关于南江县行政效能建设几点作法

第一篇：关于南江县行政效能建设几点作法

关于南江县行政效能建设几点作法

刘凯

今年来，南江县委、县政府深入贯彻落实科学发展观，准确把握加快发展、科学发展、又好又快发展的总体取向，深入扎实开展机关行政效能建设，切实转变机关工作作风，为贯彻落实市委“实施四大战略、推进五个突破、打好老区建设发展翻身仗”重大决策部署，建设富裕和谐活力新南江提供良好的政务环境和作风保障。

一、以强化领导为保障，建立健全组织机构

1、落实精神抓贯彻。为认真贯彻落实省、市行政效能建设工作会议精神，县委、县政府高度重视，多次召开专题会，认真传达省、市会议精神，全面安排部署机关行政效能建设工作。县委、县政府领导多次深入政务服务中心、乡镇和县级部门现场办公，指导行政效能建设工作，解决行政效能建设具体问题。全县各乡镇、县级各部门组织干部职工认真学习省、市、县主要领导讲话精神，做到思想认识、组织领导、工作保障、责任落实“四到位”，促进了效能建设整体推进、深入开展。

2、理清思路明重点。明确了“党委领导，政府主抓，纪委主管，部门履职，社会监管” 的原则，突出打造“一网络一中心三系统”电子政务服务平台，抓好部门职能、行政审批、机构编制“三项清理”，重点开展了干部作风、干部队伍、城乡环境、考评制度“四大建设”。按照为民、便民、利民的要求，积极推进 “一站式服务，并联式审批，集中式会审，下伸式服务”，坚持“只要群众满意就办、只要群众授权就代”的工作理念，将县上职能向乡镇延伸，乡镇服务向村社延伸，切实解决群众“办事难”问题。

3、健全机构定职责。成立由县长任组长，4位县委常委任副组长，县级相

关部门负责人为成员的效能建设领导小组，各乡镇、县级各部门成立了相应的组织机构，落实责任领导，形成了“一把手”负总责，分管领导分工负责的领导体制和工作机制。成立行政效能督查局，履行全县行政效能建设、行政效能督查、行政效能电子监察“三大职能”，配备领导班子，在县监察局落实专人扎实抓好行政效能工作，做到了机构、编制、人员、经费、牌子“五到位”。

二、以阵地建设为载体，搭建便民服务平台

1、加快电子政务平台建设。加大对“一网一平台三系统”建设经费投入，县委、县政府在财力十分紧张的情况下，及时安排了财政资金，安装了“行政审批软件应用、行政效能电子监察、行政效能视频监控”三大系统的设施设备，实现了与省、市联网。同时，对行政审批项目进行公开，各部门选派业务精、素质高、责任强的干部，集中到行政服务中心集中办公，方便群众。20个县级部门行政审批股和行政效能电子监察监控办公场地，使政务服务平台达到了省、市要求。

2、全面推行“两集中、两到位”。实行“全面清理、全部进入、全力配合、全程服务”，对应进入政务服务中心的行政审批事项，做到了“三个严禁”，即严禁任何单位和个人未经县委、政府集体研究决定审批事项不进入“中心”，严禁任何单位和个人审批事项搞“体外循环”，严禁任何单位和部门领导随意更换窗口服务人员；对该纳入而拒不纳入政务服务中心统一办理的，县委要求“先摘帽子，再进大厅”，严格追究单位主要负责人的责任。县委、县政府把推进行政审批权相对集中、落实“两集中、两到位”工作作为机关行政效能建设的关键，成立以县府分管领导任组长，推进行政审批权相对集中工作领导小组，制发了《关于推进行政审批权相对集中改革的实施意见》，县法制办、县监察局、县编办对

全县行政审批事项进行了全面清理，减少行政审批事项72项，将41个县级部门（单位）、399项保留行政许可事项纳入政务服务中心集中统一办理和系统录入；水利、林业、农业、工商、国土等20个县级部门成立了行政审批股，34名审批股人员全部到岗到位，并整体前移政务服务中心集中办理。进驻政务服务中心40个县级部门已向政务服务窗口授权到位，签订了授权书；制订了县重点项目关联审批实施方案，将15个县级部门33项行政许可事项纳入并联审批，基本实现了“即来即办，即收即办”，切实改变了“多头送审、多头跑路”的不良现象。

3、不断优化政务服务环境。以打造“4S”政务服务中心为重点，全面实行以中心管理为主、进驻中心窗口工作人员考核与单位年终考核挂钩的管理考核机制，对41个县级部门30个窗口纳入中心集中管理，57名进驻工作人员统一着装、挂牌上岗；通过设立电子显示屏和“引领咨询服务台”，实现了“一窗式受理、一站式办结”；强化了对窗口人员业务技能和服务礼仪培训，县水利局、林业局、工商局、农机局等部门窗口，严格按照省市县行政效能要求，优化行政审批流程，完善办公网络，基本实现了网上办公、系统录入、限时办结，使政务大厅“只挂号、不看病”的现象得到根本性改变，进一步优化了政务服务环境。以规范“六个一”便民服务代理行为为重点，整合所站职能，集中开门办公，促进乡镇行政效能建设。东榆镇积极探索“六个一”便民服务代理“三定”（因事定岗、因岗定人、定岗定责）、“三有”（受理工作有凭证、办理工作有程序、后期工作有回访，）、“三查”（查作风、查纪律、查效能）、“三制”（工作日志抽查制，干部工作季末评分制，行效能问责制）工作机制，确保了群众诉求有人接、事务有人代、困难有人帮。

三、以健全制度为重点，切实规范行政行为

1、建立健全效能制度。按照省委、省政府“一个决定、三项制度”和市委、市政府“实施意见”，县委、县政府出台了《关于加强机关行政效能建设的实施意见》、印发了“三项制度”实施办法，积极建立健全相关配套管理制度。进一步细化了效能建设工作方案，将61项建设任务逐一落实到责任部门和乡镇，做到了工作任务、责任单位、工作步骤和完成时限“四明确”。各乡镇、县级各部门根据工作特点和职能职责，相应制订了落实“三项制度”实施细则，形成了用制度管人、按制度办事、靠制度激励的工作机制。

2、切实规范行政行为。为规范决策和权力运行，建立了“决策—实施—评估—追究”机制，县委印发了《中共南江县委常委会议制度》、《中共南江县委全委会议制度》，县政府修订完成了政府工作规则。县委办、县政府办制定了加强和改进会议、文件管理的具体办法，严格会议审批程序，全面推行公文网上交换，提高了会议质量和公文处理实效。为推进政务公开，县政府制发了《关于进一步加强政务公开工作的意见》，明确了县政府及其组成部门、乡（镇）和公用企事单位重点公开信息内容，采取新闻媒体、公示专栏等形式，在政府网站、办公场所、服务窗口、服务点进行公开，增强了依法行政、依法办事的透明度。

3、着力提高办事效率。县委、县政府把行政效能建设绩效考核纳入目标管理，对机关行政效能建设年度考核不合格的乡镇、部门降低考评等次，把机关行政效能建设的监察考核结果作为领导干部政绩考核、公务员年度考核的重要依据，切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。各乡镇、县级各部门严格按照省市县委、政府行政效能建设工作要求，认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。截止目前，全县共受理各类行政许可事项12800件，办结12768件，待办32件，办结率99.6%，其中，县政务服务中心各窗口共咨询28件，收到受理申请1277件，受理申请1268件，已办结1238件，待办30件，平均日办结率84.55%，当月办结率97.63%，群众满意率99.83%；各乡镇共代理便

民服务9270件，办结9080件，待办190件，办结率98%。

四、以加强督查为手段，不断强化效能意识

1、创新督查方式。按照“六个一”挂联责任分工和“谁督查、谁负责”的要求，实行县级领导分线、分片、分项目挂联负责和一包到底的督查责任制。22名县级领导干部先后于5月下旬和6月中旬深入全县48个乡镇，对县级部门和乡镇开展蹲点抗震救灾、“两深入、两手抓”等活动进行蹲点督查，确保了灾情核查、倒房重建、灾害防范、安全稳定等各项工作有序推进。

2、加大督查力度。围绕“八大民生工程”、培育立县产业等中心工作，组织开展专项督查40多次，先后对各地各部门贯彻市委领导讲话精神和省市县重要会议精神、效能建设、项目推进、交通建设情况，推进新型工业化、新型城镇化、农业产业化及“十大产业”等各项措施落实等情况进行了重点督查，推进了各项工作的落实。围绕抗震救灾等重点工作，行政效能督查局多次深入乡镇对抗震救灾资金物资分配使用进行跟踪督查，确保了抗震救灾工作有序开展。围绕重大项目推进，县监察局对政府投资交通建设项目实施效能进行重点监察，促进了“交通建设年”各项任务顺利实施。围绕政务服务中心“两集中、两到位”工作进展情况，县行政效能督查局、政务服务中心坚持一天一督查，十天一通报、一月一小结，促进了“两集中、两到位”工作的落实。

3、严格效能问责。按照问事问人问责的要求，成立了机关行政效能投诉举报中心，与县纪委信访举报投诉中心合署办公，开通投诉举报热线，落实专人24小时负责受理投诉举报案件，加大了对落实不力、政令不畅等影响行政效能建设的人和事的问责力度。3月初，对部分乡镇在城乡环境治理中措施不力，个别县级部门机关工作人员不在岗、不在状态等问题，进行了电视曝光；6月初，县纪委、监察局、目督办和行政效能督查局对未及时签收党政网下发文件的28个部门、5个乡镇进行了公开通报，并责成其单位主要负责人向县委作出深刻书面检查；6月中旬，县监察局、行政效能督查局对个别乡镇群众反映乡村在核实和上报受灾农户灾情以及在“三无”、“三孤”救灾救助和倒房重建补助对象评定过程中，存在把关不严、优亲厚友等行为进行了查纠，提出了整改要求；对推进“两集中、两到位”存在问题的部门，进行了通报，责成单位主要负责人向县行政效能建设领导小组写出书面检讨，并就存在的问题限期整改到位，有效地促进了全县机关行政效能建设工作顺利开展。

作者系南江县委常委、副县长

第二篇：行政效能建设方案

竹安监管[2010]15号

安监局关于机关行政效能建设的实施方案

局内各股室：

为进一步加强机关制度建设，切实转变机关作风,促进局机关全体工作人员依法履行职责，加大安全监督管理力度,避免和减少生产伤亡事故，提高行政效能，改善经济发展软环境，推进反腐倡廉工作，促进经济社会全面协调可持续发展，紧紧围绕建设“学习型、服务型、效能型”机关的目标，根据《关于加强机关行政效能建设的决定》（竹发[2010]17号）文件，结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观，以“安全生产、生命至上”为理念，以制度建设为基础、绩效考核为手段、效能监察为保证，加快转变政府职能，规范安全生产监督管理行为，提高执法效率，降低行政成本，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的安全生产监督管理体制和运行机制。

二、工作重点

加强行政效能建设，要坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取教育、制度、监督并举的措施，力争实现“五个突破”，即要在解决“决策不当、政令不通、作风不实、效率不高、效果不好、服务不优、执法不公”等7个具体问题上取得突破；要在规范公务员管理、推进公务员离岗培训、创新制度上取得突破；要在改善建设经济发展软环境上取得突破；要在查处安全生产行政不作为、乱作为上取得突破；要在建立“一个窗口对外”的审批工作制度、服务重大建设项目、畅通“绿色通道”、提高服务水平上取得突破。

三、主要工作

认真贯彻市、县关于开展行政效能建设的精神，结合我局的实际，精心组织，突出重点，明确责任，狠抓落实，确保2010年行政效能建设取得实效。工作具体步骤如下：

（一）强化制度建设。一是建立健全重大事顶、重大问题请示报告制度、重大项目专家咨询论证和集体决策制度、重要人事安排集体决策制度、大额资金使用请示报告和集体决策制度、部门联席会议制度、企业和企业经营管理者权益保护制度、便民服务“五项”制度（首问负责制、限时办结制、超时默认制、全程代理制、特事待办制）、机关行政效能绩效评估制度、行政审批事项动态清理管理办法、政务信息公开管理办法、精文简会管理办法、公务员公共服务质量投诉制度、行政过错责任追究和行政首长问责制度、行政收费减免报批制度、行政事业性收费“收支两条线”和预算管理制度、重大行政处罚报告各案制度，完善机关干部学习制度、政府新闻发布会制度、政府新闻发言人制更、服务性收费价格监测和听证制度，修订各单位工作规则和机关管理制度；二是在严肃工作纪律方面，建立健全机关考勤制度、公务接待制度、上下班签到制度；三是加强股室和单位的机关效能建设方面，严格实行首办负责制、限时办结制、服务承诺制和政务公开制；四是在完善目标管理责任制、股室和单位主要领导责任制、责任追究制、机关绩效考核制和行政执法责任制。

（二）推进机关作风建设。紧紧围绕“勤政、廉洁、务实、高效”的目标，加强局机关作风建设。一是思想作风建设“讲政治”。牢记党的宗旨，不辜负人民的重托，严格要求自己，时刻体现先进性，听从指挥，服从调度，全心全意为人民办实事、办好事。二是工作作风建设讲“务实”。克服眼高手低的思想和做法，脚踏实地，雷厉风行地干事，不断追求精益求精，老老实实做人。三是组织作风建设讲“严”。严格按规章制度办事，以制度管理人。讲团结，扭成一股绳，不断增强局党组的战斗力和凝聚力；讲奉献，克服畏难和厌战思想，充分调动干部的工作积极性和主动性，树立遇到困难我先上，遇到难事我先干的工作理念。讲团队精神，强化集体主义观念，树立大局意识和全局意识，取得成绩共同分享，遇到困难共同克服。四是纪律作风建设讲“真”。廉洁奉公，勤政为民，认真注意小节，注意个人自身修养，严于律己，宽以待人，不断注重个人素质的提高，昂头干事，低头做人，做到大事讲原则，小事讲风格,认真处理好个人与组织、下级与上级、个人与集体的关系。

（三）大力推进政务公开。牢固树立“小机关、大服务”的理念。一是全面推行公开办事制度。将县安监局职责权限、办事程序、办事依据、办事时限、收费标准、监督办法等在相关网站和办公场所的显著位置公开。二是推行热点问题公开制度。烟花爆竹、危险化学品换证等与群众利益密切相关的科室，要全面推行办事公开制度，向群众公开服务承诺、收费项目和标准。对安全生产处罚标准、法律依据等除涉及保密的内容外，都要在网上向社会公开，接受社会监督。三是推行行政执法过程和决策过程公开。加强对行政权力运行过程的监督，扩大群众的知情权、参与权、监督权，有效防范以权谋私行为的发生。

（四）进一步提升服务与管理水平。积极服务中心，切实发挥职能作用，大力改善服务环境，转变政府职能，深化安全生产行政审批制度改革，规范安全生产行政审批行为，简化办事程序，提高办事效率。深化对口服务企业工作，建立和完善重点项目、重点企业服务的“绿色通道”，对有关涉及重大项目的审批事项，要实行“代办制”，特事特办。规范各类年审、年检行为，深化行风评议活动。积极协助县委、县政府组织、协调、督促、处理全县的安全生产工作，积极完成县委、县政府当年工作报告分解的重点工作，并及时落实县委、县政府、县人大、政协交办的有关安全生产内容的各项工作。

（五）依法规范行政执法行为。按照要求，以推行行政执法责任制为重点，规范行政执法检查行为，优化安全生产环境。严格依法办事，切实解决执法人员法制意识不强、有法不依、执法不严、有章不循，以及在行政执法中滥用权力，违反规定随意裁量，乱检查、乱罚款和“吃拿卡要”等问题。

（六）抓好招商引资工作。把招商引资工作作为一把手工程，加大工作力度，局长亲自负责，全面抓落实，积极完成县政府安排我局的全年招商引资任务。

四、具体安排

（一）、加强领导，精心组织，积极部署动员学习。一是要从提高党的执政能力、依法行政能力的高度，统一思想，充分认识加强行政效能建设的必要性、重要性和紧迫性，增强行政效能建设的责任感和主动性。为抓好此项工作，决定成立局行政效能建设领导小组，黄局长任小组组长，陈书记、沈书记为副组长，局办公室、监察股、宣教法规股、矿管股等部门负责人为成员的机关效能建设领导小组，负责机关效能建设的组织、协调和指导工作。领导小组办公室设在局监察股，负责效能建设的组织推动和日常管理工作。

二是要抓好理论学习。重点学好以下内容：党和国家领导人关于效能建设的重要讲话精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、县委政府《关于加强机关行政效能建设的决定》。通过认真学习、深入讨论，提高认识，统一思想，营造人人讲效能的浓厚氛围，为全面推行机关效能建设打下坚实的思想基础。学习要有笔记，以“我为竹山发展作贡献”为题撰写一篇心得体会。

（二）、深入分析，全面着眼，剖析查摆问题根源。一是通过自己找、群众提，认真查找自身问题，重点查纠十大问题：（1）门难进、脸难看、事难办，漠视群众，宗旨意识不强的问题；（2）办事拖拉，推诿扯皮，庸、懒、散、躁、浮，责任心不强的问题；（3）不思进取，得过且过，不学习，不钻研，学风不浓，玩风太盛，知识储备不足的问题；（4）因循守旧，抱残守缺，创新意识不强，缺乏干事激情，精神状态不佳的问题；（5）铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题；（6）脱离实际，不察实情，不讲实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，执行力低下的问题；（7）部门利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，我行我素，政令不畅的问题；（8）履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为、慢作为，工作效率低下的问题；（9）为政不廉，滥用职权，吃拿卡要，以权谋私，行为不端的问题；（1 0）行政审批项目偏多，环节过繁，行政成本居高不下的问题。

（三）、提高认识，注重实效，全面集中整改落实。一是要深入自查自纠。把“六查、六看”过程中查摆出来的问题进行集中分类，找出单位和自己行政效能建设中存在的普遍问题、突出问题，深入剖析问题产生的原因，形成书面自我剖析材料。开设效能建设专栏，个人剖析材料都在专栏上公示。针对问题单位要制定整改方案，每个人也要制定整改方案，作出公开承诺，接受社会监督。

二是要规范机关行政行为。主要整治以下几个方面：（1）全面清理行政事业性收费；（2）推行行政执法责任制；（3）积极探索推进相对集中行政处罚权改革；（4）一些依附于职能部门的行业协会、中介组织要以最快速度与各职能部门彻底脱钩。

（四）理顺关系，明确职责，优化政务服务环境。加强机关效能建设是落实“三个代表”重要思想，实现、维护和发展好人民群众利益的重要体现，是扩大基层民主、强化群众监督，构建和谐社会的重要途径，是促进政府部门和行业为基层和社会服务，提高政府公信力，优化发展环境，确保全县经济发展的重要举措。把转变观念贯穿于活动全过程，以学习提高认识，以整改统一思想，以责任追究促进观念转变，使广大干部真正树立起适应社会主义市场经济要求的诚信意识、大局意识、效率意识、服务意识、并转化为工作上的自觉行动。重点要建立健全对机关公务员的教育管理监督制度，努力形成一套“有所为”的激励机制、“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以过错追究制来严肃工作纪律，真正实现有制度管人管事，制度能管人管事，用制度管人管事，使制度不再是“写在纸上，贴在墙上，挂在嘴上，就是落实不到行动上”的一纸空文，保证机关效能建设不走过场，富有成效。

五、工作措施：

（一）加强领导，落实责任，认真组织效能考核总结。由局行政效能建设领导小组负责组织我局行政效能建设活动，建立健全党组统一领导、领导小组指导协调、成员各负其责、全局上下广泛参与的工作机制，努力形成主要负责领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制和工作格局，切实加强对此项工作的组织领导、综合协调和监督检查。

（二）广泛宣传，营造氛围，加大行政效能宣传力度。定于6月13日上午在我局会议室集中学习机关行政效能建设的相关文件精神，由领导小组负责人亲自针对我局行政效能建设的工作进行安排部署，并由小组成员将相关文件下发到局内各股室进行学习。组织安排印发机关行政效能建设宣传手册，制作条幅和专版，通过广泛深入的宣传活动，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。

（三）严格考核，奖惩兑现，深入落实行政效能建设精神。由局行政效能建设领导小组进行督查，对于走过场和搞形式主义、工作效能低下、管理松懈、服务态度差出现问题造成恶劣影响的股室和个人，要严肃批评，责令及时改正。对违反“十条禁令”，不履行或不正确履行职责，影响行政效能、损害企业和群众合法权益、破坏经济发展环境的人和 事，要加大责任追究力度。

二〇一〇年六月十二日

主题词：机关 行政效能建设 实施方案 抄送：县效能办 竹山县安全生产监督管理局 2010年6月12日印发

第三篇：行政效能建设自查报告

2011年行政效能建设自查报告

根据**办发„2011‟106号《***2011年行政效能考评工作办法的通知》的要求，我***中心于8月16日对行政效能建设工作进行自查，现将自查报告如下：

一、开展自查基本情况

在自查工作中，行政效能建设领导小组均认真结合窗口（单位）工作实际，即查存在问题是否理清、制度建设是否完善、行政管理是否到位、机制体制是否健全等方面进行了自查，对自查出的问题进行梳理、分析，针对性提出整改措施，确保行政效能建设工作取得实效。

二、工作中存在的问题

1、思想认识不够到位，态度不够端正，没有正确对待行政效能建设工作、没有深刻认识到行政效能建设工作的重要性。

2、宣传力度不够大，窗口（单位）工作人员参与率、知晓率不够高，没有对照“实施方案”及时安排，缺乏主动性、积极性。

3、***中心大厅的场地设施还有待完善；政务公开工作开展有待进一步加强。

三、下步工作整改措施

1、突出思想教育，进一步提高行政效能建设的认识，从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习，积极提高干部的服务水平和办事效能。

2、完善制度建设，采取有效措施，着力解决存在的问题。一是完善服务制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监督，建立以限时办结率、当事人满意率为主的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系。

3、强化监督机制，行政效能建设领导小组对照行政效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行检查，并听取意见，切实找准存在的问题，推进行政效能建设。

**年*月**日

第四篇：行政效能建设工作汇报

认真开展广播电视局行政效能建设工作

推进新闻宣传工作迈上新台阶

＿＿＿温泉县广播电视局行政效能建设工作汇报材料

温泉县广播电视局肩负着广播电视事业建设和新闻宣传的重任，在我县两个文明建设和各项事业的发展中发挥着极其重要的作用。为进一步转变广播电视局的工作职能，提高工作效能，切实改进行业工作作风，按照区、州、县有关进一步开展行政效能监察工作的意见及开展“作风建设年”活动的总体要求，结合我局实际，开展了行政效能建设的各项工作，进一步完善了各项工作措施，加强了制度建设，强化履行职责的能力、效率、效果及对行政管理中的违法失职行为的查处，使我局全体职工的精神面貌发生了一定的变化，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，行政效率明显提高，为我局广播电视事业的发展和新闻宣传工作的进步提供强有力的保证。行政效能建设取得一些成效，现就具体工作开展情况向各位领导作以下汇报。

一、加强领导，重新调整成立了以局主要领导为组长，有关人员为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓，各成员具体分工负责的工作局面。

二、开展了以服务经济建设、服务社会、服务群众为宗旨的教育活动，进一步转变了服务意识差，群众观念差，务实精神差和工作效率不高的不良工作作风。

三、坚持以“群众满意不满意”作为衡量广播电视行政效

能工作的基本标准，积极开辟和发挥群众监督作用的渠道，设立并公开举报和监督电话，切实保护群众参与和监督的积极性，依靠群众实现行政效能工作的提高。对本职工作基本做到不拖拉，程序简洁，急事急办，特事特办，快速高效； 对涉及其它机构、人员的事项，做到积极联系、协商、支持、配合、不推诿、不扯皮；为增强工作的责任意识，我局还建立责任追究制度。

四、加强了单位依法行政工作的开展，坚持党的路线方针政策，严格依据国家的法律、法规和规定的工作程序开展广播电视各项行政及业务工作。同时，还组织单位在职职工开展了行政法及广播电视管理等方面的法律法规的学习教育活动。

五、做好信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题，并对反映的问题给予认真解决或改进。2007年，我局收到人大代表及政协委员提案1个，对反映的问题我局领导高度重视，在现有条件下能解决的都给予了认真解决，不能立即解决的以信函的方式给予了答复，答复率达到100%，对人民群众有关行政效能问题的投诉，做到认真受理，及时回复，做到件件有着落、事事有回音，由于工作扎实、措施得力信访工作取得的较好的成绩。

六、进一步完善了目管理责任制，岗位责任制、服务承诺制，责任追究制和内部管理等各项规章制度，建立群众意见举报箱。

七、行政效能建设努力做到四个结合，一是行政效能建设与宣传教育相结合，在宣传教育活动中我局一是立足加强对本

单位在职职工的教育，二是利用广播电视和新闻媒体做好社会宣传教育；二是行政效能建设与推行政务公开，服务承诺相结合，促进承诺事项的落实，在行政效能建设工作中，我局对自查出现的制度上的漏洞进行完善，已基本建立了一套完整的制度体系，使各项工作做到有章可循，三是行政效能建设与工作措施相结合，做到每项工作有安排有布署就有具体的工作措施，四是行政效能建设与促进依法行政相结合，认真做好广播电视局行政审批、行政许可工作，目前我局共保留行政审批项目6项，行政许可事项3项，为广播电视局行政执法工作提供了依据，同时在一定程度上还简化了程序，减少办事环节。

八、积极发挥行业优势，利用广播电视新闻媒体认真做好全县各单位行政效能建设和有关部门对此项工作监察的报道。

行政效能建设工作是一件需要长期坚持开展的工作，此项工作的成效如何将直接影响到广播电视局业务工作效率的提高及新闻宣传工作的质量，我局将以这次行政效能建设自查工作为起点，不断总结经验，争取行政效能建设工作再上新台阶。

温泉县广播电视局

2007年7月11日

第五篇：行政效能建设工作总结

今年以来，按照县纪委《关于2007年机关效能建设工作的安排意见》的通知精神，结合水利工作实际，进一步强化机关效能建设，加强机关标准化建设，开展便民利民服务，提升服务质量和机关工作效率，积极为民办实事，取得了显著成效。现将我局上半年机关效能建设工作汇报如下：

一、加强领导，确保机关效能建设顺利开展。机关效能建设是深化巩固“双提三效”成果的延伸。我局深刻认识到机关效能建设的重要性，把机关效能建设作为一项重要工作来抓。一是成立了机关效能建设领导小组，组长由党组书记郝建军担任，副组长由副局长李昌锁担任，由局办室牵头具体负责；二是为了保证机关效能建设扎实有效开展，我局在年初工作安排会上把党风廉政建设和机关效能建设内容列入全年工作的考核目标，与市局及各科室签定责任状，把机关效能建设和其它工作同安排、同部署，确保机关效能建设扎实有效地开展。

二、建立长效管理机制，认真开展“三治”活动，切实加强机关效能建设。在“三治”活动中，我局积极开展以治懒增学习，治散正气，治庸提能为主要内容的“三治”活动。在原有机关制度的基础上，为进一步规范职工行为标准，建立完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位工作制、责任追究制等一系列规章制度。日常工作中，对机关工作人员在工作时间和公务活动中严格落实“四条禁令”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁在行政执法中态度刁蛮，吃、拿、卡、要；严禁网上聊天、玩电脑游戏；严禁饮酒。通过开展机关标准化建设，我局工作人员精神面貌和机关环境焕然一新。一是机关学习气氛浓了，尤其行政执法人员为提高行政执法水平，除单位组织学习外，都积极报名参加法律专业的学习培训，在学习中提高了干部职工的思想素质和业务水平。二是机关的环境变了，工作人员衣着整洁，楼道、走廊和办公室干净、明亮，办公设施得到改善，工作环境有了较大的转变。三是机关作风变了，迎来送往热情周到，改变了门难进、脸难看、事难办的衙门作风，受到了群众的一致好评。

三、认真落实行政权力公开透明运行工作，积极开展便民服务。我局通过县电视台向社会公开服务承诺内容，在机关显要位置制作了政务公开栏，同时按照行政权力职责、范围、依据和标准，制作行政权力运行流程图。同时还积极配合县援建办工作，实行零干扰，在不违犯法律法规的情况下，广开绿灯，提供服务，为重点工程建设创造良好的工作环境，受到了施工单位的好评。

四、严格落实行政审批责任，积极清理规范行政许可事项。结合《行政许可法》的贯彻和落实，积极推行行政审批制度改革，建立严格的行政审批责任制和监督机制。在行政审批过程中按照规范审批秩序，减少审批环节，提高审批效率，落实审批责任的要求，对审批事项的内容、对象、程序、时限、责任、收费依据和标准等在局机关显要位置进行公示，同时实行责任制落实制度，严肃查处审批违规违法行为，对行政审批单位不履行或不正确履行监管职责、监管不力的，对审批对象的违法行为不予查处造成重大损失的，擅自设立行政审批项目的，滥用行政审批权、循私舞弊、以权谋私的给予严肃处理。

五、努力化解矛盾，积极做好信访工作。群众有信访，说明我们的工作做得不够好，距离群众的要求和愿望还有差距。对此，我局非常重视群众信访工作，做到专人负责，积极受理，认真答复，及时回访。通过回访，看信访人对答复是否满意，使问题及时得到解决，确保信访不出县、不跑省、不进京。今年共计收到案件15件，我们都给予了圆满的答复，并认真进行了解决，受到一致好评。

六、开展“为民、务实、清廉”主题教育，积极为民办实事。在活动中，组织全局党员干部认真学习了以《中国共产党章程》、党的十六大报告、胡锦涛

总书记关于科学发展观的重要论述和胡锦涛总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话，以此来提高党员干部在世界观、人生观、价值观的认识，在学习的同时，认真开展了“访民思勤廉、为民办实事”活动，发放《党员干部作风状况社会调查问题问卷》，召开座谈会，真正深入群众，通过为群众办实事拉近群众的距离、贴近群众、了解群众想什么，急需解决哪些困难，对我们有哪些意见和建议。在此基础上，我局党总支认真落实中纪委《关于切实搞好对照检查和清理纠正工作的通知》精神，在全系统认真开展“六个一”活动，向社会公布了举报电话，设立了举报箱，按照文件要求，逐级进行了谈话，争取逐个不漏的做好纠正清理工作，并对清理纠正中无问题人员名单在显要位置进行了公示，接受群众监督。同时，我局党员干部结合“中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”开展自查自纠，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，特别在创新意识、大局意识、民主意识、责任意识、服务意识、廉政意识等六个方面存在的突出问题进行了自查自纠。通过开展主题教育，征求梳理群众意见15条。解决了为群众提供技术服务、福利待遇等问题11件。为群众办实事2件，其中，为15户群众送去了价值1500元物品；投资2万元帮助东庄村建设生态文明村。