行政效能建设工作简报

第一篇：行政效能建设工作简报

狮市镇行政效能建设工作简报

第八期

狮市镇效能问责办2012年4月25日

履职不到位，必将受到问责

自开展治理“庸懒散”实施行政效能问责以来，全镇各级干部积极参与，认真查找在思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风等四个方面存在的问题，制定措施加以整改，取得了明显效果。思想素质得到了提高、纪律得到了加强，作风得到了转变。但七贤村两委对开展治理庸懒散实施效能问责行动认识不到位，履职不尽责，在城乡环境综合治理工作中，自2012年3月9日以来经镇督查连续3次排名倒数第一，在全镇造成了不良的影响，这是“懒”的严重表现。

根据《四川省城乡环境综合整治工作行政过错责任追究办法》、《自贡市效能问责暂行办法》和《狮市镇2012年城乡环境综合整治工作考核办法》的相关规定，经镇党委、政府和镇效能问责领导组研究决定，对七贤村实施效能问责。

1、对七贤村“两委”在全镇通报批评；

2、在村城乡环境综合整治工作目标考核分中扣4分；

3、惩七贤村城乡环境综合整治工作经费150元；14、扣全年综合目标分2分；

5、村“两委”向镇党委、政府写出书面检讨；主要领导在全镇镇、村干部大会上作检讨；

6、对七贤村“两委”班子实行诫勉谈话。

请全镇各级干部要引以为戒，举一返三，自觉履行各项职责，确保全年目标任务的完成。

发：各村党支部、村委会，镇机关各部门。

报：县效能问责办。

第二篇：行政效能监察工作简报

第十二期

2010年4月12日

建设局对职工上班纪律进行专项督查

为进一步强化建设系统干部职工作风纪律，4 月12日下午，我局机关行政效能建设督查组分别就局机关、乡镇所及局属单位干部职工上班纪律进行了专项督查。

督查过程中，督察组要求全体干部职工要高度重视，切实加强学习教育，强化效能建设，改进工作作风，杜绝工作纪律问题发生，维护和提升建设局整体形象。

第十四期

2010年4月20日

建设局推进行政效能建设，加强职工廉政

文化建设

我局在党风廉政建设工作中始终坚持以预防为主，在全局上下大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，取得了比较好的效果。

一是注重廉政理念教育。通过组织多种形式的先进典型教育和警示教育,加强廉政文化建设教育，逐步形成共识。二是与党建工作相结合。通过落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律各项规定，充分发挥广大党员的先锋模范作用，夯实廉政文化建设的思想基础和组织基础，更好地展示廉政文化的先进性，发挥其导向作用。三是注重制度建设，立足增强廉政文化建设的约束力。通过认真贯彻执行各项工

作制度，使制度的遵守逐步成为自觉行动，规范工作人员的日常行为，为廉政文化建设提供了有力支撑。四是与惩防体系建设相结合。通过发放征求意见表、召开座谈会、走访调查等形式，广泛征求社会各方面意见，在日常工作时，局纪检组不定期进行跟踪核查，确保廉政文化建设有效开展。

第010年5月6日

建设局深化行政效能建设

为全面推进机关效能建设，我局多项举措深化行政效能建设。一是成立以局长为组长，各科室负责人为成员的行政效能建设领导小组，进一步明确了分工，将行政效能建设工作目标分解到具体科室，责任到人，同时将机关行政效能建设工作纳入工作目标；二是进一步完善管理制度和规范办事程序，认真落实首问责任制、责任追究制等制度；三是加强窗口人员的学习培训，进一步提高工作人员的业务素质和综合能力，强化服务意识，做到“提前介入、靠前服务”；四是推进政务公开，加强行政效能监督，设立意见信箱及监

督电话，既方便群众查询和监督，又增强了行政工作的透明度，有效的促进了机关效能建设。

第十九期

2010年5月11日

建设局加强规划执法效能监察

2010年5月10日至11日，根据局党组要求，结合行政效能监察的要求，局相关领导率规划执法队、乡镇建设所工作人员对三穗县城区及9个乡镇规划区违法建设执法情况进行了巡查。

本次巡查的重点为城区及格乡镇规划区私人违法违章建房户，参加巡查的同志普遍认为，近年来，三穗县注重规划建设，取得明显成效，但就目前的情况来看，各区域仍存在违建现象，需要进一步加大规划管理力度。

针对规划执法效能监察情况，局领导提出今后执法工作要求：

1、加大宣传力度，利用宣传栏、摆放展板、散发传单等方式，加大相关规划法律、法规的宣传力度，努力形成遵守规划管理的良好社会氛围。激发广大干部群众参与、支持、监督城市规划实施的主动性和积极性。

2、加大执法力度做到及时发现，及时处理，尽量将违法、违规建设制止在萌芽状态，从源头上控制违规建设的发生。加大对违法建设的处罚力度，提高执法效率，发现违法行为及时处理，树立规划执法的权威性。

3、加强部门协调配合，形成执法合力加强与国土、公路等部门沟通协作，以及各乡镇所间的协作，形成执法合力。

4、向政府及上级主管部门及时汇报工作情况及存在的问题，及时处理违法违章建设，防止造成不必要的损失，从而全面搞全县规划执法工管理工作。

第三篇：效能建设工作简报

公示职责流程公开承诺促进效能

根据全市效能建设工作总体部署，结合《商丘市扶贫办加强效能建设，改进政风行风，着力解决“三难”，提高办事效率主题活动实施方案》的进程安排，经市扶贫办党组研究决定:依据扶贫办和扶贫办各科室职能、职责、项目，明确分管领导，确立岗位职责、岗位责任人，建立制度，规范流程等，并将其公示公告、上板上墙，公开承诺，有效促进了我办效能建设、纠风工作的开展。

我办共公示公告扶贫办职能十一项、五个内设科室职责四十七条；2011年项目数或项目计划数230个、项目资金量6292万元。为确保惠民扶贫政策、惠民扶贫资金、惠民扶贫项目，真正惠及到贫困地区群众，做到真扶贫扶真贫，开创我市扶贫开发工作新局面、再创我市扶贫开发新辉煌，商丘市扶贫办向社会公示公开承诺六条意见：一是严格依法行政。按照中央、省“十二五”扶贫开发的规划要求，制订具体的扶贫开发计划，用科学发展观指导项目建设。严格按扶贫政策安排项目资金；二是提高工作效能。完善和落实扶贫规划的项目。加大对扶贫开发政策的宣传力度，项目实施一般不跨。并指导县（区）工程项目公示、公开，实行招投标制；三是优化服务态度。牢固树立服务基层，服务人民群众的理念，按照简捷、规范、高效的原则，改进工作态度，提高工作效率，达到“行政规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”；四是推行办事公开。认真做好制度建设，建立工作流程制度，实行全面公开透明，接受基层和社会各界监督；五是加强队伍建设。坚持不懈地加强干部思想教育，大力弘扬爱岗敬业，树立扶贫队伍的良好形象；六是加强督查管理。定期对职能科室进行检查指导，及时发现和解决问题，创造和谐、高效的工作环境和办事机构。

第四篇：行政效能建设心得体会

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注重制度创新 提高行政效率

近年来，省直机关在加强效能建设方面做了大量工作，取得一定成效。但由于体制机制障碍等原因，导致职责不清、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下，使一些亟待解决的问题仍然存在，严重影响安徽又快又好发展，影响社会风气和安徽形象。如果不注重制度创新，不坚决打破体制机制障碍，政府职能就很难有实质性转变，效能就很难有根本性提高，即使一时有所改进，也会出现反复，难以真正巩固下来。因此，加强机关效能建设，既要治标又要治本，必须注重制度创新，在深化政府管理体制改革上出实招、动真格。

推进制度创新，必须解放思想，来一场触动思想和灵魂深处的观念革命和精神洗礼。要着力破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，着力破除阻碍发展的一切条条框框和陈规陋习，坚决克服计划经济的习惯思维和运行方式，尊重市场在资源配置中的基础性作用，尊重企业在发展市场经济中的主体地位，尊重基层和广大人民群众的积极性和创造性。要按照中央要求和省委、省政府部署，大力推进政企分开、政资分开、政府与市场中介组织分开，切实减少行政审批，规范行政行为，提高行政效率，降低行政成本。

推进制度创新，必须贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。制度建设带有根本性、全局性和长期性，必须与时俱进，坚持创新，有破有立，整体推进和重点突破相结合。我们要坚持标本兼治、综合治理，把解决突出问题与建设长效机制结合起来。对一些时过境迁、不适合形势和任务要求的制度，该修订的要及时修订，该废止的要予以废止。对已定的一些制度，原创文秘材料，尽在网络络.com网。要本着提速提效的原则，进一步加以改进和完善，增强针对性和可操作性，绝不容许在制度上玩文字游戏、搞形式主义。

推进制度创新，关键是要创新管理方式，在提高行政效率上取得突破。就是要适应形势和任务的要求，实现办事提速提效、服务创质创优。重点是要优化工作流程，加快工作节奏，使机关管理行为环环紧扣、紧张有序。提高行政效率，关键是要建立健全工作制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，努力形成以制度约束人、以制度激励人的有效机制。

我们要坚决把省委、省政府加强效能建设的各项要求真正落到实处，大力创新行政管理体制，切实转变政府职能，把政府机关建设成为廉洁勤政、务实高效的公共服务机构。

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第五篇：行政效能建设心得体会

行政效能建设年活动心得体会

今年，是我县 “行政效能建设年”。近段时间，我参加了全局“行政效能年建设”活动动员大会，重点学习了县委、县政府相关文件、胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全体会议讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共四川纪委、四川省监察厅关于进一步治理庸懒散问题的通知》等。通过参加这些活动，作为一名机关工作人员，结合自身工作，我对提高机关效能建设主要有以下几方面体会：

一、转变观念、牢固树立“以人为本”的服务理念 在政府部门工作，就是代表政府的形象执行公务，所以在纪律上一定要遵守、作风上一定要严谨、态度上一定要热情，要做到“文明服务、微笑服务、主动服务、使用文明用语，服务热情。”

二、解放思想，不断强化绩效意识

在推动科学发展中争创更多业绩，对自己负责的每一项工作，都要求自己做到稳中求进，好中求快，千方百计、确保完成，都要高标准、严要求，定了就干，干就干好，精益求精，要争名进位。

三、转变作风，全面落实效能建设

在现实工作中，要时时刻刻不忘记给自己充电，积极学习业务知识，提升政治业务素质，充分发挥积极性、主动性和创造性，对群众提出的问题要严格做到认真解答问题实行首问负责制、一次性告知制，对受理的业务做到限时办结制和服务承诺制度。

四、提高学习，努力把工作干出成效

随着经济社会的快速发展，出现的新问题、新的矛盾也会越来越多、越来越复杂，这对我们的能力是一种考验，要求我们机关工作人员在向书本学习的同时，还要向实践学习，学习是顺应时代发展的客观需要，应该牢固树立自觉学习、系统学习、终身学习的理念，把学习与工作有机结合。机关工作的效能，直接影响党的路线、方针、政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我县打造“三个罗江”、建设四川丘区经济文化强县目标的实现。为此，我要致力于勤学苦练，勇于担当，敢闯敢干，真正把广大群众对我们工作的满意不满意作为衡量自身工作的标准，以积极的姿态和实际行动投身于“行政效能建设年”活动。