第一篇：4合同法(第四讲)要点及小结
合同法（第四讲）主要内容及小结
第一节 合同订立是交易的第一步
一、承诺及构成要件：
1、定义：承诺的效力表现为要约人收到受要约人的承诺时，合同即成立，订立合同的过程结束，也称为受盘。《合同法》21条: 承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺生效时合同成立。
因此，订立合同可以有多次要约、要约邀请、反要约，但只能有一次承诺！
1）承诺必须向要约人发出。
2）承诺必须由受约人做出。
3）承诺的内容必须与要约的内容完全一致。
4）承诺必须在规定的期限内达到要约人。
5.）承诺的方式必须符合要约的要求。
重点讲：后３个构成条件
构成条件第3）：如果承诺对要约做出了实质性变更，则表明受要约方拒绝要约，同时构成反要约。
何谓“实质性变更”：
《合同法》第30条：有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。
《合同法》第31条：承诺对要约的内容作出非实质性变更的，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。除非要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更。
何谓“非实质性变更”？
非实质性变更，是指虽有表面上变更，但这种变更没有实质改变要约的内容，即没有提出新的权利义务的设计或者虽有变更但没有增加要约人的负担。
非实质性的变更主要有以下几项：
(1)在承诺中提出了要约人的法定义务。
比如，受要约人在承诺中加了这样一句话：贵方出卖的标的物必须是没有设定抵押的物。这就是一种非实质性的变更。
因为，如果出卖的是抵押物，出卖人应当告知买受人，如果没有告知，那末出卖人就应担保该物是没有设定抵押的物（权利瑕疵担保义务）。这种担保是出卖人的法定义务。受要约人在要约中强调了要约人的法定义务，并没有增加要约人的额外负担。
尽管如此，要约人也可以表示反对，要约人及时通知受要约人，自己将要出卖的标的物已经设立了抵押，那末受要约人这种非实质性变更的承诺就不构成有效的承诺。
(2)在承诺中增加了说明性条款。
说明性条款使当事人之间的权利义务关系更加明确，但不会改变要约人意图创立的权利义务关系，更不会增加要约人的负担，因此是非实质性变更。
要约人对这种说明性条款不能认同，也必须及时表示反对，否则承诺产生预期的效力。
(3)承诺在授权范围内对要约作了修改。
这种修改仍然在要约人设计的权利义务关系的范围之内，因此也是非实质性的变更。
要约人认为这种修改违反了自己的意图，仍可及时表示反对，阻止这种承诺的生效。
如果受要约人确实是在授权的范围内作了修改，要约人的反对应为无效。
构成条件第4）承诺的期限：承诺期限届满，受约人未作出承诺，要约失效。
（1）第23条：承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：
1）对话方式——即时承诺，2）非对话方式——
（2）“承诺”迟到
第28条 受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。承诺撤回:
是指受要约人在发出承诺通知以后，在承诺正式生效之前撤回其承诺。
合同法第27条，“承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人”。
如果承诺通知已经生效，合同已经成立，则受要约人当然不能再撤回承诺。
特别提示：承诺可以撤回，但不可以撤销!
构成条件第5）承诺的方式应符合要求
1）以通知的方式作出；
2）可以通过行为承诺；
3）有特别方式要求的，承诺应遵从。
根据《合同法》第22条的规定，承诺原则上应采取通知方式，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。默示或者不作为不能构成有效的承诺.以行为作出承诺，绝不同于单纯的缄默或不行动。
缄默或不行动都是指，受要约人没有作任何意思表示，也不能确定其具有承诺的意思，所以不属于承诺。要约没规定承诺期或者要约人、受约人死亡的咋办？
要约如果没有规定承诺期间时：
如果是口头要约，受约人未即时承诺的，要约即失去效力；
如果是书面要约，在依通常情形能够收到承诺所需的一段合理期间内未收到承诺时，要约则于该合理期间届满后丧失其效力。
要约人死亡，在承诺作出之前通知受要约人的，要约消灭；承诺已经作出的，或者未通知受要约人的，经承诺而成立合同，但合同的履行应当由要约人本人亲自完成的除外。
受约人死亡，要约当然消灭。受要约人死亡之前已经发出承诺而未到达要约人，承诺到达要约人时合同成立，但合同应当由受要约人亲自完成的除外。
第二节
合同订立的成果及表现形式
一、合同条款
合同条款是指，缔约人经过反复磋商、讨价还价的成果。
（一）合同条款分类
1、主要条款:是指，合同必须具备的条款，欠缺主要条款，合同不能成立。
一般源于三方面的要求：
第一，法律的直接规定
第二，合同类型和性质的要求
第三，当事人一方的特别要求
2、普通条款:是指，合同主要条款以外的条款。包括三个方面：
第一，默示条款
第二，特意待定条款
第三，其他普通条款
合同主要条款的内容 合同的主要条款，是指合同必须具备的条款，欠缺必要条款的合同不成立。
1.法律直接对合同的主要条款做出规定。
如《担保法》第15条：保证合同应当包括以下内容：
（一）被保证的主债权种类、数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）保证的方式；
（四）保证担保的范围；
（五）保证的期间；
（六）双方认为需要约定的其他事项。
2.合同性质决定的必要条款。
比如买卖合同中的标的、价格和数量等。
3.双方当事人约定的必要条款。
如当事人一方的特别要求，如定做服装的式样要求等。
合同普通条款的内容
第一，默示条款
即未写入合同，甚至从未协商过，但理应存在的条款。
如《例７》中，摩托车能够发动，供人使用就是默示条款。显然市民政局“售彩票公告上并未特别声明保证摩托车能骑”的主张毫无道理。
第二，特意待定条款
它是当事人有意将合同某些条款留待以后谈判商定，或由第三人确定，或根据具体情况加以确定。第三，其他普通条款
法律未直接规定，亦非合同的类型和性质必备的，当事人也无意使之成为主要条款的合同条款。
（二）合同的一般条款
合同法第12条规定，以下为合同一般条款：
1、当事人的名称或姓名和住所
2、标的3、数量
4、质量
5、价款或报酬
6、履行的期限、地点和方式
7、违约责任
8、解决争议的方法
二、合同的表现形式
《民法通则》56条的规定，意思表示可以采取口头、书面、推定和默示四种方式。
《合同法》第十条、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
■口头形式
■书面形式
■其他形式:推定形式、默示形式
1、口头形式：
当事人只用语言为意思表示订立的合同。
如当面交谈、电话联系是口头形式最典型的体现。
采用口头形式订立合同，简单便捷，成本低廉，时间节约，是当事人在日常生活中经常采用的形式。但口头形式的合同缺乏证据效力，对当事人恪守承诺，自觉履约的要求过高。一般即时清结的合同和标的价金较少的合同宜采用口头形式。
《合同法》第10条 “法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式”。
2、书面形式：
（1）一般书面形式：行为人用文字形式做出意思表示，签名盖章后即可发生法律效力。
A.《合同法》11条：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电传、传真、电子数据和电子邮件）；
B.书面合同的范围：哪些合同必须采用书面形式？
商业借贷融资租赁建设工程技术开发和转让
C.《民通意见》第65条：当事人以录音、录像等视听资料形式实施的民事行为，如有两个以上无利害关系人作为证人或者有其他证据证明该民事行为符合民法通则第五十五条的规定，可以认定有效。
3、其他形式：一般包括推定形式和默示形式。
1）推定形式，是指当事人并不直接用书面或者口头方式进行意思表示，而是通过实施某种行为来进行意思表示。比如，当街设立的自动售货机，消费者只须自动投币，就会形成买卖合同；
还有在房屋租赁期届满以后，如果承租人继续交付租金，出租人也继续接受租金，不提终止合同的要求，从他们的行为可以推断房屋租赁合同依然存在。
2）默示形式，是指当事人不作任何明确的意思表示，一般由法律的规定来确认当事人这种不作为的法律意义。比如，《合同法》规定，在试用买卖合同中，试用人在试用期届满以后，如果对是否购买标的物不作任何意思表示，则视为购买。
不管推定形式还是默示形式都是从当事人的行为表现来判断是否形成合同，所不同的是：
推定形式，以当事人的积极行为来表现；
默示形式，以当事人的消极行为来表现。
第二篇：9合同法(第九讲)要点及小结
合同法（第九讲）主要内容及小结
合同担保是交易安全的特别保障措施(上)
第一节合同的担保
一、合同担保的概念
合同的担保，是指当事人为了确保合同切实履行，依照法律规定或者当事人的约定而采取的具有法律效力的保证措施。
二、合同担保的法律特征：
(1)从属性。担保合同是从属于主合同的从合同，除担保合同另有约定者外，主合同无效，担保合同也无效。
(2)补充性。担保对债权人权利的实现仅具有补充作用，一般只有在所担保的债务得不到履行时，才行使担保权利。
(3)保障性。担保是用以保障债务的履行和债权的实现。
《担保法》规定的担保方式为:
三、合同担保法理上的分类：
１、一般担保和特别担保
１）一般担保：是对债务人为中心形成的所有债权都具有担保作用的担保。
２）特别担保：是针对单个债务特别设立的担保。我国《担保法》只规定了特别担保。
２、人保、物保、金钱保
１）人保：指的是以人的信誉设立的担保。当债务人不按约定履行债务时，由担保人负责清偿。在我国的担保制度中，人的担保形式主要是保证。
２）物保：指以物为标的物设立的担保。如果债务人不履行其债务，债权人就可以通过作为担保标的的财产进行处分而从中优先受偿。
３）金钱保：即以金钱作为担保标的的担保。这是一种特殊的担保，如金钱担保无须变价。其最重要的形式就是定金。
３、法定担保和约定担保 １）法定担保：是由法律直接规定而设立的担保。在我国的担保制度中，仅指留置担保。
２）约定担保：是根据当事人约定而设立的担保。是最常见、最普遍的。在我国的担保制度中，约定担保主要有：抵押、质押、保证、定金。
４、原担保与反担保
１）原担保：是为主合同之债而设立的担保。这是因担保合同是从合同，而为使主合同之债权实现而设立的担保，就是原担保。
２）反担保：是指为担保之债而设立的担保。由于一些大型项目，风险大，担保责任也大，这样很难有人愿意为之进行担保。为了换取担保人的担保，就要解除担保人的后顾之忧，而以该担保责任为担保对象设立担保是最为理想的办法。这种为担保之债而设立的担保，就是反担保。
《担保法》第４条规定：“第三人为债务人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。”
（一）抵押
1、概念
指债务人或第三人不转移对财产的占有，将该财产作为债权的担保；债
务人不履行债务时，债权人有权依法以该财产折价或者以拍卖、变卖该财
产的价款优先受偿。抵押中的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押
权人，提供担保的财产为抵押物。
2.抵押的特征(1)提供抵押财产的人既可是主合同的债务人，也可是主合同以外的第三人。
•(2)不转移抵押财产的占有。
•(3)抵押的目的在于担保主合同债权的实现。
•(4)抵押担保以债权人行使优先受偿权而实现。
•(5)抵押权的行使以债务人不履行债务为前提。
• 3．值得注意的是：相当多的抵押，须在法定部门登记方具有法律效力。
• ４.《担保法》规定下列财产不得设立抵押：
• １）土地使用权；
• ２）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权；
• ３）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗设施和其他社会公益设施；
• ４）使用权、使用权不明或者有争议的财产；
• ５）依法被查封、扣押、监管的财产；
• ６）依法不得抵押的其他财产。
（二）质押
１、质押概念：
是指债务人或第三人将出质的财产或权利交债权人占有，作为债权的担保，在债务人不履行债务时，债权人可将该财产或权利折价或拍卖、变卖所得的价款受偿。
２、质押与抵押的区别：
• ⑴标的物有区别。质押以动产及权利为标的；抵押则可以用不动产作标的。
• ⑵标的物的占有有区别：抵押权的设立不移转标的物的占有，而质押权设定应当转移标的物的占有。• ⑶受偿顺序有区别：同一质物上面只能设立一个质押权，没有受偿顺序；而同一抵押物上可以设立数个抵押权，存在受偿顺序问题。
质押的种类：
１、动产的质押:
指多为价值较大、移转占有，一般不会给出质人带来生活或生产不便的物，如：金银首饰、字画等； ２、权利的质押:
《担保法》第75条规定：“下列权利可以质押：
(1)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单；
(2)依法可以转让的股份、股票；
(3)依法可以转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权；
(4)依法可以质押的其他权利。” 可以质押的其他权利，还包括公路桥梁、公路隧道或者公路渡口等不动产的收益权。
（三）留置
1、留置的概念
留置为法定的担保方法。是指当债权人占有债务人的财产时，若债务人尚未履行债务，债权人可以拒绝债务人返还物之占有的请求，并继续占有债务人的财产，经过一定的宽限期债务人仍不履行债务，债权人可依法对其占有的财产予以变价并优先受偿。
留置实质上是债权人以继续占有债务人的财产的方法迫使债务人履行债务的担保方法。
2、留置适用范围：
因保管合同、运输合同、承揽合同以及法律规定可以留
置的其他合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留
置权。留置担保的范围是 ：
包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。
３、留置与抵押、质押的区别
1）发生的原因不同：
留置基于法律直接规定而产生，因而为法定担保；
抵押、质押一般都是依据当事人约定的合意而产生的，因而为一定担保。
《合同法》规定，留置因保管合同、运输合同、承揽合同而发生。
（2）担保标的占有不同：
留置中债权人只能限于占有债务人的动产；
虽质押也要占有债务人的动产，但还可以占有财产权利；
而抵押是可占有抵押人的动产、财产权利，以及不动产。
（3）发生的要件不同：
留置的发生必须具备法律规定的条件；
抵押的发生仅以债权人与债务人或第三人达成抵押合意为要件；
质押发生的要件是，以出质人和质权人订立质押合同、移转质物占有为限，部分以登记为生效要件。
（4）实行的条件不同：
抵押权、质押权实行的要件仅此一项：即债务已届清偿期却未履行；
留置权的实行则须符合法律规定。
４、留置权实行的条件有三：
１）须债务人不履行债务超过一定的期限。
债权人与债务人应当在合同中约定，债权人留置财产后，债务人应当在不少于2个月的期限内履行债务。未在合同中约定，债权人留置财产后，应当确定2个月以上的期限。
２）须通知债务人在该期限内履行债务。
债权人未为此通知债务人时，不得实行留置权。
３）债务人逾期仍不履行义务，且又未提供其他担保。
债权人可以与债务人协议以留置物折价，也可以依法拍卖、变卖留置物，用以清偿债务。
当然，如债权已获清偿、债务人另行提供担保、留置权人放弃留置权等原因使留置权消灭时，留置权人应向债权人返还留置物。
练习：
１、甲公司与乙公司依法订立了一份印刷合同，由乙公司为甲公司印制一批书籍。书籍印好以后，甲公司未在合同约定期限内向乙公司支付印刷费。在此情形下，乙公司对这批已经印好的书籍享有（）
A.提存权
B.拍卖权
C.留置权
D.变卖权
本讲小结
第一节 合同的担保
一、合同担保的概念
二、合同担保的法律特征
三、合同担保法理上的分类
１、一般担保和特别担保
２、人保、物保、金钱保
３、法定担保和约定担保
４、原担保与反担保
四、合同担保的五种方式
保证、抵押、质押、留置、定金五种
第三篇：第四讲 词语
第四讲 词语
（一）一、词义
（一）单义词和多义词
1.单义词：只有一个义项的词叫单义词。单义词大多是人名、地名、事物名称、科学术语，如“李白”“北京”“桌子”等。
2.多义词：有两个或两个以上意义的词叫多义词。例：高昂
①高高地扬起。例如：高昂着头 ②（声音、情绪）高。例如：士气高昂 ③昂贵。例如：价格高昂
（二）词的本义、引申义和比喻义
一个词不论有几个意义，总有一个意义是最初的、最基本的、最常用的，这个意义就是词的本义。
在词的基本意义的基础上经常演变发展而产生的意义是词的引申义。
借用一个词的基本意义来比喻另一事物时产生的新意义是词的比喻义。例如
①漫山遍野开满了这种黄色的花。（本义：指可观赏的植物的繁殖器官）②他累得头昏眼花。（引申义：眼睛模糊迷乱）
③她穿了一件漂亮的小花褂。（引申义：颜色或种类错杂）④她是我们学校的校花。（比喻义：年轻漂亮的女子）
（三）理解词义
（1）拆拼法。先把词拆开，再把意思合起来理解。如：“疾驰”，“疾”是“飞快”，“驰”是“奔跑”，“疾驰”就是“飞快奔跑”的意思。
（2）运用近义词或反义词来解释。如：（近义）“焦急”就是“着急”的意思。（反义）“熟悉”就是“不陌生”的意思。
（3）比喻法。用具体、形象的比喻来解释词语的方法。如：“车水马龙”的 意思就是“车像流水，马像游龙，形容车马或车辆很多，往来不绝”。
（4）联系上下文来理解。词语的上下文中往往就隐含着对该词语的解释。在文章中找出相关的句子或段落来理解词义。联系上下文解释词语，准确领会词语所包含的意思，既是一种阅读方法，也是一种阅读能力的体现。如：
①“地球是无私的，它【慷慨】地向人类提供矿产资源。但是，如果不加节制的开采，必将加速地球上矿产资源的枯竭。”（无私、大方）
②“我注意地看着，眼睛【应接不暇】，看清楚了这只，又错过了那只，看见了那只，另一只又飞起来了。一只画眉鸟飞了2 出来，被我们的掌声一吓，又飞进了叶丛，站在一根小枝上兴奋的叫着，那歌声真好听。”（太多，应付不过来）
③廉颇静下心来想了想，觉得自己为了争一口气，就不顾国家的利益，真不应该。于是，他脱下战袍，背上荆条，到蔺相如门上请罪。蔺相如见廉颇来【负荆请罪】，连忙热情地出来迎接。从此以后，他们俩成了好朋友，同心协力保卫赵国。（背着荆条请罪，表示主动向对方赔礼认错）
④这一天在晚餐桌上，伯父跟我谈起《水浒（ｈǔ）传》里的故事和人物。不知道伯父怎么会知道我读了《水浒传》，大概是爸爸告诉他的吧。老实说，我读《水浒传》不过【囫（ｈú）囵（ｌúｎ）吞枣】地看一遍，只注意紧张动人的情节；那些好汉的个性，那些复杂的内容，全搞不清楚，有时候还把这个人做的事情安在那个人身上。（对事物不加分析思考）
练习题：
节目很精彩,场内座无虚席。坐在前几排的，全是来自异国的旅游者，优美的东方杂技，使他们入了迷，他们和中国观众一起，为每一个节目喝彩鼓掌。
“座”在文中指：
；“虚”在文中指：
“座无虚席”在文中指。
二、词的感情色彩
从感情色彩的角度来说，词语可分为褒义词、贬义词和中性词。
1、褒义词。带有赞扬、喜爱、尊敬等肯定的感情色彩的词叫褒义词。如：英雄、勇士、英勇、珍宝、秀美、雅致等。
2、贬义词。带有憎恨、贬斥、讽刺、轻蔑、厌恶等否定的感情色彩的词叫贬义词。如：赌徒、废物、丑陋、狂妄等。
3、中性词。介于褒义和贬义之间，不带褒贬感情色彩，可以用在好的方面，也可以用在不好的方面，这样的词叫中性词。如：竞争、运动、社会、人类等。
练习题：
一、下列词语中，是褒义词的请在括号内打上“√”，是贬义词的请打上“×”。
1．光彩夺目()2．自不量力()3．丢盔弃甲()4．滥竽充数()5．张牙舞爪()6．威武英俊()7．叶公好龙()8．风调雨顺()9．省吃俭用()10．安居乐业()11．以身作则()12．得意洋洋()13．气壮山河()14．奋不顾身()15．生气勃勃()16．昂首挺胸()17．对答如流()18．囫囵吞枣()19．雪中送炭()20．张冠李戴()4 21．垂头丧气()22．有恃无恐()23．盛气凌人()24．自私自利()25．帝国之邦()26．高瞻远瞩()27．好高骛远()28．自作自受()29．从容不迫()30．碧空如洗()31．狼心狗肺()32．神采奕奕()
二、选词填空。
1．果断 武断
中队长小明不但搞活动时点子多，处理问题也很()。
2．夸奖 夸耀
即使你在学习上取得了很大的成绩，也不该在别人面前多()3．神机妙算 诡计多端
()的戒严司令在少奇同志和工人群众针锋相对的斗争下不得不认输了。
4．口若悬河 夸夸其谈
自然课老师从恐龙的灭绝一直讲到尼斯湖怪兽，真是()，滔滔不绝。
5．宁死不屈 垂死挣扎
战士们冲进了山洞，把一小股()的土匪彻底消灭了。
6．机灵 狡猾
狐狸再()，也逃不过猎人的眼睛。
三、近义词和反义词
（一）近义词
近义词是指意思相近的词语。如“美好”和“美妙”、“懒惰”和“怠惰”、“枯萎”与“干枯”、“宽敞”与“宽阔”。
辨析近义词可以从以下几个方面来进行：
1、从词的意义方面来辨析。例如：“开垦、开拓、开辟”都有开发的意思，但“开垦”指把荒芜的土地开发为可以耕种的土地，“开拓”指在原来开发的基础上加以扩充，以上两者的词义范围较小；“开辟”着重指开发、新开创，词义范围较大。
2、从词的感情色彩来辨析。例如：“鼓动，鼓舞，煽动”都有激发人的情绪使之行动起来的意思，但“鼓动”是中性词，“鼓舞”是褒义词，“煽动”是贬义词。
3、从词的用法上辨析。例如：“交流”和“交换”，“交流”多偏重于虚的东西，“交换”多偏重于实的东西。
（二）反义词
反义词就是两个意思相反的词，包括:绝对反义词和相对反义词。分为成对的意义相反、互相对立的词。如:真-假，动-静，拥护-反对。这类反义词所表达的概念意义互相排斥。或成对的6 经常处于并举、对待位置的词。如:春-秋，黑-白，高山-平地。这类反义词没有矛盾对立关系，但对比鲜明。
练习题:近义词 反义词近义词 反义词
拜别--()--()忠厚--()--()诚恳--()--()悲哀--()--()坦然--()--()惭愧--()--()自信--()--()丰实--()--()
四、词语排序
1.中秋节、端午节、重阳节、元宵节、除夕 2.国庆节、教师节、劳动节、儿童节、妇女节 3.莺歌燕舞、冰天雪地、桂子飘香、赤日炎炎
4、电视机、电器、国产彩色电视机、家用电器、彩色电视机
5、国庆节、儿童节、劳动节、建军节、植树节
6、东亚、福州、中国、亚洲、福建
7、林则徐、李白、朱元璋、陆游、秦始皇
8、晌午、黎明、午夜、黄昏
9、广东、亚洲、广州、中国、东亚
10、微波荡漾、水平如镜、波涛汹涌、波澜壮阔
11、桃花、梅花、荷花、菊花
12、手机、彩电、空调、冰箱、洗衣机、13、小学语文课本、书籍、语文书、书。
14、植物、苹果树、果树、树、红富士苹果树
15、纸、甲壳、竹简、A4纸
16、而立、花甲、耄耋mào dié、弱冠、古稀、知命、不惑、豆蔻dòu kòu 拓展延伸： 年龄称谓
年龄称谓是古代指代年龄的称呼，古人的年龄有时候不用数字表示，而是用其他称谓来表示。年龄称谓大多是记载在书籍之中，然后被沿用至今。
垂髫(tiáo)是三四岁至八九岁的儿童(髫，古代儿童头上下垂的短发)。总角是八九岁至十三四岁的少年(古代儿童将头发分作左右两半，在头顶各扎成一个结，形如两个羊角，故称“总角”)。
12岁（女）——金钗之年；豆蔻特指女孩子十三四岁；15岁（女）——及笄jī之年；束发是男子十五岁(到了十五岁，男子要把原先的总角解散，扎成一束)。弱冠是男子二十岁(古代男子二十岁行冠礼，表示已经成人，因为还没达到壮年，故称“弱冠”)。而立是男子三十岁(立，“立身、立志”之意)。不惑是男子四十岁(不惑，“不迷惑、不糊涂”之意)。知命是男子五十岁(知命，“知天命”之意)。花甲是六十岁。古稀是七十岁。耄(mào)耋(dié)指八十岁。鲐tái背之年指九十岁。期颐 yí指一百岁。
第四篇：第四讲 解读中国《劳动合同法》试题与答案
第四讲 解读中国《劳动合同法》试题与答案
单选题 第 1 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分）
A.签订合同之日 B.上级批准录用之日 C.用工之日 D.劳动者领取工资之日答题情况： 正确选项：C 你答对了!
解析： 暂无解析!
单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
变更后的劳动合同文本，（）。（2分）
A.由劳动行政部门保存 B.由劳动者保存 C.由用人单位和劳动者各执一份 D.由用人单位保存答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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单选题 第 3 题收藏
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。（2分）
A.五 B.十 C.十五 D.二十答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。（2分）
A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.发生合并或者分立 D.变更投资人答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分）
A.续订 B.暂停 C.终止 D.解除答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
集体合同立法最早的国家是（）。（2分）
A.意大利 B.新西兰 C.中国 D.美国答题情况： 正确选项：B 你答对了!解析： 暂无解析!
单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。（2分）
A.十五日 B.一个月 C.两个月 D.三个月答题情况： 正确选项：B 你错选为：C解析： 暂无解析!
单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分）
A.影响 B.部分影响 C.不一定影响 D.不影响答题情况： 正确选项：D 你答对了!解析： 暂无解析!
单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分）
A.四 B.一 C.二 D.三答题情况： 正确选项：D 你答对了!
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单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。（2分）
A.需要 B.无须 C.应当 D.可以答题情况： 正确选项：C 你答对了!
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多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。（4分）
A.违约金 B.违反劳动合同的责任 C.劳动报酬 D.劳动合同期限答题情况： 正确选项：C,D 你答对了!
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多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
下列说法错误的是：（）。（4分）
A.劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况： 正确选项：B,D 你答对了!解析： 暂无解析!
多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分）
A.《中华人民共和国劳动法》 B.《中华人民共和国就业促进法》 C.《中华人民共和国社会保险法》 D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!
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多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4分）
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况： 正确选项：A,B,D 你答对了!
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多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
集体合同终止的原因主要为（）。（4分）
A.约定的终止条件出现 B.签订集体合同的环境和条件发生变化 C.用人单位单方面提出解除请求 D.合同期限届满答题情况： 正确选项：A,D 你答对了!
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是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动合同终止条件包括：法定终止（法规规定）、约定终止（双方事先或事中协商确定）。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：A 你答对了!
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是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。（1分）
A.是 B.否答题情况： 正确选项：B 你答对了!
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填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对进行了解的期限。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对[劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求]进行了解的期限。
填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。（5分）解析： 参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。
填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。（5分）解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备[有效要件的劳动合同]按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。
填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。（5分）解析： 参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主]，另一方是劳动者本人。
填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以[实际用工]为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。
填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。（5分）解析： 参考答案：第四讲第四节“劳动合同的终止”中提到，劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即[当事人双方建立的劳动关系的终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在]。劳动合同的终止必须符合法定的条件，劳动合同双方当事人不得约定终止条件。
填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。（5分）解析： 参考答案：第四讲
第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法
定原因或约定条件发生变化]，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。
填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，《劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”（5分）解析： 参考答案：第四讲第三节“劳动合同的履行”中提到，《劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位[拖欠或者未足额支付劳动报酬]的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，[保守秘密条款]是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。
填空题 第 35 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）解析： 参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括[歧视条款]、生死条款和保证金条款（押金条款）。
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第五篇：党课第四讲
一党的优良作风的丰富内涵
（一）党的三大作风
理论和实践相结合的作风
所谓理论和实践相结合的作风，就是把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践相结合，从实际出发，实事求是的作风；体现了辩证唯物主义认识论的基本原理；通过多实践、多思考，把理论知识和具体自己所干的工作结合起来。密切联系群众的作风
第一，严于律己，克己奉公
第二，努力作好同学的思想政治工作
第三，树立全心全意为人民服务的思想，批评和自我批评的作风
自我批评，是解决党内矛盾及人民内部矛盾的基本方法；
批评和自我批评是正确处理和有效地解决党内矛盾，克服缺点，纠正错误的科学方法。
正确开展批评和自我批评，必须把握以下原则：“团结——批评——团结”的原则；“实事求是、以事实为依据、防止主观武断”的原则；“批评要注重政治组织方面的大问题，防止集中于生活琐事，把批评庸俗化”的原则；“民主与集中相结合，允许申辩”的原则；“坚持真理，修正错误，讲真理，不讲情面”的原则；“严肃性、尖锐性和科学性相结合”的原则。
（二）两个务必的作风
务必使同志们继续地保持谦逊、谨慎、不骄不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器 牢记“两个务必”，要求我们大力弘扬艰苦奋斗的优良传统作风；
牢记“两个务必”，要求我们居安思危，自觉增强忧患意识。
（三）求真务实的作风
第一，求真务实是党的优良作风；
第二，求真务实是辩证唯物主义和历史唯物之一一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容；
第三，求真务实是共产党人的政治品格；
二、保持党的优良作风的现实意义
1、有利于密切党和人民群众的关系
2、有利于保持党的先进性纯洁性
3、有利于增强党的创造性、凝聚力、战斗力
三、如何继承和发扬党的优良作风
1、党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。
2、加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉关系。
3、坚持八个坚持和八个反对
坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取；
坚持理论联系实际；反对照抄照搬、本本主义；
坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；
坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散；
坚持党的纪律，反对自由主义；
坚持清正廉洁，反对以权谋私；
坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
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