先进基层党工委推荐材料

第一篇：先进基层党工委推荐材料

文章标题：先进基层党工委推荐材料

*街道地处**区委、区政府驻地，辖69个行政村（居），共有16个党总支，128个党支部，2478名党员。其中，农村党支部69个，党员1799名。自开展先进性教育以来，**街道党工委按照上级统一部署，坚持群众满意标准，把先进性教育活动作为加强基层组织建设、密切党群干群关系、维护社会稳定、干事创业加快发展和建设社会主义新农村的有力抓手，从全街道党员干部思想、作风、工作实际出发，边学边改、边议边改、边干边改，认真解决群众广泛关注、社会反映强烈、涉及群众切身利益的突出问题，精心打造群众满意工程，实现了“提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众，促进各项工作”的活动目的。先后被授予“全省先进基层党组织”、“省级文明单位”、“平安山东建设先进单位”等荣誉称号；先后有2个村被评为市级“五好村党支部”，19个被评为区级“五好红旗村党支部”，33个被评为区“五好村党支部”，wenmi.net全街道基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力不断增强，经济和各项社会事业呈现出蓬勃发展的良好势头。

一、转变工作作风，在树立好党员形象上让群众满意

乡镇（街道）基层党组织和共产党员处在社会管理、服务的第一线，街道机关党员干部队伍素质的高低，职能作用发挥的好坏，服务质量的优劣，直接关系到党在广大人民群众心目中的形象，关系到先进性教育活动的成效。**街道党工委对照加快长清在省会西部崛起的新形势、新任务和新要求，深入地开展走访、问卷和座谈活动，广泛查找党员干部队伍存在的突出问题，如：个别党员干部存在思想保守，不思进取的问题；个别机关部门存在“门难进、脸难看、事难办”的问题，等等。为此，街道党工委从集中开展机关干部思想、作风、纪律三整顿入手，着力打造“三型机关”，再塑新时期机关党员干部的良好形象。一是加强政治业务学习，建设学习型机关。党员干部政治素质的增强和工作能力的提高，离不开系统的政治业务学习。活动中，进一步完善了学习制度，通过个人自学、学习交流、专题辅导、上党课和外出参观等多种学习形式，组织党员干部认真学习必学篇目、市场经济、科学发展观、构建和谐社会、执政能力建设等学习教材，广大党员干部的政治理论素质有了进一步提高，全街道学习政治理论和业务知识的热情空前高涨。二是强化为民意识，打造服务型机关。围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标，深入开展了党员先进性标准的大讨论和“争创文明窗口，搞好优质服务”活动，规范了党员服务标准，建立了党员服务监督台和服务热线，实行限时办结制和社会服务承诺制，服务水平不断提高，较好地解决了党员干部为民意识不强、推诿扯皮、效率不高的问题，机关作风有了明显的转变。三是加强机关管理，建设节约型机关。结合机关工作实际，制定出台了搞好“四严格、四节约”的规定，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱开始，搞好机关节约，杜绝铺张浪费。同时，规范完善了机关财务管理制度，使机关的各项工作更加规范化、制度化。

二、围绕“平安**”建设，在营造和谐环境上让群众满意

**街道针对地处长清城区、建设项目众多、信访稳定任务繁重的实际情况，通过先进性教育活动的有效开展，广大党员干部尤其是领导干部带头深入群众、定期接访，及时化解社会矛盾，积极营造群众满意的社会环境。一是搞好深入排查，提前化解不稳定因素。党员走访群众，既是征求群众意见、了解群众呼声的重要途径，也是排查社会不稳定因素的有效方法。街道党工委在大学科技园、旧城改造、峰山路拓宽、济菏公速、南水北调、西气东输等重点工程建设中，纷纷组织党员干部进村入户，主动宣传各项政策，积极赢取群众支持，努力消除群众矛盾。开展先进性教育活动以来，全街道通过走访排查，先后排查并化解不稳定因素28个，有力确保了重点项目的顺利建设。二是实行领导干部“接访日”制度，及时化解社会矛盾。确定每周一为街道领导轮流接访日，集中解决群众来信来访，使群众来信来访桩桩有结果、件件有回音。如该街道孟李村在南水北调用地问题上因界线不清形成上访。该案牵扯到50多年的变更，4个村的交叉变换和前后40多人的参与，问题十分复杂。领导接案后，带领部分党员干部立即成立工作小组进村入户，展开调查。通过认真细致的工作，终于摸清实情，找准症结，以说实情、讲实理说服双方，最终事情得到圆满解决。去年以来，街道领导先后接待来信来访30余件，已全部进行了妥善处理。三是实施综治固垒工程，落实长效机制。**街道去年以来先后制定出台了《加强信访稳定工作十项制度》和《在全街道实施综治固垒工程的意见》，使全街道“平安建设”工作程序进一步细化，责任进一步明确，有效地调动了各级各部门参与、支持“平安建设”工作的积极性，确保群众关心的热点、难点问题及时得到较好地解决，确保了一方的稳定。今年以来，全街道未发生一起集体或个

第二篇：街道党工委评选全省先进基层党委事迹材料

永葆先进性领跑新农村

成都市**区**街道地处**区东北部，是成都市中心城区最大的涉农街道，幅员面积37.61平方公里，辖20个社区（18个“村改居”）居委会，总人口近6万人，其中农村居民4.3万人。过去，由于交通落后、信息闭塞、群众对外交流很少，区划前是金牛区的“外八乡”，被人们戏称为城区的“西伯利亚”。2004年底，**18个

村中就有10个村属于贫困村，农民年人均收入远远低于中心城区平均水平，是成都市中心城区的最落后的街道。由于发展严重滞后，干部队伍人心涣散，群众怨气十足，干群关系比较紧张，多次出现群众自发启动程序罢免乡、村干部的情况。2005年1月，**区委调整**街道领导班子。新一届街道党工委深入贯彻落实统筹城乡，四位一体科学发展观和成都市社会主义新农村建设的精神，以及区委、区政府确定的“四个突破”的有关要求，解放思想，更新观念，转变作风，创新机制，带领街道广大干部群众真抓实干，一年多来，**辖区面貌发生了显著变化：以道路为主的基础设施根本改善，快捷的城乡路网已基本形成；占地2700亩的都市工业集中发展区一期全部建成；2.86平方公里的北湖景区成为社会主义新农村建设的亮点；1273亩的旧场镇改造快速推进；同乐、桂林等近百万平方米的农民集中居住区初具规模；农村劳动力培训转移在全省探索出新模式……，昔日的“外八乡”变成了投资热土。据统计，2005年实现区及区以下财政收入1768万元，同比增长43.04；固定资产投资达到了16.8亿元，同比增长223.08；集体可支配收入723.8万元，同比增长61；居民年人均纯收入5582元，同比增长21.08。街道综合考核由全区的倒数第一上升到全区第二名。干部、群众对街道党工委的认可度和满意度极大提升。省委书记张学忠，省委副书记、省长张中伟，省委常委、成都市市委书记李春城等省、市主要领导多次视察**，对**一年多来的巨大变化和街道党工委取得的成绩给予了充分肯定。

一、理清思路，找准定位，科学发展举好旗

2005年1月19日，以张胜同志为班长的新一届**街道党工委班子组成，当时正值保持先进性教育，党工委及时把握先进性教育的大好机遇，积极动员广大群众的力量寻找**发展的突破口。党工委和办事处班子成员通过深入调查研究，重新认识和多角度审视区情，利用晚间休息时间和周末及春节假期，与社区干部、企业代表就如何发展**进行交流，通过召开座谈会、个别访谈、专家咨询等多种方式，寻找使**发展实现新突破的路子。在广泛听取和集中各方智慧的基础上，街道紧密结合**实际，提出了建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”的发展思路，确定了“一年起飞、两年翻番、三年一流”的奋斗目标，并根据实际情况制定了“全面推进、重点突破”的战略打法。同时提出了“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。去年5月20日，省委常委、成都市委书记李春城同志视察**时指出，**要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都高档居住区。随后成都市建委、市规划局按照统筹城乡，四位一体科学发展观的精神，对北湖周边两平方公里的用地调整为建设用地。按照成都市委、政府的“新三最”的发展要求，以及区委、区政府建设“生态城区，活力**”的发展理念，街道党工委因地制宜，把握机遇，在广泛征求有关部门意见和走访专家后，确定了把**建设成为“**副中心”和“成都人居天堂”的长远发展目标。实践证明，这些发展思路和实施办法是符合**客观实际的，得到广大干部、群众的衷心拥护和支持，并取得良好的成效。

二、抓好班子、带好队伍，以人为本聚人心

针对过去街道干部人心涣散、基层党组织的凝聚力较弱的情况，党工委坚持以人为本抓班子、带队伍，坚持以人为本的科学理念聚人心。一是科学民主谋实事，扩大民主聚人心。党工委坚持以强化基层民主政治建设为着力点，把科学民主的理念，贯穿于班子建设始终。在党工委的议事决策过程中，坚持按照“十六字”方针科学民主决策。针对征地拆迁、安置补偿、村组财务开支情况等都是老百姓最关心和最敏感的事情，街道党工委坚持开放党工委会议，虚心听取群众意见，并通过多种形式深化党务、政务、居务公开，增强工作的透明度，消除了群众误解，取信了群众，使党工委的工作得到了群众支持。二是班子率先垂范，转变作风聚人心。针对以往机关干部作风松散、组织纪律性不强的情况，班子成员率先垂范，要求“干部群众能做到的自己首先做到”。将ISO9001-2000质量管理体系导入规范化服务型机关建设。以制度建设为突破口，加强干部作风建设，建立和完善了机关工作制度、绩效考核制度、党风廉政建设责任追究制度等，通过作风整顿和规范管理，干部的事业心、责任感明显增强，干部队伍精神焕发，形成了奋发向上的良好工作局面。三是提升能力为抓手，增强干部队伍的工作效能。党工委始终坚持建立正

第三篇：曹门街道党工委创先争优先进基层党组织事迹材料

曹门街道党工委创先争优先进基层党组织

事迹材料

曹门街道党工委下设7个党支部，其中有4个社区党支部，共有党员343人，其中在职党员31人。从2010年5月份以来，根据区委的统一安排部署，我街道党工委结合自身工作实际，以‚创先争优做表率、党旗引领促和谐‛为主题，充分发挥‚五好‛党工委领导核心作用，通过不断创新活动载体，深入推进基层党建各项活动向纵深开展，吸引了更多的党员群众参加到基层组织建设的队伍中来，确保了工作扎实推进，并取得了实效。我们的主要做法有：

（一）党工委重视，行动迅速。街道党工委对基层党的建设和在基层开展的创先争优活动非常重视，将开展创先争优活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党工委多次召开专题会议，集中学习省、市、区委文件和主要领导讲话精神，统一了思想，党工委班子先学一步、先行一步，及时进行专题研究，回顾总结以往党建教育活动的经验教训，广泛征求意见建议，研究制定符合辖区特点、主题鲜明、目标明确的活动方案。

（二）动员教育，全面启动。结合创先争优和基层组织建设年活动，曹门街道党工委在以往党建工作的基础上，召开了基层各党支部成员、党员代表参加的动员大会，传达

上级文件和领导讲话精神，成立领导机构，明确责任人，制定实施方案，将基层党组织建设活动有声有色地开展起来。

（三）亮出身份，为解民忧。街道党工委要求各支部开展共产党员‚亮身份、办实事、树形象、做先锋‛活动，让党员们走出家门，奉献社会。阳光社区的东三道街1至4号楼的下水由于原排水管道被堵，一直无法正常排放，污水横流，无法通行。在阳光社区党支部协调下，多方筹资，新建下水道直接与东三道街主管道相连，目前下水道已经顺利疏通，解决了居民生活中的大问题。双龙社区在走访辖区居民家庭时发现，有些孤寡老人因无人照顾，生活很不方便。社区党支部提出了在辖区内建立一个便民餐厅，为群众解决吃饭难的问题。社区支部的这个建议提出后，经两委会商议、党员大会审议、居民代表决议之后，这项提议被全票通过。辖区居民可宗良同志主动承担下开便民餐厅的任务，腾出了朝阳胡同的自家房子并粉刷一新，添臵一些餐具桌椅，在党工委的大力支持下，又投入资金为老人们添臵了电视、书籍、活动器材，方便老人餐后娱乐。餐厅的定位是面向辖区居民服务，不对外经营，居民凭饭票就餐。除了到餐厅就餐的人外，还为残疾人和行动不便的老人送饭上门，得到了群众的一致好评。据不完全统计，自党员‚亮身份‛以来，已经为群众办好事实事120余件。

（四）温情服务，情暖人心。曹门街道党工委建立领导

干部和党员联系点、联系贫困户制度，共建立联系点4个，联系困难户107户。建立社区党员人才库，由党员自己根据个人所长制定出个人争创‚党员先锋岗‛计划书，确立自己的先锋岗位，截止到目前为止，已经有130名党员认领自己的岗位。开展‚党员志愿者温情服务计划‛，党员志愿者为辖区居民群众开展各项服务。如民心社区党员郭汉英认领‚政策宣传岗‛后，发挥自己特长，帮助社区出板报、办墙报，随时配合宣传党的方针政策和社区各项工作，还认领了‚青少年教育岗‛义务教中小学生书法。乐观社区党支部始终将关心支部困难党员职工和家庭困难居民生活作为一项重要工作，以开展党员‚四必访‛和入户随访工作为平台，采取‚社区出一点、党员捐一点、辖区单位助一点‛的办法，设立了党员帮扶爱心基金，以备困难家庭不时之需。

（五）平安建设，守护家园。为营造辖区安定环境，各社区成立党员义务巡逻队、党员志愿服务队等，主要对辖区院落社会治安、环境卫生进行巡逻检查，进行长效管理。开封市城市经典小区盗窃案件时有发生，2010年11月份，为了小区的安全，街道机关干部与双龙社区、派出所党员干部带头捐款，共筹得经费11000元，为小区安装了12个摄像头，目前监控系统运行良好，小区秩序井然。

（六）文艺活动，居民安乐。在曹门街道党工委的组织下，曹门办事处各社区都成立了盘鼓队、秧歌队、军乐队、模特队、舞蹈队、五老宣传队等。这些居民自娱自乐的‚文 3

艺团体‛节目丰富多彩，群众踊跃参与。不但宣传了党的政策和法律法规，还陶冶了情操，丰富了群众文化生活。民心社区党支联合社区曲剧表演队，创作出《反腐倡廉赞英烈》等曲目，受到省、市级领导称赞。

（七）劳动保障，牵线搭桥。按照‚党政牵头，企业联手，上下联动‛的工作思路，街道党工委积极搭建社区劳动保障工作平台，为辖区群众提供良好的就业和再就业服务。摸清下岗失业人员共1083人，其中‚4050‛人员336人。做好岗前技能培训，先后在百帮家政服务中心举办了涉及家政服务、中式烹调等内容的技能培训班9期，培训人员500余人次。建立了用工信息网络，与企业签订用工协议，通过辖区单位为230名下岗失业待业人员实现了再就业，及时消除零就业。

随着创先争优的深入开展，在基层党组织和广大党员中逐步形成了‚创科学发展之先，争和谐社会之优‛的共识，激发了创先进、争优秀的热情和积极性，有力推动了街道、办事处经济社会又好又快发展。2010年至今，曹门街道党工委及办事处先后获得了‚全国低保规范化管理先进办事处‛、‚全省‘五好’街道党工委‛、‚省廉政文化进社区示范点‛、‚市先进基层党组织‛、‚市级宣传思想工作先进单位‛、‚市纪检系统先进集体‛、‚市级平安建设先进办事处‛、‚市级信访稳定先进单位‛等多项荣誉。

第四篇：科尔沁区科尔沁街道党工委在开展创建先进基层党组织

科尔沁区科尔沁街道党工委在开展创建先进基层党组织、争做优秀党员活动中，把为民谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不断提高服务群众的水平，夯实社区基础，奏响爱民、为民、利民、安民新曲。细微之处见精神

翻开铁区社区党支部书记金锡霞的民情日记工作手册：“2010年6月22日，张振忠，男，汉族，57岁，现住铁路街小区，老人反映家中下水道堵塞，需要疏通。此时已与物业公司联系答应下午解决。”“2010年8月30日，家住大修厂宿舍小区刘艳梅、王英等人反映，自来水四楼以上供不上去，请速解决。”类似这样的居民走访记录在科尔沁街道社区工作人员的民情日记工作手册上可以看到许多。

关注民生，解决群众关心的热点、难点问题的是社区工作的重要内容。科尔沁街道党工委在创先争优活动中摸索总结出了“社区民情日记6623创新模式”，即“六访”（访贫困户，访创业致富能手，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、在职干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问生活所需、创业致富经验、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社区良策、强社区谋略）、“二本”（民情日记社区一本，社区干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。把工作的落脚点、着力点和考察重点放在抓紧协调解决好社区最关心、最直接、最现实的利益问题上，进一步增强街道社区干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。大力开展了“寻亲一家人”、“党员‘123’帮扶”活动，党员以及辖区单位结对联系户86户，协调帮扶资金合计5万余元。街道创先争优办公室挂满了社区居民给街道党工委送来的一面又一面锦旗。

奏响和谐文明新曲

建立了应急处理突发事件机制和立体化治安防控体系，街道成立了36人的民兵应急分队，每个社区都有一支不少于15人的义务巡逻队，开展“我为社区守一夜，社区为我守一年”活动，建立了情报信息工作运行机制，坚持每日上报维稳信息，为上级决策提供有价值的情报参考，同时还建立了1700余人的信息员队伍。

加强特殊群体服务场所建设。社区由专人对残疾人康复训练进行学习，为社区5名需要康复训练的残疾人建立康复档案，按照不同的疗程在康复中心进行指导。

发挥党建联系会的作用，实现场地和资源共享。阿乐腾肯特社区党支部多次召开由辖区单位参加的“结对共建、关注百姓民生、促进科学发展”社区联席会：共建特色社区，协助社区制作158块温馨提示牌、共同筹办庆祝奎屯市成立35周年文艺晚会；开展“歌颂祖国，唱响民族团结主旋律”合唱比赛和电影周活动；组织举办了“‘基层组织建设杯’推荐我身边的民族团结典型建讲述我身边的民族团结故事”演讲比赛，演讲者围绕“热爱伟大祖国、建设美好新疆”、“三个离不开”等民族团结主题，结合社区实际，用热情饱满、声情并茂的演讲讲述了身边维护民族团结的典型事例和好人好事。

建立了社区“网格化”管理机制。一是服务组织“网格化”，以楼幢为单位，形成小区责任区、楼宇责任区、楼道责任区的三级组织网格，将所有驻区单位、“两新”组织和各类志愿者组织、社区各级党组织、群团组织都纳入进来。二是服务对象“网格化”，将社区工作者、在职党员、干部和社区志愿者落实到每一个网格，结合各类社区服务活动，形成社区人员立体式服务体系，社区工作者定期或不定期地深入社区，走近居民，了解和听取居民的意见建议，对自己所管辖片的档案进行定期和即时完善。三是服务载体“网格化”，把社区的党员服务站、卫生站、警务室、社区便民活动中心等便民服务“载体”在网格上标示清楚，开展“亮党员身份，树党员形象”、“设岗定责，争当先锋”、“住社区一日，为民办一事”等主题实践活动，成立社区党员服务队，开展政策宣传、小区绿化、打扫卫生、清理垃圾、修理漏水管线、维护小区治安等便民服务，营造了文明、优美、和谐的小区环境；214名党员干部分别与辖区86名困难群众结成帮扶对子，为他们提供生活、就业、就医、子女入学等方面的帮助，解决实际困难；每周二开展 “相约民情日”活动，组织党员干部为困难家庭、孤寡老人送健康、送方便、送关爱、送欢乐等活动，让困难群众得到实实在在的帮助。开设了社区“爱心超市”、开通了“爱心直通车”、发放了党员爱心卡，发放生活用品836件，142名残疾人、孤寡老人、贫困人员都得到了不同程度的帮助。

拳拳爱心，殷殷深情，犹如春风暖暖地吹拂，似春雨温存地浸润着居民的心田。

第五篇：街道党工委先进材料

xxx办事处位于xx市鼓楼区中西部，辖五个社区居委会，45条自然街，共有居民11846户，35680人。街道党工委下设3个社区党总支，17个党支部，自管党员504人。

近年来，xxx党工委始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，形成了经济快速发展，社会政治稳定，人民安居乐业的良好局面。办事处先后被评为“全国先进基层党组织”、“xx省先进基层党组织”、“xx省社会治安综合治理先进街道”、“xx省社区建设示范街道”、“xx省先进基层党校”、“全市抗击‘非典’先进集体”等诸多荣誉称号。

一、理顺机制，突出重点，善于抓团队

团队是战斗的堡垒，思想上齐心，工作中合力是成功的基础。在街道党工委的正确领导下，办事处广大干部自觉地团结在党工委周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进，充分体现出党工委加强团队建设的显著成果。

1、团结奋进的领导班子队伍。一个团结奋进的领导班子，代表着一个单位的形象。工作中，我们狠抓了班子建设。一是狠抓学习，提高班子成员的政策理论水平。坚持定期学习制度，学习中做到了有制度、有计划、有组织、有措施，理论联系实际。二是健全制度，规范班子成员行为。先后建立完善了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等，真正做到了加强团结，增强班子合力；努力学习，提高工作能力；务实开拓，提高班子活力；廉洁奉公，提高班子影响力。

2、兢兢业业的基层干部队伍。社区干部是维护社会稳定与经济发展的主要力量。近年来，我们着力提高干部素质，狠抓干部作风建设，将这些工作视作基层民主政治的固本强基之举。我们按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有协作”原则，建立健全目标责任制，增强社区干部的责任意识、竞争意识和团队意识，激发了社区干部的工作热情和干劲，密切了干群关系，推动了社区工作向规范化方向发展。

3、恪尽职守的机关干部队伍。机关干部是从事日常行政管理的主导力量。工作中，我们一方面加强对机关干部的思想教育工作，使广大党员干部自觉加强理论修养，牢固树立“为人民服务”的宗旨。另一方面，统筹安排，人尽其职。日常各线工作定岗定责，严格考核；阶段性重点工作上下联动，齐抓共管，建立起了一整套有效而灵活的机关运行机制，确保了机关各项事务的正常开展。

二、科学筹划，迎立潮头，敢于创特色

科学的决策是工作开展的基础，创新的理念是活力的源泉。近年来，xxx党工委始终认清形势，秉持创新意识与领先一步的决策观、发展观，以正确的决策思路与决策模式规划管理全处各项事业，对街道经济社会发展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、创新工作机制，促进街道经济发展。经济建设是街道工作的核心。近年来，我们抢抓机遇，锐意创新，走出了一条适应街道经济发展的新路子。一是加大税收征管力度。率先在全市叫响了“税源经济”的口号，进一步完善了协税护税网络，建立健全了三级税源监控网络，切实增强了对自身税源的监控和征收。二是强力推进对外开放招商引资。工作中，我们坚持政府招商和以商招商并重，充分利用辖区优势，牢固树立重商、亲商、安商、富商的观念，形成了以大开放促大招商，以大招商促大发展的工作格局。三是大力发展民营企业。我们充分发挥辖区区域优势，坚持以市场为依托发展民营经济。我们一方面对现有市场进行规范管理，提供优质服务。另一方面不断扩大市场规模，进行商业特色专营市场建设，逐步形成了独具特色的胜利街、丁角街副食批发、邮币专卖、科技城、行宫电脑等经营市场。四是加快企业改制步伐。我们充分利用现有厂房、设备吸引外商投资，以外商投资发展传统产业，不断推动企业上规模、上档次，提高企业的市场竞争力。经过几年来的努力，我处的财政税收自XX年的272万元增至现在的1202万元，招商引资从XX年的365万元增至现在6700万元，实现了历史性的突破。

2、创新党员管理模式，发挥党员模范带头作用。探索和建立党员教育管理新模式，是充分发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的重要保证。xxx党工委结合工作实际，创新出“一卡、一册、一站、一库、一箱、一台”的党员教育管理新模式。通过建立党员分类管理卡、设立党员活动纪录册、完善多功能服务站、建立社区党员人才库、设立征求意见箱、搭建党员风采展示台，充分激发了辖区党员参与街道工作的积极性。

3、创新服务机制，为辖区群众提供便利的生活环境。服务群众是街道工作的根本出发点和落脚点。工作中，我们首先加大了基础设施建设。采取“政府拨一点，社区筹一点，共建单位帮一点”的方法，先后投资72万元，完善了办公用房及配套设施，为工作的开展打下了良好的基础。其次发展多元性服务。我们将区域性、社会性服务组织以及义工志愿者等各种资源有机地整合起来，先后投资20余万元，在辖区成立了家政服务队、社区家电维修站、学生小餐桌等服务队伍，为辖区群众提供低偿服务。目前，我处共有各种服务队伍120余个，累计为辖区群众提供有效服务1000余人次，解决“4050”及下岗失业人员就业达近千人，真正使辖区群众足不出户，就能够享受到家政、医疗、劳动就业、法律咨询等便捷的服务。

三、以人为本，体察入微，勤于解民忧

“人民利益无小事”，这是党政机关干部必须永远铭记的准则。在街道党工委的正确领导下，办事处广大干部立足本职工作岗位，全心全意为人民服务，真正做到了情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

1、听民声，知民情。我们在全处党员中常年开展了“亮身份、树形象、做贡献”和“连心访谈”活动。为全体党员统一制作了“共产党员”胸卡，并将党员同辖区的困难群众结成帮扶对子。党员干部带着感情、带着责任，深入到群众中去，既访富问计，又访贫问苦；既听多数人的意见，又尊重和注意听取少数人的意见，真正做到了和群众心心相印、息息相通。

2、解民忧，释民惑。解决好群众反映的突出问题，是基层工作的一项重点。我们坚持把解决群众所反映的热点难点问题作为工作的主题。XX年，办事处在经济困难的情况下，出资7万余元，在全市率先建立了便民为民服务大厅，配备了现代化办公用具，将劳动保障、城管城建、计划生育等原来分散办公的部门集中办公，实行“首问责任制”和“一站式”服务，真正解决了群众办事难的现象，受到辖区群众的一致好评。

3、帮民富，暖民心。近年来，我们本着“解决一份工作，稳定一个家庭”的思想，大力开发就业岗位，努力开辟就业渠道。仅XX年，我们就完成劳务输出1000余人次，使1200余名下岗职工实现了再就业，保证了困难群众的基本生活。

四、不怕艰难，任劳任怨，乐于讲奉献

繁杂是街道工作的一大特点。虽然机关内部设置了各个部门，明确了各自的工作职责。但在实际工作中，机关干部往往是不怕艰难，任劳任怨，哪里需要哪里去，哪里重要哪里去。抗击“非典”、既往有偿供血人员排查，全体干部本着对辖区群众高度负责的责任心，不顾个人安危，不计个人得失，冲锋在工作的第一线，确保了辖区群众的生命和财产安全。

在今后的工作中，我们将继续以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕“建立和谐社会”的总体目标，坚定目标不动摇，坚持发展不松劲，促进和谐不懈怠，努力保持经济平稳较快增长，各项事业均衡协调发展，社会和谐稳定进步，努力实现高起点上的新跨越。