以五个一为抓手,抓好争先创优活动（精选5篇）

第一篇：以五个一为抓手,抓好争先创优活动

以“五个进一步”为抓手，深入推进创先

争优活动

在创先争优活动中，紧紧围绕“打造一流干部队伍、争创一流工作业绩”的目标，以“五个进一步”为抓手，争做“五个表率”：

进一步解放思想，争做服务大局勇于创新的表率。紧紧围绕全市经济发展大局，以创新的思路积极探索新形势下机构编制管理新方法，不断深化行政管理体制改革，为增强全市经济社会发展的动力和活力献策献力。

进一步转变工作作风，争做爱岗敬业求真务实的表率。牢牢树立服务意识，破除畏难思想，有效提高工作效率，坚持机构编制管理政策法规，敢于讲真话、报实情，为领导决策提供真实准确的依据。

进一步加强沟通交流，争做团结协作和谐共事的表率。强化“和”字意识，同心共事，齐心协力建设风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的集体，取长补短，互相补台，牢固树立编制干部团结协作、和谐共事的良好作风。进一步落实党风廉政建设责任制，争做无私奉献廉洁自律的表率。加强机关作风建设，增强廉洁从政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，树立“为民、务实、清廉”的观念，服务发展，服务基层，服务群众。

进一步加强学习培训，争做行为规范业务精通的表率。加强机构编制政策法规学习和综合业务能力培训，严格落实各项制度，确保机构编制工作规范、扎实、到位，树立编制干部公道、正派、可信、可靠、可敬的良好形象。

第二篇：和林县以“五个三” 为抓手 深入开展创先争优活动

和林县以“五个三” 为抓手 深入开展创先争优活动

按照上级党委的安排和部署，和林县深入开展创先争优活动从5月中旬开始，全县共有285个单位、403个基层党组织、7936名共产党员参加了创先争优活动。活动开展以来，严格贯彻落实上级党委的安排部署，认真谋划，周密部署，精心设计了切合实际的活动方案和载体，组织了形式多样的学习培训，开展了丰富多彩的争创活动。

一、以“三个明确”为指导加强创先争优活动组织领导

一是明确组织领导，细化工作职责。及时成立了由县委书记任组长，组织部、宣传部牵头的领导小组，并抽调精干力量组成办公室，下设综合组、宣传组和3个督查指导组，明确了工作职责，制定了相关配套制度。全县各级党组织也迅速行动，及时成立组织机构召开动员大会，从上至下形成了浓厚的争创氛围。

二是明确总体要求，制定工作方案。按照 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合和林实际，出台了《和林格尔县深入开展创先争优活动工作方案》。按照时间步骤制定了创先争优活动工作流程图和阶段工作日程安排。全县各级党组织也研究制定了内容具体、可 操作性强的工作方案。

三是明确活动主题，创新实践载体。按照“有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效”的原则，结合和林实际，在广泛征求意见建议的基础上，确定了以“科学发展、富民强县”为主题，以“爱我家乡、兴我和林、争做先锋”为载体。基层党组织按照“五个好”的标准，履职尽职创先进，共产党员按照“五带头”的要求，立足岗位争优秀。

二、以“三个贯穿”为主线夯实创先争优活动基础 一是把党员干部带头贯穿于创先争优活动中。把创先争优活动与“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，党员干部坚持并做到带头参加学习、带头实践，带头维护稳定，带头弘扬正气。通过党员干部的带头表率作用，把创先争优活动引向深入。

二是把舆论宣传贯穿于创先争优活动的始终中。我县把宣传引导作为创先争优活动的重要推进措施，在讲政策、树典型、造声势上下功夫，努力营造活动氛围。在和林县电视台、和林报上分别开辟了创先争优活动专栏，对全县深入开展创先争优活动进行了连续报道。及时宣传报道活动的进展情况、取得的成效以及各单位的新做法、新举措、新经验和先进典型。使“创先争优”成为奋勇向前的方法和动力，通过广泛深入的宣传活动，积极引导群众支持和参与创先争 优活动。目前各类媒体共刊发报道反映我县的创先争优稿件33篇，创先办共编发简报13期，其中市级采纳5期。

三是把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动中。把建设学习型党组织作为创先争优活动的重要内容，以创先争优精神落实学习型党组织建设的各项工作。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新党员教育培训体制,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，推进学习教育的科学化、制度化、规范化。

三、以“三个结合”为切入点确保创先争优活动取得实效

一是把把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实后续工作紧密结合。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，因此，在开展创先争优活动的过程中，我们把落实解决整改措施做为创先争优活动的重点，对科学发展观活动中没有完成的442条整改措施，在开展创先争优活动进行了集中整改，现已新落实解决198条。特别是对解决难度大、涉及面广、完成周期长的整改任务，实行专项督办，以实际行动兑现向人民群众的承诺。

二是把创先争优活动与基层党建各项工作紧密 结合。和林县认真贯彻中央《决定》精神，制定出台了和“三支队伍”建设实施意见，深入推进了“六步四议两公开”工作法，公开选聘了30名大学生“村官”。狠抓了村级阵地建设，活动开展以来，共整顿软弱涣散党支部10个，新发展党员47名，培训党员5600人（次）。

三是把创先争优活动和化解社会矛盾工作紧密结合。及时启动了社会矛盾化解专项行动，县委专门召开了常委扩大会议，专题研究社会矛盾化解工作，每个常委联系一个信访隐患，协调相关部门解决所包隐患的矛盾化解工作，并严格执行责任追究制，如果出现非正常越级上访，直接追究相关乡镇主要领导的责任。目前，全县共排查社会矛盾纠纷112件，现已化解84件，化解率75%。

四、以“三项活动”为载体推动创先争优活动深入开展

一是组织开展了一次“千名党员下基层，创先争优送温暖”活动。活动以“双包”工作团为单位组织开展，全县8个工作团、82个工作队、1000多名党员干部全部深入基层，对老党员、特困党员、下岗失业党员等进行走访慰问，活动中，共走访特困户515 户，办民办实事36件。

二是组织开展了别开生面的庆祝活动。“七一”期间，全县各级党组织围绕“爱我家乡、兴我和林、争做先锋”这一主题，结合单位实际，积极开展了讲党课、报告会、座谈会、理论研讨会、文艺演出、有奖征文、劳动技能大赛、演讲赛、知识竞赛、歌咏比赛等内容丰富、形式多样的纪念活动，掀起了创先争优活动新高潮。

三是召开了党建工作经验交流暨乡镇党委书记述职会议。会议以创先争优活动和基层党建工作为主线，总结交流了在开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动以来，在加强基层组织建设、服务人民群众、推动科学发展及自身建设等方面的好做法、好经验，交流了经验，查找了不足，明确了目标，推进了党建工作再上新水平。

五、以“三个注重”为出发点完成创先争优活动目标任务

一是注重转变发展方式，服务科学发展。在总结学习实践活动经验的基础上，和林县提出以继续按照“一个增强、三个提高、四个集中、五个提升”的总要求，以增强发展的协调性和可持续性为目标，以“打造卫星城，推进多元化”为重点，努力实现六个新突破，实现富民强县。以“四大基地”建设为重点，大 力推动农业产业化，拓宽富民之路。以“五大园区”建设为载体，加速推进经济多元化进程，促进县域经济发展。

二是注重服务人民群众，推动富民强县。大力改善民生，让发展的成果最大限度地惠及群众，全县新增财力的80%用于教育、卫生、医疗、社会救助等民生工程建设。高度重视就业再就业，完善社会保障体系建设。建立社会保障投入随经济同步增长的长效机制。切实解决好群众关注的教育、卫生等热点问题。

三是注重固本强基，加强基层组织建设。创新党组织设置方式，不断扩大基层党组织覆盖面。整顿软弱涣散基层党组织。建设高素质基层党组织带头人队伍。村党支部换届选举全部实行“公推直选”。搞好党员教育培训。年内轮训党员不少于党员总数的三分之一，基层党组织书记的培训要实现全覆盖。强化党员动态管理，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。切实解决农民党员队伍“老龄化”问题。健全党内激励关怀帮扶机制。继续组织机关干部开展“双包双挂”务实为民工程、党员干部下基层、结对帮扶等活动。年内完成21个需要新建的村级组织活动场所建设任务，确保实现标准化活动场所覆盖全部行政村。加强 工作力量。按照1:2的比例，建立完善村级后备干部库，并强化培养锻炼。

第三篇：立足本职工作 抓好争先创优

立足本职工作 抓好争先创优

蓬安县人民医院 肖向华

我院现有党员154名，成立了7个党支部，党员数占职工总数的44%。如何发挥好支部和党员在医疗活动中的战斗堡垒作用和模范带头作用，促进医院又好又快发展是做好党务工作的一项重要任务。近年来，在上级党委的领导下，我们进确定了以创建“四强”支部、建立“党员示范岗”和争创先进基层党支部为载体，努力创新基层党建工作思路。根据医院医疗业务的工作特点，积极开展对党员的理想信念、组织观念教育和深入学习党章。使党员在医、技、护各项工作中主动性、带头作用进一步增强，从而促进了医院各项工作目标的顺利实现。

一、以抓班子和党员队伍建设，增强党组织战斗力 党委年初认真制定了党建工作方案，把抓班子和党员队伍建设作为重点工作，要求班子成员务必坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断提高自身思想政治素质、政策水平、领导能力，坚持做到模范执行党的路线和各项方针政策，处处严格要求自己，脚踏实地干实

事。经常深入科室和职工中了解制度落实情况，业务开展情况，发现问题及时解决处理。

医疗服务工作中，我们充分发挥各支部的思想政治工作优势、榜样示范、协调作用，在支部和党员中开展了评选先进支部、创建“四强”支部、树立“党员示范岗”和评选优秀党员等活动，进一步增强了和党支部的战斗力。同时把学习贯彻党章、认真履行党员权利、义务作为提高党员素质的重点内容，要求党员严格要求自己，在群众中树立良好形象。近年先后被市、县和宣传系统评为先进基层党组织，18名党员被评为各级优秀党员和优秀党务工作者。

在组织发展工作上，始终把对年轻职工的培养作为实现医院未来兴旺发达的大事来抓，医院近几年每年都有20余名新进的大学毕业生，我们尽心尽力为他们创造更好的学习、工作环境，引导他们积极向党组织靠拢，院党委委员主动找他们谈心，各支部认真做好培养考察工作，业务科室对他们采取强化读书学习来提高他们的政治和业务素质，近三年先后有25名大学毕业生申请加入了党组织，给党组织增加了新鲜血液。

二、做深入细致思想政治工作，促进文明、和谐氛

围形成

我们在组织党员、职工深入学习党的方针政策的同时，重点结合医疗法律法规、医院规章制度进行教育；集中开展了以病人为中心和医院管理年活动。原来在修建业务新区问题上，全院出现了很大争议和不同意见，我们结合学习贯彻落实科学发展观活动，首先在党员中树立了信心、统一了思想，又在全院开展了“促进医院又好又快发展，我该怎么办”的大讨论，最终使90%以上的职工转变了观念，形成了全院上下希望医院加快发展、盼医院加快发展的一致愿望。目前医院新区建设正按既定的目标有序推进。

在思想政治工作中，注重协调和化解工作和生活中出现的纠纷和矛盾。职工出现思想表现不稳定、工作、家庭和医患关系方面的问题和苗头时，所在支部和党员及时做工作，近两年共解决和协调职工反映的问题共6起。支部把为职工办实事作为思想政治工作的重要方面，增加了思想政治工作的有效性。在近年医院面临药品经营利润大幅下降的形势下，通过抓服务、讲信誉吸引病员就诊，增加经济效益，保证了职工工资、离退休费的及时发放和缴纳各种保险，使大家对医院产有了较强的

凝聚力。

三、以抓党风廉政建设，促进行风不断好转

每年把党风廉政建设列为党委工作目标，院党政班子经常研究分析廉政建设工作；每一位领导分管联系一个支部和片区，实行分工负责；院主要领导经常在各种会上结合医疗、检查、用药、物品采购、财务管理、工程建设等相关问题，要求党员干部必须带头执行廉洁自律的各项规定，做到以身作则。同时制订和完善了相应的管理制度，加强内外监督和增强透明度。通过定期开展民主评议行风、开展自查自纠、落实党务院务公开等措施，有效的控制了不正之风，近年来没有利用职权和工作上的便利而谋取不正当利益行为发生。

三、以抓文明创建工作不放松，促进健康和谐环境

各支部认真结合“为民健康，从我做起，构建和谐医患关系”开展工作。医院建立了诚信服务评价制度，院党政把开展诚信服务作为进一步提升医疗服务水平和质量的一项重要举措贯彻落实，要求每个党员和职工提高认识，增强责任感，树立诚信服务意识，工作中党员坚持佩戴党员服务牌上岗，带头做到对病人热情接待、耐心解释，处处讲文明，讲诚信。在诊疗过程中做到“合

理检查、因病施治、合理用药、按标准收费”，尊重患者，切实维护病员合法权利和利益。

医院是一个公益性的社会服务窗口，为更好地满足广大人民群众的就医需求，努力提高医疗服质量和水平，是我们应尽之责，特别是党员要承担多的责任，我们将进一步发挥党员的先进性和带头作用，通过鼓励先进、树立典型、争先创优，促进支部建设和党务工作再上新台阶。

二0一0年六月

第四篇：五个一十百千工程争先创优活动总结

开展“五个一”、“十百千”争先创优活动总结sO100

根据市委发文件《关于在农村开展争创全区“十强乡、百强村、千户明星党员户”活动的实施意见》精神，乡党委高度重视，积极组织，扎实安排。“五个一”、“十百千”争先创优活动开展三年来，在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展，已取得了明显效果。乡村班子的领导水平明显提高，党员队伍的素质不断增强，集体经济实力逐步壮大，农民收入稳步增加。全面推动了全乡经济持续、快速、健康发展，社会各项事业全面进步。2003年，全乡经济总收入达15725.04万元，乡财政收入完成338.4万元，农民人均纯收入达4229元。乡上先后被盛市授予“文明乡镇”、“六好乡镇党委”、“先进基层党组织”、“无毒乡镇”、“双拥模范乡”等荣誉称号。目前，该乡已成为全市在新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜红旗帜。

一、抓班子，凝聚工作合力

乡党委作为全乡基层组织建设的“龙头”，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头”，带动“龙身”，乡党委重点突出“五讲”。一是讲学习，班子成员都严格按照要求，利用每月一次中心组学习和周一、周五的学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。目前7名党政领导中，平均年龄38岁，有5名同志取得本科学历，2名同志取得研究生学历。25名村级班子成员中，平均年龄40岁以下，高中、中专以上文化程度18名，初中文化程度的7名。二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党中央保持高度一致，坚持贯彻盛市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神。四是讲团结。乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当家”。在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性。

二、抓队伍，提高整体素质

一是抓学习培训。乡党委把加强党员、干部的教育培训作为赶超进代新意识的突破口。有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活动。三年来，先后组织65名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班18期，培训党员800人次。利用“党员电教科技中心户”，定期组织本小组党员观看各类电教片，观看党员达400名，占到农民党员总数的98%。同时，激励党员干部参加农函大、党校函授学习。通过培训教育，使全乡干部的政策水平、理论水平、分析和解决问题的能力明显提高。45岁以下的党员和80%的村组干部每人掌握了1－2门致富技术，并获得了绿色证书和农民技术员资格证书。

二是培养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径。在选准培养对象时，乡上制定并坚持三个定位的选人标准。素质定位，选择了一些党性强、综合素质好、有科技意识和实践能力的党员，作为培养对象；重点定位：选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持；布局定位：根据各村区域优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培养对象。对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和舆论支持。同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。

三是强化教育管理。首先在发展新党员上，严把“入口”关。针对农村党员队伍年龄偏大、文化偏低的现状。乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员责任追究制度。2001年以来，全乡新发展的88名党员中，35岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占80%以上，妇女党员要占20%以上，党员队伍结构明显

第五篇：本次争先创优活动以[推荐]

争先创优活动即创建先进基层团组织、争当优秀共青团员团干部活动，是为实践科学发展观活动的继续。为了深入贯彻中央创先争优活动领导小组、共青团中央《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》(创先发〔2010〕17号)和我校《中国共产党北京信息科技大学委员会关于在学校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（校党发〔2010〕12号）以及《关于在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的通知》（团发〔2010〕17号）的文件精神，积极响应校团委号召，迎接建党90周年，我院决定在全体团员中开展此次创先争优活动。

一：指导思想

本次机电学院争先创优活动以一个中心，两个根本，三个建设，四个开展，五个落实为指导思想。“一个中心”，即以扩大组织覆盖，增强组织活力；增强团员意识，发挥团员，团干部的带头作用为中心；“两个根本”，即以创建先进基层团组织建设为根本，以争当优秀共青团员和优秀共青团干部为根本；“三个建设”，即建设完善的组织机构，建设健全的组织制度，建设高素质的共青团队伍；“四个开展”，即开展规范的组织与人才培训，开展系统的理论学习，开展丰富多彩，积极向上的文体活动；“五个落实“，即领导落实，参与落实，实践落实，总结落实，宣传落实。切实提高团员思想觉悟，增强基层组织的战斗力，实现我院共青团工作水平的整体性提高。

二：活动安排

我院创先争优活动主要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼根据校团委文件《关于在全校基层团组织和团员中深入开展创先争优

活动的通知》（团发〔2010〕17号）指导精神展开，主要分两个阶段展开，其中第二阶段分为五个部分。

(一)动员部署阶段（2010年12月28日）

<一>召开团支部扩大会议

时间：2010年12月28日

地点：小营校区一号教学楼323教室

参加人员：学生办公室指导老师各班支书，组织委员，宣传委员，团总支全体成员

会议目的：向全体团干部传达创先争优精神，进行创先争优活动动员，使全体团员团干部参与到创先正有活动中来。

（二）全面推进阶段（2010年2月至2011年7月）<一>完善工作制度(2010年12月至2011年2月)

1：制定详细的“支部工作条例”“支书工作条例”制定考核指标，并以文件形式下发。使支部工作更加规范，避免支书大包大揽的情况，提高支部工作效率。

2：规范团支部推优工作流程，改善目前推优工作混乱的状况，拟定推优文件，使推优工作更加正规，更有力的为党组织输送优秀人才。

3：在团总支内部实现工作透明化，每周对工作进行回顾，每月进行总结，对每位团总支成员的工作进行考核。

<二>党性教育（2011年2月至2011年4月）

1：开展“回顾我的团员生活”团支部生活会，在会议上重宣誓

词。

2：组织团员代表参观教育基地并重宣誓词。

3：开展“机电工程学院团干部培训大课堂”活动，全面提高团干部的思想素质，理论素质，工作能力。

4：举办以团员生活，党性教育为主体的演讲比赛。

<三>创建优秀团支部，争当优秀团员、团干部（2011年2月之2011年6月）

1：组织系列团日活动

团日活动不在多在精，制定团日活动考核指标，创新团日活动形势，最后进行“团日活动答辩”，对表现突出的支部进行奖励。

2：组织团员教学课堂

从“十佳团员”“十佳团干部”等先进个人中挑选出学习优异的同学对各班学习有困难的同学进行辅导。

3：在09、10级召开“支书经验交流会”

对大家的工作成果进行展示，对在工作中遇到的共性问题进行讨论解决。

4：规范“优秀学生干部”“三好学生”“优秀团员”“优秀团干部”等的评选过程。

5：进行“优秀团支部申报”

评选优秀团支部，提高支部建设，支部工作在评选过程中的比重，降低班级成绩的比重。

<四>社会实践，志愿活动

1：假期社会实践

加大宣传，提高同学对假期社会实践的关注程度，丰富假期社会实践的形式，明确假期社会实践的目的，使其发挥应有的作用。

2：社会实践宣传周基于暑假社会实践周的成功举办，团总支计划于2011年上学期举办“寒假社会实践宣传周活动”，内容包括校园宣传、社会实践报告会暨优秀社会实践表彰会等。

3：与“星星雨”教育研究所立长期合作关系，定期组织团员参与在“星星雨”教育研究所的志愿活动。（注：“星星雨”教育研究所是一家为孤独症儿童及其家庭提供服务的民办非营利机构）

4：假期志愿活动

以“微笑联盟”为主体，在假期组织团员积极参与在奥运场馆，国家大剧院等地点的志愿活动。

<五>宣传（2010年12月至2011年7月）

1：对学院活动的宣传

各项活动在开展前，团总支宣传部要在全员师生尤其是在团员中进行动员宣传，在活动结束后进行相关报道，新闻稿上传机电工程学院学生工作网站，部分活动进行跟踪报道。

2：对班级活动的宣传

在学生工作网站上开辟“支部风采”专栏和“社会实践”专栏，各支部定期上交材料有学生会成员进行上传展示;“社会实践”专栏对优秀的假期社会实践进行集中展示。

3：在学期末，由各班提供本班本学期支部工作情况的相关材料，经团总支汇总整理，与团总支工作一起做成小册子下发各班，每班一本进行总结宣传

此外，机电工程学院团总支还将积极配合校团委开展红五月文化艺术节，社团文化节，一二·九科技节，宿舍文化节“党徽团徽双闪亮工程”等活动，切实发挥团总的组织领导推进作用，保证创先争优活动的顺利展开。

机电工程学院团总支

2010年12月20日

机电工程学院

创先争优活动方案

机电工程学院团总支

2010年12月20日