全国2013年4月高等教育自学考试 电力企业经济管理试题 课程代码022685篇范文

第一篇：全国2013年4月高等教育自学考试 电力企业经济管理试题 课程代码02268

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

电力企业经济管理试题

课程代码：02268

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.电力企业的组织形式主要包括

A.无限公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司

B.独资企业、合伙企业、公司制企业

C.总公司、分公司、分厂、车间

D.国有独资公司、企业集团、股份制企业、股份合作制企业

2.企业的原始记录、统计工作、技术经济情报和科学技术档案工作是属于

A.计量工作

C.标准化工作

3.以下属于发电企业产量指标的是

A.发电设备利用小时数

C.售电收入

4.下面哪项不是影响资本等值的因素 ．

A.金额的大小

C.利润率的高低

5.电力企业的供电煤耗率和厂用电率属于

A.设备利用定额 B.材料消耗定额

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 1 页(共 6 页)B.利率的高低 D.资金发生时间 B.供电可靠性 D.发电量 B.定额工作 D.信息工作

C.能源消耗定额

6.战略、规划、计划三者之间的关系是 A.先有规划，再有计划，然后再有战略 C.先有战略，再有规划，然后再有计划

D.劳动定额

B.先有战略，再有计划，然后再有规划 D.先有计划，再有规划，然后再有战略

7.以下描述中哪项不是对技术与经济的关系的描述 ．A.相互依存 C.相互促进

8.企业管理的两重性是由 A.企业的社会性质决定的 C.生产力决定的9.电力需求预测的基本原则，不包括 ．A.连贯的原则 C.类推的原则

10.以下属于发电企业效率指标的是 A.发电量 C.利润

11.在网络图中，节点 A.只消耗资源，不占用时间 C.不消耗资源，也不占用时间

B.不消耗资源，只占用时间 D.既消耗资源，又占用时间 B.销售收入 D.煤耗率 B.相关的原则 D.竞争的原则

B.生产过程的两重性决定的 D.生产关系决定的 B.相互制约 D.相互矛盾

12.以合同条款为依据，在合同中有明文规定的索赔，属于下列哪种 A.合同外索赔 C.道义索赔

B.合同内索赔 D.工期索赔

13.将对项目投资的设想具体化，使之变为可实施的蓝图的过程属于项目建设程序的 A.项目决策阶段 C.建设施工阶段

14.企业是从事商品生产、流通、服务活动的 A.社会组织 C.政治组织

15.两合公司的股东对公司债务的责任是 A.无限责任

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 2 页(共 6 页)

B.行政组织 D.经济组织 B.工程设计阶段 D.竣工验收阶段

B.连带责任 C.有限责任

D.无限责任股东负连带无限责任，有限责任股东负有限责任 16.运用经济批量法控制存货涉及的成本有 A.短缺成本和订货成本 C.订货成本和储存成本

17.现金成本一般包括机会成本、短缺成本和 A.使用成本 C.坏帐成本

B.交易成本 D.管理成本

B.机会成本和储存成本 D.短缺成本和机会成本

18.用电管理业务主要包括营业管理、计量管理和 A.电力销售 C.经济管理

B.电力使用 D.用电监察

19.若一个投资项目的净现值大于零，设基准收益率为i0，则项目内部收益率IRR与i0的 关系是 A.IRRi0

B.IRR=i0 D.不确定

20.按照当前的生产条件和市场价格情况，重新购建原固定资产所需的费用称 A.原价 C.净值

B.折余价值 D.完全重置价值

21.买卖双方交易活动的区域或商品交换的场所称作 A.狭义市场 C.无形市场

22.股份制企业的最高权力机构是 A.股东 C.总经理 23.产品单耗是指 A.单位用电量创造的产值 C.单位产品所消耗的用电量

B.单位产值所消耗的用电量 D.单位用电量所能生产的产品 B.股东大会 D.董事会 B.广义市场 D.多级市场

24.某企业采取的战略是无增长战略和微增长战略，该企业的战略类型属于 A.发展型战略

B.稳定型战略

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 3 页(共 6 页)

C.紧缩型战略

25.在网络图中关键路线是指

D.混合型战略

A.从起始节点到终止节点的路线中总时差为零的路线 B.从起始节点到终止节点的路线中时间最短的路线 C.从起始节点到终止节点的路线中费用最大的路线 D.从起始节点到终止节点的路线中费用最小的路线

26.工程项目从立项开始，至竣工移交生产为止的时间段称为工程项目的 A.生命期 C.生产期 27.资本结构表示

A.流动负债与长期负债的比例关系 B.借入资本与自有资本的比例关系 C.资本金与留存收益的比例关系 D.公益金与未分配利润的比例关系

28.企业在工商行政管理部门登记注册资本称为 A.资本金 C.留存收益

29.有限公司股东对公司所负的责任为 A.以出资额为限的责任 C.以个人全部财产为限的责任 30.承包与建设监理之间的关系属于 A.合同法律关系 C.监理与被监理关系

B.经济法律关系 D.委托代理关系 B.连带责任 D.直接责任 B.资本公积金 D.长期负债 B.建设期 D.设计期

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

31.电力企业设备管理可分为设备的______和设备的经济管理两个方面。32.现代企业制度具有产权清晰、权责明确、______和管理科学等特征。33.资金规划包括两方面内容，一是资金需要额的估算，二是______的筹划。

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 4 页(共 6 页)

34.施工索赔按其目的可分为______和费用索赔。

35.在一定时期中，假定其他条件不变，对于一个市场价格所有购买者愿意购买的商品数 量，称为对应于这一价格的______。

36.电力需求增长率与国民生产总值增长率的比值，称为______。37.企业存货管理中，存货成本包括采购成本，定货成本和______。38.企业管理具有两重性，即自然属性和______。

39.建设项目合同的履行应当遵守__________原则和全面履行原则。40.资金等值计算的基本方法有单利法和______两种。

三、名词解释（本大题共5小题，每小题2分，共10分）41.流动资产 42.全面质量管理 43.定期订购 44.现代企业制度 45．现值

四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）46.电力工业企业主要有哪些特征？ 47.企业经营战略有哪些主要特征？ 48.设备管理的原则有哪些？ 49.电网调度管理的原则有哪些？ 50.固定资产周转具有哪些特点？

五、计算题（本大题共1小题，每小题5分，共5分）

51.某发电厂1台设备原值3000元，预计清理费用100元，残值收入300元，预计折旧年 限5年，采用平均年限法折旧，计算该设备的年折旧额和年折旧率。

六、综合分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

52.某投资方案的现金流序列如下表所示，i0=10%，试计算该方案的净现值和净年值指

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 5 页(共 6 页)

53.某工程作业明细表如下，试绘制工程计划网络图，计算节点时间并确定关键线路和总 工期。

浙02268# 电力企业经济管理试题 第 6 页(共 6 页)

第二篇：全国2002年4月高等教育自学考试电力企业经济管理试题

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全国2002年4月高等教育自学考试 电力企业经济管理试题 课程代码：02268

一、填空题(每小题1分，共10分)1.狭义市场是指___________，即买卖双方交易活动的区域或商品交换的场所。

2.股份制企业的最高权力机构是___________。3.___________与战术是全局与局部的关系。4.资金等值计算基本方法有单利法和___________两种。

5.电力企业计划管理的种类按计划期的长短可将计划分为长期计划，计划和___________。6.___________是对建设项目在技术和经济上是否可行进行深入分析和论证工作，为项目决策提供依据。

7.电网运行要实行统一调度、___________的原则。8.ISO9000系列标准是正式发布的一套国际性质标准系列，具有较强的___________和实用性。9.资本成本包括___________和筹资费用。10.生产消耗量计算的基本方法可概括为___________和间接计算法。

二、单项选择题每小题1分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)11.科学管理阶段经历的时间是()

①19世纪80年代～20世纪初②20世纪初～20世纪40年代 ③二战之后④20世纪70年代以后 12.无限公司的股东对公司债务所负的责任是 ①无限责任②连带有限责任③有限责任、④连带无限责任

13.从事电能产品的初加工，把某些一次能源加工转换成电能的企业是()①发电企业②供电企业

③输电企业④电力建设企业

14.现代企业制度中的产权清晰是指()

①出资者拥有资产所有权②出资者承担无限责任③公平竞争④政府干预企业管理的权力 15.电力需求预测期为10年，这是属于()①即期预测②短期预测

③中期预测④长期预测

16.模型y=x1+2x2+3x3是属于()

①一元线性回归模型②多元线性回归模型③非线性回归模型④多元非线性回归模型

17.某项目流动资产总额为10万元，其中包括存货

4万元，该项目流动负债总额为3万元，则其流动比率为()

①3.33②2③0.3④0.418.已知某项目的净现金流序列，随基准折现率i0的增加，其净现值指标的变化趋势是()①递增②递减③不变④不规则变化 19.属于外延扩大再生产的方式是()①决策方法的改进②增加劳动力的投入③新能源的利用④职工技能的提高 20.反映电能质量的指标是()

①煤耗率②频率 ③线损率④厂用电率

21.施工环境的控制包括哪些方面的内容()①自然环境的控制和管理环境的控制

②自然环境的控制和劳动作业环境的控制③管理环境的控制和劳动作业环境的控制

④管理环境的控制、劳动作业环境的控制和自然环境的控制

22.出现现场条件与合同的图纸和技术规范中所描

述的条件有实质性的不同或合同中未作描述时，承包商据此提出的索赔称为()①现场条件索赔②工程范围变更索赔③不利现场条件索赔④道义索赔

23.发电企业运行管理的内容是搞好设备管理，努力

提高设备的可靠性，提高设备的可用率和①完好率②修复率③利用率④平均运行时间 24.火力发电企业的主要经济指标有发电量、厂用电率和()

①发电煤耗②燃料成本 ③利润率④可用率 25.用电管理业务主要包括营业管理、计量管理和()

①电力销售②电力使用③经济管理④用电监察 26.某公司发行普通股800万元，股利率为15%，筹

资费用为24万元，预计以后每年增长股利3%，则普通股成本率为()

①15.46%②15% ③18.46%④16% 27.某电力生产部门，部门平均物资耗费为0.16元，部门平均工资0.1元，单位产品平均占用资金0.5元，社会平均资金盈利率为10%，则该企业的电力价格为()

①0.26元②0.24元③0.31元④0.28元 28.物资消耗定额的制定方法为()

①统计分析、回归分析、现场写实②回归分析、技术计算、现场写实

③统计分析、技术计算、回归分析④统计分析、技术计算、现场写实

29.物资按其使用方向分类优点是()

①有利于编制物资供应计划，统计核算和平衡分析工作②有利于制定物资定额 ③有利于物资采购④有利于加强生产管理、技术管理和财务管理 30.运输损耗量等于()

①计划期储存量×运输损耗率②生产消耗量×运输损耗率③计划期运输量×运输损耗率④物资需用量×运输损耗率

三、多项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。)

31.下列各要素属于生产要素的有、、①空气②专利③厂房④劳动⑤原材料 32.电力市场价格的组成部分包括

①电能生产成本②电能传输费用 ③电能使用费用④经营利润⑤税金

33.企业战略按其态势分类可分为

①联合型战略②发展型战略③稳定型战略④竞争型战略⑤紧缩型战略

34.电力企业战略规划按其内容划分为

①发电规则②供电规划 ③送变电建设规划④资金规划 ⑤生产规划

35.评价国民经济效果的主要指标有()()()()()

①经济净现值②经济换汇成本①A类物资②专项物资③机电产品③经济节汇成本④经济内部收益率 ④C类物资⑤B类物资

⑤经济创汇成本 50.物资按自然属性分类的好处为

36.财务指标计算中反映盈利能力的指标有()()()()()

①投资回收期②投资利润率 ③财务内部收益率①有利于物资采购②有利于制定定额

④资本金利润率 ⑤资产负债率③有利于提高资金使用效率④有利于物资储运

37.软技术包括⑤有利于编制物资管理目录

①职工生产技能的提高②设备更新改造

四、简答题(每小题4分，共20分)

③管理体制的变革④政策方针的调整 51.企业管理系统包括哪些内容?

⑤规章制度合理化 52.战略与策略的关系。

38.物资需用量包括 53.工程项目生命期的时间历程。

①生产消耗量②保管损耗量③运输损耗量54.可靠性管理的含义。

④意外损失⑤合理损耗 55.简述电力企业物资管理概念及其基本内容。

39.网络图中的关键作业是图中

五、计算题(每小题5分，共10分)

①任意一项作业②关键线路上的作业 56.某地区1995年到2000年，用电量的年平均增长

③作业总时差为零的作业④作业单时差为零的作率为7.5%，国民生产总值的年平均增长率为7%，业⑤非关键线路上的作业 试求该地区的电力需求弹性系数。

40.电力工程建设项目计划内容包括工期计划、其他57.某电力企业发行优先股50万，股利率15%，筹

计划 资费用率4%，所得税税率33%。计算优先股的资

①成本投资计划②资源计划③人事计划④采本成本率。

购计划 ⑤维修计划

六、综合分析题(每小题10分，共20分)

41.质量保证体系结构中资源方面包括人力资源、专58.某项目净现金流量如下表所示，试计算其净现值

业技能、计算机软件和①有关设备②仪器③物资④材料⑤能源 42.影响施工质量的因素主要有人、材料、机械和①资源②方法③环境④动力 ⑤整体素质 59.43.施工项目的直接成本包括人工费、其他直接费和数；(2)确定关键线路；(3)工期。

①间接费②流动资金③材料费④机械使用费⑤设

备购置费

44.火力发电厂在发电过程中产生大量排放物，即灰

渣、粉尘()()()()

①废水②烟气

③硫化物④废气 ⑤无机化合物

45.电力企业生产管理的具体内容包括系统运行管

理、安全管理、科技管理、质量管理和

①设备管理②技术管理 全国2002年4月高等教育自学考试

③经济管理④人事管理 电力企业经济管理试题参考答案

⑤调度 课程代码：02268

46.电力企业应收帐款包括

一、填空题(每小题1分，共10分)

①应收转让无形资产收入②应收售电收入 1.有形市场

③应收售热收入④应收其他产品收入 2.股东大会(或股东会、股东代表大会)

⑤应收其他业务收入 3.战略

47.现金管理主要包括4.复利法

()()()()()5.作业计划

①预测现金成本6.可行性研究

②预测现金需要时间 7.分级管理

③编制现金预算8.指导性

④预测现金短缺成本 9.筹资占用费用

⑤现金日常管理 10.直接计算法

48.物资储备定额按计量单位分类为

二、单项选择题(每小题1分，共

20分)

()()()()()11.②12.④13.①14.①

①个别储备定额15.③

②相对储备定额 16.②17.①18.②19.②

③综合储备定额20.②

④类别储备定额 21.④22.③23.③24.①

⑤绝对储备定额 25.④

49.应做重点和次重点管理的物资为26.③27.③28.④29.①

30.③

二、多项选择题(每小题1分，共20分)

31.②③④⑤32.①②④⑤33.②③⑤34.①②③④35.①②③④

36.①②③④37.③④⑤38.①②③39.②③

40.①②

41.①②42.②③43.③④44.①②

45.①②

46.②③④⑤47.③⑤48.②⑤49.①⑤

50.①④⑤

四、简答题(每小题4分，共20分)

51.①经营战略子系统；

②生产管理子系统；

③财务管理子系统；

④营销管理子系统；

⑤管理信息子系统；

⑥人力资源管理子系统；

52.是目的与手段的关系。先有战略，后有策略，策略必段服从和服务于战略。

53.指自项构想成立起，经过项目的建设形成具有一定生产能力的固定资产，至投产运行到预期设计年限为止。

54.是指在预定时间内和规定条件下，保持系统、设备、部件或元件规定功能的一系列管理活动。

55.电力企业物资管理：是对电力企业生产经营所需物资的采购、供应、运输、保管和使用等活动、进行计划、组织、协调和控制的工作过程。

基本内容：(1)了解市场掌握物资资源供求状况；

(2)编制物资供应计划；

(3)组织物资供应。

五、计算题(每小题5分，共10分)56.KV

1V27.5%7%1.07

57.优先股的资本成本率=5015%

50(14%)15.63%

六、综合分析题(每小题10分，共20分)

58.NPV=-300+60(P/A,10%,8)

=-300+60×5.335

=20.1

NAV=-300(A/P,10%,8)+60%

=-300×0.18744+60

=3.768

59.关键线路两条：①—②—⑤—⑥

①—③—④—⑤(或图中粗线所示)工期：15

第三篇：全国2013年4月高等教育自学考试 宪法学试题 课程代码05679

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

宪法学试题

课程代码：05679

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．在我国，全国人大常委会对宪法的解释属于

A．司法解释

C．学理解释

表述错误的是 ．．

A．不具有司法适用性

C．主要依靠公众舆论保证实施 B．主要在一国长期的政治实践中形成 D．主要存在于一国的宪法判例中 B．特设机关解释 D．正式解释 2．宪法惯例在很多国家是宪法的重要渊源之一。下列各项中，对于宪法惯例性质和特征的3．关于近代宪法的产生和发展，下列表述正确的是

A．美国宪法是世界上最早的成文宪法

B．“君权神授”观念促进了近代宪法的产生

C．中国1954年宪法是世界上第一部社会主义类型的宪法

D．《共产党宣言》宣告“凡权利无保障和分权未确立的社会就没有宪法”

4．下列各项中，属于我国2004年通过的宪法修正案内容的是

浙05679# 宪法学试题 第1页（共5页）

A．国家尊重和保障人权

B．国家实行社会主义市场经济

C．将“国营经济”改为“国有经济”

D．土地的使用权可以依照法律规定转让

5．根据我国现行宪法，中国人民政治协商会议是

A．具有广泛代表性的统一战线组织

C．行使国家立法权的机构 B．人民团体 D．由人民代表大会产生的国家机构

6．某村处在草原地区，经勘探，发现该村周边草原下蕴藏着一座煤矿。根据我国现行宪法，下列关于草原和煤矿所有权的表述，正确的是

A．草原及煤矿都属于该村集体所有

B．草原只能属于该村集体所有

C．煤矿只能属于该村集体所有

D．草原可以属于该村集体所有，煤矿只能归国家所有

7．根据我国2004年通过的宪法修正案，国家对非公有制经济实行的政策是

A．保障、巩固和发展

B．鼓励、指导和帮助

C．鼓励、支持和引导，并依法实行监督和管理

D．引导、监督和管理

8．下列国家中，实行议会君主立宪制的是

A．德国

C．法国

9．下列情形中，符合我国选举法规定的是

A．赵某加入美国国籍后被选为某县人大代表

B．钱某同时当选为北京市和河北省的人大代表

C．孙某是海口市人大代表，同时当选为海南省人大代表

D．李某在担任县选举委员会主任期间当选为该县人大代表

10．张某长期在外地务工，返乡休假时恰逢乡人大代表换届选举。根据我国选举法，下列情况下产生的选举纠纷中，张某可以向法院起诉的是

A．选民名单中无张某的名字

B．选举委员会宣布张某当选无效

浙05679# 宪法学试题 第2页（共5页）B．西班牙 D．韩国

C．选举委员会不通知张某参加选举

D．张某和其他10位选民联名提出代表候选人被拒绝

11．根据我国现行宪法，下列关于行政区划的表述，正确的是

A．海南省三沙市的设立由国务院批准

B．澳门特别行政区的设立由全国人大常委会批准

C．北京市东城区和崇文区的合并由北京市人大批准

D．河北省承德县甲山镇和大营子乡的合并由承德县人民政府批准

12．下列有关四川省所辖的某藏族自治州的表述，正确的是

A．该州人民代表大会有权制定自治条例

B．该州人民法院院长应由藏族公民担任

C．该州人民政府副州长应由藏族公民担任

D．该州制定的单行条例由全国人大常委会批准后生效

13．根据香港特别行政区基本法，下列选项中属于特别行政区行政机关的是

A．高等法院 B．律政司

C．立法会 D．选举委员会

14．下列关于公民基本权利的表述，错误的是 ．．

A．基本权利是人权的宪法化

B．基本权利的享有主体包括自然人和法人

C．基本权利与基本义务在价值上居于同等地位

D．基本权利对国家权力具有直接的拘束力

15．下列各项中，属于我国现行宪法明确规定的内容是

A．公民有罢工自由

C．公民有生命权 B．公民有迁徙自由 D．被告人有权获得辩护

16．根据我国现行宪法，下列关于公民私有财产权的表述，错误的是 ．．

A．公民私有财产权保障的义务主体首先是国家

B．2004年通过的宪法修正案对公民私有财产权的保护做了规定

C．现行宪法明确规定，公民合法的私有财产神圣不受侵犯

D．国家为了公共利益的需要，可以依法对公民私有财产实行征收或者征用并给予补偿

17．根据我国现行宪法，下列有关公民基本权利宪法保护的表述，正确的是

A．所有公民都有选举权和被选举权

浙05679# 宪法学试题 第3页（共5页）

B．宪法没有规定对归侨权益的保护

C．宪法对建立劳动者休息和休养的设施未加以规定

D．宪法规定公民的住宅不受侵犯

18．根据我国现行宪法，下列国家机关中实行个人负责制的是

A．全国人民代表大会

C．最高人民法院 B．国务院 D．最高人民检察院

19．根据我国现行宪法，下列关于全国人民代表大会职权的表述，正确的是

A．全国人民代表大会选举产生国家主席、副主席

B．全国人民代表大会有权解释特别行政区基本法

C．宪法修正案由出席会议的全国人大代表的2/3以上多数通过

D．全国人民代表大会有权授予国家的勋章和荣誉称号

20．根据我国现行宪法，全国人大常委会的组成人员可以担任

A．最高人民法院副院长

C．财政部部长 B．最高人民检察院检察委员会委员 D．北京大学校长

21．根据我国现行宪法，下列人员中连续任职可以超过两届的是

A．全国人大常委会副委员长

C．中央军事委员会副主席 B．国家副主席 D．国务院副总理

22．根据地方人大和地方政府组织法，下列关于地方人民代表大会的表述，正确的是

A．省级人大和市级人大是领导与被领导的关系

B．地方各级人大都由选民直接选举产生

C．县级人大根据需要可以设专门委员会

D．乡镇人大没有常设机关

23．根据我国现行宪法和法律，下列选项中无权制定规章的是 ．

A．天津市人民政府

C．秦皇岛市人民政府 B．武汉市人民政府 D．深圳市人民政府

24．根据我国现行宪法和法律，下列关于人民法院的表述，正确的是

A．最高人民法院院长连续任职不超过两届

B．专门人民法院是按照行政区划设立的审判机关

C．海关处理的行政案件由基层人民法院管辖

D．上级人民法院领导下级人民法院的审判工作

浙05679# 宪法学试题 第4页（共5页）

25．世界上第一个采取宪法法院模式进行违宪审查的国家是

A．法国

C．意大利

B．奥地利 D．中国

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、名词解释题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

26．宪法修改

27．国家标志

28．政治权利

三、比较辨析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

29．有人认为，制宪主体和制宪机关只是概念表述不同，实际上二者是一回事。请问这种观点是否正确并说明理由。

30．有人说，香港特别行政区是我国的一级地方行政区域，所以全国性法律都在香港适用。请回答这种观点是否正确并说明理由。

31．试说明违宪审查与宪法诉讼的联系与区别。

四、论述题（本题15分）

32．试论宪法的特征。

五、材料分析题（本题15分）

33.2011年8月，某市主办大型运动会。为确保运动会顺利进行，市政府采取了一系列措施，其中包括开展“治安高危人员排查清理百日行动”。据当地公安机关介绍，共有8万余名“治安高危人员”被清理出该市。“治安高危人员”包括群众举报有现实危险者、涉嫌吸毒者、涉嫌卖淫失足妇女、肇事或肇祸的精神病人等。

请根据上述材料回答下列问题：

(1)该市政府“治安高危人员排查清理百日行动”可能影响“治安高危人员”的哪些基本权利？

(2)该市政府对“治安高危人员”排查清理的措施是否合宪？为什么？

浙05679# 宪法学试题 第5页（共5页）

第四篇：全国2010年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

全国2010年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德 C．泰勒

2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化 C．社风

B．公司文化 D．会社文化 B．康德 D．克鲁克

3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()A．企业名称 C．企业标准色

B．企业标准字 D．企业标志

4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素 C．环境要素

B．基础要素 D．制度要素

5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理 C．宏观管理

B．情景管理 D．微观管理

6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准 C．经济性标准

7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期 C．19世纪中期

B．18世纪末19世纪初 D．19世纪末20世纪初 B．社会性标准 D．综合性标准

8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率 C．科技人员的表率

B．管理人员的表率 D．企业家的表率

浙03297# 企业文化试卷

9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值 C．商品价值

B．实用性价值 D．紧缺性价值

10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯 C．法约尔

11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观 C．企业物质文化

B．企业精神文化 D．企业行为文化 B．泰勒 D．科特勒

12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识 C．危机意识

B．团队意识 D．变革意识

13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张 C．自我积累

B．政府资助 D．银行贷款

14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化 C．本土企业文化

15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工 C．性质

B．产品 D．规模

B．有责任感的企业文化 D．优质企业文化

16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识 C．领袖意识

B．法治意识 D．市场意识

17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础 C．文化基础

18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化 C．改造

B．兼并 D．改良

浙03297# 企业文化试卷

B．实体基础 D．物质基础

19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位 C．中心地位

20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸 C．电视

21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化 C．佛教文化

22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维 C．逆向思维

B．抽象思维 D．发散思维 B．儒家文化 D．法家文化 B．广播

D．民族语言符号 B．支配地位 D．补充优势地位

23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式 C．顾问公司选择

B．媒介选择 D．结果

24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性 C．排他性

B．地域性 D．或然性

25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金

C．不如企业内部机构了解企业情况

B．不客观公正

D．没有企业内部机构工作效率高

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26．企业文化的特征包括()A．精神性特征 C．稳定性特征 E．可塑性特征

27．下列属于企业正式行为的有()A．议事行为

B．馈赠行为

浙03297# 企业文化试卷

B．习惯性特征 D．同化性特征

C．宣誓行为 D．沟通行为

E．培训行为

28．在企业文化的评价上，企业文化性质具有()A．相对性 B．偶然性 C．必然性 D．稳定性

E．绝对性

29．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有(A．标志 B．标准字和标准色 C．吉祥物 D．建筑物 E．服装、名片

30．就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有()A．石油开采 B．风险投资 C．航空航天 D．投资银行 E．计算机设计

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．企业交往礼仪 32．企业文化性质 33．产品文化经营 34．企业形象 35．民族文化

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．企业文化形成及其发展的动因是什么？ 37．企业行为文化有哪些具体要素？ 38．简述企业文化优劣的形式标准。39．简述民族文化与企业文化的关系。40．企业公关包含哪些构成要素？

五、论述题（本题10分）

41．联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标。

浙03297# 企业文化试卷)

六、案例分析题（本题10分）

42．运用“企业文化管理”的相关知识对下面案例进行分析，并回答所提出的3个问题。

《独具魅力的HP公司文化》

刚刚在美国获得MBA学位的C先生，但HP公司历任总裁却没有。

HP公司文化能抓住人心，让文化在不知不觉中成为HP公司管理的特色。HP公司的管理能以柔克刚、柔中有刚、人情味十足。C先生说：“公司不同，文化也不同。但不管你这家企业文化是软性的还是硬性的，这都不是最重要的，重要的在于你的员工是否相信企业文化的价值观，你的企业文化能否成为凝聚员工的向心力。如果企业所有的人都相信你的企业文化，你的企业文化的力量就会很大，对人的约束力也会很大。你的企业文化使员工的凝聚力越强，你的公司将来的实力就越大。”

C先生说：“如果某个文化能被很多人接受，这个文化能根深蒂固地延长很久，那么这个文化是比较有生命力的。有些文化在短期之内可以使企业获得成功，但它不能得到很多人的认同，也没有办法持之以恒地做下去，这个文化就会慢慢消失。HP是有60年历史的公司，其文化传播延续了60年，说明这个文化已经很有力量。”

问题一：HP公司企业文化管理的特色是什么? 问题二：HP公司实现企业文化管理的关键是什么?

问题三：从HP公司企业文化管理的成功之道中可以得到哪些有益启示?

浙03297# 企业文化试卷

第五篇：全国2013年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．最早将“文化”一词作为学术用语的学者是

A．爱德华·泰勒

C．肯尼迪

2．在我国，最早提出“文化”概念的文献是

A．《礼记·乐记》

C．《易·贲卦·象传》

3．企业文化践行的主体队伍是

A．企业员工

C．企业英雄 B．企业家 D．员工家属 B．《庄子·逍遥游》 D．《礼记·中庸》 B．威廉·大内 D．迪尔

4．按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于

A．合作型文化

C．能力型文化 B．控制型文化 D．培育型文化

5．企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺

浙03297# 企业文化试题 第1页（共6页）

属于

A．企业使命

C．企业宣言

6．企业产品形象和服务形象的本质特征是

A．信誉

C．质量

7．被誉为企业经营之魂的原则是

A．集体主义原则

C．义利统一原则 B．诚实守信原则 D．公平效率兼顾原则 B．美誉 D．顾客满意度 B．企业理念 D．企业愿景

8．认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是

A．熊彼特

C．昌佩 B．诺利亚 D．斯通

9．在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是

A．义大于利

C．义等于利 B．利大于义 D．义利统一

10．保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是

A．目标决策功能

C．目标协调功能 B．目标控制功能 D．目标应变功能

11．下列不属于企业文化外在机制构建原则的是 ．．．

A．一致性

C．创新性

12．法人治理结构的核心是

A．分层制

C．协商制

13．企业与员工伦理文化规范的核心是

A．以人为本

C．提高待遇

14．格式合同制定的主体是

A．消费者 B．企业

浙03297# 企业文化试题 第2页（共6页）B．追求利润 D．完善制度 B．分立制 D．契约制 B．指导性 D．约束性

C．政府 D．协会

15．企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是

A．选择项目

C．了解社区

16．下列不属于购销客户权利的是 ．．．

A．安全权

C．选择权 B．知情权 D．定价权 B．监管项目 D．了解企业资源

17．提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是

A．梅森

C．斯通 B．熊彼特 D．迪尔

18．下列不属于企业信息文化规范特征的是 ．．．

A．多元性

C．自律性

19．会计从业人员职业道德的基本品质是

A．严守秘密

C．勤俭理财

20．注册会计师职业道德的灵魂是

A．诚信

C．能力

21．下列不属于企业文化行为特性的是 ．．．

A．自觉性

C．唯一性 B．自愿性 D．坚定性 B．知识 D．技巧 B．公私分明 D．客观公正 B．开放性 D．封闭性

22．企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是

A．雇佣型

C．快乐型

23．英国企业文化的最早倡导者是

A．约瑟夫·基斯

C．熊彼特

24．法国企业文化的突出特点是

A．强调硬式管理的制度文化 B．追求氛围轻松、管理人性化 B．梅森 D．威廉·大内 B．献身型 D．尽职型

浙03297# 企业文化试题 第3页（共6页）

C．主张建立共同的价值观

25．企业文化建设的核心是

A．自律

C．法律 D．建立完善的质量管理体系 B．道德 D．诚信

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．从微观生成的角度看，企业文化包含的要素有

A．价值要素

C．物质化要素

E．习俗化要素

27．企业愿景的特点包括

A．愿景必须是远见卓识，是真知灼见

B．愿景必须有前瞻性

C．愿景必须有全面性

D．不存在对每个人都有效的标准的“愿景公式”

E．企业愿景中包含的信息是由企业及其所处的环境决定的28．从企业和股东的关系看，企业可分为

A．个体制企业

C．合伙制企业

E．公司制企业

29．企业会计诚信文化包括

A．恪尽职守，爱岗敬业

C．如实反映，正确核算

E．超然独立，客观求是

30．跨文化管理的类型有

A．抛弃

C．移植

E．合金

浙03297# 企业文化试题 第4页（共6页）B．叠加 D．嫁接 B．当好参谋，参与管理 D．坚持原则，不做假账 B．集体制企业 D．合作制企业 B．品质化要素 D．催化要素

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、辨析题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。

31．企业文化不受民族文化的影响。

32．监事会是公司法人治理的最高权力机构。

33．信息网络文化规范建设离不开社会环境的影响。

34．企业文化教育必须注意整体性。

35．企业必须在循环经济中承担重要责任。

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36．为什么说企业伦理道德文化在企业文化建设中具有重要的地位？

37．如何理解企业文化内在机制和外在机制之间的辩证关系？

38．董事会的道德义务是什么？

39．为什么企业文化修养要强调实践原则？

40．在实施跨文化管理时应注意哪些问题？

五、论述题（本题10分）

41．如何理解通过企业文化建设来提高企业的核心竞争力。

六、案例分析题（本题10分）

42．阅读下列案例，运用所学知识分析并回答问题。

西安杨森制药有限公司成立于1985年10月，总投资19亿元人民币，注册资本比例为外方占52%，中方占48%，是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。

西安杨森的企业文化建设是其成功的重要因素。

西安杨森的管理实践，充满了浓厚的人情气息。每当逢年过节，总裁即使在外出差、休假，也不会忘记邮寄贺卡，捎给员工一份祝福。在员工过生日的时候，总会得到公司领导的问候，这不是形式上的、统一完成的贺卡，而是充满领导个人和公司对员工关爱的贺卡。员工生病休息，部门负责人甚至总裁都会亲自前去看望，或写信问候。员工结婚或生

浙03297# 企业文化试题 第5页（共6页）

小孩，公司都会把这视为自己家庭的喜事而给予热烈祝贺，公司还曾举办过集体婚礼。公司的有些活动，还邀请员工家属参加，一起分享大家庭的快乐。西安杨森办的内部刊物，名字就叫《我们的家》，以此作为沟通信息、联络感情、相互关怀的桥梁。

根据中国员工福利思想浓厚状况，公司一方面教育员工要摒弃福利思想，另一方面又充分考虑到中国社会保障体系的不完善，尽可能地为员工解决实际生活问题。经过公司的中外方高层领导之间几年的磨合，终于形成共识：职工个人待业、就业、退休保险、人身保险由公司承担，有部门专门负责；员工的医疗费用可以全部报销。在住房上，他们借鉴新加坡的做法，并结合中国房改政策，员工每月按工资支出25%，公司相应支出35%，建立职工购房基金。这已超过了一般国有企业的公积金比例。如果基金不够，在所购房屋被抵押的情况下，公司负责担保帮助员工贷款。这样，在西安杨森工作4到6年的员工基本上可以购买住房了。

问题一：该企业在企业文化建设中遵循了哪些指导思想？

问题二：在具体实践中，该企业是如何贯彻这一思想的？

浙03297# 企业文化试题 第6页（共6页）