XXXXX2011年度计划生育目标管理

第一篇：XXXXX2011年度计划生育目标管理

XXXXX2011年度计划生育目标管理

责任书

为进一步落实人口与计划生育法律法规和规章制度，确保人口与计划生育各项工作落到实处，特制定2011年度计划生育目标管理责任书：

1、组织机构健全。成立以党组书记、主任刘耀洲同志为组长的人口计生工作领导小组，坚持一把手亲自抓、负总责；有专（兼）职计生工作人员，有工作经费。

2、严格落实工作目标管理责任制。坚持把人口计划生育工作纳入本单位、各科室、各基层供销社年度综合目标，层层签订人口计生目标责任书，做到“四有”，即：有工作研究会议记录、有考核奖惩办法、有检查评比记录、有活动安排。

3、严把计生关。各基层供销社、各科室在评先、入党、入团、调动、入户登记以及雇请临时工时，要认真审查其计划生育情况。

4、认真抓好人员管理，切实履行好自己的职责，做到无计划外生育、无庇护计划外生育行为，无育龄妇女非医学需要的胎儿性别鉴定或选择性别的终止妊娠行为，如发生一

例，给予一票否决。

5、开展关爱女孩和计生扶贫活动。落实好对独生子女家庭的奖励优惠政策，在入园、入学、就医等方面给予适当的奖励；结合农村扶贫、救助有困难的计划生育家庭2-3户。

6、积极抓好计划生育宣传教育工作。以开展婚育新风进万家活动为载体，广泛宣传计生政策以及计生工作中的好典型好经验，及时报道各基层供销社、各科室计生工作的先进事例。

7、落实以长效避孕为主的节育措施。环孕检率达100%，避孕节育措施落实率90%以上，满足育龄群众对避孕药具需求，药具使用率14%以上。

8、计生统计、药具报表及时准确，计生统计台帐健全规范，有50%人以上已婚育龄妇女的单位实行微机管理。

9、严格依法行政。认真贯彻人口与计划生育法律法规，做到无违规收费，不收取任何押金和保证金。

本责任书的执行情况，由区社计生领导小组负责考核，具体考核方案另行制定。

第二篇：计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

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三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，

四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲 方：xxx村党支部 乙 方：计生主管

负责人： 负责人：

二οο五年 月 日

第三篇：计划生育目标管理责任书

xxx村计划生育目标管理责任书

为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》，确保我村计划生育管理工作责任全面落实，四渡河村村党支部（甲方）与村委会主任及计生主管（乙方）签订本责任书。

一、指标任务

1、计划生育率达100%，无早婚、早育和非政策性多孩生育；

2、晚婚率100%；

3、晚育率100%；

4、当年一孩出生放环率达100%；

5、独子子女领证率达100%；

6、全面和重点对象（包括男村民家属）环透、孕检率达100%；

7、深入开展计划生育宣传教育。

二、双方责任

1、积极开展宣传教育和人口理论学习，按照各个时期的任务活动，达到人人皆知，常抓不懈。

2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

4、乙方根据婚育指标的各项内容，履行甲方的拟定要求。

5、发生违反计划生育事例，乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

三、考核和奖励

为落实上述目标和责任，甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

1、在年内达到上述各项指标任务要求，甲方给予乙方责任人奖励500元。

2、所辖育龄妇女，发生违反指标其中一例，除按区、镇有关规定处罚外，扣罚乙方责任人500元。

3、乙方对计划生育各项措施实绩，不得有任何隐瞒虚报，凡一旦发现，其后果自负，责任人处以罚款200元，四、本责任书有效期限，自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：xxx村党支部乙方：计生主管

负责人：负责人：

二οο五年月日

第四篇：农村计划生育目标管理

农村计划生育目标管理

***镇2006年农村各工作组计划生育目标管理

责任制

为使全镇人口与计划生育工作水平再上一个台阶，做到领导重视，人人参与，强化责任，确保全镇计生目标任务的全面完成，结合我镇实际，制定2006农村工作组计划生育目标管理责任制。

一、责任目标（100分）

1、工作组

计生网络健全，干部职责明确，分管领导及计生专（兼）干落实，主要负责人亲自抓，负总责，配齐配强所辖村计生专（兼）干。（10分）

2、工作组干部对责任区的计生工作情况清，底细明，能熟练掌握计生政策，通晓计生工作业务。（5分）

3、坚持计生工作月例会制度，有规范的例会记录。驻村责任人每月1日主持召开村计生工作例会；工作组主要负责人每月2日主持召开工作组计生工作例会；工作组计生专干每月3日按时参加镇计生工作例会，按时按要求上报各种统计报表资料。（10分）

4、全工作组无农业人口政策外多孩，符合政策生育率达99以上，出生人口上报及时率、准确率达100。（否决指标）。综合统计准确率达100。（20分）

5、依法行政，文明执法，综合治理，无恶性案件（否决指标）发生，无计生涉农乱收费。（5分）

6、全面落实综合治理出生人口性别比工作制度，及时调查并报告“两非”（非法鉴定胎儿性别、非法选择性别终止妊娠）案件，出生婴儿性别比控制在110以内。（5分）

7、广泛宣传人口与计划生育法律、法规，启动新一轮婚育新风进万家活动，开展以“关爱女孩与社会平等”为主题的关爱女孩行动，做好有关组织协调工作，宣传工作有特色和创新。（5分）

8、坚持政策外怀孕、生育个案报告制度。对政策外怀孕早发现、早补救，一般政策外怀孕对象由工作组自行消化，特殊对象责任人要做到情况明、底细明，在挂片党政领导的协调下与计生办分片负责人配合消化，严禁政策外生育。（10分）

9、计生信访。全面落实信访责任，对转办的案件处理及时，不出现越级上访。（5分）

10、对上年和当年政策外生育对象按政策规定一次性全额征收社会抚养费，对当事人确有困难的，社会抚养费征收面必须达到100，报县级批准分期缴纳，上年政策外生育对象社会抚养费征收率必须达到60以上，当年政策外生育对象社会抚养费征收率必须达到40以上。（15分）

11、落实国家干部驻村包保责任，全面完成所辖村计生责任目标任务。（10分）

二、考评方法

根据平时情况汇总、报表资料综合、查阅相关记载，以专班考核和上级考核结果为主，采取定性考评和定量考核相结合的办法，评分细则另行制定。

三、奖励与处罚

1、对全面完成上述责任指标，综合考核获第一名的农村工作组和综合水平较上上升幅度较高的工作组由镇人民政府予以表彰和奖励。

2、对全面完成责任指标，工作成绩显著，有突出贡献的个人由镇人民政府予以表彰和经济奖励。

3、对未完成否决指标或综合考核评分在80分以上的或因省、州、县考核出现工作差错影响大局的工作组实行“一票否决”，工作组主要负责人、分管负责人、未驻村的工作组计生专干当年不得评先，考核不得评为优秀格次。

4、驻村干部所驻村未完成否决指标或综合考核评分在80分以下或因省、州、县考核出现工作差错影响大局的实行“一票否决”，并实行责任追究，考核记不称职或不合格。

5、经济处罚按《***镇2006人口与计划生育工作实施方案》执行。

第五篇：计划生育目标管理责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

根据国务院批准颁布的《流动人口计划生育管理办法》。为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林（集团）有限公司与所属 嘉利新世界一期土建工程一标段 项目，经协商签订本责任书。

一、甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促、协助办理各项相关手续。

二、项目必须做到

1、有明确的领导分管，具体工作人员落实，并在本项目所属班组建立相应的管理组织，经常组织活动。

2、严格执行计划生育管理制度，管好本项目范围内的进出市区流动人口的计划生育。

3、外来分包施工单位，凭当地政府计划生育部门与其签订的《计划生育责任书》或宁波市建筑安装管理处签发的《进城施工许可证》，方可进场施工。

4、加强对零星流动人员的计划生育管理，招用外来临时工，要查验《计划生育证明》，并注册登记。无《计划生育证明》或证明书的育龄人员不得招用，一旦发现有违反情况应及时处理。

5、项目对解除劳动关系的职工，应及时通知公司劳动人事部门及时办理计划生育管理移交手续。职工在未办理移交手续或在解除劳动关系之前发生计划外怀孕或计划外生育的，项目应承担责任。

三、奖励与处罚 公司每年末对项目落实责任情况进行考核，并根据项目的工作实绩进行奖惩。

四、本责任书一式二份，公司、项目双方各执一份。

五、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方单位：宁波建工集团有限公司建乐分公司 乙方单位：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）

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