行政效能建设自我剖析材料

第一篇：行政效能建设自我剖析材料

行政效能建设自我剖析材料

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从今年2月开展机关行政效能建设活动至今，按照总公司统一部署和要求，本人认真学习了州委、州政府、州国资委以及总公司关于加强机关行政效能建设的有关文件、资料，深入学习了州委书记吴靖平同志在全州效能建设活动工作会上的重要讲话，大桥水电开发总公司党委书记闵介同志《在开展转变干部作风、加强行政效能建设活动动员大会上的讲话》。我充分认识到开展行政效能建设活动的重要性和紧迫性，深刻理解加强效能建设是提高干部政治素质、思想素质，转变干部作风的迫切要求和基本方略，在学习的同时，认真查找自己在学习、生活、工作作风、工作方法和工作态度等方面存在的问题和不足，现将自我查找的情况剖析如下：

一、存在的问题

理论学习。一是在理论学习上存在应付思想，在政治理论学习上不够主动，主要表现在学习不够认真，自觉性较差，仅限于参加中心组学习、支部党员学习和阅读一般性书籍及看报，对自己的要求不高，想到自己是从事业务技术工作的，只对业务书籍看得多一点，能把自己的业务技术工作搞好就行了。二是理论联系实际工作不够，学习目的不明确，形成了学习归学习，致使理论学习与实际脱节，尚未把公司在改革发展中遇到的问题与实际工作很好地联系，不能从理论上去认识、去探索，使自己在安排工作时无前瞻性，仅能忙于

自己的日常业务技术工作和领导交办的其他工作。

2、技术管理工作。一是工作不够深入，热衷于工程技术部的日常管理工作，深入生产第一线和工程施工现场调查研究较少。二是对收集一线情况不力。三是组织开展本部门的工作学习活动较少，使本部门的工作各负其责，缺乏部门凝聚力。

3、服务意识。工程技术部是总公司的一个业务职能部门，应树立全心全意为公司基层及生产第一线服务的意识，通过这次机关效能建设学习，充分认识到全心全意为人民服务、为基层服务，不仅是我们党的宗旨，也是党领导下的社会主义价值观；它既是政治觉悟、思想觉悟，又是道德境界，更是职业操守灵魂，贯穿于思想、职业、道德等的方方面面，由于自己所从事的工作不是面对普通群众，所以在服务意识方面还比较欠缺。

4、党风廉政建设。主要是对自己的要求标准不高，有一点事不关已的想法，只要自己不贪不占，其他事情也就用不着管。

二、存在问题的主要原因

1、对理论学习认识不足。缺乏自觉性和主动性，认为只要自己能积极参加中心组的学习，知道一些基本知识和时事政治就行了，要真正学深学透，那是搞行政及党务工作的事，对搞业务技术工作的人就不那么重要，只要能完成自己的本职工作和领导交办的其他工作就一切事情都算完成了。经过自己的反思，理论学习仅停留在文件、报纸的学习是远远不够的，更重要的是要运用政治理论的精髓，去解决好自己在工作中遇到的实际问题。

2、对廉洁自律的认识还有一定的差距。廉洁自律是端正党风的关键，特别是在市场经济的环境下，商品经济等价交换的原则也不可避免地会渗透到党内政治生活中来，也会对每个党员干部和服务性部门的领导干部都有一定的影响，只有从思想上充分地认识到反腐倡廉的重要意义，从各方面都严格要求自己，永远树立不贪不占的思想，才能成为一名好党员好干部。

三、整改措施

1、加强政治理论学习，并提高自觉性，注重联系思想实际和工作实际，主动改造自己的世界观，按胡总书记的要求，努力提高自身的政治素质和思想素质，坚持党的基本路线，提高理论学习的自觉性。除了参加总公司的集体学习以外，还要尽可能地利用业余时间学习党的方针、政策，学习政治理论，专研业务技术，做好学习笔记和写好学习心得体会。

2、在今后的工作中，除做好自身的业务技术本职工作以外，还应多深入生产第一线，多听一线职工的意见、建议和要求，从职工中来，到职工中去，把职工的建议和要求，在本部门的职责范围的事情，尽可能做好，绝不拖延，使领导和职工都满意，提高自身的工作效率。

3、严格执行廉洁自律的各项规定，落实好党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉的学习，充分认识反腐倡廉是关系党和国家生死存亡的大事，必须在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，从平凡事做起，防微杜渐，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督。

通过机关行政效能建设学习活动后，本人充分认识到，加强机关效能建设、转变干部工作作风，是实践“三个代表”重要思想，构建和谐社会，加强党的执政能力建设的必须要求，是推进公司改革发展的需要。这次机关行政效能建设活动是一次加强教育，健全制度，创新机制，提高素质，整合干部队伍的活动。经本人深入剖析，达到边学习、边查摆、边整改、边提高的目的。

第二篇：效能建设自我剖析材料

自我剖析材料

机关效机建设活动在全市上下搞得轰轰烈烈，应机关效能建设的要求在此做一下深刻地自我剖析，现在我就将自己存在的一些问题做一下简单的小结：

1、学习上还不够抓紧，特别是对理论学习不够注重。

总以为政治理论知识是大道理，对实际工作并无多大益处，久而久之就放松了对这一块理论知识的学习。参加工作这几年来，平时也没有静下心花时间，好好下点苦功夫提高自己。平时对报刊上的理论文章也是兴趣不大，不好好汲取其中的养份。对马列主义发展的最新理论、最新动态，说老实话我也没有认真研究学习，对江泽民同志“三个代表”和胡锦涛主席提出的八荣八耻等重要思想的学习没有提到应有的高度。对法律等其他有关知识的学习也只仅限于表面，往往是碰到实际困难才去查找有关资料，限工作于被动之中。

2、工作不够大胆，自信心不足。

这一点总是我的致命伤，年年总结，年年如此，我想归根结底还是自信心不足在作怪。虽然工作取得了一定的成绩，但是，自己线上的工作总是起色不大，有时还存在粗心大意致错的情况。工作主动性不够，害怕多做多错，不敢承担后果，时间久了就形成了做一天和尚撞一天钟的错误思想。

3、对工作不够全面负责，与老师关系不够密切。

作为一名总务主任，只把工作重点放在学校财务上。经常认为只要把学校帐管好，老师工资造好，年初预算搞好，年终决算对老就万事大吉。其实总务主任担任的工作非常繁杂，学校后勤具体工作，如绿化、维修、财产添置管理、基建、各种活动、会议的布置等，都有我校俞海清老师和鲍炳法副校长负责管理，我顾问的很少。有时，老师问我有关工资福利等有关方面的问题时态度不够和好，敷衍了事。工作方法简单化，工作形式单调化，很难独挡一面的开展工作。

人非圣贤，熟能无过，贵在知错能改。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，改掉我的不足之处，去开创新的局面。下面是我今后改正的措施：

首先，要加强学习，特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”和胡锦涛主席“八荣八耻”重要思想的学习，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众。切实转变工作作风，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为广大师生服务的水平，充分展示自己的能力和水平。

其次，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，加强组织观念，少讲多干，注意场合，为自己的一举一动负责，不随心所欲，不喜形于色。工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

最后希望领导和同志们给我提出宝贵意见，我将会认真改过，在以后的日子使我在各个方面更上一层楼。

第三篇：副科长效能建设自我剖析材料

副科长效能建设自我剖析材料

1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。

2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。

3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。

4、脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

这一条本人没有什么问题，对于我个人来说，主要负责的是协助梁科长做好技改项目审批以及各个技改项目的进度统计，争取自治区经委对我市项目的贷款贴息补助等，平时都是实事求是的进行办理，一切为了企业和我市工业经济发展着想。当然，有时候为了项目得以获得及时的审批，促进我市工业的发展，在政策上打一点擦边球，以及为了企业的项目获得贴息补助，在项目开工时间等等方面做一些调整，是有的。

5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。

为政不廉，以权谋私，在这个方面本人没有什么问题，主观上没有这个想法，客观上也不具备这个条件。平时企业来办事，我都是急企业之所急，尽最大的努力去帮助企业办理相关事项，在这个方面效率还是比较高的。不过有时候，企业为了跟我们加深感情，请吃午饭和中饭，我们没有拒绝，是有的，这个以后注意改正。拿、卡、要就没有，铺张浪费，讲排场，比阔气，拜金主义严重，享乐主义严重这些问题，本人都没有。

6、该取消的行政审批项目不取消，该下放的行政审批权限不下放，该向群众公开的事项不公开，致使审批事项、审批环节过多，办事程序不透明，造成办事成本过高，办事时限过长，甚至办不成事的问题。

这个总体上来说是属于整个单位的事情，至于本科室，我们都是严格按照政策要求来办事，该是哪级审批就是哪级审批，一些县级企业直接打报告给我委要求审批的，我们都跟他们解释好要先通过县经贸局报上来，这不是说增加审批环节，而是行政管理工作必须要这么做，绝不是刁难企业。有时候我委，可以自己审批的项目，我们又报区经委审批，也是为了今后得以办理进口设备退税等，都是从为企业利益本身出发来考虑的，办事程序，我们已经在行政审批中心提交了办事流程，并在政务公开栏里面公示过了，一切都很透明。办事时限来讲，我认为我们的效率还是比较高的，如果企业上报的材料齐全，我们都是当天，甚至1个小时之内办结，有时候碰上一些比较紧急特殊的项目，就算材料不齐全我们也先帮他们办了，时候再叫企业补充材料。

7、部门职能权限不清，部门内设机构设置不合理，造成投资者和群众办事难，机关办事效率低的问题。

这个我认为是部门整体的事情，我本人没有什么好说的。

8、部门利益至上，对需多个部门审批的项目有利就争，无利就推、就拖，造成一些承办事项无人最终负责，办事时限无法保证的问题。

这条我认为跟第七条一样是部门的事情，我本人没有办法去决定，当然有时候企业拿项目来，本身是在发改委审批的，又到我们这里来争取扶持，一般我们都是先跟区经委打好招呼，如果不行我们就不受理，如果区经委同意的，我们一般叫企业拿项目来再在我委审批一次，这也是为了企业着想。

9、办事或审批的程序不科学，有重复的内容和环节，与相关部门衔接不好的问题。

这个方面我个人没有什么好说的，不是我能涉及到的是事情。目前我认为对于本科室，我们的审批程序已经很简练了。当然，我们在进行技改项目进度统计的时候，跟市统计局衔接不够，有时候会造成一些被动的情况，今后要注意跟他们协调。

10、群众或投资者申报审批事项的材料不合适而不提出、不指导群众或投资者完善材料，导致多次反复的问题。

这条本人及本科室都不存在，在上面我已经讲过很多次了，在这里就不再重复了。

11、机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。

这条来说，本人认为自己的工作能力还过得去，可以履行岗位职责要求，办事效率和质量也比较高。

12、监督工作不到位，行政效能监察没有执行，造成责任追究无法落实的问题。

这条我认为与我个人无关，不想发表什么了.

第四篇：效能建设年自我剖析材料

效能建设年活动自我剖析材料

通过参加支部的效能建设年各项教育活动，我认识到开展效能建设年活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照县委效能建设年活动的要求，按照“突出解决八个方面的问题”，并联系自己思想及学习、工作实际，查找出了自身仍然存在的很多问题。

一、存在的主要问题

1、思想意识方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，开拓创新的精神不强。虽然，过去在部里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。总认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。

2、学习方面。主要是在政治理论学习方面不够浓烈，学习意识淡薄，没有严格要求自己。只满足于现状，工作中

只要自己不犯错误就可以，没有创新意识，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和科学发展观知识较少，学习的主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对宣传工作知识和法律法规掌握的不够全面，没能用高标准来严格要求自己。

3工作方面。一是对专业知识学习掌握不够，不能适应新形势下的宣传思想工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作缺乏理解，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。

4、工作效率方面。工作效率还不够高，存在“得过且过，做一天和尚撞一天钟”的思想，总认为自己在边远坚苦地区工作，不出错就行，没能尽快完成领导交办的事项，创新意识不强。

二、存在问题的产生原因

（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。

（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。忽视了理论学习，学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。

（三）是在文化执法方面，法律意识不强，怕麻烦，认

为有些程序可有可无，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以效能建设年活动为契机，加强自身建设，完善理论学习、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过与领导交心通气，消除彼此的隔阂，增强与领导间的团结，提高自身的凝聚力。

2、坚持实事求是。首先要抓好如实上报的原则问题。力争在工作中取得明显进步。对照支部开展效能建设年活动的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导给予批评指正。

第五篇：行政效能建设心得体会

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注重制度创新 提高行政效率

近年来，省直机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和安徽形象。如果不注重制度创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就很难有实质性转变，效能就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要治标又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。

推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。要着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的习惯思维和运行方式，尊重市场在资源配置中的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中的主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，切实减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。

推进制度创新，必须贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。制度建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对已定的一些制度，原创文秘材料，尽在网络络.com网。要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。

推进制度创新，关键是要创新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。

我们要坚决把省委、省政府加强效能建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理体制，切实转变政府职能，把政府机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。

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