公司员工自备笔记本电脑的管理办法

第一篇：公司员工自备笔记本电脑的管理办法

公司员工自备笔记本电脑的管理办法

公司对员工自备笔记本电脑进行补贴办法已实施近五年了，随着环境的变化和实际操作中出现的问题，对原有的管理办法做了适当的修订，具体内容如下：

1、自备电脑要求：P3 500以上；内存256M以上；硬盘20G

以上；带网卡和moderm；光驱；有USB口、串口、VGA口。

2、购买方法：可以自己购买，或选定品牌、型号委托公司集

中购买。

3、补贴方法：从购买电脑之日起一年后进行补贴，补贴按年

进行，不满一年不计。补贴金额按员工提供给公司的发票面额（不超过一万元为限）为准。每年按发票金额/5进行补贴。

4、员工提供给公司的电脑发票抬头必须是“南京华苏科技”，否则不予补贴。员工提供的电脑发票须是南京经商户开具的正规发票，否则不予补贴。

5、考虑到部分员工的实际情况，公司可以为员工提供部分借

款（不超过叁仟元）以购买电脑，借款在员工工资中扣除，自借款的次月起每月扣除伍佰元。向公司借款的员工需提

供南京市有固定工作的人员提供的经济担保书，交由综合部审核，总经理批准后方可借款。

6、员工通过向公司借款购买电脑，在没有还清借款之前，电

脑所有权属于公司，编入公司固定资产目录，个人向公司办理借用手续。在还清借款后，电脑所有权属于个人，公司原则不再调用。

7、8、员工转正后必须自备笔记本电脑，补贴自购买之日起。公司在培训和工作安排上优先考虑自备电脑的员工。此办法自2007年8月1日起执行，在此之前的员工仍按原办法执行，直至五年周期结束。

本办法解释修改权属于公司。

南京华苏科技有限公司

二〇〇七年八月一日

第二篇：笔记本电脑管理办法

笔记本电脑管理办法

为规范公司的笔记本电脑管理使用，充分发挥笔记本电脑的使用价值与延长使用寿命，特制定本管理办法。

第一条 公司本部笔记本电脑由信息中心统一负责保管，各科室（中心）需要使用和信息中心工作人员办理借用手续。

第二条 各县局（办）配发的笔记本电脑列入各县局（办）固定资产帐。

第三条 对配发笔记本电脑的各县局（办）应指定保管责任人，责任人应遵守电脑使用规范，平时注意爱护、保养，不得私自拆卸电脑，损坏电脑。

第四条 笔记本电脑借用仅为满足培训、外出工作或急需加班，其它原因不予借用。严禁将笔记本电脑私自带回家或借外人使用。

第五条 当笔记本电脑损坏需要维修时，由信息中心鉴定故障原因，由于责任人原因导致的电脑损坏，责任人承担全额维修费用。

第六条 由于保管不善造成笔记本电脑遗失，责任人按该原价进行赔偿。

第七条 使用人员不得将公司泄密信息存储到笔记本电脑，以防泄密。

第八条 笔记本电脑到了使用年限，由固定资产管理部门、财务部门、归口管理部门做报废方案，经公司领导批准并报上级相关主管部门审批后处理。

第三篇：笔记本电脑借用管理办法

附件1：

教职工借用笔记本电脑协议书

甲方：南乐县职业中等专业学校

乙方：

为便于教职工利用网络资源和现代教学技术手段制作课件组织教学和进行辅导，提高教学工作水平和效率，改进教学质量和效果，乙方就借用甲方笔记本电脑事宜，签订如下协议：

一、乙方向甲方借用笔记本电脑一台，具体品牌、型号和配置为： 联想昭阳E46A英特尔(R)酷睿(TM)I3-380M（主频2.53G/3M）组主板/10/100/1000M/ DVDRW刻录光驱/内置蓝牙2.0模块/14.1英寸记本包/鼠标/ 6芯高效锂电池/预装正版WIN7

笔记本序列号：。对于主要部件（CPU，主板，内存，硬盘，显卡，电源）厂家3年保修，其他部件厂家1年保修。

二、乙方充分理解和认可甲方制定的《南乐县职业中等专业学校笔记本电脑借用管理办法》中的有关内容，作为本协议的组成部分严格遵守。

三、甲方对笔记本电脑拥有所有权和分配权，任何情况下甲方均可无条件收回乙方借用的笔记本电脑。

四、乙方借用甲方的笔记本电脑只能用于甲方的教育教学、科研、进修培训、交流讲学，不能挪作他用。

五、乙方借用甲方的笔记本电脑，在借用期间非人为因素损坏发

生故障的，学校负责正常的维修并承担发生的维修费用；由于人为因

素造成损坏发生的维修费用由个人承担。

六、乙方对借用甲方的笔记本电脑负维护、保管责任。乙方因维

护、保管不善造成笔记本电脑丢失或人为因素造成笔记本电脑损坏不

能修复的，乙方应及时主动向甲方申报并撰写情况说明，并按甲方仪

器设备损坏、丢失赔偿办法中有关规定进行赔偿。

七、乙方自借用甲方笔记本电脑之日起，五年内完成甲方规定的课时教学工作量，否则甲方有权收回乙方借用的笔记本电脑。

八、协议中未尽事宜，按《南乐县职业中等专业学校笔记本电脑

借用管理办法》执行，超出本协议和《南乐县职业中等专业学校笔记

本电脑借用管理办法》的由校委会研究解决。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起

生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：

年月日年月日

第四篇：笔记本电脑使用管理办法

笔记本电脑使用管理办法

为提高工作效率和现代化管理水平，根据工作需要配置笔记本电脑。为确保笔记本电脑安全、有效使用，提高工作效率和质量，特制订本办法。

1、笔记本电脑仅限于工作使用，要妥善保管，实行谁领用谁负责保管的原则。

2、使用时注意轻拿轻放，避免摔打、碰撞，以免损伤硬盘和主板。人为原因造成损毁的责任自负，造成遗失的按价赔偿。

3、电脑的维护、维修须经办公室批准。使用人员不得自行拆装、维护电脑，不得自行更换、安装零部件。私自拆装、维护出现损毁的责任自负。

4、严禁利用电脑从事违规违法活动。

领用人：

2010年4月13日

第五篇：笔记本电脑管理办法

笔记本电脑管理办法

为了提高办公效率，满足公司各项业务需要，进一步提升公司市场竞争能力，结合公司发展现状与员工的需求，公司为部分员工配置了笔记本电脑。为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特制定此管理办法。

一、笔记本电脑管理

一、配置条件：

1、因工作需要配置笔记本电脑办公的员工。

2、同意并能遵守本管理办法的员工。

二、电脑审批

员工提出配置申请，由本部门主管依据本管理办法负责审核，审核通过后报副总经理、总经理审批。审批核准后交于总务部统一采购。

三、电脑购置

总务部根据本管理办法，结合实际业务需要。经过市场、品牌等方面的调研采购。

四、电脑管理

1、电脑由总务部建立台帐管理。

2、电脑产权归公司，申请配置的员工为使用责任人。

4、责任人不得私自安装与工作无关软件，游戏。

3、当笔记本电脑出现软件故障、责任人应及时告知总务部，并向总务部说明故障现象。总务部对需要留下进行软件安装、维护或维修的笔记本电脑，当面进行品牌、序列号、配件数量、外观有无伤痕及伤痕

程度登记。当修好后，总务部及时通知相关部门领取，并当面核准。

3、当电脑硬件损坏需要维修时，由总务部安排第三方鉴定故障原因。由于非人为原因导致的故障，维修费用由公司承担。由于责任人原因导致硬件损坏，责任人承担全额的维修费用。

4、责任人应定期对重要文件资料和信息进行备份、转存和删除。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露公司机密资料的，相关责任人应承担相应责任。

5、员工是笔记本电脑的保管责任人，具有保管、维护的义务。不能私自借于其他人。如在使用期间发生了遗失、被盗等情况，责任人负责赔偿该笔记本电脑净值费用（净值由公司财务部提供）。

6、电脑正常使用年限为5年。

7、当员工离开公司时，应交回电脑。

二、笔记本电脑使用注意事项

笔记本电脑属于精密仪器设备,管理与使用过程中应注意以下问题:

1、注意防震:随身携带时,最好放在有垫衬的电脑包里,不要将尖硬的物品与笔记本电脑放在同一格子里,以防止碰撞或挤压而损坏。

2、防止重压:电脑上不可放置图书,杂物等有重量的东西,以免损坏机芯和液晶显示屏。

3、注意移动:电脑移动时,必须先关掉电源,并做到轻拿轻放.以免损坏硬盘等。

4、光驱保护:光驱里的光盘要及时取出,如果笔记本电脑发生跌落或磕

碰,会导致盘片与激光头产生碰撞，从而使光驱损坏。

5、注意防水:水分子一旦侵入电脑,会直接影响其使用寿命,因此,在清洁液晶显示屏时,要十分注意防水。

6、注意防磁:不要接触带磁性的物品,切忌将磁盘、CD、信用卡等带有磁性的东西放在笔记本电脑上,因为他们极易消去电脑硬盘上的信息。

7、注意清洁:电脑害怕化学气味、油烟气味较浓和空气潮湿等环境污染严重的场所.同时也不要把电脑置于微波环境中,清洁键盘时,应先用真空吸尘器装上最小的软嘴,将键与键之间的杂物吸干净,然后再用软布擦试键帽。

8、电池管理:要注意定期充放电,由于笔记本电脑上用的锂离子电池存在一定的惰性效应,长时间不使用会使锂离子失去活性,因此,如果长时间(三个星期及以上)不使用电脑或发现电池充放电时间变短,应使电池完全放电后再充电使用。