2.2多媒体音箱细节剖析

第一篇：2.2多媒体音箱细节剖析

前言

为什么会是居高临下的俯瞰？因为本人就是来自音响狂人巅峰论坛的、让音响江湖人人谈虎色变的“革命领袖”！自从革命领袖横空出世以来，在音响界纵横驰骋、唯我独尊。领袖也早就说过自己很多年前就有一套技术境界类似的2.2框架，所以领袖只要对比自己的那套2.2框架，就能轻易的解读出奥特蓝星2.2框架的任何优缺点。

而领袖在拿到这款音箱的 实物之前，就在音响狂人论坛发表过关于奥特蓝星FX3022的惊为天人的纸上谈兵。最可怕的是领袖实物拿到手后，先前的那些高瞻远瞩的神奇猜测都被一一证 实了。如果让如此光辉伟岸的革命领袖来审视这款奥特蓝星2.2音箱，那么除了用居高临下的俯视角度，你难道还会奢望他会用其他的角度吗？

美国奥特蓝星简介

美国“奥特蓝星”这个品牌自不用领袖多说了，如果你不知道，你就根本不配在多媒体音响界混饭吃！革命领袖早年就知道美国奥特蓝星中“蓝星”两个字的分量，因为领袖多年来一直是美国JBL监听音箱的忠实拥趸。红遍中国的美国名牌JBL中的L到底代表了什么？为什么JBL的创始人叫做J.B.蓝星？奥特蓝星和J.B.蓝星这两个蓝星之间到底有何渊源？领袖其实已经一语道破天机了！这也暗示出奥特蓝星和JBL两大名牌之间悠长而传奇的历史渊源！

其实JBL就是创始人J.B.蓝星的字母缩写，而J.B.蓝星原本是奥特的合伙人，合伙公司就叫做奥特蓝星。1946年后对发展道路有了分歧，于是 J.B.蓝星离开奥特蓝星创办了JBL，成为了当今专业音箱领域的王者，而奥特蓝星发展成了全球最有影响力的多媒体音箱的世界性品牌！

创新性2.2框架的领袖解读

下面革命领袖就用他那穿云破雾的火眼金睛，来全球首次深度揭示奥特蓝星2.2框架的核心奥秘！奥特蓝星全球首创的2.2多媒体音箱框架，既是变相的2.0、又是变相的2.1，既继承两者的优点、又克服了两者的缺陷，所以最终在听感上理所当然的比前两者提高了一个层次。

相对于2.1音箱系统：

2.2系统的左右声道都有一个跟随卫星音箱的独立低音炮！用户将卫星音箱摆到哪里，低音炮就跟到哪里，这就彻底根除了用户将2.1里的低音炮乱摆放而造成 的分频点区域的能量衔接混乱。2.1低音炮的分频点通常要求设在没有低音方向感的150赫兹以下，然而市面上很多2.1系统的迷你卫星喇叭的低音能力非常 弱，根本做不到150赫兹的低音，于是卫星喇叭和低音炮之间的能量衔接就出现断档。

看来2.1系统的分频点能量衔接，不是混乱就是断档，所以2.1也一直被发烧级的音响爱好者所唾弃，因此也几乎没人用2.1系统来发烧。而奥特蓝星2.2 系统创新性的采用了200赫兹分频点，这就克服了2.1系统迷你卫星喇叭低音下限不够的缺陷。虽然200赫兹分频点使得低音炮的声音产生了方向性，但对 2.2结构的左右分开的低音炮来说完全没有任何问题，相信稍微懂一点点音响的人很容易理解。

相对于2.0系统：

2.2首先就是继承了2.1低音炮的优点，所以低音表现明显比一般的2.0好。由于2.2系统把分频点推到了人耳对失真不敏感的200赫兹以下的低频段，把表现人声最最重要的300赫兹到3000赫兹的核心频段全部交给了全频喇叭来播放，这就巧妙的回避掉了传统2.0分频音箱在两三千赫兹分频点附近“复杂 的相位冲突”，人声的优美度大幅提高。

之所以世界上有不少对全频喇叭恋恋不舍的粉丝，其实就是看中了全频喇叭无可匹敌的优美人声。而且奥特蓝星的2.2方案巧妙的将分频点抬高到了200赫兹，意味着迷你全频喇叭在200赫兹左右的谐振能量被降低了4倍，也就是降低了谐振失真，最终实现了1.5寸迷你全频喇叭的“全球首次高音质应用”。

奥特蓝星的2.2系统还有那些优点呢？

原本2.1的一只大低音炮被2.2系统一分为二，每只的体积自然小了不少。灯塔上窄下宽的结构，使得宽大的底座正好能安装4寸低音喇叭，逐渐收拢的塔顶也不会感觉尺寸累赘，奥特蓝星FX3022最终给人一种体积不大、但玉树临风的美妙错觉！

由于低音炮箱体垫在最下面，托高了卫星全频喇叭，使得全频喇叭在桌面的高度更适合人耳的聆听高度，同时还减少了有害的中高频桌面反射。再加上圆弧的塔面可 以减小音箱的障板效应和边缘衍射效应，最终两者相加的结果就是：人声出奇的清晰、声像定位出奇的精准！这也是此款音箱最能打动人心的一大亮点，大家可以特 别的用心关注。

2.2系统还有很多细节特点领袖暂时省略，总之奥特蓝星创新性的2.2系统无疑是让人大开眼界的优秀桌面多媒体音箱解决方案，也是领袖非常看好的框架模 式，它必将对中国多媒体音箱市场产生不小的震动。奥特蓝星FX3022虽然是全球第一款2.2桌面多媒体音箱，但绝对不会是世界上最后一款！中国厂商的追 随跟进者必将如雨后春笋、层出不穷，领袖也提醒奥特蓝星居安思危、今后这一路悠着点！

奥特蓝星3022的领袖听感

多媒体音箱音箱的外观非常重要，一款设计优秀的商品音箱放在大卖场里，一定要老远一瞟，就让人有跑过去看个究竟的冲动，而奥特蓝星FX3022恰恰就是这 么一款外形炫酷得让人冲动的多媒体音箱！领袖将奥特蓝星FX3022刚拆包，眼前立即一亮！那白色的造型实在是太漂亮了！奥特蓝星不愧为全球最有影响力的 世界性名牌，工业设计精致唯美，实物比媒体照片还漂亮，也比领袖想象中的更漂亮。

革命领袖一向都是大桌面加6寸百灵达专业监听音箱的、近似专业录音室的“近场聆听”环境，所以领袖这次特意为奥特蓝星FX3022营造了一个“小桌面超近声场”的聆听氛围。为改善笔记本电脑音频信号的输出音质，领袖还外挂了一只百灵达USB声卡。连机试听只一小会，惊喜！一连串惊喜！领袖之前在音响狂人巅 峰论坛上曾经高瞻远瞩过的所有伟大预言几乎统统实现，特别是和领袖自己那个2.2伟大方案在不少地方不谋而合，更加让领袖相信一句老话：英雄所见略同！

领袖十多天来聆听了大量不同类型的音乐素材，奥特蓝星FX3022啥都不调整的话，比较适合于夜深人静的“超近场微小音量”听音。这时的人声中音区近乎完 美、特别是女声非常的有感染力，这在所有的国产多媒体音箱中都是望尘莫及的！这也是领袖当初自己设想的那套

2.2方案架构中所想要达到的一个主要目标，那 就是：以最小的代价来获得完美的人声！

领袖早就反复唠叨过：300赫兹到3000赫兹这一人声中音区的优秀表现，是一款商品音箱取得成功的最最重要、也是最最起码的基础。只有人声中音区做好 了，再适当的拓展两头的高低音表现能力，这才是音箱设计的明智之举。而中国多媒体厂家几乎所有产品都没有达到这个最最起码的入门基础要求，没学会走路就想 学跑步，最后结果只能是跌得鼻青脸肿！

奥特蓝星FX3022在“超近场微小音量”时，低音和超低音也进入了那只四寸超低音喇叭的最佳声压区域，下潜很深而且绝没有拖尾，低音素质可以说是出类拔 萃，绝不是同行产品可比的。特别是演绎起现代舞曲和低音浓厚的蓝调POP来，表现非凡！其中的特殊奥秘领袖随后就会揭秘。

但一切的一切都有一个前提，那就是“超近场微小音量”！洗完碗了，孩子睡了，夜深人静了，但思绪偏偏又上来了！你既不想吵着家人和邻居，又想听着美妙的音 乐写点东西、搞搞创作，或者城市老顽童们想彻夜玩游戏看电影，这时，真正为桌面超近距聆听环境而设计的奥特蓝星FX3022就是你的最佳选择！时尚女白 领、中年CEO、中国勒紧裤腰带的网络精英、以及道德沦丧的九零后啃老族，也会是这款音箱巨大的潜在用户群！

奥特蓝星3022的精彩技术解剖

1.5寸碗型迷你全频喇叭，不出意外应该是铷铁錋磁体的防磁喇叭，但竟然是12欧姆的！狂人论坛上熟悉领袖的网友都知道，领袖这些年一直都英明的倡导用16欧姆大阻抗喇叭来改善近场小音量聆听的交越失真，是不是和奥特蓝星不谋而合了？

这枚迷你全频喇叭在别的地方应该很普通，领袖教义派的忠实教徒们也都知道，其优美人声的核心奥秘并不来自于喇叭本身的素质，而是来自于奥特蓝星用复杂的均衡电路对喇叭缺陷的后期补偿，这也是欧美大牌多媒体音箱厂家的一贯做法，没什么好大惊小怪的。

奥特蓝星FX3022的4寸超低音喇叭是朝下发射的，这不仅拓展了超低音的发声效率，还巧妙地将这款塑料壳音箱最重的部分：“磁钢”，压在了音箱主要的颤动方向，这就能最大限度的压制箱体振颤！

翻起灯塔音箱的底座，你就能看到底部的那只低音炮喇叭。领袖拆开后发现，奥特蓝星4寸低音喇叭的定心支片直径，明显比一般的喇叭大，也就意味着低音的谐振频率低，低音特性好。

泡沫折环的手感阻尼力也很强，看来是低Q值喇叭，是为了阻尼低音余震，使得低音听感更干净、不会混浊。奥特蓝星毕竟和JBL同宗一脉，喇叭制造的实力非凡，所以其喇叭的每个细节都有合理的电声设计！

卸掉4寸低音喇叭，就进入了灯塔音箱的内部。音箱内部的环形框架构造，类似于波音客机的机身结构，这种结构能以最轻的材料获得最大的强度。所以这款音箱看似非常轻，但播放重低音的时候依然能够耐受低音波的冲击而没有明显的谐振。

两枚TPA3123立体声数字功放集成块组成了电子分频功放。该集成块标准应用是22伏供电时可在4欧姆上产生15瓦功率。但奥特蓝星设计成了17伏供电、低音通道4欧姆9瓦功率，可见功率的安全富裕量之大。

奥特蓝星没有照抄照搬功放集成块的标准应用电路，对应12欧姆全频喇叭，将数字功放的输出滤波电感加大了一倍。仅从这一点，就说明外围电路数据都是有针对性的优化过的，这也是欧美工程师的设计惯例。

TPA3123数字功放效率惊人，大于80%，不需要散热板就可以长时间大音量爆轰。即使这样，奥特蓝星的灯塔箱体上也摸不到任何热量，真是让领袖吃惊不小。看来数字功放一定会是全球多媒体音箱的未来趋势！

整个电路板上还有7枚4558双运算放大器！派什么用处还用领袖多说吗？常年躲在音响狂人巅峰论坛上偷偷学习领袖语录的人都知道，这是电子分频以及领袖反复唠叨的频率均衡、均衡、再均衡，这是国外音响界这些年来领先中国的核心法宝。

配合功放，领袖再顺带说一下奥特蓝星FX3022的外置开关电源盒。开关电源非常优良，即使长时间大功率工作也依然不发热。标牌的电压、电流数据表明其输出功率相当于39瓦的传统变压器，这对于总计只有25瓦最大输出功率的有源音箱来说，电源余量相当大。

最出乎革命领袖意外的是，奥特蓝星FX3022竟然使用了以色列Waves Audio公司推出的号称“心理声学低频扩展器”的MaxxBass低频处理芯片。该DSP芯片依据独特的心理声学算法来弥补小音箱低频响应的不足。经测 试，可以将低频频率的听音感觉向下扩展1.5倍程，而无需喇叭真正产生这样的低频。可降低对峰值功率和喇叭音圈行程的要求，使得迷你音箱等也能产生很好的 重低音。

啥叫低音听感向下扩展1.5倍程？领袖给形象的举例概括一下就是：假设奥特蓝星FX3022最多只能有效的播放75赫兹硬邦邦的低音频率，但75赫兹硬邦邦的低音信号波形让这犹太人的芯片一处理，听上去感觉就像是50赫兹柔软深沉的低音，但喇叭来回振动的实际频率还是75赫兹。我们再从奥特蓝星FX3022频响指标上40赫兹能量只有-10dB来逆向推导，其-3dB真正实用的低频能量也只不过75赫兹。

这次奥特蓝星FX3022所用的MX3000CS集成电路就是第二代的MaxxBass芯片，输入动态范围和信噪比比老款的MaxxBass改进了6dB。它还增加了噪声门，可改进无声状态下的信噪比。还增加了一些低音低通滤波器、MaxxBass强度控制等新的特性。

瞬态优良的过阻尼密闭箱体，大阻尼泡沫折环和高顺性超大定心支片的超低音喇叭，喇叭向下发射的桌面低音扩展效应，高效率的数字功放再加上富裕的电源供应，最后辉煌灿烂的来一记高科技的心理声学低频处理芯片，竟然五管齐下来治理这款小灯塔音箱的低频，奥特蓝星这款2.2系统的低音素质还能不好吗？至此，奥特 蓝星FX3022低音深沉的核心技术秘密，就被前无古人、后无来者的革命领袖给轻易而懒散的揭示得干干净净、彻彻底底了！奥特蓝星FX3022的缺点

千万别忘了领袖上面曾说过，领袖早就有了远比这款奥特蓝星更加优越和完美的2.2方案，所以领袖轻易就能知道奥特蓝星2.2和领袖完美2.2之间的所有细微差距和不足。

高低音两头上翘得太多

尽管奥特蓝星FX3022的创新性2.2框架有那么多的优点，但由于奥特蓝星设计师是第一次设计完全创新性的2.2框架音箱，一些音质设计取向还不成熟。他为了拓展超近距小音量情况下的超低音听感，可谓是无所顾忌。虽然为了克服人耳小音量等响度效应，可以适当的提升高低音两头的幅度，但奥特蓝星却把高低音 两头上翘得太多了，这就极大的加重了喇叭的振动负担。这在小音量问题还不大，一旦音量调大时，高音就会有点毛糙，低音就会发懵。所以革命领袖先前的听音评 价就将这款音箱定义为：只能在“超近距微小音量”下听音。

200赫兹分频点太低

依据革命领袖这些年来的伟大理论和光辉实践，奥特蓝星FX3022这种1.5寸过于迷你的全频喇叭，其低频设计到200赫兹分频点是有点勉强的。一旦开到稍大的音量，耳尖的人立即就能感觉到200-300赫兹之间首先出现破音。

所以分频点最好提高到300赫兹！这即减轻了迷你全频喇叭在200赫兹低频段的负担，又照顾到领袖经常唠叨的音响系统300到3000赫兹的人声核心频 率，使得大音量失真更低，实用的声压更高。这对中国嘈杂电脑大卖场的产品现场展示是非常的重要，这一点美国奥特蓝星设计师还需要更多的融入中国社会！

超低音下潜太深

为保持一定的实用声压，小口径喇叭对超低音频率的拓展一定要适可而止。奥特蓝星FX3022的4寸超低音喇叭应该像同口径的惠威1010MKII音箱那样，低频拓展到75赫兹就应该止步了，这才是低音听感和实用声压的最佳组合。

更何况奥特蓝星FX3022里还有特殊的MX3000CS“心理声学低频处理芯片”，可以将75赫兹信号模拟成50赫兹的听感，这种下潜听感就绰绰有余了。否则，贪得无厌的追求无谓的低音下潜，最终结果只能是出洋相！

革命领袖辉煌灿烂的伟大改进

美国奥特蓝星的设计师万万没想到远隔万里的遥远中国还有个“音响狂人巅峰论坛”，论坛上还 有一个创新思维的先见性和缜密性远在其之上的革命领袖！因此，他最终被光辉灿烂的伟大领袖轻易而懒散的抓住了几个缺陷和把柄，那就一点都不奇怪了！那就一 点都不值得国人们大惊小怪了！所以，领袖接下来就要公布自己这次辉煌灿烂的改进方案了。

只要用foobar2000播放器里自带的16段均衡器，完全按照领袖图中的位置调节一下就可以了！当然Realtek声卡一类自带的10段均衡器软件也能用，而且整个电脑所有的音频播放都能得到补偿，但10段均衡器的补偿精度显然不及16段均衡器来得细致到位。

领袖改进后的听感大家自己去体会吧！如果你不是专业音频人士，以前也从未接触过专业录音室监听音箱，那初次听领袖的创作一定不习惯，你一定要强忍着痛苦坚 持听一段时间，以便纠正你长期以来庸俗低级的听音习惯。等你度过忍耐期后，你就永远离不开伟大领袖的光辉改进了！你就再也不愿意回到奥特蓝星的原版设计 了！

在中大音量聆听时，一定要打钩让均衡器进行工作。

别看不起领袖这个简单的方案，方案的好坏不在于简单和复杂，而在于是否命中要害！而且不光能命中要害，还要用最简单的方法来命中要害，那才叫做“精彩的、可圈可点的神来之笔”！

领袖的很多革命战友都知道：领袖“结果简单”的背后，往往蕴藏着严谨高深的技术内涵，一旦展开那将是惊人的复杂，是你们做梦都想不到的。而且只要领袖不说，你们一辈子都想象不到竟然能用如此简单的方法来解决奥特蓝星都头疼的大问题。

若你在“微小音量”聆听时，也仅仅是“微小音量”，可以考虑均衡器不打钩。

也就是不让均衡器工作，依然用奥特蓝星原设计聆听。这时就有个高低音两头翘的等响度作用，也许对某些听音品位低下的菜鸟发烧友比较适合。但对高级发烧友完 全不需要，因为奥特蓝星的“过阻尼的密闭音箱”其实就是一种自动等响度补偿，其原理领袖暂时不解释，日后到狂人论坛再详细讨论。但你只要细心的用耳朵去体 会，相信能得出和领袖相同的结论。

东方红，太阳升，中国音响界出了个“革命领袖”，他为人民谋幸福，呼尔哎呦，它是全世界奥特蓝星FX3022用户的大救星！

领袖随后会在音响狂人巅峰论坛不断公布这条补偿曲线的修改升级版本，并设计一个简单得不可思议的、只有几个元件的音箱外挂附件，以此来实现比上述软件均衡更佳的音质。领袖的万丈光芒，将温暖的照耀着全世界每一个奥特蓝星FX3022用户的心窝窝！

第二篇：多媒体音箱调研报告

调研报告

1.多媒体音箱的起源

最早传播多媒体这个词，应该是1988年，到了1990年，这个概念在中国市场已经很成熟了。多媒体(Multimedia Speaker)在当时，涵盖的概念还没有今天这样广泛，主要就是指计算机在音频领域和用户界面图形化的扩展（还不包括图像），实际上，多媒体的原始概念的准确含义就是电脑用户界面媒体介质多样化。世界上最早的多媒体音箱(Multimedia Speaker)，是ALTEC LANSING即中文名字奥特蓝星在1991年出品的。说起来，奥特蓝星作为世界多媒体音箱的第一品牌，在中国市场还真是灰头土脸，直到近几年，奥特蓝星才算正式进入中国（此前在国内市场的产品，实际是奥特蓝星的香港代理所做得市场操作），在上海成立了亚洲区中国办事处，不过半年来做得并不好。竞争激烈的国内市场已经没有多少空间让他来进入了。不过奥特蓝星在香港、台湾这些大陆之外的大中华区市场确实搞得很风生水起。

中国多媒体音箱的始祖，既不是现在如日中天的漫步者，也不是第一个搞出木质音箱的轻骑兵。而是两个现在很多人都不记得的企业——上海迪波和北京国立。

这两家都是在1992年底-1993年初开始生产多媒体音箱的。所以说，中国多媒体音箱到现在已经十五年了。

这两家在当时也谈不到什么工业设计，产品的造型大都是仿效国外的知名产品的。不过单元之类在当时国内的HI-FI方兴未艾，扬声器产品如日中天的时代，而且有趣的是，从一开始这两家南派北派的始祖，就表现出南北不同风格。多媒体音箱南派北派的区分即从一开始在设计风格、制造风格上就有很大的差异。所谓南派，由于厂家大都以代工起家，原始投资也比较雄厚，所以产品大都以流水线产品为主，多用注塑流程，重视造型设计，但较少着意声音设计，单元选用上，比较重视使用PV、PP、CD之类适应南方温湿气候的单元。

而北派，由于多是设计师建立的小本经营企业起家，产品多为木质手工箱，造型简单，但重视电路用料，喜好使用纸盆等声音更为中性但易受气候影响的单元。

总而言之，所谓北派和南派的区别，既受厂家的经营方向影响，又受老板个人背景的影响。更加重要的是，南派中心的广东的代工基地身份与北派中心的北京的渠道中心身份，决定了南派和北派的巨大差异。

第三篇：事业单位面试进场细节剖析

事业单位面试进场细节剖析

5月份以来，河南事业单位招考越来越多，笔试结束后的一个月左右的时间，考生们就要进入到面试阶段了，面试是一项系统工程。面试本身给考生心理的压力就很大，考场上哪怕微不足道的细节如果做不好的话，会引起考生情绪的波动，最终影响面试的整体得分，细节不得不注意。

根据河南事业单位考试的公告分析可知，面试的形式大致有两种，一是结构化面试，一是半结构化面试，极少采取的是无领导小组讨论。

不管是哪一种面试形式，面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等，这些环节是不变的。主要提醒广大考生注意以下几点：

①如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场；如果门是开着的，出于礼貌，考生也应该敲门，如果旁边有工作人员引导的话，可以根据引导人员的安排决定。如果出现敲门之后，考官也没有指示的情况，考生要根据现场的情况作出判断：如果是自己敲门声音太小，建议再次敲门；如果不是因为自己敲门声音的问题，这个时候可以咨询引导员。

②考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑或鞠躬问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。如果是无领导小组考试的话，一般会让所有考生全部入场，然后做自我介绍，这个时候根据流程要求做就行。

③考生在未得到考官“请坐下”的允许前，最好不要自行落座，当然，有些时候可能是考官的一个手势或者点头示意；

④考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就坐；考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响，一手扶椅背一手托椅面，轻轻提出来；

⑤考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试„„”时，可礼貌致谢，也可不做回应，只需要表情自然的看向说话的考官即可。

⑥考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲；考生在回答问题前最好将笔放下，端正坐姿再开口；

⑦答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板；切不可出现拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、无意识的玩手指、玩笔、或笑场用手捂嘴的小动作。答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。

⑧考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，可轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

流程看似简单，但是需要考生朋友们在上场之前多演练几遍，这样的话，才能把这些看似模式化的流程做到自然。@Peng bo

第四篇：自查剖析2

“转思想观念、讲党性修养、强素质能力、树良好作

风、促廉洁自律”自查剖析报告

按照市委总体部署和我乡“转思想观念、讲党性修养、强素质能力、树良好作风、促廉洁自律”主题教育检查评议阶段工作计划安排，我乡召开了专题民主生活会、党员组织生活会，开展了群众评议，广泛征求了意见，深刻分析了我乡现状，对照“转思想观念、讲党性修养、强素质能力、树良好作风、促廉洁自律”主题教育的要求，认真查摆自身在党性党风党纪方面存在的问题，分析深层次原因，提出了积极的整改措施。

一、存在的主要问题

（一）在解放思想上，还存在创新性、实效性、针对性不强的问题。一是虽然充分认识到解放思想是个永恒的课题，必须不断与时俱进，但在“务虚”与“务实”的结合上做得还不够好，不善于向解放思想要活力、要动力、要竞争力。二是对解放思想讲的多，但真正管用的措施还不够，表现为一遇到具体问题的解决和处臵，就照搬套路。“走出去”学习还不够，解放思想的针对性和实效性还有待进一步提高。三是解放思想的最终目的是推动发展，但在这方面，还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，惯于思维定势。

（二）在窗口管理上，服务意识、服务水平、服务质量还有待进一步提高。一是要提高整体政治素质，不断增强服务意识。具备优秀的政治素质，是审批服务工作人员的首要条件。“理论是行动的指南”，只有较高的理论水平，正确的政治方向，高度的敬业精神，才能不断增强做好审批服务工作的责任感和使命感。二是提高整体业务素质，不断提高服务水平和质量。具备过硬的业务能力，是审批服务工作人员的必需条件。只有良好的沟通能力，优秀的政策水平，出众的调研能力，才能不断增强做好审批服务工作的自信心和自豪感。

二、问题的主要成因。

（一）观念意识超前不够。由于传统思想观念对党员干部的影响比较深,工作中缺乏创新精神。个别审批部门和人员还是习惯于用过去的发展理念和发展方式抓发展。这需要我们从思想观念方面不断适应,从实践锻炼方面不断努力,才能切实提高党的执政能力。而这种努力需要有一个过程,不可能一蹴而就。

（二）体制机制因素影响。思想观念、党性修养、素质能力、作风建设、廉洁自律具体到审批工作的方方面面，但它并不是量化的事物，很难在主观上得到一致的认同。对于审批服务中心来说，需要从上至下的制定一系列合理的、科学的规章制度和评价标准。目前，评价审批各部门、各环节

及全体审批工作人员的各项机制还有待进一步健全，需要增强针对性和操作性。

三、整改措施

针对上述问题，中心领导将“转思想观念、讲党性修养、强素质能力、树良好作风、促廉洁自律”作为当前首要的政治任务，思想上高度重视，行动上积极主动，紧密结合中心工作实际，按照党员标准自查自纠、自我剖析，认真查找问题，切实解决影响和制约党员干部在思想观念、党性修养、素质能力、作风建设和廉洁自律方面的问题。

（一）注重提高理论素养，建设学习型组织。把学习方式、学习制度和学习内容有机结合，抓好集中学习和个人自学，坚持不懈地用胡锦涛总书记和贺国强同志在中纪委十七届六次全会精神武装头脑，牢固树立思想观念、党性修养、素质能力、作风建设、廉洁自律意识，不断增强党员干部的理论素养，提高执政能力和决策水平。把理论学习同加强个人修养结合起来，不断提升党员干部人生品位和精神境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终摆正权力观、地位观、利益观。

（二）保持实事求是作风，建设务实型组织。在“求真”和“务实”上下功夫，加强调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，进一步提高工作人员理解力、执行力和创造力，增强责任意识，充分发挥大家的智慧和才干，积极

为中心发展出谋划策，抢抓机遇，迎难而上，脚踏实地，真抓实干，努力形成讲实话、出实招、办实事、求实效的良好氛围。

（三）营造风清气正氛围，建设廉洁型组织。坚持依法行政，牢固树立执政为民的根本宗旨，把维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，做到对事业尽心尽力、对工作尽职尽责。建立权力监督运行机制，贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻筑牢清正廉洁、拒腐防变的思想道德防线，坚持在法律和群众的监督下开展工作，切实做到以勤政服务于民，让人民满意，以廉政取信于民，让人民放心。

当前，在党员干部队伍中开展“转思想观念、讲党性修养、强素质能力、树良好作风、促廉洁自律”教育活动有着非常重要的历史意义和现实意义，对推进我乡和谐、健康、快速发展有着重大的意义。同时，增强了党员干部在日常学习、工作和生活中的廉洁自律意识，为加快全乡经济发展提供了有力的政治保证。

第五篇：民主生活剖析2

“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”

在民主生活会上的发言

“坚持以人为本执政为民，发扬密切联系群众优良作风。”这是人民群众对我们的热切期盼，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年讲话中特别强调:“必须进一步把以人为本，执政为民贯彻落实到党和国家全面工作中”，我们只有在实际工作中，充分发扬密切联系群众的优良作风，全面落实以人为本、执政为民的要求，才能够始终得到人民群众的支持和拥护，我们党的执政地位才能够得到不断地巩固，我们党的事业才能够得以蓬勃发展。

自12月份以来，在学院党委领导下，严格按照市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念 ,发扬密切联系群众优良作风”为主题开好县级以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》精神，结合学院以科学发展观为统领，抓好国家级骨干校及能动学院建设、基础建设，发扬密切联系群众优良作风三大工作中心，结合自己的工作实际，我对自己本着实事求是的态度分别分思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面进行了细致自查，进行自我剖析，及时发现和纠正自身存在的问题，并以此次民主生活会的自查、讨论、学习、体会来不断提高思想认识水平，把自查作为一次提高的大好契机，并就存在的问题剖析原因，提出整改措施及努力的方向，现就自查情况报告如下：

一年来，在各级领导的正确领导下，在院党委及全院教职工的大力支持下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力方面

都有了较大的提高。常以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了一个共产党员的良好形象，较好地完成了领导安排的工作任务。

在日常工作中牢记党性原则，坚持以人为本执政为民，密切联系群众，以身作则，争创佳绩：

一、加强理论学习，提高科学解决问题的能力。增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，努力克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获；增强学习的系统性和实效性。坚持理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，切实提高运用科学理论解决复杂问题的能力。

二、转变思想观念，在作风上争当表率。继续发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和使命感。在改革创新上下功夫。主动研究新办法，采取新措施，把握新规律，不断推动工作向前发展；在抓好落实上下功夫。察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要及时抓落实、抓实施，部署了的工作就要及时抓督促、抓检查，一步一个脚印地推动各项工作向前发展；在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫。牢记两个“务必”，严格遵守党的纪律，始终做到令行禁止，讲政治、讲正气，用好的作风带动工作，切实做出实效、做出成绩。

三、切实把“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”落实到创先争优活动当中，全力推动干部职工在服务率先崛起、共建和谐社会上创先争优；在服务人民群众、促进社会进步上创先争优；在坚定理想信念、提升素质能力上创先争优；在推动转型升级、实现科学发展上创先争优，努力建设“坚持党性原则、务实创新、廉洁高效、群众满意”的团结向上的积极奋进的团队。

存在的突出问题：

通过认真对照党的优良传统和作风，认识到自已还在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

一、勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。以工作忙为借口，学习理论不够深入。

二、在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听了解教职工疾苦，解决职工工作中存在的实际困难。

三、对于学院创建国家级骨干校建设、能动学院建设以及基础建 设方面的政策知识了解认识不够深入，过多的注重了所分管工作，在管理上没有完全以全局意识查找难题，工作方式方法有待进一步提高。

四、开拓创新意识不够，需要更进一步加强。对自己分管的工作虽然竭尽全力，但常有事倍功半情况发生。主要是开拓创新意识不够，不能站在一定的高度综合的、发展的看问题，眼光较浅，不能循序渐

进的谋发展，有图快急躁情绪，要在工作中集思广益，拓宽创新工作思路，勤学好问，不断提高管理水平。

五、对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自已要求需进一步加强。

根据工作实际提出整改措施如下：

一、加强理论学习、提高科学解决问题能力。一要增强学习的自觉性。二要增强学习的系统性。在深入学习党的十七大和党的群众工作的有关路线方针政策重要内容的基础上，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。三要增强学习的时效性。

二、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念，抓好分管工作，了解各部门及女职工工作情况，切实解决反映的困难和问题。在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

三、在工作落实中不断强化以人为本执政为民理念，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党员的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导本部门党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。

四、认真学习贯彻《城乡融合发展核心区整体规划》中关于大力发展高等职业教育的精神，切实以创建国家级骨干校建设及能动学院建设，加快学院基础建设为工作中心，理顺工作思路，突出工作重点，不断总结工作经验，为学院实现跨越式发展而努力工作。

五、以学院事业的发展为己任，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，廉洁自律。重品行，讲共产党员的操守，注重培养健康的生活情趣，谨言慎行，以身作则，树立党员干部良好形象。

此次自查，是对自己一次大的思想认识上的提高，是对工作能力的一次促进。通过学习能够认识到自己的很多不足之处，急需进一步开拓创新，改进工作方法，提高工作成效。不妥之处敬请大家提出批评意见，我将虚心接受，积极整改，努力提高。总之，目的只有一个，那就是在市委、市教育局党委及院党委的正确领导下，我作为学院的一名党员干部将本着对人民高度负责的态度，履职履责，廉洁自律，勤奋学习，努力工作，一丝不苟，从思想上、行动上切实着力于推进学院骨干校建设进程，推动能动学院的发展，加快基础建设，为学院的长远发展，为学院辉煌的明天而贡献自己的力量。

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