浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴5篇

第一篇：浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

浙江工商大学教职工发放住房公积金补贴

有关事项的通知

根据《关于杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法的通知》（杭政〔2000〕13号）、《浙江省省直属单位（杭州市市区）住房补贴资金筹集、拨付和管理暂行办法》（省直房发〔2001〕1号）、浙江省省直属单位住房改革委员会《关于住房公积金补贴发放有关规定的通知》（浙直房发〔2002〕5号）、浙江工商大学《党委纪要第128号》、《浙江工商大学第七届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第一次会议决议》等有关文件精神，现就有关事项通知如下：

一、实施对象及标准：

1、1999年1月1日及其以后参加工作即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性住房补贴且属我 校正式在编的在职人员（以下简称“新人”），按月发放住房公积金补贴。

｛说明：（1）此住房公积金补贴不同于全校教职工均在工资中扣缴的住房公积金，是对99年后参加工作人员的货币化分房的专有补贴形式。（2）99年1月1日及其以后参加工作已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买腾空房的教职工都属“新人”，实行按月发放住房公积金补贴。｝

2、每月住房公积金补贴额实行按职务、职称定额发放，具体发放标准如下：

一般职工（初级职称）400元

科级（中级职称）500元

处级（副高职称）600元

厅级（正高职称）900元

遇教职工职务、职称提升的，每年一次与住房公积金同步予以调整。

3、“新人”本人或配偶已享受实物分房（指房改房、承租公房等），按“老职工”处理，实行一次性 住房货币补贴。（操作程序详见《关于1998年12月31日及其以前参加工作的教职工住房货币补贴事项的通知》）

4、1998年以前在读研究生，1999年1月1日以后毕业并取得学位参加工作的教职工，按“老职工”处理，实行一次性住房货币补贴。（操作程序详见《关于1998年12月31日及其以前参加工作的教职工住房货币补贴事项的通知》）

二、实施办法：

“新人”享受住房公积金补贴的具体办法如下：

1、“新人”从2010年1月起，其住房公积金补贴将按月缴存到省直住房基金管理中心的个人公积金账户，并补发自进我校工作次月起至按月发放前应发而未发的住房公积金补贴（按职务、职称计算后的补发款扣除根据学校有关政策、协议原向学校借支的作为已兑现的购房补贴款、租房补贴款、货币化补贴等）

一次性补缴到省直住房基金管理中心的个人公积金账户。

2、限额发放“新人”住房公积金补贴。享受住房公积金补贴的职工其住房公积金补贴额累计达到与 同职级的老职工住房补贴限额时次月起停止发放。本人或配偶购买经济适用房、专用房、按经济房价格购买腾空房的，购房后应及时向学校报告，由学校统一向省直住房基金管理中心申报，实行住房公积金补贴总额限发，其限额按以下几种情况确定：

（1）如购买的专用房（经济适用房）、经济房价购买的腾空房面积达到其可享受面积的：①｛专用 房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价（不含楼层、朝向增减系数折扣、工龄折扣）｝大于2400元的限额：该职工可享受住房面积×1200元；

②｛专用房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价（不含楼层、朝向增减系 数折扣、工龄折扣）｝小于2400元的限额为：该职工可享受的住房面积×（专用房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价）÷2。

（2）如购买的专用房（经济适用房）、经济房价购买的腾空房面积未达到其可享受面积的：

① 专用房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价（不含楼层、朝向增减系 数折扣、工龄折扣）｝大于2400元的限额为：该职工可享受住房面积×1200元；

② 专用房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价（不含楼层、朝向增减系 数折扣、工龄折扣）｝小于2400元的限额为：该职工购买的住房面积×｛专用房均价或经济房价购买的腾空房的出售价－购房当年房改成本价（不含楼层、朝向增减系数折扣、工龄折扣）｝÷2＋差额面积×1200元限额标准举例：

未购买省市专用房（经济适用房）或腾空房教职工的补贴标准：

三、其他事项：

1、“新人”刚到我校参加工作或由外单位调入我校，按正式到校工作时间的次月缴存住房公积金补 贴。每年一次申请申报。

2、变更、转移：调离学校或辞去公职，擅自离职或被辞退、除名的“新人”，到学校财务处办理住房补贴转移手续（与个人缴交的住房公积金操作方法相同），其个人账户中已计发的住房公积金补贴本息余额随本人工作关系转入新的工作单位。

3、“新人“在购买自住住房、新建翻建或大修自住住房或偿还购、建贷款时、退休、终止劳动合同户

口迁出杭州市区或者出国出境定居的，凭有关合同或协议、批文等材料及本人身份证复印件到学校财务处办理提取使用本人账户内的住房公积金补贴手续。

4、学校引进人才和调入人员或提前启动住房补贴人员（由学校借支）原向学校借支的购房补贴款、租房补贴款、货币化补贴款等则按与人事处签订的协议或学校有关政策予以一次性结算。

5、凡享受住房公积金补贴人员，原则上不应再居住学校住房（包括集体宿舍、过渡房或周转房）；仍需居住的，经学校批准其住房租赁租金将按标准价或学校有关政策规定收取。

6、今后国家有新的住房公积金补贴政策出台，学校将作同步调整。

四、操作程序：

1、填申请表《浙江省省直属单位（杭州市市区）职工个人享受住房公积金补贴申请表》（后附，下载）

2、交表时提供：（统一格式：A4纸）

（1）申请表原件2份（申请人必须本人亲笔签名，配偶单位审核意见栏中必须写明是否已享受实物分房（包括房改房、承租公房、批地建房等）、是否已领取住房补贴，不能为空白）。

（2）夫妻双方身份证（交表时校对原件，并提交复印件1份，新版身份证需把正反两面同时复印在同一张纸上。

（3）职级证明：请提供人事处开具的职级证明原件1份（须与本人身份证上的名字一致。）（4）户口簿（校对原件，提交复印件1份：首页及夫妻双方姓名所在页都要复印，集体户口提供首页及本人所在页复印件1份）。

（5）本人和配偶已购买专用房、经济适用房、按经济房价购买的腾空房的住房状况证明：请提供房屋所有权证及分房平面图（交表时校对原件，并提交复印件1份：除封面外有内容的每页全部复印。

如还未办理产权证的，请提供购房合同协议和购房发票（校对原件，并提供复印件1份）

另：房屋所有权证或购房合同协议书的所有人为申请人配偶的，请提供结婚证（校对原件，提交复印件1份）。

（6）申请人是从外单位调入本校的，须提供原单位有无实物分房的证明（原件1份，复印件1份），内容为：房屋性质、地址、建筑面积、是否已原价退回，是否已享受过住房货币补贴或住房公积金补贴（住房证明格式后附，下载）：

A、杭州市单位（不含萧山、余杭两区）调入的，在住房证明上加盖原单位房改部门或单位行政公章； B、外地调入的：在住房证明上加盖原单位房改部门或单位行政公章，还需加盖当地县级以上房改部门的印章。

3、依据房改政策，总务处对《申报表》及有关材料进行审核，住房公积金补贴情况信息将予以公示。公示无误的，由总务处、人事处、纪委、单位签署意见后，报省直房改办等有关部门审批。如接到举报，对举报对象的住房公积金补贴进行暂缓操作。已经领取住房补贴的，将依法追回。

▲

4、根据省直房改办要求，凡已申请申购过杭州市经济适用房的，由于各种原因未进行实际操作的，必须上交经济适用房准购证原件。如已遗失，需到原申领处补办遗失证明、登报声明遗失，一并上交。

五、交表时间、地点：

教工路校区2号行政楼四楼房产管理科：2009年3月10日～3月12日联系电话：88071024～6607

下沙校区综合大楼824房间房产管理科：2009年3月16日～3月31日联系电话：28877187、28877199

★ 请各学院、各部门务必转告通知到每位符合申领条件的教职工；请教职工之间互相转告。谢谢！

总务处 2009年2月27日

后附下载表：《浙江省省直属单位（杭州市市区）职工个人享受住房公积金补贴申请表》《住房证明》格式表（参考）

浙江省省直属单位（杭州市市区）职工个人享受住房公积金补贴申请表

注：双划线以上由本人填写。个人公积金账号及月工资（公积金口径）可由学校填上。本表适用于1999年1月1日及其以后参加工作的无实物分房职工。

住房证明

经核实，省市（区）（单

位）同志（身份证号码）户籍在本市区期间（时间）:

1、享受实物分房（房改房、承租公房等）面积

2、享受住房补贴面积元;

3、享受经济适用房（专用房）面积;

4、享受住房公积金补贴，每月

5、其它：。

特此证明。

单位盖章房改办或住房委员会盖章

年月日年月日

第二篇：浙江工商大学

浙江工商大学 2008级函授毕业生 国际经济与贸易（专升本）毕业论文选题方向

一、WTO问题研究1.WTO多哈回合谈判的难点及出路 2.WTO与发展中国家的贸易政策 3.WTO与发达国家贸易政策的变化 4.WTO对发展中国家经济增长的影响 5.WTO与贸易保护 6.WTO相关案例研究 7.WTO政策效果研究 8.WTO的保障措施对我国出口的影响及对策 9.如何利用WTO争端解决机制发展我国的对外贸易

二、跨国公司问题研究1.跨国公司对华投资的趋势探讨 2.跨国公司与中国制造业基地 3.跨国公司的东道国战略管理问题 4.5.跨国公司的全球战略问题6.跨国公司在我国的成长与重构 7.跨国公司的生产外包战略 8.跨国公司的财务管理问题

9.跨国公司直接投资对东道国产业集群的影

响

10.跨国公司在华并购的现状与对策研究 11.跨国战略联盟发展的新趋势分析

三、我国企业的国际竞争力问题

1.我国企业走出去问题研究 2.浙江省服务业国际竞争力问题研究 3.浙江省中小企业国际化经营的案例分析 4.国有外贸企业的改革与发展 5.流通产业的国际化经营问题 6.普惠制的利用问题 7.中外企业国际竞争力的差异研究 8.外贸企业核心竞争力问题 9.外贸企业管理

10.浙江“三资”企业的现状分析与思考 11.我国中小企业在国际化经营中面临的困

境及对策分析

12.外贸企业如何应对外汇风险 13.我国企业跨国经营策略研究

四、中国外贸的现实问题研究1.如何应对反补贴 2.我国应对反倾销问题 3.我国外贸应对技术壁垒问题

4.我国的出口退税改革问题

5.我国外贸企业现代企业制度建设问题 6.我国外贸有效竞争体系的建设问题 7.我国外贸政策的未来取向问题 8.人民币汇率升值对我国外贸的影响 9.我国外贸顺差问题研究 10.经济特区发展问题研究 11.我国外贸体制改革问题

12.我国加工贸易面临的挑战与对策分析 13.我国出口商品市场多元化问题研究 14.我国对外贸易结构升级问题研究

15.中国与主要贸易伙伴贸易摩擦问题研究 16.SA8000对我国出口贸易的影响及对策分析

17.中美贸易摩擦分析

五、浙江对外经济与贸易问题研究 1.浙江对外贸易发展战略对策研究 2.浙江农产品贸易战略的选择

3.浙江进出口商品结构优化对策分析 4.浙江发展外向型经济优势与对策研究 5.浙江农产品出口贸易存在的问题与对策研究

6.浙江利用外资存在的问题及对策探讨 7.浙江对外投资存在的问题及对策分析 8.浙江省国际服务贸易发展及前景分析 9.专业市场的国际化发展研究 10.浙江进口贸易的发展前景分析

11.外商直接投资对浙江经济增长贡献的实

证研究

六、中国对外贸易发展理论与政策研究 1.我国国际服务贸易国际竞争力提升对策研究

2.试析我国引进FDI中的技术外溢效应 3.我国引进FDI 与经济发展的关系研究 4.对外贸易与经济增长关系的实证分析 5.我国农产品出口贸易遭遇技术性贸易壁垒的经济学分析及对策研究

6.我国企业对外投资的产业选择策略分析 7.我国企业对外投资战略研究 8.我国利用外资的效应分析

9.经济全球化与发展中国家的经济安全问题研究

10.发达国家对华直接投资战略研究

11.新型国际服务贸易的发展及我国的对策 12.我国出口鼓励政策机制探讨

13.外商直接投资与我国产业结构的优化 14.我国对外贸易政策的未来取向研究 15.技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响分析

16.新型工业化与中国战略性贸易政策的选择

17.经济全球化条件下跨国公司投资战略取向

18.我国中西部地区对外贸易发展战略分析 19.我国服装出口的竞争优势问题研究 20.国际大型零售企业对华投资战略分析

21.中国出口贸易增长方式的转变所面临的机遇和困境

22.中国企业“走出去”战略对我国产业升级的作用分析

23.开放和收入差距的研究

七、贸易政策问题研究1.产业内贸易问题研究 2.战略贸易问题研究

3.对自由贸易保护贸易理论政策的研究 4.布什政府的贸易政策效果评析 5.21世纪全球国际贸易政策的演变 6.贸易政策的经济效果研究 7.亚洲贸易政策的改革

8.新兴工业化国家贸易政策研究

八、区域经济一体化问题研究

1.我国建立两岸三地自由贸易区的利弊分析

2.中国与东盟的经济互补性分析 3.海峡两岸产业与经贸的比较研究

4.我国区域经济合作的趋势与模式研究 5.中国-东盟自由贸易区利益协调机制分析

6.“10+3”框架下的中日韩经济合作问题研究

7.东亚区域经济一体化的现状及前景 8.中国—东盟自由贸易区的国际贸易利益

分析

九、世界经济问题

1.国际储备管理问题研究 2.东亚经济增长问题研究 3.欧盟的对外贸易问题 4.环保与经济发展

5.技术贸易的理论与实践 6.世界能源问题研究 7.欧盟农业政策的改革 8.亚洲经济一体化问题 9.欧洲经济一体化问题

十、国际贸易实务问题研究 1.国际贸易中风险的防范

2.国际买卖合同中的欺诈与防范 3.论出口结汇风险的防范 4.信用证的结算风险及防范 5.我国现行外贸代理制度评析 6.如何看待非市场经济地位的影响

7.经济全球化下我国加快发展国际保理的探讨

8.国际贸易中的结算方式风险比较 9.我国出口信用保险的发展研究

备注：除以上选题外，学生可自选与本专业相关的论文题目。

浙江工商大学成教学院函授部2009年10月20日

第三篇：浙江工商大学

浙江工商大学“浙江省大学生科技创新活动计划

（新苗人才计划）”项目管理实施办法

第一条 为推进我校“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目深入持久开展，规范项目申报、评审、立项、结题等程序，特制定本办法。

第二条 项目管理机构为:

（一）校团委、教务处、研究生部、科研处等四家主办单位联合成立“浙江工商大学浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”实施办公室（简称“实施办公室”）。校团委主要负责协调与经费管理工作，教务处和研究生部分别负责各类项目的具体组织和日常管理工作，科研处主要负责项目的评审工作。

（二）各学院成立相应的管理组织，制定大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目实施细则及切实可行的管理办法和配套政策，负责本学院项目的指导工作，为项目的开展提供包括人才、技术、法律、资金、设备和实验场地等综合资源支持。

第三条 申报条件为：

（一）项目申报人必须是我校全日制在校大学生，项目必须在本省的行政区域内实施。项目可采取个人或团队形式申报，团队每组人数不超过5人。鼓励专业交叉融合。

（二）项目实施周期原则上不超过一年（大学生创新创业孵化项目期限一般为两年）。项目完成时间必须在项目申报人毕业离校前。

（三）申报项目必须包含实质性的科技成果，或者具有一定应用价值和商业潜力的创新创业创意。项目无知识产权归属纠纷。

（四）项目负责人同期主持“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目数限于一项；作为主要参加人员（除项目负责人外前2位）同期参与承担的“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目数不得超过两项。

（五）承担在研项目已达上述限定数的，不得参加新的“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”项目申报，也不得因申报新的项目而退出在研的项目。

第四条 申报对象为：

（一）大学生科技创新项目。申报对象为全日制在校本科生及其团队。旨在培育一批大学生

— 1 — 创新研究成果。

（二）大学生科技成果推广项目。申报对象为全日制在校本科生、研究生及其团队。旨在培育一批具有一定应用价值和商业潜力的科技成果推广项目。

（三）大学生创新创业孵化项目。申报对象为全日制在校研究生及其团队。旨在搭建大学生创新创业实践的指导、服务、交流平台，为研究生创业提供良好的场地环境、创业指导和培训等相关服务，培育和发现优质的科技经济项目和高素质的创新人才。

第五条 项目申报与审批程序为：

（一）学生申报，学院初审。每个项目均应有指导老师，团队指导老师由1-3人组成，指导老师须有中级以上职称。

（二）学院科技创新领导小组通过公开答辩等形式对初审符合条件的项目进行选拔，再向学校教务处和研究生部分别推荐各类项目。

（三）经教务处和研究生部资格审查符合条件的项目，由学校科研处组织相关专家对项目进行终审。

（四）经公示无异议，或经审查异议不成立的，由校团委报送至“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”实施办公室（简称“省实施办公室”）。

第六条 项目立项与管理

（一）省实施办公室将当立项项目下达至学校后，由校团委负责公布。

（二）项目申报人为主要负责人，项目负责人原则上不得更换，对研究项目负全责，组织协调项目组全体成员按期保质保量完成项目研究的各项任务。

（三）学院应定期组织专家和管理人员对项目进行中期或阶段性检查，对取得的阶段性成果和存在问题要高度重视，及时提出整改意见和措施，并不定期向实施办公室汇报项目的进展情况。实施办公室将组织项目专家进行抽查。

第七条 项目结题与验收

（一）项目组在项目结束后，需及时向学校实施办公室提出验收申请，填写验收申请报告，并提交成果报告、相关技术资料等辅助材料。项目完成时间一般应为结题的4月中旬，未到结题的项目递交进展报告。

（二）根据项目研究期限，校科研处组织评委会，对申请验收的项目参照项目申报书及验收申请报告，组织专家对项目实施情况、取得成效和存在问题等进行检查验收。对无正当理由，自

— 2 — 行中断的项目，学校实施办公室将取消该项目计划，追回已拨项目专项经费。对项目管理不力的学院，实施办公室将予以通报并酌情递减下该学院该项目的审批数量。

（三）学校教务处、研究生部分别撰写项目验收报告提交实施办公室，并由校团委汇总后上报至省实施办公室。

第八条 推广与奖励

（一）学院对项目负责人和参与者在学年评奖评优中给予优先考虑；优秀项目经学院认定，可替代部分与专业教学相近的实验或实践课程学分；通过项目结题验收合格的本科生，担任主持人的可记创新学分2分（其他参与成员折半计算学分），也可按学校有关文件规定，代替毕业论文（设计）。

（二）对省内结题验收抽查获得优秀的项目或项目取得重大成果或奖励的本科生立项项目负责人（限1人），担任主持人的可记创新学分3分（其他参与成员折半计算学分）。

（三）学校鼓励浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）团队的成员报考本校研究生，在同等条件下，优先给予考虑。

（四）项目成果取得成果给予相应的奖励，其中研究生参加者可以作为研究生社会实践荣誉称号和社会实践类奖学金评比的重要依据。

（五）优秀的结题项目由校团委优先推荐参加浙江省及全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛和创业计划竞赛。

（六）校团委适时组织成果展或成果交流会。

（七）指导学生开展浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）项目的教师，按照学校有关文件规定，计算教学实绩分，发放奖励津贴。

第九条 项目经费管理

（一）省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）的每个项目的资助额度一般为5000元左右。学校给予项目1：1的配套经费支持（包括前期已提供的校级学生科研立项经费）。由承担项目的学生使用，教师不得使用学生科研经费。

（二）项目经费实行国库集中支付，省财政厅根据实施办公室资助项目立项情况，将项目预算下达到学校。校团委制作项目研究经费使用卡，经科研处、财务处确认后启用。项目立项后先拨付项目经费的50%，项目合格验收后再拨付项目剩余经费。项目经费由项目团队成员共同使用，经项目经费使用者、项目负责人分别签字和项目负责人的指导教师审批签字后报销。其中，论文

— 3 — 版面费报销前需到校团委核实刊物级别（参照科研处相关规定执行）。

（三）经费使用范围为：图书资料费；实验材料费（购置800元以上设备，报销时应作为固定资产在学校备案，离校时须将设备退还学校）；论文发表版面费（本科生项目论文发表在二级以上刊物全额报销，其他刊物报销50%；研究生项目论文发表在中文非核心期刊的版面费不予报销）；调研差旅费；参加学术会议费；打印费；其他与项目研究有关的合理费用。

（四）项目申请人在学院要加强对大学生科技创新资金的管理，专款专用，专户核算。实施办公室对资助经费使用情况进行监督。如发现项目负责人弄虚作假，一经查实，中止项目资助。取消该团队负责人今后申请本计划的资格，情节严重者给予通报批评，并按《财政违法行为处罚处分条例》进行查处。

第十条 本办法由校团委负责解释。第十一条 本办法自发文之日起施行。

第四篇：住房公积金龙卡申请、发放协议书

住房公积金龙卡制卡申请、发放协议书

甲方：

乙方：中国建设银行盐城分行_____________支行

根据《盐城市住房公积金龙卡管理暂行办法》，为确保住房公积金龙卡安全、及时发放到职工本人，甲、乙双方就相关事宜达成如下协议：

一、甲方应指派专人负责本单位所属职工的住房公积金龙卡申请、领用、发放工作。

二、甲方经办人应凭单位《介绍信》、本人身份证到当地公积金中心为职工申请住房公积金龙卡。乙方应为甲方提供职工申请办理住房公积金龙卡的资料。对甲方提出的业务咨询，乙方有义务给予明确答复。

三、甲方组织所属职工填写《盐城住房公积金龙卡制卡申请书》，并负责核实填写内容，保证向乙方提供的所有申请资料真实、有效、合法。

四、乙方收到甲方申请资料时，审核《住房公积金龙卡制卡申请书》项目填写是否完全。甲方填写有误的，乙方有权退回申请资料。乙方审核后向甲方出具《职工制卡申请受理通知书》。

五、乙方应于１５个工作日内为甲方职工制作并通知甲方领取住房公积金龙卡。集中换卡期间的制卡时间有可能延长，以乙方通知时间为准。

六、乙方在卡片制作中，由于甲方提供信息有误或甲方职工在建设银行已经开立的储蓄账户的户名、身份证号与本次申请信息不一致等原因，可能造成实际制卡人数与申请人数不一致，以乙方实际制成卡片为准。

七、甲方经办人在规定时间凭身份证件、《职工制卡申请受理通知书》到当地公积金中心领取住房公积金龙卡。领卡时，甲方需认真清点住房公积金龙卡和密码信封，并在乙方提供的《住房公积金龙卡领取登记簿》签字确认。

八、由于甲方提供信息有误或乙方制卡错误出现的卡面或磁条信息与职工个人信息不一致时，由甲方提出申请，并将错卡交回乙方。乙方负责重新制作住房公积金龙卡。

九、甲方经办人负责将住房公积金龙卡发放给职工本人。在乙方制作住房公积金龙卡期间，因工作调动、退休等原因不再在甲方工作的职工，其制成的住房公积金龙卡由甲方发放到职工本人。

十、由于甲方提供信息有误导致制卡延误，以及甲方未及时发放住房公积金龙卡而引起的职工投诉或其他责任由甲方承担。甲方正确提供个人申请信息后，乙方未在规定时间或双方约定时间完成住房公积金龙卡制作而引起的职工投诉或其他责任由乙方承担。

十一、本协议一式二份，双方各执一份，由甲乙双方法人代表（或授权代理人）签字并加盖公章后生效。

甲方：乙方：

（公章）（公章）

法人代表或授权法人代表或授权

代理人（签字）代理人（签字）

年月日年月日

第五篇：关于发放离退休教职工购房补贴的请示

关于发放离退休教职工购房补贴的请示

根据区政府转发的市政府《泰州市市区城镇职工住房补贴发放暂行办法》(泰政发［1999］22号)和泰政办发［2003］186号文件中关于“离退休职工的购房补贴要优先安排”的精神，对离退休教职工购房补贴的发放工作应予启动，现提交实施建议方案，请区政府研究审批。

当否，请批示。

附：《关于发放离退休教职工购房补贴的建议方案》

二〇〇五年九月十二日