县工商局深化五型工商建设主题实践活动第三阶段小结[最终版]

第一篇：县工商局深化五型工商建设主题实践活动第三阶段小结[最终版]

裕民县工商局深化五型工商建设第三阶段

主题实践活动工作小结

地区工商局：

在自治区工商局和地区工商局召开‚严规范、强服务、提效能、深化‘五型工商’主题实践活动‛视频大会之后。我局通过多渠道、多形式、多载体等方式，扎实开展好各阶段主题实践活动，并取得显著成效，现将第三阶段主题实践活动开展情况小结如下：

一、多措并举，突出重点，确保第三阶段主题实践活动取得实效

（一）在学习教育中增进‚强服务‛的意识。

一是坚持学习，提升素质。采取集中学习和自学形式，认真开展政治理论、工商法律法规和业务学习，保证学习时间、出勤人数和学习效果。做到学习有重点、讨论有记录、落实见实效，提升干部业务技能和文化素养。认真开展学习《工商行政管理人员职业道德规范》，深化教育培训，切实加强干部队伍职业道德建设和作风建设；已举办跟班培训、观摩培训、讲座培训、远程教育等各类培训班12期，培训干部350人次。

二是公开政务，落实制度。深入推进党务局务政务公开，1

在服务大厅和公示栏，扩大公开范围，丰富公开形式；在工作质量、服务态度、办事时效等方面做出承诺。认真贯彻自治区工商局‚45条‛意见和服务小微企业发展的‚17条‛措施，招商引资企业2户，项目总投资4.7亿元。

三是优化服务，提升质量。加强窗口人员作风和效能建设，严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知等一系列便民措施；开辟‚绿色通道‛，简化流程从快办理；从细微着手，狠抓服务软环境建设，规范仪表着装、倡导微笑服务，文明用语，增强主动服务意识。我局通过参观学习联通公司等窗口的先进服务理念，不断推进服务管理，进一步推动优质服务工作，塑造工商服务品牌形象，提升窗口服务质量和服务水平。

（二）在落实制度中做到‚严规范‛的要求。

一是强化基础抓规范。以干部绩效考核为抓手，以岗定责、以考促效，先后修订完善了考勤制度、绩效考核办法等10余项管理制度，严肃着装纪律、上下班纪律，不断强化基础性管理，坚持不懈把各项基础工作抓实抓牢，切实做到基本职责清晰、基本制度落实、基本工作到位，全面打牢各项工作基础。

二是开展自查，直面监督。落实监督机制，通过自查、互评、领导点评等形式强化内部监督，做好廉政风险防控；召开政风行风评议会，倾听义务监督员的意见建议；举办了‚走近工商、感知工商、理解工商、监督工商‛为主题的‚工商开放

2日‛活动，接受社会各界的公开监督，通过面对面地交流和零距离的接触，广泛听取各方面的意见和建议，扎实推进政风行风建设，达到改进工作的目的。

（三）在作风转变中强化‚提效能‛的作为。

一是在走访活动中提效能。走访基层困难户进行帮扶。20名党员干部下基层124人（次），发放宣传单1000余份，走访包联对象57户，收集意见和建议6条，为基层解决实际困难3件、办实事3件，投入扶贫帮扶物资，价值近4000元。走访企业和个体户进行帮扶。县局领导多次带领相关科室，深入企业、个体工商户开展调研和摸底调查，与企业负责人和个体业户交流，多方面了解企业、个体及所在行业信息，全面掌握生存及发展情况，细致地解答提出的相关方面的问题。同时，宣传促进小微企业发展‚17‛措施、品牌扶持等各项优惠政策，帮助其转型升级，促使企业和个体发展壮大。走访农户进行商标帮扶。县局带领相关科室深入到裕民县江格斯乡均朱热克村开展农产品商标调研工作，与乡党委、政府主要领导进行座谈。积极同县经工办、农业局、农经局联系协调，积极申报‚裕民红皮洋芋‛、‚裕民紫皮大蒜‛2件地理标志证明商标。申报注册‚裕民巴什拜羊‛网络知识产权中文域名。这标志着‚裕民巴什拜羊‛品牌将在互联网上的知识产权获得法律保护，并享有中文域名的专用权和所有权.二是在整改问题中提效能。聘请义务监督员、行风评议员，采取座谈、明查暗访、发放满意度测评和征求意见表等方式，请他们帮助查找社会各界对工商部门在依法行政、文明执法、工作效能、廉洁自律、工作作风等方面的意见、建议。对照主题实践活动目标任务，反腐倡廉和政风行风、效能建设存在的问题以及裕民县纪检委在‚文明执法‛测评活动中征求反馈的意见，查找问题内容，对存在不足进行分析总结，通过分析总结，并及时进行整改。同时，根据活动进度，适时开展督查，促进活动的顺利开展和落实到位。对工作不到位、应付了事、违反工作纪律，造成不良影响的，严肃追究当事人责任。

三是在服务发展中提效能。推进个体工商户转型升级，放宽经营场所登记条件，加强动产抵押物登记，全力帮助企业融资。截止目前，共登记在册各类企业255家，个体工商户1783户。

二、规范执法行为，在主题实践活动中营造公正和谐的执法环境

“三个环节”在行政执法过程中做好案前、案中、案后行政指导工作。‚案前‛加大法律法规宣传，预防指导为主。以‚六〃五‛普法、3〃

15、4〃26等重大活动为契机，开展多种形式的法律法规宣传及行政指导工作；同时，利用市场巡查、4节前检查、专项检查等，上门开展法律法规宣传及行政指导工作。‚案中‛加大教育指导，达到行政处罚的效果。针对立案后的行政案件，跟踪办案机构的流程、规范办案程序，做到依法行政、文明执法；利用说理式处罚文书，让当事人明白违法的事实、处罚的依据、危害的后果。‚案后‛加大行政回访指导，达到规范经营行为的目的。利用对行政处罚当事人的回访，指导经营者分析明确被处罚的原因，从而规避经营中的违法行为。

三、开展党风廉政教育活动，对主题实践活动进行再动员

一是开办廉政夜校。加强干部政治理论教育。在红盾内网上发布《廉政公开信》，全面落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责；

二是全面开展机关效能建设，安排部署效能建设工作任务，建立一把手负总责的工作机制。通过纪律监督、效能监察、目标管理、完善机制等手段，根治‚懒、散、推、拖‛，树立为民服务的工作作风；

三是在乡镇、社区、企业建立政风建设联络站，将政风评议的触角延伸到社会基层单位，及时收集来自群众、企业的意见建议。同时，通过展板、电子显示屏、公示栏发布国家工商总局‚六项禁令‛，自治区工商局‚六不准‛和规范窗口工作人员服务行为的‚五个模范，五个不准‛制度规定。

总体来讲，我们在第三阶段主题实践活动中取得了一定的成效，但是我们深感自身工作离地区局党组的期望和要求还有较大差距。我们将在今后的工作中，务实奋进、开拓创新，为促进裕民经济社会跨越式发展和长治久安再创佳绩。6裕民县工商行政管理局 二〇一二年八月二十四日

第二篇：严规范、强服务、提效能、深化五型工商主题实践活动心得体会

“严规范，强服务，提效能，深化五型工商建设”主题活动自查剖析

按照地区局主题实践活动的要求，为切实做到全面提升行政效能，服务水平，工作技能，树立正确的履职观、权力观、服务观，通过第一阶段认真学习相关科目的基础上，结合群众提的、组织点的、互相帮的，本人从思想、作风、纪律方面认真进行查找，认识到自己存在的以下不足和问题：

一、政治思想方面

（一）政治敏锐感和鉴别力不强，认识和分析事物的能力不够，放松了政治工作思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底。

（二）学习的积极性、主动性不够，虽然能够不断的学习，学习的重要性认知很高，但落实到行动上不足，缺乏学一行精一行的恒心毅力，学习方面存在搞实用主义，不相关的就不过问，致使学习到的知识不系统、不全面、不透彻。

二、工作作风方面

（一）奉献精神不强，没有充分发扬“不讲条件、不计报酬、不讲得失”的精神，致使工作中出现前紧后松现象，有了厌战思想和畏难情绪。

（二）工作中在大局意识、创新意识欠缺，敢闯敢试，求新求变的意识不够，在处理问题上方法不够灵活多变。

（三）工作重点不突出，工作的预见性、前瞻性不够，把握工作的能力欠缺，导致工作出现穷于应付，成效不显，尤其是在商标战略、市场长效监管较为突显。

（四）深入基层，调查研究不够，与干部群众交流不足，导致工作针对性不强，未能为领导获取基层工作第一手资料抓好工作，参谋作用未发挥好，同时解决群众关心的难点，热点问题上有差距。

三、党风廉政建设

（一）作为一名党员领导干部，在平时工作中，虽然能够以党性原则和道德规范衡量自我，便在慎微慎独上做的不够，自我约束力和模范示范作用发挥不够。

（二）廉政风险点查找不深不全，自我批评工人力度不够。

（三）工作失之于软，管理失之于宽，碍于情面对一些不良风气制止的不够严格，致使有些执法工作程序不到。

（四）对为民服务的宗旨观念理解不深、不透，没有完全做好与工作实践的紧密结合，服务手段有待进一步提高。

第三篇：郯城县工商局三项实践活动加强学习型工商建设

郯城县工商局三项实践活动加强学习型工

商建设

今年以来，郯城县工商局通过建立、完善学习机制和知识共享机制，精心组织开展培训实践活动，不断加强学习型工商建设。

一、拟定实践计划，树立学习目标

县局及时制定、季度学习计划，明确学习内容、篇目、主题和要求，建立完善行之有效的学习制度。做到同步学习、同步思考、同步交流、同步转化。确保全系统干部职工早学一步，多学一点，学深一些。同时，把学习与创先争优挂钩，纳入目标考核内容，作为个人评先树优一项重要条件。组织基层党支部开展专题评议报告会，树立实事求是、客观公正、积极进取的基层党支部形象。在全局形成了浓厚的学习氛围，激发了学习的热情，切实提高全体干部职工的政治理论素质、实际工作能力和水平。同时在今年考核标准、基层工商所创建指标、文明单位创建工作中加强了对学习型机关创建工作的考核力度，明确创建学习型团队的具体要求。

二、开展丰富多彩的学习活动。

郯城县工商局为每个基层所和县局图书室购买了一批政治理论和业务书籍，并向每一位干部发放读书卡，鼓励他们开展自学活动，进一步培养干部的自学能力和情趣爱好，努力提高干部的思想道德素质、科学文化素养和岗位职业技能。同时按照因材施教、分类培训的原则，分别组织全体干部职工进行集中培训。培训重点是党的理论、工商法律、法规知识、监管执法工作流程等相关内容。截止到目前，各学习小组累计组织集体交流讨论3次，共举办作风效能建设、党风廉政教育、执法办案培训3期，培训人员150人次。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。

三、打造力求深度的学习效果。

组织干部职工前往先进县分局进行参观学习，同时邀请日照等多个县分局的干部职工来郯授送先进理念，共同交流学习。组织开展“钻业务，勤思辨，促成才”座谈会，促进广大干部职工在活动中拓展知识，提高认识，增进友谊。通过岗位练兵、技能竞赛、工作日志考核等多种形式，督促广大干部职工认真开展业务学习，提高自身业务水平，激发了干部职工的学习激情和动力，认识到学习是一种责任、一种追求、一种境界，是发展的前提、创新的动力，从而形成“人人学习，事事学习，时时学习”的良好风尚。

通过学习型工商建设年活动的开展，使全体干部职工在政治上、思想上更加成熟，立场更加坚定，理论基础更加扎实，宗旨意识更加明确，以积极向上的热情履职尽责、勇挑重担，推动全年工作顺利开展奠定了坚实基础。

第四篇：寻乌县“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”活动年终总结

寻乌县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动年终总结

我县“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”活动牵头单位为县委组织部和县直属机关工委，责任单位为县纪委、县监察局、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县统计局。在活动中，做到了“三个结合，三个不断提升”，即结合创先争优，不断提升基层组织建设水平；结合学习型组织建设，不断提升党员干部的素质；结合推进中心工作，不断提升党员干部的操作力、执行力。突出了学习培训、实践锻炼、创新方法、一线服务、廉洁干事五个重点，呈现出了“领导重视、贴近中心、载体丰富、督查有力，成效显著”的特点。主要做法及成效如下：

一、坚持把培训党员干部、提高素质作为重点，努力建设学习型机关，学习之风越来越浓。一是深化理论学习。坚持理论学习制度，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。县委中心组带头学习理论，突出重点，创新方法，中心组发言材料在县有线电视台公示，保证了学习质量，提高了学习效果，带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。精心遴选课题，积极鼓励党员干部多研究、多思考，争做学习型党员干部。我县结合实际，制定下发了《寻乌县2010年党员教育培训工作计划》、《寻乌县2010年干部教育培训工作计划》，共安排近40个培训班次，努力提高党员干部的理论和业务知识，提高了履行岗位职责的能力。三是抓学习载体建设。坚持开展主题教育，组织开展党的基本知识竞赛和业务知识竞赛。各单位开展了形式多样的学习活动，通过举办学习交流会、学习园地、知识竞赛、撰写心得体会文章等，不断提高学习质量，强化学习效果。如在“学习焦裕禄精神和苏区精神，加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”主题教育集中学习月中，各单位做到了“五个一”，即，看一部《焦裕禄》电影，读一本县委编印的《弘扬焦裕禄精神学习资料》，听一次讲座，访一次兰考，写一篇心得体会。通过活动的开展，实现开展活动与单位业务工作、与经济发展同步合拍、同步运筹，相互接轨、相互促进。四是坚持学习制度化、经常化，并加强了考核。我县不仅认真组织好正科级干部参加全市的政治理论考试，而且县委组织了副科级干部和科级后备干部考试。通过学习载体、学习制度的建设，自觉学习、主动学习的同志越来越多，学习风气越来越浓

二、努力提高服务意识和服务质量，积极打造服务型机关，广大群众及创业对象得到了有效的服务。一是根据群众的所需、所盼，零距离服务群众。今年5月，在全县机关党员干部中开展了为期一个星期的“千名干部访万家农户”活动，全县所有机关党员干部深入群众和服务对象之中，了解社情民意、帮助兴办实事好事、送政策科技文化到农村，经统计，共收集社情民意620多条、涉及到新农村建设、果品销售、农资价格质量等方面的问题，扶持资金100多万元，兴办实事好事300多件。今年6月，在全县机关中开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，各单位主要查找了学习、思想、工作、作风、品行5个方面的不足和问题，提出了改进的措施。今年11月起，积极开展“十万干部下基层，排忧解难促和谐”百日活动，组建了派驻工作组，做到每个行政村有2名以上派驻干部，并要求派驻干部吃住在行政村，完成“六大任务”（宣讲政策法律和宣传提升公众安全感、了解社情民意和为民办好事实事、排查化解矛盾纠纷、化解信访突出问题、严厉打击违法犯罪），达到“七个进一步”（进一步增强群众政策法制观念、进一步匡正社会风气、进一步夯实基层组织建设、进一步密切党群干群关系、进一步推动全县各项中心工作开展、进一步提升公众安全感、进一步维护社会和谐稳定）。目前已抽调了人员，制订了方案，召开了全县动员大会，活动已经推进到了操作实施阶段。二是搭建服务平台，规范了服务程序、内容和方法。在县直窗口

单位，规范了服务窗口和服务流程，悬挂了岗位责任牌，规范了文明办公用语，方便了办事群众；在乡镇机关，建立了为民服务大厅，实行“一站式”服务，强化了服务理念，坚持抓好“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）的落实。三是严肃纠正不良行为。狠抓“不作为”、“乱作为”和“不会作为”现象，真正使各项工作做到不“缺位”、不“越位”和不“错位”，党员干部的大局意识、法制意识、责任意识、服务意识得到增强，营造了想干事、会干事、干成事的良好氛围。四是突出服务重点。把服务企业发展、加强县里的重大项目、重点工程等基础设施建设、新农村建设等作为服务重点，采取党员干部联系、派驻工作人员等方式，从县直部门抽派120多名党员干部组成工作队，为企业出点子、解决问题，为新农村建设进行规划设计、发动群众、组织实施，机关党员干部选准了工作的着力点、结合点和突破口，企业得到了发展，农村的面貌得到改善。

三、注重体制机制创新，积极打造创新型机关，党员干部的积极性、主动性、创造性进一步得到激发。一是大力弘扬毛泽东作寻乌调查的优良传统。把组织党员干部参观毛泽东寻乌调查纪念馆作为一个经常性的措施，教育党员干部从实际从发，在实践中创新、创造工作经验。二是注重政策创新、机制体制创新、人才工作制度创新。通过面向全国公开选拔、公开比选科级领导干部，通过引进人才，推动了全县工作理念创新、思维创新、方法创新。三是建立激励机制。明确奖惩制度，奖优罚劣，调动了党员干部的工作积极性和创造性。四是搭建创新平台。我县组织技术工人进行技能比赛，向干部群众征集金点子，使干部群众的创新思维得到很好的发挥，在全市的“金点子”征集比赛活动中，我县有两个“金点子”获奖。

四、注重推进当前工作，积极建设务实型机关，中心工作得到推进。一是坚持以人为本，从制度建设入手，狠抓各项措施落实。我县建立完善了岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，促进机关工作全面提速。二是不断提高干部的操作力和执行力。把实干作为第一本领。坚持“一级干给一级看、一级带着一级干、一级督着一级办”，既要对上负责，更要对下负责，全县上上下下营造了想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围。三是不断提高机关工作效率。推行AB角制、严格办结时限，实行执证上岗、坚持文明执法、并向社会公开做出政务公开、首问责任、优质服务等公开承诺，在办公楼大厅、单位大门前显要位置设立了服务监督台、举报箱，自觉接受广泛的社会监督。在工作过程中做到人格上尊重、业务上支持、过程中便利，最大限度地满足群众的需求，让干部群众满意。

五、坚持廉政建设，积极打造廉洁型机关，党员干部形象得到群众认可。一是扎实开展反腐倡廉教育。经常组织党员干部学习加强廉政建设的有关规定和要求，坚持每年开展廉政建设专题教育，坚持重大事项报告制度，做到关口前移，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力从源头上预防和治理腐败。二是着力构建机关廉政文化。认真总结实践中好做法和经验，不断拓展廉政文化内涵，落实廉政教育谈话制度，进一步增强党员干部执政为民、干净干事的意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格落实责任分解、责任考核和责任追究的各项规定。

第五篇：深化五型创评活动,推进办公室规范化建设

深化“五型”创评活动，推进办公室规范化建设

曲沟镇现有机关干部职工120人，其中党员50人，镇属部门科室17个。今年以来，全县党委办公室系统认真开展了以学习型、思考型、实干型、创新型、自律型为内容的创“五型”单位、评“五型”干部职工活动，我镇在县活动领导小组的领导和工作安排下，高度重视，加强领导，认真组织，周密安排，深入推进创先争优活动，深化“五型”创评，不断提升办公室规范化建设水平，以学习教育和制度建设入手，努力提高干部职工自身素质和服务水平，部门争先进，个人当优秀，做“五型”职工，创“五型”单位的浓厚氛围已经形成，树立了机关良好整体形象。提升了服务发展、服务决策、服务落实的质量和水平，我们的主要做法是：

一、强化形象教育，营造浓厚氛围

镇党委高度重视这次活动的开展，党委书记亲自过问，亲自召开活动动员大会，并要求把形象氛围造浓，把形象贯穿活动始终。因此，我镇专门成立了机关形象领导组织，加强对机关形象的组织领导，制定了详细的形象计划，科学安排形象内容，有针对性的组织学习。并要求达到“学习自愿主动、学习精神刻苦、学习制度健全、学习氛围浓厚、学习成果丰硕”的标准和目的。我们规定机关每月组织集体学习一次，每周二、周五下午为部门集体学习日，其他时间自学。学习内容为党的路线、方针、政策，学习县委、政府和上级主管部门的有关文件，立足岗位职能，学习好与业务工作相关的知识等。使干部职工不断拓展认知视野，完善知识结构，不断提高干部的政治、业务素质和履职尽责的能力。另外我们不定期检查个人学习笔记，并将干部职工学习情况作为年终考核内容之一，以督促干部职工完成学习任务。同时我们还创新学习方式，引导干部职工向书本学习、向领导学习、向同事学习、向群众学习。并开展学习讨论、邀请专家授课、机关干部上讲台、交流学习经验等形式，有效的激发了干部职工的学习兴趣，机关浓厚学习氛围初步形成。

二、加大投入力度，打造一流环境

我镇以“五型”创评活动为契机，不断深化活动内涵，以大手笔、大投入，创建一流办公服务环境，创造一流办公服务水平，打造一流机关干部队伍，塑造一流政府机关形象。首先，我们投资50万元对机关大院进行了硬化、美化、绿化、亮化，打造花园环保式大院。修建了新颖别致的停车库，种植了花卉、青草、绿树，增设了太阳能照明灯和太阳能热水器，铺设了柏油路面，新上了水循环冷暖环保空调，使整个机关大院美观大方、现代气派、环保节能。各办公室环境夏日凉爽清新，冬日暖和温馨。在党政办硬件建设上，按照规范化建设要求，我们首先保证了办公用房，2间办公，1间机要值班室，2间档案室，1间打印室。并投资4万元新粉刷了墙壁，装修了门窗，安装了防盗门，新置了办公桌椅，电脑、电话、传真机、打印机、档案柜等一应俱全，淘汰换新。我们还购置了花艺盆景点缀办公室环境。第三我们投资15万元组建了“曲沟镇便民服务长廊”，共设置服务窗口或服务大厅15个，桌椅柜台一律重新购置，电脑、电话、档案柜统一安装齐全，还配备了吧台椅，方便服务群众。投资5万元新上了宽带，实现政府办公自动化、网络化，极大提高了办公效率。各个服务窗口的环境硬件建设都达到了一流标准，墙壁洁白干净，窗户明亮大方，物品摆放整齐，环境舒适宜人。

三、统一办公模式，提供优质服务

“五型”创评活动中，我们不断改进工作方法，创新工作模式，把改善服务质量为作为办公室规范化建设的一项重要内容来抓。为打造党政办公室的示范服务窗口形象，首先实行了挂牌上岗，亮明身份，讲文明服务用语，收到了良好效果，迎得了干部群众的认可。在便民服务长廊建设中，我们又进一步发挥和创新，改良并统一办公模式，设立柜台一站式服务，增添吧台椅，体现人性化服务。并统一着服务工装，挂牌上岗，达到了整齐化一的效果。我们规范了办公文明礼貌服务用语，制定了服务制度，在服务窗口外设立了工作人员去向告知牌，方便机关干部及群众预约和联系服务。使优质的服务环境，加上高效的服务质量，体现了办公室建设的高标准、高规格，也体现了机关干部队伍的新形象、新水平、新面貌。

四、加强建章立制，巩固建设成果

为使“五型”创评活动不断深入开展，巩固办公室规范化建设成果，我们及时总结并制定出了一套管理规章制度，建立长效机制。我们制定了机关干部行为规范和工作纪律、机关学习制度、办公室值班制度、考勤管理制度、车辆维修制度、财务管理制度、便民服务长廊服务管理制度、工作目标激励奖惩制度等。制度的指引和约束，使行为逐渐便成了习惯，使办公室规范化建设成果得以巩固，并长时间延续和发扬下去，为争创五型机关打下了坚实的基础。

我镇通过开展“五型”创评活动，加强了机关办公室规范化建设，进一步提高了干部素质能力，培养了干部良好的作风，进一步增强了广大机关干部的责任意识、创新意识、奉献意识，并养成了爱学习、勤思考、肯实干、敢创新、严自律的良好习性。爱岗敬业、苦干实干的良好工作作风得到弘扬，个人作用和部门职能得到了有效发挥，有效带动和促进了机关工作，得到了广大群众的一致好评。在以后的工作中，我们还要在健全长效机制上下功夫，不断总结经验，发现不足，借鉴兄弟单位的好做法，切实改进完善，并巩固活动成果，让“五型”创评继续深入坚持下去，不断开拓机关工作新局面。

中共曲沟镇委员会 二〇一〇年十二月