姚盛平同志事迹材料

第一篇：姚盛平同志事迹材料

姚盛平同志工作事迹

姚盛平，男，1963年10月生，高中文化，现任崇安协警大队副大队长。

姚盛平同志是2000年公开招录的第一批协警员，至今在交通协警的岗位上工作整整十一个年头，在十一年的时间里，姚盛平同志的工作岗位从中山路严管街，到中央车站，无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，他整整十一年如一日，始终保持着对工作的激情和热情，在自己平凡的岗位上踏踏实实地工作，俗话说：日久见人心，经过十一年时间的磨砺，协警员队伍也经历多次挑选和淘汰，姚盛平同志且以他那勤奋和朴实的作风，经受了历次考查终于走向成熟，最终成为协警队伍中的骨干和模范，历年来，姚盛平同志多次被评为模范、优秀协警员，在他的带领下，协警员队伍关系融洽、稳定，队伍形象逐步提高，协警队伍中讲正气、讲贡献的风气日渐高涨。

乐于奉献 勇于管理

在2011年度，随着机构和体制的调整，姚盛平同志的工作岗位也频繁地变化，先是由大队外围中队协警员的管理，到高架协警员的管理，再到中央车站的管理，但是，始终不变的是姚盛平同志对工作的执着和他那分认真的劲。

作为一名协警，一没有政治社会地位，二没有实际利益，但

是，姚盛平同志始终能够正确对待荣誉和利益，工作上带好头，主动做好民警的助手，配合好民警开展交通管理工作，无论是民警在疏导交通或查纠违章或警卫保障过程，姚盛平同志总是在周围做好宣传教育、维护好秩序。就拿中央车站协警管理来讲，中央车站警警员由保安公司委派，由于管理职责上的不明，产生了工作上的马虎现象，姚盛平同志在开展管理的过程中甚致有人明确表示：我们不是支队管的，你们没办法也管不着，并扬言报复，针对出现的总是和管理上的漏洞，姚盛平同志及时向组织反映情况并主动陪同管理干部及时与保安公司联系，及时压住了协警队伍中出现的不正之风，为中央车站的有序管理建立了基础。

关心同志 稳定队伍

协警员队伍在不断调整，但是，姚盛平同志凭着多年一贯认真工作的劲头和踏实的办事作风，从一名普通的协警员一步一步地被推选为副大队长，这无不凝集着姚盛平同志对本职工作的热爱、对业务工作的专研和对同志的关怀。

协警队伍中有相当一部份是年龄偏大且无一技之长者，不乏 “混日子”的人，姚盛平同志经常性地与中队于部或民民警进行研究，及时对协警队伍进行分析，掌握每个协警员的个性和家庭情况，通过现身说法与协警员进行真诚的交流，谈心得、谈家庭，从实际角度做好后进协警员的转化工作，通过一段时间的努力，他与每个协警员间建立起了真诚的友谊，从中他对每个协警员的实际情况和个人想法也有了详细的了解，并及时反馈给组织和中队，共同创造条件做好协警队伍的工作。从此他的工作进一步得到了全体协警员的支持和理解，姚盛平同志带领的协警队伍也是最稳定、最能体现协警精神面貌的队伍。

重点管理末雨筹谋

姚盛平同志在工作上是一个细心人和有心人，他针对交通管理上的难点和重点，及时为集体出谋划策，献计献谋。自从进入大队机动管理以来，他对辖区内非机动车管理、摩残的车的管理以及酒驾整治、工程车管理多次向中队干部和民警提出见议并被采纳，均取得了良好的实效。在实践工作中，所有的民警都愿意与姚盛平同志搭档开展管理，这一点也充分说明姚盛平同志工作的积极性和主动性，同时，他作为一名协警副大队长，无论何时，当中队需要组织加班保障、酒驾整治和开展各项整治时，姚盛平同志无论自己多么辛苦都能亲自带头，合理安排警力，保证人员及时到位，为中队全面完成上级下达的各项任务作出了贡献。

崇安交巡警大队

2012年2月3

第二篇：唐朝盛同志简要事迹

唐朝盛同志简要事迹

唐朝盛，本钢集团总经理助理兼财务部部长。

简要事迹：该同志作为本钢集团公司总经理助理兼财务部部长，协助董事长（总经理）分管生产经营和财务管理相关工作。几年来，带领集团公司全体财务人员，在国际经济呈下行趋势，国内钢铁行业徘徊在微利和亏损边缘的大环境下，取得了年年盈利，销售收入突破1000亿元的好成绩，全面完成公司生产经营计划。该同志立足岗位，刻苦钻研，勇于进取，以振兴本钢为己任，全身心投入到财务管理工作上，勇挑重担，开创财务工作新局面，成绩显著。担任本钢集团大连耐火材料有限公司总会计师期间，为企业减轻债务9000余万元，化解人员矛盾减轻企业负担5000万元。担任本钢集团财务部部长期间，提出了“夯实基础，精细核算、深化管理、强化管控”的财务核算和管理目标，每年节省财务费用10多亿元。提出的“降低港途耗”一项建议每年为企业减少损失4亿元。在兼任本钢校办公司副经理期间，成功化解了500多人的安置矛盾，为企业挽回经济损失1040万元。组织对存货经济库存进行全面考核，有效压缩库存、盘活资金，仅4个月说减少存货资金占用10亿元，节省资金成本2000万元。通过构建集团大财务平台，对财务系统进行深度融合，整合资金管理，实现集团资金统一调配使用，提高了资金使用效率，提升了资金风险管控能力。加强财务人员队伍建设，通过组织每月一次的培训学习，确保财务人员及时熟悉财务制度和生产工艺，同时明晰岗位职责和工作目标，强化月考核点评制度，全面改进了财务人员的工作作风，保证了全面预定目标的实现。

第三篇：姚建龙同志主要事迹(1500)

姚建龙同志扑救沈阳皇朝万鑫国际大厦

火灾主要事迹

姚建龙，男，中共党员，1983年11月出生，2001年12月入伍，现任特勤一中队副中队长，武警少尉警衔。

该同志在2.03扑救沈阳皇朝万鑫国际大厦火灾时，带领攻坚组队员在B座大楼21层成功突破烈火和浓烟楼层，将8名被困人员引领到一楼的安全区域，在扑救A座大楼火灾中分别消灭10层、17层、30层、31层、42层火灾阻止火势向上一层蔓延和向C座大楼蔓延。

一是危难时刻显身手，发挥攻坚克难作用，相续救出八名被困人员。

到达现场后根据指挥部命令他中队组成两个攻坚组，到皇朝万鑫国际大厦B座大楼的二十一层进行搜救，他带领第一攻坚组携带破拆器材,直奔B座大楼的二十一层，进入后利用墙壁消火栓 出一支掩护阵地进行搜救，搜救过程中发现了五名大楼被困人员，据询问还有三名人员，又经过一番搜索在同层的东侧发现三名被困人员，这时他马上组织小组人员进行梯队疏散被困人员，到了二十层时已经是浓烟弥漫，大火已经烧到疏散通道附近了，浓见度几乎为零，他利用热成像仪寻找疏散通道，就这样他们冒着熊熊烈火和浓烟将被困人员引领到疏散楼梯间，顺着楼梯一步一步的摸索着下楼到一层的安全区域，完成了搜救任务。二是。为了人民群众安全不怕危险挺身而出，奋战八小时阻止火势向A座和C座大楼蔓延。

将B座大楼21楼的被困人员疏散到安全区域后，参谋长命令他攻坚组强攻A座大楼的10楼起火部位，接到命令后他们小组迅速，利用延楼梯铺设水带，到达起火部位时发现大火已经把窗户的玻璃烧炸，随即他们将10楼平台的起火部位全部消灭，组织火势蔓延到室内，10楼的火势得以控制，这是中队长刘明坤命令他带领攻坚组逐层搜索和扑灭起火部位，随后他发现30楼西侧房间起火，他利用墙壁消火栓出一支阵地将其消灭组织火势向东侧房间蔓延，然后他继续搜索发现31楼南侧的一个房间起火，他又利用墙壁消火栓出一支水枪阵地将其消灭，阻止火势向北侧和东侧蔓延，如果火势不得以控制，就会导致30楼和31楼的整个楼层全部烧毁，还会导致以上楼层发生不可想象的后果，他攻坚组将30楼和31楼火势消灭后又向上搜寻，发现42层火势猛烈燃烧，这是另一攻坚组也将水枪阵地设置到42楼，他攻坚组利用墙壁消火栓进行阻止火势蔓延，并进行全面进攻消灭火势。

三是面对通天火龙，消防铁军，所向披靡，战胜火魔。他攻坚组经过20小时的奋战终于将A座大楼的火势扑灭，在这次灭火救援中他攻坚组成功搜救疏散8人，在灭火过程中成功扑救了A座大楼的10层、17层、30层、31层、42层火灾，阻止了火势向C座大楼蔓延，圆满完成了指挥部和参谋长赋予的任务。

四是为了完成任务，不怕牺牲，不怕流血，不怕流汗，英勇奋战。

他在火场中奋战了20个小时，没有吃过一口东西，渴了只能喝水枪里的水，体力消耗非常大，在灭火战斗中晕倒了两次，清醒之后，还继续带领小组人员消灭火势，他亲自带领官兵冒着生命危险，钻进熊熊烈火的房间对火势进行强制压制。此举，形成了堵截火势的良好态势，充分掌握了灭火主动权。堵截并消灭了房间和走廊火势，为成功扑灭大火发挥了关键作用。

在生与死抉择面前，姚建龙同志毅然选择了后者，自打他到达火场后，始终和官兵们一起战斗在阵地最前沿，他身先士卒，靠前指挥，哪里最危险，就战斗在哪里，既是指挥员，又是战斗员，用实际行动见证了沈阳消防铁军精神，极大地鼓舞了官兵们的斗志。参战官兵在姚建龙同志的带领下，全力以赴、顽强拼搏，舍生忘死、科学扑救，经过20余个小时的艰苦鏖战，成功将大火扑灭。为创造新中国消防史上超高层火灾扑救时间最短战绩，为保护国家财产和人民群众生命安全做出了巨大贡献，以实际行动践行了胡锦涛总书记“三句话”总要求，充分展现了沈阳消防铁军的战斗风貌。

第四篇：学习姚少军同志事迹心得

学习姚少军同志先进事迹的心得体会

石金翠

4月12日中午,一块巨石从山坡上滚落在渝怀铁路贵州松桃至重庆兰桥区间的铁轨上,此时一辆旅客列车即将通过。松桃自治县大路乡后硐村龙颈坳组63岁的农民、共产党员姚少军不顾个人安危,在列车即将驶来的危急时刻,冲上铁轨,奋力推开千斤巨石。

姚少军同志的英雄壮举赢得了社会各界的广泛赞誉,省委、市委主要领导分别作出重要批示，要求各级党组织和广大党员干部向“欧阳海”式的农民英雄姚少军同志学习。而他在报告会上只是很平静地说道：“我只是做了一件自己应该做的事情，我相信，任何一个有良知的人在危急时刻都会冲上去做这件事......”报告会上，姚少军朴实、真诚的语言以及在险情面前挺身而出、临危不惧的高尚品格深深地鼓舞和激励着现场的每一位聆听者。尤其是在当今只有物欲横流的社会 中这样的人真的事太少了！因此给我的感触颇深：

一。是勇于担当：姚少军同志作为一名农民党员，在群众生命财产遭遇威胁的关键时刻没有推卸责任，而是勇于担当，表现出了一名共产党员的人格魅力。想想现今有几个人能在这样的时刻伸出他们的手呢？相反他们会逃避责任找一些冠名堂皇的借口来推脱责任。

二。敢于奉献的精神：要少军同志在千钧一发，生死攸关的紧要关头，奋不顾身地费力推开千斤巨石，勇救列车，避免了一起交通事故，挽救了两千多人的生命。充分体现了一名党员为了人民的利益，把个人生死置之度外，临危不惧，不怕牺牲的崇高品质。看看今天的我们这些年轻人，工作中受了点苦和累就不听地抱怨。作为国家的人民教师，拿了国家和人民的俸禄，就更应该时刻发扬不怕苦，不怕累，甘于奉献的精神。

三。不辱使命。姚少军同志在紧要关头，虽然63岁了，但仍以柔弱之躯奋力推开巨石，排除险阻，确保了列车上2000余名旅客和当地群众的生命财产安全，充分体现了共产党远顽强拼搏，不辱使命的英雄气节。作为党和人民群众的干部，特别是教师，没有理由不干好本职工作，要以农民党员姚少军同志为榜样，在困难面前不低头，不泄气，勇于突破困难迎难而上，树立攻坚克难的信心和决心，勤于思考，做好教书育人的本职工作。

总而言之，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在今后的工作中，我将以学习姚少军同志先进事迹为契机，切实树立正确的人生观，世界观，价值观，始终保持敢于争先的志气，虚心向他学习。为了教育事业奉献我们微薄的力量。

第五篇：黄国平同志事迹简介

黄国平同志事迹简介

黄国平同志自1993年任职村干部以来，坚持“经济先行、以工兴村”的发展战略，围绕“亿元村”的发展目标，大胆创新，“以业创业”，积极发挥龙头企业的辐射效应，兴起全民创业的热潮。在他的带动下，全村工业经济稳步发展，2006年在村经济基础较落后的情况下，全村经济总量突破亿元大关，实现全村经济发展的历史性跨越。

2007年在全市“学赶张家港，建设新如皋”的大潮下，他再次创新发展，引导企业进行科技攻坚，让“大企业更大更强，小企业遍地生根”，同时促使村特色产品的配套产业进一步发展，形成了以肉食制品加工为主体，多种产业并存发展的良好局面。2008，在联络社区经济基础得到进一步攻固发展的情况下，他提出了“工业与环境协调发展”的发展思路，在继达成全市小康示范村的基础上，他发动全民参与村居环境建设，加大投入力度打造品牌环境。在他的主张和上级领导的支持下，经过多次设计规划，2009年联络社区一个高标准的“工业与环境协调发展”的标志型基础设施——联络食品园基地开始动土兴建，它的建成将标志着联络社区在建设更高水平小康社会的进程中迈出了决定性的一步！