地税局纪检干部勤廉汇报材料[优秀范文5篇]

第一篇：地税局纪检干部勤廉汇报材料

纪检监察部门担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。一名优秀的纪检监察干部，就必须做到五个“正确对待”，敢于立在时代发展的潮头，勇当“做勤廉表率，促科学发展”的尖兵。

一是正确对待自己。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。

二是正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人云：“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也”。信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。

三是正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。

四是正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，就是清楚个人成长进步是怎么来的。要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系。就是要立足本职，自我提高和自我完善，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人云：“知足者常乐，贪婪者常悲”。解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待手中的权力、看待名利地位。

五是正确对待国家。就是要有爱国情结，时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。要热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。“位卑未敢忘忧国”，是每个人都应有的情结，要以此来激励我们的热情和创造力，从我做起，从本职工作做起，一点一滴，日积月累，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是“做勤廉表率，促科学发展”的具体体现。为全面推进地税工作，地税干部，特别是领导干部，一定认真学习领会胡锦涛总书记在党的十七大报告和十七届中央纪委第二次全会讲话精神，切实增强求真务实的自觉性，将求真务实精神贯彻到反腐倡廉工作之中。认真贯彻落实好省市局党组确定的工作思路和要求，通过严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，确保政令畅通，营造良好的干事创业氛围；立足于地税工作实际，坚持立党为公、执政为民，突出解决纳税人关心的实际问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；监察干部要自觉用求真务实精神改进工作作风，积极投身于本职工作，勤政廉政，敢当尖兵，勇做表率，努力营造出一个欣欣向荣、团结奋进、求真务实、爱岗敬业、又红又专的地税团体，全速推进地税事业健康科学发展！

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第二篇：地税局纪检干部勤廉汇报材料

纪检监察部门担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的，地税局纪检干部勤廉汇报材料。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。一名优秀的纪检监察干部，就必须做到五个“正确对待”，敢于立在时代发展的潮头，勇当“做勤廉表率，促科学发展”的尖兵。

一是正确对待自己。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。

二是正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人云：“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也”。信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。

三是正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则，工作汇报《地税局纪检干部勤廉汇报材料》。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。

四是正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，就是清楚个人成长进步是怎么来的。要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系。就是要立足本职，自我提高和自我完善，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人云：“知足者常乐，贪婪者常悲”。解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待手中的权力、看待名利地位。

五是正确对待国家。就是要有爱国情结，时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。要热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。“位卑未敢忘忧国”，是每个人都应有的情结，要以此来激励我们的热情和创造力，从我做起，从本职工作做起，一点一滴，日积月累，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。

大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是“做勤廉表率，促科学发展”的具体体现。为全面推进地税工作，地税干部，特别是领导干部，一定认真学习领会胡锦涛总书记在党的十七大报告和十七届中央纪委第二次全会讲话精神，切实增强求真务实的自觉性，将求真务实精神贯彻到反腐倡廉工作之中。认真贯彻落实好省市局党组确定的工作思路和要求，通过严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，确保政令畅通，营造良好的干事创业氛围；立足于地税工作实际，坚持立党为公、执政为民，突出解决纳税人关心的实际问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；监察干部要自觉用求真务实精神改进工作作风，积极投身于本职工作，勤政廉政，敢当尖兵，勇做表率，努力营造出一个欣欣向荣、团结奋进、求真务实、爱岗敬业、又红又专的地税团体，全速推进地税事业健康科学发展！

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第三篇：勤廉优秀党干部材料

卧薪尝胆、踏平荆棘路；勤廉苦干、倾力挽危局

——记勤廉优秀党员干部***同志的先进事迹

共产党员***同志，46岁，建筑工程师，现任**乡镇建筑管理站站长兼任**公司总经理，做为一名共产党员，多年来他勤勤恳恳，踏实工作，廉洁奉公，在工作中多有建树，长年受到上级领导和周围同志的好评，从一个普通机关干部成长成为建筑企业总经理。特别是在就任建管站和**公司主要领导工作前后的时期，表现尤为突出，多次在企业经营困难和生存危机面前表现出了一个共产党员无私无畏和勤廉苦干的精神，体现出了一个共产党员对党的忠诚，对工作的热诚、对同志的真诚。与他在一起工作的同志，均有目共睹，无不为他的无私奉献精神和锐意改革精神所感动。

一、临危受命，勇挑重担。

**公司原是集体联营企业，由乡镇建筑队联合组建，实行松散经营。由于点多面广，多年来疏于管理，特别是上世纪90年代以来，许多个体建筑队以**分公司的形式加盟进来，在给公司拓展业务范围的同时，也带来诸多法律纠纷。个别不法分公司经营者以**总公司名义到处拖欠材料款，长年不还。到2006年以后，终于酿成大面积的诉讼案件，**公司连续被推上被告席，经济损失不断扩大，并严重影响了企业的业务发展，破坏了企业的声誉和形象。特别是在2007年一个分公司所引起的诉讼金额就达1500万元以上，期间，河北青县法院、*法院、*法院、*法院纷纷向**公司发来诉讼传票，公司下属各项目部多处工地被停工被查封，多个分公司帐户被冻结，工程款被强制划走。一时间**公司的经营管理工作陷入瘫痪状态，日常业务工作难以进行，企业的主管部门**工经委的领导为此深感不安，经研究，工经委领导决定成 1 立以**同志为组长的**公司应诉工作小组，协助**公司处理来自各方的诉讼案件，最大限度地保护企业利益，为**公司的正常经营保驾护航。时任**乡镇建筑管理站副站长的**同志，面对困难临危不惧，勇挑重担，慷慨应承这一人见人怕、谁遇谁躲的艰巨工作。为迅速有效的开展工作，**同志认真收集相关法律文件，认真熟悉和掌握相关法律知识，探求保护企业利益的法律依据，认真分析个案案情、理清案件的起因发展的来龙去脉，为此他经常伏案工作到深夜，废寝忘食、夜以继日，为调查取证了解各分公司被诉案件的真实情况，他经常驱车日行千里，走访公司在天津、北京、河北等地的工程项目部，急企业之所急，及时出外勤风雨无阻、日夜兼程、风餐露宿、不辞劳苦，为尽力避免诉讼案件造成的重大经济损失，他雷厉风行地抓紧落实分公司帐户的资金清理工作，通过他的刻苦努力，使将近1000万元的潜在连带责任损失被避免，使二十余个处于被封帐危险的项目得以正常运行。使**公司这一老大难企业在经历重重危机之后，又重见一线曙光。

二、开拓业务，力转危局。

到2009年，**公司在经历了重重诉讼案件之后已经变得千疮百孔、伤痕累累，日常业务难以进行，生产经营举步维艰，公司正陷入破产的边缘。公司要想实现继续生存和发展，当务之急是有新的有效的业务来源，实现增收和创收。恰在此时，已升任**乡镇建筑管理站站长的**同志又被上级主管部门任命为**公司总经理。两个单位的沉重责任和工作负担同时都压到了他一个人的肩上，对此他毫无怨言、勇敢承担，他把企业的困难和事务时刻挂在心头。利用企业现存一切可以利用的有利条件，调动和利用自己在周围的所有人际关系，有效地承揽了分布于本县境内的以经济开发区基础建设工程为主要内容的一系列工程项目。并以降低管理费标准、优化管理服务等应急务实的手段，有效地吸进了一批新的联营客户，有力地开拓了企业的经营收入来源，解决了**公司总部30名职工的日常工资开支和“五险一金”的缴纳问 2 题，解决了公司日常生产经营的费用开支问题，为企业初步解决掉了燃眉之急，有效提振了公司员工的信心，使大家看到了新的希望。

三、开发业务渠道，拓展发展空间。

在解决了燃眉之急之后，企业的长远发展才是最大的问题，为此**同志一直以来都在深刻思考，他认为原来的**公司在原有客户中已出现了严重的信誉危机，诚信度已大打折扣，企业欲求生存和发展需另辟蹊径。于是他秉承开拓进取的精神，将原有的部分公司股东的资产进行了大幅度的资产重组，发起设立了“****公司”，初步获得了建筑工程总承包资质，为企业承揽一般工民建工程业务铺出了新路。他还一向倾心于新企业的基础管理工作，从建章立制、资料库建设着手，为企业未来的资质升级精心筹划，早做准备。为了拓展企业发展空间，扩大业务范围，增加企业经营收入来源，在他的倡议和监导下又发起成立具有劳务分包二级资质的“*****公司”，为企业能够承揽城市建设中的劳务分包业务开辟了新路径。到目前为止，企业已形成了工程总承包与劳务分包并举，重点业务与零星业务兼营的生产经营格局，为企业的长远发展打下了良好的基础。

四、帅先垂范树新风，优化服务增效率。

原来的**公司沿袭了原企经委机关的工作方式和方法，一直没有实现企业化的作风转换。长年以来，由于企业改革不到位，现代化企业的经营机制不能确立，致使部门间工作推诿掣肘、作风散漫、效率低下，严重影响了企业的发展，**同志上任公司总经理后，组织公司领导干部一班人深入分析企业当前存在的问题，提出具有针对性的解决方案，对于转变企业工作作风的问题他狠抓不放，力求实现根本的改变。本着服务客户、方便客户的原则，首先要求**公司的业务工作一年365天不停顿，即“人可轮休，业务工作每天不停”。他颁布实施了“双休日和节假日值班制度”，公司每一位员工，不 3 论职务高低、年龄大小，在自己轮值的值班日内，都要完成日常发生的业务工作，使每一个到**公司办理业务的客户都不白来不空过。**同志严格要求自己，值班工作更是帅先垂范、身先士卒，他把所有传统节假日的正节日那天如大年三十、八月十五等都安排自己亲自值班，并像普通业务工作人员一样，认真处理当天出现的业务工作，满勤满点，从来不空岗。在各种业务活动中从来不吃请不收礼，给外来客户留下良好的印象，给本企业职工树立了模范榜样。在他带动和影响下，**公司总部职工的工作作风出现了较大幅度的转变，一时间迟到早退的没有了，擅自脱岗的没有了；扯皮推诿的少了，踏实工作的多了。保证做到了客户来了不空过，当天业务当天完，有效地提高了工作效率，为重树企业形象重修企业声誉跨出了关键的一步。

五、狠抓项目监管，强化安全生产。

为杜绝和避免**公司原有问题再次发生，**同志本着亡羊补牢的原则，从建章立制完善基础管理入手，加强对具体工程项目的运行监管、跟踪监督，发现问题苗头及时纠正，防微杜渐、防患于未然。为此，他先后建立并实施了《工程项目竞投标工作管理制度》《公司证照图章使用管理制度》《工程合同备案管理制度》等，他还经常深入基层监督检查工程项目的实际运作情况，核实已备案合同的执行情况，使合同的生产经营开始摆脱过去“只收费，不管理”的格局，公司的经营形势开始出现了新气象。同时**同志还加大工程项目安全生产的检查监督力度，定期检查施工现场的安全生产情况，消除事故隐患，倡导文明施工，使基础项目管理工作再上新台阶。

六、面向基层开展技术培训，努力提高企业人员素质。

在做好**公司的日常经营管理工作的同时，**同志也没有放松**乡镇建筑管理站的业务工作。通过对科学发展观的学习他深刻认识到，本行业企业要想得到稳定长足的发展就必须拥有相对的技术优势，而技术优势的核心应 4 该是高水平的技术队伍。经反复考虑他决定从促进基层技术人员知识更新和技术水平升级入手，为企业的长远发展充实内功备足后劲。他经常带领建管站班子成员深入企业，宣传科学发展观的重要思想，讲解技术知识对企业发展的重要性，使工程技术人员的技术培训得到普遍重视。三年来，配合着企业技术职称评定工作的开展，技术培训工作得以顺利进行。每年定期的初级技术人员培训二次，中级技术人员培训一次，不定期不定向的技术培训若干次，平均每年考核评定初级技术职称100—120人，中级技术职称40—60人，高级技术职称5—10人。获得不同等级职称的技术人员，陆续走上了施工一线的工作岗位，在工程施工中发挥了良好的作用，有效地提高了企业的技术素质和施工能力。

通过大量的调查研究，**同志还认识到：在建筑行业中，农民工的技能素质直接决定了工程施工的质量，而目前我县乡镇建筑行业中农民工技能水平参差不齐和普遍落后的状况已经严重影响了施工企业的市场竞争力，这一状况不得到有效改善，将成为我县乡镇建筑业发展的桎梏。于是他决定根据企业发展的实际需要，适时建立起“**乡镇建筑业农民工技能培训考核体系”，该体系中的《技能考核规程》要求本行业内所有参加建筑施工的农民工，均要分期分批地参加**乡镇建筑管理站组织的技术培训考核。考试合格的颁发工种操作合格证，成绩优秀的可逐步升级“中级技工”和“高级技工”。此体系自2007年创建运行以来，涉及的工种囊括了瓦工、木工、钢筋工、水暖工、电工、模板工、电焊工、信号工、起重操作工、抹灰工、架子、保温工、装修工等十三个工种，共培训出初级技工1200人，中级技工760人，高级技工108人，先后获得了相应的工种操作合格证，有效地提高了本行业施工人员的操作技能水平，相应提高了企业的市场竞争能力，使企业尝到了甜头。目前，每次举办农民工技能培训时，基层施工企业均积极响应，踊跃参加，学技术长技能更新知识的观念已深入人心，学技术学知识的活动已蔚然成风。

近年来，**同志身担双职，同时为建管站和**公司的工作付出了艰苦的努力，大家都知道他的心是热诚的、工作是辛苦的、成绩是突出的，我们相信有这样的好党员出任企业领导，企业一定能够实现突破式发展，公司经济效益一定会稳步提高。

2011年

月

日

第四篇：纪检干部述廉报告

一、思想政治及学习情况

在积极参加县委中心组专题学习的同时，认真自学了党的xx大精神、xx届三中全会精神及纪检监察业务知识。不断加强自身的党性修养，以科学的发展观，来指导自己的工作和实践。10月，州党委安排我赴江苏省淮安市淮阴区政府挂职锻炼，在工作、学习期间，我态度端正，目的明确，妥善处理好了工作与学习的矛盾，集中精力、潜心苦读，圆满完成了工作、学习任务，业务素质和党性修养得到了提高。

二、主要工作实绩

1、纪委工作

2012年，我正确履行了岗位职责，积极主动开展工作，协助县委切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2012年工作规划》，全县反腐倡廉工作整体合力进一步得到提升。全年，县纪委监察局受理群众来信来访共受理群众来信来访总数为17件（次），初核12件，正在办理1件，业务外4件。初核转立案6件，指导帮助乡纪委立案3件，受理司法机关移送案件1件。目前，结案9件，处分党员干部9人（其中，科级干部2人），正在审理1件，挽回经济损失82459.18元。治本抓源头工作进一步向纵深推进，党内监督条例和《工作规划》工作全面得到执行，全县反腐倡廉惩防体系逐步健全和完善，作用日益凸显。党政领导干部廉洁自律责任意识全面提高，400多名科级领导干部报告了个人收入情况。5名科级以上领导干部按照规定申报了个人重大事项。对新提拔和交流使用的110名科级领导干部进行了任前廉政谈话。党风廉政建设“大宣教”工作格局已经形成，并发挥出越来越大的作用，廉政责任意识深入到每个党员、特别是党政领导干部的思想意识深处，廉政宣传教育工作步入规范化道路。专项执法监察工作深入推进，充分发挥监督职能。纠风工作进一步得到了强化。深化机关效能建设，认真受理群众投诉。开展118次督察，受理群众投诉54起，对违反制度的18名干部进行了处理。通过积极组织协调，投资100余万元成立了600多平米的行政服务中心，筹备召开了效能现场观摩会。

2、审计工作

2012年共审计项目80个，其中：预算执行审计项目14个；财务收支审计项目27；乡镇决算审计项目3个；专项资金审计项目8个；企业审计项目7个；经济责任审计，审计责任人20名；专项审计调查项目1个。共查出各类违纪违规金额8277.9万元，做应缴财政处理21.4万元，已缴财政21.4万元，收缴入库率100%。查出管理不规范资金2192.3万元，上报审计报告80份、信息66份，公告审计单位6个，提出审计意见和建议121条，采纳意见和建议94条，移送纪检监察部门1人。

同时，我还协助分管领导，加大了对交通、安监、煤炭等工作的协调指导力度,全面落实安全生产责任制，加大交通基础设施建设步伐，推进煤炭企业建设。

三、廉洁自律情况

本人严格按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。能及时批评和制止分管部门在党风廉政建设方面发生的问题;积极参加县委和分管部门、单位及挂钩乡镇的民主生活会，及时解决苗头性、倾向性问题。自觉维护县委领导班子的团结，重大事项均主动向县委请示汇报。正确行使纪检和监察两项职能，认真落实一岗双责的要求，积极协助县委抓好党风廉政建设，认真开展反腐败工作，对来访群众热情接待，积极办理。对纪委班子成员和干部做到了从严教育、从严管理、从严要求。

总之，我本人在上级领导的关怀下，在县委及其班子成员的支持和帮助下，做了一些工作，也取得了一定的成绩，这些成绩的取得应归功于组织，归功于县委的正确决策。同时我也发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在理论学习上还不够深入、系统，对新形势下经济工作、反腐败工作的新路子、新方法探索还不够。对各级各部门“一把手”的监督力度还需加强，查处违纪案件的力度仍需加大。这些都有待于我在今后的工作中加以改进和弥补，努力取得令群众和组织满意的工作实绩。

以上是我的述职，请领导和同志们予以评议。

第五篇：做一个忠、勤的纪检干部

做一个“忠、勤”的纪检监察干部

------参加县纪检监察干部培训班心得体会 很高兴参加为期两天的全县纪检监察干部培训班，高兴有两个理由，一是我能干与自己所学法学专业方面的工作，二是可以有机会提高自己，增强实际的工作能力。两天的学习时间不长，但是学到的东西确实不少，县纪委的各位常委根据自己的多年工作所得，深入浅出的讲解了什么是纪检监察干部、怎样做一名纪检监察干部、怎样在实际中开展好工作等等问题，给我这个出入纪检监察岗位的新学生带来了充分的“营养”。特别是程文宏书记的开班讲话，提纲挈领的给我们上了一堂生动的怎样做人、怎样做官、怎样做纪检监察干部的课。这些都是他在长期的学习和工作锻炼中得出的精华，为我在将来的工作生活中怎样去做人做事指明了方向。让我这个“新兵”对纪检监察工作有了自己的认识。即要真正的做一名好的纪检监察干部必须要做到两个字：忠和勤。做一名“忠”、“勤”的纪检监察干部。

忠，从词义上说有名词和动词两种解释。作名词讲是尽己心力以奉公、任事、对人之美德曰忠。作动词讲是竭尽心力以任其事、服其职、赤诚无私曰忠。很大程度上讲，无论是作动词还是做名词，都是人本身的一种主观上的思想和行为。做一名“忠”的纪检监察干部就是要求达到在主观根源上的思想和行为都是尽心尽力的奉公做事，赤诚无私的为民服务的境界。我认为新时期的纪检监察干部就应做到以下几点：

一是在政治信仰上，就是要坚定共产主义理想、社会主义信念和全心全意为人民服务的宗旨。理想、信念、宗旨是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，宗旨的不坚定是最可怕地深渊。必须清醒地看到，纪检监察干部不是生活在真空之中，并非净水一潭，同样面临腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部肩负着维护党纪政纪的重任，必须在日益复杂的环境中坚定理想信念，经受住各种风浪和诱惑的考验。

二是在政治立场上，就是要忠于党、忠于人民、忠于中国特色社会主义事业。坚定正确的政治立场是对党员干部加强党性修养的一项必然要求。我国正处于一个关键的历史发展阶段，既要应对西方敌对势力对我国实施的西化、分化政治图谋，又要处理好国内发展不平衡问题，解决好人民内部矛盾。所以，我们当代的纪检监察干部要正确看待当前形势，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，始终与党中央保持高度一致，从全面建设小康社会的大局出发，善于运用政策，正确处理各种矛盾和问题。

三是在岗位职责上，就是在实际中要坚决捍卫党章，维护党的纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行。党章是立党、治党、管党的总章程。做党的忠诚卫士，就要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为纪检监察机关的一项重大任务抓紧抓好。要切实履行党章赋予的神圣职责，严格按党章办事，坚决查处各种违反党章的行为，加强对党的路线方针政策贯彻执行情况的监督检查，依纪依法查处各种违纪违法案件，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质干部队伍。

勤，从词义上讲主要有以下几种：一是做事尽力，不偷懒：如勤劳、勤快、勤奋等； 二是经常：如勤密（频繁）、来往很勤；三是担心，忧虑：如勤恤（忧虑怜惜）。即要求我们在实际的行动上身体力行、敢于实践、善于实践，具体应做到以下几点： 一是勤于学习思考，提高工作能力。纪检监察干部要根据形势发展变化的需要，不断更新思想观念，更新知识结构，更新业务技能。首先是加强政治理论学习。力求用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，切实增强各级纪检监察干部做好新形势下反腐倡廉工作信心和决心。其次要加强纪检业务知识学习。通过学习，了解掌握纪检工作的法规政策和业务知识，为顺利开展工作打下良好的基础，第三是要提倡相互学习，取长补短。要虚心学习别人所长，学习好的作风，好的经验，好的工作方法。要自觉把学习当成一种精神

追求，一种思想境界，一种终身需要。必须克服心浮气躁的心态，真正静下心来，切切实实学一些知识，广泛学习现代科技、经济、法律、管理等新知识，学深、学透，不断地充实自己、提高自己，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，切实解决好“有为人民服务之心，缺服务之力”的本领危机问题。

二是勤于走访调研，找准工作方法。作为党的纪检监察干部，作风既要扎实又要朴实，要牢固树立群众观念，相信群众、依靠群众、永远不脱离群众，把群众的满意度作为衡量自己工作的尺度，真正把维护和发展人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，了解民情，体察民意。从群众最关心，最直接，最现实的利益问题抓起，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事。坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。不马虎了事、草率应付，一切以调研取得的实际为准，真正做到有调查才有发言权、从群众中来到群众中去，为群众办实事，为党和人民把好关。

思想决定行动，行动是思想的表现形式，又是提高思想境界的不竭动力。思想上的“忠”是实践中的“勤”的行动指南，“勤”是“忠”的表现形式，又是提高“忠”的不朽动力。二者是有机结合、相辅相成的，在实际的工作中，我们既要做到“忠”，又要做到“勤”，将二者结合起来，才能做一名好的纪检监察干部，做一名“忠”、“勤”的纪检监察干部。

以上是我参加此次培训的一点点心得体会，由于本人参加纪检监察工作时间短、业务疏，不周之处请各位批评指正！