组工干部要着眼四个提升,争当四个表率

第一篇：组工干部要着眼四个提升,争当四个表率

组工干部要着眼“四个提升”

争当“四个表率”

新时期的组工干部要着眼“四个提升”，争当“四个表率”，始终做到党性最强、形象最好、工作最棒，树立可靠、可亲、可敬的良好形象。

一要着眼提升政品人品，争当公道正派的表率。古人云“政者正也“,是讲为政者必须身正行事，办事公道。可以说，公道正派是组工干部最为可贵的职业品格，是立身之本、为人之道、处事之基。只有公道正派，才能做到让党放心，让群众满意。组工干部要苦练“内功”，不断加强修养，历练品行，努力做到人品真，政品正；要坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实；要廉洁自律，一身正气，经得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，做到慎独、慎初、慎微。

二要着眼提升理论素养，争当勤学善思的表率。随着经济社会的快速发展，组织工作中的新课题、新情况不断涌现，形势的发展要求组工干部要始终保有能力上的危机感，牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种政治责任，当成一种工作需要，当成一种人生追求，养成求学若渴、勤学善思的良好习惯，不断提升自身理论素养，努力把自身打造成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。

三要着眼提升工作成效，争当开拓创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是加强和改进党的组织工作的有效途径。新时期的组工干部要以开放的思维研究新形势，解决新问题，促成新成效。在不失规矩的同时，努力打破惯性思维和制度“窠臼”，勇于创新，善于创新，把人民群众满意与否作为检验创新成果和工作成效的唯一标准，通过思想观念的更新，促进工作思路的创新，推动工作方法的革新，最终创造一流的业绩，不断开创组织工作的新局面。

四要着眼提升服务意识，争当无私奉献的表率。组织工作的特殊性，决定了组工干部必须做服务意识最浓、奉献精神最强的干部。当好党的政策的宣传员，党群关系的联络员，干部群众的服务员。有功劳时不炫耀，有苦劳时不抱怨，有疲劳时不松劲，把倾情工作作为服务干部群众的重要方式，作为增长才干、锤炼自我的有效途径，甘为人梯，甘当绿叶，以无私奉献的精神促进组织工作扎实有效推进。

第二篇：争当“四个表率” 树组工干部良好形象

争当“四个表率” 树组工干部良好形

象

争当“四个表率” 树组工干部良好形象

争当“四个表率” 树组工干部良好形象

最近一段时间，中组部在全国范围内开展了“树组工干部形象”集中教育活动，这是组织部门深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，加强自身建设的重大举措。胡锦涛同志明确指出：“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。”这既是各级组织部门加强自身建设的指导思想，也是广大组工干部的力量源泉。作为一名分管组织工作的基层领导干

部，必须认真学习、深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，身体力行，争当“四个表率”，真正树立起新世纪新阶段组工干部新形象。组工干部要始终坚持勤奋学习，争当提高素质的表率。组织工作有着很强的专业性，要想做一名优秀的组工干部，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。因此，我们要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。要努力做到工作学习化，在工作实践中学习，学习工作化，在学习中工作实践，把学习做为工作的一个重要部分；做到生活学习化，在生活中学，学习生活化，学怎样生活，把学习做为生活的一个重要部分，加强业务知识以及市场经济、法律、现代科

技等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识水平和业务能力。

组工干部要始终坚持公道正派，争当勤政为民的表率。自中央在全国组织系统开展“树组工干部形象”集中教育活动以来，公道正派已经成为了全国组工干部思想道德和行为规范的标杆。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我们党的优良传统，也是组织部门职业道德和行为规范的核心，更是组织部门和组工干部的政治责任。因此，组工干部一定要切实履行好自己的职责，培养和树立公道正派的作风。首先要公道正派地做人，要继承和发扬中华民族的传统美德，始终做到用良好的道德规范来约束自己的言行。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地

位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。其次要公道正派地用人。要树立起正确的权力观和公正的用人观，实事求是地评价干部，公道正派地看待干部，正确合理地使用干部。在工作中始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。用好“助听器”和“望远镜”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。再次要公

道正派地做事。组工干部一定要树立起崇高的理想信念，强化执政为民的宗旨意识，树立起权力就是职责，就是奉献，就是服务，就是义务的观念，真正做到忧民之忧，情为民系，权为民用，利为民谋，努力成为勤政为民的表率。组工干部要始终保持先进性，争当开拓创新的表率。保持党的先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和国家的前途命运，是一项极其重要的政治任务。在这项集中教育活动中，全区各级党组织和广大组工干部要充分结合我区党建工作实际，解放思想，开拓创新,努力推进全区党建工作取得新发展。首先要坚持观念创新，克服因循守旧，等待观望等思想，保持奋发向上，开拓创新的精神，培养较强的研究、解决新问题的能力。要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自

觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次要坚持工作创新，根据新形势下党建工作出现的新情况和新问题，围绕全区经济与社会发展这个中心，创新和改进组织工作的内容，方法和手段。比如在如何加强我区非公企业党建工作、如何实施党管人才战略、如何保持共产党员先进性，加强基层党组织建设等方面，要进行积极的尝试和探索，形成具有普遍意义的经验或模式，不断扩大我区党建工作的影响力，应该说这也是我区

争当“四个表率” 树组工干部良好形象

第三篇：争当“四个表率”　树组工干部良好形象

争当“四个表率”　树组工干部良好形象

争当“四个表率”　树组工干部良好形象

最近一段时间，中组部在全国范围内开展了“树组工干部形象”集中教育活动，这是组织部门深入学习贯彻十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，加强自身建设的重大举措。胡锦涛同志明确指出：“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。”这既是各级组织部门加强自身建设的指导思想，也是广大组工干部的力量源泉。作为一名分管组织工作的基层领导干部，必须认真学习、深刻领会胡锦涛同志的讲话精神，严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，身体力行，争当“四个表率”，真正树立起新世纪新阶段组工干部新形象。

组工干部要始终坚持勤奋学习，争当提高素质的表率。组织工作有着很强的专业性，要想做一名优秀的组工干部，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。因此，我们要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。要努力做到工作学习化，在工作实践中学习，学习工作化，在学习中工作实践，把学习做为工作的一个重要部分；做到生活学习化，在生活中学，学习生活化，学怎样生活，把学习做为生活的一个重要部分，加强业务知识以及市场经济、法律、现代科技等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识水平和业务能力。

组工干部要始终坚持公道正派，争当勤政为民的表率。自中央在全国组织系统开展“树组工干部形象”集中教育活动以来，公道正派已经成为了全国组工干部思想道德和行为规范的标杆。公道正派，是指人的言行公平公正，光明磊落。公道正派是我们党的优良传统，也是组织部门职业道德和行为规范的核心，更是组织部门和组工干部的政治责任。因此，组工干部一定要切实履行好自己的职责，培养和树立公道正派的作风。首先要公道正派地做人，要继承和发扬中华民族的传统美德，始终做到用良好的道德规范来约束自己的言行。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。其次要公道正派地用人。要树立起正确的权力观和公正的用人观，实事求是地评价干部，公道正派地看待干部，正确合理地使用干部。在工作中始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。用好“助听器”和“望远镜”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“显绩”和“潜绩”，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。再次要公道正派地做事。组工干部一定要树立起崇高的理想信念，强化执政为民的宗旨意识，树立起权力就是职责，就是奉献，就是服务，就是义务的观念，真正做到忧民之忧，情为民系，权为民用，利为民谋，努力成为勤政为民的表率。

组工干部要始终保持先进性，争当开拓创新的表率。保持党的先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系到党和国家的前途命运，是一项极其重要的政治任务。在这项集中教育活动中，全区各级党组织和广大组工干部要充分结合我区党建工作实际，解放思想，开拓创新,努力推进全区党建工作取得新发展。首先要坚持观念创新，克服因循守旧，等待观望等思想，保持奋发向上，开拓创新的精神，培养较强的研究、解决新问题的能力。要正确认识、分析和把握形势，在具体、生动、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，不被条条框框束缚，自觉汲取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次要坚持工作创新，根据新形势下党建工作出现的新情况和新问题，围绕全区经济与社会发展这个中心，创新和改进组织工作的内容，方法和手段。比如在如何加强我区非公企业党建工作、如何实施党管人才战略、如何保持共产党员先进性，加强基层党组织建设等方面，要进行积极的尝试和探索，形成具有普遍意义的经验或模式，不断扩大我区党建工作的影响力，应该说这也是我区党

第四篇：组工干部要身体力行做好四个方面

身体力行做好四个方面，鞠躬尽瘁回报党和人民

吴昊

身为一名代表党委管党员、管干部、管人才的组织工作者，我们必须要从“政治品格，业务素质、公仆意识以及奉献精神”这四方面着手，坚持做到先想一步、先做一步，努力争做党政决策者的参谋和助手，努力争当创先争优工作的先进和典范；坚持做到身先士卒、燃烧生命，用最公正无私的忠心，做最平凡朴实的工作，写最华美动人的篇章。务求不辱使命，做一个值得党委以重任、值得人民信赖的优秀组工干部，一、注重修养，炼就坚定不移的政治品格。胡总书记曾说过，衡量一个组工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、实事求是。组工干部能否做到公道正派，直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性，所以我们的每一个组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，并且要让这一理念扎根在心中，落到行动上。组工干部只有保持较高的思想境界，时刻保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点和严格的政治纪律，才能胜任工作履行好职责，不至于滥用权力、出现问题。为此，我们要炼成坚定不移的政治品格，高尚的政治理念，始终牢记党的宗旨，严守党的纪律，做到领导布置的任务在自己这里及时完成；需要办理的工作在自己这里妥当解决；来办事的同志在自己这里倍受关怀。不断提高自身修养，磨砺品行，两袖清风，公道正派，以这种浩然正气，为党的生命提供新鲜的源头活水，为党开展各项工作提供坚实可靠的组织保障，为党的各项事业蓬勃发展打造牢固的政治基础，为组织工作撑出一片晴朗的天空。

二、加强学习，培养扎实稳固的业务素质。新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，没有固定的模式和经验。面对层出不穷的各类问题，只有“吃透岗”、“忠于岗”、“站好岗”、“用活岗”，才能把组织工作完成好。这就要求我们组工干部能够在日复一日的基层工作当中积累经验，培养自身的业务能力，提高自己的业务素质，不仅要精通业务知识，成为组织工作的行家里手；还要涉猎经济、法律、管

理各行业的知识，成为广采博闻的“杂家”。拥有了过硬的业务素质，才能更好地为人民服务。为此，我们必须通过加强政治学习，提高政治素养，努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性，做到政治上成熟；通过加强理论学习，提高理论素质，增强理性思维和运用理论观察、分析和处理问题的能力，做到理论上合格；通过加强业务学习，提高业务能力，努力成为熟悉党务的“政策通”，熟悉人头的“活字典”，精通各项业务的“多面手”，做到业务上精通。在扎实稳固的业务素质基础上，还要具有锐意创新的时代精神，不论是贯彻党的路线方针政策，还是党建工作的开展、完善，都必须要实事求是、开拓创新，只有创新工作理念、创新工作方式、创新工作机制，才能求得发展，才能保持组工工作长久而又旺盛的生命力。

三、严于律己，强化廉洁奉公的公仆意识。新的形势下，组工干部往往会面临更多的诱惑和考验。如果在廉洁问题上认识不到位，放松了警惕，很容易犯错误、栽跟头。对此，组工干部必须要“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，牢固树立立党为公、执政为民的信念，端正心态，提高境界，铲除思想深处的“优越感”，做到位高而不惑、权重而不骄，坚决防止把手中的权力商品化、庸俗化；要用更高的标准严格要求自己，按照“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的要求，眼睛向下，力量下沉，树立组织工作无小事的理念，弘扬组织部门优良传统和作风，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为权欲所扰、物欲所诱、贪欲所困，守住“一方净土”；要忠于党、忠于事业、忠于人民，用心想事，真心谋事，精心干事，对自己职责范围内的工作高标准、严要求，脚踏实地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉洁自律、真抓实干，以出色的人格魅力树立“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”的良好形象。同时，组工干部必须严守组织人事工作纪律和党员干部廉洁自律的相关行为准则，切实提高为党和国家大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务的水平，努力成为让党满意、对人民负责的合格公仆。

四、宽以待人，发扬甘为人梯的奉献精神。组工干部是“管党员的党员、管干

部的干部、管人才的人才”，可谓“位高权重”、责任重大。因此每一位组工干部都要充分认识到自己的崇高使命，必须要有为党求才的责任意识，要有唯才是举的宽广胸怀，要有甘为人梯的奉献精神。在选人用人上，要树立“事业至上，为事业选人”的观念，该用什么人，不该用什么人，心里要有杆秤。要有包容开放的思想理念、海纳百川的宽广胸怀，在强权之下不看眼色行事、在利益面前不凭感情办事，真正发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的无私奉献精神，以德为先，为党和人民筛选出最优质的人才。要以宽阔的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人选拔出来，把真正干实事、有实绩的人选拔出来，把群众公认、口碑甚好的人选拔出来。为此，组工干部还要炼就敏锐的洞察力，培养严谨的分析力，增强科学的判断力，真正成为政治坚定的“清醒人”、深谙政策的“明白人”和精通业务的“特长人”。真正当好党员的娘家人、干部的贴心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、乐于成人之美。在个人名利上，每一个组工干部多少都会曾有过“卖盐的喝淡汤，卖布的没衣裳”的失落心理，但每个优秀的组工干部都会很快的在个人名利与人生价值之间寻到一种平衡——用自己的身躯肩负起神圣的职责，把人才的成长作为自己的责任，把别人的成功看作是自己的收获，为个人价值的实现架起另一座桥梁。用一颗“平常之心”，做到既积极进取，又宠辱不惊；既超然物外，又不随波逐流。同时，保持忠诚正直的信念、公道正派的品格、清正廉洁的原则，看淡物质享受、看淡个人进步，秉公办事，不偏私、不偏亲、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事创业，用自己的责任心为党的事业提供最有力的组织保证，用自己的“人梯”精神为党的薪火提供最可靠地人才支撑。

第五篇：着眼四个维度 提升思维能力

着眼四个维度 提升思维能力

刘振所

做好强军大文章，必须深刻领会强军目标蕴含的世界观和方法论，提升思维能力，掌握和运用创新思维、战略思维、辩证思维、底线思维方法。提升思维能力，就要加强思维训练，着眼“宏观辨方位，微观察现实，纵向看发展，横向比差距”四个维度进行努力。

宏观辨方位，明确站立点。习近平同志强调，要“善于观大势、谋大事”“胸怀全局、把握大势、着眼大事”。大势代表方向，洞察大势才能高瞻远瞩；大事关乎全局，善谋大事才能纲举目张。领导干部应善于从宏观的角度观大势、抓要事、谋全局。一要观大势，坚定政治定力。面对实现中国梦强军梦的时代大考，要自觉强化精神支柱，坚定信仰追求，增强政治敏锐性和鉴别力，做到凡事分析政治背景、考虑政治后果、符合政治要求，筑牢“主心骨”。在政治考验面前要多算政治账，特别是在大是大非问题上要旗帜鲜明、立场坚定。二要抓要事，增强发展定力。始终坚持发展是第一要务，抓好部队建设的大事要事难事急事。在发展考验面前要多算长远账，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，坚定信心，坚守目标。三要谋全局，保持战略定力。自觉把思考问题的基点放到党和国家的战略需求上，以全局的视野和发展的眼光看待职责任务、提升核心能力、确立建设目标。

微观察现实，找准结合点。习近平同志强调，“空谈误国，实干兴邦”“谋事要实、创业要实、做人要实”。不干，半点马克思主义都没有；不实，也不是真正的马克思主义。各级领导干部想问题、作决策、办事情，都要坚持一切从实际出发，在求实、务实、落实上下功夫。一要接地气、摸实情。坚持不唯上、不唯书、只唯实，真正沉到基层一线，调查研究，解剖麻雀，努力掌握全面、真实的第一手材料，使思想、行动、决策符合客观实际。二要循规律、干实事。能否按客观规律办事，是决定工作特别是领导工作有无主动权和得失成败的关键所在。要遵循部队建设的客观规律，力戒急功近利、急于求成、盲目蛮干。三要集群智、求实效。“群众是真正的英雄”“群众是真正的铜墙铁壁”。要牢固树立群众观点、贯彻群众路线，坚持相信群众、依靠群众、发动群众。尊重官兵首创精神，谋划工作问计于兵；尊重官兵利益诉求，开展工作问需于兵；尊重官兵主体地位，验收工作问效于兵。深入挖掘蕴藏在官兵中的无穷智慧和力量，创造经得起实践、历史和人民检验的实绩。

纵向看发展，厘清变化点。习近平同志指出：“历史是过去的现实，现实是未来的历史。”“勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想”。历史、现实、未来是相通的。只有不忘历史才能面对现实，只有立足现实才能走向未来，只有面向未来才能不断进取。各级领导干部要善于纵向看发展，把握特点规律，推动强军实践。一要全面辩证看形势。部队建设要看大局、看主流，防止以偏概全、一叶障目；工作总结要看成绩、看教训，力求打一仗进一步；干部使用要用其所长，挖掘其最大潜力。二要系统推进搞建设。综合考虑强军实践的各方面因素，准确把握各要素的整体性、结构性和关联性，立足整体、总揽全局，以系统思维分析全局，以系统方法谋划全局，防止和克服条块分割、畸轻畸重、分散建设。三要解放思想抓落实。自觉摆脱陈旧思想、惯性思维和过时做法的束缚，解放思想、更新观念，紧紧扭住强军之魂、强军之要、强军之基，在继承中创新，在创新中发展，形成推进强军实践的新思路、新举措。

横向比差距，看到矛盾点。习近平同志多次强调，要强化问题意识，坚持问题导向。我们要正确认识部队建设中存在的问题和不足，坚持看清矛盾求发展、解决问题促发展。一要防骄戒满，常怀忧患意识。越是部队建设形势好，越要保持清醒头脑，越要多看问题、多找问题、多解决问题，防止小问题演变成大问题、一般性问题演变成突出问题、个别问题演变成倾向性问题。二要排除私心杂念，自觉揭短亮丑。克服怕暴露问题影响单位荣誉、个人进步的思想，以虚怀若谷的态度和闻过则喜的胸怀，自觉揭短亮丑，主动弥补短板和差距。三要坚持党性原则，敢于较真碰硬。较真碰硬体现的是一种决心、一种态度、一种力度。解决问题就不能回避矛盾、畏首畏尾，敢于做到问题原因没查清不放过、有关责任人没处理不放过、防范措施没落实不放过、深层次问题没解决不放过，既治标，又治本。