第一篇：成功者需要具备的素质
成功者需要具备的素质
1.要有健康的身体和充沛的精力
2.要有吃苦的精神。要坚强，百折不挠，愈挫愈奋，艰苦奋斗，要节欲，无欲则刚。要学会忍耐。
3.要珍惜时间，科学安排时间，提高时间的使用效率。
4.养成良好的口才，聊天、演说、辩论、谈判四素质
5.要不断学习和思考，不断总结正反两方面的经验和教训，不断改进工作的方法和方式
6.从现在做起，从小事做起，始终对现实抱有敏锐的观察力和洞察力
7.乐观、自强不息、自信、热爱生活、热爱人生，不怨天尤人，即使在最失败的时候也永远不要放弃希望。
8.严以律己，自律。要克服生活、学习和工作中的惰性。该完成的工作必须完成，决不拖到明天。
9.不要为过去后悔，不要为明天忧虑，努力地活好现在的每一刻
10.从营销做起，争取在营销领域成为一个杰出的人才。不断研究营销领域的理论，不断在营销的实践中提高自己的理论和能力。
11.最好从事自己擅长或者感兴趣的行业，或者自己有某方面优势的行业。
12.要学会处理人际关系。人际关系是一门大的学问。所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章。要学会与人结交，与人沟通。并培养自己的组织、领导和管理的能力。交友要讲究诚信，要学会尊重别人，学会对人宽容。学会互惠互利，与人合作。
13.要有主动精神、创业精神、创新精神、敬业精神。迎难而上，不断进步。
14.要培养处理危机的能力和驾驭复杂场面的的能力
15.理论指导实践，实践与理论的统一，不断提高自己的理论思维水平，成为一个博学深思的人，有人生的大智慧，大境界
16.思考、做事要理性
成功者需要具备的素质
17.修身齐家治国平天下，要有远大的理想目标追求，内圣外王。要做到这一点，先从修身做起。修身之要，先在治心。
18.为将之道，须智、仁、勇、信、严
19.不要有依赖思想，要有独立判断和决策的能力和习惯，但不要陷于独断和武断，要广泛吸取别人的意见，做事必须理性。
20.要承认自己的不足，承认自己的无知，承认自己只是一个很普通的人，有很多的弱点。因此要谦虚谨慎，戒骄戒躁。向别人学习，向书本学习，从实践中学习。要知道前进的道路艰难复杂，充满坎坷和不平，如果要成功，必须付出比别人更多的汗水和努力
21.恒心、信心和激情。信心来自于对理性的信仰，即人能把握客观实在，来自于相信宇宙（包括人类社会和人类精神）是一个依照一定规律运行的世界，而人的理性能把握其中的规律。
22.劳逸结合，有张有弛
23.做事要有计划，能分清事物的轻重缓急，迅速而有效地做出决定。做事情要讲究策略和方法。并且要形成自己做事处世的风格
24.要培养良好的工作学习和生活的习惯
25.相时而动，有所为，有所不为
26.建立良好的个人品牌。做人要有诚信
27.要善于借势，善于利用无形的东西。善于与人合作，善于利用外部资源和无形资源。
28.不要在日常事物中迷失自己，要有明确的目标。要善于计划，并严格按照计划去执行。
29.要重视人才，善于结交比自己优秀的人才，善于利用优秀人才，那怕比自己优秀的人才。
30.要全面、客观、科学地分析事物，从相互联系、动态、发展、历史、辨证、逻辑、理性的角度去分析认识和改造事物。
第二篇：报关员需要具备的素质
报关员需要具备的素质
1、树立自己的目标
不要因为一些人获得了高薪而就盲目地认为进入这个行业就是一个金饭碗，这是错误的。做为一个职业，也有它自己的价值，你要知道自己所获得的薪水和报关员这份工作的付出要成正比。一边每天喝茶看报还拿着经理级待遇的日子就只能是梦想。而且，只有你对于外贸行业有兴趣和将它作为自己未来长期发展目标的时候，才开始了成为一个报关员的第一步。
2、熟练使用计算机
说实话，这两年碰到个别朋友，因为知道网上有免费报关员考试培训，从未摸过电脑的他/她赶紧为了听课去买了电脑，然后让人手把手地教怎么打字，怎么上网„„。现在都是信息自动化的时代，报关员的工作也跟计算机和网络密不可分。电子报关的“电子口岸”、“电子帐册”、“关贸通”，电子报检的“九城单证”、“容基易检”、“信诚通”，外经委的“加工贸易WEB申领系统”等等等等都需要熟练使用计算机和网络。除了做报关员，这也应该是21世纪每个人都应具备的能力。
3、开朗的性格和沟通的能力
从前面说到报关的工作可以知道，这个工作也是与人打交到的。去海关要跟关员搞好关系、去检验检疫局要跟检验员搞好关系。没有一个开朗的性格如何去与他们沟通呢。有些人传言海关就是大爷，报关员就是孙子，这是一种小市民的想法。海关商检也是人，跟你我其实并无分别，与他们搞好关系不一定要用金钱和贿赂，这要看你会不会做人。本人做报关也可以不用一分钱，跟他们聊得称兄道弟，科长处长都要请我吃饭。没有沟通的能力是不行的。这里说一下，我比较占便宜，因为我是做Sales出身的。4.一定的英语水平
为什么我要用“一定的”这三个字呢?报关员虽然属于外贸行业的一个职位，但是它所针对的部门(海关、商检)都是将国语的嘛，没见哪个海关全英语办公的对吧。除非你还负责对外采购和联络，那么就要求外语水平必须良好。否则的话只需能够看懂有限的英文单据就足够了。这里必须提醒大家，进出口的单据绝大多数都是英文的，各位英语水平不好的朋友要做好心理准备。外语水平是必须的，但并不是应聘报关员这个工作最重要的!如果你要是英语过八级了来做报关的话，不是不可以，我个人认为就有点屈才。5.驾驶技术
报关企业分为自理报关和代理报关。在自理报关企业里面，一般工作人员的出行除了打车就是公司配备司机和车辆，通常不会自己开车外出。而在代理报关企业就不同了，因为工作需要，报关员经常要在海关、检验检疫局等多个部门之间奔波，它们之间的路程就需要有一定的交通工具。通常情况下一家代理报关企业会有多台车辆，也会有很多报关员。出于成本考虑，他们不会给每个报关员都配备一个司机的。所以，作为一个代理报关企业的报关员来讲，拥有一定的驾驶技术是必须的。现在的报关行面试不再问你有没有驾驶执照了，而是问你驾驶技术如何、都开过哪种车。
6、灵活的头脑，能够独立处理事情
单独外出办事，尤其是在政府部门，经常会碰到海关让你解释某些事情的情况，这个时候求助于别人是没用的，一定要学会自己独立处理事情，更重要的是保持清醒的头脑，知道如何正确去解决。
在代理报关企业里面，客户是第一位的，没有客户就无法生存。有些报关员成天就是拿公司的单子去做重复的劳动，你工资不低才怪呢。要学会挖掘客户奉献给公司，这样公司才不会亏待你的，你的荷包也会成比例膨胀。傻干是不行的，多动脑子。
第三篇：成功者素质调查
重庆大学思修实践报告
成功者素质调查
学 院：电气工程学院 姓 名：
班 级：电气2012级3班 学 号： 日 期：2013.8.5
成功者素质调查
一、调查目的：
为适应社会主义现代化建设对人才培养的需要和大学生个体学习、成才的需要，旨在全面贯彻党的教育方针，全面提高《思想道德修养与法律基础》实践教学水平和质量，其目的是深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。
通过调查，使大学生在实践中学会做事，学会做人。通过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系。借鉴他人，反思自我，端正人生态度，规划自己的人生，思考未来发展方向，作一个全面发展的大学生，成为社会主义现代化的建设者和接班人。
二、调查对象简介：
1．周勇：男，汉族，生于1963年6月，四川省教育学院数学系本科毕业，丰都县第十二届政协委员，丰都县数学专业委员会副理事长，任丰都中学校长。
2．杨切吾：男丰都人大代表现任丰都中学副校长，专管教学。
3．王小奇：男，46岁，毕业于长江师范学院，经过多年的努力，现在是丰都中学的特级物理老师。
4．陈卫华：女，46岁，大学毕业，曾在卫生局工作，后调任药监局主任，现任重庆市丰都县药监局副局长。
5．徐亚：男，47岁，大学毕业后考取公务员，工作勤恳认真，现任重庆市丰都县政协办公室主任。
6．杨爱华：女，47岁，大学毕业，曾在医院工作，现任重庆市丰都县卫生局主任。
7．陈绍华：男，49岁，大学毕业后就在财政局工作，现任重庆市丰都县财政局科室主任。
8.庞光伟：男，高中毕业，金星玻璃制品有限公司董事长。
9.黄长武：长江师范学院毕业，现任重庆市丰都县副书记、县长。10.高必金：重庆市委党校在职研究生，现任重庆市丰都县书记。
三、调查过程：
1.确定调查对象；
2.根据调查对象所从事的行业以及成功历程设计并修改调查问卷； 3.在与成功人士进行沟通交流时请成功人士填写相应的调查问卷； 4.收集调查问卷，总结调查结果； 5.写调查报告。
四、调查结果分析：
（一）本次调查结果显示，80%士的学历都在大专甚至本科以上，仅有少部分是中学毕业；
（二）30%的人认为成功与年龄有关，30%认为成功与年龄很有关，40%认为成功与年龄无关。
（三）本次调查结果显示，成功人士在成功之前往往都有一段失败失意的经历，但他们都没有放弃他们的未来；
（四）调查结果中显示，30%为实干精神最为重要、另外30%为创新精神最重要、还有30%为最应该具备的素质是奉献精神和敬业精神、最后10%偏好于团队精神。其中大部分的人都觉得谦虚谨慎是最基本的素质。
（五）100%的人认为成功最主要要靠自己努力。100%的人认为生活环境会影响人的成功。100%的人认为成功与幸福有关。
五、调查总结报告：
每个人都渴望成功，但成功却只是眷顾少数人，为何成功不向我们大众招手，却只肯光顾少数人，通过对这些成功人士的采访，让我明白了成为成功人士的几个充分条件： 1.目标明确的梦想
每个人都心怀梦想，但成功人士的梦想有着极为明确目标感，显著的目的性。他们清楚的知道他们想要的是什么。他们能够在最大限度内运用自己的技 能、天赋、精力和知识。他们做那些必须要做的事情，而不仅仅是那些喜欢做的事情。他们不会轻易地被别人的想法和观点所左右。他们有着坚强的意志力、睿智而富有思想。对于成功的渴求为他们带来了意想不到的收获。他们希望完成任务。拥有高度的热情、使命感和自信心。
他们很注重一个人是否有明确的理想，在和他们的谈话之中就着重点提到每个人要在各个阶段都要制定一个小目标，这样我们才会在人生的道路上不至于迷失了方向。2.健康积极的心态
本次调查结果显示，要想成功，还必须锻炼好的性格，摆正心态。成功的人拥有良好的心态，永不气馁。他们不指望天上掉馅饼，也不指望一开始就成功，成功从来都不是一步而成，而是经过不断的努力奋斗才能取得成效。是的，一个成功的人士，不是与生俱来的，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身….所以他们是经过很长时间的磨练，才会成为人上人的，因此他们具备了常人不能匹敌的心态。但他们在乎的不仅仅是最后的成功，更享受的是追寻成功的过程。
3.严格自律、踏实肯干的韧劲
成功者总是沉默不语，失败者总是怨天尤人。成功者从不为自己找理由，更不为失败找理由，成功是比他人多倍的汗水加之不懈的追求换来的，只有奋斗的汗水可以结出硕果。当然，这也是此次调查中，我所采访的成功者对当代大学生的不满意处之一。如果我们要去追寻成功的道路，必将首先跨过这道坎。没有人可以依靠口中言语轻易成功，我所调查的成功人士，无不是从基层做起，经验的积累早就丰富的人生，积蓄力量的人生才是成功的前提。4．持之以恒、坚持不懈的作风
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。沙漠中的依米花七年时光换一瞬光辉。正如没有长年累月的滴水便不会有令人惊叹的穿石一样，没有持之以恒的积累便不会有光彩夺目的释放。成功人士不是没有经历风雨，不是永远一帆风顺，只有不畏风雨，劈波斩浪才能成就事业的巅峰。
成功的人始终不忘向成功奋进。他们拼命努力工作，甚至加班加点。对于成功他们有着强烈的欲望。为了完成工作他们愿意付出任何代价。所以他们总是能完成一些其他人认为不可能完成的任务，完成一项使命后给他们带来的是巨大的满足感。5.开拓创新的意识
世界是千变万化的，疑问是层出不穷的，答案是丰富多彩的。没有创新答案就会笼统单调，没有创新，社会就不会进步发展。贝多芬曾说过：一个卓越的人的一大优点，就是在成就与新颖中果断选择了新颖。是什么东西敢于走出枷锁，事先实现完美？是创新。本次调查结果显示，墨守成规的人多年来的成就也许只能堪比上具有创新步伐的人的一小步。成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。我们处在同样的起跑线，要想在人生的竞争中脱颖而出，没有与众不同的表现怎么可能？ 6.抢抓机遇
机遇总是给有准备的人，但是机遇往往稍纵即逝，有人伸手可得，有人却为此等待一生。要想成功，就要做生活中的有心人，此次调查的成功人士，从他们的经验而谈，在生活中都能做到认真仔细，紧抓机遇。成功的人总是不断地在寻求解决问题的方案。他们具备敏锐的观察力，拥有可以识破机遇的头脑。当他们发现机遇的时候，他们会很好地利用这些机遇。而作为当代的大学生，机遇与挑战同行，需要我们做生活的有心人，从微小的事件中洞察事物发展的规律，做生活的有心人，捉住机遇，成就未来。7.做好良好的规划
凡事预则立不预则废。良好的规划是成功的开端。当然，从成功者的经验而言，优柔寡断难免错失良机，实施规划难免浪费时间，但对于有决定性功能的大事，必须提前做好规划，规划好蓝图，便可有条不紊。人生也需要规划，规划好不同的阶段应该实现怎样的目标。
但有意义的成功人士素质调查，我知道要真正认识自我，了解自我；不要 随波逐流，也不要盲干蛮干；努力与创新并重；个人选择与社会需要相辅相成；我们应重视自我发展和职业前途，正确的看待成功路上的财富。这次实践还让我认识到了社会交往的重要性，社会实践的采访需要交往，在工作中更需要良好的人际关系和表达能力，所以以后我需要锻炼自己这方面的能力。
4调查问卷
姓名：
–——————
性别：————————
工作：——————— 1.您认为成功是否与年龄关？
有关
有很大关系 几乎没关系 2.您的学历？
小学以下
初中中专以及高中 大专大学
3.您认为一个人学历的高低是否会影能力的高低进而影响一个人的成功？
不影响 有一定影响 极为影响
4.您认为一个人的成功是否需要他人的帮助？
是
只要很少的帮助 不需要别人的帮助
5.您认为从小生长的环境对一个人的成功是否有影响？
良好环境下、受良好教育的人易成功 艰苦环境下、靠自己努力的人易成功
不论家庭的贫富，在和睦家庭关系中成长，培养出健全的人格的人较易成功 没有影响
6.您认为成功的最大因素是什么？ 创新精神
奉献精神和敬业精神道德品质 团队精神
7.您认为事业成功与幸福有关吗？
有一点 很有 无
8.成功的定义是什么？/你觉得成功者该具备哪些条件呢？ 9.怎么理解失败的？你是怎样面对失败的？
10.越的物质环境和积极的人生信念，哪个更能帮助当今的人们走上成功呢？ 11.学生在毕业后就茫然地为工作烦恼，你能为这些迷茫者提供一些意见呢？/对很大部分来说，你已经迈上了成功的道路，能不能请你就你的个人心得给后进者一些启示与建议呢？
12.过程中最容易出现抑郁、焦虑等心理问题，在这个问题上你是怎么面对的？
第四篇：药店店长需要具备的素质
每个药店店长至少要做到以下几个方面：
1、高尚的职业道德
优秀的店长必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度，随时把自己置于店员监督之下，以身作则，只有这样才能具有凝聚力和号召力。
2、良好的个人信誉
店长讲话不能随心所欲，要得体，有分寸，信守诚诺。俗话说“言必行，行必果”。只有这样才能对周围的店员产生影响力，从而赢得店员的信任和好评。
3、积极的实干精神
在日常经营管理中，店长要按照客观规律办事，用自己的专业知识和经验来搞好经营管理。当药店遇到困难时，店长更应发挥作用，带领店员努力闯关，使药店尽快走出困境。
4、较高的业务技能
俗话说，“打铁先得自身硬”。药店店长必须努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，店员才能佩服你、认可你。店长还应尊重知识、尊重人才，对表现好的店员，要注意发扬其优点，而不能心胸狭隘，嫉妒和压抑人才。
5、时刻有危机意识：
6、要有经营者意识： 开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担，趋利避害。
7、要有教练意识：
对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力。有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理。
8、要有超前意识：
对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。
9、要有成功意识：
店长乃一店之主，每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃。
要成为优秀的药店店长，必须经过长期的专业训练，要精通医学、心理学、营销学、表演学、口才学、人际沟通以及咨询管理等。不但双手敏捷，双肢勤快，而且思考灵活。使用双手的是劳工；使用双手与脑袋的是舵手；使用双手、大脑、心灵的是艺术家；只有使用双手、大脑、心灵再加上双脚的，才是真正优秀的药店店长。
第五篇：创业者需要具备哪些素质
创业者需要具备哪些素质？ 作为一个创业开拓者，创业者必须具有优良的道德品质、坚韧不屈的精神、坚定不移的信念、丰富的经验、渊博的知识、充沛的体力和精力等优秀素质。对于大学生创业者来讲，具备良好的创业素质是事业成功的基本条件。
1．要有明确的理想和志向。一个真正的创业者一定是强烈的欲望者、目标明确的实践者。作为创业者，都想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。然而更重要的是必须有为实现自己的理想而奋斗的思想准备和不畏艰难曲折勇往直前的勇气。
2．要有良好的意志品质。“艰难困苦，玉汝于成”，对大学生来说，创业并非坦途。要想获得成功就必须有坚忍不拔的意志品格。“吃得菜根，百事可做”，大学生创业者要学会吃苦，要培养自己的忍耐力、冒险精神和旺盛的斗志，笑对人生，正视失败，走出一条属于自己的成功之路。
3．要有宽阔的眼界。做事必先谋事，创业活动需要高水平的“谋”和“断”，广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路，而其前提不仅是宽厚扎实的专业知识、丰富的管理和经营经验，更重要是的是把握企业所面临的复杂形势和外部条件的变化，把握影响对企业发展带有全局性、根本性和长远性的问题，从而确立科学的发展战略。
4．要有拓展资源的能力。创业者资源分为两种，一是以创业者所占有的生产资料、知识技能等构成的内部资源，一是以创业者构建其人际网络或社会网络的能力为基础的外部资源，亦称“人脉”资源。所以说，创业者不仅要丰富自己的知识结构、提高自身素质，而且要关于与他人、与外界沟通，关于捕捉各种信息，努力扩大资源占有的数量和质量。
5.要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。美国心理学家马斯洛的需要层次理论，提出人最高层次的需要是自我实现。因此作为创业者要做到与员工共同分享，满足职工不同层次的需要，激励员工做更多的事，赚更多的钱，做更大的贡献。另外，要恰当处理竞争与合作的关系。对创业者来说，有时合作比竞争更重要，有了合作，才能达到“双赢”，才能把自己的蛋糕做大。
6．自我反省的能力。反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。
点击咨询 