挂职2

第一篇：挂职2

根据组织安排，我于2010年11月8日至2010年12月8日，在重庆市涪陵区敦仁街道办事处进行了为期一个月的挂职锻炼，挂任敦仁街道办事处书记助理一职。

鉴于这次挂职时间较短，敦仁街道办事处没有给我安排具体工作，主要根据我的意愿，采取全面了解、有所侧重的办法开展交流学习。一个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好地完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下几个方面的工作：

一是认真交流，虚心学习。

除自觉参加有关会议，还积极主动学习街道好的经验，好的作法，学到手、学进脑，始终当好宣传员，在学习的同时，经常和办事处的领导干部、同事们一起交朋友、话家常。并把类乌齐人民的热情好客，追求进步，团结稳定介绍给敦仁街道办事处的各位朋友，并始终当好友谊的桥梁，连接好敦仁街道办事处与类乌齐镇人民的友谊，把真诚、团结、互爱的心相互传递，把“一个妈妈的女儿”相互歌唱。

二是深入思考，解放思想。

无论是阅读当地党政机关文件，还是浏览媒体网站消息，随时注意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。始终不忘对照自己工作的实际，做深度思考，从中探索别人好的经验，通过学习从中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，加快发展的责任感和精神动力进一步增强，为今后工作奠定了基础。

三是加强沟通，结交朋友。

加强和当地党政干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，并相互建立了深厚的感情和友谊。几博雪山含笑，故都儿女热情好客，真诚帮教，以及在生活中无微不至的关心，使自己在挂职期间“吃有食堂、住有宾馆、行有车辆”不是亲人胜似亲人的照顾，常常使自己让一种叫眼泪的东西盈满眼眶。

四是严格要求，塑造形象。

挂职一个月来，严格按照机关作息时间上下班，不迟到早退，有事请假打招呼。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。坚持多听、多看、多学，做到边学习，边交流，边思考。自觉参加挂职组，组织的各种集体活动，主动汇报工作学习情况。一切行动服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，从未提出不合理的要求。尊重当地领导，团结周围同志，并与敦仁街道的全体干部职工建立了深厚感情。

一个月来，通过交流、学习、参观，对敦仁街道办事处在解放思想、经济发展、社会协调等方面有了更进一步的了解，获得了许多新信息、新思想、新观念，学到了很多新方法、新知识、新经验，从中也受到很多启发。

五是挂职体会。

通过学习交流，感受到敦仁街道办事处营造的发展氛围。并切身的感受到敦仁在发展过程中遇到的困难，原比我们想象的大得多。但在困难面前，他们不是怨天忧人，畏缩不前，而是充分发挥自己的主观能动性，始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满，在困难面前不退缩，所取得的成绩不是空谈出来的，也不是口号喊出来的，而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是，不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神，这种精神是经济社会发展的原动力，也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于我们类乌齐镇而言，我们在思想解放、观念更新、改革开放方面，需要向敦仁街道办事处学习的地方还有很多很多，敦仁的恩惠之情，帮教之义，类乌齐镇的人们永不忘怀，敦仁的各位领导及同志们对我的授业之情，帮教之义使我没齿难忘，铭记在心。

第二篇：挂职日志 !

！挂职日志2 今天是周三，算算挂职锻炼也有一周的时间了。在区城管大队的一周时间里，学到了不少的东西，也有些体会吧。办公室的领导对我也很照顾，在这里表示感谢，希望我可以为城管大队做些力所能及的事情吧。

上周五，区城管大队召开了半年工作总结会议暨世博安保再动员大会，我也算参加了一次大型会议的组织筹办过程，感觉还是挺麻烦的。要联系租借场地，要布置会场，要制作标语横幅，要看看灯光效果什么的，同时还要出一份会议材料并联系印刷厂印制，布置会议流程，联系领导出席，通知各个科室、中队、分队准时参加，布置席卡、水，确定工作人员职责（谁要负责签到，谁要负责接待，谁要负责引导等），这些对我来说也算是宝贵经验吧。

再有，我想谈谈对会议内容的感受。从前一直听说政府部门的会议令人发困，这次参加了感觉并不是那样的，我觉得大家提出了很多实实在在的东西。会议令人发困的原因就是内容太浮于表面，总是一些条条框框的大道理，令人听得云里雾里的。此次会议很务实，首先邀请了四个分队代表进行发言，他们都谈了自己镇或是街道的问题及一些解决措施，中间穿插了很多实实在在的案例，这让人听起来就觉得一些规章制度有的放矢，有一种脚踏实地的感觉。另外，领导的发言也并不是一味的念稿子，结合前面几个分队的报告，对上半年的工作进行了总结，又布置了下半年的工作。而市里来的领导的讲话我觉得更深入人心，他几乎没有准备稿子，谈了一些实实在在的问题与矛盾，这在一些案件中表现得尤为突出，令我受益匪浅。会议从两点钟一直开到快六点，但我觉得时间过得蛮快的，也许是因为我听到了一些感兴趣的东西，受到教育了吧。

接着我想谈谈我的主要工作，在来的第一天，办公室的马主任就给了我一个课题，就是如何利用世博这一契机，来提升闵行城市管理的能级。这是个很大的题目，可以谈好多东西，我这周基本在找一些资料看看，先对城市管理这个概念熟悉一下。总的看下来，目前人类对城市管理的认识是一项复杂的系统工程，这个结论看似很简单，其实是经过了很长时间的探索与论证而得出的结论。在过去很长的一段时间里，人们一直以“还原论”为主体来把握城市管理，其实不仅仅是城市管理，很多学科都在受到“还原论”的影响。这里引用一段对还原论的描述：

还原论（Reductionism）主张把高级运动形式还原为低级运动形式的一种哲学观点。它认为现实生活中的每一种现象都可看成是更低级、更基本的现象的集合体或组成物，因而可以用低级运动形式的规律代替高级运动形式的规律。还原论派生出来的方法论手段就是对研究对象不断进行分析，恢复其最原始的状态，化复杂为简单。

看似很有道理，其实它忽略了系统的内在联系，就算是系统中每个单元的功能都已经完全掌握了，系统的整体功能其实还很不明朗，因为当各个单元放在一起相互影响时，功能就变得复杂了，可以理解为“1+1>2”吧。城市管理就是这样的复杂巨系统，这就 1

是钱学森学长提出的系统论的概念。城市不仅仅是一个复杂巨系统，而且她还是一个开放的复杂巨系统，所以想管理好城市，就不能将眼光局限于每个部门的职能，一定要从全局的高度来综合分析城市发展中所遇到的问题。这我认为就与“科学发展观”若合一契了。也许“科学发展观”正是我党提出的管理我们这样一个大国，这样一个比城市更为复杂的超复杂巨系统的方法吧。

另外，通过翻阅一些材料，可以看到闵行城市发展的瓶颈其实代表了我国很大一部分城市地区的发展的主要矛盾，其实我觉得也就是我国现阶段的主要矛盾。当人们对生活环境有了更高的要求时，由于早期的规划并不科学，导致政府无法快速满足这种需要，无法快速完善居民居住环境的相关配套设施，这就引发了很多的社会问题。比如乱设摊，因为有居民的需求在那里，所以屡禁不止，并造成了管与不管都不对，查与不查都招人指责的尴尬境地。于是，有的地方绞尽脑汁，想出了一些好的点子，比如：首次违章不罚款，发放三种“临时证”等。我认为这是对城市管理的有益探索，正因为城市管理是门复杂的系统科学，所以才要有新的方法来解决问题。而且解决问题也不能依靠某一专一部门，要几个部门齐抓共管，全力配合，才能将问题圆满解决。如果几个部门将问题踢来踢去，或是相互推诿，相互拆台，那问题就根本无法得到解决，甚至会越来越严重。比如夜排档问题，就要城管大队、卫生局、工商局、建交委、绿化市容局等几个部门协力解决，仅靠一个部门是没法对这一顽疾进行根治的，就好像对付一种严重的疾病，医生要采用多种类型的药剂，多种治疗手段来治病一样。

以上主要是关于我的工作的一些体会，鄙陋之处希望大家海涵，毕竟初出茅庐，谈些专业一点的想法未免贻笑大方了。——王传毅 10-7-21。

！挂职锻炼日记（节选）11-1-28 李传华 湖南省津市监狱 热★★★

给我一支笔，我会去吸取营养，凝聚精华，描绘宏图；赠我一条溪，我会日夜兼程，融会贯通，聚集成海；现在给了我一次机遇，我会在六十个日日夜夜里，勤奋努力，无怨无悔，力结硕果-题记

10-7-31 星期六 天气：晴

上午10点，湖南省监狱管理局七楼会议室内热闹非凡，掌声不断。这里正在召开我省首批50名监狱基层骨干或后备干部赴外省挂职锻炼专题会议。省局罗茂智政委语重心长地提出了殷切期望，作出了重要指示。今天，省局吹响了学习锻炼，吸取经验，奋力追赶的号角；明天，我们踏上取经之路，抓住机遇，不懈追求。

10-8-2 星期一 天气：晴

从福建监狱管理局办公楼启程奔赴福建莆田监狱挂职那一刻，我心潮澎湃，一路上告诫自己要以饱满热情苦练内功，勤奋好学，多观察，勤思考，对自己提出了“五心”要求：一要虚心。尊重领导，多请教，保持谦虚作风。二要用心。扎实学习，杜绝敷衍了事走过场。三要诚心。热情待人，诚恳做事，乐于奉献。四要细心。寻差距，勤观察，2

善于挖掘和总结他们监狱的特色及闪光点。五要同心。和他们齐心协力，团结友爱，积极出谋划策，协助他们把工作做得更好。

10-8-3 星期二 天气：晴

今晚七点，我随同莆田监狱党委书记、监狱长陈文科进监开展监狱长接待日活动。参加活动的还有驻狱检察室负责人、狱政科长、教育科长、监狱医院主治医师等，在接待室内，陈监狱长用两个半小时接待了诉求和问题罪犯18名，面对每名罪犯的诉求问题，陈监狱长始终保持和蔼可亲、耐心细致的态度，认真解答，当场不能解决的，根据问题性质一并在规定工作日内予以答复和解决，所回复和解决的问题均在监狱教育电视频道《回音壁》上予以播放。

10-8-11 星期三 天气：晴

今天上午到一大队跟班锻炼，了解了基层管理工作情况，发现有许多值得学习借鉴的方法。比如：所有警察进监必须戴警帽和上岗证，一线警察实行配警戒具和对讲机，每个车间均有一名当天负责全面管理的值班长，实行“一前一后一巡查”模式，生产现场保持3名以上警力。岗位大培训大练兵实行边训练边考试，不合格的停岗补考。用季度、评先评优等形式来实施奖励，给先进代表外出考察、学习机会等来激励警察工作积极性。监区警察值班室设在监内。每晚监区1名领导，分监区2名警察值班。警察当班中晚餐均由食堂送餐进监，出监门必须经监区长或教导员审批，警察出省必须经狱政治处审批。每周一为监区警察政治学习时间，当时正学习省局下发的《化腐朽为神奇》和《拯救灵魂》两书。罪犯每天劳动8小时，下午6点车间统一停电收工，晚7点组织收看新闻联播和监狱教育频道，监区以形势道德、生产技能等方面内容为重点，每周对罪犯教育学习内容进行安排。监内有称为“110”的警察组进行24小时巡查，随时处理、查证和协调罪犯违规或其它问题，罪犯如对处理不服，可申请合议，监狱组成合议庭处理和评议违规事件。

10-8-19 星期四 天气：晴

今天上午向分管改造的副监狱长了解了该狱在监管安全、教育改造方面的经验和管理特色。（1）监狱实行“边生产、边发展”工作思路，形成“民警建监狱”特色，实行监狱布局建设项目集中招标程序。（2）与中级法院、驻狱检察院积极协调，达成裁定和实施罪犯“减刑到天”制度。（3）监内实行罪犯“零留监”和“后勤犯”竞争上岗、号房罪犯日轮流汇报制度等。（4）实行危顽犯公开转化上墙，将罪犯照片、危险类型（自杀和脱逃的除外）等张贴公示，对包教管控警察予以一定的奖励。（5）信件来往必须经分监区长审阅，对有疑问和涉及改造问题的信件必须扣留，并对该罪犯发出违反信件规定告知书，被扣留信件录入电脑资料登记备查。亲情电话则按罪犯处遇和奖励标准来操作进行，加强现场监听和自动监控系统。节日期间为罪犯免费开通短信平台。（6）实行监区上报每周罪犯菜谱制度，开展“节约粮食”活动，对罪犯节约下来的大米由监区根 3

据实际需求进行添菜加油。设立罪犯免费生日餐和“肯德基”进接见室，对所有释放犯发送一套衣鞋、一个新生手提袋。建立罪犯慢性病档案，跟踪治疗，邀请社会名医进行问诊，允许120急救车直接进监接治急病号。（7）搞活教育形式，创新教育模式。每月监区轮流举办一场罪犯文艺晚会，每年至少开展两次亲情帮教会，完善监狱电视教育频道节目和专栏制作，拍摄监狱电视剧和现场直播专题片，监狱罪犯自己成立海峡乐队自编歌曲演出，开展监狱“6+1”明星选拔赛和罪犯田径运动会等。（8）加大心理咨询培训和运行力度，警察中现有二级心理咨询师30人，三级心理咨询师达150人，多次邀请知名心理专家来监狱给警察和罪犯授课咨询等。

10-9-16 星期四 天气：晴

今天到监狱心理矫治中心了解有关罪犯心理矫治工作情况。监狱致力于加强心理矫治工作规范化建设，推行罪犯分级预警，较大违规心理介入和危顽犯心理跟踪制，将心理矫治工作向狱情防控和罪犯个别化矫正延伸。通过调研，发现并纠正了我们的一些误区：一是心理咨询时对罪犯要共情，不能同情；二是帮助罪犯自助而非帮其决断；三是要积极关注罪犯日常心理行为，但不能对罪犯给以盲目乐观和盲目肯定；四是在心理矫治罪犯中警察主要是“听”，只顾自己“说”是错误的；五是要与罪犯建立良好的咨询关系，把对罪犯指导、辅导变成教导的做法不可取；六是突出警察个人咨询的风格和人格魅力，千篇一律的咨询会让罪犯感到厌倦；七是咨询师必须认识到心理矫治不是一时一刻就能立马解决罪犯心理问题和困惑的，要有持久耐心地感化矫治。

10-9-27 星期一 天气：晴

光阴似箭，日月如梭。回首两个月在莆田监狱工作、锻炼、生活的时光，有收获：撰写了一本长达6万余字的挂职日记、以及收集和总结了莆田监狱工作经验、管理特色等方面材料，这是一笔用心血汗水聚集成的宝贵财富；有甘甜：源于忘不了莆田监狱党委班子团结务实，拼搏进取的工作作风，源于忘不了监狱科室、基层领导及一线警察爱岗敬业的精神和乐于奉献的品质；源于忘不了监狱领导及警察们不厌其烦、热心帮我指导解答，毫无保留不遗余力为我传经送宝，令我敬佩、让我感动；有感慨：通过短暂的挂职锻炼，启发很大，感叹我们湖南监狱与福建监狱对比各个方面出现的差距和不足，需要我们下大力气、下狠功夫、下决心去快速追赶；也有些许遗憾：他们的“真经”太多，而我们挂职时间过短，很难把他们全部的经验特色做到融会贯通，但是我希望以自己的杯水之智、微薄之力，让这些“真经”发挥无穷大的作用。

10-9-28 星期二 天气：晴

今天上午，我们挂职锻炼的一行10人齐聚在福建省监狱管理局。领队胡红燕专程赶来主持福建片挂职锻炼总结会议，福建省监狱局政治处相关领导也列席参加，挂职人员向领导汇报了自己锻炼情况，相互交流挂职工作经验，畅谈学习体会，上交挂职学习报告，挂职锻炼取得了实效，达到了预期目的。可谓：

酷暑难挡莆田行，勤学苦练取真经。深入基层跟班走，吸精摄华观察细。每日笔记周小结，月末汇总细分析。听写并用记录全，搜经寻宝求创新。认真思考谈体会，讨论归纳找差距。学海无涯无止境，启发收获广集益。闽蒲之行终难忘，采撷春风秋实喜。

！挂职日记七：经济转型之惑 4月12日 21世纪经济报道 与学者聊天，或者多读点书确实是必要的。

清明前回北京休了几天假，顺便约了两位学者聊聊天。他俩都是国务院研究中心的经济学家，张文魁和李佐军。

我没有带非常具体的目的过去，只对他们说想要交流一下在广东基层的所见所闻。同时，与之聊聊广东的经济转型。

之所以特别关注广东，首先，广东的经济转型本身是一个特别值得关注的案例。它是中国经济发展最早、最成熟也最市场化的一块区域，正因为已然很成熟，广东不能像其它如白纸一张的地方，想怎么转就怎么转，其转型受到相当大的现实利益体阻碍；也因其最为市场化，所以其转型不能过分强调政府意志，而需探寻一条市场之路。

广东经济新路径当是如何？广东该怎么转型？其转型路上的各种障碍又该如何化解？

与印象中不同，张文魁并没有那么亲切善谈，我们聊了十几分钟就结束了，对于我的选题，他只提供了一点建议：转型期的基层领导，其思维模式和行为模式的变化，或是有趣的研究方向。

李佐军则不同，我们聊了一个多小时。这次长谈，让我对他刮目相看。不管别人怎么看他，这位师从吴敬琏的经济学家有些观点我比较认可。

他这样剖析经济转型：经济转型，并非仅仅是经济和产业的问题，而是整个思路逻辑都需要转变的问题。

先来预设经济转型的方向是什么？按照我们现在的目标，我们希望未来的经济模式是服务化的，即从高度化的工农业转为服务业；第二是高端化的，即从低附加值的生产模式转向高附加值的生产模式；第三是绿色化，即从资源消耗型转为节约型经济；第四是特色化和专业化；第五是产业集群化；第六是品牌化。

看到了目标，有政府官员会说：“好，照着目标该变的变，污染的工业推出去，重新规划„„”于是，遍地可能会出现某一产业的高度重合规划，或者受限于GDP压力，官员更多阳奉阴违，继续资源消耗„„

原因在哪里？经济的问题，已经不仅仅是经济体制的改变就能解决了，需要政治体 5

制改革以及社会文化层面的改革予以配合，甚至后者是主导者。经济要转型，需要政府先转型，社会文化先转型。

如政府的考核体系应该改变，政府的职能也需要转变，政府不该企业化，而应当将自身角色变为社会秩序的主导者。

社会文化也需要转型，否则，体制转变之时，人们的观念和思想意念没有跟上也不行，这一点是转型成败的关键。

在他看来，真正的经济转型路径应该是：政治体制改革——制度变更——经济转型。也就是说，经济转型，如果脱离了政治体制改革，根本不可能实现。

我指出，政治体制改革，是一场自上而下的运动，并非基层政府所能决定和掌控的。李佐军认为，广东历来是改革的先锋，在广东试行这套思路未尝不可，也可以向中央提供有利借鉴经验。从汪洋上任后提出的“解放思想”可以判断，汪有意进行尝试。

与他们交流之后，我发现自己在挂职期间可以做一项有趣的调查，即从基层生态去感受经济转型的方方面面，可以做其记录者。这或许是个很有意思的研究。

！挂职日记十 10-10-20，星期三，阴转晴 教育科研

上午，聆听了长沙市开福区教育局科培中心书记、砂特级教师刘云燕的专题讲座《用智慧和爱心经营》。

刘书记以她在麻园岭小学担任校长的经历为例，从校长的角色定位、怎样把校长当作事业经营、校长的智慧来源等封面进行了阐述。作为校长，要用智慧和爱心经营，形成自己的办学思想。她从提出明确要求、学会做人做事、淡泊名利、掌握年青人、倡导教师读书、借教师一双慧眼、在教学研修中提高等方面对办学思想可操作化进行了分析。通过读书、创新、超前等方式经营，使全体教师逐步从“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路”；到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；再到“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界。

下午，我和其它19位小学校长、幼儿园园长聚集在湘潭市教育局十楼接待室，受到了该市教育局、基地学校、幼儿园领导的热情接待。

在接待会上，湘潭市教育局主管副局长李冬平要求各基地学校热情接纳来自民族地区的学校、幼儿园领导，充分展示基地学校的风采和亮点，让挂职学习的学员学有所获；各挂职学员要用心学习，安心交流，根据各校的实际，有针对性地进行分析、提炼，搭建一个长期合作交流的平台，促进双赢。

接待会结束以后，我和凤凰的石基校长被和平小学的总务主任冯建军接到学校。自此，拉开了校（园）长深入基地学校挂职学习的序幕。

！挂职日记十四：拆迁杀到 21世纪网 11-06-22 拆完养猪场，不得闲，六月，我们又紧锣密鼓投入了轻轨拆迁工作。

这次的拆迁工作，是为省里的交通项目，即深圳、惠州与东莞三地的城际轻轨项目。6

我在这个项目里，终于被分到了具体的拆迁任务。此后数篇日记，均将讲述拆迁的种种故事。

坦率地说，接到任务时，我的心情颇为复杂。其实基层工作，拆迁始终是主旋律，乡镇本来就是拆迁任务的执行者。何况现在是个人都要拉上去赶着搞拆迁。

这种窘迫的处境是怎么造成的？

端午节前，副省长朱小丹来惠州视察，只要结果，6月30日交地，不交地乌纱帽换人戴。

原来，这条轻轨立项后，惠州这段原计划6月30日交地开工的，可整条线路未见多少进展。起码在陈江段，开工遥远着呢，征地工作进展了几个月了，却仍未到与村民协商价格的阶段。不知哪里出了问题，我们这边连拆迁通知书都没接到，补偿标准也没明晰。又如何去与村民谈拆迁？ 不过，这些都是过程，领导是不问过程的。一句话：6月30日交地。

6月12日下午，领导打道回府，却在惠州留下几个加强团的愁眉。毕竟，掐指一算，距离6月30日只有17天，扣除节假日，工作日仅仅11天！

于是，13日，轰隆隆地一层层马不停蹄开会，6月13日下午5点轮到我们街道。眼看即将下班，大家正乐呵呵准备去过一个开心的端午节假期。突然恐怖电话来了，班子成员和各村村长马上过来开会。

街道办书记面色严峻地转述了领导的指示，不时挠挠头，似乎乌纱帽不稳。会议迅速做了几项决定：

第一，取消端午节休假，加班做每一户的拆迁方案；6月17日分配具体工作。第二，班子所有成员都要变成拆迁小组的责任人，负责一部分的拆迁工作并因此明确问责。

第三，搭建沟通机制，每天通报拆迁进展，与业主单位随时沟通突发情况。第四，取消所有外出，专心于此。

第五，当前最重要的事情是轻轨拆迁工作，其它拆迁、招商等日常工作均让位于此。就这样，所有人的端午节假期都没了。6月15日，端午节前一日，仲恺区（陈江的上级主管政府）领导也跑下来调查拆迁进展。满目满口即是除了拆迁，还是拆迁。高江虹 21世纪网

！挂职日记十六：拆迁前的培训课 21世纪网 高江虹 11-06-28 核心提示：我们找来几位村干部及党员，在百年老树下聊天，讨教如何应对老村庄二度拆迁。

高江虹是21世纪经济报道中首位到基层挂职的记者，读政治的她，用财经记者的眼睛，记录广东省东部一个乡镇的世间百态，讲述拆迁、招商、机构改革、农村选举等种种故事，期待成为您了解中国基层原生态的一个窗口。此为其系列挂职日记的第十六 7

篇。

6月18日。

上午从市里来了一个拆迁专家，公共事业局的。来街道办培训即将下乡的大伙，如何进行拆迁工作。

由于上午我跟书记一块去东洋电子厂，陪同一位副市长在陈江进行企业环境、人文关怀项目调研，十点四十分才回来。拆迁培训课只上了三分之一，不少精华都未能了解。

在我上课的半个小时中，拆迁专家向我们提供了几个拆迁经验：

第一，不要轻易表态。只在政策范围内表态，超出范围的，一律表示回去向上级请示。否则，你的表态会令拆迁户抓住不放，一直骚扰不停。

第二，不要表明真实身份。不要一下去就跟拆迁户提供自己的身份电话，带什么证件下去就说明自己是什么单位的，以防拆迁户以后持续不断找上门来。

第三，拆迁工作的主体是业主，不是承租户，不要被承租户的利益纠纷所阻。如果租户因为自己的利益受损坚持不搬，可以通过工商吊销其营业执照，使其经营不下去。

第四，如果拆迁户是工厂，那就走评估方式，以评估价补偿。如果他因为订单问题还是坚持不搬，就只好认倒霉了，这是市政工程，不得已要强拆。

下午，与驻村干部下青春村，看看回拨地和数青苗。

该村涉及拆迁的是17户人家，按照目前该村的实际状况，只能回迁至老村庄，在那里进行二次拆迁了。

我跟随驻村干部去查看了老村庄的情况，那是一个非常安静漂亮的小村庄，三面环绕着河流及池塘，河畔还有一棵百年老树，树冠像把巨大的伞，将老村庄几户人家的小矮房护之伞下。池塘的水绿油油的，印衬着破败不堪的古祠堂。

我们走了一圈，未闻人声，只见犬吠。因为这些年来村民渐渐搬迁到村口或其它地方居住，村庄只留下了这些老房子。

我们找来几位村干部及党员，在百年老树下聊天，讨教如果要对老村庄进行二度拆迁，可能会碰到哪些困难。

树下清风习习，流水潺潺。放眼之处，均是绿葱葱的田地。此情此景，好一副美丽的田园风光。

可惜，拆迁，即将来临。！挂职日志4 今天课题算是有些进展了吧，通过中午与马主任的交流，我觉得我对闵行的情况有了进一步的了解，对城管工作的难处也有了一个比较明确的认识，下面想谈谈一些收获与体会。也许言辞有些不当，还望大家见谅。

首先，我想谈谈闵行城管工作的主要问题。说是闵行城管的主要问题，其实全国各地的城管的问题都大同小异，相差不多，只是每个地区的不同问题的严重程度不同罢了。8

今天看到一篇文章把问题总结得很好，该文作者将城管的问题归结为四个：1）城管执法观念落后；2）执法人员素质低下；3）城管执法程序不规范；4）相关法律保障机制不健全。我觉得以上四点总结得很全面，在此引用一下。我认为这四个问题的本质是国家目前还没有一个专门领导城管的部门，所以有一种调侃的说法：城管是个“没爹没娘”的部门。在上海市是有城管大队的，但是国家就没有这样的机构了，听说各个省市的城管大队是隶属于国家建设交通部下的某个司的，重视程度明显不足，于是就出现了种种问题。没有专门的国家机构，就没有统一的制度条例，相关的法律法规自然不够健全，没有完善的条例制度来参考，各个地方的标准就不一样，执法程序就不容易规范。同时，由于城管的纵向体制不完善，造成了前两点问题。具体来说，就是两级缺失，中间部门上下都找不到抓手。国家没有这样一个专门的部门就导致了城管执法观念的落后，没有一个定期更新的源泉；而最末级执法人员的严重不足，就导致了要招聘一部分人员来辅助管理工作，这部分人并没有执法权力，而且其素质也难以保证，出了问题还要把责任记到城管头上，这就导致了“城管执法人员”（其实这部分人并没有执法权力）素质低下的问题。对于以上的几个问题，闵行区城管大队靠自己的力量都是解决不了的，国家没有专门部门的问题显然不能由闵行区去成立一个，而对于人员素质低下的问题也不是培训一下就能解决得了的，因为里面还牵扯了其它一些问题，在后面我再详细阐述。

再有，我想谈谈闵行区城管大队的一些举措，通过今天中午的交流，我了解到最主要的举措有两点：1）城市管理市场化；2）行政执法“大联动”。下面具体谈一下。

关于第一点，其实是为了解决执法力量不足这一问题的。目前闵行区全区的城管执法人员总共才300多人，除去大队及中队的人员，分到各个镇、街道及工业区的执法力量十分有限。有的镇总共才有十个有执法权力的城管，根本管理不过来。为了解决这个严重的问题，各个镇政府雇佣了一些城市管理公司，来帮助完成城管的一部分管理职能。于是出现了许许多多、各式各样的协管员一类的人员，他们其实只有管理的权力，并没有执法的权力。说白了，就是他们对一些不法商贩只有劝说，引导及建议的权力，并没有罚款或是处罚的权力，最多也就是他们可以将情况反映给正式的城管执法人员，再由这些人来进行强制处罚。但是这样就难以保证这部分扩展人员的素质了，他们动手打了人，群众当然要说是城管打人了，于是城管的形象就没有那么伟岸了。但是这部分人只是培训就可以了么？不是的，这里又涉及到谁来领导基层城管的问题。区城管大队的财政来源是区政府，而镇城管分队的财政来源却是当地的镇政府，换句话说，就是分队是由镇政府领导的。镇政府再去雇佣外编人员，这样人员的素质就主要靠城市管理公司自己把握了，于是就会出现问题咯。也许你会认为，只要调整一下架构不就好了么，其实并不是这么容易的。镇政府也有自己的打算，他们总归希望自己可以领导执法力量，而区城管大队也只能将提案提到区里，然后就要区委委员进行讨论，只有表决通过了，才能实行。现在的情况是，区委委员大多是各个镇或街道的领导，他们既然不想放人，那 9

提案又怎么会通过呢？呵呵，有种无奈的感觉吧。不过，在区城管大队与各镇领导的沟通协调下，各个镇对外编人员的素质也很重视，目前这个方法还在推广中，效果还是蛮明显的。

再有就是谈谈“大联动”了。这是为解决许多问题由于各个部门的职能有交叉，而单一部门无法根除的现象而提出的。总体的思路就是某一部门如果发现其它部门所管辖范围内的问题，要上报到区里的“大联动平台”，由这个平台的小组成员进行分配调度，将问题交给相关部门处理，或是指定某一部门带头，其它几个部门协助处理。这个机制我认为算是对城市这个复杂巨系统管理方法的一个探索吧，毕竟提出这样一个方案，就表明政府已经认识到各个职能部门分管自己的一块的“还原论”的方法已经行不通了。但是，这也是存在问题的，因为你看到属于其它部门所管辖的问题，是否上报并没有一个强制的要求或是规定，于是由于怕麻烦的心理，很多问题还是没有上报到“大平台”上，自然就更得不到解决。我认为要解决这一问题，一个是要加强思想教育，树立各个机关部门的合作意识，树立市民城市管理主人翁地位的意识，另一个是要建立一套比较完整的奖惩机制，对积极上报问题的市民进行嘉奖，对遇到问题视而不见的政府工作人员进行批评教育。这样，这个“大联动平台”才能发挥更大的作用。

到这里算是对闵行区城市管理的近期举措有了初步的认识，下一步我想到基层去调研一下，去看看他们遇到的各种各样的问题，去听听他们对制度改革的一些想法，相信会有不少的收获。——王传毅 10-7-27。

！寒假社会实践村官挂职锻炼心得体会 ——有感于农村建设及村官建设 为了进一步加强大学生实践能力，切实提高大学生的工作能力，1月20日起至1月27日，我参加了为期一周的村官挂职锻炼。

为期一周的学习锻炼，使我深入了解到对村的各项政策和措施,以及农村经济、社会、生活等多方面的情况，进一步帮助我熟悉掌握处理各种农村问题的方法和程序。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”——建设新农村是一个长期的过程,农村建设问题更是国家现代化建设的一个重要部分。解决好农业、农村、农民问题是全党工作的重中之重。全会突出强调，在国际形势发生深刻变化、改革发展进入关键阶段的新形势下，必须毫不动摇地推进农村改革发展。

近年来，我国的城市环境不断改善，然而农村环境问题却越来越突出，不仅生态环境污染严重，而且监管困难。长期以来，国家把环保的资金和环保的工作重点放在城市，现行的环保法律大都是对城市和工业而制定的，对农村的适应性差，环保投资几乎全部投到城市和工业，农村的环保设施几乎为零，环保宣传教育于是以城市为中心，农村成为被遗忘的角落。城市淘汰的高污染企业纷纷涌入农村安家落户。国家多年来对城市环境的关注，使城市各项环境指标达标率逐年提高，城市环境日益改善。与此同时，农村的环境却不断恶化，土地退化、草原沙漠化、森林功能减退、农业面源污染等问题一次 10

次给人类敲响了警钟。举国家统计局统计，2005年我国化肥使用量为36.65t/km，远超过发达国家为防止化肥对土壤和水体造成危害而设定的安全上线。而且，化肥利用率低，流失率高，不仅致使农田土壤污染，还通过农田径流造成了对水体的有机污染、富营养化甚至地下水污染和空气污染。

从党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大历史任务，并明确“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字要求，到十六届六中全会将社会主义新农村建设作为促进社会和谐的一项重要措施，再到党的十七大对统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设作出全面部署,农村建设问题一直是党的工作重心。在建设环境友好型、资源节约型社会的当下，发展农村经济的同时也要考虑到自然环境的承受能力，一味地谋求发展，采取先发展后治理的方针，那一个“2012”将不再只是预言。

曾经的我们可能很优秀，但是到了农村就需要有一种甘作小学生的态度，向农民群众请教农业生产经验、向村干部请教工作方式方法。深入农户了解群众的生活状况，掌握村民的所思、所想，为今后顺利开展农村工作打下坚实基础。一张大学文凭只能代表我们的过去，只有将以往在学校的荣誉与光环放下，才能真正走进农村、贴近农民、干好农村工作。是现实将我们与农村联系到了一起，我们只有倍加珍惜组织给予我们的机遇，才不辱当代大学生“村官”这个岗位。

大学生村官——当下就业形势如此艰难的情况下，这个充满机会的职业，无疑变得“火热”火热起来。很多的大学生都企图以“村官”作为跳板，往更好的道路上发展，这一点是无可厚非的。但是，我们应该知道大学生“村官”是新农村的建设者而不是享受者，是来做事而不是来“做客”，是来任职而不是来“镀金”，要做好一名村官就要调整心态，端正态度，摆正位置，树牢宗旨意识，从人民群众最盼望、自己又能够做得了的事情做起，履行好职责，力所能及地为群众办实事、好事，以不辜负组织和全村群众的信任。其次，加强学习，努力实践。学习是人类进步的阶梯。实践是检验真理的唯一标准。我们要始终坚持向书本学习、向实践学习、向村干部和群众学习。在工作中我们要注意学习和收集各种“三农”方面的相关资料，把收集到的各种惠农政策、信息及时的向群众宣传，用信息引导人民群众走科技兴农之路。我们要写好民情日记，掌握所在村的基本情况、地理环境、资源等，在干中学，在学中干，边学边干，不断加强实践，进一步提高履职能力。只有这样，我们才能成为一名合格的大学生村官。

“大力推进改革创新，加强农村制度建设”；“积极发展现代农业，提高农业综合生产能力”；“加快发展农村公共事业，促进农村社会全面进步”——党的十七届三中全会对当前和今后一个时期推进农村改革发展作出了具体部署。我相信有更多的有志青年加入农村的建设当中，农村的未来将会更好。

这一次的寒假社会实践虽然并不长，但是却让我从另一个方面看到了农村改革发展面临的问题，更深入的了解了农村社会生活现状，令我受益匪浅。

！红卫兵毒打彭德怀纪实：一天被打倒七次

红卫兵毒打彭德怀纪实：一天被打倒七次

张闻天陪

红卫兵兴起皮带吼叫：不把你斗倒就不让你回去吃饭

！国防部：中国军方开发的网游不针对任何国家 11-06-29中国新闻网我要评论(23)中新网6月29日电 国防部新闻发言人杨宇军今日表示，中国军方主导开发游戏《光荣使命》，不针对任何国家，希望外界不要做过度的猜测和解读。

在今日举行的国防部例行记者会上，有记者问，近日推出了由中国军方主导开发的用于训练的一款游戏，名叫《光荣使命》。有报道称，这可能会培养中国军队对美国军队的潜在敌意。请问对此有何评论？

杨宇军表示，利用网络信息技术等现代科技手段提高部队训练水平，是目前许多国家军队的通行做法。对于网络游戏这样一种寓教于乐的形式，官兵也很欢迎。

“需要说明的是，这一款游戏不针对任何国家，希望外界不要做过度的猜测和解读。”杨宇军说。

第三篇：挂职证明

挂职证明

兹证明 同志，性别，身份证号码：，于 年 月至特此证明！

年 月在我处挂职锻炼，担任，单位名称（公章）年 月 日

第四篇：挂职心得体会

--精选公文范文--------------------------挂职心得体会(精选多篇)

第一篇：挂职心得体会

点燃青春的激情，正做优秀大学生

——赴雁塔区挂职有感

为进一步加强对新时代大学生的培养锻炼，努力造就一批能密切联系同学、具有较强综合素质的大学生队伍，促进大学生的知识运用、人际沟通、社会适应、自我管理等能力的提高，促进大学生了解国情、增长才干、磨练自我，从而进一步树立励志成才、扎根基层、为建设社会主义服务的理想。陕西师范大学人文社科基础教学部与今年选派优秀大学生利用暑期到基层挂职锻炼，以不断提高大学生的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力。

首先，很荣幸能够成为赴雁塔区挂职锻炼的优秀大学生之一。如果用一个词语来形容我的挂职锻炼经历，我想应----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------该是“成长”吧，更细致的说，我的“成长”是在“痛苦”和“快乐”的基础上的，这一个月，苦辣酸甜，得失成败一同品尝，不仅锻炼了我的实践能力，而且促进我的成长。卡佩罗说：“如果你想要获胜，就必须学会承受痛苦，因为穷苦卑微是雄心勃勃的年轻人通往成功的阶梯。”我想，这个夏天我体会到了。

胡锦涛总书记在北大百年校庆上，曾说过：“大学时代是人生中最美好的时期。同学们要珍惜宝贵时光，多读书，多思考，多实践。古人讲得好：学而不思则罔，思而不学则殆。只有不断积累知识，不断深入思考，才能不断进步。”

大学生暑期挂职锻炼正是为优秀大学生提供了一个了解社会、锻炼自我的良好平台，它充分体现了我们党对于青年人才队伍的重视和关心，雁塔区各机关单位及我们的学校都给予了高度的重视和大力的支持。因此，我特别珍惜这次机会，我是带着凯鲁亚克那句”我还年轻，我渴望上路”这句话所昭示的信念----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------踏上我的挂职锻炼征程的。是的，我们还很年轻，年轻意味着活力，年轻意味着激情，但年轻同样意味着我们还有很长的一段路要走。从大学到社会，从学校人到社会人，这就是横亘在我们面前的一条路，这条路漫长而艰辛，我们甚至会因为年轻而走起来跌跌撞撞。但令人欣慰的是我能沉淀下来，淡泊以明志，宁静以致远，让自己犹如一张白纸，用实际行动演绎着青春的精彩，铸就了热血的年华，书写了一份满意的答卷〃〃〃〃〃〃

7月11日的西安，阳光明媚，我、马海霞和王靖萱三位同学来到雁塔区档案局报到，我们的带教老师分别是卢老师，杨老师，刘老师。她们三人对我们都很热情，耐心教我们熟悉工作环境和工作流程。我们所在的档案局主演负责接收、征集并保管所属范围内的各门类档案及有关资料，维护档案的完整与安全。负责档案统计、分析、综合开发利用档案信息资源等。初到档案局，我感----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------到了很大压力，一方面是由于我所学的中文专业和档案局的工作内容相距甚远，另一方面是来自对机关工作的陌生感。然而，档案局老师们的理解与

支持使我很快重拾了信心，我决心从小事做起、从头学起，争取在最短的时间里适应这里的工作。我主要负责查找和整理档案，这个工作虽然看似简单，但是比较繁琐，需要很细心、有耐心。在西安炎热的天气下，我工作时常常会汗流浃背，不过这和老师们的兢兢业业比起来都不算什么，她们才是我们学习的榜样。

给我印象最深的是有一次一位老人来档案局查资料，我和马海霞在电脑上没有找到老人要查的内容，可能是因为老人的听觉不是很好，不论我们怎么耐心地跟她解释也没法让她相信，老人觉得是我们在故意为难她，跟我们说话的态度很不好。这时老师来了，她先给老人重新倒了一杯热水，恭敬地端给他，语气温和地跟他解释，实时地配上手势，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------老人的情绪慢慢好起来，最后在老师的耐心解答下，老人满意地走了。“水能载舟，亦能覆舟”，从这件事中，我深深体会到要做一名让人民满意的公仆是何等的不易。

这次挂职锻炼很好地丰富了我的人生阅历，同时自己也能够珍惜机会、认真学习、静心观察、积极参与，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少收获。更为难得的是，在这短暂的一个月中，我和雁塔区档案局的老师们结下了深厚的情谊，和他们一起共事，我收获了很多，在他们的身上看到了勤勤恳恳、一心为民的工作作风，感受到了他们忘我工作、无私奉献的精神面貌，也从他们那里学到了许多在学校里、在书本上学不到的工作经验和工作方法，受益匪浅。

首先，我时刻牢记领导和老师的嘱托，我明白自己所肩负着的使命和责任，因此，我不敢丝毫懈怠，全身心得投入----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------到挂职锻炼的实践当中。我能合理安排好个人的学习和生活，能严格遵守单位的规章制度，认真完成各项任务。在平时的工作中我能处处以共产党员的标准严格要求自己，用高度负责的态度，认真完成带教老师交办的工作任务。其次，我能常怀一颗平常的心，认真学习带教老师的工作方法，跟上工作节奏，力争做到边学习、边观察、边思考、边实践。

角色转变是做好挂职锻炼工作的前提。挂职意味着职位的转换和环境的变化。一是工作角色的转变，让我逐渐提升了发现问题、分析问题和解决问题的能力；二是工作思路的转变。同事们工作时的井然有序、精力集中和良好作风不时影响着我，让我能够及时调整思路，找准坐标；在与领导的接触中，他们卓越的领导才能、高超的工作艺术和处事谋略，对我的工作思路更是给予了很大的启发；三是思考方式的转变。同事们灵活的思维方式，有序的工作节奏，和谐的人文环境，敏捷的洞察能力，真----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------的让我有一种见贤思齐的感觉。通过与他们的接触与共事，更加激发了我做好挂职工作的信心和热情。

倾心溶入是搞好挂职锻炼的关键。在日常工作中，我渐

渐认识到，单有认真工作的事业心远远不够，只有把自己的全部精力和身心自觉地溶入新的环境，溶入新的集体，溶于新的岗位，才能真正投入新的工作，彻底消除局外人思想，增强工作主动性、自觉性和能动性。唯有这样想和这样做，才能在挂职中较好地完成工作任务，才能在工作中学有长进。

勤奋工作是搞好挂职锻炼工作的保证。工作态度决定着工作效率。或许有些人认为，挂职锻炼只是挂挂而已，只做些边边落落的工作，没有实质性的工作可做，所以没有必要那么认真投入。有句话说得好“于细微处见精神”，对于一直成长在校园中的我们，能够有机会深入接触社会，特别是到政府机关挂职锻炼，是非常难得的，只有勤奋工作才----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------能有所收益，只有务求实效才能有所作为，只有崇尚实干才能有所建树。

善于取长补短是搞好挂职锻炼的根本。挂职的目的在于通过锻炼提高决策和应变的能力，提高思辨和领导的才能。因此勤于学习、善于学习、乐于学习、巧于学习，学别人之长，补一己之短是我挂职期间注意力集中所在。能够在实习的过程中不断丰富自己的阅历，充实知识、开阔视野，提高自己的各方面能力才是最终目的。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”，通过这次的挂职锻炼，我更加清晰的认识了自己实力，同时，增强了自己的时间观念，看事物的眼光变得更加宽广。暑期挂职锻炼是我

们大学生受教育、长才干、做贡献的重要途径，它让我们成为了中国特色社会主义理论体系的信仰者，科学发展观的执行者，社会主义荣辱观的实践者和社会和谐的促进者。因此，我认为高校与社会应该建立一种互助双赢的关----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------系，让大学生在社会上有更多的锻炼机会，通过实际将课堂理论深化，实践学生的荣辱观，增强学习的自觉性，给新时期的大学生素质拓展注入新的理念。大学生暑期挂职锻炼，是我们服务意识和实践渴望的体现，是指导我们日常工作学习的有效途径，也是对我们自身课外空闲时间、社会闲臵岗位等有效资源的利用过程。

感谢文科部给了我这样一次机会，我会在今后的学习和工作中，不断运用所学的知识和技能，不断完善和超越自我，争取更大的成绩，为祖国的美好明天作出自己应有的贡献！

陕西师范大学人文社科基础教学部2014级汉语言文学吴林霞

2014年8月20日

第二篇：暑期挂职心得体会-

暑期挂职心得体会

--上海零灵园艺工程有限公司龚萌

根据第六期“现代青马培训班”大----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------学生骨干培训学员挂职锻炼要求，我于2014年7月1日至2014年8月1日，在上海零灵园艺工程有限公司进行为期一个月的挂职学习锻炼。回顾这一个月以来的挂职锻炼，我感到收益匪浅。通过学习、了解、掌握项目的策划和编制工作，使我对项目部的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干。在此我要感谢我的领导给了我这样一个难得的挂职锻炼机会，也要感谢零灵园艺公司的同事对我的关心支持与帮助，是你们让我圆满完成挂职锻炼的任务。下面我就对这一个月的挂职锻炼工作进行总结。

一、挂职期间主要工作

1、认真学习，进入角色。

到公司项目部挂职锻炼，是一个难得的认真学习，进入角色。自我学习、提高、发展的机会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负了领导的期望。要想做好项目部工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的建筑法规和业务实务。为使我们尽快熟悉工作、进入角色。在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向公司经理请教。通过学习，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求自己、塑造形象良好。

俩个月来，我严格遵守公司的工作纪律，按时上下班，不迟到，不早退，有事请假，尊敬领导，团结同志，注重搞好同各处室同事们的关系，没有做任何违纪违规的事情，没有向挂职单位提任何要求和条件，严格遵守了处室工作人员行为规范，以自己的实际行动展示了处室工作人员的优良素质和良好形象。

3、爱岗敬业、勤奋工作

----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

刚到公司的时候，就发现特显眼的8个打字“爱岗敬业，勤奋工作”因此我对待工作做到一丝不苟，做项目部文件、信件收取、投递等办公室日常事务。在工作中，我讲究工作方法、技巧，充分发挥女性细致耐心的优势，努力提高工作效率；对待工作，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，很好地完成每一项工作任务。

二、体会与收获总之

经过这一个月的亲自实践，自己既感受到了自己存在的不足，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从一个学生到工作人----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

三、存在不足挂职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职员工的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少一是学习得多，实践得少。虽说，原来在学校预算方面学得还不错，但都不精通。因此在项目部挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对项目预算工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。

二是思考得多，总结得少。记得去----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------公司的那天，经理告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，多做些笔记，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只做了一点点笔记，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对部门交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼至今虽然只有一个月的时间，但收获很大，不仅增强了大----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业。我将把这次挂职锻炼的经历作为我人生宝贵的财富加以收藏，尽心尽力学好本专业知识，不断地完善和超越自我，争取更大的成绩。

第三篇：下乡挂职心得体会

信息

第1期

×××乡编印2014年6月28日

参加庆祝建党90周年歌咏大会

2014年6月25日15时，×××县文体中心党旗飘飘，歌声飞扬，庆祝建党90周年“唱支新歌给党听”大型群众歌咏活动隆重上演。本人有幸作为下乡挂职干部代表×××乡合唱队参赛，排练过程中本人能够按照乡党委、政府的要求，按时到场，认真记歌词，主动找指导老师把音调，在练习双语歌曲时让哈萨克同----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------事帮助我纠正发音，全身心投入到排练中。

通过参加建党90周年歌咏大会，使本人对我党立党为公、执政为民的执政理念有了新的认识，提高了双语水平，增进了同事间的友情，感受到了×××乡各族干部群众热爱家乡、建设家乡的壮志豪情，同时也感受到了我党强大的凝聚力和向心力。本人也将在这份感召下努力学习、脚踏实地、做好本职工作，为庆祝建党90周年添砖加瓦。：×××

抄报：组织部干部科

存档：1份 第四篇：五一挂职心得体会

挂职锻炼·心得体会

挂职地点：仁爱集团温泉酒店

挂职时间：2014年4月—2014年5月

去年暑假，我为自己错过了当年暑假挂职实习，倍感遗憾。今年，我为自己成为团泊湖温泉酒店的锻炼活动的一员而感到庆幸。首先在此，对仁爱集团、----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------校团委以及各位领导和工作人员表示真诚的感谢，感谢你们组织这样的挂职锻炼活动，感谢你们给予我们这么多的锻炼机会，让我们在挂之中获益匪浅。

通过这次挂职实践的锻炼，我真正明白社会生活与校园生活的差距。校园毕竟是太小了，我们在学校学习到的理论知识，必须要将其应用到社会实践中，用实践来检验学过的理论的正确，只有如此才能发现它的价值和它的意义。我从中感悟到很多东西，通过工作以及与同事间的交流，了解了社会的复杂，开拓了自己的视野，进一步拉近了自己和社会的距离。在这次的实岗锻炼中，积累了一定的社会阅历，在工作和人际交往中磨练自己的意志。通过接触社会中形形色色的人，学到了人际交往的技巧，并建立人际网，逐渐的适应社会的实际关系，促使自己的成熟。在强大的压力下工作，也磨练了自己的耐心和抗压力。作为仁爱温泉酒店商品部的小组长，我肩负着更多的责任与义务。

----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

一、主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到别墅工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于社区，以能为社区做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。

二、自觉学习，努力做好挂职锻炼工作。别墅作为县政府的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好做好办公室工作要主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。

三、锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是学校的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。要加强与社区干部的交流，始终报着学习的态度，虚心向他们学习，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------谊。

在注重素质教育的今天，假期是学生参加社会实践，并通过参与社会实践以促进学生素质教育，加强改进青少年思想政治工作，引导学生健康成长的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直以来深受学校的高度重视。而我作为一名新世纪的大学生，能够成为其中的一名队员，并通过这一次的社区实践活动，受到社会打熔炉的磨砺，这就是社会给我的一次社会成人礼。

大学生的社会阅历不足，刚出社会就会走很多弯路，毕竟很多事情都不是风平浪静的，要应付各式各样的状况，处理自身的能力以外，还需要借助人际和事务。通过在校期间参加社会实践，可以更了解社会，认识更多的人，接触更多社会发展的状况，理解各种信息，为以后就业打好基础。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------

了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。

社会实践是在校的大学生们找到了理论和实践的结合点，在校的学生将注意力集中在理论知识的学习上，忽视了社会实践的重要性。通过实践促使我的专业知识得到巩固，并发现自己存在的不足，为以后做得更好打定基础。通过实践，自己的专业理论知识得到了检验，一些概念性和印象不深的知识在实践中得到了巩固，深化了对本专业知识的认识和理解。

学习的脚步不会停止，在距离就业的两年内，我得通过不断的学习和锻炼，填补自己的不足，改正自己的缺点，巩固自己的专业知识，练就自己的一技之长。在学习和实践中提升自己的综合能力，为就业做好充分的准备。

----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------第五篇：到xx市xx乡镇挂职心得体会

到xx市xx乡镇挂职心得体会

在**市**镇挂职三个多月来，开拓了视野,增长了见识,增强了发展意识和沿海意识,并与**镇结下了难得的“石”缘，真是受益匪浅。

收获之一：坚定了抓发展的信心和决心。

**镇是**市的重点乡镇，2014年实现工农业总产值**.**亿元，上缴税收*.**亿元，经济实力居“福建省**强乡镇”第八位，**镇之所以能取得如此成就,主要得益于石材产业,既不是石材原料产地,也不是石材消费集中区的**镇十几年间能将石材产业做强做大，成为“中国石材城”，关键在于政府敢闯敢干，重视培育市场，牢固树立品牌意识和商标意识，做旺了人气，做大了“石头”。洪山乡与**镇一样，石材产业是支柱产业，而洪山乡有丰富的石材资源，花岗岩储量达*亿立方米，洪山乡的石材产业的发展应该比**镇更具优势，只是目前市场意识----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------没有水头强，产品加工不精不深。通过在水头挂职,我强烈地感到，如果我们也有水头人一样深谋远虑的市场意识和敢打敢拼的实干精神，我们也一定能象**镇一样发展得更快、发展得更好。

收获之二：为石材产业对接牵线搭桥。

&nbs

----------------精选公文范文----------------

第五篇：挂职体会

领会精髓 思悟提升

——深圳市挂职学习交流材料

刘伟军

我挂职的学校是深圳市光明新区公明中学，这是一所初级中学，占地面积69700平方米，34个教学班1980名学生。其规模比我现在的学校略小一点。这所学校是广东省一级学校，国家级绿色学校。

优雅的育人环境。这是一所花园式学校，绿化面积占61.7%。绿化是立体式的，楼与楼之间的花园里种植着高山榕、小叶榕等榕树，这些树种有具大的树冠，绿荫遮盖了楼与楼之间三分之二的空间。每层楼道中设置着精美的盆景、凉台上建有空中花坛鲜花盛开，姹紫嫣红；楼的顶部摆放着数不胜数的花盆，绿色婆婆、繁花似锦；加上标准化草坪足球场，学生实验基地生物种植园，构成了美丽的公中高标准的绿化。各种鸟雀在树丛中欢叫戏嬉，真是鸟的天堂，育人的乐园，我用一首数字歌来形容这里的美丽。

一架神鹰掠天际，二三鸟雀戏丛间。

竹托露珠四五滴，风摇紫荆六七株。

精细的系统运作。这所学校核心的管理主要有四个方面：一是网络平台。校园网即发挥着传递信息的作用，又是高效快捷的指挥系统；二是周程安排。通过网络公布和专栏公示控制着学校一周的活动流程，教职工浏览校园网成了每日的必修课，严格执行周程安排成了教师必备的素质；三是会议控制。校长办公会核心决策，行政会议分析、讨论、研究、安排工作；教职工大会发布决策意图安排具体工作。教职工大会不是例会，一般比较简短，三十分钟左右。主持人座在主席台上，发言席单设。四是荣誉、成功管理。重视教师的成长发展，激励教师成功，组织各种研讨，促进教师成为骨干名师。连续三届评比“学生最喜欢的教师”，编辑出版风采集和成果集。仅我挂职的一学期就组织教师先后分赴香港、西安、珠海三地互动交流。教师回校后进行专题汇报或在校报上撰写总结、感悟。形成了公中师生文明儒雅，学术气氛浓厚，充满欢声笑语，洋溢和谐竞争的欣欣向荣的局面。

校长的文化引领。教师最大价值是激发和挖掘学生的潜能，校长的最大价值是人格魅力和文化引领，教育最大的价值是让更多的人获得成功。我通过一件实例来说明校长的文化引领。学期中一位叫庄柳云的同学在2009年广东省中学生现场作文比赛中荣获一等奖。学校在周一的晨会上宣布了这则喜讯，又拟写了一句话新闻发布到网上。同时学校校报全文刊载了获奖原文并加注了语文老师点评。不久光明日报报道了《用笔写一首首光阴的小诗》。班主任把庄柳云平时好的作文放到共享里让大家阅读，语文学科组适时组织了专题讨论。校长在学校行政会上谈了三点看法：一是要深刻挖掘学生潜质，凸现亮点；二是教师努力激发写作情趣，保持激情；三是学校继续加强作文教学，形成特色。

一个优秀的校长善于敏锐地把握教育的契机，丰富教育的内含。校长亲自撰写了《不读书的人是望不远的》，读庄柳云同学《远方》有感挂在了网上。主要阐述了四个观点：一是书读多了，其境亦高、其志亦远、其行亦庄、其语亦雅；二是“远方”让我们永远只是“在路上”，在前往目的地的路上，一路洒满我们的目的！我们从事

教育工作，又何尝不是“在路上”；三是眼下正值深圳市第十届“读书月”，亦逢学校第二届“读书月”，期望每一位教师每一天都抽时间来读书、来思考、来写作；四是不读书的人是长不高的，不读书的人是站不直的，不读书的人是望不远的。

校长既考虑获奖本身的价值提高了学校作文教学的整体水平，同时联系“读书月活动”站在文化引领的高度把其蕴含的教育价值挖掘升华到了极至。

对管理的思考。管理规范科学不是问题，发达的媒体、互动的网络、巨人的肩上、校长的智慧、交流的平台，学校已完成一系列的规章制度建设并有效的实施，精细的控制着教育教学的系统流程。但学校管理的个性化、特色化、情感化、人性化，在学校未来发展中更主要，将主宰未来教育的发展。因此我们的经济特区，要成为教育特区、文化特区，引领全国的教育，形成品牌和拳头，还有一段创新实践的路。

对发达的思考。超强的硬件设施，优质的教育资源，雄厚的资金保障，完备的服务体系。内地无法与之比肩，但其背后的负效应，阴暗面，富裕并发症随之产生。节

能意识淡薄，环保意识下降，行为习惯养成差，实践能力严重不足等，值得深思和警醒。非智力因素下降，情感脆弱，意志薄弱，浮光掠影，浅尝辄止，唯我独尊……这将影响着下一代的创业和拼搏。

珍惜学习机遇

领悟先进管理理念——在深圳平湖中学挂职学习心得体会 宁夏回族自治区固原市彭阳县王洼中学

虎常福

9月29日至12月21日，我带着“新课程的实施与校长专业引领”的学习目的，以“珍惜机会，努力学习，积极参与，注重吸收”的思想和心态，以一名学生，一名教师的角色赴平湖中学挂职学习，全身心投入到平湖中学。

在挂职期间全程全方位参与学校的各项活动，参加听评课近40节次，参加学校大小会议及活动30多场次，分阶段直接参与各处室的工作，访问部分教师和学生，家访4人次，参与学生社会实践3次，参观同班学员挂职学校9所，多次跟随校长外出听报告、参观兄弟学校。近三个月时间，我看到了这所省一级学校的成绩，懂得了管理人文性的内涵，想到了自己工作中的不足以及未来工作的艰巨性。现将我所看到的、领悟到的予以摘要总结：

一、校园文化建设对师生的影响

走进平湖中学，给我的整体感受是：结构布局大气美，文化建设整体

美，绿色植物环境美，名人佳作艺术美，人际和谐文明美。四季常绿，三季有花，恬静幽雅，自然优美，以绿色植物造景为主，花园为辅，雕塑景点相宜，是一个工作、学习、休憩的理想乐园。学校人文气息浓厚，文明向上，竞争合作，创新进取，愉快学习，健康成长。人本文化建设突出，每个空间都有育人功能，生物园、地理园、独字训语、名人名言语录牌、优秀教师形象栏、师生佳作展示台等处处体现公民道德规范、职业道德要求、素质教育理念、课程改革目标、人文精神培养、终身发展需要的诸多内容。宣传氛围浓厚：文化长廊、橱窗，全采用喷绘写真，定期不定期更新内容，经常给人耳目一新之感。横幅标语更是层出不穷，虽然这些是外现的东西，但时刻展示出来的都是学校的生命力，积极向上的校园文化，和谐温馨的育人氛围，也反映出了学校的办学特色。

校园文化活动丰富多彩，有传统性教育活动，适时性教育活动，社会实践活动，社团兴趣小组活动等，这些活动组织开展有力，学生踊跃参加，每项活动搞得有声有色，并能挖掘每项活动的背景和意义，渗透教育，收获成效，真正达到了育人的目的，也使学生在活动中得到了自我展示、锻炼和发展。

二、校长的人格魅力对学校及师生的影响

平湖中学现任校长张伟，毕业于中山大学，今年40岁，在中学校长岗位上已经干了十多年，张校长给我的印象最深的是“年轻”有“思想”！他说：“作为一个校长首先要把学校装在心里，其次就是为人处事要公平公正，这是最关键的。”他认为一支优秀的师资队伍是学校未来发展的最大潜力，他所做的一切，都是为了实现发展——学校的发展，教师的发展，学生的发展。“

一是从“思想”引领教师的教育教学行为。张校长属于学者型、管理型、研究型相结合的校长，注重学习、喜好学习。每学期由校长推荐，学

校统一购买管理人员学习用书和教师学习用书，学习领悟，适时召开学习心得沙龙，进行交流。读书、学习、思考、研究，形成了自己独特的办学育人理念，学校重大改革和决策的背后都有理论和实践的支撑。

二是“管理能力、人格魅力”引领教师的专业成长。我们常说，当校长的办学思想从个体行为衍化为师生的群体价值追求时，就会形成一种独特的学校文化，而平湖中学的校长一直将学校文化视为可持续发展的强大精神动力。他认为学校管理不是把人管住、束缚住，而是让人更好更快发展，以人为本就是发展人、培养人、提高人。校长的人格魅力更具凝聚力和影响力。

三、教科研对教师专业发展的影响

平湖中学，以人为本，注重学习，塑造名师，注重长远发展和可持续发展，也体现在教研活动中

1、专家指导。学校聘请华南师范大学张俊洪教授定期来校指导，深入课堂听评课，指导课堂教学。聘请深圳市教科院的黎博士等专家参与指导学校的课题研究，成果显著。

2、集体备课。学校以备课组为组织单位，有时就某一课内容共同备课，反复试讲直到满意，一堂精彩课，是集体智慧的结晶，这种方法有助于青年教师成长。本学期选派六名青年教师参加龙岗区六大学科的“青年教师基本功大赛”，全面丰收，获一等奖三人（其中有二位教师还是一等奖中的第一名），三人获二等奖。

3、重视培训。学校不断派出教师参加培训学习、取经，不但有助于教师的成长，也为学校的发展不断注入新的活力。校本培训形式多样，内容丰富。

4、师徒结对帮教。开展这一活动有方案，有要求，有目的。帮助青年教师成长。

5、实行教学开放周。每学期课堂开放一个科目，参与人员有：专家、领导、兄弟学校教师、家长；活动方法为听课评课，分析指导。

6、重视教学质量。每次教学质量检测结束，要进行全校质量分析，进行纵横比较，找出问题和根源，有针对性的予以解决，按照张伟校长的说法，平湖中学真正的成功并不是靠体制改革，而是起源于体制改革，发展于教育教学改革，成就于教学质量的提升。

四、办学特色与校本教材对师生的影响

陶艺特色教学作为美术教学的重要组成部分在该校已经开课10年，共有8000多学生接受到了每周一次专门课程培训，学生共烧制作品10000件以上，其中获国家级、省市级奖励达100次以上，更重要的是校本教材《开心陶艺》已经纳入龙岗区教师继续教育课程。通过陶艺手工制作，使学生的动手能力、创新思维得到了培养，为美术特长生提供了一个展示平台，也是龙岗区中考美术特长生招生的一大亮点。

五、对学校精细化管理以及部门工作自运行的领悟

在这一段时间里，我对平湖中学的精细化管理有了理性的认识，对部门工作自运行的方式进行深入的了解。平湖中学对学校的师资管理、学生管理、教学管理、后勤保障、基础建设等诸多方面，进行精当的细节分块，进而有序地按部就班地实施分层管理：

1、精细化管理更加注重规范性的理念。根据学校实际情况，合理地制订学校工作规程、基本制度以及各类事务管理的作业流程，以形成统一、规范和相对稳定的管理体系，并在管理工作中严格按照这些工作规程、制度和流程实施，使学校各个岗位的工作，在各个环节上都有章可循、有据可依，部门工作自运行程度极高。

2.精细化管理更加注重管理全面性的理念。学校教育的过程分为德育

过程、教学过程、后勤保障、督导与评估等环节。对各项工作全面进行管理设计并全部进行监控，做到凡事有准则，凡事有程序，凡事有监督，凡事有负责。

3.精细化管理更加注重管理全员性的理念。学校管理强调全员参与和团队配合，强化全员的教育和培训，使学校每个部门、每个人都有强烈的质量意识、发展意识和超越意识，不断地提高管理水平和教育质量。

4.精细化管理更加注重管理全程性的理念。实施精细化管理，从小事入手，对每个细节都要精益求精，做到事事有人管，处处有人管，事事有检查，时时有计划，事事有总结，以保证学校各项工作能紧紧围绕着教育目标和谐高效地开展。

5.精细化管理更加注重管理持续改进与提高的理念。精细化管理更加注重其自身管理效能的提高和改进，通过自身的不断完善达到精益求精。

“穷则变，变则通，通则久”。虽然改革开放前沿城市学校的经费投入、硬件设施建设我们可望而不可及，城乡差别也是我们难以迈过的坎。但我会努力吸收内化这次挂职锻炼所得，将他们的先进办学理念、管理方法融入到工作之中，提高管理水平，促使学生、教师、学校全面发展。

2009．12．20于深圳