第一篇：为西藏跨越式发展和长治久安作出新贡献
为西藏跨越式发展和长治久安作出新贡献
中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱近日在西藏调研时强调，要坚决贯彻落实中央关于西藏工作的一系列方针政策和总书记系列重要讲话精神，特别是“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想，保持清醒头脑、增强忧患意识，发扬优良传统、总结成功经验，创新社会治理、深化平安建设，不断提升维护社会稳定、促进民族团结、服务各族群众的能力和水平，为西藏跨越式发展和长治久安作出新的贡献。
7月18日至22日，孟建柱先后来到拉萨市和山南地区，深入政法基层单位、街道社区、镇村牧区、学校、企业，向各族干部群众、政法干警致以亲切慰问和崇高敬意，就进一步做好西藏稳定工作进行调研。他指出，西藏的安全稳定事关国家安全和全国社会大局稳定。要深刻认识反分裂斗争的长期性，切实增强政治意识、忧患意识和责任意识，始终把反分裂斗争作为西藏发展稳定的首要政治任务，严密防范、坚决打击各种分裂破坏活动和涉恐涉暴等严重刑事犯罪，切实维护国家统一和社会稳定。
孟建柱要求，政法机关要牢固树立宗旨意识，坚持执法为民、司法为民，着力提高广大干警为人民服务的本领，多做为民、便民、利民、惠民的好事，为人民群众安居乐业提供强有力的执法司法保障，紧紧把各族人民团结在党和政府的周围。要进一步加强政法队伍建设，不断提高政治素质、业务素质和拒腐防变能力，建设一支对党忠诚、能力过硬、能打胜仗的政法队伍，为实现西藏持续稳定、长期稳定、全面稳定奉献智慧和力量。
孟建柱还走访了大昭寺、哲蚌寺、昌珠寺、色拉寺，与藏传佛教各教派的僧人代表、驻寺干部座谈交流。他希望藏传佛教界大力弘扬历代高僧大德爱国爱教的优良传统，止人为恶、与人为善、引人为善，坚决反对分裂破坏活动，守法持戒、潜心修行，积极推动藏传佛教与社会主义社会相适应，继续为祖国统一、民族团结、宗教和睦、社会和谐作出积极贡献。
第二篇：为推进西藏跨越式发展和长治久安再做新贡献
为推进西藏跨越式发展和长治久安再做新贡献
今年是西藏和平解放60周年。60年来，驻藏部队与西藏各族人民一道解放西藏、保卫西藏、建设西藏，为西藏的发展做出了卓著功绩。中央第五次西藏工作座谈会对推进西藏跨越式发展和长治久安作出了全面部署，提出了新的任务要求。我们必须深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，为推进西藏跨越式发展和长治久安再做新贡献。
一、打牢应对严峻考验的思想基础，把意志凝聚到推进西藏跨越式发展和长治久安上
面对尖锐的政治斗争形势，切实筑牢雪域军魂。西藏的稳定历来与国家的安宁息息相关。长期以来，西方敌对势力利用所谓的西藏问题遏制我国的策略从未改变，**集团分裂国家的图谋从未改变，西藏意识形态领域渗透与反渗透的斗争从未停息。作为西藏安全稳定的坚强柱石，驻藏部队始终坚持党对军队的绝对领导，把党中央、中央军委的决策指示作为抓工作、作部署的第一依据，增强政治意识、大局意识、责任意识，在大是大非面前摆正立场、站稳脚跟。把筑牢军魂意识作为生命工程，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装官兵，使高举旗帜、听党指挥成为广大官兵的坚定意志和自觉行动，确保部队在任何时候、任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。
面对复杂的民族宗教问题，不断强化政策纪律意识。民族团结是西藏各族人民的生命线，是维护祖国统一、粉碎一切分裂破坏活动的强大力量。60年来，驻藏部队始终模范执行党的路线方针政策，将党的阳光雨露带入雪域、传入藏家，广大藏族同胞通过人民解放军认识党、了解党、信任党，坚定不移地走社会主义道路。在新的历史条件下，面对错综复杂的民族宗教问题，驻藏部队更要充分认清严守政策纪律的重要性，坚决贯彻党中央关于西藏工作的方针政策，带头遵守民族宗教政策，严格执行群众纪律和部队条令条例，以威武文明之师的良好形象，影响和团结西藏各族群众坚持中国共产党领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持走有中国特色、西藏特点的发展路子。
面对恶劣的自然生存环境，持续激发官兵昂扬斗志。驻藏部队是一支具有光荣历史和优良传统的英雄部队。60年来，一代又一代官兵忠诚使命、艰苦奋斗，无私奉献、卫国戍边，用青春、热血和生命铸就了特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的“老西藏精神”。我们把传承好弘扬好这一驻藏部队的宝贵精神财富，作为培育当代革命军人核心价值观的源头活水，通过学习驻藏部队的进藏史、战斗史和创业史，大力宣扬践行老西藏精神的时代典型，引导官兵将听党指挥的坚定信念转化为履行使命的具体实践，发扬优良传统、培育革命精神、砥砺过硬作风，始终走在推进西藏跨越式发展和长治久安的前列。
二、锻造履行使命的过硬能力，为西藏跨越式发展和长治久安提供强有力的安全保证
紧贴捍卫巩固边防的使命要求，加强核心军事能力建设。驻藏部队守卫着西藏120多万平方公里的国土和长达3800多公里的边境线。推进西藏跨越式发展和长治久安，对驻藏部队最直接、最现实的使命，就是确保边防安全巩固。长期以来，驻藏部队牢记使命不负重托，坚持以安全需求牵引核心军事能力建设，坚决完成好戍边维稳各项任务。牢固树立“打仗硬碰硬、训练实打实”的观念，按纲施训、科学组训、从严治训，全面提升部队体系作战能力。加强边防信息化建设，深化边防斗争新对策、新办法研究，完善处置边境突发情况预案，依法执行边境战备巡逻值勤，强化争议地区和控制薄弱地区的有效管控，决不允许任何人以任何方式破坏国家统一、民族团结和社会稳定，为西藏跨越式发展和长治久安提供可靠的安全支撑。
针对交织并存的多种安全威胁，提高应对突发事件本领。西藏各族人民同以**集团为代表的分裂势力之间的矛盾斗争十分尖锐激烈，加之民族宗教问题复杂敏感，自然灾害频发，驻藏部队担负的多样化军事任务繁重而艰巨。我们把加强反恐维稳、应急处突、抢险救灾等非战争军事行动能力训练作为经常性任务，增强人员搜救、抗震救灾、自救防护等专业技能。建立健全党政军警民联防共治机制，健全联合指挥体系、情报体系和行动体系，确保既能及时处置突发事件，又能同时应对多种情况。加强与驻地党委政府、公安武警以及人民群众的应急联合演练，确保一有情况就能密切配合，迅速应对，妥善处置。
根据军事斗争准备的任务要求，加强国防后备力量建设。要有效管理西藏广袤的国土和漫长的边境，必须具备强大的国防后备力量。我们结合平时与战时的不同特点，把应战与应急拴在一起建、捆在一起练，突出加强屯垦部队、预备役部队和民兵部队的经常性基础性训练，不断提高国防后备力量的实战能力。发挥民兵队伍的纽带作用，组织广大民兵进社区、进乡村、进学校，引导各族群众充分认清“团结稳定是福、分裂**是祸”，主动投身捍卫边防稳定、维护社会稳定的实际斗争之中，形成人民战争的汪洋大海。
三、永葆服务人民的性质宗旨，团结各族群众共同推进西藏跨越式发展和长治久安
积极传播社会主义先进文化。60年来，驻藏部队践行人民军队宗旨，与各族人民结下了鱼水深情，赢得了“金珠玛米”（即“菩萨兵”）的赞誉。要大力发扬密切联系群众的优良传统，广泛开展爱国主义、民族宗教政策、民族区域自治制度教育，引导和深化各族群众对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同，使“三个离不开”思想深入人心。深入开展结对帮扶贫困学生活动，协调地方党委、政府办好鱼水小学；把青年民兵之家、民兵夜校等建成传播先进理念和科学文化知识的基地，协助地方搞好广播电视“村村通”和“三下乡”工程，让各族群众共享改革发展成果。
全面推进富民兴藏固边战略。维护好、实现好、发展好西藏各族人民利益，关系到西藏的和谐稳定。要积极参加西藏交通、能源、水利基础设施等关系国计民生的重点工程建设，帮助人民群众脱贫致富，为保稳定、促和谐、谋发展出实招、使实劲。坚决完成抢险救灾等急难险重任务，努力改善农牧民生产生活条件。以“农牧民健康促进行动”为载体，帮建地方基层医疗机构，为群众做好事办实事解难事。发挥部队农场、生产基地、生产生活服务中心的作用，推广农村实用技术和务工职业技能，提高人民群众奔市场、奔小康的能力。
深入开展军政共建互助活动。本着“互学互助、共同进步”原则，与地方党政机关广泛开展同学共建活动，增进军政团结。采取“团帮乡、营帮村、连帮户”方式，协助地方化解社会矛盾、处理利益纠纷，帮助解决重点难点问题，增进军民团结、民族团结。发挥专武干部和民兵队伍宣传党的政策、抵制分裂势力渗透、反映社情民意等方面的作用，帮助地方基层党委、政府做好维护社会稳定工作。鼓励转业干部、退伍军人去乡、镇、村工作，为党的基层政权输送优秀人才，发挥他们在推动科学发展、促进社会和谐方面的作用。
第三篇：团结动员全市广大女职工为实现六安跨越式发展作出新贡献
团结动员全市广大女职工 为推进实现六安
“三大跨越”新目标作出新贡献
——在六安市总工会女职委二届二次会议上的工作报告
2009年3月31日
翁 良 云
各位委员、同志们：
现在我代表六安市总工会女职工委员会，向本次会议作工作报告，请予审议。
一、2008年全市女职工工作回顾
过去的一年，各级工会女职工组织在同级工会的领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府工作大局以及工会工作全局，按照省总和市总女职委的工作部署，团结带领全市广大女职工，立足岗位争贡献、开拓创新促和谐，各项工作取得了新进展。
（一）、实施女职工建功立业和素质提升工程，为改革发展和经济建设作出新贡献
全市各级工会女职工组织以‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛为主题，突出女职工工作特点，积极组织开展女职工岗位练兵、技术比武、节能减排、姐妹献爱心、创建文明家庭活动为主要内容的多种形式建功立业 竞赛活动，引导广大女职工争当生产建设、技术创新、建设和谐企业的先锋，进一步促进了女职工整体素质的提高。
一是‚岗位立功‛活动提高了女职工的劳动技能和创新能力。
一年来特别是去年下半年以来，国际金融危机冲击，全市各级女职工组织积极引导女职工发扬主人翁精神，坚定信心，攻坚克难，为社会稳定和经济平稳较快发展作出了贡献。通过组织开展双增双节、挖潜改造、提合理化建议、创建女职工建功立业示范岗、评选女职工建功立业标兵等，激励了女职工的创造活力，扩大了女职工的社会影响。各行各业女职工参加建功立业活动的人数日益增多，覆盖面进一步扩大。全年各级女职工组织共组织竞赛活动500多场（次），提合理化建议10000多条，涌现出了全国建功立业标兵六安电信分公司王瑞萍、省五一巾帼标兵（省五一劳动奖章获得者）六安市星星包装有限公司总经理韩谋云等一批先进典型。
二是 ‚学习成才‛活动提高了女职工的综合素质。全市各级工会女职工组织以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动和女职工素质提升工程为载体，开展了内容丰富、形式多样、健康向上的文体活动，寓教于乐，陶冶了女职工情操，提升了女职工素质，进一步树立了终身学习的理念。‚三八‛期间，金寨县总工会和县妇联组织开展了 ‚庆三
八、话改革、促发展‛为主题的女职工演讲比赛。‚五一‛期间，市供电公司和市直工会联合举办了‚迎奥运、庆五一‛文艺汇演。坚持以社会主义核心价值观体系为指导，全市各级工会因地制宜，通过采取以网络课堂、在岗培训、下岗女职工再就业培训等多种形式和达标考核、评先创优等多种措施，帮助女职工增强学习新知识，提高科学文化技能素质的紧迫感和自觉性，女职工的综合素质和能力不断提高。
三是‚姐妹献爱心‛活动帮扶了困难女职工。各级工会女职工组织把对单亲困难女职工的帮扶工作作为‚姐妹献爱心‛活动的重点，走访慰问单亲困难女职工，开展为单亲困难女职工子女助学，积极主动地向劳动部门推荐单亲困难女职工，帮助他们实现再就业。各县区工会帮扶中心健全完善了困难女职工档案，并将解决困难女职工生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划和工作重点。一年来，全市共救助困难女职工600余人次，其中单亲困难女职工50余人次。培训下岗失业女职工200余人。坚持‚六一‛期间慰问儿童，霍山县总工会“六一‛儿童节期间深入基层乡镇6所学校幼儿园，给孩子们送去了慰问金，体现了对儿童的关爱。
四是在精神文明建设中发挥了特殊作用。全市各级工会女职工组织认真帮助引导广大女职工学习实践《公民道 德建设实施纲要》，积极投身社会公德、职业道德、家庭美德建设。联合各级妇联部门，组织开展了‚文明家庭‛创建活动，大力弘扬中华民族的传统美德，倡导‚尊老、敬老、爱老、助老‛的优良风尚，在部分企业开展‚尊老重孝‛好儿女评选活动，为促进社会和谐文明发挥了特殊作用。
（二）、突出重点，女职工维权机制建设实现新突破。针对新时期女职工维权工作的新情况、新问题，我市各级工会女职工组织坚持以主动维权、依法维权、科学维权为己任，发展和谐劳动关系为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以全面推进女职工权益保护专项集体合同为重点，进一步完善女职工维权机制，较好地维护了女职工的合法权益和特殊利益。
一是女职工权益保护专项集体合同签订工作如期完成。根据省总提出的‚三年完成女职工专项集体合同签订80%‛的任务要求，市总女工部在2008年初与法律部协商，在市劳动保障局、经委与工会的三方协商机制中，把女职工专项集体合同列入协商必备条款，把签订女职工专项集体合同作为创建‚和谐劳动关系企业‛的评选条件，从而推进了我市女职工专项集体合同深入开展。
二是女职工再就业工作措施得力。突出维护女职工劳动权益的工作重点，各级工会组织积极协助政府和企业做 好再就业工作，开展了女职工下岗失业和再就业情况调研，配合劳动部门举办了下岗失业女职工再就业培训班，开展了为困难女职工送岗位活动，变输血为造血，从根本上解决女职工就业困难。
三是为女职工办实事做好事成效显著。各级工会组织认真贯彻执行《妇女权益保障法》，切实加强对女职工的‚五期‛保护，很多企业建立了妇科病定期检查制度。2008年市总开展职工互助保障工作，全市各级工会组织积极响应，金寨县公路局工会、梅山电站工会专门为女职工购买了在职女职工特殊疾病互助保障，参保女职工1000多人。去年全市各级工会组织为在职女职工购买各种职工互助保障共4000余人次，金额达20多万元。
（三）、固本强基，女职工组织建设得到新加强 深入贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针，坚持工会女职工组织三同步原则，积极推进基层工会女职工组织建设。目前，全市有基层工会4000个，已建立工会女职工组织3100个，有专兼职女职工干部1100人，全市县、区工会女职工委员会的组建率为100%。基层工会女职工委员会的组建率为85%。工会女职工组织覆盖面不断扩大，夯实了基础，提供了保障。根据省总女职委制定的《安徽省企（事）业工会女职工委员会规范化示范单位建设标准》的达标要求，市总积极响应，选择试点单位，培育典 型，2008年霍山源牌实业有限责任公司工会女职工委员会荣获‚安徽省女职工工作规范化示范单位‛。
一年来，全市各级女职工组织认真履行职责，取得了可喜的工作成绩。这些成绩的取得，是与广大女职工干部的勤奋工作和各级党政工领导的重视支持、社会各界的关心、广大女职工的信赖分不开的。在此，我代表市总女职工委员会向关心重视工会女职工工作的各级领导和广大女干部表示衷心的感谢！
二、2009年女职工工作
2009年是贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的重要一年，是应对国际金融危机冲击，实现六安由农业大市向农业强市、工业小市向工业大市、财政穷市向财政富市新跨越的关键一年。做好今年工会女职工工作，对于促进六安经济平稳较快发展具有十分重要意义。
2009年全市女职工工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总二届七次全委会和省总十二大以及省总女职委四届二次会议确定的工作任务，以女职工组织建设和维权机制建设为重点，以女职工‚学比创争‛活动为载体，继续深入实施‚311‛工作计划，更好地服务科学发展，服务女职工群体，发挥工会女职工组建在促进六安经济社会各项事业持续协调发展中的作用。
一、围绕第一要务，动员和带领广大女职工深入开展“学比创争”活动。
保持经济平稳较快发展是今年经济工作的首要任务，动员组织广大女职工与企业同舟共济、共度难关、共谋发展是当前和今后一个时期工会组织的重要任务。各级女职工组织要大力开展‚学比创争‛活动，进一步激发女职工的工作热情和创造活力，为维护和促进六安市改革发展和稳定大局贡献力量。
深入开展‚女职工建功立业工程‛。要把‚女职工建功立业工程‛与‚同舟共济保增长，建功立业促发展‛竞赛活动紧密结合，今年活动重点是应对经融危机对企业生产经营造成的不利影响，围绕保增长扩内需调结构，组织广大女职工深入开展以提高产品质量、降低成本消耗、节约能源资源、提高劳动生产率为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，参与‚共同约定行动‛，引导和带领广大女职工与企业齐心协力，共谋发展。要把‚建功立业工程‛与‚工人先锋号‛创建活动紧密结合，坚持以车间、班组为阵地，大力创建‚五一巾帼标兵岗‛活动，选树一批女职工创岗创业典型。大力弘扬新时期女劳模精神。今年‚五一‛前夕和国庆60周年之际，组织开展系列宣传活动，大力宣传一批为社会主义现代化建设和改革发展作出突出贡献的劳 动模范、五一劳动奖章获得者，特别是各行各业的女先进模范人物，着力营造‚尊重劳动、尊重人才、尊重创造‛的社会风尚。
深入开展‚女职工素质提升工程‛。要深入开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，不断提高女职工思想道德素质、科学文化素质、业务技能和健康素质。充分利用网络课堂、女职工周末学校、各种技术培训等，满足包括农民工在内的广大女职工多样化、多层次的需求，为女职工素质提升搭建平台。在实施‚女职工素质提升工程‛过程中，注重总结推广典型经验，坚持在‚创争‛活动中培育人才，在 ‚创争‛实践中发现人才，在‚创争‛事业中凝聚人才，促使各行各业的大批优秀女职工能够脱颖而出、施展才干。
二、树立和落实工会维权观，切实维护女职工合法权益和特殊利益。
全市各级工会女职工组织要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，认真总结经验，不断完善机制，为发展和谐劳动关系、维护女职工的合法权益和特殊利益提供制度保证。
要进一步建立和完善女职工组织的源头参与机制。以贯彻落实《劳动合同法》、《安徽省实施〈妇女权益保障法〉办法》和即将出台的《女职工劳动保护条例》为契机，通 过深入基层开展调查研究，及时收集和掌握女职工的工作生活情况和思想动态，有针对性地提出女职工组织的意见和建议。不断加强与政府等有关部门的联系、沟通和协作，市县工会女职工委员会要积极参与同级人大、政府有关协调劳动关系、涉及女职工权益的法律法规与政策措施的制定和修改；要善于借助人大、政协渠道，表达女职工的利益诉求。企业工会女职工组织要通过职代会等形式参与企业民主管理，反映女职工的意见和建议。
要积极参与创建和谐企业和‚共同约定行动‛。继续把开展女职工权益保护专项集体合同工作作为当前维权工作的重点，加强中小企业和非公有制企业女职工和女农民工维权工作，积极联系法律援助中心等机构一起为权益受到侵害的女职工和女农民工伸张正义，提供法律援助，使女职工的权益得到切实有效的维护。
要进一步建立和完善困难女职工帮扶机制。继续做好困难女职工的帮扶工作，深入了解困难女职工，特别是单亲困难女职工和困难女农民工的生活问题，健全和完善困难女职工档案，帮助政府和行政做好下岗失业女职工的教育和培训工作，积极参与‚六安市4万农民工援助行动‛，帮助下岗失业女职工和女农民工实现再就业。要把困难女职工、女农民工的生产生活问题及子女入学问题纳入工会送温暖工程和帮扶工作，摆上重要位置。结合市总2009年 的 ‚打亮职工互助保障品牌‛的工作重点，市总女职委决定开展向困难女职工、女农民工‚送一份互助，献一份爱心‛活动。
三、进一步加强女职工组织规范化建设，推动女职工工作的创新发展
健全有力的组织和高素质的女职工干部队伍是做好女职工工作的前提，要以贯彻落实《六安市企（事）业工会女职工工作规范化示范单位建设标准》为契机，坚持一手抓组建，一手促规范，为更好地发挥女职工组织服务大局作用提供坚实的组织保证。
要努力扩大女职工组织的覆盖面。要按照‚扩大覆盖面、增强凝聚力‛的要求，最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来。要将女职工组织建设纳入工会组建整体工作中同步推进，按照已建工会组织必须建女职工组织的目标要求，大力推动女职工组织建设与工会组织建设的‚三同时‛。要建立健全促进女职工组织组建的有效机制，明确目标，加强考核，最大限度地把广大女职工，特别是女性农民工组织到工会组织中来。
要进一步提高女职工干部的能力和水平。各级女职工组织要围绕经济发展中心，围绕女职工自身要求，大胆尝试具有特色、形式新颖的学习形式、方法，吸引广大女职工的广泛参与，教育女职工弘扬自立自强、自我加压、挑 战自我的精神，不断提升自我综合素质，以适应经济社会快速发展的需要。根据履行职责、发挥作用的要求，进一步加大对工会女职工干部尤其是非公企业女职工干部的培训力度，切实提高女职工干部的维权能力特别是协调劳动关系的能力。市总工会今年将举办一期女职工干部业务知识培训班。面对新形势、新任务、新考验，广大女职工干部要以高度的使命感和紧迫感，进一步加强理论学习，积极探索新形势下女职工工作的规律和方法，提高分析解决实际问题的能力，努力成为维护女职工合法权益的行家里手。
各位委员、同志们，今年是新中国成立60周年，也是应对经融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年，让我们在各级工会的领导下，按照市委的部署和省总的要求，团结和带领广大女职工为促进六安‚三大跨越‛新目标的实现而努力奋斗！
第四篇：理论联系实际 推进企业跨越式发展和长治久安
理论联系实际
推进企业跨越式发展和长治久安
-----XX市委党校XXXX年县级领导干部理论培训班学习体会
根据组织安排，自9月1日到10月28日,我有幸参加了XX市委党校举办的XXXX年XXXX县级领导干部理论培训班的培训学习。通过近二个月的系统培训，使我受益匪浅，感受颇深，收获颇丰。现将自己通过培训学习后的认识、收获和体会向组织作如下汇报。
一、两点认识
1.X领导高度重视。这次培训，X党委非常重视，赴XX市委党校学习前，由X党委组织部召集全体学员开会，X党委常委、纪委书记XXX到会做了重要讲话，组织部领导作了具体要求。组织上的高度重视，使我们理论知识上再充电，思想上再进步，科学世界观得到了更好的改造，俗话说“思想决定一切”，思想的解放，政治上的成熟，才能在工作中锐意进取、开拓创新，才能为我X跨越式发展和长治久安，全面实现小康社会奋斗目标贡献一份力量。
2.培训方组织有力、有创新。首先,在开学典礼上XX市党校副校长XXX进行动员讲话，学习活动期间XX市委组织部领导莅临检查指导和慰问全体学员；其次，这次为我们授课的老师不仅有来自“一校两院”的专家、教授，而且还有在省内外知名的学者，为我们授课每位老师的课件都准备十分充分，内容丰富，讲解由浅到深，生动易懂；再有，培训方式灵活多样，课堂报告、讲座、情景模拟、研究式教学、参观考察和社会调查，特别是参观考察和社会调查有新意；最后，培训班为便于管理进行了分组，期间每位学员都自觉地做到了三个转变，即：由领导干部到普通学员的转变；由工作状态到学习状态的转变；由分散生活到集体生活的转变。
二、四点收获
1．提高政治理论水平，坚定了党的信念。通过认真聆听XX市委组织部领导、市委党校XX副校长的讲话和XXX等各位教授、专家的讲座，全面系统的学习社会主义核心价值理论体系知识和十七届五中全会精神及胡总书记“七一”讲话精神和中国共产党党史、文化使命等内容,使我更加深刻的理解科学发展观的内涵，提高了政治理论水平、增强了政治信仰和对党的忠诚，坚定了党的信念,为今后进一步做好各项工作，特别是党建工作有很好的指导作用,增强了自己在推动企业跨越式发展、长治久安等建设任务等方面多做贡献的意识。
2.明确了责任，带好队伍。通过学习，进一步认清了目前在社会转型、经济转轨、观念转变的新形势下，作为基层领导干部所应具备的素质要求，作为公司书记的我所肩负的责任，进一步增党性修养和反腐倡廉的紧迫性和自觉性。我时刻牢记“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，明生廉，廉生威。”不仅个人做到“仰不愧于天，俯不怍于人”，今后的生活中一如既往的注重对家属在廉洁上的教育，工作中不断加强对党员、领导干部的教育,带一支有政治素养的过硬过强的队伍。
3.开阔了思路，确定了工作方向。通过理论学习、讨论和调研考察等系列活动，进一步了解了XX省在转型期和重要战略机遇期老工业基地全面振兴发展的劲头、步伐和各项举措。特别是通过深入到各个点的参观考察和社会调查，我领悟到一个企业，各方面的建设和发展都要认真贯彻落实科学发展观，都要着眼于最新成果和改革经验的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与新的发展，培养和提高自身的战略思维能力和创新精神，作为企业更要有自己的文化氛围，企业文化是企业的灵魂，是企业长青的基础，集中反映了企业的核心竞争力，体现了企业和员工的基本素质，是企业良好发展的内因。领导干部必须清楚认识到这些。因此领导干部不仅要敏锐的触感，还必须要树立正确的政绩观，更要注重对企业文化建设，这样企业才能立于不败之地。这也使我对师电力事业现状和改革发展方向和思路有了更加理性的认识和想法，如何推进企业跨越式发展？如何让企业和员工都做到“双赢”？如何营造优秀企业文化氛围？我会用温家宝总理讲的“民之所忧，我之所思。民之所思，我之所行”来鞭策自己，提高自己的工作能力和政策水平，增强改革意识、大局意识，为今后能够开创性的做好工作打下了坚实的基础。
4.转变了身份，汲取了长处，树立团队意识。“他山之石，可以攻玉”，团结就是力量。我和所有参培学员一样都由一名领导干部转变为一名普通学员身份，学习中自觉遵守纪律，互相帮助，互相探讨，取长补短，共同进步。在学员拓展训练活动、师生文艺联欢活动中，大家更增进了解，团结一心，整个班级始终处于和谐的氛围之中。让我在团队意识方面有了新的感受和体会，树立了新的团队意识理念，创造性的发挥团队合力是促进企业科学发展的内生动力源泉。三、四点体会
1．加强组织领导是做好任何工作的关键。近二个月的学习，我们始终处在X党委、组织部和XX市委组织部和党校校委强有力的领导和组织之中。XX市委组织部和党校领导既关心我们的学习动态、思想状况，又参与我们的学习活动。党校的校委及时听取学员的各方面意见并及时改进有关的培训工作，并提供了热情周到的学习生活环境。这一切的一切都感动着我，激励、鼓舞着我珍惜时间，努力学习。
2.发挥个人主观能动性是自我提升品位的重要渠道。本期学员中提倡自我教育、自我管理、自我服务。大家都十分珍惜这次学习的机会我也亦然，上课我不仅认真听讲、记好笔记，课后还主动将老师的课件拷贝下来，休息时间整理笔记，再次领悟讲课的精髓。对于班里组织的各项活动，我都能在集体中找到了自己的坐标点，自觉端正态度，维护大局，服从班级管理，树立了良好的团队意识，呈现出团结、和谐、奋发、进取的精神风貌。
3．终身学习的理念是领导成长进步的坚实基础。前苏联著名作家奥斯特洛夫斯基曾说：“无论你在哪做工作，无论你做什么事情，都不要放弃学习。没有学习，你就不会进步。”领导干部更是如此，更要树立终身学习的理念，在今后的工作中我会坚持 “活到老，学到老”、“生命不息，学习不止”，不断加强理论修养，真正吃透中国特色社会主义理论体系的精神实质，用社会主义核心价值体系的要求武装自己，加强并提高自身的科技修养和人文精神修养，做营造学习型企业的领头羊和典范，引领企业文化建设健康发展。
4．发扬理论联系实际的优良学风是做好工作的必备要素。理论学习的目的在于应用，理论的高度决定一个人的视野。平时在工作岗位上我总是处于忙碌的工作之中，真正系统的理论学习做得不够好，一定程度上限制了自己的眼界，很多问题没有在讲政治的高度上和理论的层面上去认识和理解。通过这次培训，今后工作中我会把理论知识更好地落实到具体工作实践中，理清工作思路，继续保持良好的工作状态，做一名理想坚定、懂政治、精管理的领导干部，为推进企业跨越式发展和长治久安尽一份力。
这次培训即是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论培训学习，又是一次丰富多彩的实践活动。加强了党性锻炼，提高了党性修养和宗旨意识，增强了对党的忠诚度，建立了良好的理论学习习惯，坚持理论学习与工作实践相结合，振作精神，开拓创新，使自己成为“人品正、有能力、有激情、群众公认”的合格的领导干部。
作为公司书记，学习传达好X党委第XX次党代会会议精神，是当下的首要政治任务，认真贯彻学习“两委”报告。结合企业实际，找准新时期企业的发展机遇和挑战，合理定位，科学发展，明确目标任务，让X党委精神深入到每个员工心中，形成共识合力，为实现企业跨越式发展、长治久安的目标任务贡献力量。
二0一一年十月二十八日
第五篇：全力推进新疆跨越式发展和长治久安
全力推进新疆跨越式发展和长治久安
张春贤
以中央新疆工作座谈会召开为标志，新疆进入大建设、大开发、大发展的新时期新阶段。自治区党委七届九次全委（扩大）会议，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，在认真分析制约新疆跨越式发展和长治久安特殊困难和因素的基础上，确立了实现跨越式发展和长治久安的具体战略选择，即以现代文化为引领，以科技、教育为支撑，加速新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程；加快改革开放，打造中国西部区域经济的增长极和向西开放的桥头堡，建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆。站在新的历史起点上，全区各级党组织坚持把开展创先争优活动作为推进跨越式发展的强大动力、增进民族团结的重大举措、促进和谐稳定的重要保证、服务人民群众的经常要求、加强基层组织的常态工作，激励广大党员干部坚定科学跨越、后发赶超的信心和决心，树立变化、变革、创新的理念，同心同力同向同调，高起点、高水平、高效益地推进各项工作，为实现新疆跨越式发展和长治久安而努力奋斗。
一、突出解放思想，着力形成跨越发展、后发赶超的新思路新举措。坚持把思想建设放在创先争优活动的首位，扎实做好统一思想、解放思想工作。对党员、干部开展全面培训，通过深入学习领会党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神，提高贯彻落实中央精神的自觉性和坚定性。培训和抽调宣讲骨干深入各地各单位作巡回报告，推进中央新疆工作座谈会议精神进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭。着眼于解放思想、正视差距、提速发展，组织党政领导干部赴内地省区市进行学习考察，开拓视野、提升理念，对中央新疆工作座谈会精神进行再学习、再认识、再提高，针对发展中存在的问题，组织全区各级党员干部广泛开展解放思想大讨论，强化责任意识、机遇意识，推进解放思想，更新观念、改进作风。牢牢把握科学发展的主题，突出加快转变发展方式这个关键，高起点、高水平地谋划和制定新疆经济社会发展“十二五”规划。同时，着眼于推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化，抓紧研究制定加速推进新型工业化进程，现代农牧业、煤电煤化工和石油下游产业发展，现代综合交通运输体系和乌鲁木齐城市规划等一系列发展纲要和规划意见，为新疆跨越式发展和长治久安的具体战略选择提供强有力的支撑。
二、突出增进民族团结，着力形成同心同力同向同调抓建设维稳定的良好局面。民族团结是新疆各族人民的生命线，是实现新疆跨越式发展和长治久安的根本保障。各级党组织把增进民族团结作为创先争优的重要任务，组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”的教育活动，广泛进行理想信念教育、国情区情教育和形势政策教育，引导各族干部群众通过纵向的历史对比、横向的国际比较和现实的发展变化，珍惜当前来之不易的大好局面，自觉维护民族团结、社会稳定。深入开展民族团结进步模范单位和模范个人创建活动，大力宣传模范集体和先进个人的典型事迹，在全社会掀起学习先进、宣传先进、争当先进的热潮，以先进人物的模范思想和先进行为影响和带动全社会，激励广大党员干部和各族群众同心同德，为实现新疆跨越式发展和长治久安的目标而奋斗。坚持把发展作为解决一切问题的基础，用好用足用活党和国家加强民族工作、西部大开发、加快少数民族和民族地区经济社会发展的一系列政策措施，引导各族干部群众把关注点和注意力集中到谋划发展、推动工作上来，尽心竭力地为各族群众解决生产生活中的实际困难，凝聚人心、激励精神，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
三、突出改善民生，着力把创先争优办成群众满意工程。坚持以人为本、群众第一、民生优先，把大力推进自治区党委、政府确定的重大民生工程作为创先争优活动的重要载体和工作落脚点，加快解决群众最直接、最关心、最紧迫的现实问题。大力实施“安居富民”工程、“定居兴牧”工程、天然气利民工程，加快推进城市和国有工矿集中连片棚户区改造，改善各族群众的生产生活条件。大力推进就业再就业，到7月底，全区零就业家庭实现了至少有一人就业，提前一个月完成零就业家庭动态清零目标。实施城乡免费义务教育工程，全区农村义务教育阶段贫困寄宿生生活费补助范围由53.4％提高到86％，享受人数由15.8万人增加到28.7万人。加快推进“双语”教学工作，全区学前“双语”教育普及率达到85%以上。按照“整体设计、统筹兼顾、突出重点、解决难题、向基层倾斜”的原则，提高了自治区相关人员收入水平。先期解决了集体企业未参保职工纳入基本养老保险统筹等难点问题，出台了相关政策，解决了全区45万人（含兵团）的养老保险问题；扩大提高了城乡居民最低生活保障水平，惠及全区216万城乡困难群众；提高农村“四老”人员生活费补助标准和村干部基本报酬；调整区内最低工资标准，提高企业职工工资收入；出台了企业离退休人员生活补贴政策；增加机关事业单位干部职工工资收入。这些重大民生工程的实施，极大提振了全区各族干部群众的信心，激发了凝聚力、向心力和向党中央、国务院的感恩之情，形成了“热爱伟大祖国、建设美好家园”的热情、合力和良好局面。
四、突出优化环境，着力改进作风、提升效率。着重加强各级党员干部的执行力建设，在创造廉洁高效的政务环境、公平公正的司法环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境上下气力。适应跨越式发展的新形势新要求，清理废止过期过时文件，加快项目审批程序和工作流程，创造宽松的发展环境。要求各级干部切实转变作风，深入基层、多思考研究问题，多探索解决问题的办法，少说套话空话、少搞应酬，简化接待。大兴务实之风，力避官僚主义、形式主义，减少会议、文件，少形式、多行事，形成务实高效之风。针对牧区水利建设滞后的问题，采取大企业大集团冠名、无偿援建的方式启动了自治区定居兴牧工程建设。首批水库建设项目在具备条件的前提下落实实施仅用了15天的时间，项目审批到开工仅用了7天，突出体现了新时期新阶段的“新疆效率”。
五、突出强基固本，着力加强基层组织建设。着眼于加强党组织和党的工作覆盖面，从6月中旬开始开展非公有制经济组织、新社会组织百日集中组建活动，推广在商贸集中区建立商业社区党组织，在外出务工经商人员相对集中点、农民专业合作社、专业协会建立党组织，选派机关事业单位干部到非公企业挂职和担任党建工作指导员等做法，努力扩大党的基层组织覆盖面。自治区财政拿出5个多亿，提高集体经济薄弱村工作经费和村干部基本报酬，支持社区办公服务设施建设。突出抓好少数民族聚居地基层干部“双语”培训和“四知四清四掌握”工作机制的落实，提升党员干部面对面做好群众工作的能力和水平。加大在反分裂斗争一线发展党员的力度，做好农村、非公有制经济组织、新社会组织特别是少数民族青年教师、大学生中发展党员的工作。以农村、社区、学校为重点，全面推进基层党组织建设，形成常态工作机制和有人管事、有能力干事、有钱办事的局面。全面开展单位社区共建，完善部门帮村、边境村村警联建、资源开发村村企联建、信用工程村信联建，构建区域化党建工作新格局。
六、突出选人用人导向，着力加强领导班子建设。紧紧围绕提高选人用人公信度、匡正选人用人风气创先争优，努力把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结，善于领导科学发展、推进社会和谐的坚强领导集体。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，坚持把旗帜鲜明地反对民族分裂、维护祖国统一、维护民族团结作为考核选配各级领导干部特别是主要负责人的首要标准，坚持在复杂环境、反分裂斗争一线培养和考验各族干部。大力选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部，不让老实人吃亏；大力选拔推进跨越式发展有思路、有激情、有贡献、有韧劲的干部，不让干事的人吃亏；大力选拔具有基层领导和工作经历，特别是在条件艰苦、工作困难地区努力工作的干部，不让长期在一线埋头苦干的人吃亏。坚决调整政治不坚定、思想不解放、精神不振奋、作风不务实、工作不尽责的干部。按照重要岗位干部重点管理的要求，把选好配强党委书记作为重点，着力选拔贯彻落实科学发展观态度坚决、能力突出，长期扎根基层苦干实干，能够驾驭复杂局面、经得起风浪考验，善于团结各族干部群众的干部担任党委书记。以“改进作风、解放思想、科学跨越”为主题召开各级党员领导干部民主生活会，深入学习领会中央精神，查找突出问题，严肃开展批评与自我批评，抓好整改落实，切实把各级领导干部的思想统一到中央对新疆工作的重大决策部署上来，全力以赴把经济社会发展搞上去、把长治久安工作搞扎实，努力建设繁荣富裕和谐稳定的美好新疆。（人民日报 作者为新疆维吾尔自治区党委书记）
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