第一篇：保险事故赔偿金确认书
华泰财产保险有限公司
保险事故赔偿金确认书
尊敬的客户：
兹有您在我公司投保交强险保单号，商业险保单号，事故号。
于年月日出险的事故，赔偿金额为元，请您提供以下网划信息，并确认以下赔偿事宜：
户名（被保险人）
开户银行城市
开户银行名称
帐号（卡号）
索赔权益人联系电话：
索赔权益人身份证号码：
兹声明本人所填写的内容均真实情况，没有任何虚假和隐瞒，否则愿承担相应的法律责任。
重要提示：
1、请您对车辆及时进行修复，否则下次相同部位出险后将剔除本次已
赔付损失金额；
2、3、该赔偿金额为本次事故的最终赔偿金额，赔付后不能修改； 由于被保险人提供的账户信息有误，造成转账不成功引起的责任由
被保险人承担；4、5、6、我公司不对该结算账户的失窃或冒领承担责任； 本确认书所载支付信息不得涂改、伪造、变造，否则无效。赔款将直接支付到您账户，如有问题请拨计财部咨询电话：59375619
—22。
被保险人签字：年月日
第二篇：保险事故赔偿金确认书
华泰财产保险有限公司
保险事故赔偿金确认书
尊敬的客户：
兹有您在我公司投保交强险保单号，商业险保单号，事故号。
于 年 月 日出险的事故，赔偿金额为 元，请您提供以下网划信息，并确认以下赔偿事宜：
户名（被保险人）开户银行城市 开户银行名称 帐号（卡号）索赔权益人联系电话： 索赔权益人身份证号码： 兹声明本人所填写的内容均真实情况，没有任何虚假和隐瞒，否则愿承担相应的法律责任。
重要提示：
1、请您对车辆及时进行修复，否则下次相同部位出险后将剔除本次已 赔付损失金额；
2、3、该赔偿金额为本次事故的最终赔偿金额，赔付后不能修改； 由于被保险人提供的账户信息有误，造成转账不成功引起的责任由 被保险人承担；4、5、6、我公司不对该结算账户的失窃或冒领承担责任；
本确认书所载支付信息不得涂改、伪造、变造，否则无效。赔款将直接支付到您账户，如有问题请拨计财部咨询电话：59375619 —22。
被保险人签字： 年 月 日
第三篇：保险销售确认书
投保人声明及保险销售事项确认书
投保人及被保险人兹声明所填上述内容（包括投保单及投保附件）属实。
本人已经收悉并仔细阅读保险条款，尤其是黑体字部分的条款内容，并对保险公司就保险条款内容的说明，特别是对免除保险人责任部分内容的明确说明和提示完全理解，没有异议，申请投保。
本人就___________（保险标的），向利宝保险有限公司广东分公司，投保保险，确认以下事项：
产险销售人员（中介机构/保险公司）姓名，职业证号，已向本人详细解释有关保险条款内容，并明确说明免除保险人责任的条款。
投保人签字（盖章）：产险销售人员签字：
投保日期：保险中介机构盖章：
日期：年月日
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第四篇：死亡赔偿金协议
死亡赔偿金如何分割
死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿，不是遗产，不能继承，但可以参照《继承法》分割遗产的原则加以合理分配``。死亡赔偿金原则上可参照《继承法》的规定进行分配。死亡赔偿金应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序，由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的，由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。但同一继承顺序中，死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额，而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。这里需要注意的是，最高人民法院在制订《关于审理人身损害赔偿若干问题的解释》时考虑到须与我国现行民事法律中规定的赔偿项目相一致的原则精神，对赔偿的内容进行了分解，即仍保留过去的被扶养人生活费的赔偿，因此，当事人请求分割死亡赔偿金的，人民法院还应当考虑在同一顺序继承人中有无可单独请求被扶养人生活费的情况，对死亡赔偿金的分割分额予以适当平衡。
由于法律对这个问题并没有作出统一的明确规定,因此,不同地方法院可能有不同的指导意见,如按照山东省高级人
民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，死亡赔偿金的分配范围原则上以受害人死亡时，与受害人(共同生活)的近亲属为限..。
引用事例
牛某因交通事故身亡,肇事方付给牛某死亡赔偿金78926.5元。牛某的妻子郭某从交通警察大队支取了该赔偿金,就该赔偿金的分配问题,牛某的第一顺序继承人父亲(83岁)、母亲（81岁）、妻子（40岁）、养女（11岁）发生纠纷，牛某的父母诉至法院要求依法分割死亡赔偿金。在审理过程中，就如何分割死亡赔偿金产生两种意见。第一种意见认为，从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条可以看出，死亡赔偿金的性质是对未来收入损失的赔偿，其性质属于财产损失赔偿，牛某的父母均超过75周岁，所得死亡赔偿金应各按5年计算，牛某的妻子、养女应得死亡赔偿金各按20年计算，死亡赔偿金78926.5元除以50再乘以每人所得。。
第五篇：劳动合同法赔偿金
劳动合同法赔偿金
劳动合同法赔偿金，简单而言是发生在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付一定数量的货币。劳动合同法赔偿金支付情形： 在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即劳动合同法赔偿金，简单而言是发生在劳动合同解除或终止时，用人单位向劳动者支付一定数量的货币。
劳动合同法赔偿金支付情形：
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”)，那么劳动者可以选择：(1)要求继续履行劳动合同;(2)不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。
值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。劳动合同赔偿金的计算标准
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的惩罚。
由上可知，在用人单位合法解除或终止劳动合同的情况下，适用经济补偿金;而在违法解除或终止劳动合同的情况下，适用赔偿金。
那么被用人单位违法解除合同的劳动者可否既主张经济补偿金又同时主张赔偿金呢?从劳动合同法的立法条文来看，应该是不能同时并用的。对此，《劳动合同法实施细则草案》也进行了明确。
此外，关于劳动合同法赔偿金用人单位还需注意：
1、用人单位并非支付了赔偿金，就一定可以解除或终止劳动合同，因为劳动者可以选择要求继续履行劳动合同;
2、用人单位应当支付劳动报酬、加班费、经济补偿等而未予支付的，经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付额外赔偿金。
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