第一篇：行风建设工作会议主持词
各位领导、同志们大家好！
经处领导班子研究决定，今天在这里召开房产管理处行风建设工作会议，会议的主要任务是贯彻市委、市政府关于党风、政风评议的有关指示精神，落实沈阳市房产局关于房产系统行风建设具体工作要求，全面回顾总结2011年度我处行风建设工作，认真查摆当前我处和行风建设工作中的不足之处，深刻剖析其根源，动员全处干部、职工，紧紧围绕经济建设中心和管理发展大计，与时俱进，开拓进取，努力开创我处行风建设工作新局面，为我处三个文明建设做出新贡献！
今天的会议共有五项议程：
一、-------副书记做题为 的工作报告；
二、请------主任做重要讲话；
三、宣布表彰先进集体、先进个人的决定；
四、表奖；
五、签责任状。
同志们，回顾过去一年，我们紧紧围绕振兴-----经济这个主题，一手抓房产经济工作不动摇，一手抓行风建设不放松，在提高质量、提高标准、提高素质上狠下功夫，办事制度、保障措施和工作流程得到进一步规范，干部职工综合素质、服务水平和服务质量明显提高，这些可以说是我们大家共同努力的结果，但在我们看到成绩的同时，我们也应清醒的看到不足，行评的不尽人意，就说明了-------的百姓并不买我们的账，为此全面加强房产的行风建设，切实维护好百姓的最根本利益是我们义不容辞的责任，使命在肩，催人奋进，让我们团结一心，开拓进取，求真务实，勤奋工作，为房产事业的美好明天而不懈努力！
第二篇：教育局行风建设工作会议讲话
文章标题：教育局行风建设工作会议讲话
在教育局行风建设工作会议上的讲话讲话
县人民政府副县长
同志们：
很高兴参加今天教育系统行风建设工作会议，我认为这个会议开得很有必要，也很及时，2003年全区行风评议调查活动的实施，以及评议结果的全面公开，在全社会引起了很大反响，也给各有关
部门敲响的警钟，增加了压力，评议活动充分说明，行业作风建设在群众中的关注程度和迫切需要，说明了当前做好作风建设的重大意义。刚才，教育部门的副科级领导干部分别在会上作了述职述廉报告，从领导层方面，我欣喜地看到了教育部门加强自身作风建设、做好教育行风工作的信心和决心，上面玉林局长对全县教育行风建设作了简要回顾，并就今后工作作了很好的部署和要求，生华书记就落实教育党风责任制讲了具体要求，我完全同意，下面，结合当前形势，我就教育行风建设和安全工作讲几点意见。
一、充分认识行风建设的重要性和紧迫性
教育系统的行风建设问题，不仅事关教育行业的整体形象，事关校风、学风和教风建设，而且事关人的培养问题，事关教育事业的健康发展，更关系到党和政府在人民群众中的威信，关系党的执政能力，关系经济与社会的可持续发展，关系到国家的前途命运。因此，教育行风是一个很重大、很严肃的问题，切不可等闲视之。近年来，教育系统高度重视行业作风建设，在整顿机关作风、加强师德师风和党风廉政建设、推行政务公开、校务公开、整治考纪考风、治理乱收费等方面，采取了一系列措施，有力地促进了教育系统行业作风的转变，推进了教育事业的健康发展。行风建设的管理制度进一步完善，教育收费管理明显加强，师德、师风逐步提高，校园周边环境整治初见成效。
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，目前教育系统行风建设还存在着一些薄弱环节和漏洞，行风建设的任务依然十分艰巨。特别是在教育收费、学校招生、减轻课业心理负担、师德、师风方面还存在不同程度的问题，例如个别学校依然存在违反规定，乱收费、高收费的现象；一些教师师德修养差，工作不负责任，存在体罚学生、赌博、酗酒等不良行为，教育机关工作作风建设还不能适应新时期教育管理需要，这些问题虽然只是发生有少数部门和少数人身上，但却在很大程度上损坏了教育系统的声誉和形象。如果我们不及时采取有力措施，严厉制止这些自毁形象问题的发生，那么我们教育这块净土就会受到玷污，为人师表的崇高形象就会在老百姓的心中越来越低，也势必严重影响甚至破坏我区教育事业的持续健康发展。因此，我们务必保持清醒的头脑，必须采取更有力的措施更加有效的办法加以解决。教育行政部门、各类学校和广大教育工作者要切实增强做好行风工作的自觉性和主动性，精心组织，周密部署，全面落实到具体工作中，努力实现教育行风的切实转变。
二、完善制度，强化措施，切实加强教育行风建设
加强教育系统行风建设是教育战线一项长期而检举的任务，不仅需要广大教育工作者和社会各方面的共同努力，更主要在于把握重点，强化措施，着力解决好教育行业存在的一些突出问题，维护广大学生和人民群众的根本利益。
（一）继续加大工作力度，坚决制止教育乱收费。教育乱收费是社会和人民群众对教育行风意见最集中的问题。教育乱收费的原因是很复杂，有投入不足、制度不完善、管理不严格的问题，但是最主要的还是我们有些同志在思想上对教育乱收费的社会危害性认识不足，强调客观原因和外部环境多，从主观和内部找问题少。中央和自治区把治理教育乱收费作为纠风工作的重点之一，多次召开会议进行了部署。教育系统一定要认真贯彻落实中央和自治区治理教育乱收费工作的有关精神，提高认识，采取有力措施，坚决遏制教育乱收费现象，一是要切实落实好治理乱收费目标管理责任制和责任追究制度，坚持谁主管、谁负责的原则，对顶风违纪的各种乱收费案件要从严查处，从严追究；二是严格执行校务公开和收费公示制度，做到收费公开透明，要加强对教育收费全过程的监督管理，从体制和机制上防止乱收费的发生；三是要严格执行农村中小学“一费制”收费办法和普通高中择校生“三限”政策，加强学校收费使用管理，加大监督检查力度，规范学校收费代收费行为，禁止以各种名目收取国家规定标准和范围之外费用的行为；四是坚决制止社会各部门和单位通过学校进行的搭车收费和各种形式的摊派，对违反规定的要坚决纠正和查处。五是要严格学校收费收支两条线管理，严禁挤点、挪用、截留学校收费收入。
（二）加强师德建设，努力提高广大教师的师德修养。教师是人类灵魂的工程师，从事的是神圣的培养人的工作。教师的思想、能力和水平，对学生的影响是终身的。这种特殊的职业，要求我们的教师必须具备更高、更全套的素质，必须为人师表，必须有严格的职业道德规范。长期以来，广大教师在各自的岗位上，辛勤耕耘，无私奉献，赢得了社会和群众的赞誉。也有些教师放松了对自己的学习提高，忽视了思想政治素质的培养，爱岗敬业的精神少了，讲代价、讲报酬的多了；在自身要求上，不能严以律己，为人师表，甚至做出严重违反师德规范和教师基本准则的行为，造成恶劣影响；在对待工作和学生上，缺少责任心和爱心，有的甚至体罚学生，对学生的身心健康造成了不好的影响。这些现象
在我们的教师队伍中尽管是少数，是个别现象，但影响却很坏，必须引起教育行政部门高度重视。要把师德建设作为教师队伍建设的重要内容，克服重视业务培训，忽视师德教育的倾向，要坚持把思想政治教育放在教师队伍建设首位，加强对教师队伍的职业道德教育，把“三个代表”重要思想和宗旨意识落实到师德建设上，启发广大教师自我规范、自我提高。要切实加强对教师师德规范的考核，落实师德问题“一票否决制”，从制度上保证师德师风管理落到实处。当然必须指出的是，广大教师作为教育发展改革的实践者和教育行风建设的主力军，自身一定要充分认识所肩负的历史责任，用良好的师德风范，优良的素质，优异的工作成绩展现新时代人民教师的新的精神风貌。
（三）进一步转变工作作风，着力解决好教育的热点难点问题。教育系统要牢固树立全心全意为人民服务的思想。对社会关注的教育质量问题、学校收费问题、招生考试问题、毕业生就业问题以及教师招聘等热点难点问题，要及时研究，提出对策。能解决的要立即解决，条件不成熟，一时解决不了的，也要给社会和群众和出满意的解释。广大教育战线工作者都要树立行风问题人人有责的思想，时刻关注社会和群众的意见和呼声，把纠正行风，规范教育工作，全面落实到具体行动中。
（四）加强管理，完善制度。许多教育行风问题的产生，与教育部门和学校的管理有直接关系。加强管理，要从四个方面入手。一是教育部门和学校的主要负责人要切实负起责任，以身作则，敢于负责，敢抓敢管。二是要健全和完善各项制度。要继续推行和完善政务公开和校务公开制度。对一些行之有效的行风管理制度要继续坚持，抓好落实，不断完善。三是要切实强化法制观念教育，教育部门、各级各类学校，要强化依法行政的观念，严肃认真执行国家和区、市、县的各项政策规定，令行禁止。保证教育工作的有关政策规定落到实处。
三、常抓学校安全不放松
学校安全问题也是教育行风问题。它的好坏直接关系广大学生的健康和生命安全，牵动人民群众的切身利益。是教育行业落实“三个代表”、恪尽职守的重要体现。通过10月中旬以来全区学校安全专项整治行动的开展，全县中小学安全状况得到了有效改善，在这期间，政府、各有关部门顾全大局，对学校安全工作给予了大力支持和帮助，并有效地解决了一些热点、难点问题。希望教育系统要以此为动力，以此为鞭策，更加负责地做好学校安全工作，从上次教育等部门进行的安全检查看，学校安全形势依然不容乐观，尤其是自专项整治行动以来仅仅一个月，全县又先后发生了高庄新村一学生攀爬变压器被电击致残、高仁乡上八倾小学一学生玩学校体育运动设施摔伤等安全事故，损失严重，教训深刻。教育系统上下一定要警钟长鸣，常抓不懈；要切实完善制度，落实责任，强化措施，加强督查，把学校安全工作抓紧抓实，保障广大师生健康和生命安全，保障群众利益不受损失。
四、加强领导，落实职责
教育作为社会的窗口，是社会主义精神文明建设的重要阵地。教育系统的行风建设对整个社会的精神文明建设具有重大影响。县委、政府将始终把教育行风建设作为本地区行风建设的重点，切实加强对教育行风建设的领导和支持，教育行政部门的主要负责人，是第一责任人，学校校长是学校行风建设的直接责任人。要亲自抓行风建设，认真落实“一岗两责”既要抓好业务，更不能放松行风建设工作。今后对领导不重视，工作失职，行风建设问题多的地区和学校，要实行通报制度，促其整改，问题严重的要严肃追究有关领导和直接责任人的责任。
要建立健全教育行风建设工作的督查制度，把教育行风建设作为经常性督导检查的一项重要内容，列入评估、评价教育工作和学校办学水平的重要指标，落实教育行风建设“一票否决制”，切实加强对教育行风问题的检查。对重点部下、重点地区和重点学校，要重点检查，发现问题，及时纠正。每年秋季开学前，教育行政部门要主动协调纠风、财政、公安、卫生、物价、新闻出版等部门，对学校收费情况、执行高中“三限”政策情况、解决困难群众子女上学、学校安全等问题进行全面检查，发现问题，要及时处理，并追究有关人员的责任。
同志们，加强教育行风建设，纠正行业不正之风是一项长期而艰巨的任务，希望教育部门、教育战线的广大干部职工自觉践行“三个代表”重要思想，认真结合本系统、本学校、本岗位实际，坚持不懈地开展教育系统行风建设，以身作则落实教育行风的各项要求，从点滴作起，以实际行动树立起教育行业良好的形象，进一步促进全县教育事业健康发展，为保障我县经济与社会的跨越式、可持续发展做出积极贡献！
谢谢大家！
《教育局行风建设工作会议讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读教育局行风建设工作会议讲话。
第三篇：2011年行风建设工作会议总结
在水富供电有限公司2011年行风监督员
座谈会上的讲话
舒兴成 2011年 3月15 日
尊敬的各位行风监督员、同志们：
今天，我们在这里召开行风监督员座谈会，这是继我公司2011年工作会议之后，公司召开的一次会议，会议的主要任务是深入贯彻落实网、省公司2010年行风建设及纠风工作会议精神，进一步统一思想，提高认识，深入分析当前面临的形势，研究部署2011年的行风建设及纠风工作。刚才，樊副总向与会人员汇报了公司2010年行风建设及纠风工作开展情况，讲的很全面，很到位，我完全同意，希望各部门要认真组织学习领会，抓好贯彻落实。同时，各位行风监督员分别对公司行风建设及优质服务都提出了很好的建议和要求，这对于我们今后转变工作作风，加强内部管理，规范服务行为必将起到一个推动和促进作用。下面，结合本次会议要求，我讲几点意见。
一、行风建设及纠风工作融入中心，积极为公司推进优质服务水平迈上新的台阶
过去的一年，是公司承担重大保供电任务次数最多、规格要求最高、服务项目最多的一年。在云南电网公司、昭通供电局和县委、政府的正确领导下，在各位行风监督员长期的监督下，在公司全体员工的共同努力下,牢固树立“以客户为中心” 的核心价值观和“服务永无止境” 的服务理念，始终坚持“对云电负责，为水富服务”的宗旨，以创先争优活动为契机，坚持标本兼治、纠建并举、以纠促建、突出重点、统筹推进，行风建设及纠风工作不断提高，供电服务逐步规范，各项工作取得了新的成绩和进步，树立企业良好的社会形象，这是公司广大干部员工共同奋斗的结果，也凝聚着各位行风监督员的辛勤和汗水。借此机会，我代表公司领导班子，向各位行风监督员、公司全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！
二、提高认识，准确把握行风建设及纠风工作面临的形势和任务
行风建设与纠风工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容。公司始终高度重视行风建设与纠风工作，认真践行“以人为本、以客户为中心”的核心价值观和“服务永无止境”的理念。按照昭通供电局行风建设及纠风工作的统一安排部署，制定《水富供电有限公司2011年行风建设及纠风工作实施意见》、《水富供电有限公司违反行业作风建设规定处罚办法》和《水富供电有限公司供电服务投诉举报工作办法》，并加以认真实施，不断加大供电服务的软硬件建设，逐步提升优质服务水平。在近几年召开的行风监督员座谈会上均得到行风监督员的高度评价。在取得成绩的同时，我们更要清醒的认识到：政府、社会和客户对供电服务的期望和要求越来越高，监管力度越来越大。但随着电网的快速发展，在公司内部管理中的一些薄弱环节也开始显露出来。从上级检查的情况来看，行风建设和优质服务仍然存在一些薄弱环节和“短板”，主要表现在服务观念还没有彻底改变，仍存在服务不规范、不到位现象；用电管 理环节仍存在漏洞，个别漏抄、估抄现象仍然存在；业扩报装管理仍不规范；少数部门还没有真正把行风建设及纠风工作上升到应有的高度来认识、贯彻和落实，发生行业作风的隐患依然存在。这些思想和行为的出现，如果再不引起大家的重视和警醒，必然产生严重的后果，破坏和腐蚀企业的健康机体以及干部职工队伍整体素质的提升。因此，我们必须提高认识，深入分析公司当前发展中所面临的复杂形势，正视存在的不足和问题。要严格按照省公司、昭通供电局提出的“在优质服务上下功夫，作出电力保障新成绩”的明确要求，为全面实现行风建设及纠风工作设定的总体目标做出不懈的努力。公司干部和全体员工要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，想客户所想、急客户所急，不断提升服务能力、提高服务品质、丰富服务内涵，为水富经济社会平稳较快发展提供更加优质的服务。
（一）要加强学习。做好行风建设及优质服务工作，要不断加强学习。广大员工仅限于做好本职工作的良好愿望是不够的，只有真正学懂、弄明白供电知识和电力法律法规，掌握相关工作制度，熟悉相关业务知识，本着工作需要什么就学什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，全面了解改革发展面临的新形势、新任务，增强服务意识和提高业务素质，知道自己现在应该做什么，禁止做什么，做明白人，行明白事，切实增强使命感和责任感，不断提高做好供电优质服务工作的自觉性和主动性，才能更好地提升优质服务水平。
(二)要提高业务能力。2011年，要加强教育培训的力度，不断创新培训方式、方法和内容，完善培训机制，大力加强员工队伍的素质建设和班组建设，以工会开展的技能比赛活动为契机，以赛促学，以赛促训，重点将培训资源向一线员工倾斜，加大一线员工技能培训和现场培训力度，全面提高基层班组员工的知识水平和业务素质，进一步提高员工在供电优质服务中的快速反应和专业服务能 力。要根据新形势的要求，有针对性地加强营销人员的业务学习和培训力度，在注重员工技能培训的同时，加强营销理念、服务意识、服务岗位资格认证与专业技能提升的培训，使营销人员的思想观念、行为习惯、工作作风、业务能力和服务水平得到不断改进和提高。适应新形势的要求，促进公司的发展，促进个人的发展。
（三）要加强思想作风建设和职业道德教育。公司干部员工要爱岗敬业、认真负责、严明工作纪律、诚信待人。要常抓思想政治工作，教育窗口人员在自然灾害特殊时期，更要急客户之所急，想客户之所想，充分理解客户的心情，体谅客户的困难，用心倾听客户的心声，用良好的心态和职业素养经受住各种考验，树立企业和电力员工的良好形象。同时，要加强职业道德、仪容仪表、95598服务、客户咨询的用语等行风建设行为规范教育，用规范约束供电服务行为，有效减少客户投诉举报。认真开展行风事件警示教育活动，让员工“有责、知责、尽责”，增强广大员工的法制观念，从源头上防治不正之风。
（四）要加强营销人员的考核。以往公司对营销班组、员工的绩效考核都是从政治思想、日常行为、业务能力、工作成效等方面实施，在具体实施过程中定性考核多，定量考核少，造成考核过程中打人情分、印象分，不能客观和完全反映考核的真实情况，在一定程度上影响了员工的工作积极性。营销部要严格按照公司企业管理标准营业工作责任事故认定及营销考核管理办法，加大对供电所、监控中心、客户服务中心和窗口营业人员业务考核力度，发挥业绩考核的导向作用，使营销管理人员明确自身工作的目标和标准，做到岗位责任明确，服务到位。
（五）要加强行业作风建设。公司中层以上干部能不能保持和发扬好的行业作风，直接会影响到公司的整体形象和工作能力。因 此，公司中层以上干部要多深入到基层，深入到一线下去了解情况，解决“门难进、脸难看、事难办”的工作作风。在这里我强调一下，不能光说不做，要用实际实动来证明自己。也希望大家“少承诺，多兑现”，认真做好各项工作，深入落实上级工作部署。大家一定要脚踏实地，求真务实，与员工之间多沟通交流，真正知道员工在想什么，怎么才能加强内部管理，怎么提高管理水平，整体推进供电优质服务水平，这些都是我们当领导干部的职责所在。我们一定要充分发扬“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，深入践行“一线工作法”，身先士卒，率先垂范，切实加强行业作风建设。同时，加强党的建设，通过发挥党员先锋模范作用和先进性的体现，带动整体员工队伍转变服务作风。
三、加强领导，形成长效机制
行风建设是一个系统工程、持久的工程，需要各个部门密切配合，形成齐抓共管的工作合力，保证行风建设常抓和深入发展。公司领导班子和全体员工都要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，积极支持和参与行风建设和纠风工作，确保行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。继续坚持行风建设及纠风工作责任制，各部门负责人作为第一责任人，要对管辖范围的行风建设负总责，把行风建设和纠风工作与其他业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。进一步建立健全各项规章制度，靠制度管人、管事，有助于企业有规可依、自律有序，规范员工的行为，形成行风建设和纠风工作的长效机制。
四、加强电网建设，增强优质服务的基础保障能力
建设一个坚强安全稳定运行的电网是我们科学发展的内在要求，是不断满足全县人民群众对电力需求的使命所在，也是提高供电可靠率，增强供电能力，提升优质服务水平的基础保障。因此，我们要坚决贯彻落实省网公司、昭通供电局的决策部署，认真总结 抗冰保电经验，从电网规划、资源优化配置、电网调度运行管理、应急联动机制等各方面进行深入细致的思考和研究，采取综合措施切实提高电网的抗灾保障能力，进一步提升公司安全管理水平，千方百计保证电网安全稳定运行。要以科学发展观为指导，抓住时机，花大力气加快电网发展，落实330万元的中央扩大内需新增项目；加大变电站改造升级工程的力度，优化电网结构，夯实网架基础，提高供电可靠率。按期完成省公司、昭通供电局下达的电网投资建设任务，增强配网运行的灵活性和供电能力，提高供电可靠性。为不断提升公司优质服务水平奠定更加坚实的基础。
五、健全优质服务工作常态管理机制，有效防范优质服务突发事件
建立优质服务工作常态管理机制是提升优质服务水平的有效途径，我们要进一步强化供电系统优质服务常态化工作，推进“大服务”体系建设，实现“大营销”格局，建立以“95598”呼叫中心为枢纽的生产、抢修、优质服务一体化的内部管理机制，从计划用电限电、欠费催收停电、客户停电管理、投诉事件处理，监督与考核方面，明确责任单位、时间节点以及联动运行方式，有效防范和应对生产和优质服务突发事件，杜绝服务投诉事件，保证客户正常生产、生活，以及重大活动可靠用电，确保供电优质服务可控在控，更好地服务于广大用电客户。
六、加大明察暗访工作力度，不断提高优质服务工作水平开展纠风明察暗访是提升优质服务水平的重要举措。以“四亮四评”活动为抓手，以创建星级班组为目标，公司要切实开展好纠风和供电优质服务明查暗访活动，成立供电检查活动组织机构，以改革创新的精神，营销部、党群办、营销稽查中心相关人员要履行职责，分层次、定期和不定期组织开展明查暗访工作。主要通过实地检查、走访客户、模拟测试等方式，对公司5个供电营业窗口及四个供电所服务情况进行“三查三看”（即查思想，看行风建设和优 质服务是否到位；查言行，看有无违反岗位服务规范的行为；查反馈，看客户满意不满意）。对明察暗访活动中检查出来的问题，向被检查供电所现场下发整改建议，限期督促落实整改，促进行风建设和优质服务水平的持续提升，坚决杜绝影响企业形象的行风事件发生。
七、加大对行风投诉举报和重大行风问题的处理力度，确保企业形象安全
加大对行风问题处理是提高供电服务水平的必要手段。公司相关部门要做好客户投诉和重大行风问题的处理、督办与回访。一是要进一步强化客户投诉举报管理。对客户反映的问题，能及时解决的要及时解决，不能及时解决的要做好耐心细致的解释工作，争取客户的理解和支持，并按照投诉电话答复期限5天，举报答复期限10天的要求，妥善处理好各类供电服务投诉举报，做到件件有登记、有跟踪、有落实、有结果、有反馈，及时办结率100%，把服务隐患消除在萌芽状态，避免事态扩大。同时，要加强对举报箱、意见簿的管理。二是实行重大行风事件问责制。严肃查处恶意停电、故意拖延复电时间等违反服务承诺的行为；严肃查处“三指定”行为，坚决制止、杜绝三类问题（对客户受电工程指定设计、施工和设备材料供应单位；对已经取得资质证书的设计、施工、设备材料供应单位另行设立“二次许可”，排挤竞争者；允许未取得相应资质的单位承揽客户受电工程）；要严厉查处供电服务方面内外勾结，以权谋私的行为。要追究处理在自然灾害期间拉限城乡居民生活用电、人畜用水和抗旱用电的行为。
同志们，行风建设及纠风工作事关公司改革发展稳定的大局，事关企业形象。让我们在昭通供电局、县委、政府的正确领导下，深入贯彻落实上级行风建设及纠风工作会议精神，努力开拓创新、强化措施、埋头苦干、狠抓落实，全面推进公司行风建设及优质服务工作，为实现水富科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发 展作出新的更大的贡献！
第四篇：全县政风行风评议工作会议主持词
全县政风行风评议工作会议
主 持 词
同志们：
现在开会！按照省、市安排部署，今年，县委、县政府决定继续在全县75个部门（行业）及99个基层站所和各乡镇开展民主评议活动。今天，我们在这里召开全县政风行风评议工作会议，主要目的就是安排部署今年的民主评议工作，动员大家采取有效措施，扎实开展政风行风评议，转变工作作风，提高服务水平，为“转型跨越、争创一流，再造一个新乡宁”创造良好的政务环境。
参加会议的有:县委常委、纪委书记，县行评领导组成员，各乡镇党委书记、纪委书记，县直各参评单位一把手、纪检组长，各直评站所站所长，共二百余人。
今天会议共有三项议程，下面依次进行：
第一项：请县委组织部副部长宣读《2011年全县政风行风评议结果的通报》，并组织颁奖。
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第二项：请纪委副书记、监察局局长宣读《县2012年深入开展民主评议政风行风工作实施方案》。
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第三项：请纪委书记作重要讲话，大家欢迎。
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同志们,今天会议的三项议程就全部进行完了。会议一开始，部长宣读了《2011年全县政风行风评议结果的通报》；大会对2011年全县政风行风评议先进单位进行了表彰；接着，书记宣读了《县2012年深入开展民主评议政风行风工作实施方案》，对今年全县政风行风评议工作进行了具体的安排部署；特别是最后，书记站在全县的高度，分析了当前的新形势、新任务，指明了政风行风建设的重要性、紧迫性，对今年的评议工作提出了新的更高要求，讲话高屋建瓴，要求严格到位，很利于我们打开工作思路、创新评议办法，具有非常重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会，全面抓好落实。
下面，就进一步贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点：
一是统一思想提认识。要充分认识到开展政风行风评议，是新形势、新任务的客观要求，只能加强，不能削弱；要充分认识到政风行风评议是一项好制度，在政风行风建设中至关重要，只能进一步坚持、创新、完善，不能懈怠。我们大家一定要克服松懈麻痹思想，把思想认识统一到书记的讲话精神上来，增强评议工作的紧迫感和使命感，以更加坚决的态度、更加有效的组织领导、更加扎实有力的措施，把评议工作做得更实、更深。
二是真评实议抓整改。目标已经明确，任务已经确定，关键在于落实。我们要切实把政风行风评议工作列入重要议事日程，按照《实施方案》的方法和步骤，扎实开展评议工作。特别是要结合本单位实际，梳理群众反映的突出问题，认真研究产生的原因，制定切实可行的整改措施，实实在在地解决一些群众反映强烈的问题，确保政风行风评议工作不走过场，不流于形式，真正取得实效。
三是强化督查促落实。实践证明，强化督促检查，是促进工作落实的有效方式。要加大监督检查力度，深研究，勤检查，多督促，通过明查暗访、监督检查等各种形式，督促各部门、各单位分析问题、找准症结，完善措施、整改到位，推动政风行风评议工作真正落到实处，为“”做出新的贡献。
谢谢大家，散会！
第五篇：行政财务竞岗演讲稿与行风建设工作会议主持词
行政财务竞岗演讲稿
今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的检验。首先，我对自己能工作在由新一届领导班子大力实施、并着力推进的这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；今天能够有勇气站在这里毛遂自荐，是因为自身责任感的驱使，是自我事业心的激励，更是我们天华良好的干事环境和用人环境的鼓舞。
一、我的简历和工作情况
我叫何福荣，现年30岁，中共党员，大学专科学历，助理经济师、政工师。我竞聘的岗位是总经理办公室主任。我XX年6月毕业于山东交通学院交通管理专业，同年应聘进入交通集团汽车一公司工作；XX年2月被调任集团总公司经贸处任综合管理员，XX年12月28日被调入天华公司（原联通房地产开发公司），作为7人小组里面年龄最小的一员，参与并亲自跑办了天华公司的重组筹建工作；XX年7月被任命为总经理办公室副主任至今。自参加工作以来来，特别是在天华工作的四年多时间是我人生中成长最快、成熟最快，转型最快的四年，也是最丰富、最难忘、最刻骨铭心的四年，在各级领导的关心指导和同事们的支持帮助下，凭着自己的勤奋努力和悟性，有幸学到了不少东西，取得了很大的进步。从一名普通员工到中层管理者，一步一个脚印，一年一个进步，XX年至XX年连续四年被评为总公司先进工作者。作为一名老家远在XX多公里的外地人，能得到领导的认可，我的内心感动的不得了（家乡话）。感谢集团各级领导对我的栽培，感谢在座的诸位领导及全体同仁对我的热情帮助和大力支持！
二、我竞聘办公室主人的理由
一是我最熟悉我们这个企业，对天华有着深厚的感情。天华自成立之初，我有幸就是其中普通一员，作为一名年龄相对较轻的经历者和见证者，我是随着公司的发展壮大而成长起来的。曾亲自办办理并实践了企业的战略规划以及各项管理工作；办理了天华总公司及各个分公司、子公司的筹建、登记备案以及各种变更手续，连“天华”、“金通”这些企业名称最早也是我提议的。在当时人员不足、各种机制体制还不太健全情况下，参与并逐步完善了公司的各项规章制度和相关基础工作；结合企业实际，探索并完善了新体制下企业人力资源管理的各种基础工作；参与了企业内部经济责任制方案的制定以及考核管理工作；创办了天华内刊，制定了《和谐天华建设纲要》，提炼了天华在三年创业中积淀形成的企业精神，为企业宣传和企业文化建设做出了积极贡献。因此，非常清楚我们这个企业的企情，对这个企业有着非常深厚的感情。从一名懵懂稚嫩的学生，到具备一定职业素养的天华员工，从一名经验不足的员工，到对公司有一定责任感的中层管理者，我本人和公司一起
经历了很多，磨炼了很多，也成熟了很多……四年来，我们的企业一年一个大跨越，从一个注册资金只有800万元的单一房地产公司，发展成为拥有200多名员工，资产达4亿元的综合性企业。这些成绩的取得不敢说我在其中做了多大的贡献，因为我仅仅是其中的二百分之一，但身为其中一员，我能与天华荣辱与共。和这个企业命运相连，不仅因为身在其中，更因为生命在其中，那些苦、那些乐，已经融入我的血液，成为气度，成为行动。
二是具有较好的年龄优势。我现年30岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
三是具有较强的工作能力。自参加工作以来，我非常注重自己工作能力的培养，特别是在创业磨练中，我始终虚心向同时学习、向实践学习，并想法设法将自己所学理论知识有效地运用到实际工作中。经过多年的学习、锻炼和积累，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。特别是在的文字综合能力方面有一定的优势。能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、报告以及各种公文的写作任务。
四是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优良品质。由于工作性质，经常加班加点，从来不讲条件、不计个人得失，不讨价还价，从未向领导提过任何要求。只要工作需要，哪怕夜里2点也是随叫随到。责任感强，能够以正确的态度对待各项工作任务，这是我对自己工作的评价。参加工作6年来，不管如何变化，我都能以这样的心态对待每一项工作，而且，我本人有一个习惯，对于我自己都不满意的工作，我是不会上缴的。我始终坚持“认真从业、厚道做人”的准则，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
对所竟聘的岗位认识：
总经理办公室作为企业的综合协调办事机构，处在承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的枢纽地位；承担着大量的文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、内外接待等多项任务；既是各级领导的参谋部、后勤部、服务部，又是窗口、桥梁和领导的“左右手”；结合我们公司实际，总经理办公室还承担着人力资源管理的重要职责，其特殊地位和作用不可替代。
作为总经理办公室主任既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅 仅要协助全公司的总体规划和目标任务，同时要为企业发展营造良好的运营环境，充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。要始终站在与企业的发展战略高度统一，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕部门转，决策围绕信息转。总经理办公室主任除了具备较强的文字综合能力、沟通协调能力以及品牌价值推广能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
工作设想：
基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加总经理办公室主任一职充满信心，对总经理办公室今后工作的总体设想是“12341”，即要围绕一个中心、制定两个纲要、突出三大职能、发挥四个作用、培养四种作风、发扬四种精神，塑造一个团队。
围绕一个中心，就是紧紧围绕企业发展的中心任务，为企业发展提供完善的服务保障体系并组织实施。
制定两个纲要，就是要尽快制定企业文化建设纲要和人力资源发展纲要。
突出三大职能，就是要突出人力资源管理、文秘管理、行政管理三大职能。
发挥四个作用，就是要发挥参谋助手作用、综合协调作用、督导检查作用、后勤保障作用。
塑造一个团队，就是要围绕企业的中心任务，通过自己的身先士卒，传、帮、带，塑造一支年纪较轻、学历较高、思想纯正、富有激情、积极向上的办公室工作团队。
要牢记一条，既当好指挥员，又当好战斗员，在总经理办公室大力培养四种作风，即严谨细致的作风、精益求精的作风、谦虚谨慎的作风、廉洁自律的作风；发扬四种精神，即敬业奉献精神、艰苦奋斗精神、求真务实精神、开拓创新精神。通过培养四种作风和发扬四种精神，使办公室所有成员真正扭成一条绳，做到到思想上同心，目标上同相，行动上同步，事业上同干，成绩上共享的目标。以此来影响和带动所有部室团结进取的工作氛围。
以上就是我的竞聘演讲，无论成功与否，我都将在需要的岗位上以新的作为，发挥新的作 用，做出新的贡献。
最后，我要说的是：感谢集团领导的英明决策，成立了天华实业；感念这个时代造就了天华的今天，感谢为天华做出过、正在做着以及准备为未来发展做出更大贡献的所有同仁！
谢谢大家！
行风建设工作会议主持词
各位领导、同志们大家好!
经处领导班子研究决定，今天在这里召开房产管理处行风建设工作会议，会议的主要任务是贯彻市委、市政府关于党风、政风评议的有关指示精神，落实沈阳市房产局关于房产系统行风建设具体工作要求，全面回顾总结20xx剖析其根源，动员全处干部、职工，紧紧围绕经济建设中心和管理发展大计，与时俱进，开拓进取，努力开创我处行风建设工作新局面，为我处三个文明建设做出新贡献!
今天的会议共有五项议程：
一、请xxx副书记做题为xxx的工作报告;
二、请xxx主任做重要讲话;
三、宣布表彰先进集体、先进个人的决定;
四、表奖;
五、签责任状。
同志们，回顾过去一年，我们紧紧围绕振兴-----经济这个主题，一手抓房产经济工作不动摇，一手抓行风建设不放松，在提高质量、提高标准、提高素质上狠下功夫，办事制度、保障措施和工作流程得到进一步规范，干部职工综合素质、服务水平和服务质量明显提高，这些可以说是我们大家共同努力的结果，但在我们看到成绩的同时，我们也应清醒的看到不足，行评的不尽人意，就说明了-------的百姓并不买我们的账，为此全面加强房产的行风建设，切实维护好百姓的最根本利益是我们义不容辞的责任，使命在肩，催人奋进，让我们团结一心，开拓进取，求真务实，勤奋工作，为房产事业的美好明天而不懈努力!
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