营口 优粤城 企业三字经

第一篇：营口 优粤城 企业三字经

优粤城 三字经

品牌篇

优粤城 三字经 优于言 敏于行 粤港澳 粤为源 厚于德 诚于信谋合力 推品牌 精于业 唯品质

定位篇

大营口 今巨变 营东城 启新篇 投巨资 创新业 营口点 东北面 三板块 宏伟图 粤港辽 一线牵

规划篇

一期馆 已建成 千余铺 费全免 五花瓣 四高层 品种多 种类全 广货源 智能购 综合体 来休闲

模式篇

基因好 展贸合 厂价走 批零兼 交叉性 智慧显 免六费 零风险 名额限 百城联 住房补 亲情添 统管理 弃单边 九决策 开财源

业态篇

服装区 服饰配 数码柜 办公连 日用品 洗化全 箱包鞋 家纺邻 五金旁 小家电 酒店行 够专业 港澳街 购物全 促就业 有和谐

创业篇

大东北 聚焦点 小微企 抱团行 创业梦 通南北 财富潮 抢先机 厂供货 户经营 大奖堂 生意经 人心齐 泰山移 宏篇制 商道成

第二篇：营口城双修工作实施计划（精选）

营口市“城市双修”工作实施计划

为深入贯彻中央城市工作会议和《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》的精神，落实《住房城乡建设部关于加强生态修复城市修补工作的指导意见》（建规〔2017〕59号）及省住建厅《关于进一步开展生态修复城市修补工作的通知》（辽规委办〔2017〕3号）要求，全面推进我市“生态修复、城市修补”工作,结合营口市城市规划建设实际，特制定本实施计划。

一、总体要求

深入贯彻党的十八大和十八届三、四中、五中、六中全会精神，全面落实住房城乡建设部和省住房城乡建设厅部署要求，学习借鉴三亚、厦门等城市的先进经验和我省鞍山、盘锦、朝阳等试点城市做法，转变城市发展方式,恢复城市自然生态环境，着力改善人居环境，补足城市短板，延续城市肌理和历史文脉，塑造城市风貌特色，推动供给侧结构性改革，提高城市规划建设水平和公共服务水平，为建设宜居美丽营口提供坚实基础保障。

二、“双修”区域和范围

“城市双修”的区域和范围为《营口市城市总体规划（2011—2030）》确定的规划区范围，总面积约1090平方公里。重点“双修”区域为中心城区建设用地范围，包括北部城区、南

部城区，面积为229平方公里。

三、工作目标

到2020年底,完成城市双修工作，对海岸、湿地等自然环境和地形地貌的生态修复及对城市设施、空间环境、景观风貌、天际轮廓线、建筑色彩风貌、城市广告牌匾、城市绿化景观、城市夜景亮化、拆除违规建设的城市修补，努力提升城市特色和活力，到2020年将我市打造成河清海晏、开放包容、独具特色、宜居美丽的现代化港口城市。

四、主要项目和进度安排

（一）编制“双修”专项规划

根据城市总体规划及相关规划，划定开展“城市双修”的区域和范围。编制城市生态修复专项规划，统筹协调城市绿地系统、水系统、海绵城市等专项规划。编制城市修补专项规划，完善城市公共服务设施、公用基础设施规划。

负责部门：市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（二）开展城市设计工作

坚持用世界眼光，加强城市重点区域的城市设计和景观设计工作。

为推进城市景观风貌建设，突出地域特色魅力，启动城市重要区域城市设计和景观设计，打造城市景观风貌示范区域。

负责部门：市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（三）加快推进城市修补

完成城市空间环境综合整治规划方案。

通过集中开展环境整治、市政设施整治、户外广告牌匾整治等专项工作，实现道路平整通畅，市容环境靓丽，市民生活环境切实改善，旅游环境进一步优化，推进全市服务业跨越式发展，进而提升城市吸引力和美誉度，促进全国文明城市建设。

负责部门：市城市综合执法局

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（四）加强历史文化保护

加强历史文化名城名镇和历史文化街区保护，做好城市历史风貌协调地区的城市设计，保护城市历史文化，更好地延续历史文脉，展现城市风貌。确定公布历史建筑，改进历史建筑保护方法，加强城市历史文化挖掘整理，传承优秀传统建筑文化。

负责部门：市文体新广局、市住建委

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（五）修复城市生态本底

1.编制完成《营口市城市绿地系统规划》、《营口市城市水系规划》等专项规划并组织实施。全面落实海绵城市建设

理念，系统开展水系、湿地等水体生态修复。加强对城市水系自然形态的保护，避免盲目截弯取直，禁止明河改暗渠、填湖造地、违法取砂等破坏行为。

负责部门：市住建委（市公用事业局）

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

2.综合整治城市黑臭水体，全面实施控源截污，强化排水口、管道和检查井的系统治理，科学开展水体清淤，恢复和保持河流水系的自然连通和流动性。因地制宜改造渠化河道，恢复自然岸线、滩涂和滨水植被群落，增强水体自净能力。

负责部门：市住建委（市公用事业局）、市环保局 配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区 3.永远角城市湿地公园规划建设 负责部门：西市区政府

配合部门：市直各有关部门、自贸区、高新区

（六）加大市政基础设施规划编制力度，提升城市承载力

1.营口市地下综合管廊规划建设

通过地下综合管廊建设，统筹各类市政管线规划、建设和管理，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发、城市安全相关等问题。进一步完善城市工程、美化城市景观、促进城市集约高效和转型发展，有利于提高城市综合承载能

力和城镇化发展质量，有利于增加公共产品有效投资、拉动社会资本投入、打造经济发展新动力。

负责部门：鲅鱼圈区政府 配合部门：市直各有关部门 2.市政基础设施专项规划建设

通过大力完善城市给水、排水、燃气、供热、通信等基础设施，加快老旧管网改造。统筹安排各类市政专项管线规划布局，有效节约、集约利用土地。

负责部门：市住建委（市公用事业局）

配合部门：市直各有关部门，各县（市）区、园区

（七）全面启动海绵城市建设工作

通过海绵城市建设，统筹发挥自然生态功能和人工干预功能，有效控制雨水径流，实现自然积存、自然渗透、自然净化的城市发展方式，有利于修复城市水生态、涵养水资源，增强城市防涝能力，扩大公共产品有效投资，提高新型城镇化质量，促进人与自然和谐发展。最大限度地减少城市开发建设对生态环境的影响，将70%的降雨就地消纳和利用。

负责部门：鲅鱼圈区政府、沿海产业基地管委会 配合部门：市直各有关部门

五、保障措施

（一）加强组织领导，建立统筹协调机制。

成立由市委书记、市长任组长，分管城建的副市长任副

组长，市直相关部门负责人为成员的专项工作领导小组，加强综合协调，统筹推进。专项工作领导小组办公室设在市住建委，负责本专项工作的日常调度、推进协调工作。

（二）聘请专家团队，进一步提升规划建设管理工作成效。

聘请业内优秀专家团队参与技术工作，提升规划工作成效，广泛吸纳国际化规划理念，梳理出符合我市实际需要的规划工作思路及措施。要统一思想，高度重视，把规划工作提到一个前所未有的高度，高水平、高标准、并以国际化的水准做好营口国际化城市的规划建设管理工作。

（三）注重宣传，取得市民的广泛认同和支持。充分利用各种媒体，采取网络传播等多种形式，广泛宣传建设国际化中等发达城市规划工作的重要意义。开展各种形式的研讨会，为开展“城市双修”工作营造氛围。广泛收集社会反响，借鉴其它城市先进工作经验，不断提升营口国际化中等发达城市规划工作水平。

（四）强化考核，确保工作有序推进。

按照省住建厅的总体要求，将“城市双修”工作纳入市委市政府绩效考核内容，各有关部门要及时报送相关材料，自觉接受督查考核，确保各项目按时间节点有序推进，收到预期成效，达到预期目标。

第三篇：进粤企业诚信承诺书

进粤企业诚信承诺书

本企业郑重承诺：我们所提供的一切材料都是真实、准确、完整的，无任何隐瞒和欺骗行为。本企业在从业过程中，自觉接受广东省各级住房和城乡建设行政主管部门的监督，严格遵守有关法律法规，依法诚信经营、规范管理。如有弄虚作假及其它违法违规行为，本企业和相关人员愿意承担相应发法律责任。

法定代表人（签名）：

企业（公章）

年月日

第四篇：营口创建全国文明城民应知应会100题

营口市创建全国文明城市市民应知应会

1、全国文明城市评选的依据是什么？

答：《全国文明城市测评体系》、《全国文明城市（地级以上）测评体系操作手册》、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》。

2、全国文明城市几年评选表彰一届？如何产生？

答：全国文明城市（区）每三年评选表彰一届，依据《全国文明城市测评体系》从提名城市（区）经测评产生。

3、迄今为止，营口市共参加了几届全国文明城市评选活动？今年是第几届创建全国文明城市？

答：我市共参加了两届全国文明城市评选活动，即第三届、第四届；今年是第五届创建全国文明城市的第三年。

4、《全国文明城市（地级以上）测评体系》由哪几部分构成？ 答：《全国文明城市（地级以上）测评体系》由3大版块、12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准构成。

5、《全国文明城市创建动态管理措施（负面清单）》一共多少条惩戒办法？

答：共30条惩戒办法。

6、创建全国文明城市对市民的要求是什么？

答：（1）市民要对创建活动有所了解。（2）市民言行要文明、人际关系要和谐。（3）市民要广泛参与文明城市创建活动。

7、全国文明城市（区）是一个什么样的荣誉称号？

答：全国文明城市（区）是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成

绩显著，市民文明素质和社会文明程度较高的城市（区），是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。

8、营口市创建全国文明城市主题宣传口号是什么？

答：“共创文明城市，同享幸福生活”。

9、社会主义核心价值观12个主题词是什么？

答：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。

10、营口市曾获得哪些国家级荣誉称号？

答：营口市先后获得全国社会治安综合治理优秀城市、全国双拥模范城、全国优秀旅游城市、全国森林城市、全国无偿献血先进城市、全国文化体制改革先进地区、全国社区红十字服务示范市等荣誉称号。

11、营口市民文明公约有哪些？

答：爱国敬业，诚信友善；热爱营口，建设家乡；

尊师重教，崇尚科学；遵纪守法，维护公德；

孝老爱亲，家庭和睦；志愿服务，邻里守望；

文明出行，遵德守礼；讲究卫生，爱护环境；

勤俭节约，反对浪费；见义勇为，扶危济困。

12、中央文明办布置的重点工作有哪些？重点开展“十项”活动，即学雷锋志愿服务活动、“讲文明树新风”和“图说我们的价值观”公益广告宣传、“五大创建”（即文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭和文明校园创建）、诚信建设、道德模范学习评选表彰、“道德讲堂”建设、文明餐桌、“我们的节日”、网络文明传播和未成年人思想道德建设。

13、《全国文明城市测评体系》中公共场所有哪些？答：包括

指公共广场、公园绿地、风景游览区、飞机场、公共电汽车（含长途客运汽车站）首末站、地铁车站、公路铁路沿线、河湖水面、停车场、集贸市场、展览场馆、文化娱乐场馆、体育场馆等。

14、创建全国文明城市对街道设施有哪些要求？

答：主次干道、商业大街：主干机动车道无被侵占、毁坏现象；主干道装灯率100%，亮灯率99%；人行道、非机动车道连续、平整、无损坏和被违规占用现象；行人过街、机非分离、人车分离等安全设施配置完整。

建成区背街小巷：路面硬化，无明显坑洼不平；排水设施完善，无露天排水沟渠；装灯率100%，亮灯率95%。

15、《全国文明城市测评体系》中对主要街路和公共场所面貌有哪些要求？

答：环境卫生干净整洁，无脏乱差现象；依法规范管理，公共秩序良好，文明引导有力。

16、《全国文明城市测评体系》中对社区生活环境的要求有哪些？

答：小区环境绿化美化，卫生状况良好，无乱扔垃圾、随地吐痰现象；小区内路面硬化、平整，无明显坑洼积水，无露天排水沟渠；生活垃圾定点投放、分类收集，垃圾房、箱（桶）完好、整洁；楼门内干净整洁，楼道无堵塞，墙面、玻璃无污秽破损，照明灯完好；在显著位置张贴公布社区居民公约，倡导邻里和睦、守望相助。

17、创建全国文明城市对文明交通有什么要求？

答：车辆、行人各行其道，机动车让行人行横道，无闯红灯、乱穿马路现象，乘客排队候车（候船）、依次上下车（船）。

18、创建全国文明城市对文明旅游有什么要求？

答：机场、车站、码头、旅游集散中心营造文明旅游的浓厚氛围，出入境办证大厅、出境口岸进行文明出境游宣传，主要景点、景区开展文明告知、文明提醒、文明规劝。

19、创建全国文明城市对市民文明行为有什么要求？ 公共场所无争吵谩骂、乱扔杂物、随地吐痰、损坏花木等不文明行为；城市无烟草广告，室内公共场所和工作场所有明显禁烟标识，无烟区没有吸烟现象；影剧院、图书馆、纪念馆、博物馆、会场、赛场、景区、公园、广场、主要街道、机场、车站、码头等场所文明有序。

20、道德讲堂的环节有什么？

答：唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、送吉祥等五个环节。

21、道德讲堂“三必诵”指哪三句话? 答：积善之家必有余庆；但行好事，莫问前程；己所不欲勿施于人。

22、“我们的节日”包括什么？

答：主要包括：春节、元宵节、清明节、端午节、重阳节、中秋节等。

23、学雷锋志愿服务活动主要包括哪些内容？

答：开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人学雷锋志愿服务活动；开展保护山川河流学雷锋志愿服务活动；开展经常性的社区学雷锋志愿服务活动。

24、志愿服务理念是什么？

答：学习雷锋、奉献他人、提升自己。

25、志愿服务精神是什么？奉献、友爱、互助、进步。

26、营口市注册志愿者达到多少万人？ 答：目前营口市注册志愿者达到18万人。

27、学雷锋纪念日是哪一天？

答：每年的3月5日。

28、“公民道德宣传日”是哪天？

答：9月20日。

29、中央文明办、全国总工会、共青团中央、全国妇联共同组织开展的全国道德模范评选表彰活动，几年一届？

答：2007年，中央文明办、全国总工会、共青团中央、全国妇联决定，在第五个“公民道德宣传日”评选表彰全国道德模范，每两年组织开展一次。

30、营口市道德模范评选表彰活动多少年开展一次？ 答：营口市从2011年开始举办道德模范评选表彰活动，每两年举办一次。

31、营口市宣传过哪些道德模范和先进典型？

答：邢云发、张孔祥、刘平、崔鹏飞、吕庆荣、陈秀艳等。

32、营口市开展“三关爱”志愿服务的主要内容是什么？

答：关爱他人、关爱社会、关爱自然。

33、未成年人思想道德建设“三结合”教育体系的“三结合”指什么？

答：指学校教育、家庭教育、社会教育三者之间的相互结合。

34、组织好重要时间节点“我的中国梦”教育实践活动包括哪些？

答：清明祭英烈、学习雷锋做美德少年、童心向党、向国旗敬礼四项活动。

35、未成年人如何遵守公共秩序？未成年人应该学会讲究哪些礼仪礼节？

答：排队候车，依次上下车；无乱穿马路、闯红灯；图书馆、纪念馆、博物馆、展览馆、美术馆等公共场所，不大声喧哗，无污言秽语、嬉闹现象。熟练使用“您好”、“谢谢”、“对不起”等文明礼貌用语，仪容仪表整洁得体；友善对待外来人员，中学生能够热情为陌生人指路；中学生在公共交通工具上主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座。

36、《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》中关于加强网吧管理有哪些要求？

答：坚决取缔“黑网吧”；禁止未成年人进入营业性网吧，营业性网吧要在显著位置设有“未成年人禁止进入”标志。

37、社区如何开展未成年人教育活动？

答：社区开辟专属或者共享未成年人活动场所，并在显著位置悬挂标志；未成年人活动场所要定时间、定内容、定人员。

38、创城工作对出租汽车的要求？

（1）设有出租标志和服务卡，国内卫生，车况良好；（2）从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务；（3）有高效的投诉处理机制；

（4）驾驶员行车时系安全带、不接打手机、不吸烟、不吃零食；

（5）计价器完好，按标准收费，无斩客现象；（6）无违章驾驶、无拒载现象。

营口市精神文明建设指导委员会办公室

二〇一六年九月十八日

第五篇：鑫城企业文化建设

山东鑫城房地产开发有限公司企业文化建设总结

十年，鑫城房地产公司从一个名不见经传的公司成长为今天净资产8亿元、建设部核准的具有一级房地产开发资质的开发企业、山东省唯一一家由国家工商总局核准的全国无地域房地产开发企业。在鳞次栉比的房地产行业，鑫城房地产公司能够跻身房地产行业响当当的名牌行列。成绩的取得，其中一个有力因素得益于公司企业文化的建设。

让“公平、创新、诚信、卓越”成为每位员工的执守 走近鑫城办公楼三楼办公区，首先映入眼帘的是一个放满各种荣誉证书的展区，“中国房地产诚信企业”、“山东省及潍坊市文明诚信民营企业”、“山东省房地产开发综合实力50强企业”、“山东省消费者满意单位”、“省级守合同重信用企业”……记者不禁疑惑，鑫城哪来的底气将各项荣誉摆在如此显眼的位置。该公司负责对外宣传工作的王主任告诉记者，他刚来公司时也有这样的疑惑，但到这儿工作一段时间之后，他开始明白，鑫城就是有这样的底气。

现代企业竞争，实质是企业文化的竞争。在全球经济一体化的新挑战和新机遇面前，任何企业都应不失时机地搞好企业文化建设，借以形成企业内部凝聚力和外部竞争力，从而在激烈的市场竞争中立于不败之势。而企业文化的核心是企业经营理念。作为一家房地产企业，鑫城房地产公司一以

贯之的企业经营理念是“公平、创新、诚信、卓越”。这8个字，是鑫城人对客户做出的庄严承诺，也是每位鑫城员工的执守。

公司成立以来，始终坚持“公平、诚信、创新、卓越”的经营理念，不断增强企业伦理道德观，以“建人居精品，树地产品牌”服务宗旨，增强和提高社会责任感。一个有伦理道德、又有社会责任感的成熟企业，不仅表现在为社会创造多少物质财富、为企业创造了多少价值，还表现在以热血情怀发展企业，积极回报社会的善举。这才是一个真正把顾客放在心中的企业，也是一家房地产企业的魅力所在。鑫城人凭借这样的理念，捧回一个个凝结着鑫城过硬的质量、真诚的服务及仁善的情怀的荣誉。所以，鑫城人有底气、更有实力将奖章摆在如此突出的位置。

将公司制度变成潜移默化的影响力

多年来，鑫城房地产公司坚持以人为本、自觉办事，公司的管理制度，也以一种和风细雨的方式，渗透到每个鑫城人的内心，成为每个鑫城人的工作标准。

企业文化是一种自上而下，在全体员工中形成的一种有影响力的文化理念。而它的的有效性，关键是看其执行力度。规章制度是企业对员工的规范，也是公司开展工作的标准。为了保证规章制度切实发挥它的规范效用，公司每年冬天都会进行为期两个月的公司员工内部考核，而考核的主要内容

就是公司的规章制度，通过考核的方式，让员工能够更加熟悉公司的理念及公司的运转流程，从而让员工对公司形成认同感，培养员工的主人翁意识。

为深入贯彻落实公司制度规范，并保证其发挥应有的作用，公司董事长郑世金主持制定了公司学习规划和学习计划，并亲自督查计划落实，丰富员工专业知识，提高管理水平。在学习期间，他还从北京购买了现代管理专业音像教材，组织职工集中学习。在他的带领下，上至部门经理，下到普通员工，形成了勤学苦练的良好风气。公司还采取“请进来教”和“走出去学”相结合的形式，对职工进行短、中、长期的专业技术培训；同时鼓励职工积极参加在职学历学位进修，不断用先进的企业文化理念和专业技术知识武装职工头脑，着力建设一支高素质的职工队伍。

用团队、敬业、创新精神凝聚鑫城人

美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”这种精神的力量，得益于一家成熟企业的企业精神。企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。在鑫城，我们看到的是团队精神、敬业精神和创新精神。

在团队精神上，鑫城房地产强调的并不是表面的和谐，而是深层的凝聚。任何时候，鑫城房地产都强调团队的力量、依靠团队的力量、提升团队的力量。在鑫城工作8年的预算部工程师郑金勇对此深有感触，在公司工作8年，让他感触最深的是公司员工之间融洽的感情。这样良好的关系把公司的每位员工团结在一起，成为一个相互关照的大家庭。之所公司有如此良好的氛围，和公司自上而下对“人”的关怀分不开。

公司董事长郑世金认为，企业发展的关键是“以人为本”，关爱职工是企业家义不容辞的职责。他把这一理念融于日常管理中，每当有职工在工作和生活中遇到困难时，郑世金总是及时地找他们谈心给予鼓励和帮助；当知道职工的父母生病住院，他只要不出发就亲自到医院看望，有时他在外地就托付妻子或同事到病床前慰问；职工父母的医药费不能通过医保和新农合报销的，郑世金就安排从公司中实报实销；对职工的各项保险和福利待遇，公司始终坚持按照国家规定全部落实。在郑世金的影响下，公司内部也形成了一种融洽的人文关怀的氛围，在大家相互关照中，每位员工紧紧地团结在公司周围，为公司更加美好的明天不断努力。

敬业是一种付出，代表着员工对企业的忠诚；敬业也是一种收获，表示企业给予员工理想的发展空间。鑫城人相信，每位员工身上都蕴藏着无比的潜能。为了实现自己的人生理

想和新年，每位员工都严格要求自己，兢兢业业，为公司奉献着自己的聪明才智。

在用人制度上，鑫城很早就形成了以自然淘汰和人才引进相结合的用人制度。在鑫城，不讲人情、不讲关系，只讲实力。公司用淘汰与引进相结合的用人制度激励每位员工，通过奖惩结合的方式，激发员工的工作热情与潜力，让每位员工都行动起来，对自身岗位职责形成清醒的认识，培养他们的敬业精神。

创新是企业的灵魂，唯有创新，才能保持企业旺盛的生命力，在创新与研发中，适中保持自己的领先地位。随着人们消费水平的不断提高，对家居环境也提出了越来越高的要求。作为一家新成长起来的房地产公司，创新则是公司在激烈的市场竞争中立于不败之势的利器。鑫城房地产的辉煌历程一再证明，只有不断创新、不断进取、追求卓越，才能以利于时代前列。鑫城房地产始终不渝地坚持以市场为导向，精益求精，不断提高产品质量，创新服务水准。

未来，我们还在路上

谈到鑫城房地产公司如今的成绩，总经理孙锡民谦逊地说：我们这些成绩的取得，离不开社会各界的支持，成绩只能说明过去，未来还将有更远的路要走，但是我们一成不变的是打造“人居精品”的信心和决心。

创新、诚信、团队、仁善、服务、荣誉……这些词语已

成为公司企业文化的重要组成部分，而这些信念，也将公司员工紧紧地团结起来，为公司更广阔的发展而不断努力。它们渗透到企业的一切活动当中，也让鑫城地产在人们的口耳相传中名头越来越响，成为值得消费者信赖的地产品牌。

十年，有徘徊，更有前进；有挑战，亦有机遇；有付出，也有回报……自今而后，鑫城房地产公司将肩负更重的责任，面临更广阔的发展空间。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。未来，鑫城还在路上，继续探索房地产企业的发展，为更多的人住上满意的房子而不断努力。