第一篇：提案
提案范文
提案题目：让“心灵之窗”明亮起来
提案人：迎宾路小学六年级五班李妍
提案案由：随着年级的升高，作业的增加，普遍小学生的视力下降。究其成因，有的是长时间看书，不注意用眼卫生；有的是整天坐在电视、电脑前，糟蹋了自己的眼睛；更有甚者，留恋网吧、计算机房，身心俱受伤害。我们的“心灵之窗”已经开始灰暗，不少同学的鼻梁上也架起了一副近视眼镜，但正因如此，我们才要好好的保护视力、远离近视。
解决方法：
1、从我做起，每天坚持做眼保健操，并且动作规范，使眼保健操起到保护眼睛的作用。
2、利用手抄报、童谣传唱、主题中队会等多种方式向同学们宣传保护视力的重要性及方法。
3、开一个专家讲座，使同学们了解一些保护视力的正确方法。
4、减轻作业负担，使学生们写作业的时间尽量不要超过1小时。
5、为了给同学们创建一个良好的视觉环境，教室应配备40瓦的荧光灯6盏以上。教室照明应采用配有灯罩的灯具，不易裸灯。
6、每学期为学生们检查两次视力，当学生的视力下降时，要督促他们尽快到医院眼科做进一步检查。
7、倡导学生们远离电视、电脑，看电视、玩电脑的时间不能超过2小时，不可沉迷其中，多到室外活动。
第二篇：提案通知
提案征集情况及办理要求
各位领导、同志们：
今天，县委、县政府和县政协在这里联合召开政协提案交办会，首先，我代表县政协，向多年来重视和支持政协提案工作的县委、县政府领导、各承办单位及办理政协提案付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！
今年，县政协七届四次会议期间，收到提案76件，会议之后收到4件，总共收到80件提案。会议之后，我们对提案作了进一步的分类、审查、整理，立案74件，6件转为意见送有关部门参考酌处。在立案的提案中，属于经济建设方面的47件，属于教科文卫体方面的19件，属于党群、政法、劳动、人事等方面的8件。所有提案，经与县委办、政府办共同协商研究分类，确定由43个部门和单位进行答复办理。其中县委序列的有7个单位7件；政府序列的有36个单位100件（这里需要说明的是部分提案由两个及两个以上单位办理，有主办单位和协办单位，我们将这些提案复印以后增加了提案份数）。
从提案审查情况来看，本次会议的提案内容丰富、涵盖面广，涉及到我县政治、经济、文化和社会生活的各个方面，反映了委员参政议政的积极性。当然由于委员层次和能力等客观原因，提案也有一些不足之处，今后有待县政协集中培训学习，不断提高。但由于提案较客观实际，紧扣我县战略总目标，符合我县重点工作的总要求，所以经审查93%的提案予以立案。希望各承办单位客观理解委员提案，给予满意答复。借此机会，我结合多年来分管提案工作体会，就今年的提案办理工作，谈几点建议。
一、要进一步提高对提案办理重要性的认识。关于这一问题，几乎每次交办会上都讲，但从这几年一些提案的办理结果来看还不尽人意，主要存在问题：一是部分单位态度还不够认真。有些承办单位对提案没有认真调查研究，而仅凭承办人主观想象；有的仅仅是简单的答复，是为答复而答复，玩文字游戏，答复内容缺乏针对性，不涉及实质性问题；有的甚至答复完了，办理工作也就完了；二是主办、协办单位之间配合不够协调。主办、协办单位之间应该是互相协调配合来办理提案，但是在实际工作中却互不通气或协调不及时；三是提案“自问自答”现象依然存在。我们有些单位的政协委员，他们提案中提出的问题往往是需要上级或其它部门协助解决的，但因为部门之间互相推诿，或审查时确定的交办单位不合适，而导致提案转了一圈，最终又回到提案者所在单位或提案者手中办理，搞得这些委员不愿、不敢提提案。所有这些问题的存在根本原因是思想认识不到位。我们常说思想是行动的先导。提案办理工作搞得好不好，认真不认真，首先取决于思想认识程度。只有充分认识办理提案工作的重要性，才能够更加自觉地做好这项工作。全国政协主席贾庆林曾指出，办理提案不仅仅是要让提案人满意，给提案人一个明确的答复，更重要的是通过办理提案，吸收提案中的一个合理建议，改进工作，取得实效。提案的最终目的是为了解决问题，再好的提案不认真办理，不能落实，就产生不了效益，既浪费大量的人力物力，又影响政协委员参政议政的积极性。可以说，我们和承办单位都是为了共同的目的，做同样的工作。我们要从贯彻落实科学发展观的高度，从推进中国特色社会主义民主政治建设、自觉接受人民群众监督的高度，从推进决策科学化民主化的高度，进一步提高对提案办理工作的认识。如何对待提案，如何办理提案，归根结底是如何对待人民群众态度的问题，我们应把
维护最广大人民群众的根本利益作为办理工作的出发点和落脚点。只有认识提高了，才能高度重视并认真做好这项工作。
二、要进一步增强提案办理工作的责任意识和政治意识。提案
工作是一项密切联系人民群众的工作。政协委员来自社会各个方面、各个行业，他们同人民群众有着密切的联系，能及时反映人民群众的呼声和要求。通过政协提案工作，可以使县委和县政府进一步密切联系社会各界人士，广泛听取群众呼声，主动接受群众的监督。所以各承办单位一定要进一步增强提案办理工作的责任意识和政治意识，为县委、县政府分忧。领导的重视和支持是提案办理工作的关键。政协提案一直得到县委、县政府领导的高度重视，近几年来，县委、县政府主要领导每年都对部分提案批示办理意见，仅今年就批示了12件。因此，我有必要在此重申一下，各承办单位一定要建立“一把手审阅”和负总责制度，健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室领导抓落实、专人负责办理的工作机制，提高办理质量和效率。需要由几个单位联合承办的，主办单位要负责牵好头，主动协商；协办单位要积极配合，共同研究，不要在办理过程中推诿扯皮。
三、要进一步创新提案办理方法，努力提高提案工作实效。提
案办理工作的核心是提高办理质量。多年来，各承办单位在办理过程中逐渐形成了一套行之有效的制度和做法，我们继续坚持这些好的制度和做法，在实践中不断改进和完善，不断提高，开创新局面。一是要加强沟通。对一些涉及面较广、所提建议较多的提案，在办理答复前要与提案人沟通，搞清提案的意图，把握好答复的重点。要结合各自的重点、难点，对本单位承办的提案进行分析研究，对提出的意见、批评和建议进行梳理归纳，建立健全督办、复文审核、反馈意见处理等工作流程。二是要解决问题。各承办单位应更加注重办理实效，立
足解决问题。应结合本单位工作，将提案中的意见和建议进行归类分析，努力发现其中带有根本性、规律性、普遍性的问题。对提案中的合理化建议，有条件解决的应尽快解决，有可能解决的应积极创造条件解决，一时难以解决的应做好说明解释工作。对那些提案反映比较集中的热点、难点问题，更要高度重视，列入重要议事日程，创造条件力争早日解决。确实因不符合国家有关政策规定不能解决或因客观条件限制解决不了的问题，应向提案人诚恳如实地做出说明解释，相信我们的委员会理解。三是要认真做好提案办理的宣传工作。今年，我们将加强与新闻媒体的联系与协作，选择群众反映强烈、政协委员关注、质量较高、办理效果明显的提案让新闻媒体进行跟踪报道或制作专题片进行宣传，力争做到对这类提案的形成、提出、交办、答复等全过程的宣传。对承办单位在办理过程中的新举措、新办法、新形式及时利用各类新闻媒体予以宣传，使宣传提案工作达到扩大政协影响、提高委员履职为民积极性的目的。同时，我们将在《方山政协》对重点提案的全文及办理复文进行刊登，增加提案办理工作的透明度。
同志们，当前我县的发展正处于非常关键的时期，我相信有县委的坚强领导，县政府支持和各承办单位的共同努力，一定能把政协提案办理好，把提案的作用发挥好，为建设做出积极的贡献。
第三篇：保卫提案内容
案题：
1、进一步加强保卫部日常工作规范化建设
案由：
为了进一步加强保安队伍管理，充分发挥保安维护工业园治安，预防和打击违法犯罪的积极作用，实现保安队伍建设从经验式管理向科管理转变、从粗放式管理向规范管理转变、从应急式管理向长效管理转变，使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中,主动参与企业管理,发挥应有的职能,为企业创造一个良好的治安环境，使企业内部治安保卫工作规范有序，更上一层楼。
整改意见及措施：
一、健全教育培训机制，增强保安队员素养。针对保安队伍队员素养偏低的问题，应该组织开展保安队伍集中教育整顿活动，逐步摸索建立了保安教育培训机制。一是建立“三必训”法度。实行“岗前必训、任前必训、每月必训”法度，每次必须不少于5天的教育培训，培训内容包括业务、法度、纪律作风和职业道德等内容；凡保安队员提任为班组长的，由公司先对其举行以思想作风、领导作风、工作作风和业务技能为主要内容的任前教育培训，培训测验合格的方可任职；二是建立保安培训机制。为更好地推进保安系统培训工
作，配套完善的保安培训机制，分批、分类、分层次地对保安举行培训。因培训不合格举行补训，再不合格的辞退。三是推广因岗施教。以“紧贴岗位实际、服务现实斗争”为培训目标，制订培训方案，突出训练重点，并根据不同岗位有针对性地制作教材，精心挑选一批在政治理论、基本法度、实战技能、服务礼仪、赤手防护控制等方面具有特长的教员举行授课。同时，以大练兵模式，开展保安轮值轮训工作。
二、健全激励保障机制，激发队员工作热忱。一是加强典型引导。组织开展建功创模活动，每月应组织评选保安先进班组，每季度评选优秀保安员。同时，广泛宣传保安队伍中呈现出来的先进群体和先进个人，不断改进和晋级保安的社会形象，不断赢取社会认同和崇尚。二是加强政策保障。一方面建立薪酬管理法度，保障即时足额发放队员工资和按时缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、等保险金，并从落实高温季节冷饮费、法定节假日加班工资、节日福利、年终绩效考核奖、专项整治补贴等法度。另一方面为保安队员配备必要的防护装备，建立保安正当权益维护机制和设立保安特殊困难互助金，努力铲除保安队员的内顾之忧。三是推广竞争上岗。制发《保安队伍竞争上岗工作实施方案》，按照公开、平等、竞争、择优原则，组织开展保安各班组竞争上岗工作，把想干事、能干事的保安队员选上领导岗位，从而，使能力强、品行优的保安通过竞聘走上领导岗位，有效调动
了保安干事创业热忱。四是落实奖励措施。摸索建立保底加分考核机制，按照“下有保底、上不封顶”的原则，在确保保安员基本收入的前提下，将考核内容拓展到典型事迹，巡逻现场抓获现行、服务群众求助、在工作各个方面，实行“ 一事一奖”，并得当提高奖励金额，拉开收入档次，体现干好干坏不一样，切实增强保安队员工作积极性和主动性。
三、健全长效管理机制，促进队伍长远发展。一是完善法度建设。健全保安统一招录法度、人事管理法度、薪酬管理法度和讲话教育法度等规章法度，加强保安工作规范、考勤请假法度、交接班法度等法度系统建设，把保安队伍建设纳入到法度化、规范化的管理轨道，实现由“以人管人”到“以法度管人”的根本性转变。二是增进职业认同，加大对保安队伍的宣传力度，突出出现保安队员巡逻防范、服务员工、救助员工的生动形象，增进员工对保安队伍的了解和认同，从而提高保安队员的职业归属感，促进保安事业的健康长足发展。
案题：
2、要适当改善保卫工作人员待遇
案由：
保卫部人员少、工作时间长，工资待遇低，造成保卫部人员流动性较大、招进来的人少、辞职的人多、造成保卫部工作量大、人手不够，开展工作的效率低、影响公司的经济发展，希望引起公司领导重视。
整改措施及建议：
一是建立工资增长机制，改变目前工资不变，干好干坏一个样的现状。通过考核合格的员工，每二年至三年增长一次工资或提高工龄工资，每年提到50到80元，这样有利于提高员工的积极性，也有利于为园区的发展留住人才。二是加大专项整治补贴(如：高温季节冷饮费、法定节假日加班工资、节日福利、年终绩效考核奖)。三是建立保底加分考核机制，按照“下有保底、上不封顶”的原则，在确保保安员基本收入的前提下，将考核内容拓展到典型事迹，巡逻现场抓获现行、服务员工求助等在工作各个方面，实行“一 事一奖”，并得当提高奖励金额，拉开收入档次，体现干好干坏不一样，切实增强保安队员工作积极性和主动性，从而更好的为公司经济发展做贡献。
第四篇：政协委员提案办理
B类
XXX函【20XX】XX号
XXXXXXX局
关于X政协X届X次会议第XXX号提案
办理情况的复函
XXX委员：
首先对您关心招商引资工作表示衷心地感谢！您关于《加强对招商引资企业的指导和联系》的提案，经市政府批转由我局办理。我局非常重视，立即安排人员进行了研究，并在招商引资工作中积极落实解决。现将办理落实情况复函如下：
为给外来企业创造一个良好的发展环境，近年来，我市不断加大投资环境建设力度，以良好的环境吸引各方投资者，给来X投资企业提供优质优良的服务。具体政策方面：市人大常委会颁布了《关于优化投资环境的决定》，使投资环境建设走上了法制化轨道；市委、市政府先后制定并颁布了《关于鼓励投资兴业的优惠政策规定》、《关于大力推进承接产业转移工作的意见》，并根据形势发展需要不断进行修订和完善。具体措施方面：以加强机关效能建设活动为契机，大力转变和改进机关干部的工作作风；加强了各级政务服务中心建设，建立和完善了重大行政审批项目“绿色通道”；着力推行“一站式”办公、全程代理服务和
1网上审批，努力实现并联式审批、阳光操作、规范管理，为项目、企业特别是重大项目的进入提供优质的服务，以良好的发展环境坚定已在我市落户企业的信心和决心，使我市外来投资企业留得住、能发展，不断提高以商招商实效。具体工作机制方面：建立了外来企业服务中心和外来企业投诉中心，专门为外来企业提供投资、投诉服务；加强了市效能办等机构对环境建设督查督办的工作力度。通过几年的努力，我市的投资环境日益优化，对外来投资企业客商的吸引力正不断增强，全市招商引资取得了显著成效。自1996年至20XX年，全市共引进招商项目XXXX个，到位资金XXX亿元。一大批对社会经济极具拉动作用的重点招商项目先后引进实施，一大批有品牌有实力的知名企业相继落户我市。包括您所在的XXXXXXX等企业在内的一大批招商引资企业正逐渐成为全市经济社会发展和“工业强市”的“加速器“、“发动机”和“主力军”。
今年以来,我市更加重视并加强了投资软环境建设，一是以市政府《工作意见》的方式，提出投资环境建设的要求。年初，市政府及时制订下发了《关于20XX年全市招商引资工作的意见》(XXXX发[20XX]XXX号)，明确提出了要不断提升投资环境建设水平。要求“各地各部门要加强对投资软环境建设的领导，把软环境工作纳入本地本单位重要议事日程，并纳入行政效能建设的重要内容。切实做到投资软环境工作有组织、有领导、有安排、有检查、有督促、有查处。大力推行政务公开、首问责任制、限时办结制等工作制度，充分发挥市政务中心及市外来企业投诉中心和外来企业服务中心的职能作用，继续对重点外来企业实行“一站式”服务、并联式审批和全程代理服务，建立行政审批的“绿色通道”，切实提高为外来企业的服务质量。把招商引资服务工作纳入行风评议的内容，年内由市纠风办牵头组织外来投资企业对各职能部门的服务工作情况公开评议一次，并将评议结果与全市综合目标及招商引资工作考核挂钩，继续逗硬执行服务工作评议末位淘汰制。”二是以活动为载体，继续深入开展环境建设。今年以来，结合机关行政效能建设，全市上下切实改变机关工作作风，努力为企业、为项目、为群众提供优质服务；市纪委、市监察局专门制发了《关于对承接产业转移工作开展行政效能监察的通知》（XX发【20XX】XX号），对承接产业转移开展有效的行政效能监察，明确为外来企业保驾护航，对凡因主观行为对投资商、对外来企业造成损失或造成项目流失的个人和单位严肃处理追究责任；在已来X投资的企业家中，通过采取聘请行风监督员、效能监督员的方式，听取外来企业家意见和建议，并充分发挥他们在环境建设方面的主观能动作用。三是建立了外来投资企业档案库。目前，我市的市、县分别建立了已在X投资企业档案库，将外来投资企业的基本情况进行整理收录，并建立了密切联系；强化了跟踪服务，对在我市投资的外来企业客商，还采取了寄送生日贺卡等方式，开展人性化服务，加强感情沟通。四是坚持了重点项目跟踪指导制度。近年来，市委、市政府一直坚持了重点项目跟踪指导制度，定期召开招商引资项目运行调度会议，对重大招商项目运行过程中的突出问题分析研究，针对具体问题提出解决办法，促使项目早日落地实施。此外，市县（区）各级领导还定期召集有关部门，深入重点招商企业开展调查研究，检查和落实对企业的有关优惠政策情况，了解企业生产经营过程中的问题和困难，收集企业的意见和建议。五是继续坚持了对外来
企业的定期沟通联系机制。我市对已来X的投资企业给予了高度关注，多年来我市一直坚持对外来投资企业开展中秋、春节、元宵等慰问活动，坚持定期召开外来企业座谈会，并将此作为一项必须坚持下去的制度以目标责任的方式予以明确。今年7月，我市由分管副市长召集部分外来投资企业负责人召开了专门会议，听取企业负责人对我市投资环境建设的意见和建议，发现和查找突出问题并梳理后向市政府专题汇报，目前正在逐项加以改进和解决。年内，我市还将再次召开外来企业座谈会议，邀请一部分具有代表性、有影响力的企业参会，届时我们将邀请您参加会议，充分听取包括您在内的广大投资者对我市投资环境建设以及经济发展的意见和建议，加强外来企业和政府的沟通和联系。
真诚希望包括您在内的外地来X企业家进一步坚定在我市投资的信心，抓住机遇，加快发展，企业不断做大做强，为XX经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展发挥出更加积极的作用。
再次感谢您对招商引资工作的关心，并希望得到您一如既往地支持和关注。
二OXX年X月XX日
主题词：行政事务提案办理复函
抄送：市政协提案委、市政府督办室
第五篇：开业典礼提案书
河南仁和影视文化传播有限公司 电话传真：0371 —— 65311181
新密市春发密香杏有限公司 直营店开业典礼提案书
方案制定：河南仁和影视文化传播有限公司
项目负责人： 联系方式：
目录
活动事项 活动宗旨
庆典活动表现形式
活动主体部分
筹备阶段 执行阶段 活动流程 应急预案措施
双方职责
活动结束后续工作
地址：郑州市嵩山路亚星盛世家园A区23号楼17层51号 http://renhefilm.com
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一、活动事项
活动主办：新密市春发密香杏有限公司 活动承办：河南仁和影视文化传播有限公司 活动时间：2011年 5月12号 活动地点：密香杏直营店
活动主题：新密市春发密香杏直营店开业庆典
活动形式：开业剪彩仪式+文艺表演+交流用餐+现场促销活动 时间安排： 6:00—11:50（开业典礼）8:00—17:00（现场促销活动）拟出席媒体：电视媒体：待定
报纸媒体：待定 网络媒体：待定
拟出席领导名单：
郑州市：
新密市：
活动流程安排：前期筹备→ 活动执行→后续维护
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二、活动宗旨
采取“人气-氛围-商机”的模式，即在理念上采取三个操作步骤：激发人气、营造氛围、沉淀商机。把上述三个理念性步骤整合起来策划、实施，公司的开业庆典就会体现出规模、实力、竞争力、知名度等效果。主要围绕“人气-氛围-商机”这条线索及递进式解决思路来策划本案。特别是抓住“商机”这一根本，通过这次庆典活动，为公司挖掘或种下各种显性和隐性的商机，通过“人气”来提升公司在行业和领域中的地位，形成一定的影响力，从而鼎足于新密市场。
三、庆典活动表现形式
1、场面布置选择“热烈、隆重、喜庆”
2、邀请有关领导和祝贺单位嘉宾剪彩
3、选择媒体宣传（电视、广播、网站、宣传单页、广告衫、广告伞等）
4、产品现场展示、促销
5、纪念品、赠品发放
6、与领导合影留念
四、活动主体部分
（一）筹备阶段
时间：2011年4月20日—2011年5月10号 目的：筹备活动所需各事项
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工作内容及分工：
1、确定邀请嘉宾人员名单
主办方，仁和影视协助
2、制作邀请函
主办方，仁和影视协助
3、媒体邀请
主办方，仁和影视协助
4、合作单位确定
主办方，仁和影视协助
5、餐饮规格
主办方，仁和影视协助
6、礼品规格
主办方，仁和影视协助
7、媒体投放资料准备
仁和影视
主办方协助
8、直营店店面设计
仁和影视
主办方协助
9、庆典活动相关物品设计及准备
仁和影视
主办方协助
10、开业当天相关人员培训
仁和影视
主办方协助
11、促销活动安排
仁和影视
主办方协助
12、开业庆典活动流程执行
仁和影视
主办方协助
筹备项目：
1、场地、物料、现场布景、活动当天流程等确定
嘉宾名单、活动具体时间安排确定
媒体名单确定
场景布置效果图、场景布置平面图确定
2、现场布景物料（具体物料见物料清单）
周边人群影响
各媒体资源利用等
3、后续维护
4、团队建设（4月30号之前）
总指挥
协调人员
宣传推广人员
活动执行人员
机动人员
礼仪人员
促销人员
文案
5、活动当天所用物品的设计制作
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广告伞（广告帐篷）（6顶）
广告衫（500件）
赠品（杏仁油系列书）
充气吉祥物（2个） 公司形象遮阳伞（500把）
海报（200张） 喷绘幕布 X展架（6个） 易拉宝（6套） DM宣传页（10000份） POP广告
一次性纸杯（1000个）
视频（广告片、宣传片、专题片）
备注：相关物品设计文稿在4月26号之前确定，制作成品5月10号之前完成，保证各项工作在活动开始前两天全部完成到位。
6、相关人员培训
培训时间：5月6号~11号 A、主持人
培训内容：现场流程、与会来宾、现场时间把控、领导发言次序、主持词等。
B、讲解员、店长、营业员
培训内容：现场流程、现场布景、促销用语、相关产品的介绍、主
打品牌的优点、特殊效果、赠品赠送方式、产品摆放等。
7、前期活动宣传（平面、影视、广播、短信等）
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（二）执行阶段
活动执行时间：2011年5月12日6：00—11：50 活动执行形式：开业庆典
现场促销
活动执行流程：现场布景——彩排——迎宾——签到——执行——后续
现场布景
时间：6：00—7：00 地点：直营店门口 内容：场地布置
氛围塑造：大气、简单、庄重、突出企业文化特质
区域划分：外场、迎宾区、宾客休息区、主席台、舞台、促销区
所需物料：彩虹门、空飘、舞台、音响设备、X展架、条幅、喷绘幕布、地毯、鲜花、广告伞、易拉宝、企业吉祥物、赠品等
人员配备
A、活动现场指挥：1名 职责：
1、现场把控
2、突发事件应对
3、人员责任划分
4、人员责任监督 B、宾客指引：3名 职责：
1、引导车辆停放
2、引导宾客就位
3、安排休息、自由活动等 C、礼仪：12名礼仪分布待定 职责：指引宾客、维护商家形象
礼仪接待口述：您好 春发密香杏欢迎您 谢谢（微微鞠躬）
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职责：
1、指引宾客签到
2、帮助宾客佩戴胸花
3、维护商家形象 D、主持人：1名 职责：
1、现场气氛把控
2、仪式流程执行 E、调音师：1名 职责：现场音乐把控 F、交通指挥：2名
职责：保证道路畅通，负责活动现场入口交通秩序。G、摄影摄像
职责：负责拍摄发布会整个流程并注意细节录制，制作视频文件 H、促销营业人员
职责：为前来购买产品的消费者服务，介绍产品，顺利完成促销活动。I：乐队人员：开场节目及现场音乐（军乐队演奏）
活动流程
1）开业典礼
6：00—7：00
会场布置
7：00—7：30
最后确认各准备工作环节完成
8：00—8：30
流程彩排，相关人员进行走场，活动顺序彩排等（促销活动已同步开始）
9：00—10：30
接待相关领导及来宾
a)会场外工作人员安排宾客车位及引导进场
b)接待人员指引宾客休息并在仪式开始前引导宾客就位。
c)设置签到板、签到处，请与会来宾在签到板上签写对于主办单位的祝福并在签到本上签名，留下名片，佩戴胸卡，热情解答来宾询问，礼仪小姐引领来宾到休地址：郑州市嵩山路亚星盛世家园A区23号楼17层51号 http://renhefilm.com
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息区。对邀请到会的重要客人，应有专人引导、陪同。d)轻音乐播放并循环播放企业相关介绍。e)军乐队助兴表演。
10：30
主持人作开场介绍，并宣布庆典活动开始 10：35—10：4开场节目
10：45—10：55
主持人介绍本次活动召开主旨并介绍到场嘉宾（若相关领
导未到场，可先安排主持人进行互动，调动现场气氛）。
10：55
仪式开始，主持人请某位领导上台宣布活动正式开始。（开
场音乐及鞭炮燃放）
11：00—11：30
主持人按照领导讲话顺序，依次请领导上台讲话致贺词。11：30——11：35
公司领导及嘉宾上台举行剪彩仪式（乐队演奏），领导嘉宾
合影。
11：35——11：45
现场互动（企业、产品等有奖竞猜活动或其他），由主持
人先对游戏规则做简单介绍，提出相关问题让顾客或观众抢答）
11：45
主持人宣布庆典活动结束（乐队奏乐）11：50
公司领导指引嘉宾等就餐。
备注：时间暂定，待贵公司确定来宾到场时间后再做相应更改，但保证典礼12点之前结束。应注意事项：
1、现场所有人员均要跟主办方协调好，做好现场执行工作.2、隔离闲散人员
3、场景布置给宾客以大气、庄重为基准点
4、所有工作人员学习接待礼仪培训，让宾客感受到来自主办方的亲切。2）促销活动
1、前期宣传
地址：郑州市嵩山路亚星盛世家园A区23号楼17层51号
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A．5月1号—10号，通过平面、影视、短信等媒体宣传企业、产品，以及开业典礼相关信息，目的在于引起广大消费者、媒体及相关人员的注意，增强公司认知度。
B．5月11号200—500名身着企业广告衫，在新密各大街道、超市等地点流动行走，让广大公众了解认识春发密香杏，引起公众的好奇心。
2、活动当天
6：00—8：00 现场促销产品、广告伞、促销员、赠品等准备到位。8：00—17：00 促销活动、现场游戏、流动广告衫人员与开业仪式同时进行，仪式结束后继续进行（12：00—14：00轮流休息吃饭）。
3、促销现场
现场暂定6个促销点，一人一组（根据场地再做调整），促销产品放置于广告伞下面，每个促销点都放有单页，展架等宣传品。 杏仁系列产品摆放合理美观，买杏仁产品套装赠遮阳伞一把。 满500（待定）送杏仁油书系列（一套四本，分春夏秋冬系列，只赠不卖，优质美观的书中夹杏仁油一瓶，既有欣赏收藏价值，也可赠予朋友，又有食用价值）。
游戏活动。如投小球，连续投中3个，送小盒杏仁片。
五、应急预案处置措施
为了此次活动的顺利举行，避免因自然气候及突发事件造成损失，详细列举下列处置措施：
一、【雨天预案】
1、提前三天查找历史天气对比记录
2、两天内注意气象部门的预报情况
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3、小雨准备雨伞、一次性雨衣、遮阳棚等防雨措施，大雨天气多方商讨改时、改期举办的可能性。
二、【大风预案】
1、加强背景墙、展板、喷绘、桁架、等设施的抗风措施。
2、建议在环节的设置上尽量简化程序，使活动能在较短的时间内完成。
六、双方职责
仁和影视职责：
1、节目流程安排
2、物料安排及现场布置
3、整体执行和现场把控
4、其它现场工作 客户方职责：
1、活动文字信息、礼品、提供
2、双方合同签订，活动费用支付
3、双方工作人员对接活动相关细节
4、现场执行阶段工作人员配合
七、组织与统筹
A、组织工作
主办单位和承办单位协商成立专门的活动组委会。
B、主办单位：
负责莅临嘉宾领导成员名单及相关演讲稿协助。
C、承办单位：
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负责现场节目流程、活动全程跟进、安全、后勤等执行工作。
八、活动结束
一、进行实际费用结算：准确核算实际支出并与前期预算相对比，写出费用总结报告。
二、庆典活动影响力调查：包括信息的收集、整理、反馈，为企业经营决策作好辅助工作。
三、整理并保存资料：包括宣传画册、图片、光盘、方案设计、讲话稿、活动后的各种总结资料。
四、提出经营建议。
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