第一篇：省公司演讲稿 茶亭
做一颗永不生锈的螺丝钉
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是毕节分公司茶亭加油站的XX
我演讲的题目是：做一颗永不生锈的螺丝钉
诚实守信，是我们中华民族的传统美德。古时候，汉高祖信赖周勃的诚实，便托大事于他；齐景公重晏子的为人，便委以其重任。“一诺千金”、“一言九鼎”、“君子养心，莫过于诚”，这些都是千古流传的诚信格言。然而今天，“诚信”这两个字越来越被某些人遗忘、忽略，甚至有人大声叫嚷：“诚信值几何？良心又值几何？”
面对我们石油行业、“诚信”被我们用行动来书写。当然我们不排除部分为牟取个人利益而不惜给企业形象抹污点的人。
2010年1月底，中石油包头销售分公司第四零售片区白云路西加油站公开销售劣质汽油，导致700多辆车受损，随后加油站遭300车主围堵索赔；究其原因是中石油白云路西加油站站长陈丽娟、和平村加油站站长张志忠以每吨6750元的价格，从山东贩进10吨93号劣质汽油，并于当天加入白云路西加油站两个油罐中向外售卖。此后几天，加注过劣质汽油的车辆分别出现发动机故障、尾气异常等等现象。后经技术监督部门鉴定，这批汽油硫含量已经严重超标。中石油包头销售分公司目前已对772辆报损车辆进行了赔付。相关责任人因涉嫌生产、销售伪劣产品被刑拘。-1-
诸如此类，像这样的例子还有
在我们谴责的同时也应该反省，为什么？这些人被利欲所熏心，“质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷”这一服务承诺已被他们抛于脑后！成千上万的辛勤的石油人用汗水汇集的企业形象河，被他们这些污浊的螺丝钉所污染。“干工作要经得起子孙万代的检查，要为油田负责一辈子”的信条已被他们所摒弃。
“诚信守法、廉洁敬业”在此遭到了践踏！欺上瞒下、坑蒙拐骗、参杂使假等等社会的谴责声在耳旁响彻！
你看到了吗？我们石油人为了对社会负责、对每位客人负责、对自己负责、对企业负责，故而对每车油送检，对每台加油机检了又检。
你听到了吗？那春城的百灵鸟用清脆的歌声为我们传递石油人一桩又一桩喜讯的时候，而你！却让每一个石油人因你而蒙羞。
此时此刻，我们呼唤道德、呼唤诚信，渴望良心的苏醒，渴望信誉的回归！
也许在他们的心中诚信不值几何！廉洁更不值几何！
“前车之鉴”告诫我们！甘做一颗永不生锈的螺丝钉，也不做一个因个人利欲而让企业蒙羞的罪魁祸首。让我们携手并肩时刻擦亮自己这颗小小的螺丝钉，用“诚信、廉洁”作基肥去浇灌我们的宝石花。让我们的宝石花盛开得更加灿烂！
我骄傲的说：“我们是一颗永不生锈的螺丝钉！”
谢谢大家！
第二篇：茶亭实验学校工作计划
天目湖实验学校2011（下）工作计划
一、指导思想：
深入贯彻落实胡锦涛总书记七一重要讲话精神，科学实施《溧阳市中长期教育改革和发展实施意见（2010—2020）》，全面落实科学发展观，严格执行党的教育方针，以促进教育公平、提高教育质量为宗旨，以保规范、保平安、保质量、促发展为主题，提高课堂教学效率为核心，不断更新教育理念，大力提高素质教育的水平，夯实基础，强化习惯，培养学生的探究能力、实践能力和综合能力，进一步提升办学品位。
二、工作思路：理清关系建立信心聚集人心稳定大局
三、工作目标：
树立服务理念，塑造师德形象，办家长满意学校；
实施校本科研，创造特色品牌，创社会美誉学校；
加强教学管理，丰富校园活动，办学生喜爱学校；
提升教师素养，提高教学质量，创内涵丰富学校。
三、主要工作：
（一）优化教育环境，增强德育实效。
1．坚定不移把德育工作放在首位。提高质量要高度重视有效德育，本着“德育为先，与人为本”的原则，做到教育、教学两手抓，两手都要硬。在充分了解德育目标体系和内容的基础上，找准切入点，依据纵向目标的要求，按照横向德育活动设计的建议，制定校本的序列化德育工作方案，精心设计学校总体的主题教育内容和各学段的主题教育方式，努力实现德育的有效性，实现学生行为习惯和道德素养的全面优化提升。
2．要充分整合各种德育资源，自觉把学校德育工作抓在手头，摆在案头，挂在心头，积极把爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中。德育工作中我们要唱响一个主旋律，即爱国主义教育，弘扬和培育学生的民族精神；要抓好一项基础工程，即养成教育。团委、少先队要进一步让学生认真学习《中小学生日常行为规范》，逐渐内化为素质，外化为行为，并努力把传授知识同陶冶情操、养成行为习惯结合起来，建立科学的学生思想道德行为成长轨道，综合考评制度。
3．坚持不懈抓好师德建设。教育是心灵感召心灵的工作，是人格培养人
格的事业。建立一支素质优良的教师队伍是学校德育的关键。每一位教师都要不断加强品德修养，完善人格，提升境界，为学生树立起良好的榜样，更好地影响教育学生。本学期将继续评选学校的师德标兵、优秀教师、优秀班主任、文明班集体、优秀教研组等典型团队。努力使教师真正成为学生正确思想的引导者，高尚情操的培育者，美好心灵的塑造者，优秀班集体的建设者。同时，要充分发挥党支部、团支部和工会等党群组织的作用。
4、深化德育活动。坚持每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。定好月计划主题、方案。切实加强环保教育、生命安全教育、心理健康教育，培养学生良好的精神风貌。
5．把德育与课堂教学进行有机结合。教师人人都是德育工作者，在教学中，有机渗透德育，探索新时期德育教育的新途径。各科教师应根据自身的教学特点，自觉地在课堂教学中渗透思想品德教育，真正重视未成年人思想道德建设工作，形成系列化、整体化的德育教育网络。加强晨会、班会课的管理，学校定期组织班主任例会、主题班会研讨课，形成合力共同创造研究班会、重视班会的良好氛围，创建德育科研群体。
6.建立学校、家庭、社会三结合教育体系。加大社会参与学校德育的力度，逐步形成劳动、安全、法制、国防、心理健康、爱国主义及家庭教育等几个社会教育板块，协调学校、家庭、社会的三结合教育，从而为未成年人思想道德建设组建一个更完善的教育网络。在对学生开展学生自我保护、自我生存及生命意识教育的同时，定期对学校的一切设施进行安全检查，消除隐患，杜绝一切事故发生，确保师生安全。切实加强心理健康教育，培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，培养学生适应社会生活的能力。
（二）强化常规管理，提高教育质量。
1、教育质量是学校生命线，我们要把提高教育质量当作头等大事来抓，全面推进素质教育，促进教育质量再上新水平。加强质量监控，强化目标责任制。
2、加强常规管理。按照教学常规工作要求，结合学校实际情况，从计划、课表编排、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，形成常规检查、常规管理制度，并将结果纳入学
期末的考核。要继续实行教案、作业的检查制度和学校听课制度。推行考查评价制度，注重考后的分析和收集整理。严格执行国家课程计划，强化教学法规意识，开足开齐各门学科，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。强化教师备课，提高备课质量，做到不仅要备知识点，更要备教法和学法，逐步提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的能力。本着“向四十分钟要质量”的原则，要求教师大胆改革课堂教学模式，积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。全体教师都应注重培养学生良好的学习、行为习惯。注重后进生的转化工作，加大家访力度，积极创建学校、家庭、社会三位一体的促学环境。
3．加强课程改革，提高校本教研的实效。新的学年，学校的课程改革要在科学操作、整体推进、自觉反思、不断调整的基础上，把握重点难点，力求课程改革改出实效、改出质量。加强校本教研，每个教研组继续有的放矢地开展教学研讨活动，结合本校老师教学中存在的问题或困惑，开展“问题”研讨，在评、议、研中互学共进提高课堂教学的实效。教师节之际我们开展教师结对子活动，注重年轻教师的培养，积极为广大教师创造再学习的条件，鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，提高业务水平和教学能力。
4．进一步加强多媒体教学的培训。使教师掌握现代教育技术手段，运用现代化教学手段和先进的教学方法，提高教学质量。
5．实验课教学重视实验，重视学生实际操作能力的培养。实验要有计划，精心准备，有序组织，做好实验，做好实验记录，注意实验安全。通过教学增强学生的动手动脑能力。
6．强化校本研修。以教研组、备课组为单位，按照学校教研工作安排，不断创新业务学习、集体备课的新内容、新形势、新措施，切实加强校本研修的针对性、实效性。本学期将根据各科特点与专题举行教师论坛，为教师搭建平台，交流、畅谈教学感悟、收获、得失，让教学研究向深层次推进。
7．营造书香校园充分发挥图书室的功能，通过系列活动、竞赛，让学生爱读书、读好书，以书香为伴，提高文化内涵、增加文化底蕴。
（三）强化教学研究，提升师资水平
进一步树立科研兴校、科研兴教、科研兴师的思想；重视教科研工作，进一步发挥教科研的功效，以科研为主导，以课题为主线，将教、科、训有机统一。
1、研训结合、以研促训，为教师的专业化发展搭建平台。
2、加强教研组建设，提高教学管理水平。加强教研组建设，是提高教学管理效率，促进教科研工作的一项有效措施。使教研组成为学科课题实施，教学研究的基本单元，教研组工作要做到研究活动经常化、专业化、系统化。
3、加强对课改的深入研究、促进课程改革。
①进一步加强对课改工作的领导，完善机制，制定可行计划，加大实施力度，强化课改行为，将尝试教学法的学习和培训进行到底。
②建立“三个一”的新课程教师成长档案制度：所有教师本学期制作一个课件；45岁以下教师教学案例选一篇质量高的作品上交；读好书，记一本读书笔记。
③搞好校本教研和校本课程的开发工作。每周集体备课和教研活动要进一步提高质量，要不断从教师的教学实践中挖掘校本教材；要充分利用校本资源开发校本课程，凸显我校校本教研的特色，真正使校本教研工作成为推动学校新课程教学工作的动力。
④完善教学评价体系，学校要对教师的常规工作，教学活动开展，期中期末教师业务考核，做出较完善的评价，促进学校、教师、学生共同发展。
4.逐步建立教师成长博客，开展网络教研。网络教研是一种动态、开放、主动的教研新模式，既是本校老师交流、互动的平台，也是与省、内外教研专家、名师交流探讨教学问题的广阔平台。因此，学校将把网络教研作为今后教科研工作发展的新途径，努力的新方向。
5.积极参加上级各学科各类教学活动和教研成果评赛活动。各教研组各学科对上级的各类竞赛活动要高度重视，提前安排、精心组织、重视过程、争取佳绩。把参加活动作为宣传学校，提高学校声誉的良好窗口，为学校争光添彩。
（四）抓好综合治理，创建平安校园
以创建常州市平安校园为目标,强化安全管理,树立安全第一的思想,把安全工作放在学校工作的重要位置,坚持教育预防为主,监督检查为辅的工作方法,落实晨检制度,跟踪到位,情况明确,最大限度地排除由于教师工作失误造成的安全事故。完善安全管理制度,落实安全责任制度,明确安全事故处理措施,坚持安全月检查,排除学校内外存在的安全隐患,减少安全事故的发生。为达到安全目标,做细做实各项工作。
①规范学校和教师的教育教学行为，要以爱心、关心、真心对待全体学生。
严禁因教育教学行为不当而发生安全事故和不稳定的现象。
②重视学生的交通安全。本学期积极开展交通安全知识教育，提高广大师生的交通意识。向学生及家长宣传《交通法》中的常识，对学生上、放学的交通安全加强督促，组织学生上好专题安全教育课和收看专题教育片。
③塑胶跑道建设紧锣密鼓，为了使工程按期顺利进行，学校派专人负责工程工作，随时跟踪关注工程进度，监督工程质量，确保十月底交付使用。
④加强师生食品卫生工作，确保食品卫生，严把入口关，坚持索证制，在运输、贮存、清洗、烹饪等方面加强监控，重视后勤从业人员的健康、安全知识和技能的培训，完善和落实后勤管理的各项制度。
⑤建立学校安全意外事故处置预案制度，成立事故处置领导小组，公布学校紧急联系电话，落实紧急疏散等演练工作，并按预案进行紧急处理，使处理工作规范化，使事故造成的损失降低到最低限度。
值周领导要加强安全、卫生工作的检查，特别是上下课、集会师生上下楼的安全检查，上早操、集会时各班班主任一定要跟班到位，确保全体学生安全上、下楼。值日教师要加强课间安全、纪律、卫生的检查监督。
（五）行政、工会、后勤、团支部工作
1、行政工作实行责任制。校级领导全面负责制，中层领导分管落实制，教师分工责任制。学校的每项工作实行责任落实到人，谁负责，谁主管，谁组织落实，形成文字材料归档。
2、后勤工作。后勤人员要多出主意，想办法，尽最大努力为全体职工创造良好的工作生活环境，对校教财产必须做到心中有数，帐面清楚，有明细帐。加强校舍的及时检修，确保师生的安全和教学秩序的正常，为教学工作起到保障作用。任何收费要公示。要严格按照上级要求收费，接受家长及社会的监督，接受上级部门的检查验收。
3、工会工作。认真组织召开富有成效的教代会，进一步完善教代会各项制度，及时反馈并落实教职工的意见和建议。丰富职工业余文化生活，努力为全体职工营造一个健康、文明、宽松、和谐的氛围。
新的学期，我校将在市教育局的正确领导下，全体教职工奋发努力地工作，为天目湖实验学校更加美好的前景，不懈努力——分享阳光、分担风雨，为让学生享受成长的快乐、让教师享受教育的幸福、让父母享受成功的喜悦贡献自己的力量。
第三篇：省分行公司业务部副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好!我叫***。感谢公司给了我这次展示自我、挑战自我的机会。正如一句名言所说：“每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。”我愿把本次竞聘作为人生之路的一个全新的开始，在公司业务部这个阵地上拼搏感恩、无悔奉献!下面，我将分*部分汇报。
第一部分：个人情况。
我现年xx岁，中共党员，大学文化程度，中级经理技术职称。xxxx年参加工作,首先在x行市分行xx支行从事会计工作,后从事零售客户经理和公司客户经理岗位, 从xx年开始,我先后担任过三家大客户的客户经理, xx年上调市分行公司业务部客户经理岗位。目前任公司业务部，担任客户经理。一直以来，我工作始终兢兢业业，认真严谨，xx年至xx年，我先后四次被市行评为A+员工。xxxx年被省分行评为全省优秀客户经理。
第二部分：个人优势。
信心奠基，实力作证。我认为自己有四点优势，足以挑起公司业务部副主任的重担：
第一，我优秀的个人品质及综合素养。我是党员，在政治上一向要求进步，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁。另外，我为人诚信，个性质朴、善良。在多年的工作中，始终坚持尊重领导，团结同志，乐观进取，充满爱心，办事公道，不近名利。我的政治素质和思想修养完全值得各位信任。
第二，我业务经验丰富，市场营销和处理实际业务工作能力强。多年来一直在基层和一线从事银行各主要业务岗位工作，熟悉前后台主要业务管理和操作流程，工作经验丰富，特别是长期从事萍钢、萍矿、安股等优质大客户的营销和管理，造就了我比较强的市场营销和处理实际业务问题的能力。
第三，我基础知识扎实，具有较高的政策理论水平。参加工作以来，我不满足于已有的知识，边工作边学习，利用业务时间取得电大会计本科学历。同时积极参加省、市分行的各项培训及业务学习班，通过学习改善了知识结构，知识面广，同时能够掌握并熟练运用国家相关行业政策指导工作实践。
第四、我工作作风扎实，办事效率高。我工作作风严谨，工作态度敬业，多年来的金融工作使我养成了事前有计划，事后有总结的良好工作习惯，形成了办事效率高、效果好的工作特点。
第五，我亲和力强，具有较广泛的人脉关系及深厚的群众基础。作为市行评为A+员工。xxxx年被省分行评为全省优秀客户经理，*年的基层工作使我不仅了解我行业务流程、工作方法、服务对象非常熟悉，积累了大量有用的经验。工作中，我对同事团结、关心、热情，打下了深厚的群众基础，与政府部门、机关事业单位及一些优质企业打交道，进而与其建立了良好的个人关系。建立了良好的客户基础，积累了优质的客户资源。我相信，这些都是我做好今后工作的有力保障。
第三，我善于创新，有很好的组织能力和协调沟通能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。作为年轻人，我思想活跃，思路灵活，接受新事物比较快，具有一定的创新意识。另外，我善于沟通、协调内外部各个单位、组织及部门之间的关系，能够服从领导，出色地完成领导交办的各项任务，维系同事之间的良好关系。这都为我做好工作打下了坚实的基础。
第三部分，工作思路。
各位领导、各位评委，俗话说，人贵有自知之明，我也明白自身的差距，但我更相信自身的优势，相信自己的赤诚之心和执着追求，会得到各位领导的认可和首肯，它将激励和鞭策着我，使我勇立“银改”潮头，为我行的兴旺发达做出最大贡献。如果我竞聘成功，我将在正职的领导下，本着“扩规模、抢市场、打基础、严内控”的原则，放开手脚，竭尽所能，从四个方面入手，为我行事业的快速发展做出最大的贡献。
第一，团结协作，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到恪尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好正职的助手，搞好团结。在工作上，恪守职责，大胆创新，创造性的开展各项工作。我将严格执行的各项规章制度，做到点线管理相结合，明确分工，明确职权，为员工创造一个和谐、宽松、积极的工作氛围。同时，我将积极维护领导班子的团结，创造一流的业绩。工作中多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，加强团结不分散。
第二，加大重点客户和重点业务营销。一是成立以行领导为主的重点客户或项目营销小组，对重点客户或项目营销要整体规划、全行联动。规划要有前瞻性，对客户未来发展趋势要有判断，对客户信息要提高敏感性，对客户需求分析要深入，对金融产品要研究透彻，要做到产品与需求相匹配。二是在开展业务合作的同时，要加强与客户的企业文化交流。可以通过体育竞技、歌舞联欢等多种形式。通过文化交流，加深银企感情，为业务发展创造条件。三是设立业务发展奖励基金，对重点项目或重点客户营销取得突破性进展的团队和个人给予奖励。
第三，强化强化客户经理队伍建设。一是选拔一批责任心强，能吃苦耐劳，具有开拓创新的员工作为客户经理人才储备，并不断充实队伍。二是邀请业务专家、骨干开展提高综合水平的培训。三 是充分发挥典型引路作用。做好典型的挖掘、宣传、培育工作，加强客户经理道德品质、责任心、团队凝聚力的培养。总之，客户经理队伍的建设要整体规划，要作为一项长期工作来抓。
第四，多管齐下，强化贷后管理。一是成立CCMS系统管理小组，指定专人对系统维护进行指导、监督、检查。二是制定系统管理细则。参照总行、省行有关系统维护规定，依据萍乡分行实际情况，出台CCMS系统操作细则、风险程度认定标准及奖惩办法。三是将CCMS系统管理及维护情况纳入绩效考核，提升系统维护的积极性及主动性。
尊敬的各位领导，评委，我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我将会以百倍的信心和努力，奋勇拼搏，开拓创新，以业绩回报各位领导、各位评委和各位同仁的信任和期待!但任何竞争都有成败两个结果，如果竞聘失败，我也不会气馁，而是积极进取，缩短差距，一如既往地立足本岗，无私奉献，为我行的快速发展贡献自己的青春和力量!
我的演讲到此结束，谢谢大家!
第四篇：茶亭村老年大学工作汇报材料
茶亭村老年大学工作汇报材料
我村地处新洲区邾城、李集、汪集三街结合部位，全村10个自然湾，12个村民小组，版图面积4.48平方公里，面积2650亩，其中养殖面积1350亩，其余水田旱地各半。全村375户，1475人，其中老年人238人（60周岁以上），占总人口的16.1%，村里有党员63名，老年党员20名（60周岁以上），占党员总数的31.7%，我村于2010年4月经村支两委精心组织，正式成立了老年大学，选举了学校班子，将全体学员分成二班，安排了办公场所。
村办老年大学的初衷是为解决老年人“老有所养、老有所医、老有所管、老有所学、老有所乐、老有所为”，一直没中断，遵循老年人的活动规律，有条不紊地开展活动，取得效果较好，丰富老年人精神文化生活，既增长知识，又增进身心健康、陶冶情操，促进和谐茶亭。
一、加强领导，开展活动
1、由老年学校班子牵头，组织有智慧和能力的老年人和老年党员出谋划策，编写学习规划。收集学习资料，科学健身、厨艺烹饪、修身养性、歌舞拳极、琴棋书画、农技养殖等。
2、制订老年学校的活动计划，为适应农村生活特点，农忙每月活动一次，农闲每月活动2—3次，每次活动时间以尽兴为宜。
3、活动方法：坚持为老年人服务为宗旨，不论学习，还是活动，保持灵活的方法、宽松的环境，让学员不受拘束。
4、活动地点：充分利用村级硬件设施，宽敞明亮的多功能室和环境优美的小广场，还有图书室、电脑房。
5、学习活动内容：2011年我们按照学习的规划，基本是反复进行活动。学习方面：聘请区农业局专家讲高产水稻和油菜的种植，聘请区水产局专家讲精养鱼池的养殖管理，请工商局讲维权知识等。有关老年人的健康知识：如心理保健，生活防骗、长寿秘诀、娱乐休闲、运动休闲、运动健身、饮食健康、常见疾病的治疗 与护理等。活动方面：对所学知识，一定让学员互相开展交流，三人一群，五人一伙各抒已见，达成共识，各有收益。更多的是老有所乐，特别夏天坐在多功能室，打开空调、观赏高清投影的影视剧或DVD、或听音响中悦耳的流行歌曲、京楚黄梅剧选段，简直是天伦之乐。秋日，天高气爽，农闲了老年人带着丰收的喜悦来到学校，首先畅谈一番好年景，然后在暖阳之下打麻将、下象棋、或扑克、或纸牌，随心所欲、兴高采烈，开心得像顽童一般。爱好书法的凑在一起伏案挥毫“爱我中华、夕阳焕发”，小广场上女同胞们跳起了广场舞，老爷们唱响爱国歌，腰鼓队敲得啪啪响，一片欢腾，展示了“夕阳无限好”的景象。
二、老年大学好处多，力争越办越红火 发自党员的话：“学知识、增收入；学健康、人舒服；常相聚、有沟通，促和谐，情理中。”确实在课堂上学习了对许多老年人受益匪浅，改变过去传统的种植模式，用新的观念、新技术指导农业生产，不管哪季作物，在同等的自然条件下，都能提高产量，增加收入。在物质生活越来越丰富的今天，老年人已不满足于衣食无忧地度过晚年，他们渴望生活能更精彩、更舒畅—那就是健康。通过学习让大家懂得了，健康要靠自己去争取，而不是等待别人赐予，身心健康才是真正的健康，只有通过娱乐休闲，饮食调理、家庭和睦、运动健身、预防疾病发生，才能争取延年益寿。“学”和“乐”的同时想到交流了情感，大家相见笑容满面，回家想互招手再见，和谐的场面十分动人，有人甚至建议这样的活动一定要坚持下去。
我们村两委和村老年大学班子成员在这近几年里，虽然做了一定的工作，也有了一定的成果，但我们许多工作做得还是不够好，与上级的要求还有一定的差距，工作深入得不够，在今后的工作中，还要继续努力，按照上级的要求完成各项学习工作，促进我村的老年大学工作再上新台阶，为建设和谐幸福茶亭作出应有的贡献。
第五篇：茶亭镇机关效能年汇报
茶亭镇机关效能年工作汇报
今年以来，茶亭镇党委、政府紧紧围绕“为民、务实、清廉、高效”的要求，落实科学发展观，以转变机关工作作风为重点，以提高服务质量为目标，以检查考评为抓手，深入开展机关效能建设，有力地推动全镇各项工作的落实。
一、抓制度建设，转变工作作风
今年，我镇严格执行机关效能建设各项制度，进一步修订完善《茶亭镇综合绩效考评制度》、《茶亭镇机关学习制度》等管理制度，规范落实“四牌”工作，严格机关“会风、学风、工作作风”，镇效能办每月对制度落实情况进行考评，考评情况与考评奖挂钩，并作为年终评先评优的依据。镇效能办还定期或不定期对机关各站所落实制度情况进行明查暗 访，对发现问题，立即对有关责任人提出批评教育，并要求立即整改，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效管理机制。同时，通过严格执行机关管理制度，加强“第一道门槛”效能建设，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，机关工作作风进一步改善，促进了机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。
二、抓政务公开，实现阳光运作
今年，我镇坚持定期公开与临时公开相结合，对内公开与对外公开相结合的原则，结合工业乡镇的具体特征，把政务公开工作作为凝聚民心的“连心桥”工作来抓实抓好。
1、落实责任制。认真落实政务公开责任制，将政务公开的各项具体工作责任落实到人，各分管领导和政府公开审议小组负责对公开材料的真实性和规范性把关，政府公开评议小组定期对政务公开工作进行点评，公开一次，点评一次，以便在今年工作中整改完善。评议小组还定期对各部门提供的内容进行抽查，对
在政务公开内容上瞒报、漏报、虚报的单位负责人坚决给予效能处分，切实保障了人民群众知情权、参政权和监督权，推进了民主政治建设，促进了依法行政。
2、规范公开内容。以政务 “十公开”为标准，不断研究政务公开的新途径、新方式，推动政务公开工作从过去“政府公开什么，群众知道什么”的旧模式变为“群众想知道什么，政府就公开什么”的“点题公开”新模式，把和群众利益密切相关的事项和群众反映强烈的事项作为重点，特别是涉及工程建设、村财务公开、计划生育、民政救灾款发放、卫生医疗补助等工作必须要公开，实现行政权力阳光动作。各项措施到位，受到群众的好评。
三、抓投诉受理，营造和谐氛围
今年，我镇按照“有诉必理、有理必果”的原则，认真受理各类投诉，积极化解矛盾，对群众反映的热点、难点问题，凡能解决的应立即着手解决，一时解决不了的要给群众明确的答复，做到一诉一整改、一诉一措施、一诉一回访、一诉一教育、一诉一核验。同时，继续认真执行《茶亭镇机关效能工作规则》，前移廉政“关口”，加大投诉件的自办力度，提高办理的时效和质量，切实做到“投诉有门，办理有效，结果透明，督查到位”。今年上半年我镇未收到效能投拆件。
四、抓效能督查，推动工作落实
今年，我镇以“围绕发展抓效能，抓好效能促发展”原则，结合年初项工作责任制，围绕党委、政府的中心工作，加强对各项工作落实情况的效能督查，特别是加强对项目开发、计划生育、村帐集中管理等重点中心工作的督查，定期召开工作情况汇报会，对工作情况完成不好的，按有关规定给予处罚，责令限期整改，促进各项工作的落实。
1、经济持续发展。今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，我镇经济又好又快发展，实现了农村经济总量增大、财政收入增强、农业增效、农民增收的总体目标。
2、民生持续改善。先后完成五项民生工程：一是投资35万元南岩村霞洲公路硬化工程。二是投资40万元建设白沙村居
委员会办公大楼并计划年底竣工投入使用。三是投资20多万元建设集镇无害化处理场。四是举全镇之力保障经济开发区建设，规划整理土地378亩。五是硬化好老上分线至高潭村道工程。
3、社会持续安定。随着茶亭工业园区的开发建设，人民生活水平逐步提高，形成人心思定、思进的良好氛围。今年没有发生重大矛盾纠纷和集体越级上访事件，未发生重特大安全生产事故。
五、抓绩效评估，创新管理机制
根据县委、县政府，围绕“主要指标考核与重点工作考评相结合，工作过程考评与日常察访核验相结合，公众评议与部门参与相结合”的要求，认真开展绩效评估工作。
1、开展综合绩效考评活动。按照我镇年初制定的综合绩效考评制度，对每位干部职工的效能制度落实情况及廉政建设、党建、综治、安全生产、污染治理、计划生育等重点工作落实情况进行考评，考评情况与评先评优挂钩，推动工作的落实。
2、开展公众评议活动。根据具体情况和工作职能情况，扩大公众评议的范围，使评估主体更多元化，反映问题更全面，并根据不同阶段的工作任务和要求，组织县、镇人大代表、政协委员、效能监督员等对我镇开展的各项工作进行视察和评议，分析不足和问题，采纳意见和建议，促进各项工作的落实。
茶亭镇人民政府
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