公务员考试安徽省8月29日最新面试真题(含参考答案)5篇范文

第一篇：公务员考试安徽省8月29日最新面试真题(含参考答案)

公务员考试安徽省8月29日最新面试真题（含参考答案）

1、面对世界地图,你会想到什么?

正确答案是:我首先会想到我们伟大的祖国--中国.中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四

大文明古国之一.是世界民族之林中不可缺少的一环.2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。

3、现在我们这

个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些还都需要

我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

2、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？ 正确答案是:

1、首先自己要起表率作用，自己要勤奋工作，和科室的同志们搞好关系，带动其他

人的工作积极性。

2、可以适当的组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同志，在活动中增加大家的感情；另一方面，适当的休息调整，也有利于更好的工作。

3、可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来，通过物质、精神

奖励提高大家的工作积极性。

3、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

正确答案是:

1、“没有规矩，不成方圆”这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。

2、但是

我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创

新”。我国改革开放所带来的巨大效益便是最好的佐证。

3、我认为，规矩和创新是

紧密联系，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好

这个度，是我们今后依然要考虑的一个问题。

4、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。正确答案是:

早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。

第二篇：安徽省公务员考试面试历年真题

2003年安徽公务员面试试题

一、面对世界地图,你会想到什么?

二、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？

三、俗话说“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看？

四、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。

安徽省2004年8月公务员招考面试题

8月14日面试题：

1、高校团委要你组织一次支农支医芝教扶贫活动，你如何组织？

2、有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解？

3、请你以“合作和竞争”

4、三条横放的曲线请你联想。

8月15日面试题：

1、假如你单位搞了一次内部管理的规章，现在由你主持、负责、实施召开一次群众座谈会，你怎么做？

2、河里的沙子进入了河蚌的体内后，河蚌会不舒服，它就会从体内分泌一种物质，包围这粒沙子，最终形成珍珠。对此，你有何感想？

3、请以“人与自然”发表演讲4、1+1 你能联想到什么为题演讲。

8月16日面试题：

1、你的工作出现了失误,你的上一级领导已有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误,问你在这种情况下怎么办?

2、请你对“生态就是生产力”这句话发表看法.3、假如你这次公务员被录取了,单位领导决定让你代表这次录取的公务员在会议上发言,下面请你即兴发言.4、面对“长”字,请你联想.安徽省2005年6月公务员考试面试题

安徽省2005年6月29日公务员考试面试题

1、请你谈谈当代大学生的优势和不足。

2、你作为一个科技部门的公务员在组织一个科技夏令营时对可能出现的一些问题有什么准备。

3、1234567 7个数字请你联系生活和音乐谈谈。

4、有人说调查研究是公务员应具备的基本素质，请谈谈你的想法。

安徽省2005年6月30日公务员面试题

1、一个人先是走后是跑，谈谈你的看法？

2、和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？

3、有一大堆的事，看你如何处理，其中有一件是你妈妈动手术开刀，其他市工作的事？

4、选三个标点符号，联系生活和学习？

安徽省2005年7月1日公务员面试题

1、关于一棵大树的联想？

2、3个和尚的故事？

3、根据“城市 成语 花”这三个词，说一个旅游广告？

4、你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气，你怎么办？

2006年安徽省公务员考试面试题

2006年6月17日安徽省公务员面试试题

1、当代大学生社会地位发生改变，由过去众人眼中的“天之骄子”到现在的“普通劳动者”，如何看待这个变化。

2、看图说话，共有4幅图，第一幅图是一个电话，第二幅图是四个电话，第三幅图是四个电话绕在一起，第四幅图是空白。

3、现在世界杯正在举行，如果您是球迷，怎么处理看球与工作之间的矛盾。

4、一位售货员错把2万元的电脑当成1万元出售。您作为销售经理，该怎么处理这个问题。

2006年6月18日安徽公务员面试试题

1、让考生通过“阶梯”这个词语表达对人生的看法。

2、让考生谈谈黄金周休假制度的利与弊。

3、5个词汇：奇瑞、中部、小岗村、黄山、资源，把所有的词汇串联起来表达一个观点。

4、阐述“细节决定成败”的意义，并由此延伸到实际应用中，表述在与单位领导的相处过程中应该注意哪些细节。

2006安徽省６月１８日公务员面试题

一、分析一下“黄金周”的利弊

二、细节决定成功，假如你做为一个新录用的公务员陪领导外出考察，你会如何准备？追问：在考察中的一个座谈会上，领导突然接到一个紧急电话要赶回去，你将如何处理？

三、就“台阶”谈谈你对生活的看法

四、用“黄山 中部崛起 资源 奇瑞 小岗村”串出一个演讲题

2007年7月安徽省公务员考试面试题

2007年7月14日安徽省公务员考试面试题

1、正方观点公务员口才比文才重要，反方观点公务员文才比口才重要。你支持一方观点进行辩论。

2、你工作能力出色，但你新调来的领导工作平平，出现指挥不当，你怎么办？

3、在城市建设中，有人说小商小贩是个宝，小商小贩也不能胡乱跑，你作为城市管理人员，怎么看

4、从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么

2007年7月15日安徽省公务员考试面试题

1.有人说公务员要在上级机关才容易往上升，有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升，谈谈你的看法？

2.最近猪肉价格上涨，政府给贫困家庭、在校大学生发放生活补助，你的看法？

3.某工厂因排放污水对农田造成污染，现农民情绪很大，甚至有可能造成群体性事件，现政府派你去解决，你怎么做？

4.用键盘和鼠标两个词说一段对话。

2008年5月安徽省公务员考试面试题

2008年5月17日面试题目

1、谈谈对“人生有限，事业无限”这句话，你有什么看法？

2、进入一个新单位后，发现存在人际关系问题，你将怎么处理？

3、节假日人流量增大，安保压力大，你有什么解决办法？

4、“同一个世界，同一个梦想”和“绿色奥运，科技奥运，人文奥运”，任选一题叙述一段话。

2008年5月18日面试题目

1.两个朋友发生矛盾，你如何协调？

2.天空晴朗，但是下着雨，你有什么看法。

3.残疾人在公共绿地上搭建简易棚卖早点，你作为街道的办事人员，如何处理？

4.漫画，题目为蒸一笼馒头，废了三堆柴，图画中，将笼屉上写着发展经济，柴上写着环境，问有什么看法。

2008年5月19日面试题目

1.温总理在河南说:手中有粮,心中不慌,谈谈你的看法?

2.你在工作中发生事故,领导不让你以后再单独工作了,你怎么办?

3.国家提倡节约型社会,环保资源,你在办公室工作,你怎么做?

4.青少年爱上网,有些沉迷于网络,县政府要求县城无网吧,你怎么看?

2008年5月24号面试题目

1,一滴水汇入大海才永不干涸，谈谈感想

2.下乡执行公务，群众不理解，怎么办

3一个汽车企业因知识产权产生纠纷，政府怎么作为？

4你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办

2008年5月25号面试题目

1.如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？

2.现在网络上会对一些社会热点问题进行讨论，对此现象你有什么看法

3.现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看

4.人生如登山，每一步都是一个高度，你怎么看?

2009年8月安徽省公务员考试面试题

2009年8月18日安徽省公务员考试面试真题

1、一成功人士曾说，“决定你命运的是晚上的8点到10点”，你是怎么理解的？

2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？

3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将以什么样的方式组织这次调查？调查哪些人员？需要哪些信息？

4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，命名队名和口号，并简要说明理由。

2009年8月17日安徽省考试录用公务员面试真题

1、一名著名的成功企业家说，有很多朋友，也有很多敌人，对此你怎么看？

2、你在外单位听到有人对你本单位的不好的评价，你怎么办？

3、黑面包车接送农村学生，对此你有何感想？

4、火车渐渐远去，他站在站台上，根据情景编一故事？

2009年8月16日安徽省考试录用公务员面试真题

1、在生活中最难的是说“不”，在工作和学习中你会在什么情况下说“不”？

2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况，你怎么处理？

3、作为社区负责人，你所在社区老年人经常玩牌很晚，影响他人，你怎么办？

4、漫画：左边有一人背靠着墙，坐在月亮下抬头望着天；右边有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据漫画编一个故事

2009年8月15日安徽省考试录用公务员面试真题

1、经济欠发达地区，政府财力是用来发展经济还是发展民生？

2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办？

3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办？

4、日常工作生活中常遇到争论与辩解，结合自己的经历谈谈如何处理争论与辩解？

2010年8月安徽省公务员面试真题

2010年安徽省公务员面试真题（8月6日）

1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？

2、政府出台文件，有部分干部和群众反映该政策违反规定，你怎么看？

3、倾诉和倾听，你要怎样做？

4、以善待自然为主题发表演讲。

2010年安徽省公务员面试真题（8月7日）

1、据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在政商界和教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看？

2、有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？

3、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。

4、看图说话。主体大意：一只企鹅站在一小块冰川上，其余的全是大海；对面站一个人站在一小块草地上，其余的全是沙漠，设计一段他们之间的对话。

2010年安徽省公务员面试真题（8月8日）放弃是一种智慧，获取是一种财富，对此你怎么看？你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你 怎么办？单位评先进，名额只有一个，但是一个是领导的亲戚，一个是你的朋友，关系不和，你怎

么做？

4结合自己的经历，用小橡树的名义说一段心声

主体大意： 小橡树在这个世界 旁边的苹果树对它说要结漂亮的苹果 边上的玫瑰对它说要开美丽的玫瑰花

结果小橡树既没有结成诱人的苹果，也没有盛开美丽的玫瑰花，小橡树迷茫了 最后小橡树静下心来听听自己内心的心声。

2010年安徽省公务员面试真题（8月10日）

1、有人说，一个人的能力强，与竞争对手有关，你怎么看？

2、你是社区负责人，有老年人上健康培训讲座受骗，你怎么办？

3、少数民族摆路边摊卖特色物品，你是城管，怎么办？

4、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话。

2011年6月安徽省公务员面试真题

2011年安徽省公务员面试真题（6月11日）

1、漫画：有人拿咨询表来咨询，单位电脑边有几个字“咨询请百度”，谈谈看法；

2、一位德高望重的老师上课时引用数据不准确，作为一名学生，你将采取哪种方式进行纠正？

3、单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，你将如何处理？

4、你的工作根据岗位来定，单位领导经常出差，给你安排一些任务，可能会导致你的工作顾此失彼，你将怎么处理这个矛盾。

2011年安徽省公务员面试真题（6月12日）

1对于这样的陈光标高调慈善捐款活动你怎么看？

2作为陈光标的朋友，有什么建议？

3陈光标请你组织一次大型慈善募捐活动，你怎么宣传？

4在慈善活动中，有媒体质疑宣传有作秀行为，怎么办？

2011年安徽省公务员面试真题（6月13日）

1、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？

2、群众去上访,由你接待，但是又不在你的职责范围内，群众说你是踢皮球，推脱责任，情绪很激动，你该怎么办？

3、建党90周年，你的单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织？

4、串词题：请用幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫等五个词说一段话。

2012年6月11日安徽省公务员面试真题

1、越来越来多的青少年选择在互联网上阅读，你怎么看待这个问题？

2、与人相处时，是先圆后方还是先方再圆？

3、对于深圳公务员擦鞋，如果你是政府的新闻发言人，你会从哪几个方面去讲？

4、漫画题：一个光头大脑袋上面顶着一个篱笆圈，问你联想到什么？

2012年6月12日安徽省公务员面试真题

1、机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。你对机关工作这样办事怎么看？

2、有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导就批评你。你怎么办？

3、现在很多人从车窗扔垃圾，一个人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就仍多了。你如何解决车窗扔垃圾的问题？

4、台湾有位作家说了句有名的话：冷静的脑，温暖的心。请按照这个说一段话。

2012年6月10日安徽省公务员面试真题

给定材料：往年高考时，学生都是乘坐公交车、私家车、小车等参加高考，今年却有很多的爱心送考车队。针对此次爱心送考车队有以下4个问题：

1、作为普通市民，你对这种现象有什么看法？

2、如果是你是车队发起人之一，由你来组织，你重点做好哪些工作？

3、如果送考路上出现了故障，你怎么办？

4、就此现象，作为学生请你发表一段感谢的演讲。

2012年6月9日安徽省公务员面试真题

1、非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示？

2、领导让你做一份一季度工作情况的总结，以做对比，你怎么完成计划？

3、你有一个朋友，认为这个世界没有爱、善良、不美好，你如何劝导她？

4、90%X90%X90%X90%X90%=59% 什么启示？

第三篇：2010年安徽省公务员考试面试真题解析

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2010年安徽公务员考试面试真题解析（8月6日）

1、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢的抬起自己的脚，整座山都在你脚下。你怎么理解？

专家权威解析：

【试题分析】本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。

【解题思路】首先，分析这个故事的意思——“抬起脚”是什么意思？“山”是什么意思？总体在表达什么道理；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。

【参考答案】

可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断的接近成功。题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。

古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫“赵括”，只会“纸上谈兵”，从不走上战场，没有实战的经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他的成绩赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，开创了国际电子商务的神话“阿里巴巴”，成为了所有中国人的骄傲。

一句话“世上无难事、只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功，“欲穷千里目，更上一层楼”，我相信迎接我们的一定是美好的明天。

【名师点拨】

实践是一个很“俗”的主题了，所以，在应对这种“俗”题的时候，我们就要找到不俗的内容，最简单的就是“例子”和“名言”的了，简单有效，性价比高。

2．有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈看法，怎样提高执行力？ 专家权威解析：

【试题分析】这是一道综合分析题，考查考生客观、全面的看待客观实际的能力，以及如何解决实际问题的能力。

【解题思路】首先简单谈谈对于执行力的看法，其次谈一下存在的一些公务员行政不作为、乱作为现象以及其带来的影响，再次分析存在这些现象的原因并提出相应的对策，最后总结升华下提高公务员执行力的意义。

【参考答案】

执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是须臾不可或缺的要素。在激烈的国际竞

争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。

公务员作为治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。但是我们也不难发现，最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影； 一些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了等等，这些现象都严重的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下，群众对政府执政力的不信任。公务员不作为，乱作为的的现象屡禁不止，究其原应主要是以下几个方面：

第一：一些公务员责任意识，服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行；把自己当作“主子”，群众当作“仆人”等。

第二：有关法律的长期缺失。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。

第三：相关的监督不到位。在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实施有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。

针对以上原因，要想从根本上提高公务员的执行力，我认为应该从从以下几个方面来加强提高：

第一：努力提高行政执法人员素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。

第二：完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究治国方略。制定统一的行政程序法；加强对行政不作为和乱作为的惩治力度；修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。

第三：完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实施能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。

【名师点拨】

本题是一个综合分析题目，考查考生对于公务员九大能力之一的执行力的认知，同时穿插现在一些公务人员行政不作为、乱作为的时政热点，希望考生在客观分析有关问题的基础上，能提出一些科学合理的解决措施，提高公务员的执行力。

3、倾诉和倾听，你要怎样做？

专家权威解析：

【试题分析】综合分析类问题。考察一个人的执行能力。确切地说是倾听的态度是否真诚，倾诉的欲望是否强烈。

【解题思路】传统的三步走策略：1.从家庭伦理的角度上分析倾听与倾诉的本质：爱2.从社会交往方面分析倾听与倾诉的适用范围：互助互信。3.从工作方面阐述倾听与倾诉的要点：真城。

【参考答案】

在遇到困难的时候，向爱我们的人倾诉。在我们爱的人遇到困难的时候，去倾听他们。

父母生养了我们。是最先听我们倾诉的人。我们的每一声啼哭，都会让他们为我们牵肠挂肚。不养儿不知父母恩。在我们成长的过程中，会遇到很多烦恼和不解，这时候父母也会耐心地听我们倾诉，帮我们解决问题。有一天，我们长大了，忽然发现父母落伍了，不能再给我们建设性的意见，只会喋喋不休、絮絮叨叨。我们不再向他们倾诉，也不去倾听他们。借口学业繁重，借口工作很忙，借口应酬太多，与父母疏离。有一天，我们成熟了，发现在我们为生活奔波忙碌的时候，他们依然默默关心、支持着我们。我们已经不会再用傻问题去困扰父母，而是会向父母倾诉我们的感悟和心声，感谢他们多年来的默默付出，同时也愿意倾听他们的唠叨。因为父母的每一句唠叨，都是朴实但无私的爱。

我们也需要向朋友倾诉或倾听。有些事情，怕父母担心，不可能事事都和他们讲。这时候我们需要一个宣泄情绪的空间。于是朋友就要担负起这样的重任。一起欢笑、一起难过，分享你的快乐、分担你的忧伤。同时，在别人遇到困难时，我们也责无旁贷地要去帮助他们，用自己的心得和经验帮他度过难关。

在公务员的工作中，倾听群众的倾诉也是很重要的工作内容和工作态度。在工作中的倾听，最需要注意的是真诚，不敷敷衍塞责。很多时候我们以为我们在倾听，事实上只是在装做倾听。倾，有趋于、趋向的意思。倾听，倾诉的意思是：用尽力量去听，用尽力量去说。也就是说，在听的时候，要学会换位思考，感同身受地去听取。要俯下身子，放低姿态，以一个服务者的位置去听、去感受、去解决。把群众当做自己的父母兄妹，多一点耐心，多一点细心。只有这样，才能做好自己的工作，无愧于心。

【名师点拨】

不要把这道面试题当面试题。面试引导语中常说：“我们希望通过面对面的交流，来增进对你的了解。”而不是说，“我们希望通过面对面的交流，来考察你忽悠和背书的能力。”不用忽悠，你肯定欺瞒不过资深的公务员，不用背书，你肯定背不熟。

4、以善待自然为题发表演讲。

专家权威解析：

【试题分析】此题是演讲题，对于自然的利用与保护从十七大以来，一直是热议的一个话题，如何把善待自然和保护自然变成演讲的形式，对于考生来说是很难的，不仅是形式上气势要强，在主题上也要与现在的保护自然相联系，比如我们现在全球提倡的一种低碳生活，就是保护自然和善待自然的一种形式。

【解题思路】对于演讲题，可以采取回顾的方式，回忆人类对于以前如何利用自然，现在意识到的危机意识和 如何保护自然这三方面到来讲。演讲可以用大量的排比增强自己是气势。

【参考答案】人类生活在地球上，就要善待大自然。

大自然创造了人类，为人类提供生存条件和活动空间，善待自然就是善待自己。

在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人类。最初的人类，对大自然充满了敬畏，他们祭神，占卜，因为对万物的不确定，内心里谨慎而迟疑，做各种事情来探视自然的心意。渐渐地，人类走向文明，也拥有了更多盲目的勇气，开始探索自然，了解自然，自以为熟知自然，掌握自然，于是越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。为了自身，越来越不理会地球的死活。而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶化，才开始亡羊补牢，却也是本末倒置地，以为自己掌握着自然的命运。

其实人类才是被掌握的那一方，纵使掌握了再多的知识与技术，面对一切自然的惩罚，也只好暗自叹气，无法忤逆自然。旱灾，洪水，龙卷风，地震……来自自然的惩罚一拨接一拨的到来，人类从来就只有叹气的份。所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后对自然的一种施舍，而是善待我们自己，使我们可以再多一天的，活在这个奇妙的世界上。现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减少到空调温度的固定；从节

约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念的加强。记得一句广告词说的非常好“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。”

【名师点拨】

对于演讲，一直是考生比较头疼的一类题型，之所以头疼，因为很多考生在这方面准备不够充分，练习较少，加上以为不会考，导致考场上失利，因此，对于考生就要加强演讲方面的经历投入。对于近期的热门话题，也要不断的做好思考和积累，比如有的考生对于低碳很了解，那么在演讲时就可以以低碳为主要材料，把低碳生活变成现在人类善待自然的一种很好的方式。当然演讲中考生适当的注意自己气势的强势和声音上的抑扬顿挫。

第四篇：公务员面试真题(安徽省某市)

1、古人云：人为名必伪，为利弃义。结合公务员谈谈你的看法？

【参考答案】：综合分析（名言警句）、自我认知型。先表态，表示赞同。然后解释此话的意思：人若只为了浮名虚利，必然会变得虚伪，变得忘恩负义。名利之心多了，会侵占我们的本心。后面结合公务员工作谈谈，还可以加入一些自我认知的内容，讲讲自身的经历等。

2、端午期间你值班，局长不在，有人篡改单位惠民政策信息，网上又有人跟帖甚至故意诋毁，你怎么办？

【参考答案】：端午节值班期间，发现了单位网站上的惠民政策被人恶意篡改，引起了不少网友的质疑，在领导不在的紧急情况下，我要立即采取措施，在最短的时间内消除不良影响，挽回单位的名誉。

首先，我会立刻联系局长，向局长说明情况，听取局长的指示。然后联系网站技术人员，恢复我们网站的惠民政策；在局长同意的情况下，在网站上以官方身份发表声明，澄清此事，消除网友的质疑。

其次，报警追查此次篡改网上信息的事件，对于网络跟帖中的一些合理的意见，我们会及时反馈；对于恶意诋毁的行为，要晓以利害，希望他们能够立刻停止网络攻击。

最后，做好总结，等局长回来以后，第一时间向他汇报本次事件的前因后果以及处理方式，并且建议以后要加大网络监管力度，保证政府网站的安全。

3、单位要派人去挂职，你是选择基层还是选择到上级部门去挂职锻炼? 【参考答案】：该题的基本思路是：(1)思想认识上要体现高度。推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是加强干部特别是年轻干部队伍执政能力建设的内在要求。(2)选择上要体现智慧。选择到基层锻炼的理由是：(1)基层是年轻干部施展才能的广阔平台，是提高领导能力的课堂。我很年轻，需要到广大的基层去接受磨练，(2)到基层挂职，能够把上级机关的优势带到基层，对今后宏观层面的工作更有帮助、更有好处，个人也得到提高。(3)到基层进行挂职，能够更真实地接近群众，了解民情民意，有助于提高自身业务水平，有助于政府的科学决策。选择到上级机关进行挂职锻炼的理由是：(1)上级部门是决策层，优势很多，是年轻人开阔眼界的舞台。年轻干部的快速成长，需要这样的舞台。(2)能够把下面的情况和意见带到上级，有助于上级了解基层，熟悉基层。(3)到上级部门进行挂职锻炼，是一次提升的机会，学习的机会。

4、你和同事合作领导演讲稿，集体会议时有人指出有一部分是抄袭的，你发现是你同事负责的部分，你怎么办? 【思路点拨】：情景应变题，面对这种突发情况，首先要保证领导的演讲能够顺利完成，其次分情况向有质疑的人进行解释，促使会议按照既定流程进行，最后，要有责任意识，会后向领导承认错误并以此为鉴。

【答题要点】：虽然被质疑的部分是同事所负责的，但我作为合作者，有责任也有义务保证演讲稿的质量，因此，面对大家的质疑，我也应该积极主动的同同事一起解决这个问题。

首先，我会和会议主持人进行沟通，让其确保维持会场秩序，保证领导的演讲顺利进行。其次，与同事一起查明质疑的原因，如果可能，利用中场休息时间进行解释。假如是质疑者理解有误则向他们进行说明，假如此段材料确实与其他材料相同，则要向他们解释由于我们的失误，引用时没有进行注明，并对造成的误解表示道歉。要注意维护好领导的权威，保证会议按照既定流程正常进行。

最后，会后主动找到领导承认此次错误，并以此为鉴，杜绝此类错误的产生。

5、政府开展医疗中心工作，方便群众就医，你怎么开展工作? 【考查要素】考察计划组织能力。

【思路点拨】答题可直接进入主题，谈目标、措施、办法、总结。

【参考答案】：医疗中心的建设，对于方便群众就医，缓解群众“看病贵，看病难”问题有着非常积极的作用。因此，要做好医疗中心工作，我认为应该从群众的角度去考虑问题，才能有效的开展工作。

医疗中心与医院不一样，其目的是为了方便群众就医，因此医疗中心的工作应该突出 “方便”两字。前期准备上，我会紧贴群众要求，在选址上，把医疗中心建立在群众聚居区；在医疗项目上，应该着重常规性的身体检查和普通疾病的治疗；在人员安排上，会从各级医院抽调具有丰富临床经 验的医师作为医疗中心的主治医生；在物资准备上，会准备一些常备处方药物和基本的医疗设备，比如X光机等，至于一些比较高级的药物和设备则没有必要放在医疗中心当中，毕竟这里只是专注于普通疾病的治疗。我会做出详细的预算报表，制定出医疗中心建设方案上报上级领导审批，并将预算报表交财政局审批。

审批通过后，我会稳步开展建设工作，包括确定医疗中心所在地点；通知各医院选派人员进驻医疗中心；采购医疗中心所需物资等。待各项工作做好后，正式开始医疗中心的正常运作。

在医疗中心的运作期间，我还要时刻注意其运作情况，随时安排人员外出交流或学习，提升医疗中心人员的医疗水平；及时了解周边群众需求，对医疗项目、医疗设备进行更新；确保医疗中心的服务宗旨。

相信这样子做，医疗中心一定能够满足周边群众的日常就医需求，起到方便就医的作用。而我也会将医疗中心建设过程中的经验和教训写成报告，以做日后开展类似活动的借鉴。

6、漫画题：漫画中显示各种各样的豪华月饼。中秋佳节是我们中国人的传统节日，吃月饼送月饼是人们过中秋的节日习俗。但近年来月饼从包装到价格、样式越来越商业化、高档化，正在远离其基本的食品功能。国家自２００５年以来相继出台了《月饼强制性国家标准》和《限制商品过度包装通则》等规定，明令禁止月饼过度包装和搭售等不良行为。然而，一些月饼生产厂家和销售商家却想出了各种办法对抗规定。

禁令为何难阻“豪华风”？原因在于高档的豪华月饼大多是公款消费或者是用来暗地送礼的，这种置国家禁令于不顾的做法，助长了送礼行贿的风气。

要想杜绝这种不良风气，首先要强化相关法规的落实和执行。工商、质检、技术监督等部门要加强市场监督检查制止各种搭售行为。其次要清除其生存的“土壤”，采取措施治理对豪华月饼的畸形“市场需求”。对于通过豪华月饼行贿受贿的行为要坚决打击，对于用豪华月饼送人情礼的行为，媒体和公众舆论也要进行批评和谴责。

7、漫画题：公务员要求涨工资。

【参考答案】：随着经济发展带来的物价高涨，以及新政府上台之后对“三公经费”的严格控制，公务员瞬间觉得自己的日子过的“紧”了，补贴福利减少了，本身工资不高，再加上物价的飞涨，感觉到了不少的压力，所以各地都开始发生希望给公务员涨工资。对于公务员是否涨工资这个事情很多人都有不同的看法。就此我想谈谈本人的一些浅薄的观点。

首先，李克强在今年人代会闭幕的时候曾经提到过“为官发财，应当两道”，也就是在告诫我们的公务人员要树立一个正确的金钱观和权力观，公务员这个岗位本身并不是一个发财的岗位，所以千万不要指着这个岗位去挣大钱，过好日子，作为公务员这一行业来说，本身有他的特殊性，就是公共服务，也就是做一些服务性质的工作，这些工作虽然很繁琐，但是却关系着老百姓的切身利益，所以一旦动了这方面的歪脑筋，一走上犯罪的道路，损害百姓、损害政府、损害我党的公信力。

其次，每个行业都随着经济发展而有一定工资的上调，所以公务员要求涨工资也是可以理解的，但是公务员涨工资和其他行业涨工资是不一样的，其他行业都可以通过不同的渠道去创造价值，而公务员大多是为其他行业做服务的，另外他的工资是来源于纳税人的钱，所以对公务员涨工资这个事情我们一定要慎重，既要保持公务员生活的稳定，也要适度的刺激其工作的积极性，同时也不能给老百姓和政府带来太大的经济负担。

最后，我认为涨工资并不是不可以，而是要看怎么涨工资，我们中国的公务员有很多，但是并不是每个人都能恪尽职守的做好自己的本职工作，那么给这样的人涨工资有什么好处呢?只是多样一个寄生虫了，另外也有一些奋斗在工作前线的公职人员，他们为了老百姓的

利益不辞辛苦的工作，这样的人是可以涨工资的，所以涨工资可以，关键是给谁涨、怎么涨的问题，那么我的建议就是殷日绩效考核制度，打破公务员终身铁饭碗的老观念，给公务员的工资构成中引入绩效考核，做得好的给提高绩效工资，做的不好的只能领到基本工资，这样既可以保证不给政府过大的财政压力，还可以调动公务员的工作积极性，最重要的是通过这工制度让懒人、庸人下来，让能干的人上去，也是一个优胜劣汰的制度。

综上所述，我认为公务员到底要不要涨工资其实并不是一个问题，我们的政府应该探索如何涨工资、给谁涨工资的问题，这些也是需要我们政府好好考虑的，希望通过新的制度改善当前政府存在“慵懒散”的情况。

8、有人认为，做人应当学会相互欣赏，你怎么看这句话。

【参考答案】：何谓欣赏，指的是微笑的面对他人的长处，放低姿态的真心赞叹他人优秀的表现，既不是羡慕，也不是嫉妒。每个人都有自己的优点，每个人也都希望自己的优点能被别人所欣赏，然而，要想如愿，就得先学会欣赏别人。此题的这句话十分的有道理，告诉了我们做人的基本道理。

子曰：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”这就是一种欣赏的态度。我们得学会欣赏身边的人，一方面是为了自我不断提升的需要，取长补短，另一方面是为了和身边的人处好关系，因为每个人都打心眼里希望得到别人的认同。曾几何时，伯牙和钟子期相互欣赏，创造了高山流水的一段佳话;曾几何时，刘邦和张良相互欣赏，打造了一个大汉王朝。而那些只看重自己，而不知道如何欣赏他人的骄傲之人，却只能被历史所埋没，西楚霸王项羽，力能扛鼎，却落得个自刎江边;一代武圣关羽，万夫莫敌，却以败走麦城收场。我们不学会欣赏他人，不仅仅得不到他人的肯定和欣赏，反而会因为只沉浸于自己的世界中而无法获得成功。

其实上到国家，下到小老百姓，都得学会这种善于欣赏他人的处世哲学。国与国之间要互相欣赏，否则会酿成世界大乱，当年希特勒就是因为不欣赏别的民族，最终犯下了反人类的罪行;我们每个人在日常工作中，要学会配合，学会容纳别人，不要因为他人的能力而嫉妒万分失去理智。欣赏，不仅仅是肯定了对方，也是平伏自己心中的负面情绪。

将欣赏上升为一种原则，带入每一天的生活之中，从眼下做起，自然我们每个人都会产生别样的人生。

9、在什么情况下你会辞退公务员的工作?为什么? 【参考答案】：意愿及求职动机题型(一)有两个因素可能会促使我辞职。一个主观方面的，我觉得自己能力不太能满足职位的要求，这样我想暂时辞职，离开岗位，继续去充电，去学习，等到知识积累到一个新的高度，能力有了很大提升的时候，才寻找机会回来。另外一个就是我发现我从事的职位是不适合我的，而且发展空间和动力都不足，短时前内又没有可能调岗，所以只能选择离开。

(二)针对第一种情况，自己能力如果相差较远，而短时期内又不能弥补，继续留在这，不能作出很好的成绩，所以应该主动让贤，而自己去完善自身。针对第二种情况，事业恰如人生的航标，是衡量人生价值的标尺。它是感情、待遇不能替代的。即使一个单位的待遇非常好，员工之间也比较团结，但是这个单位没有给员工创造和提供很充足的发展空间，不能提供广阔的发展舞台，不能让员工各尽其能、才尽其用，不能充分发挥他们的创造力，那么这个单位也不会留住真正的千里马，更不会创造惊人的成就。

综上所述，我认为离开公务员岗位，还是因为自己与这个职位不匹配。那么离开后应该继续新的人生旅程，生活是一个不断放弃与不断选择的过程，这里面掺杂着不少人生感悟和人生体验，我想自己也会在这一过程中不断进步。

10、急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病，在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。你如何看待这个现象?你觉得政府应该如何应对? 【参考答案】：(1)随着经济社会的发展，人们生活节奏加快，压力也随之加大，一些人急于求成，慢不下来、缺少耐心太急躁，坐不住、急功近利太浮躁，脾气大，盲动冒险太暴

躁，“三躁”情绪凸显。“三躁”无论是对个人的发展还是社会的长期稳定都带来巨大的影响。

“三躁”导致人们心理失衡，出现极端情绪。经济社会快速变革，人们的社会地位和经济角色重新洗牌，有些人一时难以找到准确定位。面对急速的变革，一些人发现与身边的人差距拉大，就心生怨愤，甚至产生仇富、仇官等极端情绪。这对个人的发展百害而无一利。

“三躁”导致政府官员的政绩观错误，面子工程屡见不鲜。一些官员把在任期能够干出一番事业、创造一番业绩作为从政为官的追求，在实际工作中，患上了“政绩急躁症”。采取各种奖罚措施对工程建设的进度加以刺激，却对质量问题和安全问题视而不见，对百姓疾苦和群众诉求漠不关心，造成了大量的豆腐渣工程。这些都偏离了政府工作的目标，影响了服务型政府的建立。

“三躁”导致社会发展失衡，易激化社会矛盾。在工业化、城市化进程中，人们更加注重对经济快速发展的追求，而忽视了整个社会的建设，如资源、环境、教育、医疗、社会保障等。在打破过去社会的平衡时，新的平衡没能及时建立，出现了明显的重经济轻社会情况，这种“高速发展综合症”最终会加重人们的生活负担，导致各种失衡。长此以往，就可能加大社会压力，激化社会矛盾。

(2)对于政府而言，既要倡导公民树立良好的精神风貌，重视“无形”的心理疏导，也要积极解决那些“有形”的问题，让社会公平正义的现实，提供实实在在的“心灵鸡汤”。

第一，要进一步建立健全社会主义民主法治，完善公平正义。用制度和规则创造公平发展的空间，共建共享的平台。依靠发展解决问题，推动收入分配体制改革，健全社会保障体制，缩小地区发展差距，行业收入差距。

第二，要加强社会主义精神文明建设，重视民意的宣传和引导，着力建设和培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。中国正处于全面建设小康社会的关键时期，改革开放和经济发展方式转变的攻坚时期，社会心态既指向未来发展的“软实力”，也承载“以人为本”的具体诉求。

11、漫画题：几个领导在前面，后面有几个牌子分别写着处级、科级等，牌子后面是许多车，漫画中的关键字是“这是工作需要”。让你谈看法。

12、有人说能力大于责任，也有人说责任大于能力，请你任选一个进行演讲。【参考答案】：有人说责任大于能力，也有人说能力大于责任，我认为责任比能力更加重要。一个有能力的人，在工作中如果没有责任心，那么即使满腹才华，也不会用心工作，导致错误百出，没有责任心的人，严重的会误入歧途，给人民和社会带来伤害和损失。

因此，我认为责任大于能力。一个有责任感的人，是一个不断进步，能力不断提升的人。对于工作，他会耐心细致，严谨认真，想群众之所想，思群众之所思，做好服务工作。同时他也会留心观察，不断创新工作方式，提高工作效率，节约群众的办事时间。虽然，能力欠缺，但是他的责任心和使命感会不断激励进步，认真学习，在工作中不断提升业务能力。同时，他也会将单位的工作当作自己的一份事业，在关键时刻勇于承担责任，勇于担当，这样的同志是每个单位都需要的。比如德国

公务员选拔按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，德才兼备，以德为先也从一个侧面反映了对公职人员的要求，不仅要为群众办事的能力强，更重要的是要有责任心。如果我有幸成为一名公职人员，那么我会以高度的责任心要求自己，细致做好服务的记录工作以便及时提醒群众，做好回访。在工作外，我会珍惜每一次培训机会加强学习，不断提升自己的工作能力。此外，在平时生活中，我也会积极参加自愿者组织，利用自己的专业和工作优势，及时的将政策宣传给身边的人，奉献爱心，努力践行自己的理想，做一个负责人的有为青年。

13、有人说,公务员应当待在上级机关,这样才能紧跟领导升上去;也有人说,公务员就应当从基层干起,这样才能积累政治资本升上去。对此,你怎么看？辨析型题目

14、用“冷静的脑、温暖的心”说一段话。

第五篇：2014年安徽省公务员面试真题

资料分享转自——立知教育

2014年安徽省公务员面试真题

1、谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行总结。

2、领导让你带新同事小王，但是经过一段时间，你发现新同事不仅能力不强还比较八卦，喜欢议论别人，致领导和同事都对你有些不满，认为你对于小王的做法有推波助澜的作用。对于这个问题，你怎么处理？

3、你是旅游管理局的一名工作人员，为促进农村经济发展，现要举办“最有魅力乡村”评选活动。领导要你负责这次评选。你怎么做？

4、单位即将出台的一项政策还没有最终确定和具体落实，就被一位同事在微博上发表了。这项政策被媒体和大众当作是确定出台的政策。纷纷对其议论。领导让你处理此事，你怎么处理？