法规条线亮点工作和明年计划[★]

第一篇：法规条线亮点工作和明年计划

法规条线亮点工作和明年计划

一、以全面规范为关键词，推进行政指导工作

（一）建立考核及联动机制。我局将科室与工商所的行政指导工作在岗位目标责任制中整合。根据分局科所事权划分原则，和省市局工作部署，在去年仅法规条线参与考核指导的情况下，今年在工商所工作目标责任制考核中加大分值、进行细分，设行政指导考核模块，对工商所行政指导程序规范、信息报送、轻微问题告诫、合同帮农、商超指导、商标指导、涉网企业培训、年检行政指导、行政指导研讨等工作分项考核，并相应确定了法规、经检、市规、消保、网监、企管、人教科室为联动单位，予以协助指导。同时，对确定了优秀行政指导项目的加分制度，于年底开展优秀行政指导项目（事例）评选。

（二）规范实施行政指导。分局建立法规科与各业务科室的协调机制，发挥科所联动机制在行政指导工作中的运用。一是做好法规科与相关业务科室沟通，将各工商所上报实施的行政指导项目及具体数据与有关业务科室交流，促使业务科室关注各自条线行政指导工作在基层的开展情况，并核对相关数据，寻找改进方案，通过沟通，信用办及消保科均整理并充实了行政指导的类别，各条线均有序开展行政指导工作；二是协调跨条线及全局范围行政指导项目的数据报送工作，合理划分工商所及各业务科室在存档、数据汇总、信息上报等方面的责任，各科室及工商所的数据上报及时率均为100%； 三是规范项目开展的程序，根据《省局行政指导工作规范》及市局《深化行政指导工作实施意见》对各单位行政指导的文书格式、项目审批、数据报送进行了统一或原则性规定。

（三）全面适用行政指导。全局开展的行政指导涉及企管、信用、注册、广告、市场、经检、消保、商标、食品、合同、网监，实现了行政指导在职能监管中的普遍适用。同时，部分行政指导项目不断丰富指导内容，如“多部门联合引导农民专业合作社规范发展行政指导项目”实现了针对一个行业的全面行政指导；“企业年检书式行政指导项目”实现了利用一项监管职能对全部辖区企业开展登记类专项行政指导。

二、以规范裁量为关键词，提升说理性处罚文书质量

自由裁量权的正确合理行使，涉及到执法人员对案件违法行为的性质、事实、情节、社会危害性等综合因素的全面掌握及细致分析，与执法习惯、法律运用水平、调查取证能力、推理能力密切相关，为规范自由裁量权行使，我局从四方面入手开展工作：

（一）将自由裁量固定为调查终结报告一个章节。为提高执法办案人员自觉合理运用自由裁量权的意识，原则要求将自由裁量作为调查终结报告的一个章节进行阐述，阐述内容包括具体案情表述、相关自由裁量规则的运用及处罚幅度档次的确定理由。这项工作的开展，强化了办案人员自由裁量意识，促进了案件主要事实及关键要素的调查取证工作。

（二）将自由裁量列为案件核审的一个主要内容。在案件核审阶段，将自由裁量理由是否表述以及裁量规定的运用是否合理作为核审的一项主要内容。对于未表述或裁量理由不充分的，建议办案单位补充裁量意见；对于不符合自由裁量规定的，建议办案单位调整处罚幅度或建议提请分管领导（或案审会）讨论。

（三）开展自由裁量的相关学习。一是将省市局的自由裁量规定整理后转载在分局网站法规园地板块，供执法办案人员查阅；二是推荐办案人员阅读省市局年度优秀说理性文书（案例）；三是开展自由裁量运用的讨论。

（四）循序渐进推动自由裁量工作。首先，在自由裁量的适用类型上循序推进，对无照等普通执法人员法律法规运用熟练的案件先行适用自由裁量要求，再逐渐扩展到商标、不正当竞争等案件类型；其次，在自由裁量的表述要求上循序推进，从要求处罚幅度符合自由裁量规定，到要求表述自由裁量依据，再到完整阐述自由裁量理由，逐步深入；再次，在自由裁量实施的时间要求上循序推进，原则要求从各项自由裁量规定（或试行规定）出台时即执行，但不要求一步到位，允许逐步完善自由裁量阐述方式，让执法人员的法律运用习惯有个逐步适应过程。

三、下步工作

（一）建立改善案件质量的全方位措施。在案件定性及裁量方面，建立各案件的特征数据库，用于比较相类似案件的证据资料充足性、适法一致性和裁量的平衡性；在案件程序方面，完善案件的跟踪制，对送审案件逐案记录，对案件所处阶段进行跟踪，在结案及时性、审批手续完备性上进行重点督促；三是案件文

书质量方面，进一步抓好说理性，尤其是自由裁量的说理性工作，通过改进初审员对内部文书自由裁量初审工作，及推荐优秀说理性文书参加评比等手段，提高执法人员对文书说理性工作的认识。

（二）加强行政指导工作。重点落实在制度化、规范化、程序化和法治化，加强行政指导的立项管理，在法规科备案各单位行政指导项目的基础上，选择重点行政指导项目开展行政指导效果评估。根据《行政指导工作规范》，进一步明确行政指导的工作机制、实施程序和奖惩机制，规范实施行政指导行为，推进行政指导工作不断深化。

（三）积极开展外宣内训工作。在外宣方面，围绕“六五”普法主题，借助区法制办、法宣办等单位的力量，选取一个社区及一个市场开展普法宣传工作，重点宣传工商便民、反传销及助动方面的法律知识；在内训方面，结合行政强制法实施，开展包括强制措施在内的行政处罚程序宣传教育，结合说理性文书评比工作，开展自由裁量运用为重点的说理性处罚决定书学习讨论。

（四）开展非行政处罚行政执法行为。按照《行政规范性文件制定管理办法》的规定，对本级及下级工商行政管理机关起草、制定的有关执法工作的规范性文件及制度、措施是否合法进行审核。并采取重点抽查和普遍检查等多种形式，对非行政处罚行政执法行为进行检查或者评议。

（五）加强法制队伍建设。探索工商所法制员的选拔机制，加强法制员培训工作，建立法制员考核制度。发挥法制员在基层普法工作中的作用。发挥公职律师专业技能，制定公职律师授课计划，提高公职律师在案件审理、复议、诉讼工作中的参与度。

第二篇：综合法规科2017年上半年工作总结(亮点)

惠水县人力资源和社会保障局 综合法规科2017年上半年工作总结

及下半年工作计划

今年上半年，我科室按照各项政策文件要求抓好落实，积极推进简政放权改革工作，切实提高企业职工退休审批、工伤认定、职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、稳岗补贴等工作的办理能力，认真做好人力资源和社会保障的宣传培训工作，各项取得了一定的成绩。

一、工作落实情况及主要做法

（一）积极推进行政审批制度改革，规范行政审批行为。为贯彻落实国务院和省、州推进简政放权放管结合优化服务改革的要求，深化行政审批制度改革，持续推进简政放权工作。我科室推行的行政许可共5项，行政确认3项，下放到各镇（办）并委托办理的行政许可共2项，按照《黔南布依族苗族自治州人民政府令》（第27号）的规定，承接州局下放的行政许可3项，取消的行政许可1项。根据“三集中三到位”的要求，把我科室承担的“双随机一公开”、“ 双公示”系统、网上办事大厅等行政审批服务工作进行规范、录入、监管，提升行政审批的服务效率。

（二）工伤认定工作稳步推进。截止目前，共收到工伤认定申请案件31件，其中办结工伤认定案件27件，撤销工伤认定申请1件，中止待确定劳动关系案件3件。收到的工伤认定申请案件中，死亡案件5件，未参保13件。接待来访及咨询人员207人次，所有案件的受理到办结，无超时限现象发生。

（三）做好城镇企业职工养老保险退休审批工作，完善审批服务。根据城镇企业职工养老保险退休审批相关法定的依据，明确告知申请人员的申请条件、申请材料、办理程序等，以高效便捷的方式完成企业职工退休审批工作。截止目前，企业职工退休审批完成95人（其中：企业退休69人＜其中：病退4人、特殊工种退休4人＞、个体退休18人、办理7号文退休8人）。接待来访及咨询养老保险退休相关政策243人次。

（四）认真落实稳岗补贴工作。为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业、保障职能作用，我科室已启动2017年稳岗补贴申报工作，通过黔南州党政协同办公平台、门户网站、宣传栏张贴等形式进行通知和宣传，目前，符合申请稳岗补贴条件的相关企业正在上报资料，我科室正在对企业上报的材料进行初审。

（五）积极开展政策法规宣传工作。按照上级相关部门的要求，围绕《工伤保险条例》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规开展宣传工作。通过设立集中宣传点现场宣传，悬挂宣传标语,发放宣传资料；建筑施工工地开展现场解答；医院、药店等公共场所LED显示屏滚动播放政策要点；对一线建筑工人开展工伤预防知识培训等多种方式的宣传，增强我县广大用人单位和职工工伤保险权益意识，提高人民群众的安全生产意识，全力推进 “同舟计划”建筑业参加工伤保险的各项工作。

二、工作开展中的亮点

为切实维护工伤职工的合法权益，帮助用人单位分担工伤风险，确保工伤保险基金安全运行，综合法规科多措并举认真做好工伤认定工作。一是加大宣传。采取上街道、下乡镇、进企业面对面讲解，发放工伤保险宣传资料，加大工伤保险政策和安全生产知识宣传，提高企业和职工的工伤预防意识。截至目前，共举办工伤保险法律法规宣传咨询活动3场，接待过往群众、企业职工等人员政策知识咨询解答207人次，分发宣传材料1000多份。

二是快速处理。收到工伤案件申请资料审查符合受理条件的，及时受理并赶赴事故现场和对当事人进行调查取证。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，只要所需材料提供齐全，实行快受理、快调查、快认定的简易程序，并在受理后15日内作出工伤认定决定。截至目前，工伤认定案件27件，其中15日内作出工伤认定决定的13件，30日内作出工伤认定8件，60日作出工伤认定的6件。

三是强化审核机制。严格审核申请工伤职工或用人单位的申报材料，对材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料；材料齐全的组织科室人员合议后受理，并在合议过程中对明确调查对象、内容和事件发生时的经过。针对受理的工伤案件，将由分管局领导、社会保险事业局、劳动人事争议调解仲裁院、政策法规科、劳动保障监察大队等部门的相关人员组成的审议小组进行小组会讨论，确保不拖延、不超时限。对不属于工伤认定受理范围的案件，耐心告知其他维权渠道，确保每起工伤认定合法、公正、准确。

三、存在的不足及问题

（一）行政审批效率有待进一步提高，由于工作人员对审批制度改革的认识不到位，思想认识上还存在误区。比如，在法定时限与承诺时限上，过于强调法定时限，没有想方设法去缩短承诺时限;对本科室的行政许可事项认为离办理时限还早的事项存在放一放，等一等的思想，以事情多为由放到最后时限来办理。对于录入贵州省电子政务网的行政审批事项管理不到位，认为只要按照权责清单录入各网站就完事了，缺乏跟踪完善和及时更新。

（二）工伤认定的一些案件较为复杂，存在层层转包现象，劳动关系不明确，需要进行现场取证、做调查笔录、资料查询等，我科室人员过少，难以在时限以内保质保量完成工伤认定工作。

（三）企业职工退休审批工作较为复杂，申办退休的人员较多，牵涉历史遗留问题较为复杂，我科室人少事杂，千头万绪，没有过多精力深入学习养老保险政策，由于对政策的理解不够、不透、不精，以致在办理业务和政策法规的咨询解答把握不够精准，经常与办事群众发生争议。

（四）由于工作人员较少，忙于对窗口工作及办事群众进行解释解答，不能及时跟上级部门紧密对接，导致职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、职业技能定点学校培训机构的初审、劳务派遣等工作相对滞后。

（五）政策法规宣传及解释工作应接不暇，由于办事和咨询人员较多，我科室人员对群众进行法律法规的解释无法满足现状。

四、下一步工作计划及措施

（一）加大监督力度，进一步落实“放管服”工作。严格按照科室的职能职责明确责任，定时间、定责任、定效果到人头，加强“放管服”工作的监管，加快推进该项工作。坚决确保各申报事项按时按质按量完成。

（二）加强业务学习，提高工作能力。要结合实际，联系工作去学习，带着问题去思考，以解决实际问题为目标，切实提高业务办理能力。

（三）统筹安排工作，提高工作效率。要区分轻重缓急，区别对待解决，对于重的急的工作，应优先解决，对不属于自身职责范围内的，及时利用通讯设备告知对象相关事项，不能当场解决的承诺期限并在期限内解决，对不属于自身职责范围内的，则可以以口头或书面形式进行反馈解决。

综合法规科 2017年6月28日

第三篇：2013年体育部工作计划亮点

2013年体育部工作计划亮点

体育部为加强校园体育文化建设新举措。

校园体育的开展不仅是学生增进体质健康的锻炼过程,也是发展智力、培养意志、陶冶情操,促进精神文明建设和社会文化发展的培养教育过程,更是校园文化建设和学校总体面貌的展示。为加强我院体育文化体系建设，培养学生审美能力，促进校园体育文化发展繁荣。加快体育文化艺术创作，推动素质教育发展，全面提升学校体育艺术工作整体水平，拟举办全院首届体育演讲赛“我与阳光体育同行”演讲赛同时举办体育摄影展。

筹划举办院第九届运动会。

第八届运动会是项目最齐、人数最多、规模最大的一届盛会，师生2000人参赛。体育部将筹划第九届校运会，充分展现学生、教师的精神面貌。贯穿勤俭办会原则，体现团结、和谐、健康、奋进的赛会宗旨，组织好、赛风好、成绩好、安全好的赛会目标。

组织我院中国武术段位制学生段位考评工作。

继2013年我院成为陕西高校武术段位考评试点院校的先进单位后，不仅提升了我院办学的品牌知名度，扩大了学生的知识结构，而且增加学生的就业渠道。部门将会根据教育部、国家体育总局、中国武术协会关于在各级各类学校推广实施《中国武术段位制系列教程》和《陕西省推广中国武术段位制学生段位考评试点工作实施方案》的通知要求，结合我院实际，继续制订实施方案，提升我院学生综合素质。

第四篇：2014新消法七大亮点解读 官方法规解读

2014新消法七大亮点解读

消法实施20年首次全面修改

1993年10月31日以专门法的形式规定了消费者的权利、经营者义务，以及政府和社会方方面面的保护消费者权益的责任的法律《中华人民共和国消费者权益保护法》得到了全国人大的通过，从此，中国消费者走上了依法维权的道路。

2013年，《消法》正式实施20年之际，10月25日,十二届全国人大常委会第五次会议表决通过关于修改消费者权益保护法的决定。国家主席习近平签署第7号主席令予以公布，于2014年3月15日起施行。这是一次全面的修改，新消法对消费者的权利、经营者的义务以及政府各个相关部门的责任，特别是社会组织的相关责任，都作了进一步的规定。新消法规定：禁止泄露消费者信息；消费者在七天内有“后悔权”；由经营者证明产品无瑕疵；精神损害赔偿入法；遇消费欺诈获三倍赔偿等。此次修改更加注重公平，体现了契约自由和契约正义同等关注，体现了平等善待消费者与经营者，同时旗帜鲜明向消费者适度倾斜的立法理念。总体来讲，有七个亮点与消费者息息相关。

一、禁止泄露消费者信息

现今经常发生个人信息资料外泄、遭受不明骚扰事件。前不久，有两则新闻让人触目惊心：快递公司公然出售个人信息；酒店开房记录被泄露，客户信息成为公共信息在网上疯传。

在日常生活中，我们经查连续好几个月收到莫名其妙的短信，内容包括房产销售，投资理财，保险业务等。有时我们刚在房产中介登记买房、卖方信息，银行贷款，投资理财的电话就不断。

据某些房地产置业顾问告知，消费者在楼盘提供真实身份资料后，一转身，相关商家就能信息共享。

新消法第二十九条规定明确规定，经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供。经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息。

二、新增网购内容

随着信息技术发展，网购逐渐成为人们购物的重要方式之一，如今年的双十一，天猫销售额达到570多亿元，但同时消费投诉激增。2013年上半年，全国消协组织受理网络购物16,408件，同比增长99.7%。以网络购物为主体的媒体购物的投诉量在服务投诉中遥遥领先，由于管理和服务滞后于网络购物市场的快速增长，网购产品的质量保证和服务的承诺兑现将极大考验着网购行业的健康发展。中国消费者协会与部分省市消协2012年3月共同发布的《网络消费安全研究报告》指出，网络消费投诉中存在九大主要问题，一是宣传与实物差距大；二是商品质量良莠不齐；三是格式合同有待规范；四是物流配送问题频出；五是货款支付存在风险；六是售后服务争议突出；七是欺诈行为屡禁不止；八是信息安全亟需加强；九是评价搜索玄机重重。

作为非现场购物形式的网络购物，消费者无法对所购商品进行直观感受，只能通过经营者提供的图片、文字、别人评价等选择商品，不易辨别商品的真实性，一些缺乏诚信的经营者往往利用信息严重不对称的优势，夸大商品的性能、功效，误导消费者，甚至借此实施网络诈骗，严重侵害消费者的合法权益。而网络购物又以异地消费居多，涉及环节多，一旦发生消费纠纷，由于消费者缺少有效证据，难以向有关部门提供必要的办案线索。

如消费者李小姐在网上看中了一款皮包，货品到手一看，色差极大，淡米黄色变成土黄色，拉链根本没有照片上的质感。想退货，但经营者却以无质量问题拒绝退货。

新《消法》针对网络购物这种新的消费形式，从两个方面强化了消费者维权保障，是本次修法的一大亮点。

1、新增七日无理由退货制度

为秉持公平理念，平衡消费者和经营者之间信息不对称问题，保护消费者的权益，新《消法》特在经营者义务一章新增了冷静期制度。新消法第二十五条规定：经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。但 同时也考虑到网络购物等市场发育程度和对经营者的影响，防止有的消费者滥用这种权利，新《消法》同时明确了不宜退货的情形及退货的商品应当完好以及退货费用的承担，从而增强了法律适用的确定性和可操作性。具体来讲有以下一些规定：不适用7日内无理由退货的：(一)消费者定作的；(二)鲜活易腐的；(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；(四)交付的报纸、期刊除外：另外，消法还规定退回商品的运费由消费者承担。七日内无理由退货，将成为保障消费者权益的重要制度。

2、网购中还新增网络交易平台提供者责任

新《消法》第四十四条规定“消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。

新《消法》规定网络交易平台提供者平台作为第三方，承担有限责任，一是在无法提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的情况下，承担先行赔偿责任。二是在明知或应知销售者或者服务者利用平台损害消费者权益的情形下，未采取必要措施的，承担连带责任。同时规定，网络交易平台做出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺，防止承诺不兑现。上述规定有助于督促网络交易平台履行应尽审核义务，有助于解决实践中网购异地消费，一旦发生纠纷难以找到经营主体的突出问题，有助于消费者索赔权的实现，对于维护网购消费者的合法权益具有重要作用。需要特别关注的是，本条所讲主要是网购买卖合同中，网络交易平台何时承担责任的问题。作为服务合同的提供主体，网络交易平台除审核义务、信息披露义务外，自身还负有其他应尽义务，如：保障网络服务安全、告知消费者风险防范、规范信用评估服务、保护消费者个人信息、制定纠纷解决规则及协助解决争议、协助出证义务 等，网络交易平台不履行应尽义务，损害消费者权益的，也要承担相应责任。

三、维权纠纷举证责任倒置

维权难历来都是消费者权益受损的“重灾区”，而在维权难中消费者反映较多的问题就是举证难。要维权就得通过司法诉讼解决，而法院进行裁决的重要依据又是依靠产品质量鉴定书，但根据民诉基本原则，“谁主张谁举证”，因此提出产品质量鉴定的举证方（消费者）又得先预交一笔不少的鉴定费用，费心劳神，因此很多维权也就因需要鉴定而却步，导致许多消费者不得不放弃维权。新消法实施后，规定：经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。这是新消法中新增加的内容，也明确了经营者的举证责任。现举证责任倒置，由商家来举证，减轻了消费者的维权负担，有效的扫除消费者维权的疑虑，实现了真正的公平。不过消费者也要注意，该条款仅限于机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等这些耐用商品或者装饰装修服务，其他商品还是按照“谁主张、谁举证”的要求提供证据，并且有“六个月内出现瑕疵争议”这一时间限制。

四、杜绝霸王条款

格式合同是消费侵权案件中经常遇到的问题，经营者经常利用定制的合同，使消费者没有选择，这也就是我们通常所说的“霸王条款”。如我们常见的“最终解释权归本公司所有”、“货物出门概不退换”等。新消法对格式合同也进行了专门的规定，新消法第二十六条规定：经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者 责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。从而进一步维护消费者利益。

五、处罚力度大增、精神损害赔偿入法

有这样一个例子，某用户购买了一瓶洗发水怀疑是假冒伪劣产品，于是找到商家，商家不予承认，她气愤之余想去消协、工商部门投诉，甚至计划诉诸法律，可一咨询律师，胜诉的话也只是赢得35元的双倍赔偿70元。因为旧的消法规定，“退一赔一”，但如果败诉，还要承担律师费用，考虑再三，该用户最终选择放弃。在现实生活中，大多的生活消费多为小额消费，即使出现消费欺诈，多数消费者都因为觉得可期望的维权收益太小，而付出的成本太高，因此在成本与收益的权衡中止步。这样一来，更加助长了不法商家的气焰。现按照新消法的规定，欺诈消费者的惩罚性赔偿从“退一赔一”提至“退一赔三”。且增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元，把赔偿底线增大，是消费者不以消费标的小而放弃维权。同时如果因为商品和服务存在缺陷，造成死伤的，还将获得更高的赔偿。如北京地区消费者最高可获赔210万，上海将达240万。

同时对经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，除了应当按照消费者的要求赔偿消费者受到的损失外，还要对这种违法行为进行行政处罚，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、罚款的幅度由原来违法所得的5倍以下，改为10倍以下，没有非法所得的，由原来的1万元以下改为50万元以下，这对经营者有很大的威慑作用。看来以后某些商家随意编造商品性能、夸大服务效果的行为应该有所收敛了。

此外，这次新消法中，首次增加了精神损害赔偿，引起了各界关注。

六、违法行为进诚信记录

假冒伪劣产品或不合格的服务，这是在交易中消费者经常遇到的，而在维权时最常遭遇的就是店家指着告示或者宣传单上一行小字“最终解释权归店家所有”，“货物出门概不退还”等以推卸责任，消费者对此哑口无言。新消法明文规定，“黑店家”将上黑榜公诸于众。这样不仅影响了这些店家在市场上的口碑，还给其在未来办理一些手续的时候设置了限制，像个人信用记录一样如影随形。

新消法第五十六条规定：„„经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，查处的结果要向社会公布，只要有违法记录，公众便可查到，并且该记录将跟随企业终身。这样，相信不光是家居企业，所有企业都会顾忌到违法成本而有所收敛了。

七、违法广告代言人负连带责任

生活中，我们经常会看到某些协会、中心、社会团体、明星等向消费者推荐商品，做虚假宣传。如台湾著名艺人小S因代言的“胖达人”面包含添加剂的事件被曝光等。但这些代言人并没有因为代言而受到连带责任。现新消法强化了广告经营者和发布者各方的责任，规定了涉及消费者说明健康、安全和服务的虚假广告，造成消费者损害的，广告经营者发布者要承担连带责任。简单地说，明星代言的商品出现了虚假广告，造成消费者损害，那么他也要承担连带责任。家居产品找明星代言，找协会推荐是常事儿。但是新消法出台后，接代言的明星们最好也亲身考察一下产品，如果出了事，可是要负责的。

第五篇：法规科二季度工作计划

法规科二季度工作计划

随着我局各项工作的稳步开展第一个季度已悄然而去，通过一个季度的努力，政策法规科的工作在各方面取得了很大的进展。第二季度政策法规科的工作重点仍然以规范行政执法行为目标，做好法律、法规的宣传、普及、解释及局行政复议、应诉工作。具体计划完成以下几个方面的工作：

1、全面清理局规范性文件，并按年份整理归档。

2、按照普法计划，陆续开展普法活动，重点加强系统执法人员的法律意识。

3、建设行政执法考核办法下发后，分部门、分项目做好执法考核工作。

4、做好执法系列文件修改、印发、解释等工作。

5、做好局机关行政复议、行政应诉工作；督促、指导住建系统各单位做好行政复议、行政诉讼案件的应诉工作。

6、完成领导交办的其它工作