组工干部要争当传承雷锋精神的先行者

第一篇：组工干部要争当传承雷锋精神的先行者

组工干部要争当传承雷锋精神的先行者

雷锋精神的核心是全心全意为人民服务，主要内容是忠于职守，真诚待人，乐于助人，勤俭节约，艰苦奋斗。今年是雷锋同志牺牲50周年，是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年，也是党的十八大召开之年。组工干部学习和弘扬雷锋精神，也是在今年全国组织系统开展“一迎双争”活动的一项重要内容。作为一名组工干部，我们或许不能够像他那样在日常生活中为他人做许多好事，但我们可以以另一种方式诠释雷锋同志的精神，在工作中实现自己的价值，为人民服好务，争做组工干部的雷锋，这也是一种雷锋精神的体现。

组工干部向雷锋同志，学习雷锋精神，应该从以下几方面来继承和发扬和学习雷锋精神。

第一，争当传承雷锋精神的先行者，需要我们准确把握时代特征，实现学习内容和学习方式的与时俱进。要贴近实际、贴近工作、贴近生活，创新内容、创新形式、创新手段，切实做到：常学常新。虽然雷锋的先进事迹有着一定的时代方位，雷锋精神也有一定的时代烙印，但他身上所体现出的良好品质，比如助人为乐、爱岗敬业，以及为人民服务的认真和执着，无论什么时候，何种行业都需要这种精神和职业品质。我们要结合自身实际，把雷锋精神内化于心，外化于行，自觉融入到学习、工作、生活中去。

第二，争当传承雷锋精神的先行者，就要做一个真实 1

善良的人。真实的底线是不说假话，讲究诚信。对社会负责，对他人负责，对自己的言行负责。言必行，行必果，言行一致。善良的底线是充满恻隐之心，不忍心别人受到伤害，不忍心需要帮助的人处于无助状态，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。要做到这一点似乎很简单，因为一个人“做好事不难，难的是一辈子做好事。”

第三，争当传承雷锋精神的先行者，就要做一名服务社会的志愿者。“倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失”，人人有责，个个有份。我为人人，人人为我。争当志愿者，是既能满足社会公众精神要求，又能实现社会责任诉求，充满时代意蕴的践行雷锋精神的大众化方式。我们都要像雷锋那样，率先垂范，服务社会。因为“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。”在每个人服务社会、服务他人的过程中，社会大众的价值立场得以纯化，思想心灵为之净化，道德情操不断升华。由是，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，也许离我们并不遥远。

第二篇：争当优秀组工干部

争当优秀组工干部

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求，组织部门是创先争优活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。

优秀组工干部的条件分析

优秀组工干部应比一般党员和干部的先进性具有更高的标准和要求，做到“让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。”

优秀组工干部更具有坚强党性。优秀组工干部必须是信念最坚定的党员，有正确的世界观、人生观和价值观，坚信中国特色社会主义理论体系能够引领全国人民实现全面建设小康社会的目标，自觉地为之奋斗。必须是宗旨意识最强的党员，能够坚持群众观点和群众路线，主动加强同党员、干部、群众的联系和沟通，选好用好群众公认的优秀干部，不断提高干部群众对组织工作的满意度。必须是组织纪律最严明的党员，能够恪守职业道德，模范遵守党的纪律，正确行使党与人民赋予的职权，让党放心，让群众满意。优秀组工干部更具有人格魅力。优秀组工干部应当是堂堂正正的人，在各种利益关系面前，能够坚持组织原则，坚持公道正派，自觉抵制各种诱惑和干扰，以自身的人格力量

赢得干部、群众的信赖和尊重。应当是道德高尚的人，注重以德为先，注重思想政治修养和道德品行修养，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。应当是胸襟开阔的人，做到“宰相肚里能撑船”，正确面对批评和误解，主动承担责任。

优秀组工干部要具有职业素养。优秀组工干部应当是公道正派、知人善任的干部，努力练就准确识人的基本功，做到公正选人用人，使优秀干部人尽其才、才尽其用、用当其时。应当是注重谋划、善于协调的干部，能够科学判断形势，从全局出发，统筹兼顾，实事求是地确定组织工作的思路、目标和任务，同时加强与各方面的联系沟通，充分调动各方面的力量，共同推进组织工作。应当是熟悉政策、精通业务的干部，不仅善于从政治上考虑问题，而且熟悉和掌握干部、人才、党建工作等各方面的政策，成为组织工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

优秀组工干部更具有自身特质。就是要做到政治更加坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习更加刻苦，按照建设学习型党组织的要求，带头学习，不断提高自身素质能力；能力更加全面，能准确考察了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同领域的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作更加科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作；作风更加务实，讲实话，察

实情，出实招，求实效；形象更加公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬可亲的形象。

争当优秀组工干部的途径和方式

争当优秀组工干部，一方面，各级各部门特别是组织部门，要为组工干部的健康成长营造良好的环境，既交任务、压担子、严要求，又常关心、多爱护、重激励。另一方面，广大组工干部要通过个人不懈努力来达到优秀的目标要求。注重党性修养。党性修养要体现时代性，党在各个历史时期的目标任务不同，对党员的党性要求也不同，在全面建设小康社会时期，每个组工干部都要按照党章和中央提出的要求加强党性修养，使自己始终跟上时代的步伐。党性修养要做到经常，常怀进取之心，常修为政之德，常守立身之本。党性修养要突出根本，思想入党是根本，组工干部要牢固树立宗旨观念，从严要求自己，比工作、比学习、比奉献，树立良好形象。

增强大局意识。要了解大局，及时掌握国内外形势的发展变化和中央重大决策部署，关注经济社会发展的重要指标数据，做到对大局了然于胸。要紧贴大局，把组织工作放到推进科学发展这个大局下来思考谋划和推进，做到组织工作思路与发展思路相适应，组织工作举措与发展举措相配套，组织工作成效与发展成效相印证。要服务大局，找准组织工作服务大局的结合点、关键点和着力点，为推动科学发展提

供组织保证。

强化工作责任。要多想党的事业，多想如何干好事业，把心思用到推动工作落实上。要有崇高的使命感。党和人民赋予了组织部门神圣的职责，组工干部要备加珍惜，对工作高标准、严要求，不满足于工作干过了、任务完成了，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断推动组织工作向前发展。要不怕得罪人。敢于同各种不正之风作斗争，敢于纠正违反原则的事，查处违反原则的人。

刻苦读书学习。要明白为什么学。加强学习是建设学习型党组织的需要，也是建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部的需要。组工干部要做到少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，把读书当作一种幸福和最健康、最高贵的消遣，当作工作和生活的重要组成部分。要明确学什么。加强政治、经济、管理、科技、历史、领导科学、心理学、法律和国际关系等方面知识的学习，不断增加知识储备、完善知识结构、提高综合素质和能力。特别要多看那些能激活感性、启发知识性、锤炼理性的好书，多读那些经典原著，主要是马克思主义理论著作，做到向政治知识要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度。要知道怎么学。把学习与思考结合起来，坚持边读书边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。

勤于实践锻炼。要从书本中汲取理论和知识的营养，更需要在实践中锻炼成长。坚持在本职岗位锻炼。认真做好本职工作，这是最基本、最有效的实践锻炼。工作中要肯于钻研，善于总结，敢于实践，持续提高工作的能力水平。坚持在基层一线锻炼。注重了解基层一线情况，到基层一线磨炼意志、积累经验、增进与群众感情。坚持在艰苦复杂环境下锻炼，敢于接受更高难度工作的挑战，敢于到复杂条件下、艰苦环境中接受锻炼和考验。

勇于开拓创新。要有创新的胆识。不怕挫折、不畏艰难、敢担风险，以科学的方法、良好的心态对待创新，推进创新，用探索的思维拓展组织工作的路子。要提高创新的能力。练就善于“结合”的内功，把上级的精神与本地区本单位实际结合起来，把别人的经验与自己的工作实际结合起来，通过反复的思考、琢磨、比较，触类旁通，不断创新提高。要选准创新的突破口。分析组织工作存在的问题，整合单一零散的经验做法，多层次、多角度地选择突破口，保证创新的针对性和有效性。要营造创新的环境。发挥每个组工干部的聪明才智，营造支持探索、激励创新、宽容失败的氛围，为组织工作的创新创造良好的条件。

善于总结提高。要善于从思想上进行总结，经常反省自己的思想，打破旧观念的束缚，让思想符合变化了的客观实际，保持思想上的先进性。要从工作实践中总结，对完成的每一项工作，都认真进行回顾总结，对的坚持，不对的赶快改，新问题出来不等不拖，抓紧解决。要从基层总结经验，虚心向群众学习，经常问计于基层，甘当基层干部群众的学生，总结提升基层新鲜经验，推动组织工作创新发展。

第三篇：“两学一做”演讲稿：组工干部要争当“两学一做”排头兵

“两学一做”演讲稿：组工干部要争当“两学一做”排头兵

当前，“两学一做”学习教育正在全党上下开展。在“两学一做”学习教育中，组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，既是组织者，又是参与者，这些都要求我们必须在学习教育中当好排头兵，先学一步、深学一层，切实把高标准、严要求贯穿学习始终，作出组工干部应有的表率垂范。

“学”要“深”。“两学一做”基础在学。以往的群教活动、“三严三实”专题教育，让我们组工干部的精气神得到进一步提振，党员干部群众在我们的辛苦付出中获得感、满意感大为增强。但学习永远没有终结，一旦停止，“精神之钙”便会流失。所以，在“两学一做”的学习中，我们不要总是在意学了多少遍、读了多少书、写了多少心得，要在真学真懂、入脑入心上下苦功，立足岗位实际，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题去学，把学习党章党规与学习系列讲话进行有机统一，真正在学习实践中把组工干部的先锋形象树起来，做人做事的底线标尺划出来。

“做”要“实”。“两学一做”关键在做。今年，组织部门承担着换届选举、“两学一做”、从严治党、党建扶贫等重点工作，这些都对我们组工干部提出了更高的标准、更严的要求。所以，在学习教育中，我们要真正把自己摆进去，通过学习党章党规、系列讲话，知不足、找差距、学先进，全面按党章党规规范言行举止，整改工作不足，切实把学习教育与推动工作结合起来，做到以学促行、以行健学、学做互进，在学习教育中争当先进，在真抓实干中建功立业，展现优秀组工干部应有风范。

第四篇：组工干部要“争当五个模范,树立五个形象”

组工干部要“争当五个模范，树立五个形象”

武汉市新洲区委常委、组织部长杨安

组织部门在建设社会主义和谐社会中负有组织保障的重大责任，任务艰巨，使命光荣。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织部门和组工干部加强自身建设，提高履职能力和本领的重要举措，也是造就一支高素质组工干部队伍的有效途径。广大组工干部应通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“争当五个模范，树立五个形象”，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、取得新进步、达到新提高，成长为一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍。

争当勤奋好学的模范，树立素质优良、本领过硬的形象。以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的历史重任，要求组工干部不仅要有创新之责，还要有创新之能。组工干部须不断强化学习意识，牢固树立学习是第一需要、终身需要的观念，把学习作为一种责任、一种追求，作为一种修养、一种境界、一种品格，自我加压，持之以恒。组工干部须加强能力建设，组织工作内涵丰富、涉及面广，做好一项工作，往往需要动用很多知识储备。比如，选拔任用好一个干部，不仅要熟悉干部工作的专业知识，还要懂得经济、社会、法律、管理、心理等多方面的知识。因此，要适应新形势的要求，提高知识含量，增强学习的针对性、实效性，勤于学习、善于学习、乐于学习，积极拓宽学习领域，提高学以致用的能力。

争当改进作风的模范，树立服务大局、真抓实干的形象。组织工作历来是为政治路线服务的，组工干部须增强服务大局的自觉性，紧紧围绕党委和政府工作大局，改进作风，真抓实干。比如，目前新洲面临的发展机遇和挑战都是前所未有的，实现“三区”、“四最”（工业新洲、生态新洲、和谐新洲，最具经济活力、最具产业竞争力、最适宜于创业、最适宜于居住）奋斗目标，不可能凭嘴上说、纸上写、会上定，只能靠实实在在地干。围绕全区的奋斗目标和科学定位，全区组工干部就应直面困难、正视矛盾，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造出实实在在的工作成绩，为“三区”、“四最”目标的实现配优班子、训好干部、聚集人才。组工干部为大局服务，体现在为每一个党员干部服务的具体实践中，就是立足本职岗位，进一步增强服务意识，提高服务水平，提高服务质量，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色、服务优良的表率部门。

争当与时俱进的模范，树立锐意进取、开拓创新的形象。创新出活力，创新出特色，创新出业绩，组工干部尤其应增强改革创新的敏锐性。首先，推进思想观念的创新，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉增强创新意识，在创新中树形象、求发展、出效益。其次，推进工作机制的创新。针对领导班子建设、干部人事制度改革、基层组织建设等重点、热点、难点问题，坚持理性思考与实践探索相结合，努力寻找解决问题的治本之策。通过试点带动、经验交流、理论研讨和考查督导等方式，进一步加大改革创新成果的转化力度，推动组织工作的科学化和制度化。再次，推进工作方法的创新。认真学习和运用现代科学技术手段和管理方法，不断提高工作质量和效率。通过推进观念创新、制度创新和方法创新，把组织部门建

设成勇于开拓、充满活力的创新型部门。

争当执行纪律的模范，树立公道正派、清正廉洁的形象。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源，是做好组织工作特别是干部工作的重要保证。组工干部要加强公道正派教育，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”；真正做到不以个人好恶对待干部，不凭关系亲疏使用干部，不以起落成败评价干部，不因外部干扰取舍干部；真正做到客观看人，科学识人，公正用人；真正做到坚持原则，公道正派，为党和人民把好选人用人关；真正做到讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律，严格按党的规矩办事。

争当无私奉献的模范，树立团结和谐、奋发向上的形象。组工干部须继承和发扬特别讲大局、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，发扬学先进、争先进、比学习、比奉献的职业精神，进一步保持和展示组工干部的先进性。坚持大事讲原则、小事讲风格，加强组织部门内部、上下级部门之间和组织部门同其他部门之间的团结协作，拧成一股绳，形成做好组织工作的合力。同时，认真落实“三个留人”的要求，真情关怀真心爱护组工干部，把尊重人、理解人、关心人贯穿到组织工作的每个环节，从学习、工作和生活上关心组工干部，力所能及地为组工干部办实事、解难事，充分让组工干部体会到“家”的温暖，充分调动大家的积极性和创造性。

第五篇：组工干部要着眼四个提升,争当四个表率

组工干部要着眼“四个提升”

争当“四个表率”

新时期的组工干部要着眼“四个提升”，争当“四个表率”，始终做到党性最强、形象最好、工作最棒，树立可靠、可亲、可敬的良好形象。

一要着眼提升政品人品，争当公道正派的表率。古人云“政者正也“,是讲为政者必须身正行事，办事公道。可以说，公道正派是组工干部最为可贵的职业品格，是立身之本、为人之道、处事之基。只有公道正派，才能做到让党放心，让群众满意。组工干部要苦练“内功”，不断加强修养，历练品行，努力做到人品真，政品正；要坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实；要廉洁自律，一身正气，经得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，做到慎独、慎初、慎微。

二要着眼提升理论素养，争当勤学善思的表率。随着经济社会的快速发展，组织工作中的新课题、新情况不断涌现，形势的发展要求组工干部要始终保有能力上的危机感，牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种政治责任，当成一种工作需要，当成一种人生追求，养成求学若渴、勤学善思的良好习惯，不断提升自身理论素养，努力把自身打造成为眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。

三要着眼提升工作成效，争当开拓创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是加强和改进党的组织工作的有效途径。新时期的组工干部要以开放的思维研究新形势，解决新问题，促成新成效。在不失规矩的同时，努力打破惯性思维和制度“窠臼”，勇于创新，善于创新，把人民群众满意与否作为检验创新成果和工作成效的唯一标准，通过思想观念的更新，促进工作思路的创新，推动工作方法的革新，最终创造一流的业绩，不断开创组织工作的新局面。

四要着眼提升服务意识，争当无私奉献的表率。组织工作的特殊性，决定了组工干部必须做服务意识最浓、奉献精神最强的干部。当好党的政策的宣传员，党群关系的联络员，干部群众的服务员。有功劳时不炫耀，有苦劳时不抱怨，有疲劳时不松劲，把倾情工作作为服务干部群众的重要方式，作为增长才干、锤炼自我的有效途径，甘为人梯，甘当绿叶，以无私奉献的精神促进组织工作扎实有效推进。