岗位练兵活动小结

第一篇：岗位练兵活动小结

二大队岗位练兵阶段小结

2006年4月，司法部劳教局决定在全国监狱劳教系统开展警察岗位练兵活动，我大队在接到所部关于开展劳教人民警察岗位练兵的通知后，根据所部制定的《关于开展劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》的要求，精心组织，刻苦训练，取得了初步的成效。

一、明确指导思想，精心组织实施。

所部开展岗位练兵的通知下达后，我大队领导班子首先统一了思想，深刻领会上级机关开展岗位练兵活动的意图，并积极配合所部做好部署和宣传发动工作。组织全体民警认真学习有关文件精神，使民警明确了岗位练兵活动的指导思想和有关内容。并且根据所部制定的《关于开展劳教人民警察岗位练兵活动实施方案》，大队领导班子经过研究，组建了由教导员黄嗣坚任组长的二大队岗位练兵组织指挥机构，为保证岗位练兵活动的顺利实施，做到工作与训练两不误，我大队制定了岗位练兵实施方案，对训练内容、训练时间、参训人员的考勤考核均作出了周密的安排。从2006年5月15日起，二大队全体民警在岗位练兵组织指挥成员的精心组织下，积极参加训练，表现出高昂的斗志。

二、刻苦训练，精益求精。

在训练过程中，二大队参训民警作风严谨，对照训练内容的目标要求认真训练。全体民警人人严格要求自己，操场上指挥员口令洪亮，队列中参训民警精神振奋，每一个动作都力求准确，到位。特别是考虑到大队带班民警的上班时间较为特殊，为了保证工作、训练两不误，大队在制定方

案时，将训练时间安排在天气异常炎热的下午。为此，大队民警没有一个人有怨言，以高涨的训练热情面对烈日的考验，在训练场上挥汗如雨。大队领导以身作则，为民警树立训练的榜样，如教导员khj同志、副大队队长ttt同志均在训练期间患严重的感冒，但一直坚持训练，并带头做好每一个队列动作，极大的鼓舞了同志们的训练热情。负责指挥队列的kkk同志，在发烧39度的情况下，为保证训练的正常进行，坚持指挥训练，在全体民警中起到了很好的模范带头作用。训练场下，二大队的民警也时刻牢记训练的要求，利用一切可以利用的时间对动作要领进行揣摩、练习。如：民警jjj为进一步提高自己的队列动作质量，经常利用训练休息的空隙和工作之余，自己在场下还加班练习，向已掌握了动作要领的同志虚心学习，表现出一名老民警严于律己的作风。

三、岗位练兵、立足岗位。

二大队民警在认真学习岗位练兵活动精神的基础上，明确了“岗位练兵，立足岗位”的思想。民警纷纷表示，要好好利用岗位大练兵的机会，锻炼自己，努力提高自己的工作技能，提升工作能力。他们是这样说的，也是这样去做的。在队列训练期间，恰逢二大队婚纱项目处于断料的状况，大队民警在大队领导班子的组织下，及时调整工作安排，在每日上午组织劳教人员进行队列训练，民警轮流指挥。在指挥劳教人员训练中，民警不断总结，改进训练方法，即加强了劳教人员的行为规范教育，又锻炼了民警的队列指挥能力。真正体现了“岗位练兵，立足岗位”的思想。

第二篇：岗位练兵小结

场区供电运行班组岗位练兵工作总结

根据“练内功、强素质”要求和“出精品、创品牌”目标，2014年以来，我们以强化服务意识、提高保障技能、锻造过硬作风、创建一流队伍为重点，坚持“全员参与、注重实效”和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，从年初至现在，贴近实际，突出特点，精心组织，狠抓落实，按计划圆满完成了上半年岗位练兵任务，各项检验考核成绩均达到了良好以上，实现了“人人参加练兵，人人得到锻炼，人人获得提高”的目标。具体情况如下：

一、贴近单位实际周密筹划部署，在科学指导上谋创新。

开展岗位练兵活动，是我科室为提高班组成员服务意识、加强保障水平、改善系统外部形象做出的重要决策，为抓好这项活动，我处坚决执行贯彻上级的有关指示，迅速集中一切力量，认真组织筹划，加强科学指导。

一是吃透上级精神，统一思想认识。接到科室有关岗位练兵的通知精神后，我班组高度重视，先后召开了3次班组会，深入学习上级有关精神，认真分析全班的任务形势，一致认识到开展岗位练兵活动势在必行，责任重大，迅速把此项工作摆上班组的重要议事日程，当作本重要工作来抓。并组织各业务工作负责人，认真研究岗位练兵内容，详细制定训练计划，层层进行思想发动，认真组织学习讨论，迅速在全处掀起了岗位练兵热潮。

二是积极创新进取，加强科学指导。在学习教育中变灌输式为辅导式，将学习中的重点、难点问题归纳出来，组织专人集中进行重点辅导和讲解，在组织训练中变封闭式为开放式，有力推动练兵活动顺利进行。

二、着眼使命职责强化服务意识，在思想意识上夯根基。

坚持服务保障这个中心，强化服务就是岗位的意识，不断向广大人员灌输服务优良、保障有力就是服务保障单位的根本目标这个理念。为筑牢人员的政治思想防线，我们结合正在开展核心价值观教育活动，努力强化班组人员的使命感和责任感。突出以“爱工作、爱岗位”为主题，以学习革命光荣传统和使命职责为主要内容，以解决少数人爱岗敬业精神不够强、服务意识不够牢等问题为重点，集中进行教育，积极激励广大人员知恩知责，自觉扎根服务工作岗位实现人生价值，有效调动了广大人员的工作积极性、主动性和创造性。

第三篇：岗位练兵小结

XXX部队岗位练兵工作总结

根据XXX“练内功、强素质”要求和“出精品、创品牌”目标，年初以来，我们以强化服务意识、提高保障技能、锻造过硬作风、创建一流队伍为重点，坚持“全员参与、注重实效”和“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则，从年初至现在，贴近实际，突出特点，精心组织，狠抓落实，按计划圆满完成了上半年岗位练兵任务，各项检验考核成绩均达到了良好以上，实现了“人人参加练兵，人人得到锻炼，人人获得提高”的目标。具体情况如下：

一、贴近单位实际周密筹划部署，在科学指导上谋创新。

开展岗位练兵活动，是XXX为提高各单位服务意识、加强保障水平、改善系统外部形象做出的重要决策，为抓好这项活动，我处坚决执行贯彻上级的有关指示，迅速集中一切力量，认真组织筹划，加强科学指导。

一是吃透上级精神，统一思想认识。接到XXX有关岗位练兵的通知精神后，XXX常委高度重视，先后召开了2次常委会，深入学习上级有关精神，认真分析全处的任务形势，一致认识到开展岗位练兵活动势在必行，责任重大，迅速把此项工作摆上常委的重要议事日程，当作本重要工作来抓。并组织各业务工作负责人，认真研究岗位练兵内容，详细制定训练计划，层层进行思想发动，认真组织学习讨论，迅速在全处掀起了岗位练兵热潮。

二是深入调查研究，科学组织筹划。为加强岗位练兵活动的组织，成立了岗位练兵领导小组，由崔处长亲自挂帅，并明确规定了各业务负责人的责任目标。在此基础上，处领导分工深入首长家和战士中进行调查了解，分别组织召开岗位练兵活动座谈会，在充分了解服务对象需求和公勤人员基本素质情况下，突出以炊事员和驾驶员素质能力方面的弱项为重点，有针对性地制定了《炊事员岗位练兵活动实施方案》和《驾驶员岗位练兵活动实施方案》，坚持以岗位练兵活动为契机，在干中学、学中练，为有效解决部分公勤人员专业技能差、完成保障任务能力不够强等问题打下了坚实基础。

三是积极创新进取，加强科学指导。由于我处的公勤人员更换较快，大部分炊事人员没有经过专业的专业技能训练，大部分驾驶员的驾驶技术过着，但交通法规掌握较少。针对公勤人员的实际情况，我们采取了分层次训练的方法，对炊事员中基础差的同志就从基础练起，对有基础的就进行进一步强化。岗位练兵领导小组还先后组织召开了2次训练情况研讨交流活动，积极创新和探索新的教育管理模式和组织训练方法，针对驾驶员学习交通法规比较枯燥的特点，我们坚持每天组织收看沈阳电视台播出的都市红绿灯节目，定期参观交通事故展览，让他们在现场体会遵守交通法规的重要性，还在学习教育中变灌输式为辅导式，将学习中的重点、难点问题归纳出来，组织专人集中进行重点辅导和讲解，在组织训练中变封闭式为开放式，有力推动练兵活动顺利进行。

二、着眼使命职责强化服务意识，在思想意识上夯根基。

坚持服务保障这个中心，强化服务就是岗位的意识，不断向广大公勤人员灌输服务优良、保障有力就是服务保障单位的根本目标这个理念。为筑牢公勤人员的政治思想防线，我们结合正在开展的革命军人核心价值观教育活动，努力强化公勤人员的使命感和责任感。突出以“爱首长、爱岗位”为主题，以学习革命光荣传统和使命职责为主要内容，以解决少数公勤人员爱岗敬业精神不够强、服务意识不够牢等问题为重点，集中进行教育，积极激励广大公勤人员知恩知责，自觉扎根服务工作岗位实现人生价值，有效调动了广大公勤人员的工作积极性、主动性和创造性。

三、立足工作岗位科学组织训练，在提高技能上见真功。

科学组织训练不仅是岗位练兵活动的重要内容，而且也是提高岗位技能和素质的必要途径。在训练活动中，我们突出以应知应会的基本技能为重点，坚持注重“两个结合”，一是正常工作与集中训练相结合。我们根据公勤人员住宿分散、集中困难的特点，将作业布置给炊事员，利用在首长家的空余时间自行练习，集中时检验训练效果。二是计划性与灵活性相结合。根据天气的变化灵活设置课目，如在雪天组织驾驶员进行冰雪路驾驶训练。通过科学组训，极大地激发了公勤人员的练兵热情，有效提高了训练的质量。

四、勇于克服困难全力进行保障，在配合保证上重实效。

搞好服务保障、配合开展活动是开展岗位练兵活动的重要保证。针对我所经费有限、环境条件差、各类物资器材短缺等实际困难，所总支“一班人”面对困境不气馁，勇于克服各种困难，坚持“四个到位”、完成“三个一”工程，集中一切人力、物力和财力全力提供有力 3 地配合和保障，保证了岗位练兵活动的顺利开展，使岗位练兵活动收到了良好效果。

坚持“四个到位”。一是宣传鼓动到位。注重利用多种形式进行宣传，在训练场悬挂多幅横额、标语，营造练兵气氛，共出版墙报、板报各2期，以及简报3期，向省厅上报简报3期，被转发1份，刊发新闻稿件2篇并以“一日之星”等形式评出当天每队的好人好事，在讲评时或利用广播进行表扬，极大地鼓舞了士气。二是激励机制到位。规定考核成绩前3名的个人和大队（部门），年终可优先评优，并给予物质奖励，考核成绩合格（含补考合格）的年终才能评为称职。违反训练纪律一次的批评，两次的个人写出书面检讨，有效地激励了民警训练的积极性。三是制度保障到位。我们制定了《××市劳动教养管理所人民警察岗位练兵活动领导小组办公室人员职责分工及其工作守则》、《××市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练实施计划》和《××市劳动教养管理所岗位练兵活动封闭式训练考核实施计划》、《作息时间表》、《岗位练兵活动封闭式训练生活规范》和《岗位练兵活动封闭式训练守则》等，并在训练中以多种形式进行检查，有效保障了练兵活动。四是后勤保障到位。改造了体能、队列训练场地，新建了沙池，维修了原有的单双杠等军体器材，购置了铅球、跳绳、秒表、篮（排）球等一批必要的训练器材；还借用了海绵垫等训练器材，保证了训练条件。同时，提高了伙食标准，改善了菜式品种，增加了夜宵、凉茶等，使民警训练得到有力保障。

完成“三个一”工程。一是收集一套系统的岗位练兵文字材料，充分积累岗位练兵工作经验。这次练兵活动规模宏大、内容丰富、资料广泛、收获较多，活动中的许多新鲜工作经验具有丰富的价值，非常有必要加以珍惜和收藏。为此，所组织岗位练兵办公室和政治处专门人员，将岗位练兵活动中所有的资料进行研究总结和归纳梳理，集中收集装订成册。二是编辑一套完整的岗位练兵训练图片，充分展示当代警察良好的精神风貌。岗位练兵训练图片浓缩了民警生活工作训练的精华，凝集了战斗集体的心血和风采，是激发广大民警奋发作为的精神食粮。所高度重视岗位练兵训练图片的采收，在每个训练环节和关键环节都安排专人进行拍摄和采集，最后组织专门人员进行整理和储放，为将来创建荣誉室和宣传教育积累了原始资料。三是刻录一部全面的岗位练兵视频资料，为经常性开展岗位练兵活动提供保证。岗位练兵活动是监狱劳教人民警察的一项经常性工作，这次练兵的视频资料是广大民警进行艰苦奋斗、精武建功的真实记录，是平时开展经常性岗位练兵活动的标准和依据。所领导以政治责任感亲自组织编写和编辑，将好的做法、标准动作和精彩演练逐一进行编辑刻录成光盘，为经常性开展群众性岗位练兵活动提供了有力的保证。

二、存在不足

一是计划还不够周全，组织还不够周密。主要是我所首次组织大规模的岗位练兵活动，有关经验正处于研究和探索阶段，计划制作考虑的不够细致，在实际操作中由于各种因素的影响，临时调整较多。

二是政治理论和法律法规的学习还不够深入。主要是我所各方面条件差，各类教育资料比较缺乏，工作任务重压力大，部分民警自身素质不够高，学习不够自觉、经常和深入，死记硬背的多、理解深入研究的少。

三是少数民警的队列动作、擒敌拳动作不够规范，主要是从基层司法所调入的民警基础差，底子薄，队列和擒敌动作要领掌握不是很好。

三、下步设想

1、努力深化练兵成果。不断总结和积累这次监狱劳教人民警察开展岗位练兵活动的重要经验和重要成果，牢固树立练为战、练为用的思想意识，将各类经验和成果迅速转化为实际行动，不断推进全所的全面建设。

2、不断改进练兵方法。理论学习方面采取统一集中授课学习和观看录像资料进行多面立体辅导，在授课后认真开展学习讨论活动，及时进行检验测验，不断巩固学习成果。警体训练方面，在推行“五种训法”的基础上，继续发扬“苦练岗位技能、争当一流标兵”的奋斗精神，积极创新和探索新的练兵思路和方法。

3、深化基本技能训练。在进一步巩固封闭训练成果的基础上，坚持每月“训练日”和“自学自练”制度，以民警应会的基本技能为重点，突出立足岗位在干中练，在练中学，在学中用，不断提高广大民警的能力和素质。

4、经常性开展岗位练兵活动。把群众性的岗位练兵活动当作一项经常性的工作来抓，并纳入民警考核的重要内容，作为加强民警 6 队伍建设的一项长效机制，不断完善训练、考核和激励机制，努力推进队伍的革命化、正规化和专业化建设。

第四篇：岗位练兵小结

脚踏实地勤练兵立足岗位强素质

为加强教师队伍建设，推进以校为本的教研教改活动深入持续开展，建设一支教学基本功扎实、专业化水平高的教师队伍，从本期开始我校开展了教师岗位大练兵活动。开学初各校制订了《岗位大练兵活动实施方案》，对本期的四项练兵内容作出了详细的安排，提出了具体的练兵要求；每位教师制订了个人练兵计划，对自己的练兵方向、目标及措施办法进行了规划。随后，全校教师对照“龙岩市教师岗位练兵内容要求”，立足岗位实际，结合教育教学进行岗位自练；各完小（中心园）结合教研活动时间对教师进行专项培训，对各项练兵内容配备辅导老师，广大教师互帮互学，共同切磋，教学技能得到全面提高。为帮助教师掌握课件制作技术，中心学校于4月7日-8日在新城举行了“课件制作与使用”的全员培训，有力推动了练兵进程。为进一步把岗位练兵活动落到实处，检验岗位练兵成效，中心学校于5月6日举行了“口头表达与书写竞赛”，同时决定于6月2日举行“教具制作大赛” 和“课件制作大赛”。各校认真落实中心学校的通知精神，于4月27日-28日开展了由本校全体教师参加的“口头表达与书写”竞赛，5月6日各校推荐的13位优胜者在老城小学进行角逐展示，汇报练兵成果，13位选手精湛的演讲风采、精美的板书设计、漂亮的硬笔书写和一幅幅精致的板画展现了我校教师扎实的教学技能和精益求精、不断提高的进取精神。

但是，仍有些老师对岗位练兵认识不到位，存在不重视培训学习，不重视岗位自练，不积极参加竞赛活动等现象，中心学校希望这些教师能正视问题，迅速改正。

岗位练兵是一项长期而实在的工作，“在什么岗练什么兵”是最基本的要求，广大教师要进一步端正认识，迅速行动起来，积极投入练兵活动，掀起岗位练兵高潮，以更扎实的基本功、更强的业务素质、更高的专业要求融入后课改时代，在自已的岗位上做出更大的成绩。

附中心学校“口头表达与书写”大赛获奖教师名单：

一等奖：王菊英刘福生危龙泉李梅英

二等奖：舒香莲兰萍英贾标文林伟贵赖晓红

三等奖：钟清芳王东红刘金玉李祥文

第五篇：农业局职工岗位练兵活动小结

农业局职工岗位练兵活动小结

农业局职工岗位练兵活动小结 今年来，局党总支坚持以“十七大“重要思想为指导，以认真贯彻落实中央省委精神，从农业大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以农业产业化发展和提高农民生活水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强农业局队伍建设，较好地完成了以农业发展为中心的各项工作任务。现将我局岗位练兵工作情况总结如下: 一，完成任务情况: 目标明确，思想统一 此次岗位练兵，是提高我局工作效率的动力，是加强大我局队伍建设的重大举

措，是落实农业政策的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象“全面推进我局建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我局工作的薄弱环节和具体问题。我局召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我局还专门成立了由局长李智伟为组长，各副局长为副组长，各站站长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我局的综合工作能力。我局还制定了具体的练习计划和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

认真组织，合理安排

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我局的整体素质，我局坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我局把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，局里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我局对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。

实施考评，奖惩分明

为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我局制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我局还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入考核，与选学技术，入党，晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比，学，赶，帮，超的良好氛围。二，主要收获及经验教训: 通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获: 一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又

协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在局领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

二是提高了我局工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日生活制度，精神面貌，以及局环境上，有了新的起色。一改过去的散，乱，差，这都是严格按照单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。三，存在的问题: 通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题;

1，个别同志综合素质有待提高。2，个别老同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传，帮，带的表率作用。3，落实学习不够好，有时有脱节现象。总之，在今后的工作中我局要继续保持和发扬岗位练兵活动。