如何使企业的规章制度具有法律效力

第一篇：如何使企业的规章制度具有法律效力

如何使企业的规章制度具有法律效力

在社会主义市场经济条件下，我国劳动关系发生了重要变化。国家通过劳动法律法规来引导、规范和约束劳动关系双方的行为，并保障双方的合法权益。企业规章制度是《劳动法》第4条明确授权给用人单位的，各企业可根据自己的实际情况将法律条款具体化，延伸到用工管理的各个方面。然而，从劳动保障部门对企业规章制度的检查情况看，企业规章制度中存在的问题值得关注。

一、企业规章制度中存在的问题。

以江苏某县为例，1999年至2002年，该县劳动保障部门共对102家企业进行了检查，发现存在的主要问题有：

1、企业无规章制度。检查中发现，有13家企业未建立任何企业规章制度，其中，新建企业5家、改制企业5家、其他企业3家，占被检查企业总数的12.7%。

2、企业规章制度陈旧、滞后。不少企业规章制度都是计划经济时期制定的，一直沿用下来，至今没有修改或重新制定。随着企业的不断发展和变化，有些改制企业原是国有、集体性质，改制后成了民营企业或是股份制企业、私营企业，但也照样拿着在计划经济时期制定的规章制度来管理改制后的企业。这种现象主要表现在经济效益差和改制后的企业上，占被检查企业总数的10%。

3、企业规章制度不完备。企业规章制度单

一、笼统、不健全、不具有可操作性。如遇职工违纪、违约、跳槽、泄露商业秘密、抢占住房等没有相应的规定和制约措施，面对职工违纪违约行为束手无策，等出现了问题和纠纷才忙于制定规章制度。

4、企业规章制度不合法。（1）企业规章制度的内容不合法，明显与法律法规相抵触，如：取消职工的各种假期、加班不发给加班费、生病不报销医药费、职工上岗需缴纳押金等。另外，有些企业规章制度中从头至尾贯穿“罚款扣工资”的精神，以罚代管的现象较为普遍。检查发现，企业规章制度中存在以上与法律法规相抵触的情况较多，占被检查企业总数的25%。（2）制定的程序不合法。部分企业制定的规章制度还是厂长经理说了算，未通过企业的工会、职代会讨论，也不向全体职工公布，制定后就放在厂长经理办公桌的抽屉里，等职工犯了错误，企业就用所谓的规章制度来处理职工，职工根本就不知道有这样的规定。此类的企业规章制度从制定之日起就不具有法律效力。通过检查发现，企业制定的规章制度程序不合的，占被检查企业总数的25.4%。

二、如何确保企业规章制度的法律效力

企业规章制度必须具备以下条件，才能具有法律效力。

1、制定的主体必须合法

《劳动法》第4条明确规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动的义务”。制定企业规章制度的主体必须合法，必须有权代表用人单位制定规章制度，应当是用人单位行政系统中处于最高层次，对用人单位各个部门和全体职工有权实行全面和统一的管理。

2、内容必须合法

《劳动法》第98条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告、责令改正；对劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。”用人单位应当根据自己的生产、经营、管理体制的特点，将法律条款具体化，让其具有操作性；法律没有规定的，企业可制作相应的条款来规范。

3、制定的程序必须合法

《劳动法》第8条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。《全民所有制工业企业法》第51条规定：“职工代表大会机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作”。第52条规定中职工代表大会行使的职权有：“审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。”《劳动法》第56条规定：公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。

4、企业的规章制度应送劳动行政部门审查、备案

原劳动部《关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案的通知》（劳部发[1997]338号文件）中明确：“对新开办用人单位实行备案制度是劳动行政部门进一步加强劳动监察工作，促进用人单位提高劳动管理水平的一项重要措施。”《江苏省用人单位劳动规章制度审查办法》第5条规定：“用人单位制定和修定劳动规章制度，必须按规定履行法定程序，提请职工代表大会或者职工大会讨论决定。实行公司制的用人单位，应先征求工会意见，再由董事会讨论决定。”第6条规定：“用人单位制定和修定劳动规章制度后，应当在15日内报送劳动行政部门审查备案。”

5、正式公布

企业规章制度应当以用人单位的正式文件形式向全体职工公布，从公布之日起才能在本单位生效。

第二篇：具有法律效力借条

具有法律效力借条集合15篇

具有法律效力借条1

兹因xxx手头不便，而向xxxx借金额，共得款项人民币xxx元整。

预计在xx年xx月xx日前如期归还。

期间每个月利息人民币xxx元整，需於每个月初支付不得有误。

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

立据出借人：xxx身分证字号：xxxxx l联系地址：xxxxx电话：xxxx

立据借款人：xxx身分证字号：xxxxx 联系地址：xxxxx电话：xxxx

见证人：xxx身分证字号：xxxx 联系地址：xxxxx电话：xxxxx

保证人：xxx 身分证字号：xxxx 联系地址：xxxxx电话：xxxx

xxxx年xx月xx日

具有法律效力借条2

今A借给B人民币壹万元整，即￥10000.00元，自XXX年2月9日至XXX年8月8日，期限6个月，利率为每月0.3%，利息共计人民币壹百捌拾元整，即￥180.00元，全部本息于XXX年8月8日一次性偿还。

规范的借条应具备如下内容：

1、应约定清楚借款人和贷款人的法定全名;

2、应约定清楚借款金额，包括大写和小写的金额;

3、应约定清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;

4、应约定清楚还款的具体年月日;

5、应约定清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;

6、应约定清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;

7、应由借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

借款人：B(签字、手印、签章)

具有法律效力借条3

今xxx借给xxx人民币(大写数字)xx圆整，即￥xx元。借款期限自xxxx年x月x日起至xxxx年x月x日止，共x个月，利率为每月x%，利息共计人民币(大写数字)xx圆整，即￥xx元，全部本息于xxxx年x月x日一次性偿还。如不能按

期足额归还借款，借款人应向出借人支付违约金人民币(大写数字)xx圆整，即￥xx元。担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止，担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的法律效力。

注：1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证;2、借款人与担保人的身份证复印件

为本借条的附件，与本借条具同等法律效力。

借款人：xxx

身份证号码：

担保人：xxx

身份证号码：

借条出具时间：xx年xx月xx日

具有法律效力借条4

借款方：XXXXXXXXX(简称甲方)

贷款方：XXXXXXXXX银行(简称乙方)

甲方为承包XXXXXXXXX国(地区)XXXXXXXXX工程项目所需人民币周转资金，经乙方审查，同意在XXXXXXXXX银行总行XXXXXXXXX号文件核定的贷款指标范围内发放贷款。双方除遵守《XXXXXXXXX银行关于中央级对外承包工程公司贷款办法》(以下简称《贷款办法》)的规定外，协商同意下列各项内容，签订本合同，共同遵守。

一、乙方同意根据批准的贷款申请书，贷给甲方人民币(大写)XXXXXXXXX元。

二、乙方凭甲方报送的详细用款计划和具体用途清单，作为付款时审核依据，并作为本合同的附件。

三、乙方提供贷款的期限是XX年XX个月。甲方保证从签订合同之日起至XX年XXX月XXX日止，还清全部本息，并附分次还款具体计划作为本合同的附件。

四、贷款利息在合同规定还款期内，按月息XXXXXXXXX计算。超过还款期限，逾期部分加收XXXXXXXXX%利息;贷款被挪作其他用途的，挪用部分加收XXXXXXXXX%利息。贷款利息每季计收一次。

五、乙方提供贷款的项目，如果甲方中止对外施工合同，应即通知乙方，并还清贷款本息。

六、甲方担保人是XXXXXXXXX。甲方到期不能如数归还时，由甲方的担保人负连带清偿责任。

七、本合同经甲乙双方和甲方担保单位签章后生效，至全部贷款本息还清后失效。合同一式XXXXXXXXX份，上述三方各执XXXXXXXXX份。

甲方(盖章)：XXXXXXXXX乙方(盖章)：XXXXXXXXX

法定代表人(签字)：XXXXXXXXX法定代表人(签字)：XXXXXXXXX

XX年XXX月XXX日XX年XXX月XXX日

签订地点：XXXXXXXXX签订地点：XXXXXXXXX

担保单位(盖章)：XXXXXXXXX

法定代表人(签字)：XXXXXXXXX

XX年XXX月XXX日

签订地点：XXXXXXXXX

具有法律效力借条5

现收到XXX(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX)以现金出借的￥00000.00元(人民币(贰)万元整)，借期陆(大写同前)个月，月利率7%(千分之柒)，贰零壹伍年拾贰月捌日到期时本息一并还清。如到期未还清，愿按月利率10%(仟分之拾)计付逾期利息。立此为据。

借款人：XXX

(身份证号：XXX)

XXX年xx月xx日

具有法律效力借条6

借款人姓名:___________ 性别:____出生日期:_____年___月___日

有效身份证号:_____________________________________________

___________今因急需资金周转，特向_________借到现金人民币____万元整(小写: ￥________元整)。借款期限自____年___月__日至____年___月___日(共___个月)

担保人姓名:___________ 性别：____有效身份证号___________________

本人自愿作本笔借款的经济担保。若借款人到期未能还清本息，我愿意承担还清该借款的本息。

担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后，担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的'法律效力。

注：1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证;2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件，与本借条具同等法律效力。3、为避免不必要的争执，特立此条为凭据，具有法律依据和效律。

借款人： 身份证号码： 电话：

担保人： 身份证号码： 电话：

出借人： 身份证号码： 电话：

借款日期： 年 月 日

具有法律效力借条7

今(出借人)借给(借款人)人民币整，即￥元。借款期限自220xx年月日起至220xx年月日止，共个月，利率为每月，利息共计人民币整，即￥元，全部本息于220xx年月日一次性偿还。如不能按期足额归还借款，借款人应向出借人支付违约金人民币整，即￥元。

担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证。

借款人：××× 身份证号码：

担保人：××× 身份证号码：

借条出具时间：年月日

具有法律效力借条8

一、一个借条要想要想让它具有法律效力，应具备如下内容：

1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;

2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;

3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;

4、应写清楚还款的具体年月日;

5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;

6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;

7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

二、借条怎么写

借条的格式并没有统一的规定，但是借条需要具有法律效力则内容必须要符合要求，一个借条要想要想让它具有法律效力，应该按照下面的格式来写：

规范的借条书写格式及内容举例如下：

借 条

今有×××向×××借到人民币大写_____万_____千_____佰_____拾_____元整。小写_____元。上述借款约定于201_____ 年_____月_____日前还清，逾期不还，借款人应承担违约金_____。双方约定本纠纷由_____人民法院管辖。

借款人：××× 身份证号_______________

住址：__________ 电话：__________

借款日期：201_____年____月_____日

具有法律效力借条9

借款人姓名：xx性别：出生日期：xxxx年x月x日

有效身份证号：xxx

xxx今因急需资金周转，特向借到现金人民币x万元整（小写：￥x元整）。借款期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日（共x个月）

担保人姓名：xxx性别：xxx有效身份证号：xxx

本人自愿作本笔借款的经济担保。若借款人到期未能还清本息，我愿意承担还清该借款的本息。

担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后，担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用（诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用）。本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的法律效力。

注：1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证；

2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件，与本借条具同等法律效力。

3、为避免不必要的争执，特立此条为凭据，具有法律依据和效律。

借款人：xxx身份证号码：xxx电话：xxx

担保人：xxx身份证号码：xxx电话：xxx

出借人：xxx身份证号码：xxx电话：xxx

借款日期：20xx年x月x日

具有法律效力借条10

今有向借到人民币大写XXXXX万XXXXX千XXXXX佰XXXXX拾XXXXX元整。小写XXXXX元。上述借款约定于20xx年XX月XX日前还清，逾期不还，借款人应承担违约金XXXXX。双方约定本纠纷由XXXXX人民法院管辖。

借款人：身份证号XXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX

借款日期：XX年XXX月XXX日

具有法律效力借条11

原因：今日由于个人财务紧张借xxx1000元人民币(壹仟圆人民币)

借款人：xxx(签名)

借款日期：20xx年4月1日 还款日期：20xx年8月1日

借条

甲方与x年x月x日借乙方多少钱，借款期限xx，约定于x年x月x日归还，利息……

如甲方不能按时归还，付违约金多少多少。

甲方签字

日期

具有法律效力借条12

兹因________近来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。

预计在____年____月____日前如期归还。借条格式范本。

期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

立据出借人:_______身份证字号:___________联系地址:___________电话:________

立据借款人:_______身份证字号:___________联系地址:___________电话:________

见证人:_______身份证字号:________联系地址:__________电话:__________

保证人:_______身份证字号:________联系地址:__________电话:_________

_______年_______月_______日

具有法律效力借条13

今（出借人）借给（借款人）人民币xx整，即￥xxx元。借款期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，共x个月，利率为每月xx，利息共计人民币xx整，即￥xx元，全部本息于20xx年x月x日一次性偿还。如不能按期足额归还借款，借款人应向出借人支付违约金人民币xx整，即￥x元。

担保人确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证。

借款人：xxx身份证号码：xxx

担保人：xxx身份证号码：xxx

借条出具时间：20xx年x月x日

具有法律效力借条14

今有向借到人民币大写x万x千x佰x拾x元整。小写x元。上述借款约定于20xx年x月x日前还清，逾期不还，借款人应承担违约金。双方约定本纠纷由人民法院管辖。

借款人：xxx身份证号xxx

住址：电话：xxx

借款日期：20xx年x月x日

具有法律效力借条15

原因：今日由于个人财务紧张借_________1000元人民币(壹仟圆人民币)

借款日期：20xx年xx月xx日

还款日期：20xx年xx月xx日

借款人：______(签名)

身份证复印件粘贴在借条上

第三篇：用人单位制定的规章制度是否具有法律效力？

用人单位制定的规章制度是否具有法律效力？

《中华人民共和国劳动合同法》第四条二、三、四款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”很显然，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的，不能作为用人单位用工管理的依据。

但《中华人民共和国劳动合同法》实施前制定的规章制度，未经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，是否具有法律效力呢？笔者经研究认为，《中华人民共和国劳动合同法》实施前用人单位的规章制度虽然未经过《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但是如果同时具备以下三个条件，就可以作为用人单位用工管理的依据。

一是用人单位制定的规章制度内容必须合法。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”《劳动保障监察条例》第十一条第一款规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。”关于实施《劳动保障监察条例》若干规定第十六条第一款规定：“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：

（一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的。”这些规定都体现了用人单位制定的规章制度必须要内容合法。

二是用人单位制定的规章制度不得违反公序良俗。公序良俗是指公共秩序和善良风俗。用人单位规章制度不得违反公序良俗，否则职工可向劳动行政部门主张该规章制度无效，造成侵权的，可提起诉讼。

三是用人单位制定的规章制度必须向劳动者公示或告知。公示原则是现代法律法规生效的一个要件，作为企业内部的规章制度更必须对其适用的人公示或告知，未经公示或告知的企业内部规章制度，职工无所适从，对职工不具有约束力。

第四篇：具有法律效力的离婚协议书

具有法律效力的离婚协议书

协议人：甲方

协议人：乙方

协议人甲方、乙方什么时间在什么地方办理结婚登记手续。什么时间生于孩子叫丙。因协议人双方夫妻感情完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：

一、甲方与乙方自愿离婚。

二、孩子丙由哪一方抚养;

另一方每月给付抚养费多少元，多长时间支付一次，具体时间;

抚养费支付到孩子18周岁止还是大学毕业;

抚养费是否包括教育费、医疗费;

包括或不包括，分别如何处理。

三、有房屋产权的房屋如何折价、如何分割;

单位福利房(无产权)如何分割;

家具如何分割;

股权、股票如何分割;

四、债权债务如何处理;分清哪些是夫妻共同债务，哪些是个人债务;一方隐匿财产如何处罚。

五、探视权如何行使;

需要注意探视权的制约和限制;

孩子姓名更改的约定。

本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。

协议人： 协议人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：具有法律效力的借条

具有法律效力的借条范文

在快速变化和不断变革的今天，借条在处理事务上起到的作用越来越大，借条应在完整的纸张上书写、字迹清晰、内容明确具体。你知道借条怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的具有法律效力的'借条范文，希望对大家有所帮助。

具有法律效力的借条范文1

自有上海_______公司向_______借款人民币拾万元整，月息百分之一，定于半年内还清。

特立此据为凭。

借款人:______________(公章)法定代表人:_______(签字)

日期:_______年_______月_______日

具有法律效力的借条范文2

兹因________近来手头不便，而向________借金额，共得款项人民币______元整。

预计在____年____月____日前如期归还。

期间每个月利息人民币______元整，需於每个月初支付不得有误。

以上唯恐口说无凭，特立此借条为证。

立据出借人:_______身份证字号:___________联系地址:___________电话:________

立据借款人:_______身份证字号:___________联系地址:___________电话:________

见证人:_______身份证字号:________联系地址:__________电话:__________

保证人:_______身份证字号:________联系地址:__________电话:_________

借款人：____

_______年_______月_______日

具有法律效力的借条范文3

今_________借给_________人民币壹万元整，即￥_________元，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期限_________个月，利率为每月_________%，利息共计人民币肆百捌十元整，即￥_________元，全部本息于_________年_________月_________日一次性偿还。

借款人:_________(签字、手印、签章)

_________年_________月_________日