什么问题,问题不解决不松手,盯住不落实的事,追究不落实的人。对有令不行、政策执行不力、措施落实不到位的,严格落实问责标准,问责到个人。进一步完善机关作风评议办法,坚持开门评议,自觉接受人民群众的监督,把机关部门和干部作风好坏的评判权,交给群众、交给企业、交给服务对象,使作风建设的每一个过程、每一个环节都有群众参与,都让群众评议。同时,对工作作风好、工作效率高、绩效突出的部门和单位,及时总结推广先进经验;对各行各业涌现出的效能建设标兵,进行宣传表彰;对作风不良、群众反映较大、影响发展环境的反面典型和案例,要及时予以通报批评,发挥警示警诫作用。
我镇干部作风建设开展以来,各级干部表现出了极高的热情和积极性,都表示要严格按照的工作要求,认真贯彻落实,真正做到作风转变和效率提升,形成风清气正、心齐劲足的良好局面。下一步我们将继续按照市委市政府的要求,推进干部作风建设的全面深入开展,进一步抓好理论学习,健全完善各种制度,抓好整改措施的落实,并此次活动为契机,形成干部作风建设的长效机制,真正提高我们广大党员干部的作风和工作能力。让广大党员干部以更加高昂的斗志和激情投入到谋发展、促跨越工作中去,实现强镇富民的发展目标,让群众满意,让群众放心。
第四篇:干部作风建设年
“干部作风建设年”自我剖析材料
按照学院党支部的总体安排,我认真学习了学院下发的“十条禁令、二十条规定、三十条不准”等文件。在深化学习提高认识的基础上,在听取领导及同志们的意见、建议的同时,通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际,经认真查找,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等进行了自我剖析,找出了自身存在的问题,现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:学习后大家共同讨论,对照检查、深刻剖析、自我反省,并提出整改措施。
一、存在的问题和不足:
1、理论学习抓的不紧,学的不透。
对于理论学习,虽然能按单位统一部署和要求参加集中学习和讨论,但在现实中,忙于事务性工作,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。二是理论联系实际不够,没有把理论的东西与实际工作中的问题结合起来,不能很好的运用正确的理论来指导自己的一切。
2、联系群众不够,宗旨意识不强。作为一名领导干部,对自身学习抓的不紧,公仆意识不强。只是想在工作上、作风上好好服务他人,但是对教师与学生的心愿有时不了解,在服务师生上做得不够。
3、工作方面,主动性和创造性有待提高。
做日常性事物多,工作创新意识不强。对待工作有时墨守陈规,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。
4、工作缺乏干劲。在平时工作中,有时还不够大胆,主动性差,遇到问题等领导指示,不积极通过自身能力来解决问题,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬。
5、重业务轻思想政治工作。
二、整改措施:
1、加强政治学习,不断实现思想认识的飞跃。
每月至少安排一次学习,学习内容包括政治理论和专业业务,包括不断加强干部作风建设的内容。学习要与讨论相结合,使重点问题突出并使认识深化。学习务求实效,要在对管理理念、管理内容、管理方法、管理创新等方面有新的认识和升华。
2、将调动教职工和学生的积极性问题上议程。
人心齐,泰山移,人心向背是能否做好工作的重要群众基础、思想基础。将不定期采取多种形式方法征求师生的意见建议,分析归纳,找出热点、疑点、难点、重点问题,有针对性地开展思想政治工作,解决各类实际问题。关心群众的冷暖安慰,与教师学生同舟共济,共同奋斗。提倡正气,弘扬先进,滚雪球一样扩大积极分子队伍,使系内形成“树正气、讲团结、求发展”的生动良好局面。
3、落实学院的各项规章制度,落实艺术系制定健全的多项规章制度。
要定期重申宣传,使大家对制度建设、规范管理不断入耳入脑、引起重视,提高执行落实的自觉性;同时,不定期检查规章制度的执行情况,表彰先进,纠正不足。
4、强化系核心——领导班子建设。
结合自身实际,加强思想建设和组织建设。在积极投入政治理论和专业业务学习的同时,创出业绩,改进作风,提高水平。要坚定落实学院党政对中层干部的要求,落实艺术系结合自身实际提出的言行准则,在改革创新、精神振奋、求真务实、奋发工作、严于律己方面做出表率。及时召开思想交流会和民主生活会、互帮互助,发挥系领导核心的应有作用。
5、不断改进领导作风,努力提高领导水平和领导艺术。
艺术系
于成才
2009年6月19日
第五篇:镇关于开展“干部作风建设年”第一阶段工作情况的汇报
镇关于开展“干部作风建设年”第一阶段工作情况的汇报
镇关于开展“干部作风建设年”第一阶段工作情况的汇报
全县作风建设年动员会议召开以后,我镇按照上级部署积极行动,扎实开展了作风集中教育活动,第一阶段工作进展顺利。主要抓了如下几点。
一、精心组织,确保了教育活动落到实处
加强领导,统筹安排
镇党委、政府高度重视集中教育整顿活动,从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组,设立了“作风建设年”活动办公室,领导小组成员自始至终高度重视,亲自领导、策划、指导、督查,发现问题及时纠正。
二是广泛宣传发动。镇党委召开了动员大会,由党委书记作了动员报告。动员报告紧密联系本镇实际,找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题,具有很强的针对性,在干部中引起了极大的反响。同时镇党委制作了活动版面,各村张贴了1——2幅宣传标语,在全镇营造了加强干部作风建设的浓厚氛围。三是搞好统筹安排。镇活动办公室印发了《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》,对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排,细化了阶段目标和内容,确保了活动环环相扣、落到实处。
围绕主题,深化学习
一是制定了学习计划。按《实施意见》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,并建立了学习园地,把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共
产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共日照市关于加强全市党员领导干部思想作风建设的决定》、县委刘书记在全县作风建设动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合,形成了互相学习的学风,每名机关干部都写了心得体会和5000字左右的学习笔记。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度,定期检查读书笔记,营造了人人参学、个个向学的氛围。
深入调研,了解情况
镇党委政府成员带领机关干部深入各村调查研究,了解村情民意,广泛听取了群众意见,并作了详细的进村记录。在此基础上,党委政府班子成员和总支书记还写出了调研报告,为下一步工作明确了思路。同时还对各单位工作开展情况进行了深入了解,提出了下步工作建议。
扎实开展各项活动
按照县委部署,我们在各村认真落实了“民情直通车”制度,上面张贴了国家政策法规、农业技术、致富信息等内容,为群众学习国家法律法规和农业技术提供了方便。同时积极开展了结对共建活动,县国土局、粮食局、交通局等单位积极帮扶我镇沙河崖、十里堡、西刘官庄等村,帮助他们建设文明街,进行旧村改造,为他们村的发展出谋划策,加快了新农村建设步伐。
二、做到“三个着眼”,确保了教育活动质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中,始终坚持教育领先的原则,以科学的理论武装人,教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观,以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间,紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题,开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育,深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中,始终围绕全镇经济发展进行整风,通过学习,干部的发展意识增强了,简化了办事程序,提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究,帮助解决发展中存在的问题,切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。镇党委不仅仅局限于一时的整顿,而是着眼于服务水平和工作效率的提高。在当前的学习阶段,我们把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位,把改进传统的工作方法作为重点,丰富了活动的内涵。各镇直部门都结合实际,争创服务品牌的实施方案和工作计划,建立健全了公开服务承诺、作息制度、考勤制度、岗位责任制考核、交心谈心等各项制度,提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求,并设立了公开监督电话,为形成良好的工作作风和提高服务水平提供了保证。
三、注重实效,确保了活动目标得以实现
服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过学习教育活动,广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强,能够努力做到从小处入手,从点滴做起,严格自律,言行规范,遵章守纪,自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。
服务能力有所增强
通过学习,机关干部的服务能力有了明显的增强,增强了服务意识,提高了业务工作能力和依法行政能力,减化办事程序,提高了解决问题的能力;通过建章立制,强化工作责任感,提高了为基层、为企业、为群众服务的能力;通过廉
政教育,提高了防腐拒变的能力。
通过第一阶段的学习,初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看,这一阶段的工作取得了一定效果,但也存在一定差距。主要表现在,机关作风建设不平衡、干部素质参差不齐,等。因此我们要把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓,继续按照上级部署扎实作好后三个阶段的工作,以新的作风形成新的环境,以新的环境促进经济社会的新一轮发展。