地税局纪检干部勤廉汇报材料

第一篇：地税局纪检干部勤廉汇报材料

纪检监察部门担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的，地税局纪检干部勤廉汇报材料。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。一名优秀的纪检监察干部，就必须做到五个“正确对待”，敢于立在时代发展的潮头，勇当“做勤廉表率，促科学发展”的尖兵。

一是正确对待自己。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。

二是正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人云：“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也”。信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。

三是正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则，工作汇报《地税局纪检干部勤廉汇报材料》。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。

四是正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，就是清楚个人成长进步是怎么来的。要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系。就是要立足本职，自我提高和自我完善，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人云：“知足者常乐，贪婪者常悲”。解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待手中的权力、看待名利地位。

五是正确对待国家。就是要有爱国情结，时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。要热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。“位卑未敢忘忧国”，是每个人都应有的情结，要以此来激励我们的热情和创造力，从我做起，从本职工作做起，一点一滴，日积月累，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是“做勤廉表率，促科学发展”的具体体现。为全面推进地税工作，地税干部，特别是领导干部，一定认真学习领会胡锦涛总书记在党的十七大报告和十七届中央纪委第二次全会讲话精神，切实增强求真务实的自觉性，将求真务实精神贯彻到反腐倡廉工作之中。认真贯彻落实好省市局党组确定的工作思路和要求，通过严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，确保政令畅通，营造良好的干事创业氛围；立足于地税工作实际，坚持立党为公、执政为民，突出解决纳税人关心的实际问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；监察干部要自觉用求真务实精神改进工作作风，积极投身于本职工作，勤政廉政，敢当尖兵，勇做表率，努力营造出一个欣欣向荣、团结奋进、求真务实、爱岗敬业、又红又专的地税团体，全速推进地税事业健康科学发展！

谢谢大家！

第二篇：地税局纪检干部勤廉汇报材料

纪检监察部门担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。一名优秀的纪检监察干部，就必须做到五个“正确对待”，敢于立在时代发展的潮头，勇当“做勤廉表率，促科学发展”的尖兵。

一是正确对待自己。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。

二是正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人云：“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也”。信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。

三是正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。

四是正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，就是清楚个人成长进步是怎么来的。要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系。就是要立足本职，自我提高和自我完善，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人云：“知足者常乐，贪婪者常悲”。解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待手中的权力、看待名利地位。

五是正确对待国家。就是要有爱国情结，时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。要热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。“位卑未敢忘忧国”，是每个人都应有的情结，要以此来激励我们的热情和创造力，从我做起，从本职工作做起，一点一滴，日积月累，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是“做勤廉表率，促科学发展”的具体体现。为全面推进地税工作，地税干部，特别是领导干部，一定认真学习领会胡锦涛总书记在党的十七大报告和十七届中央纪委第二次全会讲话精神，切实增强求真务实的自觉性，将求真务实精神贯彻到反腐倡廉工作之中。认真贯彻落实好省市局党组确定的工作思路和要求，通过严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，确保政令畅通，营造良好的干事创业氛围；立足于地税工作实际，坚持立党为公、执政为民，突出解决纳税人关心的实际问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；监察干部要自觉用求真务实精神改进工作作风，积极投身于本职工作，勤政廉政，敢当尖兵，勇做表率，努力营造出一个欣欣向荣、团结奋进、求真务实、爱岗敬业、又红又专的地税团体，全速推进地税事业健康科学发展！

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第三篇：纪检干部述廉报告

一、思想政治及学习情况

在积极参加县委中心组专题学习的同时，认真自学了党的xx大精神、xx届三中全会精神及纪检监察业务知识。不断加强自身的党性修养，以科学的发展观，来指导自己的工作和实践。10月，州党委安排我赴江苏省淮安市淮阴区政府挂职锻炼，在工作、学习期间，我态度端正，目的明确，妥善处理好了工作与学习的矛盾，集中精力、潜心苦读，圆满完成了工作、学习任务，业务素质和党性修养得到了提高。

二、主要工作实绩

1、纪委工作

2012年，我正确履行了岗位职责，积极主动开展工作，协助县委切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2012年工作规划》，全县反腐倡廉工作整体合力进一步得到提升。全年，县纪委监察局受理群众来信来访共受理群众来信来访总数为17件（次），初核12件，正在办理1件，业务外4件。初核转立案6件，指导帮助乡纪委立案3件，受理司法机关移送案件1件。目前，结案9件，处分党员干部9人（其中，科级干部2人），正在审理1件，挽回经济损失82459.18元。治本抓源头工作进一步向纵深推进，党内监督条例和《工作规划》工作全面得到执行，全县反腐倡廉惩防体系逐步健全和完善，作用日益凸显。党政领导干部廉洁自律责任意识全面提高，400多名科级领导干部报告了个人收入情况。5名科级以上领导干部按照规定申报了个人重大事项。对新提拔和交流使用的110名科级领导干部进行了任前廉政谈话。党风廉政建设“大宣教”工作格局已经形成，并发挥出越来越大的作用，廉政责任意识深入到每个党员、特别是党政领导干部的思想意识深处，廉政宣传教育工作步入规范化道路。专项执法监察工作深入推进，充分发挥监督职能。纠风工作进一步得到了强化。深化机关效能建设，认真受理群众投诉。开展118次督察，受理群众投诉54起，对违反制度的18名干部进行了处理。通过积极组织协调，投资100余万元成立了600多平米的行政服务中心，筹备召开了效能现场观摩会。

2、审计工作

2012年共审计项目80个，其中：预算执行审计项目14个；财务收支审计项目27；乡镇决算审计项目3个；专项资金审计项目8个；企业审计项目7个；经济责任审计，审计责任人20名；专项审计调查项目1个。共查出各类违纪违规金额8277.9万元，做应缴财政处理21.4万元，已缴财政21.4万元，收缴入库率100%。查出管理不规范资金2192.3万元，上报审计报告80份、信息66份，公告审计单位6个，提出审计意见和建议121条，采纳意见和建议94条，移送纪检监察部门1人。

同时，我还协助分管领导，加大了对交通、安监、煤炭等工作的协调指导力度,全面落实安全生产责任制，加大交通基础设施建设步伐，推进煤炭企业建设。

三、廉洁自律情况

本人严格按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。能及时批评和制止分管部门在党风廉政建设方面发生的问题;积极参加县委和分管部门、单位及挂钩乡镇的民主生活会，及时解决苗头性、倾向性问题。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。正确行使纪检和监察两项职能，认真落实一岗双责的要求，积极协助县委抓好党风廉政建设，认真开展反腐败工作，对来访群众热情接待，积极办理。对纪委班子成员和干部做到了从严教育、从严管理、从严要求。

总之，我本人在上级领导的关怀下，在县委及其班子成员的支持和帮助下，做了一些工作，也取得了一定的成绩，这些成绩的取得应归功于组织，归功于县委的正确决策。同时我也发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。对各级各部门“一把手”的监督力度还需加强，查处违纪案件的力度仍需加大。这些都有待于我在今后的工作中加以改进和弥补，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

以上是我的述职，请领导和同志们予以评议。

第四篇：做一个忠、勤的纪检干部

做一个“忠、勤”的纪检监察干部

------参加县纪检监察干部培训班心得体会 很高兴参加为期两天的全县纪检监察干部培训班，高兴有两个理由，一是我能干与自己所学法学专业方面的工作，二是可以有机会提高自己，增强实际的工作能力。两天的学习时间不长，但是学到的东西确实不少，县纪委的各位常委根据自己的多年工作所得，深入浅出的讲解了什么是纪检监察干部、怎样做一名纪检监察干部、怎样在实际中开展好工作等等问题，给我这个出入纪检监察岗位的新学生带来了充分的“营养”。特别是程文宏书记的开班讲话，提纲挈领的给我们上了一堂生动的怎样做人、怎样做官、怎样做纪检监察干部的课。这些都是他在长期的学习和工作锻炼中得出的精华，为我在将来的工作生活中怎样去做人做事指明了方向。让我这个“新兵”对纪检监察工作有了自己的认识。即要真正的做一名好的纪检监察干部必须要做到两个字：忠和勤。做一名“忠”、“勤”的纪检监察干部。

忠，从词义上说有名词和动词两种解释。作名词讲是尽己心力以奉公、任事、对人之美德曰忠。作动词讲是竭尽心力以任其事、服其职、赤诚无私曰忠。很大程度上讲，无论是作动词还是做名词，都是人本身的一种主观上的思想和行为。做一名“忠”的纪检监察干部就是要求达到在主观根源上的思想和行为都是尽心尽力的奉公做事，赤诚无私的为民服务的境界。我认为新时期的纪检监察干部就应做到以下几点：

一是在政治信仰上，就是要坚定共产主义理想、社会主义信念和全心全意为人民服务的宗旨。理想、信念、宗旨是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，宗旨的不坚定是最可怕地深渊。必须清醒地看到，纪检监察干部不是生活在真空之中，并非净水一潭，同样面临腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部肩负着维护党纪政纪的重任，必须在日益复杂的环境中坚定理想信念，经受住各种风浪和诱惑的考验。

二是在政治立场上，就是要忠于党、忠于人民、忠于中国特色社会主义事业。坚定正确的政治立场是对党员干部加强党性修养的一项必然要求。我国正处于一个关键的历史发展阶段，既要应对西方敌对势力对我国实施的西化、分化政治图谋，又要处理好国内发展不平衡问题，解决好人民内部矛盾。所以，我们当代的纪检监察干部要正确看待当前形势，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，始终与党中央保持高度一致，从全面建设小康社会的大局出发，善于运用政策，正确处理各种矛盾和问题。

三是在岗位职责上，就是在实际中要坚决捍卫党章，维护党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行。党章是立党、治党、管党的总章程。做党的忠诚卫士，就要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为纪检监察机关的一项重大任务抓紧抓好。要切实履行党章赋予的神圣职责，严格按党章办事，坚决查处各种违反党章的行为，加强对党的路线方针政策贯彻执行情况的监督检查，依纪依法查处各种违纪违法案件，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。

勤，从词义上讲主要有以下几种：一是做事尽力，不偷懒：如勤劳、勤快、勤奋等； 二是经常：如勤密（频繁）、来往很勤；三是担心，忧虑：如勤恤（忧虑怜惜）。即要求我们在实际的行动上身体力行、敢于实践、善于实践，具体应做到以下几点： 一是勤于学习思考，提高工作能力。纪检监察干部要根据形势发展变化的需要，不断更新思想观念，更新知识结构，更新业务技能。首先是加强政治理论学习。力求用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，切实增强各级纪检监察干部做好新形势下反腐倡廉工作信心和决心。其次要加强纪检业务知识学习。通过学习，了解掌握纪检工作的法规政策和业务知识，为顺利开展工作打下良好的基础，第三是要提倡相互学习，取长补短。要虚心学习别人所长，学习好的作风，好的经验，好的工作方法。要自觉把学习当成一种精神

追求，一种思想境界，一种终身需要。必须克服心浮气躁的心态，真正静下心来，切切实实学一些知识，广泛学习现代科技、经济、法律、管理等新知识，学深、学透，不断地充实自己、提高自己，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，切实解决好“有为人民服务之心，缺服务之力”的本领危机问题。

二是勤于走访调研，找准工作方法。作为党的纪检监察干部，作风既要扎实又要朴实，要牢固树立群众观念，相信群众、依靠群众、永远不脱离群众，把群众的满意度作为衡量自己工作的尺度，真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，了解民情，体察民意。从群众最关心，最直接，最现实的利益问题抓起，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事。坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。不马虎了事、草率应付，一切以调研取得的实际为准，真正做到有调查才有发言权、从群众中来到群众中去，为群众办实事，为党和人民把好关。

思想决定行动，行动是思想的表现形式，又是提高思想境界的不竭动力。思想上的“忠”是实践中的“勤”的行动指南，“勤”是“忠”的表现形式，又是提高“忠”的不朽动力。二者是有机结合、相辅相成的，在实际的工作中，我们既要做到“忠”，又要做到“勤”，将二者结合起来，才能做一名好的纪检监察干部，做一名“忠”、“勤”的纪检监察干部。

以上是我参加此次培训的一点点心得体会，由于本人参加纪检监察工作时间短、业务疏，不周之处请各位批评指正！

第五篇：勤廉双优汇报(最新)

花源镇“勤廉双优”争创活动

情况汇报

（花源镇党委书记 周磊）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现就花源镇深入开展“勤廉双优”争创活动情况作简要汇报。花源镇作为全县“勤廉双优”争创活动的试点单位之一，共有名党员参加了此项活动。此外，我们还将参加“勤廉双优”争创活动的范围扩大到基层站所和事业单位的工作人员、和大学生志愿者，参加活动的人数达到体情况作简要汇报。

一、主要做法我们把“率先融入都市、率先实现跨越”作为活动主题。在“勤廉双优”争创活动中，我镇着力突出实践特色，紧扣活动主题，通过“十个一”的活动载体，加强党员干部的宣传教育。1.和制作学习宣传栏外，全镇还举办各类学习培训班、专题会议50余场次，教育培训党员干部文宣队和各村老年协会，人好事等编成节目到各村巡演，争创活动。其中有个节目叫《爱民书记王少清》园文宣队根据优秀村支部书记王少清的先进事迹编成的，感觉到既亲切又实在，宣传效果非常好。个基层党委，11 个总支，31个支部，非党员干部1400余人。下面我就具

除了制作大型公益广告牌、悬挂标语3000余人次。充分利用金秋乐园把党的致富惠民政策、老百姓身边的好用群众喜闻乐见的形式深入宣传，就是由金秋乐

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开展一个主题宣传。老百姓

2.开展一次公开承诺。镇村两级代表在启动仪式上进行了公开承诺，镇村组干部在活动中签订承诺书，向社会公开承诺争做“勤廉双优”好干部，将承诺内容向社会公开，接受群众的监督。全镇镇、村、组及站所负责人共签订承诺书210份。

3.进行一次走访调研。活动开展后不到两个月的时间，仅镇干部就走访了人大代表、政协委员32人次，基层群众1378人次，离职干部354.开展一次公开征求意见外，还在镇便民服务中心设臵民意收集岗，并通过公开电话、公开电子邮箱收集意见。活动中，镇、村共收回意见建议条，通过梳理，镇上确定了要着力解决各村也确定了要着力解决的群众关注的热点难点问题5.组织一场勤政廉洁座谈。干部，普通党员代表、群众代表大家谈”座谈会，下半年又组织会，10余家施工单位与花源政府签订了《廉政合同》6.进行一次自我剖析民主生活会和组织生活会，结合工作实际，按照理清发展思路、解决实际问题、转变工作作风的目标要求对照检查，自我剖析。7.办好一个廉政橱窗。开设了廉政宣传橱窗，栏目，村民随时可以将自己最想对干部和乡里乡亲们说的话，关心的问题，最想了解的政策写成字条帖在橱窗里，的答复很快就会公示在旁，直到群众满意为止。目前，有话直说栏目回答村民问题

失地农民312人次，撰写调研报告。除发放11500多份的调查问卷4个方面、上半年，我们组织镇、村、组30多人开展了一次“勤政廉洁召开了政府投资项目廉政座谈

。镇、村两级党组织分别召开了班子全镇各村（社区）利用公开栏专门除廉政宣传以外，专门开办了余条。

12篇。

1600余个问题，30余个。

最而村支两委人次，16“有话直说”300

8.用好一封公开信。花源镇专门印制并散发《告全镇人民书》3万多份，信中公开了镇村干部电话以及镇纪委、镇安办、镇信访办的举报电话。进一步畅通了干群沟通渠道，该信发出不久，镇上就接到了群众关于非法贮存烟花爆竹以及非法搭建的举报电话，公开信成了党委政府的“千里眼”和“顺风耳”。

9.探索建立一套乡镇权利运行公开机制。制定了《花源镇权力公开运行方案（试行办法）》。目前，镇机关全面实行开放式办公，将除财政所以外的所有所室人员集中到便民服务大厅办公；对领导班子成员分工、联系方式进行公开；时间和主要接访内容进行公开；对干部提拔任用前的主要业绩进行公开；对重大财务收支情况进行公开等等。10.举行一次勤廉“双述双评”和评选表彰村（社区）干部，就履行职责和廉洁自律等情况向党员群众进行述职述廉，接受群众的质询和评议，结合民主评议结果，镇党委评选表彰了4个“勤廉双优”基层党组织、基层党员干部。

二、取得的效果

（一）干部勤政廉洁意识明显增强通过“勤廉双优”争创活动，党员干部的勤政廉洁意识明显增强，09年至今，全镇共启动项目50元，各级纪检部门没有收到“吃、拿、卡、要”的情况反映，避免了“建好一批项目，倒下一批干部”的情况发生。

（二）干部作风得到明显转变

通过深入学习“勤廉双优”争创活动，特别是针对镇干部工

。七〃一前，各38名“勤廉双优”20多亿

对领导班子成员接访

余个，总投资达

作机关化的问题，我们深入推行124工作法和驻村干部专职化，全面实施镇干部包挂村、包挂户制度，实现了集中居住区帮扶联系全覆盖。

针对花源镇进入社会矛盾多发期这一特点，我们坚持每周排查制度和逐级包案制度，并在杨柳等矛盾和历史遗留问题较多的村派驻工作组，逐家逐户进行走访，了解群众愿望，倾听群众呼声，宣传惠农政策。通过这些工作，案率达到94%，批交办案件办结率达诉率超过80%。

针对开发村一些人利用职务之便强卖强买、强揽工程的行为，我们不仅出台了相关的管理规定，坚决打击不法行为，而且积极引导成立村集体经济组织，通过集体经济组织合法参与市场竞争。白云村劳务公司自成立以来，工问题，而且为村集体创收近20的进展情况，而且改善了干群关系，更重要的是为全镇如何加强管理，验。2009年，花源镇先后获得“全国优美乡镇”环境综合整治示范镇”、目标完成突出贡献单位等荣誉。

（三）干群关系明显好转

在争创活动中各级党员干部深入群众、众办实事、办好事，干群关系明显好转。杨柳村全在文革期间被村干部打伤，多年来一直上访、缠访，我到花源后不到一个月时间就找过我三次，而且一到办公室就不走，镇、2009年，我镇群众信访结96%，批交办案件息访、自、“成都市城乡

深入基层，积极为群11组村民王道不仅解决了上百人的劳动务多万元，不仅有效推进了项目树立了干部廉洁的工作形象，壮大集体经济积累了宝贵的经

村干部看到他都很头痛。在村上的组织生活会上，村组干部通过自我剖析，查摆问题，最终大家形成一致意见，解决了王道全的一些具体困难和问题，令王道全非常感动，当即表示决不再上访上诉。

兴乐新型社区在争创活动中，通过多方争取，筹集资金，新修村道5公里，解决了困扰当地老百姓多年，老百姓也反映了多年的行路难问题，老百姓敲锣打鼓为社区和政府送来锦旗表示感谢。

在新居工程三期和四期安臵过程中，由于政策调整和房屋结构等问题，安臵户矛盾非常突出。由于各级党员干部群策群力，积极出主意、想办法、做工作，整个安臵过程没有出现过激的群访闹访事件。

（四）逐步建立了一套内部管理长效机制

我镇结合实际情况，从实际出发，先后制定和完善了《花源镇机关管理制度》、《花源镇权力公开运行方案》;今年年初，又制定了《花源镇四大基础工程推行机制》、《城乡环境综合治理长效机制》、《弱势群体帮扶救助机制》、《劳动就业培训机制》等长效机制。

（五）涌现了一批为民办实事的的先进典型

白云村党总支通过争创活动，提高思想认识，加强班子团结，在征地拆迁工作中，村干部现身说法，提出愿意拿出自己的地与村民臵换，迅速推动了征地拆迁工作，加快了征地拆迁速度，在短短的一个月内就征地890亩，拆迁农户110户。

洪川村书记王树元为老百姓办实事办好事，自己出资近百万元，为村上修建了道路和沟渠，自己出资为全体村民购买了农村合作医疗保险，免费为村民安装光纤电视。同时，还通过自己的公司抵押贷款2000多万元，帮助村民购买车辆跑运输。

三、几点体会

（一）领导重视是活动开展的关键

一些地方的领导，往往对抓经济抓发展有热情、有激情，对抓作风建设等意识形态工作常常积极性不高。花源镇“勤廉双优”争创活动之所以能顺利推进，关键在于县委和县纪委的正确领导、以及第二纪工委和相关部门的的大力支持和帮助。同时，花源镇党委领导班子高度重视。

（二）各级干部是争创活动的重点

“勤廉双优”争创活动，重点应该是要解决干部的问题。只有各级干部积极参与到活动中，以解决实际问题为出发点，以群众增收致富为落脚点，强化服务意识，转变工作作风。才能得到群众的认可，让群众真正满意。

（三）发动群众是活动成功的基础

如果没有群众参与，“勤廉双优”争创活动只能“闭门造车”，流于形式。花源镇采取多种形式发动群众积极主动参与到活动中来，最大限度对活动予以理解和支持，得到了群众的认可。

尊敬的各位领导、同志们，虽然“勤廉双优”争创活动已经告一段落，但我镇“勤廉双优”争创活动还没有结束，今后我们将在制度创新、机制创新等方面狠下功夫，通过“勤廉双优”工

作，加快推进花源重点镇建设！

中共新津县花源镇委员会

2010年4月