经典演讲稿(办公室文秘人员用)

第一篇：经典演讲稿(办公室文秘人员用)

解放思想开拓创新

在服务经济强区建设中做出更大贡献

（2011年2月16日）

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事：

大家新年好！

非常高兴、也很荣幸能够参加这次演讲比赛，和大家一起交流，共同学习。今天我演讲的题目是《解放思想，开拓创新，在服务经济强区建设中做出更大贡献》。

新的时期，面临新的任务和新的挑战。做好新形势下的办公室工作，需要奉献在每一个岗位上的同志加倍努力，进一步解放思想，创造性的开展工作。如何解放思想，扩大开放，推动科学发展？

这需要我们坚定不断推进思想大解放的决心。解放思想意义重大，影响深远。30年的改革开放，30年的沧桑巨变，解放思想孕育了中国特色社会主义，发展了中国特色社会主义。历史实践证明，人类文明的每一个进步都伴随着思想的大解放，不管是国家的发展，还是个人的进步，都可以归结为思想不断解放的结果。在我看来，政府办公室是最具活力，最富创造力，最出成绩的地方，最需要不断解放思想，不断改革创新。因此，每个办公室工作人员都必须深刻认识解放思想的重要意义，坚定不断推进思想大解放的决心。

解放思想，不是一句空的口号，需要我们付出实际的行动，首先，要坚决破除思想禁锢和保守观念。解放思想既要注重破除旧的传统思想禁锢和保守观念，更要注重如何按照科学发展观的要求，建立与之相适应相符合的新工作方式。要有坚决杜绝“小进即满”、“不求有功但求无过”等落后思想的强烈意志，要有乐于接受新事物，主动学习新方法的积

极态度，更要有敢于超越自我，勇于自我扬弃，奋力推动科学发展的拼搏精神。要坚决摒弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维，要学会多角度看问题、分析问题，更要自觉地注重统筹协调、注重重点突破、注重创先争优。其次，要坚持不断推陈出新。改进创新是推动工作进步的不竭动力。实践证明，因循守旧实现不了突破，求稳怕乱成不了大业。做好新时期的办公室工作，必须坚持解放思想、推陈出新、与时俱进；要善于用“改”、“转”、“变”的思路破解工作难题，勇于用创新的思维清除发展积弊，努力提高工作效率和服务水平。随着时代的发展，社会的进步，任何领域、任何行业的解放思想行动将永无止境，也必须永不停歇。

解放思想的目的在于更高质量、更高效率、最低成本地做好本职工作，为我们事业的顺利推进不断夯实基础，因此，解放思想的根本是要激活思维、释放能量、放手大干，牢牢抓住关键环节和工作重点。推动办公室工作不断发展前进，必需紧贴政府工作中心、领导思路、基层实际等，牢牢把握关键和重点，着力增强政治敏锐感、工作主动性和事业责任心。作为办公室的一名工作人员，我认为要进一步办公室工作水平，更好地发挥参谋助手作用，就必须注重我们工作的实效性和功能性，掌握工作的要点和重点，深入调研、积极思考、认真谋划、挖潜增效，为领导、为群众提供高效的服务。

推动新一轮发展的关键在解放思想，关键在各级领导干部和我们的同志是否具有勇于创新、敢于超常规发展的精神。憧憬未来，面向未来，需要我们按照宏伟目标，立足本职、脚踏实地；更需要我们一改陈规、破除陋习，解放思想、勇于创新、奋力拼搏，在服务经济强区建设中做出更大贡献。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：办公室文秘人员的岗位职责

办公室文秘人员应该要清楚自己的岗位职责，下面就随小编一起去阅读办公室文秘人员的岗位职责，相信能带给大家启发。

办公室文秘人员的岗位职责一

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。

二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。

三、做好各种会议的记录及会务工作。

四、办理本公司人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。

五、做好公司印章管理，按规定开具介绍信。

六、做好来访接待工作。

七、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件； 做好信息收集及报送工作。

八、负责本公司办公用品的采购和供应工作。

九、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

办公室文秘人员的岗位职责二

一、文件服务

［基本职责］文件的收发、呈送、转递、退存、管理，批示的处理，帐外文件的收集、归档。

［工作要点］

在文件的传递中，应坚持“哪来哪去”，特别是发文稿、承办文件和传阅文件，领导阅签后，应退回秘书科或有关承办科室，不要横向传递。

对有关部门或工作人员不按正常办文程序送签的发文稿或请示件，一般应先交秘书科处理，不要直接送领导签批。

对各部门、各公司主送区政府需要办理的请示件，有关领导应在主办件的公文处理单上批示，一般不要直接在抄送领导同志个人的抄送件上签批；确实需要批示的，各区政府领导的工作联系人员应将批示文件交秘书科统一处理，不要直接转办。

协助领导把好公文签批关，为领导准备好符合档案要求的笔、墨水和用纸。

及时收发、呈送和清退阅批文件。

对领导批示需发《抄告单》的，及时草拟《抄告单》，并送秘书科统一编发。

对领导公务活动中形成的文件、资料，应注意收集归档。

增强安全×＝意识，切实防止失密、泄密事件发生。

二、会议服务

［基本职责］做好区政府领导主持召开的有关会议的会议服务工作。

［工作要点］

对区政府领导主持召开的小型会议，由工作联系人员负责落实会场和会议通知（一般采用电话通知）。协助做好会议材料的准备工作。领导需要讲话的，应负责起草或协助起草、审核领导讲话稿。

做好会议记录。

根据领导指示，负责整理会议纪要。

了解掌握会议决定事项的落实情况，并及时将有关情况向领导反馈。

三、信息服务

了解掌握区政府领导分管范围及面上工作的情况，向领导提供有关信息。

及时向信息科提供领导活动情况的信息稿件。

每周一上午办公室要求报送的区政府领导活动计划表，工作联系人员要主动、及时报送。

每半年和年终，联系人员应将区政府领导所分管的工作情况及下一步打算整理送综合调研科，以便撰写区政府综合材料。

凡秘书科送区政府领导的各种会议通知、请柬等，工作联系人员应及时将领导有关意见反馈秘书科。工作联系人员随领导外出，应保持通讯畅通。

四、_接待服务

协助领导处理群众来信来访。

做好公务来访接待工作。

负责安排或协助安排领导外出的公务活动。

五、计算机服务

［基本职责］按照办公室有关要求，做好相关的数据处理工作。

［工作要点］

在领导尚未直接上机操作之前，工作联系人员做好电子信箱的日常维护工作，及时收转处理各类电子邮件。

为领导提供计算机信息查询服务。

秘书起草的文稿，一般应自行在计算机录入打印后送领导阅签。

计算机应用必须严格遵照有关规定。

第三篇：办公室文秘人员的自我总结

办公室文秘人员的自我总结

今年以来，我在部门主任的正确领导下，紧密围绕全行重点工作，不断适应新形势、新任务的要求，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，进一步转变工作作风，协助部门领导及时完成了各类材料的起草、公文的审核，并在办公室主任的直接指导下较好地完成了信息报送工作，起到了上情下达，下情上报的作用，为全行业务经营的发展做出了自己应有的贡献。

一、坚持学习制度，政治、业务素质不断提高。

1、政治学习方面。能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，不断加强自己的党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，在行动上处处以一名党员的身份严格要求自己，实事求是，光明磊落、坚持原则、尊重领导、团结同志，没有出现违纪违规行为。

2、业务理论学习方面。法规制度方面我认真积极地参加学习了全行组织的“会计基础管理规范年”、“信贷基础管理规范年”等“六项活动”，在学习中我除坚持做好学习笔记外，还撰写2000字以上的个人心得体会文章2篇，理论性探讨文章2篇。通过学习使自己的会计、信贷等金融业务知识得到进一步充实，遵纪守法意识和执行各项规章制度的自觉性进一步增强。组织纪律上能够按照《陇南市分行机关基本管理制度》严格要求自己，自觉参加市分行机关的例会学习和全行性的业务培训学习，没有出现迟到早退现象。一年来我共参加全行组织的计算机培训班2期，金融理论新知识、新产品推广培训3期，参加由总行、省分行举办的新闻业务培训班2期，参加市分行内部规章制度方面的学习3xxxx次，通过多方面的学习培训使自己的理论和业务知识不断提高，并先后在人民日报社主办的人民网，新华社甘肃分社、新华网、甘肃飞天新闻网等官方网站、陇南市政府政研室决策信网发表较高质量理论性文章2篇，使自己初步掌握了现代文秘办公技术，提高了信息传送时效和文秘工作效率。

二、认真履行职责，较好地完成了部室领导及市分行分配的各项工作任务。

1、认真履行职责，努力提高文秘质量。严格按照公文规范要求，积极协助办公室领导，严把公文出口关，确保了公文运转准确、及时有序，为全行各项工作的顺利开展起到了正确的指导作用。

2、认真做好上情下达、下情上报工作，发挥了参谋助手作用。积极协助办公室领导，认真做好办会办文工作，及时传达了领导指示，及时向部门领导反聩了工作中的新情况，做到了上情及时迅速传达，下情及时报告，为各级领导正确决策提供了准确的信息。

3、积极协助办公室领导起草文书、文件。一年来，按照部门领导要求，认真完成了各类文书、文件的起草，累计协助参与起草各类会议材料、总结、报告、意见等2xxxx份达xxxx余字，较好地完成了部门领导分配的各类材料起草工作。

4、认真做好行务信息和对外宣传工作。配合全行各阶段重点工作，及时发现全行经营亮点，并充分利用信息对先进性经验加以总结推广，促进了全行业务经营工作的开展。2011年共协助办公室主任编发情况周报36期，编发简报22期，其中被省分行“两日情况”采用56条，“甘肃省分行简报”采用2期，信息采用率排名全省农行前5位；认真做好对外宣传工作，为树立陇南农行在社会中的良好形象做出了应有的贡献。

2011年我在办公室领导的指导下共采写宣传陇南农行新闻稿件56篇，其中《陇南报》采用6篇，《甘肃广播电视报》采用1篇，《中国城乡金融报》采用4篇，国际性权威报纸《金融时报》采用1篇，由经济日报社主办的《中国金融》采用2篇，同时有2xxxx篇稿件还分别在政府官方网站“陇南之窗”、《甘肃飞天新闻网》、“新华网”和人民日报社主办的“人民网”、金融时报主办的《中国金融网》等网络媒体发表。其中反映“陇南农行开展合规文化教育活动”的纪实稿件，还被《中国金融网》评为2011网络新闻三等奖，总体上稿率达到5xxxx，且每篇新闻稿件在网上的点击率均达到百人以上，使广大网民和银行电子客户从网络传媒上加深了对陇南农行的进一步了解。

5、积极配合办公室主任、副主任抓好全行政务管理和日常事务性工作。积极协助后勤部门同志筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关。

此文章来源于【自我总结】欢迎大家继续浏览

第四篇：公司办公室文秘人员述职报告

公司办公室文秘人员述职报告

一年来，在办公室主任的领导下，在同志们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中家的智慧，凝聚家的力量，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。

下面，将我一年以来的学习、工作情况向家作一简要述职，请予评议。

一、主要工作目标

1、根据公司整体部署，搞好调查研究，掌握上级政策和基层情况，抓好办公室拟办的有关信息刊物，为公司领导决策提供信息服务。

2、起草公司党、政有关工作报告、领导讲话、文件等有关材料。

3、对集团文件、会议决定事项及领导指示的执行情况进行督促检查。

4、组织人员的业务和政治学习，不断提高的工作质量和工作效率。

5、完成公司领导及办公室主任安排的其它工作任务。

二、工作措施和效果

一是规范办文，积极推进工作程序化。办公室工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，为公司党政领导提供直接有效服务的重要方面。一年来，我们根据公文处理办法，对公文报送程序、核稿和签发以及时限、质量等都作出了明确规定，坚决杜绝文件倒行和体外循环，保证文件质量，减少发文数量。对所收文电，严格按规定呈批签报。不断加强制度化建设，努力提高办文、办会质量和效率，基本上实现了办公室工作的规范化要求。按照领导安排和工作需要，结合本单位、本部门实际，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的领导讲话、汇报材料和文电等。抓好文件的传递和运转，对上级下发的各种文件及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。

二是落实督查督办职能，促进了公司政令畅通。紧紧围绕公司党政的重决策和重要工作部署，开展督查工作。重点突出了对公司职代会确定的各项重点工程的督查，坚持每月了解工程进展情况和存在的问题，通过新闻报告、《勘测简报》及有关渠道，及时向领导进行了反馈。公司转变干部作风动员会后，根据公司党政安排，对各单位贯彻会议精神情况进行了督查。

三是认真参与调查研究，积极为领导决策服务。根据公司领导指示，先后组织了多次关于机关作风建设的座谈会，分部门对改进机关作风进行了调研，对最终起草、下发《关于深入开展干部作风建设整顿严肃工作纪律的通知》文件起到了重要的作用。积极参与了安全生产调研，摸清了资源勘查、工程勘察、工程测量等野外作业安全注意事项，制定了各个施工现场管理办法，为确保安全生产提供了可靠的依据。

四是服务党政中心工作，协助领导处理日常事务。在公司的重点工作方面，积极协助主任做好协调服务。先后组织了深入学习实践科学发展观、学习推广“白国周班组管理法、“学习东汽精神，展示国企风采” 等活动。为处理综合部的日常事务性工作，发挥了参谋和助手作用。

五是加强信息沟通工作，努力为领导、机关和基层提供服务。坚持加强信息建设，将公司领导的重要指示通过《地勘简报》及时进行传达，对司属各部门的工作起到了积极的指导作用。同时，通过相关的信息渠道，随时了解掌握方方面面的情况，特别是基层单位一些好的作法和经验，依托新闻报道及时向领导反映，为领导把握全局、正确决策提供了依据。今年以来，《地勘简报》已经编发20期，向总公司编发新闻报告59篇。另外，还建立了移动电话集团网，新编了《公司移动电话通讯录》，为公司提供了通讯联络方面的良好服务。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我调入办公室工作以来,公司领导和同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被公司领导和全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。虽然常常感到身心疲惫,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为公司发展起了一点微不足道的作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年过四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是我实现人生价值的惟一选择。

四、自我评价

1、优点及不足。优点：（1）爱学习，肯钻研；（2）能吃苦，能奉献；（3）责任心和敬业精神强，对工作认真负责。不足：（1）管理经验相对不足；（2）用辩证法分析思考问题的能力还不强；（3）政策理论水平需要进一步提高。

2、努力方向。一是要围绕中心，突出重点，当好领导的参谋和助手。二是要加强学习，注重实践，不断提高理论水平和工作能力，更好的做好本职工作。三是要扎实工作，求真务实，树立良好的形象，绝不辜负领导和同志们的期望。

四是不断转变工作作风，改进工作方法，与办公室成员团结协作，恪尽职守，做好服务，竭尽全力为打造川煤一流地勘队伍做出自己应有的贡献。

以上是我任现职以来的述职报告，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

第五篇：办公室文秘人员集中学习会上的发言

超前谋划主动创新

学习奋进重在执行

----任俊森在办公室文秘人员集中学习会上的发言

（7月28日发言整理材料）

刚才，大家都站在各自的角度、位臵，结合自身工作谈了办公室全体会议精神的落实情况和今后一段时期的工作打算，我觉得大家谈的很好。大家在发言中谈出了认识，有思路，有方法。刚才的发言当中，有几个同志引用了几个事例，我感觉讲的很好：xxx举得团队合作的例子，建筑工人分上工、下工，有人搬砖，有人和泥，有人砌墙，有人扎钢丝笼……,各有分工，筑起了一座座高楼大厦，他们是一个合作的团队，我觉得我们办公室的文秘人员和建筑工人有很多相似之处，我认为建筑工人建成的是有型的高楼大厦，我们办公室的文秘人员构建的是无形的高楼大厦，这个大厦就是我们XX良好的政府形象，良好的政府运行机制。在工作创新上，刚才xx举得例子很好，把大家逗的开怀大笑，看似是一个小笑话，实际里边蕴含着大道理：男女朋友处对象，同一件事情，一个男生不同的表达方式，两种迥然不同的结果：一个经过创新、创意后，促成了一对姻缘；另一个换回了两个字，“流氓”。同样，我们在日常工作当中，也要不断创新。

我认为刘主任在全体会上的讲话，可以分为两个部分，第一部分是对上半年办公室全局工作的一个总结，是对大家工作的一个认可；第二部分是站在更高的层次，给我们办公室工作人员提出的要求和希望。刘主任在讲话中提到学习的重要性、执行力、责任心、创新意识、团队精神，在工作、学习、生活不同角度，给我们在提出了新的要求。

一、超前谋划，重在执行

提高办公室执行力是适应当前政府工作的迫切需要。从当前工作实际来看，办公室的工作职责发生了很大变化。主要表现在：一是承担的任务越来越重。现在办公室不仅承担着参与政务、处理事务、搞好服务、当好参谋的任务，而且一些新的临时任务，也大都需要办公室来牵头承担，协调落实。二是突发性、应急性事情越来越多。随着形势的发展，改革的不断深入，各种矛盾也日益突出。这就要求办公室人员必须时刻保持高度的政治敏感性和及时应对处理的敏锐性。如果稍有不慎，工作就会陷入被动。三是工作领域越来越宽。现在办公室承担的任务、协调的范围越来越宽。既有事关全局的大事，还有关系干部职工工作、学习、生活的实事。既要参与政务，又要管理事务，还要搞好服务。面对这些新情况、新变化，要求办公室人员务必从思想上引起高度重视，在认识上有个根本转变。无论对基层情况的掌握上，还是对复杂问题的协调处理上，以及思维方式、思想作风、工作方法等方面都必须有一个大的改进和提高，不断提高办公室的执行力。

赵本山和高秀敏大家肯定都很熟悉，小品《卖拐》是他们的代表作之一。在小品中高秀敏有一句台词是这样说的：“我还不知道你那强项，我孩他爸可有意思了，听说人家买马上人那卖车套，听说人家买摩托上那卖安全帽，听说人失眠上那人家卖安眠药，听说人家—— ”。从这一句话可以看出赵本山扮演的角色是一个智者，善于抓好提前量。我们暂且放下小品的故事情节，单这个角色身上，有很多东西是值得我们去学习的。我们办公室工作人员在日常工作当中同样也要抓好提前量，提前认识问题，提前发现问题，超前谋划，积极给领导做好参谋助手。

前两天我刚刚看过一本书，里边的一个小故事很有代表性，今天分享给大家：说甲乙两个人同时应聘到一家饭店，同样的基础条件，拿着同样的薪水。可是一段时间以后，两人的待遇却迥然不同。甲就到老板那儿发牢骚，老板说：“这样吧，您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”甲从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少？”老板问。甲赶快又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40 袋土豆。“价格是多少？”甲第三次跑到集市上问来了价格回来。老板对甲说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么做”。老板给乙安排了

同样的工作，乙很快就从集市上回来，向老板汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋子，价格是多少；土豆质量很不错，我带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据我看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。我想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以我带回了一个西红柿样品，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢”。故事讲到这里，大家肯定会有一个非常明确的答案，谁会受到老板的器重，谁会会停留在原来的岗位或被老板解雇，为什么？我想大家心里非常清楚，就一个原因：执行力！乙之所以会被重用，就是因为能够超前思维，超前主动的谋划，我们大家在单位谋事也是这样，为什么有的同志会被重用，安排到重用的岗位，有的同志仍在原地踏步，就是因为我们在工作中存在差异，出色的工作才是委以重任的唯一途径。

二、学习奋进，重在成效

学习对每一个人都是重要的，对与我们办公室文秘人员来说尤为重要。时代的发展和社会的进步对干部的综合素质提出了越来越高的要求。要跟上时代的发展，应对时代的挑战，就必须不断的提高完善自身的学识。办公室的工作性质，决定着我们要有一个高素质，有战斗力的团队。建设高素质队伍是一个复杂的系统工程，加强对团队的教育，促进学习

无疑是最重要的基础性工作。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，学习要靠积累。我们办公室每个周六拿出一上午的时间来组织大家学习，说句真心话，主任们为大家的学习动了脑子，每一次学习的内容、学习的题目，都是经过深思熟虑，都是站到如何让大家快速成长，如何锻炼大家的能力，如何促进办公室工作入手。让大家拿出了时间，付出了精力来学习，就要有所收获，力求达到三个方面的学习成效：一是学以立德；二是学以增智；三是学以致用。我想大家都听说过木桶效应的故事：一个储满水的木桶，只要抽掉一块木条，木桶里就没水了;假如木桶的顶端参差不齐，那么水只能在顶端的最低部分。用这种效应来看我们办公室也是如此。一个有战斗力、凝聚力的团队，不是靠一个人、一种资源、一个制度就能形成战斗力的，而是这个团队的每一个员工都要“精”。这就要求我们必须要不断学习，不断增强员工的素质，提高整体战斗力。

我们在座的每一位都是同龄人的佼佼者，都有成就一番事业的强烈愿望。我们如何能够在同龄人中出类拔萃脱颖而出？那就是要学习，要不断加强自身对新知识、新技能的学习，视学习为安身立命之本、成就事业之基，在学习中修炼，在修炼中涵养正气，陶冶情操，提升品位。要坚持学以致用，注重把学习成果运用到工作中去，以学习推动工作。