全国2013年4月高等教育自学考试_学前教育原理试题_课程代码00398

第一篇：全国2013年4月高等教育自学考试_学前教育原理试题_课程代码00398

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

学前教育原理试题

课程代码：00398

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．整个学前教育工作的出发点是学前教育的 D

A．基本条件

C.基本内容 B.基本手段D.基本问题

2．人们把为儿童及其家庭提供高质量的教育作为托幼机构所追求的目标，并广泛开展关于“什么是高质量的托幼机构教育”的研究和讨论，始于C 9

A．20世纪40年代

C.20世纪80年代 B.20世纪60年代 D.20世纪90年代

3．根据《礼记·内则》，在西周时期学前教育期是指 D 2

A．6岁以前

C.9岁以前 B.8岁以前D.10岁以前

4．20世纪60年代以来，学前教育发展的主要趋势之一是学前教育事业成为C

A．社会慈善事业

C.社会公共事业 B.社区保障事业D.社区福利事业

浙00398# 学前教育原理试题 第1页（共5页）

5．已有研究发现，幼儿个体口语学习的敏感期是 A 26 A．2—3岁 C.4—5岁

B.3—4岁 D.5—6岁

6．提高学前教育效益最直接、最有效的方法是C 36 A．扩大招生、降低成本 C.优化配置、开发资源 7．幼儿的基本活动是B 42 A．学习C.观摩

8．对婴儿来说，最好的营养品是D 49 A．牛奶 C.含钙乳品

B.乳制品 D.母乳

B.游戏D.劳动

B.调整结构、扩大规模 D.改革体制、实行“三制”

9．美国人类学家玛格丽特·米德研究发现，影响孩子成年后的人格以及形成鲜明性格差异最为显著的因素是C 82 A．家长对待孩子的态度 C.长辈对待孩子的方式

B.托儿机构的教育方法 D.所在社区的教育环境

10．在大教育观的导向下，当前学前教育发展的必然趋势是A A．社会化 C.规模化

B.专业化 D.家庭化

11．决定幼儿对幼儿园感受和体验性质的最主要因素是B A．幼儿园领导的工作作风 C.幼儿园的设备设施

B.幼儿教师的言行举止 D.幼儿家长对幼儿园的看法

12．幼儿教育机构对幼儿进行保育和教育的基本单位是D A．年龄组 C.幼儿小组

B.兴趣组 D.幼儿班级

13．在托幼机构教育过程的诸多关系中，最重要的是D A．教师与幼儿家长的关系 C.教师与幼儿园领导的关系

B.教师与同事的关系 D.教师与幼儿的关系

14．幼儿重要的学习方式是观察与模仿，教师应为幼儿树立良好榜样。提出这种观点的学派是B

浙00398# 学前教育原理试题 第2页（共5页）

A．新建构主义 C.精神分析

15．我国古代幼儿蒙养教育的主要承担者是B A．蒙养院 C.私塾

B.行为主义D.建构主义

B.家庭D.社会慈善机构

16．一名专业化的教师必须同时具备三个方面的条件，即B A．专业知识、自身修养和正确的职业观 B.专业知识、自身修养和正确的儿童观 C.合格学历、自身修养和正确的苦乐观 D.合格学历、自身修养和正确的权利观

17．“近朱者赤，近墨者黑”说明什么对人的发展有很大影响？B A．颜色 C.污染

B.环境D.物质

18．幼儿接受空气浴、日光浴等的最佳方式是C A．游戏活动 C.户外活动

B.体育活动D.园外活动

19．根据有关规定，幼儿园要保证幼儿有足够大的活动场地，每位幼儿至少拥有C A．1平方米 C.2平方米

B.1.5平方米D.2.5平方米

20．在幼儿教育领域，新型的师幼关系是一种D A．主体与客体的关系 C.客体与主体的关系

21．幼儿班级生活管理的出发点应当是C A．适应班级管理的需要 C.适应幼儿的发展

22．对小班幼儿班级生活指导首先要A A．做好入园、离园的迎送工作 C.形成班级活动规则

B.组织活动帮助幼儿减轻焦虑 D.进行必要的入园引导工作 B.适应幼儿家长的要求 D.适应幼儿教师的要求 B.主导与主体的关系 D.师幼互为主体关系

23．通过对幼儿的行为辅导，可以发展幼儿健全的B A．体格

B.人格

浙00398# 学前教育原理试题 第3页（共5页）

C.性格 D.品格

24．学前教育回归生活课程的目标和内容的基本来源是D A．自然、社会、生活 C.自然、社会、家庭

B.自然、社会、教育 D.自然、社会、自我25．创办南京鼓楼幼稚园、建立我国第一个幼儿教育研究中心，并亲自主持幼稚园课程研究工作的是B A．陶行知 C.张宗麟

B.陈鹤琴 D.张雪门

26．我国幼儿园课程中应用最广泛的课程类型（组织形式）是D A．项目活动 C.计划教学活动

B.单元主题活动D.学科活动

27．20世纪50年代，把“学前教学”这一概念引入幼儿园，形成以作业教学为基本组织形式的幼儿园教学活动模式的是原苏联幼教工作者C A．赞可夫 C.乌索娃

28．我国古代最早重视因材施教的教育家是B A．朱熹 C.孟子

B.孔子D.荀子 B.凯洛夫 D.福辽莉娜

29．应该说，最容易满足每个幼儿的兴趣和爱好，最能体现儿童的个别差异的是D A．活动模式教学 C.全纳式教学法

B.发现教学法 D.方案设计法

30．我国幼教事业的组织领导主要采取的办法是B A．统一领导、中央负责、分级管理 C.统一领导、分级负责、属地管理

B.统一领导、地方负责、分级管理 D.统一领导、中央负责、园所管理

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、名词解释(本大题共4小题，每小题4分，共16分)

浙00398# 学前教育原理试题 第4页（共5页）

31．学前教育效益P30 32．教育机智P114 33．课程设计p259

34．直接指导（的方法）P310

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)35．简述托幼机构教育的职能。P57 36．简述幼儿行为辅导的必要性。P212 37．简述师幼关系对幼儿成长的影响。P157 38．简述因人施教的重要意义。P333

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)39．论述幼儿园物质环境创设的基本原则与要求。P130 40．评述瑞吉欧幼儿教育思想体系。P253

五、应用题（本大题10分）

41．由于乡村小学撤并搬迁，牛老师所在的小学改办成幼儿班，考虑到牛老师年龄较大、家在本地等因素，牛老师留任由教小学改教幼儿班。教学中发现班上有好几位幼儿较淘气，牛老师甚感不满，但对他们束手无策。于是，组织游戏活动时，牛老师就不管他们或让他们自由组合、自主活动，自己只在旁边观望，不参与他们的任何活动。当他们玩得开心、有说有笑，欲求她的好评时，牛老师也只是没有多少表情地说：“好，你们不出事就好”。有一次，赵刚与李锐在活动中为抢玩具争吵并扭打起来，争打中李锐把痰吐到赵刚的衣服上，赵刚咬了李锐的手。幼儿告之，牛老师过去呵住、训斥他们。赵刚说是李锐吐痰他才咬的，李锐说痰不是故意吐的。牛老师不等他们申辩完毕就斥责：“你俩都不诚实，都不是好东西”。从此，赵刚、李锐与牛老师的关系更僵了，其他幼儿对牛老师也缺少了信任感。

运用幼儿园教学活动组织实践要点分析牛老师在组织幼儿活动方面存在的问题，并就如何与幼儿形成信任关系和如何解决幼儿交际冲突谈谈你的看法。P303

浙00398# 学前教育原理试题 第5页（共5页）

第二篇：全国2013年4月高等教育自学考试 宪法学试题 课程代码05679

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

宪法学试题

课程代码：05679

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．在我国，全国人大常委会对宪法的解释属于

A．司法解释

C．学理解释

表述错误的是 ．．

A．不具有司法适用性

C．主要依靠公众舆论保证实施 B．主要在一国长期的政治实践中形成 D．主要存在于一国的宪法判例中 B．特设机关解释 D．正式解释 2．宪法惯例在很多国家是宪法的重要渊源之一。下列各项中，对于宪法惯例性质和特征的3．关于近代宪法的产生和发展，下列表述正确的是

A．美国宪法是世界上最早的成文宪法

B．“君权神授”观念促进了近代宪法的产生

C．中国1954年宪法是世界上第一部社会主义类型的宪法

D．《共产党宣言》宣告“凡权利无保障和分权未确立的社会就没有宪法”

4．下列各项中，属于我国2004年通过的宪法修正案内容的是

浙05679# 宪法学试题 第1页（共5页）

A．国家尊重和保障人权

B．国家实行社会主义市场经济

C．将“国营经济”改为“国有经济”

D．土地的使用权可以依照法律规定转让

5．根据我国现行宪法，中国人民政治协商会议是

A．具有广泛代表性的统一战线组织

C．行使国家立法权的机构 B．人民团体 D．由人民代表大会产生的国家机构

6．某村处在草原地区，经勘探，发现该村周边草原下蕴藏着一座煤矿。根据我国现行宪法，下列关于草原和煤矿所有权的表述，正确的是

A．草原及煤矿都属于该村集体所有

B．草原只能属于该村集体所有

C．煤矿只能属于该村集体所有

D．草原可以属于该村集体所有，煤矿只能归国家所有

7．根据我国2004年通过的宪法修正案，国家对非公有制经济实行的政策是

A．保障、巩固和发展

B．鼓励、指导和帮助

C．鼓励、支持和引导，并依法实行监督和管理

D．引导、监督和管理

8．下列国家中，实行议会君主立宪制的是

A．德国

C．法国

9．下列情形中，符合我国选举法规定的是

A．赵某加入美国国籍后被选为某县人大代表

B．钱某同时当选为北京市和河北省的人大代表

C．孙某是海口市人大代表，同时当选为海南省人大代表

D．李某在担任县选举委员会主任期间当选为该县人大代表

10．张某长期在外地务工，返乡休假时恰逢乡人大代表换届选举。根据我国选举法，下列情况下产生的选举纠纷中，张某可以向法院起诉的是

A．选民名单中无张某的名字

B．选举委员会宣布张某当选无效

浙05679# 宪法学试题 第2页（共5页）B．西班牙 D．韩国

C．选举委员会不通知张某参加选举

D．张某和其他10位选民联名提出代表候选人被拒绝

11．根据我国现行宪法，下列关于行政区划的表述，正确的是

A．海南省三沙市的设立由国务院批准

B．澳门特别行政区的设立由全国人大常委会批准

C．北京市东城区和崇文区的合并由北京市人大批准

D．河北省承德县甲山镇和大营子乡的合并由承德县人民政府批准

12．下列有关四川省所辖的某藏族自治州的表述，正确的是

A．该州人民代表大会有权制定自治条例

B．该州人民法院院长应由藏族公民担任

C．该州人民政府副州长应由藏族公民担任

D．该州制定的单行条例由全国人大常委会批准后生效

13．根据香港特别行政区基本法，下列选项中属于特别行政区行政机关的是

A．高等法院 B．律政司

C．立法会 D．选举委员会

14．下列关于公民基本权利的表述，错误的是 ．．

A．基本权利是人权的宪法化

B．基本权利的享有主体包括自然人和法人

C．基本权利与基本义务在价值上居于同等地位

D．基本权利对国家权力具有直接的拘束力

15．下列各项中，属于我国现行宪法明确规定的内容是

A．公民有罢工自由

C．公民有生命权 B．公民有迁徙自由 D．被告人有权获得辩护

16．根据我国现行宪法，下列关于公民私有财产权的表述，错误的是 ．．

A．公民私有财产权保障的义务主体首先是国家

B．2004年通过的宪法修正案对公民私有财产权的保护做了规定

C．现行宪法明确规定，公民合法的私有财产神圣不受侵犯

D．国家为了公共利益的需要，可以依法对公民私有财产实行征收或者征用并给予补偿

17．根据我国现行宪法，下列有关公民基本权利宪法保护的表述，正确的是

A．所有公民都有选举权和被选举权

浙05679# 宪法学试题 第3页（共5页）

B．宪法没有规定对归侨权益的保护

C．宪法对建立劳动者休息和休养的设施未加以规定

D．宪法规定公民的住宅不受侵犯

18．根据我国现行宪法，下列国家机关中实行个人负责制的是

A．全国人民代表大会

C．最高人民法院 B．国务院 D．最高人民检察院

19．根据我国现行宪法，下列关于全国人民代表大会职权的表述，正确的是

A．全国人民代表大会选举产生国家主席、副主席

B．全国人民代表大会有权解释特别行政区基本法

C．宪法修正案由出席会议的全国人大代表的2/3以上多数通过

D．全国人民代表大会有权授予国家的勋章和荣誉称号

20．根据我国现行宪法，全国人大常委会的组成人员可以担任

A．最高人民法院副院长

C．财政部部长 B．最高人民检察院检察委员会委员 D．北京大学校长

21．根据我国现行宪法，下列人员中连续任职可以超过两届的是

A．全国人大常委会副委员长

C．中央军事委员会副主席 B．国家副主席 D．国务院副总理

22．根据地方人大和地方政府组织法，下列关于地方人民代表大会的表述，正确的是

A．省级人大和市级人大是领导与被领导的关系

B．地方各级人大都由选民直接选举产生

C．县级人大根据需要可以设专门委员会

D．乡镇人大没有常设机关

23．根据我国现行宪法和法律，下列选项中无权制定规章的是 ．

A．天津市人民政府

C．秦皇岛市人民政府 B．武汉市人民政府 D．深圳市人民政府

24．根据我国现行宪法和法律，下列关于人民法院的表述，正确的是

A．最高人民法院院长连续任职不超过两届

B．专门人民法院是按照行政区划设立的审判机关

C．海关处理的行政案件由基层人民法院管辖

D．上级人民法院领导下级人民法院的审判工作

浙05679# 宪法学试题 第4页（共5页）

25．世界上第一个采取宪法法院模式进行违宪审查的国家是

A．法国

C．意大利

B．奥地利 D．中国

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、名词解释题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）

26．宪法修改

27．国家标志

28．政治权利

三、比较辨析题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

29．有人认为，制宪主体和制宪机关只是概念表述不同，实际上二者是一回事。请问这种观点是否正确并说明理由。

30．有人说，香港特别行政区是我国的一级地方行政区域，所以全国性法律都在香港适用。请回答这种观点是否正确并说明理由。

31．试说明违宪审查与宪法诉讼的联系与区别。

四、论述题（本题15分）

32．试论宪法的特征。

五、材料分析题（本题15分）

33.2011年8月，某市主办大型运动会。为确保运动会顺利进行，市政府采取了一系列措施，其中包括开展“治安高危人员排查清理百日行动”。据当地公安机关介绍，共有8万余名“治安高危人员”被清理出该市。“治安高危人员”包括群众举报有现实危险者、涉嫌吸毒者、涉嫌卖淫失足妇女、肇事或肇祸的精神病人等。

请根据上述材料回答下列问题：

(1)该市政府“治安高危人员排查清理百日行动”可能影响“治安高危人员”的哪些基本权利？

(2)该市政府对“治安高危人员”排查清理的措施是否合宪？为什么？

浙05679# 宪法学试题 第5页（共5页）

第三篇：全国2010年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

全国2010年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．西方最早提出“文化”概念的学者是()A．亚里士多德 C．泰勒

2．在日本，企业文化被称为()A．商业文化 C．社风

B．公司文化 D．会社文化 B．康德 D．克鲁克

3．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是()A．企业名称 C．企业标准色

B．企业标准字 D．企业标志

4．在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是()A．产品要素 C．环境要素

B．基础要素 D．制度要素

5．具有高度灵活性特点的管理被称为()A．科学管理 C．宏观管理

B．情景管理 D．微观管理

6．评价企业文化优劣的创新性标准其实是()A．时代性标准 C．经济性标准

7．最初的管理理论产生于()A．18世纪中期 C．19世纪中期

B．18世纪末19世纪初 D．19世纪末20世纪初 B．社会性标准 D．综合性标准

8．在企业价值观引导过程中，表率首先是()A．普通员工的表率 C．科技人员的表率

B．管理人员的表率 D．企业家的表率

浙03297# 企业文化试卷

9．对于“米、油、盐”等产品来说，其价值主要是()A．市场价值 C．商品价值

B．实用性价值 D．紧缺性价值

10．将销售观念发展归结为五个阶段的学者是()A．韦伯 C．法约尔

11．企业责任意识立足的基础是()A．企业基本价值观 C．企业物质文化

B．企业精神文化 D．企业行为文化 B．泰勒 D．科特勒

12．培养企业文化的恒久动力，主要是培养企业的()A．责任意识 C．危机意识

B．团队意识 D．变革意识

13．相对来说，传统企业发展的主要方式是()A．企业扩张 C．自我积累

B．政府资助 D．银行贷款

14．从基础角度说，强势企业文化首先必须是()A．有竞争力的企业文化 C．本土企业文化

15．企业应有的职责取决于企业的()A．员工 C．性质

B．产品 D．规模

B．有责任感的企业文化 D．优质企业文化

16．强势企业文化必须具有高度自律的()A．变革意识 C．领袖意识

B．法治意识 D．市场意识

17．互补式企业扩张为其企业文化扩张奠定了()A．经济基础 C．文化基础

18．改造性企业扩张的主要特征是()A．同化 C．改造

B．兼并 D．改良

浙03297# 企业文化试卷

B．实体基础 D．物质基础

19．被扩张企业在互补式企业扩张中具有()A．主导地位 C．中心地位

20．民族文化独特的传播媒介是()A．报纸 C．电视

21．中华民族的主流文化传统是()A．道家文化 C．佛教文化

22．在思维方式上，古希腊人善于()A．形象思维 C．逆向思维

B．抽象思维 D．发散思维 B．儒家文化 D．法家文化 B．广播

D．民族语言符号 B．支配地位 D．补充优势地位

23．企业文化的类型决定着企业公关的()A．方式 C．顾问公司选择

B．媒介选择 D．结果

24．人际传播的缺点是其传播对象具有()A．局限性 C．排他性

B．地域性 D．或然性

25．外聘机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是()A．耗费资金

C．不如企业内部机构了解企业情况

B．不客观公正

D．没有企业内部机构工作效率高

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26．企业文化的特征包括()A．精神性特征 C．稳定性特征 E．可塑性特征

27．下列属于企业正式行为的有()A．议事行为

B．馈赠行为

浙03297# 企业文化试卷

B．习惯性特征 D．同化性特征

C．宣誓行为 D．沟通行为

E．培训行为

28．在企业文化的评价上，企业文化性质具有()A．相对性 B．偶然性 C．必然性 D．稳定性

E．绝对性

29．企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有(A．标志 B．标准字和标准色 C．吉祥物 D．建筑物 E．服装、名片

30．就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有()A．石油开采 B．风险投资 C．航空航天 D．投资银行 E．计算机设计

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．企业交往礼仪 32．企业文化性质 33．产品文化经营 34．企业形象 35．民族文化

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．企业文化形成及其发展的动因是什么？ 37．企业行为文化有哪些具体要素？ 38．简述企业文化优劣的形式标准。39．简述民族文化与企业文化的关系。40．企业公关包含哪些构成要素？

五、论述题（本题10分）

41．联系实际论述如何运用品牌实现企业的经营目标。

浙03297# 企业文化试卷)

六、案例分析题（本题10分）

42．运用“企业文化管理”的相关知识对下面案例进行分析，并回答所提出的3个问题。

《独具魅力的HP公司文化》

刚刚在美国获得MBA学位的C先生，但HP公司历任总裁却没有。

HP公司文化能抓住人心，让文化在不知不觉中成为HP公司管理的特色。HP公司的管理能以柔克刚、柔中有刚、人情味十足。C先生说：“公司不同，文化也不同。但不管你这家企业文化是软性的还是硬性的，这都不是最重要的，重要的在于你的员工是否相信企业文化的价值观，你的企业文化能否成为凝聚员工的向心力。如果企业所有的人都相信你的企业文化，你的企业文化的力量就会很大，对人的约束力也会很大。你的企业文化使员工的凝聚力越强，你的公司将来的实力就越大。”

C先生说：“如果某个文化能被很多人接受，这个文化能根深蒂固地延长很久，那么这个文化是比较有生命力的。有些文化在短期之内可以使企业获得成功，但它不能得到很多人的认同，也没有办法持之以恒地做下去，这个文化就会慢慢消失。HP是有60年历史的公司，其文化传播延续了60年，说明这个文化已经很有力量。”

问题一：HP公司企业文化管理的特色是什么? 问题二：HP公司实现企业文化管理的关键是什么?

问题三：从HP公司企业文化管理的成功之道中可以得到哪些有益启示?

浙03297# 企业文化试卷

第四篇：全国2013年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码03297

绝密 ★ 考试结束前

全国2013年4月高等教育自学考试

企业文化试题

课程代码：03297

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．最早将“文化”一词作为学术用语的学者是

A．爱德华·泰勒

C．肯尼迪

2．在我国，最早提出“文化”概念的文献是

A．《礼记·乐记》

C．《易·贲卦·象传》

3．企业文化践行的主体队伍是

A．企业员工

C．企业英雄 B．企业家 D．员工家属 B．《庄子·逍遥游》 D．《礼记·中庸》 B．威廉·大内 D．迪尔

4．按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于

A．合作型文化

C．能力型文化 B．控制型文化 D．培育型文化

5．企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺

浙03297# 企业文化试题 第1页（共6页）

属于

A．企业使命

C．企业宣言

6．企业产品形象和服务形象的本质特征是

A．信誉

C．质量

7．被誉为企业经营之魂的原则是

A．集体主义原则

C．义利统一原则 B．诚实守信原则 D．公平效率兼顾原则 B．美誉 D．顾客满意度 B．企业理念 D．企业愿景

8．认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是

A．熊彼特

C．昌佩 B．诺利亚 D．斯通

9．在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是

A．义大于利

C．义等于利 B．利大于义 D．义利统一

10．保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是

A．目标决策功能

C．目标协调功能 B．目标控制功能 D．目标应变功能

11．下列不属于企业文化外在机制构建原则的是 ．．．

A．一致性

C．创新性

12．法人治理结构的核心是

A．分层制

C．协商制

13．企业与员工伦理文化规范的核心是

A．以人为本

C．提高待遇

14．格式合同制定的主体是

A．消费者 B．企业

浙03297# 企业文化试题 第2页（共6页）B．追求利润 D．完善制度 B．分立制 D．契约制 B．指导性 D．约束性

C．政府 D．协会

15．企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是

A．选择项目

C．了解社区

16．下列不属于购销客户权利的是 ．．．

A．安全权

C．选择权 B．知情权 D．定价权 B．监管项目 D．了解企业资源

17．提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是

A．梅森

C．斯通 B．熊彼特 D．迪尔

18．下列不属于企业信息文化规范特征的是 ．．．

A．多元性

C．自律性

19．会计从业人员职业道德的基本品质是

A．严守秘密

C．勤俭理财

20．注册会计师职业道德的灵魂是

A．诚信

C．能力

21．下列不属于企业文化行为特性的是 ．．．

A．自觉性

C．唯一性 B．自愿性 D．坚定性 B．知识 D．技巧 B．公私分明 D．客观公正 B．开放性 D．封闭性

22．企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是

A．雇佣型

C．快乐型

23．英国企业文化的最早倡导者是

A．约瑟夫·基斯

C．熊彼特

24．法国企业文化的突出特点是

A．强调硬式管理的制度文化 B．追求氛围轻松、管理人性化 B．梅森 D．威廉·大内 B．献身型 D．尽职型

浙03297# 企业文化试题 第3页（共6页）

C．主张建立共同的价值观

25．企业文化建设的核心是

A．自律

C．法律 D．建立完善的质量管理体系 B．道德 D．诚信

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．从微观生成的角度看，企业文化包含的要素有

A．价值要素

C．物质化要素

E．习俗化要素

27．企业愿景的特点包括

A．愿景必须是远见卓识，是真知灼见

B．愿景必须有前瞻性

C．愿景必须有全面性

D．不存在对每个人都有效的标准的“愿景公式”

E．企业愿景中包含的信息是由企业及其所处的环境决定的28．从企业和股东的关系看，企业可分为

A．个体制企业

C．合伙制企业

E．公司制企业

29．企业会计诚信文化包括

A．恪尽职守，爱岗敬业

C．如实反映，正确核算

E．超然独立，客观求是

30．跨文化管理的类型有

A．抛弃

C．移植

E．合金

浙03297# 企业文化试题 第4页（共6页）B．叠加 D．嫁接 B．当好参谋，参与管理 D．坚持原则，不做假账 B．集体制企业 D．合作制企业 B．品质化要素 D．催化要素

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、辨析题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

判断下列观点或表述是否正确，并说明理由。

31．企业文化不受民族文化的影响。

32．监事会是公司法人治理的最高权力机构。

33．信息网络文化规范建设离不开社会环境的影响。

34．企业文化教育必须注意整体性。

35．企业必须在循环经济中承担重要责任。

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36．为什么说企业伦理道德文化在企业文化建设中具有重要的地位？

37．如何理解企业文化内在机制和外在机制之间的辩证关系？

38．董事会的道德义务是什么？

39．为什么企业文化修养要强调实践原则？

40．在实施跨文化管理时应注意哪些问题？

五、论述题（本题10分）

41．如何理解通过企业文化建设来提高企业的核心竞争力。

六、案例分析题（本题10分）

42．阅读下列案例，运用所学知识分析并回答问题。

西安杨森制药有限公司成立于1985年10月，总投资19亿元人民币，注册资本比例为外方占52%，中方占48%，是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。

西安杨森的企业文化建设是其成功的重要因素。

西安杨森的管理实践，充满了浓厚的人情气息。每当逢年过节，总裁即使在外出差、休假，也不会忘记邮寄贺卡，捎给员工一份祝福。在员工过生日的时候，总会得到公司领导的问候，这不是形式上的、统一完成的贺卡，而是充满领导个人和公司对员工关爱的贺卡。员工生病休息，部门负责人甚至总裁都会亲自前去看望，或写信问候。员工结婚或生

浙03297# 企业文化试题 第5页（共6页）

小孩，公司都会把这视为自己家庭的喜事而给予热烈祝贺，公司还曾举办过集体婚礼。公司的有些活动，还邀请员工家属参加，一起分享大家庭的快乐。西安杨森办的内部刊物，名字就叫《我们的家》，以此作为沟通信息、联络感情、相互关怀的桥梁。

根据中国员工福利思想浓厚状况，公司一方面教育员工要摒弃福利思想，另一方面又充分考虑到中国社会保障体系的不完善，尽可能地为员工解决实际生活问题。经过公司的中外方高层领导之间几年的磨合，终于形成共识：职工个人待业、就业、退休保险、人身保险由公司承担，有部门专门负责；员工的医疗费用可以全部报销。在住房上，他们借鉴新加坡的做法，并结合中国房改政策，员工每月按工资支出25%，公司相应支出35%，建立职工购房基金。这已超过了一般国有企业的公积金比例。如果基金不够，在所购房屋被抵押的情况下，公司负责担保帮助员工贷款。这样，在西安杨森工作4到6年的员工基本上可以购买住房了。

问题一：该企业在企业文化建设中遵循了哪些指导思想？

问题二：在具体实践中，该企业是如何贯彻这一思想的？

浙03297# 企业文化试题 第6页（共6页）

第五篇：全国2014年4月高等教育自学考试管理学原理试题

2014.0

4绝密★考试结束前

全国2014年4月高等教育自学考试

管理学原理试题

课程代码：00054

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.管理的核心是处理好

A.人与物的关系

C.物与物的关系 B.财与物的关系 D.人际关系

2.人口密度、年龄结构属于下列哪种宏观环境因素？

A.社会文化环境

C.经济环境

3.一般而言，长期计划往往是

A.战术性计划

C.计划 B.战略性计划 D.作业计划 B.政治法律环境 D.科技环境

4.甲玩具公司通过市场调查和分析，发现某种儿童玩具具有广阔的发展前景，而公司又有能力研发和生产该产品，决定进军该市场。这体现了计划工作的哪一步？

A.估量机会

C.选择方案 B.确定目标 D.确定前提条件

5.随着数码相机的广泛应用，某胶卷生产企业及时调整生产结构，压缩生产规模，逐渐从胶卷市场撤离。该做法属于

A.内部增长战略

C.收缩战略

6.对程序化决策描述正确的是

-本套试题共分4页，当前页是第1页-B.多元化战略 D.稳定战略

A.重复出现的、例行性决策

C.非重复性的、例行性决策 B.非重复性的、例外决策 D.重复出现的、例外决策

7.通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策方法是

A.期望值法

C.概率法

8.部门划分主要解决组织设计中的A.目标确立

C.横向设计

9.分权有助于

A.提高下级的积极性

C.增加管理的层次

10.以下不属于人员配备原理的是 ．．．

A.责权利一致原理

C.用人之长原理

11.内部选聘的优点是

A.给组织带来新的观念

C.有较广泛的选聘来源 B.可激励组织成员的进取心 D.可避免组织成员间的不团结 B.公开竞争原理 D.因人设岗原理 B.提高上级命令的执行效率 D.加强领导的控制力 B.纵向设计 D.层次划分 B.效用法 D.边际分析法

12.依据法约尔的观点，对生产车间工长的选聘，更侧重的能力是

A.管理

C.安全 B.技术 D.商业

13.根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是

A.1.1型

C.1.9型 B.9.9型 D.9.1型

14.沟通形式不拘、直接明了、速度很快，容易及时了解到“内幕新闻”的沟通方式是

A.上向沟通

C.下向沟通

15.能提高士气的沟通方式是

A.链式

C.Y式 B.轮式 D.环式 B.非正式沟通 D.横向沟通

16.在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的A.积极强化

C.消失 B.消极强化 D.惩罚

17.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少了事故发生的可能性，这能更好地满足职工的A.生理需求

C.尊重需求

18.纠正偏差属于管理的哪项职能？

B.安全需求 D.自我实现需求

A.计划

C.领导

19.计划评审技术强调的主要因素是

A.技术

C.成本

20.管理信息系统开发的首要步骤是

A.系统分析

C.系统实施 B.系统设计 D.系统反馈 B.费用 D.时间 B.组织 D.控制

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.与传统组织相比，学习型组织的特点有

A.领导者具有远见

C.强企业文化

E.组织扁平或水平化

22.正确决策应具有的特征是

A.有明确而具体的决策目标

C.对控制的方案进行综合分析和评估

E.最终得到最优方案

23.影响组织结构选择的主要因素有

A.技术

C.组织的规模

E.组织的战略

24.下列表述中属于事后管理的是

A.食补往往强于药补

C.防患于未然，未雨绸缪

E.月末发现销售不足而大力促销

25.传统的非预算控制方法包括

A.深入现场

C.比率分析

E.计划评审技术 B.报告 D.盈亏分析 B.亡羊补牢，为时不晚 D.吃一堑，长一智 B.外界环境 D.组织的生命周期 B.以了解和掌握信息为基础 D.必须有两个以上的备选方案 B.信息共享 D.权力集中

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

26.权变理论

27.预测

28.组织结构

29.工作团队

30.直接控制

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

31.简述管理的基本职能。

32.简述计划的限定因素原理。

33.简述有效授权的要求。

34.沟通的原则有哪些？

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

35.试述目标的作用，并举例说明。

36.阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。

六、案例分析题（本题15分）

37.案例：

某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：

广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。

相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。

面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。

根据案例资料，请回答下列问题：

(1)什么是领导工作？其实质是什么？（5分）

(2)依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）