第一篇：本案解除劳动关系应按什么标准对他进行经济补偿
本案解除劳动关系应按什么标准对他进行经济补偿
作者：覃宝忠 李剑峰2009-04-23
【案件事实】
从2006年7月起，韦明照被欣宜食品公司招聘为营业员，并签订了劳动合同。2008年4月25日，欣宜食品公司因为经济转型，解除了与韦明照的劳动关系。2008年5月27日，韦明照向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求欣宜食品公司给付解除劳动关系补偿金。劳动仲裁委员会根据《劳动合同法》第87条和第47条的规定，裁决如下：欣宜食品公司支付给韦明照经济补偿金6000元（韦明照被解除劳动合同关系前12个月的月平均工资是1500元，按4个月进行补偿）。仲裁裁决作出后，欣宜食品公司不服，起诉至环江县法院，该院认为，劳动仲裁裁决是正确的，遂判决：由欣宜食品公司支付给韦明照经济补偿金6000元。欣宜食品公司不服，上诉至河池市中级法院法院。
【法理分析】
在本案的合议中，出现两种观点：
1、第一种观点认为，根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定，一审定性为经济补偿金不当，欣宜食品公司违法解除劳动关系，应为赔偿金，韦明照为公司工作1年零9个月，公司本应补偿给其2个月的工资，因为公司违法解除劳动关系，就应赔偿给韦明照相当于4个月经济补偿的赔偿金，应为6000元，一审判决正确。
2、第二种观点认为，《劳动合同法》第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本案的劳动合同是在《劳动合同法》实施前解除的，应当按照当时实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定进行计算和补偿，按照该法第五条“由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”和第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”的规定，公司除了补偿给韦明照2个月的经济补偿金共3000元外，还应当支付给韦明照额外经济补偿金1500元。
笔者认为，既然《劳动合同法》第九十七条第三款对补偿适用何种法律和标准进行了明确规定，就应该按照该款的规定去裁判，应当采用第二种观点。
【二审判决】
经过二审审理，河池市中级法院认为，根据《劳动合同法》第九十七条第三款和《补偿办法》第五条、第十条的规定，欣宜食品公司应支付给韦明照经济补偿金3000元、额外经济补偿金1500元，共计4500元。该院遂于2009年4月22日进行了终审改判：欣宜食品公司支付给韦明照经济补偿金3000元、额外经济补偿金1500元，共计4500元。
第二篇：解除劳动关系经济补偿协议书
解除劳动关系经济补偿协议书1
甲方：_______________（公司）
乙方：_______________（员工）
乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职；于________年________月________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。
甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_______________
乙方：_______________（指印）
________年________月________日
解除劳动关系经济补偿协议书2
甲方：
乙方： (身份证号码： )
双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经协商，在互谅互让的`基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。
3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
第三篇：解除劳动关系经济补偿协议书
甲方：
乙方：(身份证号码：)
双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。
3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)
年 月 日年 月 日
第四篇：解除劳动关系补偿协议
解除劳动关系补偿协议1
甲方：______________（公司）
乙方：______________（员工）
乙方身份证号：______年______月______日应聘进入甲方公司任一职；于______年______月______日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：
1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于______年______月______日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的`经济补偿金。
2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥______________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
3、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：______________乙方：______________（指印）
______年______月______日______年______月______日
解除劳动关系补偿协议2
甲方：
乙方： (身份证号码： )
双方参照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。
3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的'薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
解除劳动关系补偿协议3
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(员工)
乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职；于________年________月________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：____________
甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的'经济补偿金。
甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。
乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。
本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。
甲方：_______________乙方：_______________(指印)
________年________月________日
解除劳动关系补偿协议4
甲方：________________
乙方：________________
身份证号码：________________
甲乙双方经协商，一致同意于______年______月______日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：
第一条
甲方支付乙方工资至______年______月______日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至______年______月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。
第二条
乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。
第三条
在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。
第四条
根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的.月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金______元，乙方应于年月日到甲方处领取。
第五条
经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
第六条
本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。
甲方：(盖章)________________乙方：(签字)________________
________年________月________日________年________月________日
第五篇：工伤赔偿及解除劳动关系经济补偿协议书
工伤赔偿及解除劳动关系经济补偿协议书
甲方：
乙方：
，省
县人，住
县
乡
村
组，身份证号码：
系甲方职工
甲乙双方本为劳动用工关系，2012年2月7日，乙方在工作中不慎被炸伤双眼。当即被送到医院治疗，治疗近一个月后康复出院。但造成乙方视力下降。在劳动人事争议仲裁院的主持调解下，经双方自愿平等协商，对工伤赔偿及解除劳动关系经济补偿达成如下协议:
一、甲方一次性支付乙方所有工伤待遇及解除劳动关系经济补偿金共计
元；
二、双方劳动关系自本协议生效之日解除；
三、本协议生效后，乙方不得以任何理由就此事故向甲方主张任何权利。
本协议经双方签章并经 劳动人事争议仲裁院盖章后生效，协议书一式三份，双方各执一份，劳动人事争议仲裁院存档一份。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
****年**月**日
****年**月**日
劳动人事争议仲裁院（印章）：
****年**月**日
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