2013年4月全国高等教育自学考试行政管理试题含答案课程代码：00277

第一篇：2013年4月全国高等教育自学考试行政管理试题含答案课程代码：00277

2013年4月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码：00277

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

1．美国政治学家威尔逊、古德诺等人在行政学创立阶段提出的最重要观点是

A．行政与管理的分离

C.行政与经济的分离

2．下列属于行政管理主体的是

A．中共北京市委B.上海市人大C.教育部D.重庆市政协

3．为传统行政组织理论奠定基础的是

A．科学管理理论B.管理过程理论C.有限理性决策理论 D.官僚制理论

4．真正使行政生态研究成为一门系统的行政学分支学科，并使其在学术界占据一席之

地的学者是

A．高斯B.卡斯特C.雷格斯D.林德布洛姆

5．“受限市场模式”在我国主要表现为价格双轨制和

A．价格的不可决B.全国市场的分割性C.政企不分D.弱势政府

6．从权力特性看，权力可分为本原性权力和

A．公共性权力B.政治权力C.从属性权力

7．正确处理行政权力与行政责任关系的基本原则是

A．权力大于责任B.权力与责任相称C.权力小于责任D.权力与责任分离

8．标志着我国政府职能转变的成果已经为法律所确认、并于2004年7月1日开始正式实施的法律是

A．《行政许可法》B.《公务员法》C.《行政诉讼法》 D.《国家赔偿法》D.经济权力 B.政治与行政的分离 D.行政与立法、司法的分离

9．改革开放以来，我国行政职能的重心是

A．以经济建设为中心B.以阶级斗争为中心

C.理顺中央政府与地方政府的关系D.理顺政府与社会的关系

10．任何行政管理机构都必须依照法律规定并通过一定程序设立，行使法律所赋予的权力，履行法律规定的行政职能。这体现了行政管理机构的A．权威性B.主体性C.执行性D.合法性

11．在国家最高行政管理机构的组成方式中，法国

A．计划B.动员C.指挥D.控制

18．使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是

A．行政管理制度B.行政管理技术C.行政管理方法D.行政管理意识

19．行政管理中需要运用经济方法，而经济方法的核心是

A．经济手段B.经济基础C.物质利益D.经济政策

20．行政职业道德的核心规范是

A．勤政B.廉政C.依法行政D.实事求是

21．建立在性善论哲学基础上的行政管理原则与管理模式是

A．依法行政B.权威行政C.以德行政D.透明行政

22．在行政绩效评估的信息收集方法中，对公众满意度的调查通常使用

A．官方记录方法B.问卷调查方法C.培训观测者方法D.单位成本调查方法

23．整个行政绩效考核体系的中枢与核心是

A．经济发展B.科技发展C.教育发展D.政治发展

24．利用私营部门的管理理念来重塑政府，且其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是

A．英美模式B.法德模式C.希腊模式D.韩国模式

25．行政发展的主要目的是

A．实现行政目标B.改善行政环境C.平衡行政体系D.提升行政能力

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

26.19世纪末至20世纪30年代，在行政管理学发展历史中具有代表性的理论学派主要

包括

A．官僚制组织理论学派

C.行为科学学派

E．系统学派

27．行政环境的基本属性包括

A．复杂性B.相关性C.综合性

28．行政职能的主要特点有

A．执行性B.整体性C.多样性

29．下列机构中属于信息机构的有

A．监察部B.教育部C.统计局

30．政治行政管理的主要内容包括

A．文化行政管理

C.公安行政管理

E．外事行政管理

31．行政管理过程的三个基本阶段是

A．行政决策B.行政执行C.行政协调D.行政监督E．行政沟通

32．行政管理方法主要有

A．行政方法B.经济方法C.法律方法

33．行政管理规范一般可以划分为两种基本类型，即

A．行政法律规范

C.行政道德规范 B.行政纪律规范 D.行政命令规范

B.科学管理学派 D.决策学派D.层次性E．动态性D.动态性E．静态性D.档案局E．国务院办公厅 B.国防行政管理 D.司法行政管理D.比较方法E．行为方法

E．行政技术规范

34．行政绩效评估具有若干指标体系，学者弗莱恩提出的“4E”指标是指

A．质量B.公平C.效益D.效率E．经济

35．当代西方各国政府进行功能调整的主要途径包括

A．民营化B.放松管制C.压缩式管理

D.将公共部门承担的社会服务出租或承包出去

E．将政府兴办和管理的大部分公共企业交给市场和社会

五、材料分析题（本题10分）

43．材料一：20世纪30年代，为了摆脱经济危机，美国总统罗斯福主张“合作联邦主义”，联邦政府权力逐步扩大，州政府权力相应缩小。二战后，“合作联邦主义”继续推行，到20世纪50年代末，联邦财政补贴已占州和地方政府总开支的30%。以上60年代初，美国总统约翰逊提出“创造性联邦主义”，使“合作联邦主义”发展到最高阶段。70年代后，“合作联邦主义”失宠，代之而起的是反对中央集权、主张权力下放的“新联邦主义”。进入20世纪80年代，里根总统积极推进“还权于州与地方”的改革，发展了“新联邦主义”。

材料二：英国自二战后，地方自治有削弱趋势，虽然有时也下放一些行政权力，但主要特点是扩大中央权力1972年，《地方政府改革法》将地方政府的职能限于环境保护和社会福利管理，中央政府继续通过财政补贴保持对地方的控制。英国首相撒切尔夫人在20世纪80年代采取了进一步的中央集权化措施，使地方的自主权受到更大约束1997年工党执政后，又转向调整中央与地方关系，强调建立中央与地方的“伙伴关系”，大规模下放行政权力。

材料三：新中国成立后，为了适应计划经济的需要，形成了高度集权体制。直到改革开放之前，虽然权力集中与分散有过多次反复，但这些调整始终是在高度集权框架内进行的。我国在20世纪80年代之前的宪法都赋予中央政府极其广泛的行政职权，而对地方政府的职权却没有明确界定20世纪80年代初，为调动地方积极性，开始实行“划分收支、分级包干”的财政体制1994年，中央与地方在财政关系上正式实行分税制，同时在地方推行“市管县”体制，突出中心城市的作用，赋予一些地方政府经济“特权”。问题：

43、（1）自20世纪六七十年代以来，西方发达国家普遍出现了行政权利下放或向地方分权的趋势。（1分）分权改革的内容在联邦制国家尽管有所不同，但总体趋势都朝向增加地方自主权的方向发展，改革地方过分依赖中央的局面，使中央与地方间的资源分配更趋平衡，相互依存度提高。（2分）

（2）在中国，中央政府与地方政府关系改革的目标模式上，必须改变过去中央高度集权体制，建立中央集权与地方分权相结合的新型体制，形成一种职权明确、权责统一、协调制衡的法治化的关系模式，（2分）充分发挥中央与地方的积极性，更好地促进市场经济体制的建立和完善，促进社会主义民主政治的发展。（1分）

改革中央政府与地方政府关系的具体内容包括：

① 以宪法形式明确规定中央政府与地方政府分权范围。（1分）

② 实现中央与地方利益分配的合理化。（1分）

③ 实行地方分权和基层自治。（1分）

④ 健全和完善对地方权利的监督。（1分）

一、单项选择题

1——

5、BCDCB6——

10、CBAAD11——

15、BCACD

16——20、DACCA21——

25、CBDAD

二、多项选择题

26、AB27、ABCDE28、ABCD29、CD30、BCDE31、ABD32、ABCE33、AC34、BCDE35、ABCDE

三、简答题

36、（1）从管制型行政总体价值观向服务型行政总体价值观转变。（1分）

（2）从全能普化型行政功能文化向有限分工型行政功能文化转变。（1分）

（3）从自律本位型行政运行文化向法律本位型行政运行文化转变。（1分）

（4）从依附服从型行政公共关系文化向自主参与型行政公共关系转变。（2分）

37、（1）由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来。（2分）

（2）由微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主。（2分）

（3）由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合。（1分）

38、（1）适应性原则。（1分）（2）协调性原则。（1分）（3）权责相称原则。（1分）

（4）精干高效原则。（1分）（5）法制性原则。（1分）

39、（1）行政信息公开化有助于促进民主行政的发展。（1分）

（2）行政信息公开化有利于人民的生活和工作。（1分）

（3）行政信息公开化有利于防止行政权利的腐败。（1分）

（4）行政信息公开化有助于促进行政效率的提高。（1分）

（5）行政信息公开化有助于我国政府更好地适应WTO的要求。（1分）40、（1）行政发展是一个具有积极意义的良性互动过程。（1分）

（2）行政发展是一个有利于社会稳定和秩序化的过程。（2分）

（3）行政发展是一种制度支撑下的行政动态过程。（1分）

（4）行政发展是一个整体性的系统变化发展过程。（1分）

四、论述题

41、（1）强化行政决策过程的信息工作。（2分）（2）强化行政决策过程的咨询工作。（2分）

（3）强化行政决策的民主参与。（2分）（4）强化行政决策的制度建设。（2分）（适当展开论述2分）。

42、（1）行政环境因素对行政绩效的制约。（2分）（2）行政体制因素对行政绩效的制约。（2分）

（3）公务员素质对行政绩效的制约。（2分）（4）行政绩效管理的制约因素。（2分）（适当展开论述2分。）

第二篇：2007年7月全国高等教育自学考试行政管理试题含答案课程代码00277

2007年7月高等教育自学考试

行政管理学试题

课程代码：00277

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于行政管理的主体的是(B)A.北京市人大 B.天津市人民政府 C.中共重庆市委

D.上海市高级人民法院

2.开创了行政决策理论研究先河的是(A)A.西蒙的《行政行为》 B.威尔逊的《行政研究》 C.怀特的《行政学导论》

D.古德诺的《政治与行政》

3.在行政学研究中，强调在研究过程中只注重对事实的描述，而回避事实背后的规律的研究方法是(A.规范方法 B.案例方法

C.经验方法

D.比较方法

4.雷格斯将工业社会的行政模式称之为（D)A.融合型行政模式 B.过渡型行政模式 C.棱柱型行政模式

D.衍射型行政模式

5.从根本上制约着行政系统的规模、体制结构与运行方式等的经济因素是(A)A.经济力量

B.经济体制

C.社会经济结构

D.科技发展水平

6.一切权力最原始、最直接的来源是(C)A.信息

B.诱导力

C.强制力

D.组织制度

7.行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务，这是指行政权力具有（D)A.强制性

B.阶级性

C.执行性

D.公共性 8.“守夜人”政府时期指的是（C)A.有限政府时期 B.全能政府时期 C.弱势政府时期

D.强势政府时期

9.强势政府时期，行政职能所具有的特点是（D)A.政府职能非常有限 B.适应自由资本主义的发展 C.政府很少对经济进行干预

D.行政职能范围大大拓展

10.国家有关行政管理机构依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构是(D)A.信息机构

B.咨询机构

C.辅助机构

D.派出机构

11.世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家是（A)A.瑞士

B.美国

C.法国 D.英国

12.各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是（D)A.司法审查

B.预算

C.政府采购

D.市场调节

C)13.人事行政管理的计划和组织着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的是(A)A.基层人事行政管理 C.高层人事行政管理

14.我国行政组织的结构体系是（D)A.横向结构 C.职能结构

B.纵向结构

D.直线——职能结构 B.中层人事行政管理 D.宏观人事行政管理

15.对于复杂的任务，或者下属能力、水平无法把握时，最适宜采用的授权方式是（A)A.弹性授权

B.制约授权

C.完全授权

D.不充分授权 16.财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于（C)A.专门监督

B.职能监督

C.审计监督

D.上下级监督

17.克服了理性决策模式与渐进决策模式各自存在的片面性，同时把二者的合理性结合起来的决策模式是（C）A.科学决策模式 C.混合扫描决策模式

B.满意决策模式 D.有限理性决策模式

18.在行政管理中运用法律方法，首先必须要加强（C)A.行政沟通 C.法制教育

B.奖惩制度的落实 D.平等原则的运用

19.在电子政务的概念中，核心内容是（A)A.政务

B.硬件系统

C.电子技术

D.软件系统 20.我国行政道德体系的最基本的准则是（B)A.为上级服务

B.为人民服务

C.遵纪守法

D.实事求是

21.行政机关的职能范围、权限大小与关系都要有法律规范的明确授予与规定，这是指（A)A.行政职权的法定化 C.行政程序的法定化

B.行政编制的法定化 D.行政责任的法定化

22.个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果称为（B)A.效率

B.绩效

C.效能

D.效益 23.行政绩效评估活动的基础和核心是（D)A.确立评估程序 C.发布评估效果

B.设计评估问题 D.确立评估的指标体系

24.为了保证行政组织的有序化，必须坚持行政发展的（B)A.目标化 C.弹性化

B.制度化 D.计划化

25.对行政发展的影响最为直接和紧密的外部动力是（C)A.技术

B.文化

C.政治

D.经济

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.20世纪80年代以来，西方国家占主导地位的行政管理学理论主要有(ADE)A.政府治理理论 C.决策理论

E.后现代公共行政理论

27.下列关于行政环境的表述，正确的有（ABE)A.行政环境是针对具体行政系统而存在的 B.行政环境通过边界与行政系统相区分 C.行政环境只包括有形的事物

D.行政环境对行政系统的影响是一成不变的

E.行政环境构成成分的关键属性在于能够对行政系统的存在、运行与发展产生影响 28.雷格斯认为，在过渡型社会里，行政行为的常见特性有(ACE)A.专业化的行政机构已设立，但不能正常运作

B.行政系统在结构与功能上形成了完备的专业化分工体系 C.正式的行政制度尚未起到应有的规范及约束作用 D.行政行为与立法、司法等其他社会行为混杂不分

E.行政行为已出现专业化分工趋势，但尚未做到真正的专业化分工

29.从政府的职能范围来看，政府内部行政管理的职责包括（ABCD)A.机关行政管理 C.财务行政管理 E.社会公共事务管理

30.在公共行政和维护社会秩序中，审计管理所起的重要作用表现在（BCE)A.为机关工作提供充分的物质保障 C.服务于宏观调控 E.促进廉政建设

31.人口行政管理包括（ABCD)A.居民身份证管理 C.流动人口管理 E.妇幼保健管理

32.行政组织结构的变革趋势是（ABCE)A.行政职能部门之间的地位由不平衡走向平衡

B.随着政府职能的调整，相应部门有增有减 C.行政组织结构从尖塔型结构向扁平型结构发展

D.行政组织部分权力向社会组织转移

E.行政组织团队化 33.运用法律方法的原则有（CDE)A.调查研究在先原则 C.法制教育优先的原则 E.法治与心治相结合的原则

B.行为科学理论 D.新公共管理理论

B.人事行政管理 D.后勤行政管理

B.维护国家经济秩序 D.对财务活动进行价值管理

B.户籍管理 D.计划生育管理

B.坚持具体指导原则 D.法制面前人人平等原则 34.行政管理方法中的经济方法的特点是（ABC)A.平等性

B.间接性

C.有偿性

D.层次性

E.针对性

35.行政绩效评估的信息收集方法有（ACDE)A.利用官方记录的方法 C.培训观测者的方法 E.特别的资料收集方法

三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36．简述我国政府职能关系转变的主要内容。

36、P119 37．简述行政管理机构设置的原则。

37、P137 38．简述我国行政机关实行的行政首长负责制。

38、202 39．简述依法行政的作用与意义。

39、P307 40．简述行政绩效的制约因素。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41．试述我国行政决策程序上存在的问题，并联系实际，谈谈如何提高我国行政决策的科学化和民主化水平。

41、P239 42．联系实际，分析我国行政改革的内容与原则。

42、P370-372

五、案例分析题（本题10分）

43．2007年，一场“菜谱审批”**把某市物价局推向了舆论的焦点。这个局出台了一则《关于规范餐饮业菜谱制作的意见》（以下简称《意见》），该《意见》强制规定，该市餐饮业经营者都必须启用所谓的新式菜谱；菜谱必须经该局监制，如果是自行制作，则必须经该局审批后方可使用。否则，将予以相应的处罚。当地某餐馆在《意见》出台后，仍坚持使用既不是由该局监制、也没有经过该局审批的菜谱。该局据此《意见》对该餐馆进行了罚款。这种做法受到了社会各界的强烈质疑，最终不得不自行取消了事。

问题：请运用行政权力有限性的相关知识，对该市物价局的做法进行分析。

43、P73-74

B.思想教育方法

D.公众满意意见调查方法

2007年7月行政管理学试题参考答案

一、单项选择题

5、BACDA

10、CDCDD

15、ADADA

16-20、CCCAB

25、ABDBC

二、多项选择题

26、ADE

27、ABE

28、ACE

29、ABCD

30、BCE

31、ABCD

32、ABCE

33、CDE

34、ABC

35、ACDE

三、简答题

36、P119

37、P13738、202

39、P307

四、论述题

41、P23942、P370-372

五、案例分析题

43、P73-74

第三篇：全国2010年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

全国2010年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德 C．泰勒

2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化 C．社风

B．公司文化 D．会社文化 B．康德 D．克鲁克

3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()A．企业名称 C．企业标准色

B．企业标准字 D．企业标志

4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素 C．环境要素

B．基础要素 D．制度要素

5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理 C．宏观管理

B．情景管理 D．微观管理

6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准 C．经济性标准

7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期 C．19世纪中期

B．18世纪末19世纪初 D．19世纪末20世纪初 B．社会性标准 D．综合性标准

8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率 C．科技人员的表率

B．管理人员的表率 D．企业家的表率

浙03297# 企业文化试卷

9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值 C．商品价值

B．实用性价值 D．紧缺性价值

10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯 C．法约尔

11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观 C．企业物质文化

B．企业精神文化 D．企业行为文化 B．泰勒 D．科特勒

12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识 C．危机意识

B．团队意识 D．变革意识

13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张 C．自我积累

B．政府资助 D．银行贷款

14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化 C．本土企业文化

15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工 C．性质

B．产品 D．规模

B．有责任感的企业文化 D．优质企业文化

16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识 C．领袖意识

B．法治意识 D．市场意识

17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础 C．文化基础

18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化 C．改造

B．兼并 D．改良

浙03297# 企业文化试卷

B．实体基础 D．物质基础

19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位 C．中心地位

20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸 C．电视

21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化 C．佛教文化

22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维 C．逆向思维

B．抽象思维 D．发散思维 B．儒家文化 D．法家文化 B．广播

D．民族语言符号 B．支配地位 D．补充优势地位

23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式 C．顾问公司选择

B．媒介选择 D．结果

24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性 C．排他性

B．地域性 D．或然性

25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金

C．不如企业内部机构了解企业情况

B．不客观公正

D．没有企业内部机构工作效率高

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26．企业文化的特征包括()A．精神性特征 C．稳定性特征 E．可塑性特征

27．下列属于企业正式行为的有()A．议事行为

B．馈赠行为

浙03297# 企业文化试卷

B．习惯性特征 D．同化性特征

C．宣誓行为 D．沟通行为

E．培训行为

28．在企业文化的评价上，企业文化性质具有()A．相对性 B．偶然性 C．必然性 D．稳定性

E．绝对性

29．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有(A．标志 B．标准字和标准色 C．吉祥物 D．建筑物 E．服装、名片

30．就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有()A．石油开采 B．风险投资 C．航空航天 D．投资银行 E．计算机设计

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．企业交往礼仪 32．企业文化性质 33．产品文化经营 34．企业形象 35．民族文化

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．企业文化形成及其发展的动因是什么？ 37．企业行为文化有哪些具体要素？ 38．简述企业文化优劣的形式标准。39．简述民族文化与企业文化的关系。40．企业公关包含哪些构成要素？

五、论述题（本题10分）

41．联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标。

浙03297# 企业文化试卷)

六、案例分析题（本题10分）

42．运用“企业文化管理”的相关知识对下面案例进行分析，并回答所提出的3个问题。

《独具魅力的HP公司文化》

刚刚在美国获得MBA学位的C先生，但HP公司历任总裁却没有。

HP公司文化能抓住人心，让文化在不知不觉中成为HP公司管理的特色。HP公司的管理能以柔克刚、柔中有刚、人情味十足。C先生说：“公司不同，文化也不同。但不管你这家企业文化是软性的还是硬性的，这都不是最重要的，重要的在于你的员工是否相信企业文化的价值观，你的企业文化能否成为凝聚员工的向心力。如果企业所有的人都相信你的企业文化，你的企业文化的力量就会很大，对人的约束力也会很大。你的企业文化使员工的凝聚力越强，你的公司将来的实力就越大。”

C先生说：“如果某个文化能被很多人接受，这个文化能根深蒂固地延长很久，那么这个文化是比较有生命力的。有些文化在短期之内可以使企业获得成功，但它不能得到很多人的认同，也没有办法持之以恒地做下去，这个文化就会慢慢消失。HP是有60年历史的公司，其文化传播延续了60年，说明这个文化已经很有力量。”

问题一：HP公司企业文化管理的特色是什么? 问题二：HP公司实现企业文化管理的关键是什么?

问题三：从HP公司企业文化管理的成功之道中可以得到哪些有益启示?

浙03297# 企业文化试卷

第四篇：全国2013年4月高等教育自学考试 宪法学试题 课程代码05679

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

宪法学试题

课程代码：05679

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．在我国，全国人大常委会对宪法的解释属于

A．司法解释

C．学理解释

表述错误的是 ．．

A．不具有司法适用性

C．主要依靠公众舆论保证实施 B．主要在一国长期的政治实践中形成 D．主要存在于一国的宪法判例中 B．特设机关解释 D．正式解释 2．宪法惯例在很多国家是宪法的重要渊源之一。下列各项中，对于宪法惯例性质和特征的3．关于近代宪法的产生和发展，下列表述正确的是

A．美国宪法是世界上最早的成文宪法

B．“君权神授”观念促进了近代宪法的产生

C．中国1954年宪法是世界上第一部社会主义类型的宪法

D．《共产党宣言》宣告“凡权利无保障和分权未确立的社会就没有宪法”

4．下列各项中，属于我国2004年通过的宪法修正案内容的是

浙05679# 宪法学试题 第1页（共5页）

A．国家尊重和保障人权

B．国家实行社会主义市场经济

C．将“国营经济”改为“国有经济”

D．土地的使用权可以依照法律规定转让

5．根据我国现行宪法，中国人民政治协商会议是

A．具有广泛代表性的统一战线组织

C．行使国家立法权的机构 B．人民团体 D．由人民代表大会产生的国家机构

6．某村处在草原地区，经勘探，发现该村周边草原下蕴藏着一座煤矿。根据我国现行宪法，下列关于草原和煤矿所有权的表述，正确的是

A．草原及煤矿都属于该村集体所有

B．草原只能属于该村集体所有

C．煤矿只能属于该村集体所有

D．草原可以属于该村集体所有，煤矿只能归国家所有

7．根据我国2004年通过的宪法修正案，国家对非公有制经济实行的政策是

A．保障、巩固和发展

B．鼓励、指导和帮助

C．鼓励、支持和引导，并依法实行监督和管理

D．引导、监督和管理

8．下列国家中，实行议会君主立宪制的是

A．德国

C．法国

9．下列情形中，符合我国选举法规定的是

A．赵某加入美国国籍后被选为某县人大代表

B．钱某同时当选为北京市和河北省的人大代表

C．孙某是海口市人大代表，同时当选为海南省人大代表

D．李某在担任县选举委员会主任期间当选为该县人大代表

10．张某长期在外地务工，返乡休假时恰逢乡人大代表换届选举。根据我国选举法，下列情况下产生的选举纠纷中，张某可以向法院起诉的是

A．选民名单中无张某的名字

B．选举委员会宣布张某当选无效

浙05679# 宪法学试题 第2页（共5页）B．西班牙 D．韩国

C．选举委员会不通知张某参加选举

D．张某和其他10位选民联名提出代表候选人被拒绝

11．根据我国现行宪法，下列关于行政区划的表述，正确的是

A．海南省三沙市的设立由国务院批准

B．澳门特别行政区的设立由全国人大常委会批准

C．北京市东城区和崇文区的合并由北京市人大批准

D．河北省承德县甲山镇和大营子乡的合并由承德县人民政府批准

12．下列有关四川省所辖的某藏族自治州的表述，正确的是

A．该州人民代表大会有权制定自治条例

B．该州人民法院院长应由藏族公民担任

C．该州人民政府副州长应由藏族公民担任

D．该州制定的单行条例由全国人大常委会批准后生效

13．根据香港特别行政区基本法，下列选项中属于特别行政区行政机关的是

A．高等法院 B．律政司

C．立法会 D．选举委员会

14．下列关于公民基本权利的表述，错误的是 ．．

A．基本权利是人权的宪法化

B．基本权利的享有主体包括自然人和法人

C．基本权利与基本义务在价值上居于同等地位

D．基本权利对国家权力具有直接的拘束力

15．下列各项中，属于我国现行宪法明确规定的内容是

A．公民有罢工自由

C．公民有生命权 B．公民有迁徙自由 D．被告人有权获得辩护

16．根据我国现行宪法，下列关于公民私有财产权的表述，错误的是 ．．

A．公民私有财产权保障的义务主体首先是国家

B．2004年通过的宪法修正案对公民私有财产权的保护做了规定

C．现行宪法明确规定，公民合法的私有财产神圣不受侵犯

D．国家为了公共利益的需要，可以依法对公民私有财产实行征收或者征用并给予补偿

17．根据我国现行宪法，下列有关公民基本权利宪法保护的表述，正确的是

A．所有公民都有选举权和被选举权

浙05679# 宪法学试题 第3页（共5页）

B．宪法没有规定对归侨权益的保护

C．宪法对建立劳动者休息和休养的设施未加以规定

D．宪法规定公民的住宅不受侵犯

18．根据我国现行宪法，下列国家机关中实行个人负责制的是

A．全国人民代表大会

C．最高人民法院 B．国务院 D．最高人民检察院

19．根据我国现行宪法，下列关于全国人民代表大会职权的表述，正确的是

A．全国人民代表大会选举产生国家主席、副主席

B．全国人民代表大会有权解释特别行政区基本法

C．宪法修正案由出席会议的全国人大代表的2/3以上多数通过

D．全国人民代表大会有权授予国家的勋章和荣誉称号

20．根据我国现行宪法，全国人大常委会的组成人员可以担任

A．最高人民法院副院长

C．财政部部长 B．最高人民检察院检察委员会委员 D．北京大学校长

21．根据我国现行宪法，下列人员中连续任职可以超过两届的是

A．全国人大常委会副委员长

C．中央军事委员会副主席 B．国家副主席 D．国务院副总理

22．根据地方人大和地方政府组织法，下列关于地方人民代表大会的表述，正确的是

A．省级人大和市级人大是领导与被领导的关系

B．地方各级人大都由选民直接选举产生

C．县级人大根据需要可以设专门委员会

D．乡镇人大没有常设机关

23．根据我国现行宪法和法律，下列选项中无权制定规章的是 ．

A．天津市人民政府

C．秦皇岛市人民政府 B．武汉市人民政府 D．深圳市人民政府

24．根据我国现行宪法和法律，下列关于人民法院的表述，正确的是

A．最高人民法院院长连续任职不超过两届

B．专门人民法院是按照行政区划设立的审判机关

C．海关处理的行政案件由基层人民法院管辖

D．上级人民法院领导下级人民法院的审判工作

浙05679# 宪法学试题 第4页（共5页）

25．世界上第一个采取宪法法院模式进行违宪审查的国家是

A．法国

C．意大利

B．奥地利 D．中国

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、名词解释题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

26．宪法修改

27．国家标志

28．政治权利

三、比较辨析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

29．有人认为，制宪主体和制宪机关只是概念表述不同，实际上二者是一回事。请问这种观点是否正确并说明理由。

30．有人说，香港特别行政区是我国的一级地方行政区域，所以全国性法律都在香港适用。请回答这种观点是否正确并说明理由。

31．试说明违宪审查与宪法诉讼的联系与区别。

四、论述题（本题15分）

32．试论宪法的特征。

五、材料分析题（本题15分）

33.2011年8月，某市主办大型运动会。为确保运动会顺利进行，市政府采取了一系列措施，其中包括开展“治安高危人员排查清理百日行动”。据当地公安机关介绍，共有8万余名“治安高危人员”被清理出该市。“治安高危人员”包括群众举报有现实危险者、涉嫌吸毒者、涉嫌卖淫失足妇女、肇事或肇祸的精神病人等。

请根据上述材料回答下列问题：

(1)该市政府“治安高危人员排查清理百日行动”可能影响“治安高危人员”的哪些基本权利？

(2)该市政府对“治安高危人员”排查清理的措施是否合宪？为什么？

浙05679# 宪法学试题 第5页（共5页）

第五篇：全国2013年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．最早将“文化”一词作为学术用语的学者是

A．爱德华·泰勒

C．肯尼迪

2．在我国，最早提出“文化”概念的文献是

A．《礼记·乐记》

C．《易·贲卦·象传》

3．企业文化践行的主体队伍是

A．企业员工

C．企业英雄 B．企业家 D．员工家属 B．《庄子·逍遥游》 D．《礼记·中庸》 B．威廉·大内 D．迪尔

4．按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于

A．合作型文化

C．能力型文化 B．控制型文化 D．培育型文化

5．企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺

浙03297# 企业文化试题 第1页（共6页）

属于

A．企业使命

C．企业宣言

6．企业产品形象和服务形象的本质特征是

A．信誉

C．质量

7．被誉为企业经营之魂的原则是

A．集体主义原则

C．义利统一原则 B．诚实守信原则 D．公平效率兼顾原则 B．美誉 D．顾客满意度 B．企业理念 D．企业愿景

8．认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是

A．熊彼特

C．昌佩 B．诺利亚 D．斯通

9．在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是

A．义大于利

C．义等于利 B．利大于义 D．义利统一

10．保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是

A．目标决策功能

C．目标协调功能 B．目标控制功能 D．目标应变功能

11．下列不属于企业文化外在机制构建原则的是 ．．．

A．一致性

C．创新性

12．法人治理结构的核心是

A．分层制

C．协商制

13．企业与员工伦理文化规范的核心是

A．以人为本

C．提高待遇

14．格式合同制定的主体是

A．消费者 B．企业

浙03297# 企业文化试题 第2页（共6页）B．追求利润 D．完善制度 B．分立制 D．契约制 B．指导性 D．约束性

C．政府 D．协会

15．企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是

A．选择项目

C．了解社区

16．下列不属于购销客户权利的是 ．．．

A．安全权

C．选择权 B．知情权 D．定价权 B．监管项目 D．了解企业资源

17．提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是

A．梅森

C．斯通 B．熊彼特 D．迪尔

18．下列不属于企业信息文化规范特征的是 ．．．

A．多元性

C．自律性

19．会计从业人员职业道德的基本品质是

A．严守秘密

C．勤俭理财

20．注册会计师职业道德的灵魂是

A．诚信

C．能力

21．下列不属于企业文化行为特性的是 ．．．

A．自觉性

C．唯一性 B．自愿性 D．坚定性 B．知识 D．技巧 B．公私分明 D．客观公正 B．开放性 D．封闭性

22．企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是

A．雇佣型

C．快乐型

23．英国企业文化的最早倡导者是

A．约瑟夫·基斯

C．熊彼特

24．法国企业文化的突出特点是

A．强调硬式管理的制度文化 B．追求氛围轻松、管理人性化 B．梅森 D．威廉·大内 B．献身型 D．尽职型

浙03297# 企业文化试题 第3页（共6页）

C．主张建立共同的价值观

25．企业文化建设的核心是

A．自律

C．法律 D．建立完善的质量管理体系 B．道德 D．诚信

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．从微观生成的角度看，企业文化包含的要素有

A．价值要素

C．物质化要素

E．习俗化要素

27．企业愿景的特点包括

A．愿景必须是远见卓识，是真知灼见

B．愿景必须有前瞻性

C．愿景必须有全面性

D．不存在对每个人都有效的标准的“愿景公式”

E．企业愿景中包含的信息是由企业及其所处的环境决定的28．从企业和股东的关系看，企业可分为

A．个体制企业

C．合伙制企业

E．公司制企业

29．企业会计诚信文化包括

A．恪尽职守，爱岗敬业

C．如实反映，正确核算

E．超然独立，客观求是

30．跨文化管理的类型有

A．抛弃

C．移植

E．合金

浙03297# 企业文化试题 第4页（共6页）B．叠加 D．嫁接 B．当好参谋，参与管理 D．坚持原则，不做假账 B．集体制企业 D．合作制企业 B．品质化要素 D．催化要素

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、辨析题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。

31．企业文化不受民族文化的影响。

32．监事会是公司法人治理的最高权力机构。

33．信息网络文化规范建设离不开社会环境的影响。

34．企业文化教育必须注意整体性。

35．企业必须在循环经济中承担重要责任。

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36．为什么说企业伦理道德文化在企业文化建设中具有重要的地位？

37．如何理解企业文化内在机制和外在机制之间的辩证关系？

38．董事会的道德义务是什么？

39．为什么企业文化修养要强调实践原则？

40．在实施跨文化管理时应注意哪些问题？

五、论述题（本题10分）

41．如何理解通过企业文化建设来提高企业的核心竞争力。

六、案例分析题（本题10分）

42．阅读下列案例，运用所学知识分析并回答问题。

西安杨森制药有限公司成立于1985年10月，总投资19亿元人民币，注册资本比例为外方占52%，中方占48%，是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。

西安杨森的企业文化建设是其成功的重要因素。

西安杨森的管理实践，充满了浓厚的人情气息。每当逢年过节，总裁即使在外出差、休假，也不会忘记邮寄贺卡，捎给员工一份祝福。在员工过生日的时候，总会得到公司领导的问候，这不是形式上的、统一完成的贺卡，而是充满领导个人和公司对员工关爱的贺卡。员工生病休息，部门负责人甚至总裁都会亲自前去看望，或写信问候。员工结婚或生

浙03297# 企业文化试题 第5页（共6页）

小孩，公司都会把这视为自己家庭的喜事而给予热烈祝贺，公司还曾举办过集体婚礼。公司的有些活动，还邀请员工家属参加，一起分享大家庭的快乐。西安杨森办的内部刊物，名字就叫《我们的家》，以此作为沟通信息、联络感情、相互关怀的桥梁。

根据中国员工福利思想浓厚状况，公司一方面教育员工要摒弃福利思想，另一方面又充分考虑到中国社会保障体系的不完善，尽可能地为员工解决实际生活问题。经过公司的中外方高层领导之间几年的磨合，终于形成共识：职工个人待业、就业、退休保险、人身保险由公司承担，有部门专门负责；员工的医疗费用可以全部报销。在住房上，他们借鉴新加坡的做法，并结合中国房改政策，员工每月按工资支出25%，公司相应支出35%，建立职工购房基金。这已超过了一般国有企业的公积金比例。如果基金不够，在所购房屋被抵押的情况下，公司负责担保帮助员工贷款。这样，在西安杨森工作4到6年的员工基本上可以购买住房了。

问题一：该企业在企业文化建设中遵循了哪些指导思想？

问题二：在具体实践中，该企业是如何贯彻这一思想的？

浙03297# 企业文化试题 第6页（共6页）