长春办事处装饰方案

第一篇：长春办事处装饰方案

正方农牧股份有限公司长春办事处装饰工程方案

一。地点；长春市成基商务中心A座14层。

二。改造装饰说明：

1.原结构砖墙拆除，采用白钢玻璃隔断可视墙体。

2.在电梯走廊处安装肯德基门。

3.原有4个卫生间拆除两个，装饰两个。

4..董事长室，会客室，付总经理室，吊扣板棚。

5.厨房食堂，做橱柜吊扣板棚。

6.其它棚面刷黑色乳胶漆，墙面刷白色乳胶漆两遍

7.窗台安装大理石板。

8.所以地面铺设地砖，卫生间粘瓷砖。

9.按照物业规定要求水暖电照排风同时改造，电线、座合、灯具必须是品牌的。

10.以上未说明的其他装饰项目工程，按照装饰装修工程的规定规范进行施工。

11.装饰工程验收由公司基建部验收小组验收。不合格的装饰项目修复合格后通知公司验收使用。

第二篇：办事处方案

办事处方案

业务范围

地区范围:

产品范围:

客户范围:房地产商

投标的合同价格由公司按实际情况全权决定。

与房产商的合同价格由公司定最低销售价格，报价可自行上调，但需经公司审核后方可采用。

下列投资费用与人员配置两项所列明细由公司负责，其余未在此两项列明之费用支出全包括在提成方案所述之提成奖金内，由各部门按需要各自承担：

投资费用

公司投资以下费用，：

1． 办公室租金与物业管理费；

2． 装修，家具；

3． 电费，水费；

4． 电话，网络；

5． 文具用品；

6． 购买车辆的车价及出牌费用；

7． 合约员工工资及法定支付的社会保险金及住房公积金；

8． 履行合同所需的硬件设备、工具、材料及辅助材料。

9.与省电网公司的相关的业务费用。

10.宣传、推广、公司及产品形象包装费用；

11.电话费用：报销金额以发票为准，实报实销，但不可超过规定的上限，超出部分由个人

承担。

管理层、主任级、副主任级：（每月报销上限￥）

市场部员工级：（每月报销上限￥）

人员配置

市场部主管

市场部副主管

市场部销售人员

工程部主管

工程部组长

工程部工程人员

客服软件人员（归工程客服部）

行政部文员(兼采购仓管或看需要增补)

出纳

会计

公司另派财务与业务审计到当地管理办事处。

公司执行基本薪金加高提成与奖罚分明的管理政策。

提成方案

提成额以公司实际结算收款到账的营业额的百分比提成率计算：

a.集中抄表系统产品与软件产品的提成额为实际结算收款到账的营业额的5%；

b.其它所有产品的提成额为实际结算收款到账的营业额的3%，所有电能仪表包括载波电

表与485电表等无论是否并入集中抄表系统,皆以3%提成率计算提成；

c．省公司投标项目的提成额为实际结算收款到账的营业额的1%；

同一合同内如果有包括上述a与b 两类产品，各项产品按其所占营业额与该类产品的提成率计算提成额；以下为具体执行方法：

一． 提成按以下比例摊分：

1.成功获取自建项目（房地产商）合同并跟进完成全部收款的市场部人员，个人可得提成额的70%，余下的由公司全体摊分；

2.市场部主管除个人业绩提成外，负责与供电公司联系，可另得总提成额的20%；

3.工程部、行政部、财务部及其它部门按量保质准时完成的合同，部门可得该合同提成额的10%，并由公司全权分配到部门主管及分组内各人员，分组所得提成与该组完成的工程量挂钩；工程部主管分配各人的提成金额，由总公司审核；

二． 营业额：是指合同实际结算额并全部收款到公司银行账户之总金额，任何合同无论

在何时签定或竣工，没有全部收款的合同拨入下顺延至全部收款到账才可进行提成结算。对于电网客户的合同，如果合同条款保留10%以内的合同款作为保修金延期支付，则该合同可以在仅余保修金未收到前，以全部收款到公司银行账户之总金额作为营业额计算提成，无需拨归下。待以后收到保修金及全部结算额后，另外以该笔收款作为营业额计算提成。

三． 总营业额：是指业务范围内的所有按以上营业额标准计算的所有营业额总和。

四． 实际结算额：是指合同完成后,公司与客户双方确认的实际施工或交货总金额。.五． 提成时间：年底结算本奖金，翌年1月份发放工资时发放应得提成的80%,剩

余20%于翌年6月份工资一起发放.六． 提成额内已包括以下费用，由各相关部门或人员有需要时自行承担：

1.差旅费用: 所有差旅费用无论市内市外省内省外, 包括住宿、餐饮、交通、生活、购物

及其它相关费用；

2.交通费用: 包括长途与短途的公车、出租车、飞机与船等任何交通所需费用或是使用其

个人车辆或借用公司车辆而发生的费用；

3.车辆费用: 除公司购买车辆的车价及出牌以外的所有车辆费用, 包括油费、路桥费、保

养费、保险费(汽车与个人)、维修费，清洁费等及其它相关费用；

4.市场费用：包括应酬与送礼（不论大小或任何形式与对象），及其它相关费用；

5.工程与客户服务费用：除硬件设备、工具、材料及辅助材料、公司合约员工薪金及法定

支付的社保和住房公积金以外的所有费用，包括勘查、安装、开通、调试、维护过程发生的差旅费用、交通费用、车辆费用，超额的硬件设备、工具、材料及辅助材料、加班费用、临时工、返工费用等由工程部负责；

6.所有的外包费用如安装或施工费等（市场部提出施工任务，工程部须自行解决，按量保

质准时完成任务，不容许将工作外包，如市场部提出指定外包的，由市场部自行负担．

7.代理或回扣费用（由市场部各业务员自行负担）；

8.个人所得税（按国家相关规定缴纳个人所得税）

其中第1至8项可以在费用发生后，凭证明单据向公司暂借。按公司报销制度申请费用，经审批后以借款方式领取现金。借款必须于领取奖金提成时还清。

七． 发放提成奖金时，先按提成的全额计算并缴纳个人所得税后直接扣起所有借款或罚

款。还款必须以现金结算，不得用任何方式或票据代替部分或全部现金，亦不得以任何理由少还或迟还。

八． 借款标准

１、市场成立初期，市场主管、市场副主管、销售人员借款由个人负责，市场部成立初期未有可结算提成的营业额时，每人累计借款总额不得超于￥50000．00(大写:五万元整)

２、从2010年6月1日起，市场部主管、市场部副主管个人累计借款总额不得超过当时个人应得的提成资金；新入职销售人员借款不得超于￥3000.00(大写:三仟元整)借款到上限时停止借款直至有可供结算提成的营业额时，改以个人应得的提成奖金为上限，个人累计借款总额未超过当时个人应得的提成奖金者，则可继续借款。一般而言，销售人员负责其个人的差旅费用交通费用，自备车辆或借公司车费用，及其范围内面对较基层客户的市场费用；正副主管负责其个人的差旅费用，交通费用，自备车辆或借公司车费用，及其范围内面对较高层客户的市场费用与宣传，推广,公司及产品形象包装及所有的外包的安装或施工费、回扣客户的费用等。

第三篇：公司内部装饰方案

公司内部装饰

1.海报墙

有关于公司产品，也有关于管理观念及企业文化的 参考图片：

（参考位置：前台斜对面墙壁）2.部门标牌 参考图片：

（参考位置：各部门天花板或墙壁）3.标语

参考图片1：

（参考位置1：公司各墙柱上）

参考图片2：

（参考位置2：各部门墙壁醒目位置）

4.类似激励性图标、公司理念图标 参考图片：

（参考位置：公司各部门走廊墙壁）

5.员工天地

把优秀员工名单，和近期公司的一些活动列出来，可以给其他同事一个学习的榜样，也可以提示在以后的工作活动中更加努力，起到一个激励的作用。参考图片：

（参考位置：共享电脑上方墙壁）6.公示牌

可以放董事长或总经理致辞，震腾公司的理念等，是了解一个公司文化，增加团队凝聚力和归属感的圣地。参考图片：

（参考位置：会议室外设计部墙壁）

7.陈列品

可做些类似有关公司产品的图片、或样品，公司相关荣誉证书及创意标识 参考图片：

（可借鉴，摆成Z字型）（参考位置：展示柜）

8.员工文化墙

员工日常生活中的一些有创意的或者艺术写真照片，以及出游时的照片等，都可张贴出来，体现一个公司员工的活力，和丰富多彩的生活，展示出年轻有朝气的一面。参考图片：

（参考位置：休息室墙壁或前台斜对面墙壁）

9.基本常用信息标识

可以为来访客人或来参观者提供基本常用信息，便于他人寻找 参考图片：

（参考位置：公司各通道墙壁）

公司整体应该以现有白色为背景，①标语部分推荐红色或其他显眼色彩，可以起到醒目突出的目的，使员工能够一目了然，时刻提醒自己。②图标可以蓝色为主，其他色彩做搭配，因为蓝色严谨，是职场比较普遍的色彩。③部门标牌可以统一使用白底红字搭配从而达到整齐一致的目的，或者各部门使用不同颜色组合，能够表现各部门不同的风格特色。④基本常用标识推荐黑色字体。

第四篇：展示厅装饰方案

展示厅装饰方案设计构想

为了能全方位、立体化的展示公司的企业文化、技术成果、企业荣誉、工艺流程等，设计师将从展示厅的功能和风格上进行前期的模拟设计，我们将运用高新技术和工艺，力求达到现代感、色彩明快、简洁实用，拟采用最流行的节能环保的LED超薄灯箱、投影技术或大屏幕电视，沙盘模型等，做此方案，请领导审阅。

我们把展厅分成以下几个分区

一、墙面

安装LED超薄灯箱置于墙上，内置图片（总体规划、工艺流程、销售网络、技术参数、节能环保等内容），色彩鲜艳，明亮。

相关资料的展示能让人直观的了解我们的产品，流程图则能更详细的说明产品的专业制作过程。

二、陈列柜（位置未确定）

为特殊造型（可设计），陈列公司成立至今所获得的各类奖项（奖杯、奖牌、荣誉证书等）

公司成立以来，受到了许多各相关单位的好评和奖励，企业荣誉是一个单位良好形象和信誉的证明，属于企业文化的一部分。我们把这些展示出来，是为了展示我们自己，更是为了激励我们的员工，更进一步，做到更好。

三、橱窗（位置未确定）

材料采用LED超薄灯箱，内置照片和相关的图文资料。重点展示企业发展历程和大事记。

本区以图片和纪念物品的形式描述某某企业业从xxxx年扎根xx，一步一步的成为屹立在xxxx大地的xx巨人。几年里的大事记和艰辛曲折的发展历程。最终实现了跨越性的发展。本区意在让人更加了解企业，让员工更加热爱企业，对于企业文化建设和企业宣传将起到重大的作用。

四、多功能区（位置未确定）

客人累的时候，可以再此小憩。同时，也具备书写条件，可以让爱好书法、绘画的客人题字，书写。

拟放置沙发一套，茶几一张，书法桌一张，绿色植物几品。

五、多媒体展示区

大厅中央拟放置沙盘模型一套（仿真设计，模型按比例微缩），天花板置一个高清投影仪或大屏幕液晶电视，可播放企业宣传片，动画形式的工艺流程、员工风采等相关内容，为整个展厅添光加彩，起到画龙点睛的作用。

第五篇：市级办事处筹备方案

市级办事处筹备方案

一 1-10号

网上查找房源，确定临时办公地点。

要求：一室一厅，一办公一住宿，基本的家具设施。

地理位置靠近市政府机关部门，交通方便。

价位1000-1500月20000元年

另：可以选择两室一厅，以便当地员工住宿，价位25000-30000年。

存在问题：水费物业费网费另算。以谁的名义签订租赁合同。合同期限问题。

（方案：以公司名义签订租赁合同暂定半年或一年）

二 11-20号（以下工作暂定一周，时间据实际情况再定）

市级办事处实地筹建：

（一）签订房屋租赁合同，确定办公地点。

（存在问题：房屋租金的缴纳方式，现款交易。差旅费用的划拨如何实施，还有负责人个人住宿被禄等不方便携带的日常必须物品报销问题。

方案：可以由公司办理银行卡划拨一定的款项交给负责人，负责地方办公使用以及差旅费用，餐补等各项费用的应用，必须保留发票确认帐物清晰，以备财务做账，否则自付差额）

（二）办公室用品的置办

办公桌，文件柜，椅子，垃圾桶，垃圾袋，笔，本子，饮水机，纸杯，胶水，胶带、订书机，固定电话、电脑等。

（建议使用笔记本电脑理由如下：

（1）方便可以随时携带，见客户或领导可以直接带去实地演示。

（2）价格与台式差不多，但最好买商务机，方便好用。最好在去地级市之前由公司购买，可以直接带去直接工作使用。

另：购买以上物品只有在大商场可以开发票，但价位较高，是否可以从其他地方购买，一收条为依据）

三 21-30号 发行办办公室整理与布置

必要的文件 办公室宣传海报 办公室物品归置

（存在问题：是否需要置办打印机传真机）

如果不存在意外问题基本上可以在12月31之前，把地级办公室整理好。方便年后招聘人员以及工作的开展等。

四31号协助并学习实践筹备《非诚勿扰 3》电影首映礼。

以便年后在地级市自主负责当地电影首映礼。