第一篇：两网办半年工作小结
XX乡创建药品安全示范乡半年工作小结
今年上半年，我乡食品药品的安全工作在县政府、县食品药品监督管理局的正确领导下，认真贯彻落实省市有关会议精神，切实抓好我乡辖区内的食品、药品安全监管工作，取得了明显的效果。现将我乡半年以来的食品、药品安全工作小结如下；
一、开展工作的情况
（一）、领导重视，机构健全
乡党委、政府高度重视食品、药品安全工作，成立了创建药品安全示范乡工作领导小组，领导小组由党委书记林明光任顾问，乡长黄林华同志担任组长，党委委员杨龙明同志担任副组长，乡政府办、综治办、派出所、工商所、卫生院、计生办等部门的负责人为成员，切实加强食品、药品安全工作的领导。我乡定期召开食品、药品安全生产领导小组成员会议，对全乡食品、药品安全工作进行研究分析，作出部署，并要求各有关部门按照部门职责，既分工，又合作，各司其职，深入到辖区内的食品、药品经营单位进行食品、药品安全大检查，确保我乡食品、药品生产、经营顺序良好，食品、药品经济健康发展，食品、药品质量和食品、药品安全保障水平有较大提高，人民群众消费安全感进一步增强。
（二）、广泛宣传，提高群众食品、药品安全意识
我乡高度重视食品药品法的下乡宣传，通过出墙报、书写临时标语、出动宣传车、分发传单资料、等手段广泛宣传食品、药品安全知识，大力宣传食品、药品安全的重要意义，普及食品、药品安全科学知识。同时，畅通举报投诉渠道，发动群众积极参与，及时查处危害
人民生命安全的假劣食品、药品案件，增强群众对食品、药品消费的信心。
（三）、扎实开展食品、药品安全检查工作
1、严厉打击无证生产和制售假冒食品、药品的违法行为。针对粮、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水产品、酒、饮料、儿童食品、药品和保健食品、药品等10类食品、药品开展检查工作，要求经营单位建立质量档案，从严审查企业生产条件，强化日常监督。
2、严把农产品生产安全关。从生产、流通、消费等环节入手，加大农产品整治力度，从源头上防止农产品污染。实施以“提倡绿色消费，培育绿色市场，开辟绿色通道”为主要的内容的“三绿工程”。对菜农进行农药安全生产培训，提高其安全意识，保证了蔬菜安全。
3、开展包装食品、药品、加工品等安全检查。重点对饮料、酒、儿童食品、药品、保健食品、腌熏制品、调味品、罐头、食用油等9种包装食品、药品进行“六查六看”（查经营资格，看经营者证照是否齐全；查经营食品、药品，看是否有质量合格证明；查包装标识，看食品、药品标识内容是否符合规定；查商标广告，看商标是否侵权和违法使用；查市场开办者责任，看质量管理制度是否健全和落实）。在检查市场的肉类和禽类产品时，要求出售的猪肉全部经过防疫检疫，家禽类无病鸡鸭上市。在“中秋”等节日前夕，我乡还加大对肉类等食品、药品的安全检查力度，对食品、药品加工点、经营点进行彻底清查。
4、加强对农村小食店、杂货店的整治。我乡要求各村村干部经常到辖区内小食店、杂货店的粮、油、面、酒、乳制品、饮料、肉类
和禽类等进行安全检查，对“三无”产品进行没收集中销毁。确保群众的身体健康。
5、加强监管学校、企业食堂食品、药品安全。我乡组织了综治办、企业办等部门，经常性对各中小学、企业的食堂以及学校周边的小商店进行食品、药品安全检查，要求食堂保持整洁卫生，健全卫生管理制度，建立食品、药品购销渠道登记制度，确保学生身体健康。大力整治学校周边小食店环境，取缔一批销售“三无”产品的小商店，消除食品、药品安全隐患。
二、存在问题
通过半年以来的工作，我乡食品、药品生产加工经营网点和消费的总体情况较好，生产经营比较规范，符合食品、药品安全要求，但也存在如下问题：
1、存在证照不齐全现象。个别经营户未及时更换卫生许可证，部分加工企业和销售点未办理营业执照，存在超范围经营现象。
2、有的食品、药品加工点存在卫生环境脏乱差的现象，生产设备卫生消毒设施及废弃物处理等也没有达到相关标准；
乡政府一级的处罚权力有限，除工商部门外，其他部门只能是对违规企业下发整改通知书，而不能对其进行处罚，在一定程度上纵容了违法企业的违法活动。
第二篇：城建办半年小结
**镇城建办2011半年工作小结
2011年，城建办在党委、政府的正确领导下，本着“团结勤奋、求实创新、服务群众”的工作理念，紧紧围绕镇党委、政府的工作重点，全办公室人员精诚团结，务实奉献，现将半年来的工作总结汇报如下：
一、注重学习，为开展工作提供基础和保障
认真法律法规和业务知识，领会其精神实质，并记好学习笔记；同时在实际工作中，与同事们互相学习、互相沟通、互相交流效率高、效率明显的工作思路和工作方法，逐步提高自己的理论水平和实际工作能力。
二、严格纪律、为推进工作提供保障
1、严格遵守镇党委、政府制定的各项规章制度，全办公室人员做到按时上下班，有事请假，不迟到不早退。
2、严肃工作作风。外出人员在为建房户放线定桩等服务时，不得索拿卡要，不得接受服务对象宴请，合理安排时间，办完事回政府食堂就餐。
3、分工明确，各就各位，努力做好本职工作按照年初统一分工，全办公室人员奋力拼博，各就各位，努力将工作做得更好。
三、工作实效明显
1、规范建设秩序。半年来，查处违法建房用地13宗，下达停工通知书12份，拆除违章搭建6处，整治施工工地打围3处。严格规划，做到规划区红线内无新建房屋。上级规划部门已对**镇做出了基本规划，我们在推动**镇发展的前提下，严格做好规划的执行和管理工作。
2、加大城乡环境综合治理力度，历时6个月，保证城乡环境综合整治力度，共清理卫生死角83处，新建中转房18座，清运处置生活垃圾800余吨，处置出摊占道行为77处，清理牛皮癣达到741处。在7月份**镇白庙村顺利通过了通过了四川省“五十百千”示范村考核。
四、下半年工作计划
2011年城建办拟在镇党委、政府的领导下，克服困难，努力工作，扎实有效地推进以下工作：
一、加强**镇场镇的管理建设
1、继续完善排水排污工程，到达水系顺畅，不留卫生死角，主要地点有上正街面馆门前、菜市场口排水改建；
2、继续完善花园街风貌整治。
二、加强对建成小区的管理建设
**镇各个小区的建设已达到了一定的标准，比较有基础，今年年主要是进行亮化、户外管理。
三、积极与上级部门协调，努力推进遗留问题的解决
我镇国土规划遗留的问题较多，现在还没有一个解决问题的大环境，我办将在各级领导部门的领导及大力支持下，继续努力工作。
四、做好农民建房的管理工作
农民建房工作涉及家家户户，我们既要作好服务工作，也要按规划要求严格管理。
五、做好城乡环境综合治理工作
城乡环境综合治理工作是一项艰巨而又长期性工作，办公室准备将主要精力放在改变**“脏、乱、差”行动上，配合各级部门为**创建田园旅游乡镇尽自己的一份力。
六、配合完成镇党委、政府安排的其他相关工作
**镇城建办
2011年6月
第三篇：两网化工作
一、“两网化”工作完成情况。一是加强领导，制定实施方案。我局把“两网化”建设作为关注民生、构建和谐劳动关系和推动劳动保障事业发展的重要手段来抓，加强领导，健全组织，明确思路，主要领导亲自抓，分管领导靠前抓，并制定了《玛纳斯县劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案》。二是充实基层劳动监察“两网化”队伍。结合年初州劳动和社会保障局的工作部署，采取公开招考和选聘相结合的办法充实监察“两网化” 队伍，除面向社会招聘优秀的大专、本科毕业生充实到各乡(镇)、社区劳动保障监察“两网化”队伍当中，还把村班子成员中优秀人员确定为劳动监察协管员，真正使他们发挥 “宣传、服务、监管、调解”的作用，形成了一支比较固定的专（兼）职劳动监察“两网化”管理队伍，使劳动保障监察工作的触角延伸到了村级，及时建立监察协管员花名册。三是建立了工作制度。为了强化对监察协管员的管理，进一步修订完善了《玛纳斯县劳动保障监察协管员管理办法》、《玛纳斯县劳动保障监察协管员考核办法》，对“两网化”建设的目标任务、实施内容、监管职责、实施步骤进行了细化，确保了工作有序开展。四是划分网格，配备人员，明确监管责任。为保证推进和管理并重，按照“划分网格、严格执法、认真监管、分解责任”的思路将全县划分为145个网格。为使此项工作能落实到位，为14个乡（镇）场（站）各配备劳动监察协管员3名；城镇8个社区各配备劳动监察协管员2名；全县123个村各配备劳动监察协管员1名（目前乡（镇）社区共有专职监察员58名、村级监察协管员123名），管理辖区内用人单位的信息采集，按照“定区域、定责任、定指标、定任务”的原则，使监管责任具体到人，已建立了县、乡（镇）、村（社区）三级劳动保障监察组织网络。同时制作劳动保障监察版面和劳动保障服务站的牌子，及时发放到各个网格，目前每个网格都以挂牌。五是采集信息，做到监管精细化。实行“划片分块管理”的办法，将辖区所有用人单位纳入劳动保障监察网格之中，建立劳动用工情况基础台帐，将用人单位信息、劳动用工、合同签订、工资发放等情况进行了详细的信息采集，并建立了电子档案和信息数据库。截止目前，对全县250多户用人单位的信息进行了采集，信息采集率95%以上。
二、下一步努力的方向。一是加强监察协管员的业务培训。对聘用的协管员职业道德和业务知识进行专门培训，进一步提高他们的业务水平和工作能力，以适应劳动保障监察工作。二是及时汇报，争取资金，促进工作向前发展。积极主动向县领导汇报劳动保障监察两网化管理建设进程，及建设中遇到的疑难问题，协助局领导努力争取劳动保障监察“两网化”建设资金，从而进一步促进两网化管理建设进程。三是积极探索“两网化”管理新模式。结合国际、国内目前现状，利用现有的条件进一步探索管理新模式，并积极在全县推广使用，实现网格内的模式共享。四是扎实推进工作进程。进一步加强对乡镇、社区工作的指导，定期通报全县工作的开展情况，及时推广先进工作经验，保证“两网化”工作有更好的效果。同时按照“网格”划分加强对网格范围内所有用人单位的监管，坚持每季度一次全面走访，每半年一次全面普查，每年一次年审的工作制度，了解和掌握用工变动情况，提供劳动保障法规的宣传，使企业自觉遵守劳动保障法律法规，及时与劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险、足额发放劳动者工资，对企业用工情况实行动态监管，把劳动纠纷隐患消除在萌芽状态。
三、存在的问题。
按照自治区、州劳动保障监察“两网化”工作要求，我县“两网化”工作目前还存在以下几个突出问题：一是“两网化”建设资金严重短缺。按照“两网化”建设工作网格、信息平台建设的要求，实现县、乡（镇）、社区之间的计算机联网，由于工资及办公经费没有保障，各级网格内电脑等办公设备缺乏，影响了网络化工作进程，虽然信息网现已投入使用，但各级网络维护费用没有保障 ；二是劳动保障监察协管员工资待遇偏低。目前我县聘用的劳动保障监察协管员工资按照公益性岗位的标准，享受岗位社保补贴，除去应缴纳的社会保险费外，实发工资为1200元，特别是村级配备的工作人员，每月从以奖代补资金中发放100月生活费，由于经费紧张，去年至今未发一分钱工资。三是人员流动性较大。新招进的人员刚刚熟悉本网格内的工作情况，因工资偏低、工作量大自动离职，由此而导致劳动保障监察协管员队伍不稳定，严重影响了网格内的工作。
第四篇：半年工作小结
半年工作小结
2014.6.19
光阴似水，一晃眼上半年就过去了，回过头来，按照年初工作计划，针对本人工作岗位简要的做个工作小结：
本人主管工作三大项，一是湖南涂装公司，二是总部综合管理部，三是审计督察部。
首先汇报一下湖南公司的的情况：
按照总部年初量标产值计划为2500万元，挑战3500万元，分别为每月必须完成208.33万元和291.67万元。（收入*1.17=产值）截止1-6月产值总额实际为800万元，占半年任务1250万元的64%。
1-6月毛利总额为163.67万元，占半年任务136万元的120.35%。其中只有3月份完成237.6万元，超计划208.33万元的14%。从任务完成的情况看，上半年很不理想，离要求差距很大，必须迎头奋进，而且安全的完成任务，下半年压力很大，任务很重，那么7-12月的任务还有1700万元，平均每月283.33万元。
下步具体打算和设想：
1、巩固现有项目，扩大业务量，使得任务完成。按目前项目现
状，宝华每月10万，金鹿5万，郑煤机268万。
2、开创新的增长点，拓宽市场，提高应变能力，寻求新的项目，建立合作伙伴，达到发展的目的。如在工装汽车板块上的涂
装业务上做点文章，以及周边其他项目上找业务。目前有一
家襄阳东风轻型高闸车有限公司于2011年12月成立，他们现在的需求（1）涂装车间输油漆系统的改造。（2）化工流体（油漆）输送设备、机电系统安装的调试。
3、控制材料采购计划：从这次到郑煤机发现尚有28万元油
漆不能使用，这个问题可能其他公司都有，这是成本增亏不良信号，如不及时处理，潜亏成分很大，对郑煤机我与甲方协调了下，正在申请允许我们消耗。
第五篇：半年工作小结
东兴社区整脏治乱半年
工
作
小
结
2011年上半年东兴社区居支两委在城关镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的指导下，以“满意在贵州、文明在开阳”为工作目标，结合三创工作的深入开展，发动一切可以凝聚的力量，经过长时间的治理，整脏治乱工作取得了明显成效。现将半年来工作开展情况总结如下：
一、加强领导、提高认识
按照上级整脏治乱工作的总体要求和部署，社区成立了整脏治乱专项工作领导小组、督察组、具体抓各个环节的工作，社区投入大量资金对背街小巷和云开广场配备专门的保洁人员，明确工作职责，认真做好保洁工作，确保保洁区域内环境卫生整洁。
二、加大宣传力度，做到家喻户晓
社区始终坚持以人为本，以宣传教育为先导工作方针，高度重视宣传教育工作的重要性，通过社区宣传栏、发放宣传资料、通过播放光碟、电视台等媒体的方式大力宣传相关条例，增强职工群众爱家的高尚情操，营造浓厚的整治氛围。
三、加强对野广告、社区卫生死角的治理
社区要求各类广告都要进入广告宣传栏张贴，加大巡逻和治理力度，对大街小巷、学校的广告实行集中和分散处理，对主干道上的野广告及时清理，半年来，共清理和涂抹野广告达60多处，共计100余条。同时对卫生死角组织社区自愿者进行处理，真正确保了社区无卫生死角、无遗留垃圾。
四、狠抓规章制度建设
社区健全了内部管理制度，对社区职工都做了相关要求和规定，对违规的处罚都作出了明确规定，要求执法人员执行公务时，做到持证上岗，着装整齐，遵守上班制度，切实达到规范化管理。
城关镇东兴社区
2011年6月
点击咨询 