XX街道领导班子2011年度民主生活会总结

第一篇：XX街道领导班子2011年度民主生活会总结

XX街道领导班子2010年度

民主生活会总结

根据市纪委、组织部X纪„2011‟10号文件要求，XX街道在认真组织学习、广泛征求意见的基础上，于2011年2月8日召开了2010年度党员领导干部民主生活会。会议由街道党工委书记XXX同志主持，全体班子成员参加了会议。会上，全体班子成员认真学习了新《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及XX市第十五次党代会精神，并对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的具体要求，按照“两个务必”和“八个支持、八个反对”要求，结合征求到的群众、党员的意见，各班子成员总结回顾了本人一年来的工作、生活和廉洁自律等方面情况，重点检查了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题和不足，并从世界观、人生观、价值观、地位观、利益观等方面进行了深刻地剖析，开展了批评和自我批评，提出了每人存在的缺点和不足，明确了今后的努力方向。整个民主生活会充满了认真、坦诚、热烈、友好的气氛，自我批评实事求是，开展批评开诚布公，每人都敞开思想，推心置腹，客观公正地对其他同志进行了评价，在肯定成绩的同时，指出了存在的不足，真正达到沟通思想、提高认识、增强团结，共同提高的目的。

本次会议的主要特点：一是周密部署，科学安排。为避免外界因素的干扰，确保民主生活会取得实效，街道党工委对会议的每个环节都作了深入细致的安排，同时特意把这次会议安排到XXX村召开，确保了整体工作的顺利实施和逐步推进。二是准备充分，力求实效。主要做了以下几方面的准备工作：认真学习，深入动员；广开言路，征求意见；真诚谈心，交流思想；撰写材料，深刻剖析。三是敢于剖析，自我批评。做到认真查摆自身存在的问题和不足，勇于正视、深刻剖析存在的问题，对自己进行客观、实事求是地评价，真正做到触动思想、提高认识。四是坚持原则，相互批评。做到出于公心，开诚布公，敢指出的指出，敢批评的批评。五是领导带头，做好表率。党工委书记带头征求意见，带头开展交心谈心，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头改正缺点和不足，以实际行动作出表率。

通过这次会议，主要取得了以下收获：一是增强了领导班子成员学习、实践“三个代表”重要思想的坚定信念，提高了改进思想作风、工作作风的自觉性；二是找出了自身存在的不足，找出了街道班子和每位成员存在的突出问题，并深挖了产生这些问题的思想根源；三是肯定了成绩，促进了友谊。客观公正地评价了街道领导班子和成员在过去一年中所取得的成绩，对完善自我、提高自我起到了积极的作用，增进了同事间的相互团结。四是有力地促进了各项工作，对

查找出来的要加强街道领导班子自身建设、要经常下基层调查研究、加快新农村建设步伐等问题，将落实专人，出台专门措施，抓紧整改。

XX街道党工委

二○一○年二月三日

第二篇：XX街道领导班子民主生活会制度

XX街道领导班子民主生活会制度

一、按照中共中央《关于县级以上党的国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》及区纪委、区委组织部和区委街工委的部署和要求，进一步加强领导班子的思想建设和党风廉政建设，认真开好领导班子民主生活会，一般一年召开1-2次，必要时刻临时召开。

二、根据要求，结合街道工作实际，制定民主生活会计划，组织党员领导干部认真学习市、区有关文件。要结合本人思想和工作实际，有针对性的学习，提高思想认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，开展批评与自我批评。

三、民主生活会要做到有的放矢，中心议题明确。会前要广泛征求党员、群众和基层党组织对领导班子和党员领导干部在党性党风、廉政勤政方面的意见和建议，并将意见和建议整理汇总，上报党工委，对个人的意见，由党工委书记向本人反馈。

四、开展谈心活动。班子正职和副职之间、副职与副职之间、副职和科室人员之间进行谈心活动，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾、增强团结的目的。

五、撰写发言提纲。党员领导干部要根据民主生活会的主体和党员、群众所提的意见和建议，认真准备发言提纲，检查自身存在的问题，剖析思想根源，明确今后努力方向。

六、召开民主生活会。党员领导干部要检查自己在思想、党风廉政、勤政方面存在的问题，结合党员群众提出的意见和建议，联系分管工作，本着有则改之，无则加勉的态度进行检查，同时对其他党员领导干部提出批评意见，从团结的愿望出发，以诚相待，唯真唯实，不无限上纲。

七、根据党员、群众和基层党组织提出的意见和建议，工委制定针对性强、切实可行的整改措施，要明确具体责任人。民主生活会后，按照上级的要求将整改措施在本单位进行通报。

八、每位处级领导干部须按时参加民主生活会，如有事外出或特殊情况不能参加的，要向工委书记请假，并提交书面发言材料，委托他人代读。会后由主持人将民主生活会的情况和批评意见转告缺席人员。

第三篇：街道处级领导班子民主生活会发言稿

2011年街道处级领导班子民主生活会发言稿

根据区委的部署和街道党工委的安排，今天我们召开民主生活会。会前大家都认真学习了有关文件材料，通过召开座谈会征求了各基层单位及科室的意见。从征求到的意见来看，群众对我们班子一年来的工作是给予了充分肯定的，对我们工作中的一些意见和建议是非常中肯的，我们要认真研究，拿出切实可行的整改措施。下面，我就围绕“坚持以人为本执政为民的理念发扬密切联系群众的优良作风”的主题，联系自己的思想和工作实际，进行对照检查，主要讲三个方面。

一、加强学习，增强科学决策能力

一是带头自学，提高素质。刻苦学习，勤于思考，不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及省委十届六次、七次、八次、九次全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志建党90周年及视察深圳重要讲话精神。坚持理论联系实际的方法，做到对上级的指示精神和政策及时通过学习思考，加强理解，深刻领会，从而提高理论修养，坚定理想信念。在政治上同以胡锦涛为总书记的党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致；在思想上增强全面贯彻党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性；在行动上把党和国家的政策全面贯彻落实到基层，把上级党委的决策部署变为具

体的工作措施和工作成效。以人为本，执政为民的理念更加坚定，联系群众、服务群众的行动更加自觉。

二是注重抓班子的学习，创造干事创业的良好氛围。班子整体凝聚力、战斗力强不强，取决于班子成员的个人素质的高低。因此，在工作中我始终要求每位领导把学习放在第一位，通过学习提高了班子的整体素质，提高班子成员理论水平和决策能力，通过完善各项工作制度，转变班子的思想和工作作风，提高班子的领导管理水平。尤其今年深圳举办第26届世界大学生运动会，围绕“办大运，办城市”中心工作，班子成员在抓好分管工作的同时，不怕困难，加班加点，全身心的投入到抓市容环境提升工作中，真抓实干的精神风貌，也深深地影响和带动了整个街道的党员干部队伍。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，各位分管领导忠于职守，为我分忧，使我感到欣慰。

二、会干加巧干，增强基层发展的整体合力

保持和发扬密切联系群众的优良作风，既是新形势下贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的客观需要，更是对领导干部践行党的宗旨，全心全意为人民服务的必然要求。在作风建设方面，自己坚持做到：

一是深入基层，尽快熟悉情况。下到办事处后，能利用各种机会深入社区，股份公司和辖区有关单位，及时了解各社区工作站、居委会和股份公司的困难，想方设法为基层排忧解难。如把原由股份公司负担工资的6名社区工作站人员的工资转回由办事处解决，受到各股份公司的好评。

二是坚持人民的利益高于一切。做为党工委书记，自己时刻意识到肩上沉甸甸责任，不敢有丝毫懈怠之心，始终勤勉于政，尽心竭力为群众谋利益，从未停止过为街道的全面建设和发展的思考。多年以来，我不管是在纪检监察系统，还是来到街道办事处，我都本着一切工作从人民群众的利益出发，用人民赋予的权力，不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。工作思路、工作措施都是以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，把精力都放在解决民生民计民困上，如以整治交通环境、办理仙湖公园免费年卡等来提升群众居住环境和幸福感；以发展社会事业来丰富群众文化生活；以完善关爱帮扶体系来帮助困难群众等等，都在为广大市民的服务中得到了群众的认可和信赖。

三是努力促进辖区和谐发展。今年以来，我始终围绕“转变观念，服务群众”带领街道做好服务促发展的大文章，以高效的服务赢得了群众的信赖。任职莲塘后，带领街道领导班子克服各种困难，创造条件，确保市、区政府重点工程项目建设。在较短时间内就完成了西岭南村旧村拆迁这一个老大难问题，在全区率先完成市容提升工程，使莲塘辖区“绿化、亮化、美化、净化”档次进一步提升，受到区委区政府的肯定，被学强书记誉为“敢干、会干、巧干”的领导班子。同时，工作中我坚持一切从工作需要出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。乐于当好其他班子成员的“后台”，敢于承担责任，光明磊落，公正处事。计生、安全、维稳历来是街道工作的重心，难点很多。今年一季度开始，我们努力探索基层管理的新模式，特别是辖

区安全生产、综治维稳上，敢于做新的尝试和探索，为基层科学管理闯出了一条新路。通过优化基层安全管理人员的结构，提高一线安全专干和安全信息员的劳动报酬，强化社区消防安全管理职能、加大联调联处合执法力度、开展“五进社区”等措施，确保了街道维稳、安全、计生三项重点工作得到有效落实，特别是安全生产和维稳方面，效果明显，经验和做法得到罗湖区和深圳市的充分肯定。

三、廉洁从政，争做奋发有为的表率

做为街道的“一把手”，在廉洁自律方面，应有更高的要求，只有自己模范带头，以身作则，才能有号召力，凝聚力，才能管好班子，带好队伍。我坚持做到了以下几点：一是严格执行廉政准则的有关规定，不利用职权为个人和亲友谋取私利，不贪不占，多次拒收礼金、购物卡，并对送礼人批评教育。这次区里换届，自己能严格遵守换届工作纪律，不跑不送，正确对待个人的进退去留，自觉服从组织安排。二是以身作则树正气。为人处事坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，充分调动和发挥各位副职的工作积极性、创造性，善于集中大家的智慧和力量。认真贯彻民主集中制，重大事项该上会的按规定上会，凡是要集体研究的就集体研究决定，不搞一言堂。凡涉及人事任免、工程建设等重大事项不搞个人说了算，一律按程序办事，集体决定。重大业务开支一律上会集体研究决定，形成了按章办事的氛围。三是淡泊名利，廉洁奉公。我一直将廉洁、勤奋、正直做为工作和生活的准则，这一底线从来没有动摇过。在思想上，我始终保持清醒的头脑，时常提醒

自己要洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。对班子成员要求要树正气，不断校正坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱。凡是要求班子成员和下属做到的，自己先带头做到，要求下面做到的自己坚决不做；从一点一滴做起，从小事，小节抓起。以纪律教育学习月活动为契机，与“创先争优”和“机关作风大提升”活动结合起来，与实际工作和中心工作结合起来，真正做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，无私奉献，淡泊名利，不计得失，老实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。一年来，街道没有发生违法违纪问题，党风廉政建设成效明显。

来莲塘工作大半年时间，与大家谈心交心，沟通思想方面还做得不够，尤其是与科长、站长一级的沟通了解，还比较欠缺。二是在抓中心组理论学习上力度不够，组织少一点。希望同志们在今后的工作中多加提醒，我会不断改进。

今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，和大家一起团结奋斗、发挥优势，解放思想、抓住机遇，求真务实、想干敢干快干会干，努力开创街道工作的新局面。谢谢大家。

第四篇：领导班子民主生活会总结

XXXXX维管段2011领导班子民主生活会专题报告，按照公司关于召开领导班子民主生活会的通知要求，XXXXX召开了2011领导班子民主生活会。会议由段党委书记同志主持，本次出席会议的有公司段领导和段团委书记。XXXXX段领导班子成员根据四好班子建设、创先争优活动开展情况，对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》分别进行了发言，对自己的工作、学习、廉洁自律等进行了认真地剖析，并针对民主生活会征求到的员工意见和建议提出了整改的措施，开展了批评与自我批评。此次民主生活会增进了领导班子成员之间的了解，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，达到了预期效果。

一、高度重视，认真部署

段党委高度重视开展民主生活会，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排部署。同时，段党委对发言材料进行审阅把关，认真审查，做到了问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。这次民主生活会实事求是地分析当前全段发展面临的机遇困难，结合各自分管的工作，深入思考如何进一步加快发展的问题，使这次民主生活会开成一个求实、鼓劲、团结的会议。

二、目的明确，态度严谨

会上班子成员之间本着认真、负责、坦诚的原则，围绕一切为了

工作，一切为了团结这一宗旨，按照创先争优的各种要求，分别撰写了发言提纲，重点从理论学习、本职工作、思想作风等方面进行了深刻的自我剖析，针对性强。

三、严格程序，精心安排，做好会前各项准备工作

（一）抓好学习，提高认识。民主生活会前，段领导班子除按照规定进行自学外，还安排时间进行集中学习，重点学习了《等文件，注重了学习的针对性，把文件学习同整顿思想，提高认识切实结合起来，为开展自我剖析做了充分的思想准备。

（二）广泛征求意见。民主生活会前，围绕民主生活会主题，通过发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求了员工群众，特别是党代表的意见。段办公室对征求意见情况进行了认真的梳理，收集到肯定意见23条，批评意见2条，意见建议4条，广大员工对领导班子的工作态度，安全生产、员工队伍建设方面取得的成绩予以了肯定，同时也是领导班子下现场、与员工交流等方面提出了切实可行的意见和建议。段办公室原汁原味的把对领导班子的意见和建议反馈给段领导班子成员。

（三）开展了广泛的谈心活动。段党委书记与班子成员之间，广泛深入地开展了谈心活动，肯定了过去一段时期工作中的成绩，指出了存在的主要问题，并针对问题，做好了思想沟通工作。班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，达成了共识，增进了团结。

（四）认真撰写发言提纲。班子成员在围绕本次活动主题，在广泛征求群众意见的基础上，结合全段的发展和各自分管的工作，认真

进行了自我剖析，着重检查了创先争优、四好班子建设等方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了努力方向，认真撰写了发言提纲。领导班子成员相互交换看法，努力做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。

四、气氛浓厚，效果明显

由于这次民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，达到了增进团结、解决问题和共同发展的目的。段党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头进行了自我剖析。会上班子成员讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我剖析态度端正，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

五、结合实际，深入剖析存在的问题

（一）理论学习方面联系实际做得不够。一些领导干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。

（二）缺乏与时俱进的创新精神。一些领导干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子。

（三）工作作风不够深入细致。一是深入工区调查研究、指导工

作不够细致。二是对员工关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。

（四）工作推进力度有待进一步加大。从各项工作的完成进度看，有的工作力度大，有的工作力度小，影响全段整体工作的进度。

（五）有些方面缺乏统筹兼顾，没有达到实际工作所要求的标准，有些方面管理不规范，缺乏按照程序和按规章办事的力度。

（六）培训教育方面：对工区的了解和指导还存在一定的不到位，没能全面考虑工区员工文化水平和理解能力，没能对发现的问题全部进行跟踪指导。

六、整改重点明确，措施到位

（一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进维管工作。切实解决党员干部思想作风上存在的因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，推动XXXXX事业不断向前发展。

（二）加强学习，提高创先争优的能力。坚持在学中干，在干中学，把创先争优贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照创先争优的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

（三）转变工作作风，改进工作方法。坚持深入基层，密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，让员工群众得到实惠。

（四）进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。一要继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进全段工作的整体推进。二要推行“师带徒”的传帮带制度，提高工作效率，结成利益共同体，形成帮带模式，实现员工与XXXXX共同发展。三要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

（五）立足本职，解决XXXXX工作遇到的困难和问题。用以人为本的理念指导工作，用全面协调可持续的要求，推动XXXXX段的发展，用统筹兼顾的方法解决XXXXX段工作遇到的困难和问题。以改进工作作风为重点,求真务实,狠抓落实。

（六）定期开展安全分析、安全预想活动，对设备质量进行全面分析；在调动员工积极性，挖掘职工内在的潜藏能量，把领导要求员工怎么干的被动行为，转化为员工自己愿意怎么干的主动行为，增强员工工作热情，提高了员工的自我存在价值的观念方面还远远不够。

（七）廉洁自律、以身作则、率先垂范、严于律己，想员工之所想，急员工之所急，以实际行动弘扬党的优良作风，进一步树立全心

全意为员工服务的宗旨。不断加大自我道德修养，保持良好的心态，要有“与其苦熬，不如苦干”的意识，要以身作则，勤勤恳恳干事，清清白白做人，为XXXXX公司的发展做出更大的贡献。

通过对照检查，段领导班子认为近年来XXXXX段在贯彻落实上级要求，企业管理等方面取得了一些成绩，但是与上级的要求和先进单位相比还有一定差距，下一步XXXXX段领导班子将继续紧紧围绕公司发展奋斗目标，抓住“创先争优”活动的有利契机，比先进、找差距、抓管理，为公司的发展做出更大的贡献。

第五篇：街道领导班子民主生活会情况报告（定稿）

街道领导班子民主生活会情况报告

街道领导班子民主生活会情况报告

按照中央和省、市、区委关于党的群众路线教育实践活动的总体要求，经区委第五督导组同意，2014年8月29日上午，陵东北塔街道党工委召开了党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会。会议由党工委书记徐舟同志主持，中国共产党皇姑区委常委、区委办公室主任、区直机关工委书记、首府新区管委会常务副主任、党工委副书记刘占福同志，区委第五督导组，食药监局局长陈百鸣、团区委副书记谢冰、区委编办高松涛和区委组织部梁一芳参加了此次会议。现将会议的有关情况通报如下。

一、关于会议的基本情况

陵东北塔街道紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标准，以反对“四风”、服务群众为重点，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为要求，结合党的群众路线教育实践活动开展以来学习调研和征求意见情况，结合领导班子和领导班子成员的工作实际，开展“回头看”,认真查摆“八病二症”问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评与自我批评，着力解决遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的。

一是认真学习，打牢思想基础。街道采取“五位一体”学习法，认真组织学习总书记系列重要讲话精神、中央和省市区关于党的群众路线教育实践活动相关文件精神，分别组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《人民公仆》、《反腐警示录》等3部教育片，连续两周组织党员观看了《百名优秀共产党员》先进事迹，邀请区委党校老师讲授党课，使广大党员干部思想进一步升华，强化了党员为民服务的宗旨意识，尤其是针对农村党员制作了500本《“十了解·十明晰”群众路线学习手册》，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二是深入走访，诚恳听取意见。结合陵东北塔街道实际，开展“五联五听”活动，以调研走访与网格化服务相结合，开展“我是领导我带头，我是党员当表率”的“双叫响”活动，所有班子成员及党员干部通过召开座谈会、党小组会议、深入社区和村进行走访等形式，多角度广泛深挖社情民意，倾听百姓呼声，共收集意见和建议113条，为班子成员对照检查提供了可靠的依据。

三是开诚布公，开展谈心交心。按照“四必谈、四谈到、六个谈透”的要求，陵东街道徐舟书记和北塔街道刘大山书记与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与所分管科室负责同志之间等深入开展谈心交心67次，认真查找班子和个人“四风”方面问题，相互沟通思想，坦诚交换意见，面对面真诚谈心交心，消除隔阂，形成共识，为更好地攥写对照检查材料做足准备。

四是深刻剖析，认真攥写材料。陵东北塔街道高度重视对照检查材料的攥写工作，徐舟书记组织召开3次班子会议深入剖析班子“四风”问题，亲自攥写班子对照检查材料，全体八名班子成员在反复征求各方意见的基础上，亲力亲为攥写个人对照检查材料，班子成员普遍进行了13次反复的修改。特别是在撰写的最后阶段，得到了省委第一巡回督导组李海祥处长的多次悉心指导，修改后的对照检查材料剖析深刻，为成功召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础。

五是充分准备，及时请示报告。按照召开民主生活会程序要求，陵东北塔街道群众路线教育实践活动小组积极做好民主生活会工作方案、召开会议的报告、对照检查材料和批评意见等书面材料的撰写工作。在民主生活会召开前一周，将材料报送区委督导组审阅，做好会前准备工作。

六是不惧揭短，悉心倾听意见。在民主成活会上，徐舟书记首先代表班子作了对照检查，然后又作自己的对照检查，率先进行自我批评，带头示范，其他7位班子成员对其提出批评意见，然后7位班子成员分别认真进行了对照检查和相互批评。班子成员紧紧围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，围绕遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况，服务群众“最后一公里”等问题，认真反思，严格对照党章和廉政准则，紧密联系个人成长经历和工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深刻剖析，做到了找问题又准又实。

在开展批评与自我批评阶段，班子成员坚持实事求是原则，讲真话、讲实话、讲心里话，敢于揭短亮丑，全面深刻地正视自身问题；每名班子成员坦诚相见、敞开心扉、触及灵魂，从分管的工作、自身经历、生活态度、政治觉悟等方面找差距，高度负责地提出批评意见，言辞犀利，动心动容，达到了“红红脸、出出汗”的目的。

在听取了大家的发言后，区委办公室主任刘占福同志进行了点评，认为陵东北塔街道班子的民主生活会会前准备充分、谈心深入，会上聚焦“四风”突出问题的思想根源，批评与自我批评深刻实在，达到了红脸出汗、排毒鼓劲的效果；达到了互相帮助、互相提高、增强团结、促进工作的目的。符合中央、省、市、区委的要求，可以说是一次高质量的专题民主生活会。并就更好地推动下一阶段的教育实践活动提出五点意见：一要把高标准严要求贯穿始终；二是要把解决突出问题放在首位；三是要把建立长效机制作为根本；四是要把统筹兼顾原则落到实处；五是要把强化班子建设作为保证。

最后，徐舟书记作了表态发言，要求从每一位班子成员做起，一要统一思想、增强责任。以党的群众路线教育实践活动为契机，切实转变作风，自觉增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识。二要不断学习，增强素质。加强理论学习和业务知识学习，提高自身综合素质和执政能力，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。三要转变作风，求真务实。坚持走群众路线，深入基层、深入群众，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，以求真务实的作风为基层作示范。四要廉洁自律，争作表率。始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督。努力推进街道各项工作落实，构建和谐陵东北塔。

二、对照检查情况

大家认为，街道班子存在的问题主要体现在以下几个方面。

（一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面。一是遵守党的政治纪律的意识不强。对一些党员干部存在的党性意识不强、纪律观念淡薄、机关作风建设不严格等问题，批评教育不够严厉，制止纠正不够及时，个别干部出现了“少做事少出事、不做事不出事”的消极现象。二是贯彻中央八项规定不坚决。有的同志片面地认为抓作风可能紧一阵、松一阵，存在“等一等、跟着走、观风向”的心理，深入基层和深入群众的深度和次数还有待提高，没有真正的扎根在百姓中。三是执行民主集中制不够严格。有时涉及人、财、物等事项没有上班子会研究，几位领导一碰头就执行，没有经过充分讨论，有拍脑门定决策的现象。四是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部在实际工作中“抓中心忘党建”,有的职能部门对基层党组织情况缺乏深入了解。部分党员干部只关注分管工作，忽视全局发展，对街道其他工作重视程度不够。

（二）“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面的问题

一是执行力不强，抓落实不到位。工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议落实会议、文件落实文件现象，逐级安排下级的时候多，班子一起研究具体问题、解决实际问题措施少，陵东街道的环境卫生整治工作因种种原因没有取得实质性进展。

二是缺乏一抓到底的韧劲。对于街道的总体发展规划、重大事项的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前紧后松、虎头蛇尾、雷声大雨点小的问题，导致对基层情况掌握不深不透，工作成效不明显，缺乏“钉钉子”精神。

三是存在老好人现象。班子成员很少在一起开展批评和自我批评，即使是遇到问题，也避重就轻，碍于情面，点到为止，不提批评、意见，只提建议。

2、官僚主义方面的问题

一是事业心不强，缺乏为民做事的进取精神。陵东、北塔地处城乡结合部，地域面积大，下辖8个村，15个社区，上访问题突出。街情导致信访量大，有时没有相对的政策依据可以彻底解决信访问题，存在敷衍不细致现象。

二是工作方法老套，执行力不强。特别是对突发事件和历史遗留问题，老方法不管用，新方法不够用。很多工作通过座谈了解部署，缺少深入一线的调查了解。

三是衙门作风依然存在。对群众不热情、不耐烦，遇事“踢皮球”,不作为、慢作为，对待百姓冷脸、冷言、冷语，同时，班子成员也有官本位的现象。

四是服务群众“最后一公里”还有不足。街道领导干部虽然经常下到社区、村进行深入走访和调研，但是由于街道辖区面积广、人口多，领导班子成员深入到居民、农户家中的机会少，有待进一步加强。

3、享乐主义方面的问题

一是精神懈怠。近年来，有的党员干部吃苦在前、享受在后的意识淡化了，无私奉献、勇于担当的精神蜕化了。

二是艰苦奋斗意识淡化。在八项规定出台之前，有接待超标、办公用房超标情况和公车私用情况。个别干部存在富贵病，很少加班，怕吃苦，不去倾听百姓诉求。部分干部身上存在健忘症。小富即安，刚有点成绩就飘飘然，止步不前，抛弃了勇往直前、不断进步的进取心。

三是创新意识、进取精神缺乏。考虑处理问题就事论事，站位提不高，眼界放不宽，思路较狭窄，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。存在“本领恐慌”问题，缺乏学习动力，靠老经验办新事情。

4、奢靡之风方面的问题

一是执行公务标准不严格的问题。中央八项规定出台前，在接待过程中存在超标问题，不自觉地滋生了不良风气。在车改之前，部分干部存在公车私用、借用基层车辆等问题。

二是抵制不良风气不坚决。有些领导干部在工作时间内注意力分散，玩电脑游戏，做与工作无关的事情。

（三）对照检查存在问题的主要原因

1、理想信念不够坚定。比如有些领导干部受“船到码头车到站”、“退居二线”思想的影响，精神上逐步有了一些懈怠，导致不同程度地存在“四风”问题和“八病二症”.2、党性修养不到位。片面地认为只要做好工作，不需要系统学习理论知识，放松了对自身党性修养的提升，对基层群众提出的问题，缺乏有效的解决办法。

3、宗旨意识偏差。在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时宗旨意识产生位移。修正错误的勇气有时还不足，不能把群众利益放在第一位，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，解决问题有些患得患失，不够果断。

4、与“三严三实”有差距。如街道很多规章制度随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。满足于过得去，有逃避复杂问题的倾向，缺乏刻苦钻研的精神。

（四）努力方向和改进措施

在接下来的教育实践活动过程中，将继续对照《党章》、中央八项规定，认真落实“三严三实”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”等要求，调焦距、对焦点，针对“四风”问题立行立改、一抓到底，针对“八病一症”猛药去疴、对症施策，切实抓好整改落实，说到做到。

1、着力抓好基层党组织建设。一是要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，符合单独建立党支部条件而没有建立的，要抓紧组建。二是抓好流动党员的教育管理工作结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育管理工作使流动党员的教育管理走上规范化的轨道。三是解决影响社区和谐稳定的信访突出问题。采取“变上访为下访”的解决办法，定期走访社区，实地调研，搜取民情民意。

2、求真务实，力戒形式主义之风。一是进一步转变工作作风，继续向一切违法违规宣战，坚持联系群众，以民为本，把群众的满意程度作为衡量我们工作的第一标准。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理。坚持勤政廉政，严守工作纪律，切实转变工作作风。二是认真执行民主集中制。要进一步完善常委会议事规则，切实提高民主生活会质量，通过批评和自我批评，增进团结，凝聚力量，进一步提高常委会决策的效率和水平。三是狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。

3、贴近群众，力戒官僚主义之风。一是带领全街道广大党员干部和群众，科学谋划，真抓实干，谋划好经济结构大提升，产业结构大调整的各项工作，促进跨越发展。二是着力解决服务群众最后一公里问题，加强基层基础建设。加强调查研究，切实转变工作作风，用实际行动打造服务型党组织，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事、下基层。按照“三问三解”的要求来抓党风、促政风、带民风，确保各项工作任务落到实处。

4、艰苦奋斗，力戒享乐主义之风。一是树立刻苦学习精神。努力提高党工委班子成员的综合素质，在学习中培养刻苦精神，在榜样中明确转变方向，增强党工委班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在研究解决实际问题上下功夫，彻底清除特权思想，摒弃享乐主义。二是带头查摆整改四风问题。解决落实中央八项规定的各项要求，教育好身边工作人员，不以权谋私，不搞特殊化，做遵章守纪的表率。

5、严格自律，力戒奢靡之风。一是分解细化落实好党政纪律、公务用车规定、公务接待标准、办公用品领用申请登记等规章制度，规范三公支出，营造良好的工作氛围。二是充分应用现代化办公手段，倡导无纸化办公。三是加强办公设备和水电管理。四是严惩腐败。要做到有腐必反，有贪必肃，违规必究，对腐败分子绝不手软。

总之，陵东北塔街道党工委要以本次教育实践活动为契机，带领全体党员干部，坚定地走群众路线，进一步转变工作作风，服务群众，践行承诺，开拓进取，为建设“都市气派、秩序井然、生态宜居、实力雄厚”新皇姑贡献力量。