计生责任状

第一篇：计生责任状

****有关部门

计划生育工作目标管理

责

任

状

****计划生育工作领导小组

二0一一年四月

为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、根据《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》等有关法律、法规。特制定目标管理责任书。

一、评估指标

1、各部门主要领导要亲自抓负总责，积极帮助解决计划生育工作中的问题，并确定专人负责明确职责。

2、制定与本部门计划生育工作相适应在的管理制度和办法。

3、各部门要结合本职工作，通过多种途径，建立有利于计划生育工作的利益导向机制，围绕市委、市政府制定的年度工作任务，采取措施形成有效的管理和服务机制。

4、计划生育工作中的有关档案资料齐全，核查登记表格完整，做到资源共享。

5、认真宣传贯彻落实国家《人口与计划生育法》等法律、法规，积极推进本地区惠家工程，开展婚育新风进万家活动。

二、责任单位

甲方：******计划生育工作领导小组

乙方：各相关部门

三、责任目标

①计生办

1、负责向相关部门宣传，贯彻计生方针政策。(30分）

2、协调相关部门搞好计划生育工作，使之各尽职能。（30分）

3、负责组织完成市政府下达的计划生育目标考核责任状。（40分）②农业服务中心

1、全年在每个村开展一次针对计划生育户的农业新技术培训。（50）

2、对新的农业技术优先照顾给计划生育户。（50分）

③民政

1、每年对广大育龄群众开展一次《婚姻法》、《收养法》和计划生育有关的法律、法规知识宣传。（25分）

2、对早、非婚人员应及时处理，防止违法生育。（25分）

3、依照《收养法》办理收养手续，协助计生办把好计划生育关。（25分）

4、在救济贫困户和低保户时应优先照顾生活困难的计生户（25分）④派出所

1、积极配合计生办搞好流动人口清理工作在办理流动人口暂住证时查验是否有计生部门出具的查验证明，查验率达90%以上。（30分）

2、新生儿落户时要留存有计生部门出具的出生婴儿落户证明，留存率达98%以上。（20分）

3、在落户中发现违法生育的要及时向计生办通报。（20分）

4、对破坏计划生育工作，污辱、殴打计划生育工作人员的犯罪分子依法处理。（30分）

⑤团委

1、每年在团员青年中开展2次计划生育晚婚晚育、优生优育知识普及和法律法规宣传。

2、配合计生部门在团员青年中开展“关爱女孩行动”的活动。

3、开展一次婚育新风典型报告即讨论会。

4、每个村树立一户“关爱女孩行动”典型户。

⑥妇联

1、制定育龄妇女少生快富奔小康社会的发展规划。

2、搞好计划生育户致富典型宣传，每村至少有两个典型。

3、利用“三八”节，“母亲”节等节日，向广大育龄妇女宣传新的婚育观念，积极开展“关爱女孩”活动。每季1次，有记录。

4、树立婚育新风典型，每村2个并搞好总结宣传推广工作。

⑦信用社

1、对实行计划生育的家庭，在注重效益的前提下，优先提供发展生产的贷款，要有10%的贷给农村独生子女户、双女结扎户、晚婚晚育户，支持他们率先脱贫致富。（50分）

2、配合计生办、计生协对计划生育工作好的村，发展致富项目，在注重效益的前提下，提供项目发贷款。（50分）

四、考核评估办法

由乡镇计划生育领导小组对各有关部门执行责任书的情况组织考核，并结合平时所掌握的情况予以综合评估。经考核综合评分，兑现奖惩。

五、奖惩

甲方对乙方二0一一年完成所签订的工作目标情况实行奖惩，达到90分，每个分值4元，总分在90分以上超出部分，每个分值按5元计算，89－80分，每个分值按3元计算，79－70分每个分值按2元计算，69分以下时部门领导、主管领导及有关工作人员处以适当罚款，并在全乡通报。奖金由珍宝岛乡计划生育工作领导小组出个奖励通知，各有关部门自行支付。

乡镇领导：

部门领导：

二0一二年三月

第二篇：计生责任状

招 远 市 供 销 社

2010人口与计划生育目标管理责任状

为全面深入贯彻落实《人口与计划生育法》，全面提高全系统计划生育工作管理水平，确保全系统人口与计划生育工作目标全面完成，特定本责任目标如下。

一、任务目标

㈠人口控制目标和工作质量指标

1、合法生育率达到100%；

2、统计及微机信息准确率均达100%，新婚、孕情、出生、措施及异常情况等信息上报、变动及时。

3、女性初婚晚婚率达到100%；

4、42周岁及以下育龄妇女长效避孕节育措施落实率达到100%（有市计生部门出具的不合格证明除外）；产后、术后及用药具人员定期随访率达到100%。

5、微机档案育龄妇女查体参查率达100%；

6、全面落实独生子女费，企业退休独生子女父母一次性养老补助及时发放到位，不发生职工上访案件。

㈡流动人口计划生育管理指标

1、全面落实流动人口属地管理责任，辖区内流动人口建档规范，管理无死角；

2、流动人口计划生育率、统计准确率均达到100%；

3、流动人口发证率、验证率、持证率、建档率、合同签订率均达到100%。

㈢日常管理指标

1、按照要求配齐计划生育工作人员，保障经费投入，保障计生工作人员待遇；

2、你单位现有空挂户育龄妇女人，本应迁出人；以后不新增空挂户育龄妇女；

3、按时参加各级组织的计生工作会议和培训学习，及时准确上报有关报表；

4、积极配合各镇（办、区）计生工作，接受市联社及镇（办、区）的双重管理，全面落实《招远市供销社计划生育管理办法（试行）》。

5、制定《计划生育工作应急预案》，一旦发生意外情况，确保及时组织人力、物力并按照预案开展工作。

二、考核及奖惩办法

1、计划生育工作纳入市联社重点工作考核，指标完成情况作为考核各单位工作政绩和一把手工作实绩的重要依据。

2、对未完成人口与计划生育目标管理的或出现重大问题的单位给予通报批评、黄牌警告、直至重点管理一票否决。

招远市供销社（章）主要负责人（签字）

签状单位（章）主要负责人（签字）

年月日

第三篇：计生责任状

某某有限公司2013年计生责任状

为落实公司《关于下达2012年人口与计划生育工作责任书的通知》文件精神，确保完成我部门2012年人口和计划生育各项指标，特与支部成员签订2012计划生育责任状。

一、工作要求和目标任务

1.强化领导责任，落实工作职责。本支部要认真贯彻落实公司关于贯彻执行公司《关于下达2012年人口与计划生育工作责任书的通知》要求，把人口计生工作纳入本支部工作责任目标，确保落实本支部计划生育工作职责。支部负责人是本支部计划生育工作的第一责任人，应对本支部的计生工作亲自抓、负总责，同时指定一位主任具体抓，并配备兼职工作人员负责日常工作。要结合本支部实际，研究制定做好本支部计划生育工作的具体措施，切实履行本支部计生工作职责，努力形成齐抓共管计划生育工作的良好氛围，确保不出现政策外生育。

2.本支部要结合工作实际与支部成员层层签订人口计生工作责任书，并做好督查落实工作。

二、强化宣传教育，落实管理职责

1.本支部要组织员工学习、宣传计划生育法律法规，切实加强本支部员工的计划生育政策和法律法规的宣传教育，增强员工的计划生育意识，教育员工尤其是党员带头实行计划生育，使本支部员工能自觉按属地管理原则与所在乡（镇）签订计划生育责任书，服从所在乡（镇）人民政府计划生育管理；不仅要自身模范带头执行计划生育政策，还要带动直系亲属自觉遵守计生国策；对直系亲属躲避计划生育管理的，有义务协助当地政府做好其思想工作。

2.本支部要按照《上杭县“十二五”期间（2011-2015年）全面推进婚育新风进万家活动的实施意见》要求，积极开展宣传倡导活动，大力传播科学、文明、进步的婚育观念。本支部可结合实际，创造性地开展工作，确保婚育新风进万家活动取得实效。

三、主要工作职责与任务

1.要认真抓好本支部员工的计划生育日常管理工作，落实各项管理措施，保证当年计划生育政策符合率、查环查孕率、节育措施及时到位率、独生子女父母光荣证领证率、独生子女奖励费兑现率均达到100%。要大力普及生殖健康知识，做好本支部员工免费婚前健康检查和“孕前优生健康检查”的宣传发动和落实工作，确保婚检率、优生健康检查率达100%。要加强本支部请长假（指三个月及以上时间）的员工，做到预防在先。对违反计生政策的员工，要严格按照有关规定及时、从严查处，同时追究有关责任人的责任。

2.要认真做好本支部员工的计生管理工作，及时向支部宣传委员报告“双查”人员变动情况；督促持生育证的女职工按时到临江镇计生服务所接受一年四次的孕情检查；督促已生育的女职工按规定及时落实节育措施，并接受一年二次的“查环查孕”；发现本支部职工或职工配偶政策外怀孕的，应及时向党支部领导报告，并督促政策外怀孕的职工或其配偶及时落实补救措施。

3.要及时把离岗、辞职、受处理等人员的情况反馈到部门部计生人员处，再由部门部把情况反馈到公司计生办，最后由公司计生办向临江镇等计生办书面通报；要配合单位所在的乡（镇）人民政府做好流动人口的计生管理工作；要加强对辖区内的家属区、经营场所、施工场地、生产支部及本支部出租房屋的流动人口的计生管理力度，配合相关计生部门做好流动人口计生审检工作。在与工程公司及租房户签订房屋租赁和同时，合同中心须有执行计划生育政策方面的条款，以确保本单位的流动人口办证率、验证率达100%。

4.要认真宣传和贯彻落实《中共中央国务院关于前面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》《福建省人口与计划生育条例》、《福建省人口和计划生育工作责任考核奖惩办法》等相关规定，巩固提高我部门计划生育管理水平。

四、检查考评与奖惩

1.严明纪律、兑现奖惩。把计划生育工作开展的好坏作为本支部考核和个人评先评优的重要内容。对本支部出现政策外生育的实行“一票否决”。违反计生政策当事人的所在支部、（部门、室、处）、（支部、科、队）主要负责人两年内不得提拔。违反计生政策当事人除给予行政处罚外，还要按《福建省人口与计划生育条例》规定征收社会抚养费。

2.本责任书内容不受支部领导人变动的影响。领导人变动时应同时进行计划生育工作责任移交，并对其任职期间本支部履行职责情况实行追踪奖惩。

五、附则

本责任状期限为2012年1月1日至2012年12月31日。本责任状存档于…..。

某某公司支部成员： 责任人：

年月日年月日

第四篇：计生责任状

XXXXX民政局人口和计划生育目标管理

责

任

状

XXXX

区民政局婚姻登记处计划生育目标管理责任书

为了做好婚姻登记管理工作，加强人口和计划生育工作管理，充分发挥职能作用，根据《中华人民共和国婚姻家庭法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和《婚姻登记暂行条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》及《XX区人口与计划生育条例》等的有关规定，特签订此责任书。

一、严格贯彻、落实婚姻登记法律法规的有关规定，结合国家计划生育方针政策，保证本部门在婚姻登记工作中履行计划生育工作的职能职责，严把婚姻登记关，做好婚姻登记管理工作，婚姻登记率达98％以上。

二、积极协调各乡、镇、办事处，搞好婚姻登记管理工作，杜绝早婚，提倡晚婚。

三、建立与各乡、镇、办事处计生办定期互通有关信息的制度。采取不定期检查、抽查、督查和年终检查相结合的方式进行。

区 民 政 局 责 任 人：

区民政局婚姻登记处责任人：

二0一一年三月

XXX

计划生育目标管理工作计划

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》及《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，密切配合区人口与计划生育部门工作，确保婚姻登记和计划生育目标管理工作的实现，现制定本工作计划，并努力开展好各项工作。

一、局长负总责，分管副局长具体负责工作的落实和督查。

二、与婚姻登记处签订责任状，责任到人。婚姻登记处要严格贯彻落实《中华人民共和国婚姻家庭法》、《婚姻登记暂行条例》等法律法规，做好婚姻登记工作，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》及《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等的有关规定，促进婚姻登记和计生工作的共同发展。

三、认真贯彻执行《中华人民共和国收养法》，保证收养婴儿办理合法手续的登记率达95％以上。

四、在城市低保工作中及实行医疗救助后，优先照顾和扶持实行计划生育的家庭，对实行计划生育的贫困家庭给予生活保障。

五、不断完善将计生工作纳入基层政权建设及基层民主政治建设机制，建立与计生部门互通有关信息的制度。

六、加强领导，加大宣传力度。为更好地贯彻落实宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，切实配合好育龄妇女的优生优育等

方面的服务工作，充分发挥基层组织的作用，形成一个有利于计划生育工作的良好氛围。

XX区民政局

二0一三年三月

第五篇：XXX计生责任状范文

XXXXXXXXXXXXXXXXX

人口与计划生育工作目标管理责任书

根据XXXX计生办的相关规定和要求，结合公司实际情况，特制订本责任状，确保计生工作落实到位。

一、加强领导，落实责任，继续稳定低生育水平

各部门负责人亲自抓计生工作，严格落实计划生育“一票否决”制度，坚持把人口和计划生育工作纳入重要议事日程，积极参加各项专题会议，积极完成计生工作任务。

二、加强人口计生机构队伍建设

各部门配合计生工作领导小组布曙，及时配备计生信息员，计生信息员积极配合公司计生专干工作，做好信息的上传下达工作。

三、明确范围强化管理。

已签订劳动合同员工，都属于计划生育管理对象；聘用合同一年以上的男女聘用工、合同工、临时工都必须办理流动人口婚育证明（到户口所在地计生办办理婚育证明），计生专干处备查；各部门必须配合计生专干检查流动人口婚育证明，督促生育妇女到户口所在地办理生育证明。

XXXX各部门XXXXXXXX以及XXXXXXXXX所列人员如有离职，离职人员所属部门及人力资源管理部门均需协助计生专干办理好XXXXXXXXXXXXXXX方能解除劳动合同。

未按规定办理XXXXXXXXXXXXX就允许人员离职的，公司将给予相关责任人处分。

四、明确责任落实要求

1、按照“属地管理”原则，各部门积极配合公司进行所在地人口计生管理工作。

2、每个部门指定一个计划生育工作信息员（简称计生信息员）计生信息员应协助公司计生专干，进行计划生育日常管理工作。

3、计生信息员应协助公司计生专干建立建全计生档案、台账、做好资料收集分类整理工作，并及时更新。

4、育龄妇女新婚、怀孕、生育、离职等情况由各部门计生信息员及时提交名单到计生专干处备档。

5、计生信息员配合计生专干做好避孕工具发放工作。

6、各部门负责人督促部门计生信息员每月向计生专干递交一份计生异动情况表，实行零异动登记制。

7、对照计划生育责任书和考核办法，计生专干搞好半年计划生育工作小结和计生工作总结。

五、明确计划完成目标

部门符合政策生育率100%;计划生育避孕措施落实到位率100%；全员人口信息采集率、数据准确率100%；流动人口管理到位率100%；已婚育龄妇女孕前优生检查到位率100%。

对责任书所以列各项工作目标，将不定期检查。年终将根据“责任书”和“考核细则”考核评分，评优评先。对工作中不按要求办事、造成重大失误，追究部门主管领导、部门负责人、信息员的责任，并给予通报批评直至“一票否决”。被否定的部门当年不得评为优秀集体，责任人不得评先，评奖和晋职晋级。

本责任书一式两份，公司及部门各执一份。如部门主要责任人任职调整，本责任书由继任继续履行。

部门 公司领导（签名）负责人（签名）

XXXXXXXXXXX