白鹅乡规划所2011年工作计划

第一篇：白鹅乡规划所2011年工作计划

白鹅乡规划建设管理所2011年工作度工作计划

2011年，是城乡建设局管理局收编乡镇规划建设管理所后的第一年，是奠定乡镇规划建设管理所在乡镇地位的最重要的一年，为此我乡规划建设管理所将规范规划管理程序，提高工作效率，确保村镇规划的落实，促进城乡统筹发展，在县城乡规划建设局和乡党委政府的领导下，主要抓好以下几个方面的工作：

一、加强白鹅乡规划管理所的自身建设。

一是要加强学习，要掌握一定的专业知识，熟悉规划建设管理所的工作职能和工作内容，熟悉村镇规划建设管理的业务流程；二是在今后的工作中还应不断地加强学习，提高自身综合素质，要按照王月华书记所讲的，做一个称职的规划所管理干部，要不断的学习，不断的提升，不断的成长；三是要加快制度建设，要完善制度建设，尽快拟定各项制度，并做好制度上墙上牌工作；四是要强化城乡规划管理、执行城乡规划行政许可制度。规划所应根据自己的职责范围受理、办理建设项目“一书三证”；五是狠抓规划落实，加强证后监管，及时发现并严厉查处新增违法建设，坚决制止违反规划的行为，确保全乡城乡建设科学发展。

二、切实做好2010年农村危房改造的迎检准备工作和今年的农村危房改造工作。

为做好迎检工作，首先要熟悉和掌握我乡的危房改造情况，然后要熟悉验收内容、验收办法、检查重点，最后是对照《江西省农村危房改造工程省级验收评分表》要求，对照本乡存在的问题，进行查漏

补缺，确保验收顺利过关。

农村危房改造工作是党中央对农村贫困人员、弱势群体的一种扶助政策，实施农村危房改造工程，事关农村困难群众的切身利益，事关城乡统筹协调发展，事关保增长、保民生、保稳定的工作大局，实施这一工程也是是住房和城乡建设系统的主要工作之一。要把这一实事办实、好事办好。要求规划所干部必须根据主要部门的要求，把好政策审批关、该享受的对象得到享受；把好工程质量关，要开始从基础到施工过程做到过程监督；把握工程验收关，根据要求把握时间进度，装修工程，抗震设置，资料归档等环节的工作，确保全县危改工作一盘棋，使我乡镇农村危房改造工作于组建规划所之前要有明显的变化。

三、开展2011年白鹅乡圩镇整治和新型城镇化建设工作

2011年要加大圩镇整治和新型城镇化建设的力度，营造干净整洁、环境优美的圩镇环境，改变脏、乱、差的面貌。圩镇整治和新型城镇化建设工作是规划所的长期的主要工作，是衡恒量和检查规划所干部工作的主要政绩之一，也是考核提拔规划所干部的主要依据之

一。开展2011年的圩镇整治工作，要坚持“统筹规划、因地制宜、分类指导、全面发展”的原则，以“五整治、三建设”内容为主，加快白鹅乡基础设施建设步伐，发展壮大镇域经济基础，全面提高白鹅乡的自我发展能力和辐射带动能力，吸引农民向城镇转移，促进城乡一体化发展，将白鹅乡努力打造成一个规划科学、特色彰显、功能完备、设施配套、生活便利、环境优美、宜居宜业的现代化乡镇。

四、做好2011年新农村建设工作

开展2011年的新农村建设工作，要利用我所专业人员的专业知识结合本乡实际情况，为党委书记、乡长在新农村建设工作作为参谋，助手作用，为新农村建设点出谋划策，专业人员要做好规划和绘制图纸，使我乡的新农村建设工作，于组建乡规划所之前要有明显的提高。

五、做好新户型推广工作

根据县新户型推广要求和我乡实际,要扎实开展新户型推广工作，搞好新户型推广规划是抓好新户型的基础性、前瞻性工作，为此乡规划所按照新户型推广的要求，高起点、看长远作出了建设规划，突出以公路为线，人口集中村落为点的住宅小区建设规划，从面上形成白鹅乡新户型推广计划，突出人口集居的自然村庄的农民住宅小区建设。

六、做好规划宣传工作

加强宣传《城乡规划法》、《江西省城乡规划条例》、《村庄和集镇规划建设管理条例》及国家、省、市、县有关规划管理的其他法律法规和规范标准。利用县剧院送《我与规划同行》这部戏下乡的机会，开展形式多样的宣传活动，进一步加强相关的法律法规的宣传，力争达到家喻户晓，人人皆知，为规划工作创造良好的舆论氛围。

七、抓好农民建房质量管理工作

长期以来，农民在兴建房屋时往往仅满足于“居有其屋”，对于房屋是否要规划、设计、报建、验收等，均未能有足够的认识，即便有些农民对于房屋的法律效应、安全与否等有一定认识，却因在农村

地区难寻有施工资质的施工队伍等客观因素影响，将房屋是否真正安全等忽略不顾，自身意识甚为淡薄，针对上述的情况，2011年我规划所将采取创新农村建房形式，建立质量安全巡查制度，开展建房技术指导服务，加强农民建房抗震设防管理，开展农村个体建筑工匠培训及管理等措施，加强对农民建房质量的控制，杜绝农民自建房安全的事故的发生。

八、服从县城乡规划建设局和乡党委政府的领导

我乡规划所代表县城乡规划建设局和乡镇政府行使规划管理职能，服从县城乡规划建设局和乡镇政府的领导及业务指导，按权限管理本辖区内的规划建设活动。协助乡镇政府组织编制乡镇总体规划，组织编制控制性详细规划，组织完成下达的年度规划任务。做好规划编制的协调工作，努力做好县城乡规划建设局和乡镇政府交办的其他工作。

第二篇：2007年乡国土资源所工作计划

文章标题：2007年乡国土资源所工作计划

为了进一步提高XXXX乡国土资源所的各项工作，全面推进国土资源管理，依法行政，结合XXXX乡的实际情况制订本计划：

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导贯彻落实党的十六届六中全会会议、县国土局2007年工作安排会议和县乡两级干部会议精

神，以切实保护国土资源为重点，以增强对地方经济的保障能力和乡基本农田保护工作为目标，严格按照法定权限和法定程序办事，逐步建立高效的执法形象。

二、工作目标

1、继续深入开展土地法制宣传教育提高干部群众的土地法制水平，为依法管理国土资源营造更好的工作场景。

2、进一步巩固和完善基本农田保护制度，重点是抓好基本农田保护区清理检查，确保保护面积落实，加强对基本农田保护执法巡查，杜绝破坏和占用基本农田的行为。

3、加大基本农田土地整理实施力度，在继续抓好整理项目申报的基础上突出抓好基本农田的建设实施，做好今年新农村建设配合工作接受广大群众的监督。

4、全面开展新一轮土地利用总体规划修编，按照省，县，乡的部署和要求完成规划修编任务，按合法，合理，公平公证高效的原则办理。

5、进一步加强建设用地管理，土地招拍挂，土地登记发证土地执法监察砖瓦，粘土，沙石开采等日常业务工作，实施日常工作规范化管理，提高办事效率和工作质量。

6、按照“预防为主治理相结合”的原则，组织好地质灾害巡查，进一步提高群防监测体系，确保潜在的地质灾害隐患得到及时勘查和治理，落实好国土资源动态巡查监督工作。

7、进一步加强干部队伍建设继续深入开展完善体系提高素质活动，加大干部职工理论学习和培训教育力度，推进作风建设和党风廉政建设完善内部管理制度，提高干部队伍整体素质。

8、加强组织领导，搞好依法行政，要求高，难度大，时间紧，任务重必须切实加强组织领导按照“谁主管水负责”的原则。

三、2007年XXXX乡国土资源所将开拓进取，扎实工作，努力完善体制，提高理论和业务素质在从严管理，在节约约上实现新突破，在保护资源保障发展上取得新进展，在维护权益，服务社会上作出新成绩。是我乡新农村建设，农村基础设施建设，主导产业建设等方面都取得可喜的成绩，构造经济和社会各项事业和谐健康发展的良好局面。

XXXX乡国土资源所

二〇〇七年XX月XX日

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第三篇：乡劳动保障所工作计划

二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好**、**、**三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。

三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。

四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。

五、强化服务理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。

此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。

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第四篇：201x年xx乡规划所工作总结

xx乡规划所201x年工作总结

201x年，我乡规划建设工作在乡党委、政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，为使我乡的古城旅游品位不断提升，xx乡规划所工作思路明确，积极工作。强化xx古城环境卫生管理，拆鹏除架，加强建设管理，加大执法力度，严格执法程序。现将全年的工作完成总结如下：

一、工作成效

1、按照《xx古城南门新区修建性详细规划》，南门新区已经完成xx中小学征地50亩，异地扶贫搬迁项目征地100亩。为xx古城建设发展打下坚实基础。完成xx乡总规草案公示，对xx所村、xx寨村、xx司村及王家村的规划征集群众意见，综合各方意见后设计院对规划进行修改，以求使xx乡规划达到最优结果。xx古城各项建设发展的关键是科学规划，只有科学规划、超前规划、才能更好地指导各项建设发展。通过规划，为xx古城各项建设发展提供了法律依据，更好地指导xx古城各项建设健康发展。

2、强化规划建设、乡容乡貌、环境卫生管理，规范市场经营秩序，使小城镇面貌大为改观。

①加强xx古城和农村建设管理，对xx古城建房户实行先审批后建房的制度，使新建房屋和xx古城面貌相协调，这样做有效地控制了违障建筑的发生。

②加大街道环境卫生管理的力度。经商户所搭的遮阳棚、遮阳伞，严重影响了我乡的形象和乡容。对于此情况我们采取先下发拆除棚架通知书，限期拆除。在拆除遮阳棚架后，我们并没有忽视环境卫生管理。对街道卫生，实行分包到段，责任到人，实行全天候打扫，做到垃圾日产日清，并规定居民不得随时随地倾倒垃圾，必须在晚7：30以后、早5点以前到指定地点堆放垃圾。

③规范市场经营秩序，实行店内经营，解决道路阻塞问题。由于xx古城街道较窄，店外经营、占道经营现象相当严重，特别是在古城东大街、西大街，占道经营、三轮车乱停乱放的现象较严重。针对这种情况，统一思想，集中力量进行整治。首先出动多人宣传、劝说，限期自行规范经营摊位。对那些不自觉继续占道经营者，采取强制性措施，对放在街道两侧的油条摊、菜摊、鸡笼、砖头瓦块等该砸的砸、该拆的拆，该清理的清理、该挪的挪，不放进任何理由。通过清理，道路畅通，经营有序，使xx古城面貌大为改观。

3、加快农村危房改造建设步伐，提高农民居住水平，如期完成上级下达的201x年xx乡325户危房改造工作。为加快农村危房改造建设步伐提高服务功能，对于申请危房者，xx乡规划所创造宽松环境和大力支持，遇到实际问题不推不拖，抓紧时间进行解决，同时对建房者提出要求，按照规划，限时间完成建设，使危房改造建设速度加快。

二、工作体会

1、发现问题，及时解决。在工作中发现问题，就要及时处理，处理过程中要善于做耐心细致的思想工作，动之以情，晓之以理，通过做工作，尽量减少抵触情绪，减少矛盾激化。处理问题要及时，不推不拖。否则，工作被动，增强工作量，效果不明显，不能达到预期效果。

2、处理问题一要抓紧，二要手脖子硬。处理问题一要狠抓不能放松，一抓到底。二要手脖子硬，通过做工作，动之用情，晓之以理，仍然无效，那么就要依照法律程序，对违章建筑，该罚的则罚、该拆除的必拆除，并且要彻底，干净利落，不能拖泥带水；对于有些纠纷户胡搅蛮缠，概不理他，按照规划，该怎么处理就怎么处理，不顾及其它方方面面的关系，只有这样才能推动工作的开展。

三、存在问题

1、占道、乱搭棚架、店外经营现象时有发生。

2、还有随时地倾倒垃圾现象。

四、201x年工作计划

1、继续加大乡村规划建设，街道环境卫生、市场经营程序管理。

2、全力配合xx古城管委会、xx乡政府进行南门新区建设工作。

锦屏县xx乡规划管理所

201x年12月22日

第五篇：白鹅乡工作制度

白鹅乡工作制度

为切实转变工作作风，充分调动广大干部的工作积极性，提高工作效率，使机关真正成为廉洁、高效、团结、进取的办事机构，特制订以下工作制度：

一、学习、调研、考试制度

1、每周星期天晚上为集中学习时间，学习内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策，中央省市县关于新农村建设的系列指示决定，市场经济知识和法律法规、农业农村实用技术、政策等。党政班子应确保每季一篇调研文章，一般干部每半年根据工作实际写一篇心得体会。干部学习由党政领导轮流组织学习，乡属单位由单位负责人组织。

2、开展好党委中心组学习活动。党政班子成员必须坚持参加每月一次的党委中心组学习，如遇特殊情况不能参加，应向党委书记请假。

3、对全体机关干部的学习情况进行督查。主要以检查学习笔记，心得体会（调研文章）和参学率。凡无故不参加学习5次以上的，年终考评作为不称职。

4、学习的形式，可采取专题学习，也可采用会议的形式学习。

5、每位党政领导每年至少要撰写信息（含新闻报道）10篇、调研文章4篇。建立信息员队伍，制订目标和考核奖惩措施。

6、对机关干部不定期组织考试。

7、报送的信息和调研文章涉及敏感问题的素材、数字需送主要领导审核后方可报送。

8、党政办每月具体负责统计各部门、各位干部的投稿情况，并将统计情况报书记、乡长和分管领导，并按照奖惩规定送财务室执行。

二、会议制度

1、党委会议：出席人员为乡党委委员，不定期召开，由党委书记或党委书记委托党委副书记主持，会议内容为人事任免、调动、领导分工、党建及其它工作，由乡党委秘书负责记录。

2、党政联席会：出席人员为乡党政班子成员，不定期召开，由党委书记或党委书记委托人大主席主持，有关人员列席，会议内容为研究、部署、总结各项工作及其它重要事务，由党政办负责记录。

3、乡长办公会：出席人员为乡政府正、副乡长，有关部门列席，由乡长或乡长委托常务副乡长主持，不定期召开，会议内容为土地审批和其它有关工作。

4、两级干部会：出席人员为乡党政领导、村党支部书记、村委会主任、各单位负责人、乡政府机关全体干部，不定期召开，由党委书记或党委书记委托党委副书记主持，会议内容为通报工作情况，部署当前中心工作、表彰先进等。由党政办负责会务。

5、班子民主生活会：出席人员为党政班子成员，每

半年召开1次，由党委书记主持，会议内容为按照党章和贯彻实践科学发展观的教育要求开展批评与自我批评。

6机关干部会议：出席人员为党政领导、机关干职工，不定期召开，由书记、乡长或书记、乡长委托党政领导主持，会议内容为总结通报工作情况，部署阶段性中心工作。

7、全体机关干部凡是无故不参加会议者，缺席1次罚款30元，迟到1次罚款10元，早退1次罚款20元，累计缺席5次给予下岗3个月至半年处理，由党政办指定专人负责考评。

8、每次会议均应做记录，会议结束后会议记录送会议主持人审阅签字，然后交办公室存放。根据会议需要起草会议纪要。每次会议参会者均应作记录，不定期检查与会者会议记录，未作记录者作缺席处理。

9、部门召开各种会议必须先向领导协商，征得主要领导同意后，方可召开各种会议。

三、重大事项请示报告及处理制度

1、各机关干部对本部门、驻村、区域内发生的突发性事件、重大问题，应立即向乡党政主要领导汇报，同时组织本单位、区域的力量先行处理；如遇主要领导暂时联系不上应及时报告党政办。

2、乡党委、政府上报工作情况、报表等，必须先请示分管领导报主要领导同意后方可上报，所有以党委政

府名义上报的材料、报表必须在党政办留存底稿，否则按擅自用印处理。

3、对主要领导交办的工作（如信访件、临时性）工作等应及时办理，遇到疑难问题，及时请示，不得延时误事，并且要做好情况反馈、汇报，党政办应指定专人负责跟踪督查。

4、如遇突发事情发生，全体机关干部以铃声为号令在政府大楼集中，当时未在院内的干部由党政办负责通知；已通知的无故缺席者，1次给予罚款30元；无故缺席3次，给予下岗3个月处理。

5、下村工作与做群众工作，全乡干部应同心同德，共同做好工作。尤其是对个别群众无理取闹，甚至动手打人，持械行凶等现象，干部有责任挺身制止，如带队领导反映干部态度不积极，怕事躲避的，出现1次予以下岗半年处理。

6、各村、各单位自行拟定的重大改革措施和重要工作部署，应及时向党委、政府请示报告。

7、实行领导干部分级负责制度。按照领导干部分工及部门职责，各分管领导和部门负责人应以高度负责的态度和勤奋工作的精神，认真抓好本职工作，一般事务或一般工作矛盾，应及时处理，不得将矛盾上交或推诿，对自己一时难以处理好的事情，应向主要领导汇报请示后再作处理，并抓落实。

四、信访值班制度

1、全体党政领导要自觉负起信访接待责任，按照领导值班时间安排，确保在岗在位，如遇事请假，应告知党政办及时调整值班人员。

2、凡是群众来访反映问题，党政办人员应主动靠前，热情接待，通知值班领导接待处理，党政办人员做好信访记录。值班领导可根据信访内容，通知有关人员共同参与处理。

3、全体机关干部在政府机关院内或下村工作时，遇到群众信访，应详听细问，不能耍态度推诿、搪塞，甚至把责任推向党委、政府或主要领导。尤其是在办公楼内遇到信访人员在无理取闹、大吵大闹的，应主动靠前，不能事不关己，高高挂起。

4、凡是对信访工作推责任，不论导致后果轻重，经发现1次，一律给予下岗半年至1年处理。

五、请销假制度

1、全体机关干部因事离开白鹅境内（本乡干部回家住宿）必须请假，请销假采取填单审批办法，即不论公事、私事外出均应填写请假条报批。

2、因公出差，应凭会议通知或向主要领导汇报，并填写请假条并经批准后，方可离乡，因公出差往返时间为各半天（不含会议时间）。

3、机关干部实行双休日制度，除本周值班人员外，其它人员周五下午5：00至党政办签名后可离岗，于周日下午6：00前回岗至党政办签到，即周五下午5：00

至周日下午6：00为干部正常休假时间，其余时间为工作时间，机关干部不得休假，如确有特殊情况需请假的，需经过书记乡长或人大主席同意方可，在双休日中补回，否则按缺勤处理。婚、丧、生育、探亲等按国家规定假期履行请假手续；农事季节、节日假期以乡政府具体安排为准。

4、因事（不论公、私事）请假的党政班子成员必须向书记请假；驻村干部请假应先由工作组长、片长同意，经书记乡长或人大主席批准后方可离乡，未驻村的干部由分管领导同意，经书记乡长或人大主席领导批准后方可离乡（书记乡长在家由书记乡长批准，书记乡长不在家由人大主席批准，书记乡长、人大主席都不在家由在家主持工作的领导批准）。

5、实行先准假后离岗，不准先离岗后补请假。请假条经审批后，请假人应将假条交党政办登记，假期结束应及时返岗销假。

6、中心工作或突击性工作阶段除按以上规定外，还按中心工作期间规定执行。

7、机关干部无故缺勤1次罚30元；假期满后不按时返岗者，当天返岗视作缺勤半天，每次罚款15元，第2天以后返岗按实际缺勤天数计数罚款；机关干部累计缺勤4次者，给予下岗半年至1年处理。

8、各村党支部书记，村主任、乡属单位负责人因公、私事需要离开白鹅范围的，必须向书记乡长或人大主席

请假，其他村干部应向驻片片长请假，并登记在册。

9、党政办负责当月考勤结果，经分管领导审核后，抄告乡财务室执行。

六、干部值班制度

1、非圩日乡政府机关值班由分管后勤领导和党政办人员负责，必须确保在岗在位，上传下达。如遇事需离岗外出片刻的，应告知办公室。

2、圩日乡政府机关值班由党政领导及机关干部轮流负责，主要职责是接待群众来访及处臵其它事情，值班领导为第一负责人，轮值干部对值班领导负责，值班地点在党政办。计生办应保证每圩有人在办公室接待群众办理业务，由分管领导具体安排。

3、办公室继续实行晚上查岗制度。查岗由值周领导和办公室人员负责，时间定于每晚11点，查岗后办公室应负责把大楼所有大门锁好。查岗发现干部不在位的，1次给予罚款20元。

七、车辆管理制度

1、车辆主要确保主要领导用车，其他人员原则上不派车，特殊情况用车须经书记同意。

2、车辆用油；车辆要据实加油，厉行节约；如出差加油，司机凭发票由同车领导签字证明，方可报销。

3、车辆维修：发现车辆出现故障，司机应及时报告，并列出维修部件及经费预算，经主要领导同意后方可在指定地点维修。维修发票附上修理项目清单按程序办理

报销手续。

4、司机必须做好车辆保养，勤洗车，经常保持车辆卫生，保证行车安全。

八、接待制度和食堂管理制度

1、乡机关接待来客实行“对口接待、食堂用膳，严格标准”的原则进行接待，由办公室统一安排。

2、来客接待一律在乡机关食堂安排用膳。客人事先未通知，已过用膳时间来乡，分管领导或党政办人员应及时通知食堂准备好，如食堂菜储备不足，经党政主要领导批准，可以在外用餐。

3、严禁控制在县城及乡外招待。除争资争项、招商引资等特殊情况由书记、乡长直接安排外，其他人一律不准在县城安排来客用餐，在外用餐原则上现金结帐。

4、用餐一律开具用餐通知单。在食堂用餐，由分管领导通知党政办填好《来客用餐通知单》，必须写明来客单位、人数、台数、菜量、用酒等，经分管领导签字后交食堂作好安排；用餐时，分管领导或党政办人员应在食堂督办；用后，乡分管领导或党政办人员应及时清点用酒数量并计算出用餐的金额后，签字返回食堂保管。在外用餐，应由党政办人员开具来客《在外用餐通知单》，必须控制金额和写明来客单位、人数、台数、菜量、用酒等，经党政主要领导批准方可，超额不报，所有招待费签报时必须附有通知单并写清内容，否则无效，不予以报。

5、严格控制接待标准。用餐安排原则上1人1菜，荤、素菜和汤应合理搭配，一般情况不上高档菜；用酒限于普通酒和啤酒，未经党政主要领导同意不得上高档酒、红酒和高档菜。陪客实行对口接待，原则上由分管业务领导和部门负责人参加。

6、接待费实行当月盘点制度。分管后勤和党政办在下月的5日前将上月接待来客情况汇总报党政主要领导。乡财力尽量调控安排好费用的支付。

7、干职工用膳到指定点凭票供应。食堂应确保每餐（午、晚）有一荤一素菜加一汤，保持菜饭可口，卫生清洁，尤其是在菜的花色，数量上要相应保证，对合理意见应采纳纠正，同时要保证干职工热水供应。

8、村干部来乡开会，按会议标准入席用餐，10人1台，原则上不用酒。

九、财务管理制度

（一）财务经费开支审批权限

1、乡财务实行乡长负责制，乡长委托分管领导实行一支笔审批制度。经费支出按“乡财县管乡用”相关制度进行管理。

2、一次性开支1000元以下由分管领导直接审批，一次性开支1000元以上的经乡长同意核准后由分管领导签报，重大支出经会议研究批准，10000元以上必须报请县领导批准。属采购项目，按政府采购规定办。

3、按规定发放给干部职工个人的各类奖金、补贴、福利，必须由“乡财县管乡用”财务室提出发放标准范围和依据，经分管领导审核报乡长批准或会议研究后方可发放，由单位填制好发放表，委托银行代发到人，不得发放现金。

4、乡政府与其他单位业务协作，按规定在外单位领取的补贴、手续费、提成必须统一交单位财务做帐，不得私自处理或私分。

（二）财务经费开支报批程序

1、经费开支报帐凭据，必须是税务、财政部门印制或监制的票据。票据上必须有经营单位（或个人）印章，收款人签名。限额票据数额不准超过限额规定。

2、经费开支报帐凭据，必须有经办人、验收人或证明人、审批人签字，开支项目、数量、金额必须真实准确。

3、未经分管领导审批的凭据，财务人员一律不予支付。所有发票应在当月签报，交乡财务入帐，统一安排支付，当月未能报支现金的作挂帐处理，逾期乡财务拒付。

4、经费开支属零星、小额方可支付现金，一次性超过1000元以上开支，原则上实行银行转帐支付。

5、财务专管员根据本单位当月实际发生的收支业务所取得的原始凭证，及时填制收入、支出报帐单交助理会计审验，再报县财政局审核，加盖“会昌县财政局乡财县管乡用审核专用章”后再交助理会计分科目填制

记帐凭证，经乡长审核签字后登记入帐。

6、乡财政、财务人员每月应向书记乡长和分管领导报告一次经费的领拨、收缴、管理、使用情况；会计每月应报送一次资金平衡情况表、出纳应作好资金的收支和保管，并每月报告一次资金的结存情况。

（三）差旅费用管理

1、干职工因公出差，按规定报销车船票、住宿、途中补助费；未经乡长批准乘坐飞机，超标准车船费用不予报销。出差人应在当月内把旅差单填写好，经业务分管领导证明，政府助理会计审核后，凭通知报分管领导审批，公差到县城可报旅差费，家在县城的干职工到县城办公事，报销车费，不报销途中补助费、住宿费。

2、学习费用的报销，凡机关干部经会议批准可以参加正规的函授学历学习，专科学历凭毕业证书补助2000元，本科学历凭毕业证书补助3000元，不报销其它任何费用。请假期间不另扣款，经批准参加全脱产学习的，一事一定。经批准参加短训班、且学习时间超过15天的，不享受补贴，只按每天3元发给伙食费。

3、干职工因公出差，住宿的开支标准控制在县:领导每人每天75元以内,一般人员50元以内伙食补助;市：每人每天领导105元以内、一般人员75元以内；省：领导150元以内，一般人员100元以内，无特殊原因，超标准住宿的费用，一律不予报销。

4、干职工因公出差不得报销餐饮费用，有客人同

行确需接待，应先请示主要领导同意后方可报销费用。

5、干职工因公出差，有特殊开支需要预借差旅费，应经分管领导同意批准，借款应在出差后报销差旅费时如数扣还。

（四）物品购买制度

1、物品采购由各办公室根据工作需要提出意见，并填写购物采购单，经业务分管领导审核后交主要领导审批后交乡党政办统一办理。

2、物品购回后，经办人及时交相关人员验收，并在报销凭据上签署经办人、验收人，分管领导根据采购单进行签报。

3、未经批准的物品采购不予签报，由经办人自负。

（五）水电费、电话费管理

干职工用电按表计费自负，乡财力给予定额补助，一般干部每人每月补助15元电费，党政副职每人每月补助20元，主要领导每人每月补助25元，电话费定额包干使用，党政办电话私话应从严控制，话费每月核定200元以内，超过部分由党政办工作人员负担，控制院外人员在食堂使用热水和洗衣被。

（六）驾驶员在县内出差不填报差旅费，每月固定补助60元。

十、文秘工作管理制度

1、办事。凡是上级党玫及有关部门下发的文件。党政办应及时收上并送呈党委、政府主要领导审签、登记

后，按审签意见速办；文件接办人应及时抓落实，不得随意扣压文件，并交党政办归档。凡是以党委或政府名义上报的请示，报告和下发的文件必须经书记、乡长同意后方可上报行文。党政办要做好文件等资料的归档存放。党政办负责党政主要领导和分管办公室领导交办的文稿拟写。

2、公章管理。乡党委、政府及“两办”公章由党政办统一管理，专人保管，规范使用。凡是用印，必须请示主要领导同意后方可，否则，视擅自用印，发现一次对分管办公室领导和经办人罚款20元，若造成严重后果将严格处理。

3、办会。凡是以党委、政府名义召开的各种会议，分管办公室领导和党政办负责会务，做好会议通知、会场卫生、材料、音响、记录等工作。

4、值班。党政办负责乡机关的日常值班工作，实行24小时全天值班，确保电话畅通，值班人员安排由分管办公室领导负责落实。遇节假日机关干部放假，分管领导应提出值班安排意见，报党委、政府同意后执行。因工作失职造成不良后果的，值班人员应承担相应责任。

5、督查。凡是上级的来文来电和群众来信来电，党政办人员应做好记录，呈报党政主要领导审签后，按签示送至落实责任人，并做好办理跟踪督查，及时向主要领导反馈。

6、材料打印由分管办公室领导把关，不得打印外单

位或非公事材料，不该打印的材料可拒绝，不得擅自在外打印材料，否则费用自理。

十一、本制度如与以前印发制度相冲突的，按本制度执行。

十二、以上制度自二○○九年五月四日起执行。