卫生局行评报告

第一篇：卫生局行评报告

关于县卫生局行风建设的评议报告

各位领导、行评代表、同志们：

根据县民主评议行风领导小组的安排，行风评议小组对县卫生局民主评议政风行风工作进行了全过程的指导和监督。县行风评议组采取“听、看、查、访”和开展问卷调查、召开老干部座谈会等方式，广泛了解县卫生局行风建设情况。将卫生局行风建设情况报告如下：

一、主要做法和措施

（一）提高认识，加强领导

县卫生局始终坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“管行业必须管行风”的原则，从加强领导、明确责任、强化监管、注重教育、深化改革、以原治本等方面，切实加强行风 建设。一是把行风建设纳入目标管理，融入具体工作；二是抓党风、促行风，把行风建设工作纳入党风廉政建设目标责任制；三是成立了以局长为组长的卫生系统行风建设领导小组和以总支书记为组长的卫生系统纠风监查组，负责系统行风建设的组织领导和监督。

（二）明确任务，强化整改

召开行风建设工作动员会和行风建设工作专题 1

会议，明确了2008年行风建设的目标任务和措施，即控制医疗费用、规范药品器械购销行为、清理整顿非法行医和违规医疗机构，净化医疗市场、构建多层次行风监督体系。通过发放调查问卷、明察暗访等方法，摸清各医疗卫生单位行风建设工作中存在的主要问题，要求各医疗单位对照存在问题逐一进行整改。

（三）重点突出，综合治理

1、切实加强医院和行政审批收费管理

一是严格标准，有据可查。要求各医疗单位严格执行收费标准，实行住院病人费用一日清单和收费标准系统查询，让群众看病住院，明白消费。

二是探索实行医疗检查结果同城互认，让患者把钱花在治疗上、康复上，而不是花在重复检查上。

三是实行新农合病人费用当场减免制。新农合病人看病由定点医疗机构当场垫付减免，再到合管办核实报销，形成三级监督体系。

四是在政府网站上公开行政审批项目、程序、收费标准，自觉接受社会监督。

2、规范药品器械购销行为

2007年8月启动药品器械跟标采购、统一配送工作，把全县新农合定点医疗机构全部纳入跟标采购、统一配送的范围。2008年以来，全县计划跟标

采购统一配送药品3596487.71万元，实际配送2675252.29万元；计划配送4255个品种，实际配送3075个品种，配送率74.5%。县、乡村药品同质、同价率达65%，所跟标采购的同一种药品与2007年相比总降价约236251元，平均让利每个农民0.6元。

3、清理整顿非法行医和违规医疗机构

一是进一步加大宣传力度，保持高压严打态势。继续与广电等部门协调，发挥新闻媒体作用，大力宣传卫生法律法规和安全就医常识，有效提高人民群众的自我保护意识。同时，对我县打击非法行医工作进展、典型案例查处情况及时进行通报，公开举报电话，积极调动和发挥群众的参与意识。

二是采取有效措施对全县医疗机构进行专项监督检查。2008年3月以来，共出动卫生监督员100余人次，监督车辆70余辆次，对全县各级各类医疗机构进行监督检查，覆盖率达100%。

4、加强基础设施建设，改善服务环境

在进一步巩固县级医疗机构中心地位的基础上，逐步确立乡镇医疗机构的枢纽地位。2008年以乡镇卫生院国债项目为契机，对各乡镇卫生院的房屋进行了全面改造，全部配齐了X光机、B超和化验设备。同时，计划筹措资金125万元，新建25个村卫生所，进一步筑牢三级防护网底。

5、多措并举，进一步改善服务态度

卫生局严格落实行政问责等四项制度，各医疗卫生单位按要求公开单位职工信息、投诉电话，实行挂牌上岗。严格执行首诊负责制，制定相应的考核激励机制，有效改善了服务态度，提升了单位形象。

6、加大人才培养力度，提升服务水平

2008年1—9月共邀请上级专家指导手术、会诊、开展讲座26批38 人次，选送63人到上级医院进修学习，采取不同形式培训乡村医生600余人次，举办各种培训班、技能竞赛21次，开展新技术新疗法21项，医院住院病人的出入院诊断符合率、治愈好转率、危急重症的抢救成功率等较上年明显提高。

7、构建多层次行风监督体系

以开展医院管理年活动为契机，强化管理，规范操作。一是建立健全行风建设个人档案，把行风建设纳入年终考核内容，并于绩效工资挂钩；二是在政府网站公布卫生系统行风建设投诉举报方式，并在各医疗卫生单位的显眼位置设立意见箱，做到投诉一件、核实一件、处理一件；三是建立健全行风督查制度，由卫生局行风建设督查组定期或不定期对各医疗卫生单位行风建设情况进行督查。

二、存在问题及建议

（一）进一步解决落实群众看病难、看病贵问题，逐步解善边远山区农民的就医条件，减轻医疗负担。

（二）进一步加强对医务人员的业务素质培训，探讨建立新形势下业务骨干的激励机制和医务人才的管理机制。

（三）进一步加大职业道德教育力度，从源头上治理医疗机构的违规趋利行为。

（四）进一步争取财政对医疗卫生单位的预算拨款力度，保持国家医疗卫生单位的社会公益性。

三、档次评价

根据县卫生系统行风建设及民主评议情况，第三行评小组严格对照行评工作要求及“评分细则”，认为县卫生局上下联动抓行评、务求实效纠行风，取得了实实在在的效果，建议评议为合格档次。

第三行风评议小组

第二篇：卫生局行评简报

竹溪县卫生系统民主评议、政风行风“回头看”工作

“查整评创”正行风“三四五六”显成效

竹溪县卫生局在开展2011年民主评议、政风行风“回头看”工作中，始终坚持“依靠群众、社会监督、纠建并举、标本兼治”的方针，立足民生需求，不断加强新形式下医疗队伍行业作风建设。狠下功夫着力解决群众反映的重点、热点、难点问题；多措并举努力提升服务质量和服务效能；齐抓共管抓基层窗口服务、真心实意为民办实事好事；在构建“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”医疗卫生工作中取得显著成效。

一、领导带头抓行评

成立了由卫生局党委书记、局长任组长，副局长、局纪委书记任副组长，各医疗卫生单位和卫生局各股室负责人为成员的行风评议领导小组。明确职责，细化分工，制定方案，狠抓落实，对行评工作的目标、内容、方法、步骤进行统筹安排，确保了民主评议、政风行风各项工作全面推进。聘请县人大代表、政协委员，媒体记者和群众代表担任县卫生系统政风行风评议特约监督员，设立行评热线电话、电子信箱、发放调查问卷、悬挂宣传横幅、竖宣传牌、制作宣传栏、编印工作简报、在网站开设行评专栏等多种形式，形成了立体监督与人人参与的良好局面。各医疗卫生单位也相继成立了领导小组，采取多种形式深入宣传动员，聘请行风监督员，创新载体，丰富内容，扎实开展行评工作，确保卫生系统行风评议实现全面覆盖、上下联动、层层落实、齐抓共管、整改到位。

二、“查整评创”正行风

1、“查”。加强行业管理，开展依法执业检查、严厉打击一切非法行医行为。在“查”的行动中共计查处非法行医行为16起，纠正不良行为37起，处罚16家医疗机构。使全县医疗秩序更加和谐，诊疗行为规范进一步规范。

2、“整”。大力开展“以病人为中心，以质量为核心”的医疗质量（安全）专项整治，医疗质量显著提高，医疗纠纷大幅减少；大力开展抗生素应用专项整治，进一步规范了临床用药行为；大力开展廉政建设专项整治，杜绝医疗商业贿赂；大力开展医德医风整治，根本扭转部分干部职工工作慵懒散，服务生硬冷的现象；大力开展基层医疗机构专项整治，基层医疗机构服务环境持续优化。

3、“评”。在卫生系统开展病历质量大评比、技能操作大评比、护理优质服务示范大评比、医疗服务医疗质量大评比、医疗诊疗规范大评比、医德医风大评比等“六大评比”活动；深入开展满意度调查，通过多种形式广泛开展满意度调查，对满意度调查达不到90％的单位责令限期整改。

4、“创”。一是创志愿服务先进个人。全员牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是创优质护理服务，切实改善

护理服务，提高护理质量；三是创优质服务窗口单位，开辟老、弱、军、残就诊通道，导医服务，预约就诊、倡导文明服务、亲情服务，进一步改善了就诊服务环境；四是创群众满意单位。正医风，优环境，简流程，提质量，努力将民主评议政风行风“回头看”工作和“三好一满意”活动推向深入。

三、“三四五六”显成效

全县卫生系统窗口服务单位在今年的行评工作中，不断创新举措，狠抓整改落实，成绩令人瞩目，做到了“三个转变、四个狠抓、五个结合、六个突破”。

三个转变：一是以医药卫生体制改革为契机，努力实现卫生发展方式的转变；二是以“三好一满意”活动为突破口，推进工作方式的转变；三是以行风建设、廉政文化建设为抓手，实现了医德医风的转变。

四个狠抓：一是狠抓动员宣传，营造出良好的活动开展氛围；二是狠抓思想教育。激发医务人员的使命感和责任感，筑牢反腐倡廉、坚决抵制行业不正之风的防线，提高了卫生院全体干部职工遵纪守法的意识和廉洁行医的自觉性；三是狠抓医患互动。通过设立意见箱、公布举报电话、聘请行风监督员、发放问卷调查表、召开医患座谈会，广泛听取意见、建议；四是狠抓责任落实，切实纠正损害群众切身利益的不正之风，确保医德医风和行业作风大有转变。

五个结合：一是结合医药卫生体制改革稳步推进，落实了国家基本药物制零差价销售；二是结合“三好一满意”活动开展，努力创建“服务好、质量好、医德好、群众满意的医疗卫生工作新局面；三是结合医疗质量、医疗安全专项整治活动的开展，不断提高医疗质量，确保人民群众生命安全；四是结合当前开展的加强新时期群众教育创新社会管理活动，干部受教育，群众得实惠；五是结合公共卫生服务工作的开展，大加强了农村卫生工作。

六个突破：一是坚定不移，卫生院在医药卫生体制改革中实现了新突破；二是强化措施，在医疗质量、医疗安全专项整治工作中实现新突破；三是稳步推进，在创新公共卫生服务、保障人民群众健康水平上实现新突破；四是丰富载体，在思想教育、精神文明建设工作中实现新突破；五是重监管重指导，在新型农村合作医疗管理工作中实现新突破；六是以巩固促提高，在重大疾病防控工作中实现新突破。

【卫生工作简报】

蒋家堰镇中心卫生院在开展民主评议、政风行风“回头看”活动中，采取五大措施，促进行评工作深入开展：一是利用电子显示屏、横幅、宣传专栏等载体广泛宣传，迅速召开动员会、采取互查互纠，自查自纠彻底查找存在的问题，行评工作做到了领导重视，全员参与；二是紧密结合“医疗

质量、医疗安全专项整治”、“廉政文化进医院活动”、“三好一满意”等活动开展，行评活动载体丰富，内容具体；三是邀请本镇人大代表、政协委员、群众代表对卫生院整体工作进行全面监督，行评工作扎实推进，彰显实效；四是院办公室每星期向患者发放满意度调查表至少2-3次，对患者提出的意见、建议及时答复，落实整改，行评工作做到了医患互动、开门纳谏；五是举行全院干部职工向社会公开承诺，签字活动，公布行评电话、信箱，接受社会各界监督，行评工作力求面向群众，不做表面文章。（黄盛武）

县中医院借行评强劲东风，打造“三好一满意”医院。始终坚持把民主评议、政风行风工作中与创先争优活动、医疗质量医疗安全专项整治、治理商业贿赂紧密结合，把为民办实事、为民解难事作为出发点和落脚点，将提高医疗服务水平、提升医疗服务质量、加强医德医风建设、创建群众满意医院为核心工作。

努力推动“服务好”。主动向社会公开服务承诺，简化服务流程，开展优质服务，开通节假日门诊，实行就诊高峰期弹性上班制度，将患者在各服务窗口的等候时间缩短到10分钟以内。

努力推动“质量好”。坚持执行联合考核制度，每周各职能科室深入业务科室联合考核，每周一汇总通报，做到每月有重点，每周有安排。严密监控三级质量控制网络，层层把关，严格实行医疗缺陷责任追究制度。

努力推动“医德好”。开展党员示范病区、党员示范岗活动，要求每一位党员充分发挥战斗堡垒作用，在科室树立医德典范。在病区开展优质护理示范工程，为病人洗头、剪指甲，进行心理疏导，展示良好医德医风形象。

龙坝镇卫生院在推进民主评议医院行业作风建设工作中，将“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为突破口，开展优质服务，医疗质量、医疗安全专项整治；将转变医德医风作为行评工作重中之重，请进来行风评议监督员，发下去患者满意度调查表，收集起群众意见和建议，抓落实问题纠查与整改。以开展医疗下乡、健康下乡为载体，组织医务人员走村入户，上门为全镇的高血压患者、糖尿病患者、65岁以上老年人、0—6岁儿童、孕产妇等重点人群开展免费体检，对18岁以上的人群开展免费的糖尿病筛查。在群众的的竹席上、餐桌旁、卫生室的诊室里为民服务，在田间、在地头、在学校、在村委会为人民群众普及健康知识。受到了人民群众的欢迎

第三篇：行评自查自纠报告

行评自查自纠报告

门古寺镇中心卫生院—彭诗来

做为一名基层医务人员，我认为立足本职工作，做好份内事，是一名基层医务人员应尽的义务，在领导和全体同志的共同努力下，始终紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求的完成各项工作任务。要始终把学习专业知识放在重要位置，努力提高自身综合素质。在政治学习方面，需进一步加强党性认识，提高政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过一年的工作和学习，我懂得学他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，加强专项业务的学习。

（二）严于律已，不断加强作风建设。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、作为自己做人的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到积极维护中心卫生医院的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，努力提高服务水平。科室工作量大，这就需要科室人员团结协作，大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来在工作中锻炼了自己人，但也发现一些不足，主要是学习专业知识不够深入、不能每时每刻保持良好的服务态度，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高专项业务的深入学习，辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立中心卫生院窗口的良好形象。

（二）及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

第四篇：卫生局副局长绩效考核自评报告

市绩效考核工作考评小组：

对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人xxxx目标任务完成情况报告如下，敬请审查。

一、重点工作目标完成情况

１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。

２、完成了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。

二、日常工作目标完成情况

１、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的办法。为此，我们积极做好９个局直属单位的协调与督办工作，按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。

２、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。按照我市“两年一次”的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评石首市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺利当选相应级别的劳模与先进。

３、组织本系统职工积极参加“５.１”节等节庆文艺汇演。和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。推荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参加石首市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动。

４、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般的温暖。

５、认真开展本系统困难职工生活调查。根据市总工会的安排，我们于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查。调查中，我们严格掌握“困难职工”和“特困职工”的具体条件，坚决杜绝闭门造车，注意建立健全困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分准备。

６、积极建议开展机关文体活动。在组织好“5.1”劳动节和“5.12”护士节文艺演出的同时，还积极组织卫生系统的干部职工参加“爱奇实业杯”市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友谊赛。虽然我们参赛的出发点是“活跃机关、重在参与”，但我局参赛人员平时训练有素，赛时顽强拼搏，还是获得了一个团体名次，四个单打名次，在所有参赛的单位中，也算是取得了较好的成绩。

７、完成市总工会、市妇联、市共青团交办的其他工作任务。今年市总工会的一项重点工作任务是建设“百佳示范工会”。我们支持市人民医院工会参与了第一批示范点的建设，前不久通过考评验收并得到了很高的评价。按照市妇联的要求，我们加强了和联系点上留守儿童的对口联系，帮助联系点上的留守儿童解决了一些实际问题。借助基层组织“五个基本建设”的强劲东风，我们通过“党团共建”的形式，加强了我局的共青团工作，重点完成了团员信息平台建设，积极开展了“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动。

８、完成局党委交办的其他工作任务。本人今年的职责分工，除了以上所述的主持局工会工作、协助分管党建工作外，还有一个重要的工作任务是联系大垸卫生院和新厂卫生院。在履行联系基层单位的职责方面，主要是协助党委调整充实这两个单位的领导班子，积极支持这两个单位争取、落实基建项目，经常深入这两个单位了解情况，督办检查，联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道。

三、自我考评初步结论

xxxx年，是我在卫生局工作的第一年。第一年的工作，难免存在这样或那样一些问题，但通过以上一番对照检查，总的来看，我觉得自己还是较好地完成了绩效考核工作的目标计划。不仅较好地完成了自己的日常工作目标计划，也较好地完成了涉及自己的全市中心工作目标计划。不仅较好地完成了本职工作计划，也较好地完成了组织上交给的其他工作任务。这既得益于局党委的正确领导和同志们的大力支持，也得益于

市委市政府改进年终考核方式，着手推行绩效考核制度。我的感受，绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、学习、导向、监控等功能，能够极大地激发党员领导干部工作潜力和才能。这种效应在我的身上是不是真的有所反映，敬请考核组领导批评指正。

第五篇：卫生局副局长绩效考核自评报告

市委市政府改进年终考核方式，着手推行绩效考核制度。我的感受，绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、学习、导向、监控等功能，能够极大地激发党员领导干部工作潜力和才能。这种效应在我的身上是不是真的有所反映，敬请考核组领导批评指正。