西城街道中心小学安全工作总结（本站推荐）

第一篇：西城街道中心小学安全工作总结（本站推荐）

西城街道中心小学安全周工作总结

校园安全问题，是社会安定的重要因素，每一个人都希望自己生活在一个安全的环境中。校园安全与教学任务一样，都是学校的头等大事，因为安全责任重于泰山。为了使校园真正成为培养高素质人才的安全殿堂，我们必须努力提高自己的安全意识、自我防范意识，懂得怎样更好地保护自己，使自己远离危险，免受伤害。

3月25日至3月31日是今年的安全教育周，为了进一步

提高全校学生的安全意识，我校开展以“关注校园安全，共建和谐校园”为主题的活动。学校除了悬挂安全横幅外还开展了一系列活动。具体工作如下：

周一各班刊出安全教育的主题黑板报。

周二德育主任符宇光老师在国旗下进行安全知识讲座，还对学生提出了六点要求，具体内容涉及到师生，学习和生活等方面的安全隐患还有食物中毒、火灾火险、传染病、体育运动损伤等等。

周三 ~ 周五在校园里展出消防安全图片。

周四各班召开“关注安全珍爱生命”的安全教育主题班队会。

周五下午学校举行消防演练暨消防安全知识讲座，邀请黄岩消防大队的马超男、陈海兵同志就家庭的火灾预防，火灾后如何报警处置，灭火器的使用等消防知识，让四至六年级的部分学生进行灭火演示，最后由四年级的两个班学生进行模拟逃生演习。

安全周的系列活动让全校师生受益匪浅。我们西城街道中心小学一直致力于构建和谐校园，这种和谐不仅培养学生拥有丰富学识，更培养学生的品德、思想等多方面的素质。一个良好安全的校园环境，是建立和谐校园的基础与前提。有了安全，才有和谐。为此，我们一定会一如既往地关注校园安全，共建和谐校园。

黄岩区西城街道中心

小学

2007-4-5

第二篇：西城街道中心小学安全周工作总结

西城街道中心小学安全周工作总结

校园安全问题，是社会安定的重要因素，每一个人都希望自己生活在一个安全的环境中。校园安全与教学任务一样，都是学校的头等大事，因为安全责任重于泰山。为了使校园真正成为培养高素质人才的安全殿堂，我们必须努力提高自己的安全意识、自我防范意识，懂得怎样更好地保护自己，使自己远离危险，免受伤害。

3月25日至3月31日是今年的安全教育周，为了进一步提高全校学生的安全意识，我校开展以“关注校园安全，共建和谐校园”为主题的活动。学校除了悬挂安全横幅外还开展了一系列活动。具体工作如下：

周一各班刊出安全教育的主题黑板报。

周二德育主任符宇光老师在国旗下进行安全知识讲座，还对学生提出了六点要求，具体内容涉及到师生，学习和生活等方面的安全隐患还有食物中毒、火灾火险、传染病、体育运动损伤等等。

周三 ~ 周五在校园里展出消防安全图片。

周四各班召开“关注安全 珍爱生命”的安全教育主题班队会。

周五下午学校举行消防演练暨消防安全知识讲座，邀请黄岩消防大队的马超男、陈海兵同志就家庭的火灾预防，火灾后如何报警处置，灭火器的使用等消防知识，让四至六年级的部分学生进行灭火演示，最后由四年级的两个班学生进行模拟逃生演习。

安全周的系列活动让全校师生受益匪浅。我们西城街道中心小学一直致力于构建和谐校园，这种和谐不仅培养学生拥有丰富学识，更培养学生的品德、思想等多方面的素质。一个良好安全的校园环境，是建立和谐校园的基础与前提。有了安全，才有和谐。为此，我们一定会一如既往地关注校园安全，共建和谐校园。

黄岩区西城街道中心小学

2007-4-5

第三篇：西城街道一季度工作汇报

西城街道一季度工作汇报

在市委、市政府的正确领导下，在上级机关部门的大力支持下，街道党工委、办事处紧紧围绕市委、市政府提出的“三大战略”，立足西城，落实科学发展观，做到“四有”：发展有新思路、改革有新突破、开放有新局面、工作有新举措，努力推进各项工作顺利开展。现将我街道一季度的主要工作汇报如下：

一、扎实有效地开展人口与计划生育工作

2009年1-2月份共出生82人，计生率100%。性别比为100：95。“三查”率为99.15%。

一季度共施行四项手术103例；其中放环39例，结扎34例，人流27例，引产3例。征收社会抚养费267000元；其中当年的126000元，往年的141000元。

3月25日街道会同法院、派出所联手对往年遗留的社会抚养费进行强制征收，拘留5人，收清1人，限期缴纳2人。

西城街道始终坚持计划生育“一票否决”制，始终把计生工作摆在重要的议事日程。具体体现在：

首先，统一思想，领导重视。

１、3月12日市计生工作会议后街道办事处专门召开领导班子扩大会议，所有计生专干都参加。共同研究如何做好人口与计划生育工作。

２、成立计划生育领导小组。书记担任组长，办事处主任、政 1 工副书记任副组长，小组成员由其他班子成员组成。统一了班子成员的思想，认清计生工作的严峻形势，并实行班子成员联片制。在学习实践科学发展观活动期间办事处主任具体抓计生工作，领导重视落到实处。

３、3月13日召开街道计划生育专项整治动员大会。街道机关全体工作人员、居委会全体工作人员、村支委以上干部、非公企业主参加会议。传达市计生工作会议精神，宣传计生政策；并对下一步的计生工作作了部署。

其次，有力宣传，营造氛围。

１、街道党工委、办事处强调从书记主任开始，到班子成员，再到村长书记；所有各条线的工作都要同计划生育工作相结合。如新农村建设，服务企业等；首先就看该村、该企业的计划生育工作做得怎么样，要求他们把抓计生工作放在第一位。扭转了原先只是计生专干、计生联系员抓计生工作的不利局面，形成了领导干部亲自带头抓计生工作的新氛围。

２、破除计划生育与己无关的思想。根据省人口计生委主任章文彪提出的“计生工作可以与新农村建设的资源相挂钩，要把计生当作前置条件这一点明确下来”的要求，街道党工委决定计划生育工作不达标，所有用于新农村建设的拨款暂停拨付，并在农村“三项制度”考核中将其列为“差”类村。柘坑口村，要进行村庄整治，就因为计划生育工作未达标，村长书记必须先抓计生工作，老百姓强烈地意识到计生工作人人有责。打开了人人参与抓计生工 2 作的新局面。

３、利用春节及育龄妇女集中“三查”时机给育龄妇女发放人口与计划生育的宣传资料。市计生专项整治工作开始后，我街道在全市首开计划生育宣传车进村入户宣传计生政策的先河。各村、社区、经济合作社悬挂横幅、张贴标语，同时利用黑板报、宣传栏等载体进行广泛宣传，营造良好的舆论氛围。

再次，措施得力，效果明显。

1、层层落实责任，明确工作职责和工作目标。街道制订了书记主任计划生育工作考核办法。2月初街道党工委、办事处与各工作片，工作片与各村、企业签订了计划生育工作责任书。

２、计生专项整治工作开展后，街道又根据西城的实际情况制订了一系列制度：计生工作日汇报制度；各工作片书记每日向党工委书记汇报当日“三查”数、四术数、三查率，达到100%的村有哪几个，最差的村又是哪几个，联村干部是谁等情况。从2月20日到3月27止，“三查”率从83.64%提高到99.15%。计生工作周例会制度；集中突击制度，流动黄旗制度。此外，对达标村的村长书记实行奖励制度，根据计生工作开展的情况实行奖励：分别奖励1000元、900元、800元。

二、工业经济运行情况良好

今年一季度工业总产值达14.88亿元,比去年同期增长10.08%。其中规模以上企业产值达9.86亿元,比去年同期增长3.5%。

1-3月份，工业销售产值达14.7亿元,比去年同期增长11%。3 其中规模以上企业的销售产值达9.8亿元,比去年同期增长4%。

出口交货值2.8亿元,比去年同期增长3.7%,其中规模以上企业的出口交货值达2.6亿元,比去年同期增长3%。工业性投入2547万元，比去年同期增长25%。

我街道的工业经济运行能取得稳步前进，主要得益于：

1、“永康是经济发展最稳定的板块”这一金字招牌，使外地客户能放心地与永康的企业进行业务交往，西城街道企业也因此从中得益。

2、市委、市政府紧锣密鼓开展的对企业三回访活动象一股暖人的春风，激发了企业战胜困难、推进企业新发展的积极性。

3、市委、市政府将我街道定为第三批学习实践科学发展观活动的试点单位，街道党工委、办事处认真贯彻落实科学发展观，进一步改进工作作风，强化干部服务企业意识，切实帮助企业解决难题；适时推出街道干部“一对一”联系企业制度，为实现我街道的工业经济又快又好发展注入了新的活力。

4、面对全球金融危机对工业经济造成的负面影响，街道党工委、办事处开动脑筋，集思广益，只要是有利于企业发展的措施、办法都用上。近期召开了西城商会二届二次会员大会，主题就是教育商会的会员企业要树立坚定的必胜信心，要看到我们西城工业经济的发展优势，顶着困难上，一步一个脚印把企业做大做强。

5、街道办事处及时处理劳资纠纷，为企业创造稳定和谐的发展环境。同时坚持每月一次以上的主任安全生产检查日制度，加强安 4 全生产监管。

三、稳步推进重点工程建设

旧城拆迁大司区块共有拆迁户271户。2008年12月底完成拟签约224户，完成率达82.65%。2009年1-3月份共组织调解家庭纠纷35户18次。通过努力，一季度拟签约户达229户。完善协议的完成76户，腾空191户，已拆除200户。

在旧城拆迁的重点工程中，我街道落实科学发展观，坚持以人为本，做到人性拆迁，认真热情地做好拆迁户钉子户的工作；以情感人、以理服人。3月23日专门走访了因拆迁而摔断双腿，住院三个多月仍不能下床的解放街162号拆迁户。

四、信访稳控工作落到实处

“稳定压倒一切”的理念始终不变，信访稳控工作重中之重。一季度，市领导下访接待3 批次10人；来信来访共有20件，均按时办结。我街道切实落实责任追究制，领导包案制，目标考核制等。积极主动处理信访件，采取各种有效方式化解人民内部矛盾，维护社会的稳定。春节前后开展矛盾纠纷大排查，把矛盾纠纷调处在萌芽阶段。在各级两会期间，维稳工作环环紧扣，层层落实；推行大规模不稳定因素调查摸底；实行街道领导、工作片领导及联村（居）干部三级包案制。在此期间未出现赴省进京上访现象。对丽州商城经营摊主群体性上访事件的处理，街道党工委、办事处高度重视，集中力量，多次上门细致地做175名业主的思想工作，使她们主动放弃无理上访。

五、农村“三清四改”成效明显

街道党工委、办事处十分重视“三清四改”工作，先后召开机关干部会和村主要干部会议，传达市农业农村工作会议精神。结合街道实际作出具体部署。一季度，各村的“三清四改”有序推进。

全街道共36个行政村，前几年通过整治验收的村有13个，已进行整治未验收的有5个，其余18个村都有“三清四改”项目。

上宅口、柘新、山下等三个村进行“六化”整治。到目前为止，街道已组织了三个村的党员干部、村民代表到已整治的溪边、儒家、新河等村学习参观，进一步统一干部和代表们的思想。三个村的“六化”整治工作已启动，上宅口村已完成外墙粉刷招投标以及下水管道埋设的设计工作，不日开工；柘新、山下村道路硬化正在施工中。

前几年已申报村庄整治未验收的5个村中，塔石、下田园、横桥村的整治工作已正常开展，争取年内通过验收。实施单项整治的有9个村：富大坑村的改路已进场施工，郎家、水碓头村的改路工程已在设计阶段。水碓头、驮陈、樟塘、郎家、鸦塘、横山下等6个村的污水管道埋设均已进入测量设计。

第四篇：西城街道2017年上半年安全生产工作汇报

在省安全生产工作巡查组巡查汇报用稿

西城街道2017年上半年安全生产工作汇报

西城街道安全生产工作在街道党工委、办事处的正确领导下，各成员单位继续认真落实国务院、省、市以及新民市政府关于加强安全生产工作的一系列重要部署，结合本街道实际，全面落实政府安全生产监管责任，严格落实市政府下达的责任目标，抓好安全生产各项工作的落实，确保街道安全生产形势的基本稳定，现将有关情况总结如下：

一、贯彻落实党中央、国务院和省市重要决策部署情况

街道主要领导、分管领导能够按会议通知要求积极参加党中央、国务院和全省、全市以及新民市的安全生产工作电视电话会议和部署会8次，会后，及时传达部署；主要领导领学认真学习总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产工作的系列重要指示批示精神和传达省委书记李希、省长陈求发在全省安全生产工作电视电话会议要求，召开5次专题会议向辖区内的村、社区、重点企业传达部署，做到了工作有部署、有检查、有记录，达到了思想统一，行动一致，督查到位，不留失角。

二、健全和落实安全生产责任体系情况

1、以街道党工委、办事处名义下发了西城工发 [2016 ] 号文件----《西城街道安全生产党政同责实施意见》的通知，明确和落实各级党工委、办事处及班子成员安全生产责任情况。

2、由于人员变动，调整了安委会及领导小组成员，5月份并以西城发[2017]17号形式下发到社区、村，街道党工委、办事处主要负责同志担任安委会主任，明确各科室或部门的安全生产责任，上半年组织召开6次党工委扩大会议（安委会），工作会议4次，研究部署安全生产工作，做到了逢会必讲安全。

3、按市安委会的决策和部署要求，我街结合实际，2016年底制定并以文件形式下发了《西城街道2017安全生产工作要点》，将安全生产重点工作纳入村、社区目标考核的内容，并以西城工发[2017]18号、19号文件形式下发给社区、村等基层单位，明确安全生产绩效和干部工资、评优、奖惩挂钩制定。

4、街道办事处与所辖的社区、村签订了安全生产系列工作责任书，实行安全生产“一票否决”。

5、贯彻落实全省安全生产网格化体系建设现场会议精神，按市安委会要求，组建了1个街道---3个村、6个社区---38个组的网格化管理框架，将责任进一步明晰，任务明确。

三、2017年上半年安全生产重点工作情况

全街有下属企业1家（新型耐火材料厂—停产），从事

钢水浇铸、易燃易爆气体经营及化纤、纸制品加工的独资企业、个体企业高危化学品企业7家（盛科水务公司、沈阳极东铸工有限公司、辽新氧气充装站、新升液化气站、云帝纸箱厂、富馨玻纤制品厂、沈阳市兴民纸业加工厂），木制品加工厂2家（巴六沙发、毛伟包装箱—停产）、食品加工2家（皮记糕点、沈阳市麦饭香蛋糕公司）；烟花爆竹经营零售网点7家，其中暂停业2家。上半年本区域以上企业19家单位未发生重大安全生产事故，死亡事故为零。

1、加强重大节假日及大型活动期间的安全检查。在元旦、春节、“两会”期间、五一国际劳动节，组织召开会议，下发文件----西城发[2017]11号《西城街道全国两会期间安全生产大排查再安排再部署工作实施方案》，开展了3次安全生产大检查工作，对区域内所属的企业、烟花爆竹经营网点、人员密集场所和老旧小区生活的弱势群体及空巢老人的居住场所的用电、用气、用水的设备的安全情况做以全面督查。

2、组织社区、村等成员单位，狠抓重点领域安全隐患的排查，协助市场监督局对2家（浴池）特种设备使用单位使用特种设备进行督检和复检。

3、开展了以“控风险、查隐患、严治理、防事故”主题的风险管控与隐患排查治理专项行动，全街上下联动，密切配合，开展如下工作：

一是突出企业、饭店、浴池、旅店、补课班、托管班、幼儿园、歌厅、网吧、超市、烟花爆竹等生产经营单位和人员密集的活动场所，以及住宅区的孤寡老人、留守老人儿童、残障人员等弱势群体，特别是高危化学品、特种设备、道路交通等再一次进行拉网式全覆盖的安全生产隐患大排查的专项行动，确保了辖区内无各类生产安全生产事故的发生。

二是组织社区、村开展了居村民楼院、楼道、庭院的消防通道安全大检查工作，张贴宣传通告千余份，清理楼道堆放物623堆，清理小区堵截消防通道障碍物4处；

三是以确保农村的农民生产安全，对棚区生产用电设备安装操作的安全隐患进行大排查，检查中发现2家大棚用电的电线未套管，当场监督村电工进行套管链接整治。

四是街道投资雇宣传车、印发宣传单4千份，主要领导带队，组织宣传、督查人员4次深入村屯进行广泛宣传禁止焚烧秸秆的通告，受教育面达95%以上，全街未发生火灾事故。

五是针对本街企业的特点及区域情况，强化了宣传教育。举办一次安全生产知识讲座，举办一次消防安全知识讲座暨疏散逃生应急演练；与兴民纸业共同举办一次消防安全进企业消防知识培训班，到会的街、村、社区干部、企业安全员和职工代表、社区、村群众代表共500余人，使其安全生产意识有了一定程度的提高，皆表示从自身做起，当好安全知识的宣传员。

六是按新安委[2017]17号—关于做好2017年汛期安全生产工作的通知精神，首先，对所属企业进行一次走访，同时布置汛期要进行安全隐患自查整改工作，要求企业及时采取应急措施，安排专人，明确责任，实行昼夜监控，督促企业完善各类应急预案，建立健全应急处置部门联动机制，不断提高事故防范和应急处置能力。其次，对辖区内危险房进行全面排查，并将排查情况以及躲险责任包保情况上报住建部门；第三，各单位编制了汛期值班值宿轮流表，实行领导带班制，通讯保持畅通，街道不定时进行督促企业完善制度，加强隐患排查，确保安全。

4、认真开展了 “安全生产月”和“安全生产沈阳行”活动。一是组织召开西城街道第二季度安全生产工作会暨安全生产月动员大会，传达新安委[2017]18号文件----《新民市2017年“安全生产月”和“安全生产沈阳行”活动方案》的通知精神，并结合实际对社区、村开展活动的方式方法进行布置；

二是以“安全是福，共同缔造”为主题，组织开展安全生产咨询日活动，活动中街道和所辖的6个社区在办事处门前集中出展6个宣传板，街道和社区因地制宜的以3面滚动电子屏、6块宣传栏，重点宣传安全生产、交通安全、消防安全、食品安全等安全知识进行宣传，发放宣传册千余份。

三是组织开展一次安全生产大检查，并将检查情况及时

上报市安委办。

四、存在问题和下一步希望

一是街道存在编制少，空编多，街道负责安全生产工作人员超负荷工作，压力大。希望街道增设专项编，享受应有的待遇，壮大队伍，调动积极性，为做好高质量高效益的安全生产工作提供保障。

二是由于车改，街道办事处没有公务用车，给安全生产检查工作带来不便，希望给予街道拨付安全生产执法检查经费或配备专项检查用车。

三是由于社区工作实行准入制度，村集体资金匮乏，工作人员报酬低，使个别网格化管理员工作积极性不够高，下一步要加强安全生产网格化管理，努力配齐配强管理员，定期培训、定期督查，确保工作正常运转。

新民市西城街道办事处

2017年7月3日

第五篇：西城街道女职工委员会事迹材料

一、领导重视，将工会工作纳入重要议事日程和工作目标之中。定期召开党工委会议，听取工会工作汇报，研究、协调解决工会工作中存在的问题。

二、开展了“文明示范岗”评比活动，街道以居民的需要为宗旨开展活动，评出西郊社区与迎宾社区。

三、实施“素质工程”，加大教育培训和现代化科技文化知识的普及力度，促进职工整体素质不断提高。

一是宣传《工会法》、《劳动法》等内容，并定其举办培训班，每期人数达150人次。

二是狠抓职工业务水平。结合办事处工作特点，定期学习写作、公文处理、公务员行为规范等业务知识，提高全体党员干部的政治、业务素质和综合能力，为做好各项工作奠定基础。

四、帮扶困难职工。

1、通过调查摸底了解和掌握生活困难职工情况，做到了“知底、知因、知情”。

2、建立网络。建全并完善了街道、社区两级困难职工动态管理网络，做到“有档案、有记录、有管理、有计划、有措施”。街道以民政、困难职工救助站、爱心单位和爱心个体业者为载体，帮助困难职工办低保10户，临时救助30名，困难救助138名，特别在“元旦、春节”和重大节日里走访慰问困难女职工4户。还为“40-50”的下岗失业女职工解决了50余个再就业岗位。

3、对维护职工合法权益及法规实施情况进行监督，通过街道司法所维权4余次，法律援助5次，法律咨询30余人次。为职工提供有效的法律服务，帮助化解职工及辖区职工的家庭矛盾、家庭纷，从而把依法维权工作真正落到实处。

五、“关注生命，关爱健康”。

1、参加保险。按照市总工会的要求，筹资金为机关、社区、村职工65名办理团体安康保险。

2、健康体检。通过与各部门联合组织职工1000名，到市内外医院进行职工健康检查以及定期为已婚妇女安排妇科检查。还为职工举办两次健康教育知识讲座。