第一篇:银行营业所申报青年文明号事迹材料
激荡青春,塑文明风采
xx营业所是从1998年初开展创建“青年文明号”活动的,1999年被农行xx分行、共青团农行xx分行委员会授予省级“青年文明号”,至今已连续6年保持这一殊荣。创建活动的开展,为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。2003年度荣获儋州市支行“先进单位”称号,2004年度荣获“先进集体”称号,2005年
第一季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款第一名”称号。到2005年底,xx营业所各项存款达到xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/8082.6万元,比年初增长723万元,人均存款1154.6万元;账面利润238万元,比年初增长17万元,人均创利34万元。以创建活动为契机,塑造优秀的人才,打造优秀的团队,营造一流的信誉,创造一流的效益──这就是xx营业所的发展之路。
一、加强日常教育,塑造优秀的人才
人才兴,则农行兴。不断学习,不断充实自己的知识结构,以适应激烈的竞争的需要,是营业所每位员工向自己提出的标准之一。多年来,xx营业所的青年员工一直保持在80左右,在创建活动中,营业所加强对员工的培养,通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施,铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他们朝气蓬勃,都有成才的愿望;同时,农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是2004年调来xx营业所的一名小伙子,他一来便感受到了xx营业所人才济济的竞争氛围。于是,他虚心拜师请教,经常加班加点苦练业务。有一段时间,他业务处理速度老是提不上去,不仅自己着急,连与他临柜的员工陈青也急得不得了。陈青认真帮助他分析原因,不厌其烦的手把手的指点,由于忙于练业务,近在8公里的家,一个星期也难得回一次,功夫不负有心人,欧阳智的进步很快,现在是xx营业所的业务骨干。
陈方是xx营业所的坐班主任兼主管会计,由于他忙于经常加班加点工作及练业务,家住营业厅四楼上的他,也不多陪娇妻一会。难怪有一回他的妻子向所里的同志打听:“你们上班一天几小时?”。不过,令人欣慰的是,当他的妻子知到事情的原委后,更加支持他的工作,他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
xx营业所员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。在xx营业所工作的员工,可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”,其中先后有3人获得省行授予的“青年岗位能手”称号。从xx营业所出去的人员个个都是各单位里的业务骨干,xx营业所成了名符其实的人才培养基地。
二、讲求无私奉献,打造优秀团队
能否打造一支优秀的团队,“领头雁”是十分关键的。xx营业所现任主任何青同志就是一个出色的“领头雁”。何青同志是一位年轻的优秀干部,在营业所里处处率先垂范,为人师表。他一年到头极少休星期天,不是靠在单位工作就是在外面公关业务。他到调到xx营业所后,为了能在工作上有所建树,他曾3次推迟婚期,这不单让女友着急,年迈的双亲也三番五次地催促说:“年龄也大了,又有合适的对象,到底你还等什么?”,一向对双亲言听计从的他,此时总是以上班地点离家远,不方便为由推托。
在何青同志的带领下,xx营业所的员工形成了“人心齐、士气旺、干劲足”的好局面。有一次,国营xx地区农场在下午差不多下班的时候从外地打了笔钱到帐上,农场的领导说:这是一笔被拖欠已久的货款,农场工人也等着这笔款发工资,为了工人的生活和企业的信誉,要求第二天发到工人的帐户上。这是一宗3000多户的代理业务,为了营得企业的信任,所主任何青得知这一信息后,不顾感冒头疼,亲自带员工,立即投入到工作中。晚上,他们简单地吃点快餐充饥,继续争分夺秒地工作。当数据录入完成时已是晚上12点多钟。第二天,当工人们高高幸幸地领着工资回去时,农场领导不无感慨地说:“农行的同志不愧是我们的‘铁哥们’!”。任务完成得好当然让人高兴,但其间表现出来的团队精神更是让人激动。陈青的儿子才5岁,她本该下午6点钟到幼儿园去接儿子回家的,但忙于要作她把这事给忘了。等幼儿园的老师不得已便把孩子送到单位门口时,她才想起她的对象那天下午也突然有事出差了,但忘了委托别人去接孩子。可接下来,问题又来了:单位的工作还没干完,孩子该怎么办?同事陈方说:“不要紧,我让我老伴先接他上我家先”。xx营业所就是这么一个团体:各有各的家,单位也是一个家。
三、搞好创建活动,营造一流的信誉
没有信誉就没有一切。讲求诚信和责任,营造一流的信誉,是xx营业所开展创建活动的一个主题。2005年10月的一天,xx地区农场前卫队的一位小伙子拿着一张存单,急匆匆地赶来营业所要求办理密码挂失,然后取钱。可营业人
第二篇:银行营业所申报青年文明号事迹材料
银行营业所申报青年文明号事迹材料
激荡青春,塑文明风采
一、加强日常教育,塑造优秀的人才
人才兴,则农行兴。不断学习,不断充实自己的知识结构,以适应激烈的竞争的需要,是营业所每位员工向自己提出的标准之一。多年来,xx营业所的青年员工一直保持在80%左右,在创建活动中,营业所加强对员工的培养,通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施,铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他们朝气蓬勃,都有成才的愿望;同时,农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是2004年调来xx营业所的一名小伙子,他一来便感受到了xx营业所人才济济的竞争氛围。于是,他虚心拜师请教,经常加班加点苦练业务。有一段时间,他业务处理速度老是提不上去,不仅自己着急,连与他临柜的员工陈青也急得不得了。陈青认真帮助他分析原因,不厌其烦的手把手的指点,由于忙于练业务,近在8公里的家,一个星期也难得回一次,功夫不负有心人,欧阳智的进步很快,现在是xx营业所的业务骨干。
陈方是xx营业所的坐班主任兼主管会计,由于他忙于经常加班加点工作及练业务,家住营业厅四楼上的他,也不多陪娇妻一会。难怪有一回他的妻子向所里的同志打听:“你们上班一天几小时?”。不过,令人欣慰的是,当他的妻子知到事情的原委后,更加支持他的工作,他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
xx营业所员工的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。在xx营业所工作的员工,可以说人人都是“岗位标兵”或复合型的“技术能手”,其中先后有3人获得省行授予的“青年岗位能手”称号。从xx营业所出去的人员个个都是各单位里的业务骨干,xx营业所成了名符其实的人才培养基地。
二、讲求无私奉献,打造优秀团队
能否打造一支优秀的团队,“领头雁”是十分关键的。xx营业所现任主任何青同志就是一个出色的“领头雁”。何青同志是一位年轻的优秀干部,在营业所里处处率先垂范,为人师表。他一年到头极少休星期天,不是靠在单位工作就是在外面公关业务。他到调到xx营业所后,为了能在工作上有所建树,他曾3次推迟婚期,这不单让女友着急,年迈的双亲也三番五次地催促说:“年龄也大了,又有合适的对象,到底你还等什么?”,一向对双亲言听计从的他,此时总是以上班地点离家远,不方便为由推托。
在何青同志的带领下,xx营业所的员工形成了“人心齐、士气旺、干劲足”的好局面。有一次,国营xx地区农场在下午差不多下班的时候从外地打了笔钱到帐上,农场的领导说:这是一笔被拖欠已久的货款,农场工人也等着这笔款发工资,为了工人的生活和企业的信誉,要求第二天发到工人的帐户上。这是一宗3000多户的代理业务,为了营得企业的信任,所主任何青得知这一信息后,不顾感冒头疼,亲自带员工,立即投入到工作中。晚上,他们简单地吃点快餐充饥,继续争分夺秒地工作。当数据录入完成时已是晚上12点多钟。第二天,当工人们高高幸幸地领着工资回去时,农场领导不无感慨地说:“农行的同志不愧是我们的‘铁哥们’!”。任务完成得好当然让人高兴,但其间表现出来的团队精神更是让人激动。陈青的儿子才5岁,她本该下午6点钟到幼儿园去接儿子回家的,但忙于要作她把这事给忘了。等幼儿园的老师不得已便把孩子送到单位门口时,她才想起她的对象那天下午也突然有事出差了,但忘了委托别人去接孩子。可接下来,问题又来了:单位的工作还没干完,孩子该怎么办?同事陈方说:“不要紧,我让我老伴先接他上我家先”。xx营业所就是这么一个团体:各有各的家,单位也是一个家。
三、搞好创建活动,营造一流的信誉
没有信誉就没有一切。讲求诚信和责任,营造一流的信誉,是xx营业所开展创建活动的一个主题。2005年10月的一天,xx地区农场前卫队的一位小伙子拿着一张存单,急匆匆地赶来营业所要求办理密码挂失,然后取钱。可营业人员一问,存单上的名字不是他本人的,而是他哥的,当营业人员向他解释说密码挂失非得本人来办理不可,小伙了急了,他说他哥患脑溢血,半身不遂,忘了密码,目前又急着要钱去买药。本着为客户负责和维护农行的信誉着想,所主任何青各业务人员李敏带上《挂失申请书》跟着小伙了亲自登门服务,当这位患病的客户郑重地签下他的名字后,感激地握着xx地区所两位同志的手。尽管是1000元的存单,但xx营业所的同志始终奉行的是“客户至上,信誉第一”的宗旨。
营业所还有一位姓蔡的客户,是位退休老工人,性格倔强。有一次,她突然到营业所大骂说营业人员贪污了她的钱,一个劲地骂了许多不干净的话,任凭怎么你怎么劝阻和解释,她就不理,使一些不明真相的客户误以为真,引起了非议。员工只能忍辱负重询,经过会计副主管张莉再三劝阻,并深入了解,后来她说她儿子帮她拿400元钱来农行存,她儿了回去说钱存进农行了,但农行的人没给他存折,所以她认为农行的人贪了她的钱。正好营业员吴华认识她儿了,就上门去了解情况,她儿子最终承认是他把他老妈的钱拿去赌了,而没去农行存,但又怕老妈责怪,所以撒了个谎。蔡老太后来还到营业所向营业人员赔理道歉。这件事情的圆满解决,不仅消除了不良影响,而且得到了广大客户和当地群众的好评。
四、搞好创建活动,创造一流的效益
创建“青年文明号”活动的落脚点在于提高经营效益。几年来,xx营业所依托创建“青年文明号”活动,不断拓展客户,不断扩大市场份额,使办事处的经营效益稳步增长。
xx营业所的同志们时刻不忘自己是“青年文明号”的一员,大家利用集体的智慧,群策群力,攻下了一个又一个“黄金客户”。xx营业所地处海南省国营xx地区农场场部,由于近两年来,国内天然胶价格持续上扬,各地收胶老板蜂拥而至。有一次,营业员李敏听说有位上海刘姓老板,带一大笔钱来收胶,就上门去做工作,没想被人家“轰”了出来,人家怕是骗了,因为只有骗子和小偷经常紧盯别人的钱兜。第二天,何青和李敏再次登门拜访,进一步表明身份,并给刘老板介绍xx营业所庞大的客群,以我们和客户的关系可于为他联系卖方客户提供便利。片刻间,刘老板被我们火一般的热情和锲而不舍的精神感动了,仅过两天他就在xx营业所开了帐户,并在xx营业所认识了他第一批生意伙伴,此后生意来越红火,也与xx营业所结下了深厚的友谊,成为xx营业所一个忠实的“黄金客户”。
xx营业所是平凡的,营业所的7位员工是平凡的,不平凡的是在这5年的创建“青年文明号”的活动中,他们始终自觉地将困难作为一种锻炼和磨练,与时俱进,保持“青年文明号”的风采。
第三篇:银行青年文明号事迹
银行青年文明号事迹
激情在这里燃烧
——记GG支行典型事迹
GG支行地处繁华的GG路,全行共有G名职工,,平均年龄G岁,拥有大专学历G人。她们长期工作在一线,都是金融系统普通员工,她们用自已的真心、诚心、耐心,温暖着客户的心,用真诚的态度感动着新老客户。没有豪言壮语,不尚空谈浮夸,凭着自已的人格魅力,竭诚为客户服务,用枯燥的阿拉伯数字弹奏着金融事业的美妙乐章。
讲政治、讲政策、讲团结、讲大局;比工作、比进步、比业绩、比奉献是她们良好的工作氛围。
提前到岗,统一着装,挂牌上岗,仪表端庄是她们的上柜前的基本要求。
热情、周到、准确、快捷是她们对外服务的基本要求。
星级服务、换位思考,努力站在客户的角度去想问题,经常揣摩客户心理,体现客户感受,了解客户需求,为客户提供“亲情服务”,是她们的服务模式。
“市民自已的银行”是商业银行的服务品牌,也是搞好优质服务的最佳定位,她们坚持把优质服务具体化和行动化,从点滴做起,从自我做起,把G行的温暖送到千家万户,以温馨的服务温暖储户的心。
GG支行地处繁华地段,周围人流量较多,现金业务量大,进出频繁;GG公司破损零币兑换业务量大;代发工资业务笔数大,所有这些事情都需要临柜工作人员付出大量的心血,做大量的解释工作。面对这日复一日平凡而单调,繁杂且琐碎的工作,GG支行的柜员们凭着自己一股强烈的敬业精神,一颗干好本职工作,服务客户的工作责任心,在自己的岗位上兢兢业业,任劳任怨,力争做到让每一位客户满意。
GGG同志是GG支行的主任,从学校毕业后,她便在GG银行工作,由于家中没有老人帮忙照料,她是既要忙工作,又要顾家庭,但是她没有任何怨言,总是默默无闻地奉献着,尽力做到最好。GG支行有一位大户,由于工作关系,经常要办理票汇,GG总是骑着自行车奔波在各专业银行,风雨无阻,尽量以最快的迅度为他办理。那位大户感动地说:“别人都说我脾气大,可你们让我成了没脾气。”GG支行周边小商铺较多,为活化储蓄来源,进一步拓展吸收存款范围,GG经常利用休息时间到各家商铺宣传储蓄政策,介绍储蓄种类,无偿为个体业主清点零钱,兑换残币,手把手地教授他们识别假币的方法,她的笑脸留在了储户心中,一些素不相识的人纷纷慕名而来。有个多年在GG支行附近买冰淇淋的王大爷提起GG更是赞不绝口,原来,王大爷积攒了许多零钱,到附近几家储蓄所都怕麻烦不给兑换整钱,当他来到GG支行咨询时,GG同志热情地接待了王大爷,得知情况后第二天便到王大爷家上门服务,经过几个小时的努力,终于将几袋零钱清点完毕兑换成整钱,当王大爷捧着崭新的百元人民币时,感动得不知说什么才好。
GG同志是GG支行的一名普通员工。由于GG支行现金业务量大,时常有退长款现象。有一次,一位个体户来GG支行存款8万元,当时错把一个壹佰元的把子当成伍拾元的递进柜台内。GG认真清点后发现长款5000元,经反复认真清点后还是长款5000元,就按规定与存款人核数,这位储户十分肯定地说是8万元。当GG告知实情后,那位个体户感动得不知说什么,当即抽出500元要感谢她,被GG婉言谢绝。
代发工资是一项令人头痛的业务,客户流量大,年龄大,取钱心态急切,处理不好便会与客户产生矛盾。GG针对不同的服务对象,采取相应的服务措施,耐心细致地做好客户的解释工作,使每一位客户高兴而来,满意而归。有一位住在附近经常来取工资的李大爷,GG同志通过交谈,得知李大爷有哮喘病,且子女都在外地工作,于是她主动承担了李大爷的代取工资业务,每月上门将李大爷的工资送到他的手上。
GG同志是GG支行的一名前台柜员,也是一名揽存能手,“我热爱我的工作”,她是这么说的,同时也用行动诠释着自己的诺言。做好临柜服务工作之余,如何揽存也是GG时刻放在心上的一件事。由于存款竞争的激烈,近年来该支行大户发展较慢,但积沙成塔,组织定期存款便成了孙玲揽存的主攻对象,原来的同事、同学,自家的亲戚等都成为她揽存的对象。她不惜牺牲大量的休息时间,走亲串友,一次次地登门拜访。有一次,在一位亲戚的介绍下,GG认识了一位开美容院的老板,当她第一次上门做工作时,这位客户对到商行存款不置可否,反而向GG提出了要她在美容院做漂唇美容的要求,GG平常连妆也不化,更不用说做美容了,但GG同志还是答应一定到她的美容院来美容。当她再次登门时,美容店的老板又提及此事,GG便委婉地说行内规定不得漂唇,但是她可以做其它的美容项目,于是花了700多元购买了一套美容产品。这位老板看到GG如此爽快,为了公家的事可以私人掏钱购买产品,非常感动,过了两天,这位美容店的老板在GG支行存了50万元定期,并断断续续地把所有的存款都转到GG支行,共计90万元。
GG是GG支行的一位老大姐,也是GG支行的揽存主力,在一次市行“存款活动月”中,为了完成50万元存款任务,她四处收集信息,终于打听到了过去的一位老朋友有一笔钱存在农行。于是她到处联系这位朋友,却总联系不上。为了抓住这笔存款,她每天下班后干脆就到朋友家门口去等,每天等到晚上十点多钟,也不见朋友的身影,直到一天邻居的大妈告诉她这位朋友在医院住院。她听后急忙买上礼品赶到医院。看到朋友躺在病
床上,GG并未提及存款的事,只是一心安慰她好好养病,早日康复。接连几天她都到医院去看望这位朋友,朋友意识到她可能有什么事要帮忙,于是主动说:“你对我这么好,有什么事你说吧,我一定帮忙。”她便把想要这位朋友把钱存入商行的想法说了出来,朋友一听,二话没说,第二天便要家人将30万元的存单和身份证放心地交到她手里,并且把密码告诉了她,要她帮忙办理,这30万元存款最后从农行转到了我行。
今年夏天,一对在GG做生意的夫妻冒着盛夏酷暑汗淋淋、急匆匆地来到柜台前,神情焦虑地问能不能帮助兑换残损币?说着将一包用报纸包裹着的残损钞票放在柜台上,当班柜员GG热情接待了夫妇俩。当她打开报纸一看,原来这一包残损币共计1万元,是他们近几年做生意挣的准备修建新房的钱,由于保管不善,币面变脆,手一碰就脆断成碎片,有些钱卷已无法展开。看着几年来辛苦挣来的钱几乎化为乌有,他俩一大早便赶到银行。看着夫妻俩焦虑的神情和充满期待的目光,GG与同班柜员GG一边安慰夫妻俩,一边用整理、拼接、粘贴等方法细心地将钞票一张张地修补,经过4个多小时的努力,终于清理修复完毕,最后为其兑付了6450元人民币。夫妻俩拿着兑换后的钱,感激不已,当场拿出钱要感谢她们,被她们婉言拒绝,她们说:“这是我们应该做的,你们到GG支行来,便是对我们最大的信任。”
GG是GG支行一名年轻员工,6年前,她带着对生活的憧憬,带着同龄人羡慕的眼光,走进了商业银行,成为一名金融系统的员工。她始终坚持用火一样的热情,勤恳工作,踏实办事。曾干过出纳、会计、事后监督等多项工作,无论在哪个岗位上,她都兢兢业业。工作之余,她不忘提高自身的素质,通过自学,取得了大专学历,现在她正在加强学习,向她的本科目标迈进。
有人说,人的生命就像是一条河,不可能处处都是激流澎湃,更多的时候它是静静地流淌,不是吗?爱岗敬业已成为她们神圣的职责,默默奉献已成为她们自觉的行动,她们就是这样,脚踏实地,专注于本职工作,以满腔热血热爱自己所从事的事业,把炽热的激情化作脚踏实地的具体行动,在自己挚爱的柜台前,为客户洒真情,为商行谱新曲。
第四篇:银行青年文明号事迹
激情在这里燃烧——记GG支行典型事迹GG支行地处繁华的GG路,全行共有G名职工,,平均年龄G岁,拥有大专学历G人。她们长期工作在一线,都是金融系统普通员工,她们用自已的真心、诚心、耐心,温暖着客户的心,用真诚的态度感动着新老客户。没有豪言壮语,不尚空谈浮夸,凭着自已的人格魅力,竭诚为客户服务,用枯燥的阿拉伯数字弹奏着金融事业的美妙乐章。讲政治、讲政策、讲团结、讲大局;比工作、比进步、比业绩、比奉献是她们良好的工作氛围。提前到岗,统一着装,挂牌上岗,仪表端庄是她们的上柜前的基本要求。热情、周到、准确、快捷是她们对外服务的基本要求。星级服务、换位思考,努力站在客户的角度去想问题,经常揣摩客户心理,体现客户感受,了解客户需求,为客户提供“亲情服务”,是她们的服务模式。“市民自已的银行”是商业银行的服务品牌,也是搞好优质服务的最佳定位,她们坚持把优质服务具体化和行动化,从点滴做起,从自我做起,把G行的温暖送到千家万户,以温馨的服务温暖储户的心。GG支行地处繁华地段,周围人流量较多,现金业务量大,进出频繁;GG公司破损零币兑换业务量大;代发工资业务笔数大,所有这些事情都需要临柜工作人员付出大量的心血,做大量的解释工作。面对这日复一日平凡而单调,繁杂且琐碎的工作,GG支行的柜员们凭着自己一股强烈的敬业精神,一颗干好本职工作,服务客户的工作责任心,在自己的岗位上兢兢业业,任劳任怨,力争做到让每一位客户满意。GGG同志是GG支行的主任,从学校毕业后,她便在GG银行工作,由于家中没有老人帮忙照料,她是既要忙工作,又要顾家庭,但是她没有任何怨言,总是默默无闻地奉献着,尽力做到最好。GG支行有一位大户,由于工作关系,经常要办理票汇,GG总是骑着自行车奔波在各专业银行,风雨无阻,尽量以最快的迅度为他办理。那位大户感动地说:“别人都说我脾气大,可你们让我成了没脾气。”GG支行周边小商铺较多,为活化储蓄来源,进一步拓展吸收存款范围,GG经常利用休息时间到各家商铺宣传储蓄政策,介绍储蓄种类,无偿为个体业主清点零钱,兑换残币,手把手地教授他们识别假币的方法,她的笑脸留在了储户心中,一些素不相识的人纷纷慕名而来。有个多年在GG支行附近买冰淇淋的王大爷提起GG更是赞不绝口,原来,王大爷积攒了许多零钱,到附近几家储蓄所都怕麻烦不给兑换整钱,当他来到GG支行咨询时,GG同志热情地接待了王大爷,得知情况后第二天便到王大爷家上门服务,经过几个小时的努力,终于将几袋零钱清点完毕兑换成整钱,当王大爷捧着崭新的百元人民币时,感动得不知说什么才好。GG同志是GG支行的一名普通员工。由于GG支行现金业务量大,时常有退长款现象。有一次,一位个体户来GG支行存款8万元,当时错把一个壹佰元的把子当成伍拾元的递进柜台内。GG认真清点后发现长款5000元,经反复认真清点后还是长款5000元,就按规定与存款人核数,这位储户十分肯定地说是8万元。当GG告知实情后,那位个体户感动得不知说什么,当即抽出500元要感谢她,被GG婉言谢绝。代发工资是一项令人头痛的业务,客户流量大,年龄大,取钱心态急切,处理不好便会与客户产生矛盾。GG针对不同的服务对象,采取相应的服务措施,耐心细致地做好客户的解释工作,使每一位客户高兴而来,满意而归。有一位住在附近经常来取工资的李大爷,GG同志通过交谈,得知李大爷有哮喘病,且子女都在外地工作,于是她主动承担了李大爷的代取工资业务,每月上门将李大爷的工资送到他的手上。GG同志是GG支行的一名前台柜员,也是一名揽存能手,“我热爱我的工作”,她是这么说的,同时也用行动诠释着自己的诺言。做好临柜服务工作之余,如何揽存也是GG时刻放在心上的一件事。由于存款竞争的激烈,近年来该支行大户发展较慢,但积沙成塔,组织定期存款便成了孙玲揽存的主攻对象,原来的同事、同学,自家的亲戚等都成为她揽存的对象。她不惜牺牲大量的休息时间,走亲串友,一次次地登门拜访。有一次,在一位亲戚的介绍下,GG认识了一位开美容院的老板,当她第一次上门做工作时,这位客户对到商行存款不置可否,反而向GG提出了要她在美容院做漂唇美容的要求,GG平常连妆也不化,更不用说做美容了,但GG同志还是答应一定到她的美容院来美容。当她再次登门时,美容店的老板又提及此事,GG便委婉地说行内规定不得漂唇,但是她可以做其它的美容项目,于是花了700多元购买了一套美容产品。这位老板看到GG如此爽快,为了公家的事可以私人掏钱购买产品,非常感动,过了两天,这位美容店的老板在GG支行存了50万元定期,并断断续续地把所有的存款都转到GG支行,共计90万元。
第五篇:申报“青年文明号” 主要事迹
县交通运输局申报“青年文明号”事迹简介
一、勤奋好学,立场坚定,有一种过硬的政治业务素质。我局青年有一种勤奋好学的精神,当代青年只有努力提高自己思想理论水平,才能做一个在政治上合格的革命者,把理论武装摆在一切工作的首位,反复系统地深入学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,不断强化政治思想意识,并坚持发扬理论联系实际的优良传统,把学习同加速思想改造结合起来,同加强理论修养结合起来,同提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性结合起来,进一步坚定了理想、信念,树立了正确的人生观、世界观和价值观,保证在政治上时刻同党中央保持高度一致。在不断提高思想理论水平的同时,他们还时刻注意强化业务学习,通过学习进一步提高了业务技能,成为业务上的佼佼者。在近几年全县多次举行的业务及党政相关考试中,他们都获得优异成绩。
二、认真履职,高度负责,有一种忠诚的爱岗敬业精神。我们这个青年团队注重从工作实际出发,不断增强工作积极性和主动性,在平凡的工作岗位上,踏实肯干,默默奉献。力求在办公耗材、文书制作、文件收发、设备保障、基础建设等诸方面严格把关,强化服务,保证了工作质量和效率。
三、与时俱进,奋发有为,有一种超前的拼搏创新意识。青年团队具有超前的思维方式,敢闯、敢试,敢于创造性开展工作。多年来,他们坚持以创新思维为指导,在工作中不断创造新方法。严格按照工作创一流业绩站排头的要求,紧紧围绕省厅、市局提出的创建先进科室标准,积极开展创建活动。通过深入开展创建工作,进一步提升了全室同志的思想理论水平和爱岗敬业精神,推进工作不断创新发展。
四、严谨工作,热情服务,有一种扎实的服务大局的观念。我局青年团队在各乡镇、县直各部门建立联系点,积极参加县里组织的服务基层的各项活动,通过“千名干部下基层”,每年都要到乡镇为群众宣传国家及交通相关政策,倾听民生,帮助群众解决生产生活上的实际问题,为建设社会主义新农村、创建经济发达城市而牵线搭桥,提供良好的交通环境。他们时刻把群众利益放在高于一切的地位,想群众之所需,帮群众之所急,积极开展扶贫济困活动。在他们的帮助下,我局多次和平解决公路建设中房屋及建筑拆迁问题,将公路建设与安抚民心紧密结合起来,真正做到了利民。
二〇一一年三月三十日